פורום ביטוח לאומי

אני מעלה את שאלתך הראשונה,
בה הדברים נרשמו השאלות/תגובות להשלמת התמונה וממנה נוכל לנסות לסייע בידך:

שלום, שאלה מעט שונה.. אשמח לכל תגובה
גידי12/01/2009 19:22

שלום.

אני מקבל קצבת נכות כללית(100% +אי-כושר 75% יציבה) כשנה. בעבר גם קיבלתי אך היא היתה זמנית(לכשנתיים).
לאחרונה חשבתי ללמוד תחום "מבוקש" (בתחומי עריכת-דין וכד' -לא אפרט אך הכיוון הוא לתחומים אלה). אני מודע לכך שיש מעסיקים רבים שכחלק מתנאי הקבלה לעבודה,אך עוד לפני עבודה- כתנאי קבלה ללימודים עצמם, דורשים חתימה על ויתור סודיות רפואית.

אני בדילמה משום שאיני יודע אם בכלל להתחיל ולהשקיע לקראת הקבלה ללימודים אלה (ועבודה תבוא רק אח"כ..) בידיעה שאם אחתום על הויתור הזה, ברור לי שלא אתקבל מהסיבה שדבר היותי מקבל וקיבלתי קצבה ואולי גם פרטים על אופיה (הלא פיזי), משום שהדבר יהיה נגיש.

אשמח לתגובתכם בנושא, לכל דעה ועובדה.. האם אכן כך הדבר? חבל על המאמץ?

תודה רבה ויום טוב!


ה מ ל צ ה
אורנה14/01/2009 14:59

אני מאמינה שהכל בראש שלנו!

צא ולמד את מה שאתה טוב בו,
תחומים שקרובים ללבך ואתה מתאים להם.

אין דבר העומד בפני הרצון.

אין דבר כזה סגירת דלתות,
ואל תתן לנבואה שתגשים את עצמה.

אני מדברת מתוך נסיון רב של שנים,
ולא אמורה להיות כל בעיה.

עלה והצלח.

אורנה, תודה רבה! עודדת אותי. את נפלאה :-)לת
גידי14/01/2009 15:16



ועתה לשאלתך החדשה.

אתה רותם את העגלה לפני הסוסים.
קודם כל צא ולמד.
תעשיר את עצמך ותהיה עסוק בלמידה.

בד"כ במהלך הלימודים משלבים עבודה,
וזהו הזמן להוכיח את עצמך.

לגבי ביטוחים,לא יהיה לך כיסוי ביטוחי לגבי מגבלות רפואיות כמו לכל מעמד לביטוח אחר.
לא כולם מתקבלים אוטומטית לביטוח,
ואם יש בעיה רפואית,מגבלילם אותה בכיסוי.

לגבי מקצועות שאתה בוחר לעסוק בהם,
אני מניחה שפנית לשיקום המקצועי בביטוח הלאומי,
כדי שתשלח למכון "פילת" בד"כ,כדי שיבדוק את סיכוייך להצלחה בתחום אותו אתה רוצה ללמוד.

יהיה עליך לקבל חוות דעת מקצועית שתעזור לך לנתב את רצונך בלמודים אקדמאיים לקראת יציאה לעולם העבודה.

אני מציעה להתיעץ עם העו"סית שלך במח' השיקום המקצועי,שתוכל ללוות אותך ולסייע בידך עד לשילובך בלימודים.

יוסיפו החברים מנסיונם.

בהצלחה רבה.

וגם הם עובדים ומתפקדים לכן למרות החששות שלך כל עוד הבעייה הנפשית שלך בשליטה אין לך ממה לחשוש והליך ויתור הסודיות הוא הכרחי לצורך קבלת קצבת נכות וכן לצורך קבלה לעבודה עליך לציין את מצב בריאותך ואינך יכול לשקר כי ברגע שיתגלה תפוטר לאלתר. אז הטוב ביותר להבנתי לא לפחד מכך כי אינך יכול לפחד כל חייך ונכותך בגדול דומה לכל נכות אחרת ועליך להתמודד עם המצב ולתפקד למרות הכל.בהצלחה.

