פורום ביטוח לאומי

גדעון שלום

מאחר ואתה מקבל דמי מחלה, לא תהיה זכאי לדמי תאונה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום אורי,

האם נרשמת סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה?

לשאלותיך:
1- לא מחשבים שעות עבודה,אלא ימי עבודה.
כל יום בו עבדת וניכו ממנו דמי ביטוח לאומי.

2- שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.

השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

מתוך הקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

החישוב נעשה לפי שכרך כמפורט להלן וברור יותר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

3- תוכל לבדוק במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-17 לפי מספר זהות וקוד סודי.

בהצלחה.

בת שלום

במקרה של פגימה רפואית שלא בגלל העבודה, ניתן להגיש בקשה לנכות כללית. במסגרת הבקשה תיבחן הפגיעה בכושר העבודה בכלל, וללא קשר למעמדה כעוסק במע"מ.

אם הפגימה נגרמה מתאונה, אזי בתנאים מסויימים תהיה זכאית לדמי תאונה. מהי תאונה? ראי המצ"ב

" אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים".
בברכה

עו"ד זאב גיא

בגלל שלא עבדת כ-שנה וחצי ולא יכולת לצבור ימי אכשרה נדרשים של
לפחות 360 יום כעובד חודשי ו300 יום כעובד יומי בתוך ה-18 חודש האחרונים ובנוסף מאחר ואתה סטודנט היית יכול לנצל אותם רק בחודשי הקיץ במידה ואתה גם זמין להשמה לעבודה.

ובנושא הבטחת הכנסה אינך עומד בתנאי הסף שאחד מהם הוא לימודים
גבוהים ששוללים קצבה. מצטער.

לריסה בוקר טוב,

אני ממליצה לך להגיש למוסד לביטוח לאומי בדחיפות תביעה לקצבת נכות ותביעה לשרותים מיוחדים. ככל שהתביעה תאושר אמך תהיה זכאית לקצבה חודשית בשיעורים אשר נקבעו בחוק.

להלן קישור לטפסים הרלוונטים להגשת התביעות.

http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/FORMS/Pages/default.aspx#anchorSpan_60e80574-0fd7-4fff-9553-e877b019fe70

אם אי ההתיצבות היא כתוצאה ממחלה,
ניתן להעביר אישורי מחלה.

אם לא התיצבת,
לא ישולמו לך השבועיים בהם לא נרשמת,
ויתרת הימים תשאר לזכותך,כל עוד את מתיצבת ולא מופנית לעבודה.

בהצלחה.

מלאי בהקדם טופס דין וחשבון רב שנתי כמצורף בקישור מטה

משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום את מספר תעודת הזהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד.

בטופס,על פי ההנחיות את ממלאה את הפרטים מיום השחרור.

נכון להיום חייל משוחררשאינו עובד ואינו סטודנט משלם 147 ש"ח בחודש.
סטודנט,ממועד תחילת לימודיו והעברת אישור המוסד בו לומד משלם 110 ש"ח בחודש.

צרפי לטופס הנ"ל את טופס הפחתת קנסות והצמדה.

תקבלי פנקס תשלומים הכולל תשלומים(בד"כ בקיזוז הקנסות,למי שמראה הסדר תשלומים).
לטעמי,רצוי לחתום על הוראת קבע לתשלום חודשי של דמי הביטוח,
כדי לא לצבור בכל פעם 3 חודשי תשלום,או לחילופין לשלם בכל חודש את התשלום השוטף.

לגבי החוב,תנסי להגיע להסדר תשלומים כדי שיטלו לך את הקנסות וההצמדה.

בהצלחה.

להלן ההסברים :
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם
ראי הגדרת היום הקובע :
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.


השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

אמהות - תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה, שמירת היריון ודמי אימוץ
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.

מי זכאית?
מי שבתוך 12 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.

כיצד בודקים את הזכאות?
כדי שנבדוק את זכאותך להפרשים, שלחי אל מחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך מכתב בקשה לתשלום הפרשים, בצירוף תלוש השכר שבו מצויין התשלום הנוסף ששולם.

את הבקשה ניתן לשלוח בדואר או באמצעות תיבת השירות מחוץ לסניף.

וכן מומלץ לך לעיין בקישור אמהות מאתר המל"ל:


וכן מומלץ לך לעיין בקישור : פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

בעתיד ולגבי קצבת הנכות היא תוחלף עם אותם תנאים וזכויות כפי שהיו לך בזמן קבלת קצבת נכות ראה הסבר מאתר המל"ל - זקנה :


מעבר מקבלת קצבאות אחרות לקצבת זקנה
מקבלי קצבת נכות כללית ומקבלי קצבת הבטחת הכנסה יקבלו את קצבת הנכות הכללית או את קצבת הבטחת ההכנסה עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.



רק בריאות.

תודה

על פי ההנחיות,
עליך לצרף לתביעה לדמי אבטלה מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.

הדברים נבדקים ולפי שיקול דעת במח' האבטלה בביטוח הלאומי תקבל מענה לשאלתך.

בהצלחה.

דני שלום

שוהה זר שיש לו רשיון עבודה כחוק (ב-1) אינו משלם דמי ביטוח אבטלה (משלם דמי ביטוח עבור פגיעה ונכות מעבודה) וגם אינו זכאי לדמי אבטלה.

