שלום לך,

מדמי אבטלה, ינכו את המקדמות מידי חודש את המקדמות כעוסק פטור.

גם אם ההכנסה היא 0 ינכו מדמי האבטלה את המקדמות.

בתום שנת המס, עם הגשת השומה השנתית, תערך בדיקה מחדש, יחייבו ויזכו בהתאם לתוצאות.

ליצמאי, לא ניתן ליחס את ההכנסה באופן חודשי והיא נעשית בסוף שנת המס כנ"ל.

בברכה.

 שלום לך, 

מדמי האבטלה ינכו את הפנסיה שאת מקבלת מהעבודה/קרן פניה/ביטוח מנהלים וכדומה...

אם את מתכוונת לקצבת אזרח ותיק, נכון להיום משלמים גם דמי אבטלה וגם קצבת אזרח ותיק.

בברכה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך, שהכוונה לשעות סיעוד.

לגבי מכתב ממומחה, מסתפקים בביטוח לאומי, מרופאים מומחים שהגעת אליהם במסגרת הקופה, אליה את שייכת. לצרף גם סיכום ביקור אצל רופא משפחה.

בברכה ובהצלחה!
 

 שלום לך, 

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

תביעה ניתן להגיש עד 12 חודשים.

לא ברור אם תהיי בארץ לפני תום השנה, כדי לממש את זכאותך.

לגבי דמי ביטוח לאומי, עלייך להודיע לביטוח לאומי על נסיעתך ולתת הוראת קבע חודשית מהחשבון לתשלום דמי ביטוח לאומי, הכולל גם דמי בריאות.

כדי לשמור על זכאותך לטיפול רפואי בארץ במידת הצורך, כמו גם כיסויים נוספים, שאינם נובעים מתקופות עבודה.

ראי מתוך אתר ביטוח לאומי בנושא שאלתך מתוך תושב ישראל השוהה בחו"ל - דמי ביטוח

תקישי באתר ביטוח לאומי בחיפוש ותגיעי למידע. כרגע איני יכולה להעביר קישורים.

בברכה ובהצלחה בלימודים.

 שלום לך, 

הבן שלך מקבל קצבה לילד נכה?

אם לא תוכלי להגיש תביעה לקצבת ילד נכה.

לגבי דמי אבטלה, אם יש סיבה מוצדקת להתפטרות, ניתן לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

במכתב ההתפטרות, תצייני את הסיבה, ותעבירי לביטוח לאומי/אבטלה,

את הסיבה שבשלה, את מפסיקה לעבוד. אם תמצא סיבה מוצדקת להתפטרות, תוכלי לקבל מלכתחילה דמי אבטלה.

להרשם עם ההתפטרות, באתר שירות התעסוקה ולהגיש תביעה באתר ביטוח לאומי באופן מקוון.

לצרף את המסמכים התומכים בהתפטרותך, אישור רופא או קצבת ילד נכה אם את מקבלת.

בברכה.

שלום לך,

נכון להיום הקצבאות משולמות ב-29.9.2020

נמתין לפרסומים  בתקשורת ובאתר ביטוח לאומי.

ניתן לעקוב בינתיים בקישור המצורף:

https://www.btl.gov.il/Pages/BenefitsPaymentDates.aspx

בברכה.

 שוב שלום לך, 

את קצבאות הנכות ישלמו ב-24.9.2020

בברכה.

שלום לך,

אם יש התפטרות מוצדקת , עליך להרשם במיידי בשירות התעסוקה.

ראה מהי התפטרות מוצדקת? מתוך אתה מובטל:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

אם יש את אחת הסיבות המצויינות בקישור תוכל להרשם באתר שירות שירות התעסוקה ולמלא תביעה באופן מקוון באתר ביטוח לאומי:

https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/unemployment_forms/Pages/Fill1500.aspx

אם תמצא כסיבה מוצדקת להתפטרות, ישולמו לך דמי אבטלה מלכתחילה.

אם אין התפטרות מוצדקת, תוכל להרשם בתום 90 ימי המתנה ותהיה זכאי לדמי אבטלה.

בברכה.

 שלום לך, 

ניתן לקבל קצבת נכות עד גיל 62  וקצבת ניידות עד גיל 67.

לגבי תג חניה לנכה תוכלי להגיש בקשה ללא קשר לקצבה.

למי שיש בעיות ברגליים.

תרשמי ב"גוגל" תג חניה לנכה תקבלי את המידע, כיצד להגיש בקשה לתג חניה לנכה.

בברכת בריאות.