אל תכתוב על קבלת הקצבה ואל תצהיר שום דבר לגבי קבלת קצבה מביטוח לאומי וככה יקבלו אותך בלי בעיה ללמודים או עבודה

אכן,צריך לצבור שוב את תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה 360/300 ימי עב'.

לגבי ימי מחלה וחל"ת כמפורט בקישור מטה

בהצלחה.

בנושא הרעת תנאי שכר ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,למעלה.

לגבי דמי לידה,
החישוב נעשה לפי ממוצע שכרך ב-3 החודשים האחרונים:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

לא ציינת באיזה חודש את והאם שיטת חישוב זו תשפיע על דמי הלידה להם תהיי זכאית.

כמו כן,ישנם מקרים בהם תשקל השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה,
בה יחשבו את דמי הלידה לפני צימצום ההכנסה.
המקרה הנדון אינו מופיע ברשימה,אבל מומלץ לבדוק אותו מול מח' לידה בבא היום.

חשוב לציין שלצורך חישוב זכויותייך,נלקח שכרך ברוטו שממנו מנכים דמי ביטוח לאומי.

כרגע,בהיותך בהריון,לא ידוע לי על אופציות לדרך פעולה.

אני מבינה שצמצום השכר הוא בעקבות המשבר הכלכלי במשק והוא בא במקום פיטורי עובדים וצמצום מצבת כח האדם.

נחכה שהחברים יוסיפו גם מנסיונם/ידיעותיהם.

בהצלחה.

במקום:אבל מומלץ לבדוק אותו מול מח' לידה בא היום
צ"ל: אבל, מומלץ לבדוק אותו מול מח' אמהות/ביטוח לאומי,בבא היום.

בהגיעו לגיל פרישה,
יהיה זכאי לקצבת זקנה,
אולם,קצבת הזקנה לא תפחת מגובה קצבת נפגעי עבודה אותה קבל בגין פגיעתו בעבודה,הסכום הגבוה מביניהם בד"כ.

אם קצבת נפגעי עבודה נמוכה יותר מסכום קצבת הזקנה,
הוא יוכל לקבל הוון של קצבת הנכות,בגובה 36 קצבאות,
ולהמשיך לקבל את קצבת הזקנה.

בכל מקרה,העדיפות היא לקצבת נפגעי עבודה.

האם לאביך כבר נקבעו אחוזי נכות לצמיתות?
האם נקבעו לו מעל ל-20% נכות והוא מקבל קצבה חודשית?

בברכת בריאות טובה יותר לאביך.

עכשו אני רואה שהפגיעה אירעה לפני חודש ימים.

מעבירה לעיונכם חומר לקריאה בנושא.

צר לי לקרא על התאונה שבנך עבר.

כפי שאכן עשיתם,הטיפול הוא מול חב' הביטוח-נפגעי גוף.

קיים ביטוח המכסה תלמידים 24 שעות ביממה.
האם פניתם גם במסגרת הבית סיפרית?
מצרפת לכם קישור בנושא.

באופן כללי,אין כפל תשלום בגין אותה פגיעה,
אבל חשוב שתבדקו את מלא זכויותיכם.

ממליצה לפנות גם בייעוץ אישי בראש הפורום לבדיקת זכויותיכם המלאות.

החלמה מלאה לבנך.

ככלל, אם המל"ל דוחה את התביעה בטענה של שימוש ברכב, על המל"ל להוכיח את הטענה.
אם מאידך, תובע גימלה טוען כי השימוש ברכב הינו לצרכים רפואיים, נטל ההוכחה בדבר הטיפול הרפואי, עובר אליו.

תעביר את האוטו על שם מישהו אחר ולא בן/בת הזוג.
אחרי חודש תגיש מחדש.

ושלום על ישראל

1-כן עדיין תקף,80% מימי הזכאות,85% מדמי האבטלה.
2-מיום ההרשמה הראשון(הקודם)בשירות התעסוקה=יום הזכאות הראשון.
3- השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

יספרו 75 ימים בהם עבדת וקבלת שכר.