  שלום לך,

כפי, שרשמתי במענה קודם מנכים מדמי אבטלה דמי ביטוח ובריאות.

בחודש בו קבלת שכר עבור הודעה מוקדמת, לא ניתן במקביל לקבל דמי אבטלה.

יש לשלוח את מכתב הפיטורין ותלוש שכר אחרון באתר שירות אישי.

לשאלתך, תיאום דמי ביטוח ותיאום מס ניתן לעשות למי שעובד בשתי עבודות.

בברכה.

  שלום לך,

בחודש בו משולם שכר עבור הודעה מוקדמת, לא ניתן במקביל לקבל דמי אבטלה.

בתום החודש בו שולם השכר הנ"ל, ניתן להירשם באתר שירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה באופן מקוון.

מי שמתחיל עבודה אחרת לאחר פיטוריו, יראו זאת כתקופת ביניים עד 6 חודשי עבודה.

זכויותיו לדמי אבטלה, כמי שפוטר ישמרו לתקופה הנ"ל.

לשאלתך, מכסת הימים, למי שמאחר בהרשמה אינה נפגעת ונשמרת להמשך הרשמה.

בברכה.

  שלום לך,

אתם נכנסים להגדרה עובד משק בית ומעסיקו.

ראה מה צריך לעשות:

מי נחשב עובד במשק הבית

פתיחת תיק מעסיק של עובד במשק ביתחובה על המעסיק עובד במשק בית להירשם כמעסיק בביטוח לאומי, בתוך שבועיים מהיום שהחל להעסיק את העובד. על המעסיק לדווח באופן שוטף על עבודתו של העובד ולשלם בעדו את דמי הביטוח.

בברכה.

 שלום לך, 

ראי מתוך מי פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי:

"מקבל קצבת נכות מעבודה בשיעור של 100% לצמיתות, או מקבל קצבת נכות כללית בשיעור של 75% ומעלה לצמיתות או באופן זמני לתקופה רצופה של שנה לפחות- פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי מהקצבה ומהכנסה שלא מעבודה בתקופה שבה הוא מקבל את הקצבה."

אם יש לך אבדן כושר עבודה מלא, תוכלי לקבוע תור ע"י זימון תור למחלקת מעסיקים בביטוח לאומי,

ולקבל טופס 618, הניתן באופן אישי בלבד.

את הטופס תשלחי לקרן הפנסיה בה משולם לך על אבדן כושר עבודה ופנסית נכות.

לגבי השכר אותו השתכרת, האם שולמה לך קצבה באותו החודש ולא כעבור 90 ימי המתנה?

בברכה.

 שלום לך, 

אם פוטרת וקבלת שכר עבור הודעה מוקדמת, לא ניתן במקביל לקבל דמי אבטלה.

בתום החודש בו מקבלים את השכר הנ"ל, יש להרשם שוב בשירות התעסוקה ולציין פיטורין.

לביטוח לאומי להעביר באתר שירות אישי, את מכתב הפיטורין ואת תלוש השכר המכיל את ההודעה המוקדמת, הכל בתום החודש כנ"ל.

אין צורך להגיש תביעה לדמי אבטלה, שכן זו תקפה עד 30.6.2021 אם לא תתחילי לעבוד ו/או אחוז האבטלה במשק ירד מתחת ל-7.5% על פי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

בברכה.

  שלום לך,

נמתין לפרסום בתקשורת ובאתר ביטוח לאומי.

בברכה.

 שלום לך, 

אם יש לך 100% אבדן כושר עבודה, תוכלי לקבוע תור לביטוח לאומי מחלקת מעסיקים,

זימון תור לסניף (תחפשי באתר ביטוח לאומי)

לקבל טופס 618 הניתן באופן אישי בלבד ולא נמצא בטפסים באתר ביטוח לאומי.

את הטופס הזה את יכולה להגיש למחלקת שכר במקום העבודה שלך.

הם ישיבו לך את הניכויים, שכבר נוכו ויפסיקו לנכות מהשכר דמי ביטוח לאומי.

בברכה.

  שלום לך,

תוכלי להגיש תביעה להכרה במחלת מקצוע או ליקוי רפואי כתוצאה מתנאי עבודה (202)

בברכה.

שלום לך,

אין משמעות להיקף המשרה.

מחשבים את ממוצע השכר ב-6 חודשים, שקדמו לחודש עבודה מחולק ב-150,

למציאת השכר הממוצע היומי.

תוכלי לעיין בסכום הקצבה:

איך מחושבת הקצבה?