בהצלחה.

עם התפטרותך,את נרשמת בשירות התעסוקה,
אבל,לא תהיי זכאית לדמי אבטלה לתקופה של 90 יום.
התפטרות לאחר לידה,היא התפטרות בדין מפוטר לצורך קבלת
פיצויים,אולם לא לצורך דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

אם מתקיימים לגבייך התנאים הבאים,כיתבי וצרפי לתביעתך לביטוח הלאומי,לקבלת אישור בכתב שתביעתך מוכרת ותשולם ללא המתנה:

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
ראי הקישור מטה בתנאי הזכאות.

וגם כאן:

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "

מזלטוב ובהצלחה.

שלום לך שוקי,

מצרפת לך את הטבלה לשכירים,לניכוי דמי ביטוח על פי הכנסות.
מכל תשלום המשולם לך,יש ניכוי דמי ביטוח,אך האחוז משתנה בהתאם לברוטו.
ראה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך נטלי,

1- דמי שמירת הריון משולמים רק לאחר שתהיי בשמירת הריון 30 ימים רצופים ומחושבים לפי שכר יומי ממוצע כפי שהיה ברבע השנה,קודם לשמירת ההריון ולא יעלה על 259.27 ש"ח ליום.

התשלום הוא כפי שהיה על פי תנאי העסקתך,
אותם מדווח מעסיקך בטופס תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון בעמוד 2(מספר ימי עב' בשבוע) ומצורף בקישור מטה.

2- דמי לידה יחושבו על פי שכרך,טרם שמירת ההריון לפי
"לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "
ראי בהרחבה מטה.

3- את טופס התביעה אפשר למסור למוסד לביטוח לאומי בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 השבועות שלפני יום הלידה המשוער (המוסרת את הטופס לפני הלידה תבקש מן הרופא המטפל בה לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס) ובכל מקרה לא יאוחר מ-12 חודשים מיום הזכאות הראשון לדמי הלידה.

הקדמת הגשת התביעה,חוסכת זמן טיפול.

באופן כללי,התשלום מתבצע באמצע חופשת הלידה בתשלום אחד,
ומותנה בעומס הסניף המטפל.

ניכויים מדמי לידה ראי בקישור מטה.

תרגישו טוב ושיהיה בהצלחה.

ראי התיחסות המל"ל(מוסד לביטוח לאומי)בנושא צמצום שכר במקרים בהם תהיה אפשרות לחישוב על פי שכר מוקדם יותר:

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

לא הייתי שוללת פניה בקשה לביטוח הלאומי לחשב את דמי הלידה לאור לפני הצימציום,לאור הקשיים במשק וצימצום היקף משרה/שכר בעקבות כך.

בהצלחה ולידה קלה.

שלום לך ההריונית,

כל עוד את נחשבת כעובדת,
וטרם התפטרת/פוטרת,על פניו נראה שיש לך התנאים לעובדת שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון.

ממליצה לבדוק גם באופן ספציפי לגבייך בביטוח הלאומי/מח' אמהות לפי הקישור פנו אלינו המצורף מטה.

לאחר התפטרותך,את נרשמת פעם ראושנה סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לשמור על תקופת האכשרה לדמי האבטלה,
הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון,אחורה לתקופה של 18 חודשים.
בתקופה זו בודקים האם יש לך 360/300 ימי עבודה למי שעבדה בשכר יומי/חודשי.

החישובים נערכים לעובד יומי לפי 25 ימי עב' בחודש.
גם 18 ימי עב' לעובד יומי,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימי עב' בחודש.

גם תקופת חופשת לידה+2 חודשי החל"ת לאחר הלידה נלקחים בחשבון.

דמי אבטלה ישולמו לך,רק לאחר 90 ימי המתנה,בגלל התפטרותך.

דמי האבטלה ישולמו לך,לאחר 90 ימים,כל עוד את מתיצבת בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

נשים בחודש חמישי,נרשמות אחת לחודש בלבד(תודיעי על הריונך).

דמי אבטלה משולמים על פי גילך ולפי ימי הזכאות.
ראי בטבלה מטה.
ראי גם מה גובה דמי האבטלה להם את צפויה.

בהצלחה.

בפיטורין לאחר לידה את זכאית ל 60+30 הכוללים גם חודש הודעה מראש.

עם פיטורייך,את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה וחוזרת להרשמה באופן שוטף,רק לאחר החודשים המכסים את התשלום בגין 60+30

חישוב דמי האבטלה נעשה לפי החישוב הבא:
שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

קיראי בהרחבה בקישור מטה.

יש לך מפתח לפי נושאים מימין לקישור שהעברתי אלייך,
תחת הכותרת אבטלה.

בהצלחה.

אפשר לקנות רכב גדול יותר ורק ההפרש יהיה עליך לשלם

בד"כ זה לא הליך מסובך ולא נראה שמשהו מכל מהשכתבת יזיק לך

עם סיום עבודתך,
עליך להתיצב בהקדם בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את תקופת האכשרה לדמי אבטלה,
אותה בודקים מיום ההתיצבות הראשון,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.

בתקופה זו בודקים,
האם צברת תקופות עבודה כמפורט להלן:

360 ימים לעובד בשכר חודשי לפי חישוב של 30 ימי עב בחודש'*12=360

300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי לפי חישוב של 25 ימי עב' בחודש*12=300
לעובד בשכר יומי/שעתי,גם 18 ימי עב' בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

אל שירות התעסוקה אתה ניגש עם מכתב הפיטורין,
על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,לאחר שיקבע לך היום והשעות בשבוע,בהם עליך להתיצב,לצורך הרשמה וחיפוש עבודה מתאימה עבורך.

לאחר ההרשמה,תוכל להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי.
מעבירה לעיונך את טופס התביעה בקישור מטה,תוכל להדפיסו או לקחת בביטוח הלאומי,מלא על פי ההנחיות.

תוכל להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס.
אם יש בעיה בפניה למעסיק,צלם 18 תלושי שכר אחרונים וצרף לתביעה עם הסבר לסיבה שאין המעסיק ממלא את חלקו.

לגבי הפיצויים מציעה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו.
מנסיוני/ידע,הפיצויים מיועדים לך על סיום עבודתך.
כספי התגמולים שנשארים בקופה המבטחת מיועדים לקצבה לעת פרישה.

בהצלחה.

במקום: 360 ימים לעובד בשכר חודשי לפי חישוב של 30 ימי עב בחודש'*12=360

צ"ל: 360 ימים למי שעבד בשכר חודשי לפי חישוב ימי העבודה לפי הלוח בכל חודש(30,31,28,29 וכדומה)עד לדרישה של 360 ימים.

אם העובדת מקבלת קצבת זקנה,
המעסיק מחוייב בתשלום 2% משכרה לביטוח הלאומי בלבד.

עובדת,אשר אינה מעונינת בדווח לביטוח הלאומי,
כפי הנראה מקבלת במקרה שלה,השלמת הכנסה,
ולכם אסור להעסיקה ללא דווח פרטיה ותשלום דמי ביטוח לאומי כדי שלא יגרם לכם נזק,בעקבות פגיעה שתהיה במסגרת עבודתה אצלכם.
היא תהיה רשאית לתבוע פיצוי על הפגיעה מהביטוח הלאומי,
ואתם תתבעו ע"י ביטוח לאומי להשבת כל סכום שולם בעבור פגיעתה.

מספיק חמור כדי להבין שאסור להעסיק עובד שאינו מוכן למסור את פרטיו.

קיראו בהרחבה בקישור מטה.

בהצלחה.

אכן,קצבת ילדים מופסקת בהגיע לגיל 18

לא ציינת אם אתה מקבל קצבה כלשהי מהביטוח הלאומי,
שעבורה אתה מקבל תוספת "תלויים".