סכום דמי האבטלה ליום מחושב לפי גילך והכנסותיך (החייבות בדמי ביטוח) ב-6 החודשים האחרונים המלאים שקדמו להתייצבות הראשונה שלך בשירות התעסוקה.

סכום דמי האבטלה לחודש מחושב כך: סכום דמי האבטלה שלך ליום כפול מספר הימים שבהם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה באותו חודש.

לדוגמה: אם סכום דמי האבטלה שלך ליום הוא 120 ש"ח, ובחודש מאי התייצבת 18 יום, סכום דמי האבטלה עבור חודש מאי יהיה 2,160 ש"ח (120 ש"ח ליום כפול 18 ימים).

אם התייצבת כנדרש במהלך כל החודש, תקבל תשלום עבור ימי העבודה האפשריים של אותו חודש (לא כולל ימי שבת).



להסבר מלא על אופן החישוב, לחץ כאן.



לשאלתך, לא מחשבים דמי אבטלה מתוך 70% השכר, אלא בחישוב כמפורט מעלה.

בברכה.

 

שלום לך,

ראי מתוך מהי התפטרות מוצדקת?

"התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:

1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.

2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות,

שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו."

יהיה עלייך להעביר אישור מהמעסיק על הרעת תנאי העבודה

ועוד מתוך אתה מובטל:

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.

דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותי שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.

שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 קילומטר, או 40 קילומטר לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים."

בברכה.

 

שלום לך,

תקנה 15 אפשר להפעיל בקצבת נכות מעבודה.

לא ניתן לקבל קצבת נכות וקצבת נכות מעבודה במקביל.

עליך לבחור באחת הקצבאות.

בברכה.
 

  שוב שלום לך,

פניתי לביטוח לאומי בנושא שאלתך,

כשאקבל מענה, אעלה אותו כאן בתגובה.

בברכה.

  ראה את המענה אותו קבלתי מהביטוח הלאומי:

"הזכאות לדמי מחיה לתלמידי תיכון, כן.

לא השאירים."

 שלום לך,

קצבת אזרח ותיק, היא אחידה לכולם למי שצברו 35 שנות עבודה לפחות.

אין קשר להכנסה בתקופה בה צוברים את תקופת האכשרה לקצבה.

יש מבחן הכנסות לאחר גיל פרישה, למי שממשיכם לעבוד על מנת לבדוק זכאות לקצבה.

בברכה.

שלום לך,

אכן, זה התשלום לזוג. מעבר לזה אין כל תשלומים אחרים לביטוח לאומי בגיל פרישה.

אם אתה משלם בהוראת קבע עבור ביטוח מושלם, זה מעבר למה שיש בסל הבריאות.

בברכה.
 

  שלום לך,

אם המעסיק ממשיך לתת חל"ת קורונה, תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה.

המעסיק אינו יכול להוציא אותה לחל"ת, במשך 60 יום לאחר חל"ד,

על פי חוק עבודת נשים ועליו לקבל אישור ממשרד העבודה.

אם היא מחליטה על חל"ת לאחר חל"ד, היא אינה דורשת עבודה, שכן יש לה מקום לחזור עליו.

(חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה)ראו מתוך אישה בחופשה ללא תשלום זכאית לדמי אבטלה?

• מצב בריאותי שלה או של בן משפחה (בן זוג, אחד ההורים, ילד, נכד אח או אחות)


• מקום עבודה המרוחק מעל 40 קילומטרים ממקום מגוריה, או שאין אליו תחבורה ציבורית סדירה.


• העבודה אינה בשעות מקובלות, הכוונה לעבודה בשעות מרובות (מעל ל-8 שעות ליום) או עבודה במשמרות או עבודה מפוצלת.


• כאשר המעסיק לא יכול או לא מוכן להעסיק את היולדת במשרת אם, כמתחייב בחוק עבודת נשים.


• כאשר המעסיק מבצע הרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודה, בהשוואה לתנאים שבהם עבדה בטרם יציאתה לחופשת הלידה."

בברכה.

 שלום לך,

אכן, לא לוקחים בחשבון את תשלומי אבדן כושר עבודה המשולמים מחברת הביטוח.

בשני המקרים מחשבים את התשלום מתוך 75% מהשכר ברוטו.

בביטוח לאומי מחשבים על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפגיעה ומחשבים מתוכם 75%

אכן מנכים מהתשלומים דמי ביטוח לאומי, שכן מדובר בחלף הכנסה.

בברכה.