מה שחשוב לדעת,שבהגיע לגיל 18,על פי חוק היא מחוייבת בתשלום דמי ביטוח לאומי בנפרד,אלא,אם היא ממשיכה ללמוד בכתה יא'/יב' כמו במקרה שלכם ובתנאי שהיא מתגייסת לצה"ל לפני הגיע לגיל 21.

קיראו בהרחבה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום רועי,

ממליצה לפנות בייעוץ אישי המופיע בראש הפורום,
השאר פרטים ויצרו אתך קשר.

בהצלחה.

א. אגרופוביה היא לא מחלה שיכולה לתת זכאות בניידות.
ב. אבל הבעיה בשרירים יכול להיות שהיא יכולה לתת לך זכאות מסוימת.
ג. כדאי לך לבדוק את העניין אצל מןממחת לעניני ביטוח לאומי וניידות ע"י שתשלח לו את החומר הרםואי.

רפואה שלמה

1. הטבות בניידות ניתנות למי שמוגבל ברגליו ורק בליקוי המופיע ברשימת ליקויים. הרשימה סגורה. כדי לא להטעותך ומכיוון שאינני רופאה, מומלץ לך להוריד את טופס "בקשה להבדק בלשכת הבריאות לצורך ניידות" למלא את פרטיך ולשלוח ללשכת הבריואת המחוזית (של משרד הבריאות ) הסמוכה למגוריך. תיווכח כי ישנו סעיף בו הרופא שלך צריך למלא, ייתכן מאד כי בעייתך ברגליים היא ליקוי/ים המופיע/ים ברשימת הליקויים המצורפת לטופס.
שנית, למי שהוא בעל רשייון נהיגה בר תוקף, המינימום הנדרש בשביל לקבל הטבות כלשהן בניידות הוא: 40%.
בעוד לחסר רישיון המינמום הנדרש: 60%.
אם אינך נוהג בגלל מגבלות בנהיגה, הינך יכול לעבור מבחן נהיגה שבו יותאמו לך אביזרי נהיגה בהתאם למגבלותיך. מוגבלים קשים מאד נוהגים בעצמם עם אבזרים מיוחדים שהותאמו להם וכך שומרים על עצמאותם היומיומית בדרך זו.
בהצלחה,

ראי תשובתי מהיום,לסיבה בה נדרשים להרשם בהקדם בשירות התעסוקה:אורנה 19/01/2009 15:47


בהצלחה.

השאלה היא,האם את עובדת ביתך או אצל מעסיק.

קיראי בהרחבה בקישור בנושא.

בהצלחה.

א. את חייבת לדווח ויותר נכון המעביד חייב.
ב. תשלום דמי הביטוח יהיה מאוד נמוך.
ג. אני מצרף קישורים באתר של ביטוח לאומי לנחיותך.

בהצלחה

התשובה לשאלתך נמצאת בשאלתך.

עליך להמתין להזמנה לוועדה רפואית אחרת,
היכולה להתקיים בעירך או בעיר אחרת,
על מנת שתביעתך תבדק שוב מבלי שתהיה השפעה של שיקולים קודמים בהחלטות.

מקווה שיהיה עו"ד שיוכל להוסיף תשובה לשאלתך.

בהצלחה.

למיטב הבנתי,האפשרות לבדיקת תשלום מהביטוח הלאומי חלה בד"כ על שכירים,שאין לזכותם יתרה של ימי מחלה ולפי התנאים המפורטים להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

גם עצמאי יכול לבדוק תשלום הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה,
לאחר 30 ימי מחלה אם הכנסתו נפגעת על פי תנאי הבטחת הכנסה המפורטים בקישור מטה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 1,982 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,348 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.

גביה ודמי לידה הם שני מחלקות.
יתכן ואחרי שהגביה דורשים תשלום והם קיבלו שאת אכן עובדת שנתיים. אז דמי לידה ישלמו לך.

בהצלחה ומזל טוב

שלום לך שושי ומזל טוב ללידה.

עלייך להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק שנוצרה בדיוק בשביל המקרים כמו שלך:

המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.
יצא לך באותיות קידוש לבנה,
כנראה יש משמעות לכך,כדי שזכויותייך לא יפגעו.

בהצלחה.