תקופת האכשרה היא התקופה שבגינה שולמו דמי ביטוח אבטלה: מאחר ועובד עפ"י ב-1 לא משולם בגינו דמי ביטוח אבטלה, תקופת עבודה זו שלא שולם בגינה ביטוח אבטלה לא תהיה חלק מתקופת האכשרה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

חודשית או 300 יום כעובדת יומית בתוך תקופה של 18חודש האחרונים
במידה ואין לך זאת לא תהי זכאית לדמי אבטלה.

בפנייה אישית.

התנאי הראשון: מלאו לך 20 שנים, ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה :אלה זכאים לדמי אבטלה, גם אם לא מלאו להם 20 שנים:
חייל ששוחרר משירות חובה, חוץ ממי ששוחרר בשל "אי התאמה".
בת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי של 24 חודשים, או למי שהפסיקו את השירות לרגל נישואין, בתנאי שהשלימו 6 חודשי שירות לפחות ונישאו תוך 30 ימים מיום הפסקת השירות.
בן 20-18, שצה"ל פטר אותו משירות חובה או דחה את שירותו מהסיבות האלה: בריאות, משפחה, חינוך, התיישבות ביטחונית או צורכי המשק הלאומי.
בן 20-18, שהוא המפרנס היחיד של משפחתו (הורים, אחים, בן זוג), או שיש לו ילד, ועיקר פרנסת הילד עליו.
בן 18-15 זכאי, בתנאים מסוימים, להענקת אבטלה.
ולשאר הזכויות והחובות עיין בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

הזכאות עייני בקישור על כל סעיפיו,אגב עליך לקחת בחשבון שתופני לכל
עבודה דרך לשכת התעסוקה במסגרת קבלת הבטחת הכנסה ובשל הזמן
הקצר עד הגיוס איני מאמין שבקשתך תענה אך מי אני שאמנע ממך זאת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
גיוס קל ושרות מוצלח.

ומאחר ונסעתם לחו"ל לא נרשמת ולא התייצבת כנדרש לכן איבדת את זכאותך לדמי אבטלה מאחר שימי האכשרה שלך
לא יחושבו ויהיה עליך לצברם מחדש על מנת להיות זכאי לדמי
אבטלה ולעמוד בתנאי הזכאות ראה הסבר מפורט מאתר המל"ל:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

מי פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי
עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה.
מבוטח שאינו עובד ואין לו הכנסות, או שהכנסותיו אינן עולות על 5% מהשכר הממוצע והוא אחד מאלה:
א. אסיר או עציר השוהים בבית מעצר/הסוהר - לתקופה של 12 חודשים.
ב. עולה חדש - לתקופה של 12 חודשים מיום עלייתו לארץ.
ג. מי שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא התגייס לצבא, מקבל פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה של 12 חודשים לכל היותר, רצופים או לא רצופים, ובלבד שיתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.
ד. מי שמלאו לו 18 שנים והוא לומד במוסד חינוכי על יסודי (כולל כיתה י"ב) או בהכשרה מקצועית פטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים וכן בתקופה נוספת מסיום הלימודים של 12 חודשים לכל היותר, רצופים או לא רצופים - ובלבד שיתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.
אסיר או עציר, השוהים בבית המעצר/הסוהר יותר מ–12 חודשים.
חייל בשירות סדיר, שאינו עובד שכיר או עובד עצמאי.

+איזה רכב יש לכם וכל הכנסה שלא מעבודה שאתם מקבלים באופן קבוע
לכן באם תצייני מהי רמת ההכנסה ברוטו + גובה חסכונות שמוכר כזוג
כ-47000ש"ח ואם ברשותכם רכב או מקבלים סיוע קבוע מכל גורם נוכל
לענות לך בכפוף לאישור מחלקת הבטחת הכנסה אליה את צריכה לפנות.

פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)


חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל.
בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.



http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

הסבר מי פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי
עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה.

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר,
יש למלא טופס דין וחשבון כמצורף בקישור מטה,
על מנת לדווח על שינוי הסטטוס שלה.

עבור חודשיים ראשונים,מעסיקהּ משלם דמי ביטוח,
ולאחר מכן היא מכוסה במסגרת התשלומים שלך.

קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה.

בהצלחה.

דורי שלום

כל אדם שעובד מוגן ע"י ביטוח לאומי.

אם ייווצר מצב שהעובדת תיפגע הביטוח הלאומי ישלם לעובדת בין אם יש לה אשרת עבודה ובין אם לא (בכפוף לתנאים).

אבל אם אתה לא שילמת את דמי הביטוח, הביטוח לאומי יחזור ויתבע ממך את הסכומים שישלם לעובדת. לא רק את דמי הביטוח, אלא את התשלום כולו.

אני לא הייתי מסתכן.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום דורי,

מעתיקה עבורך את תגובתי גם מהפורום האחר בו שאלת לטובת כלל הגולשים:

על פי חוק אסור להעסיק עובד זר,
ללא אישור על פי התנאים המקובלים להעסקת עובד זר:

משרד התעשיה המסחר והתעסוקה

הקנס על העסקה הוא גבוה ולא כדאי להסתכן.

בהצלחה במציאת עובדת היכולה למסור לך את פרטי ת.ז. שלה.

קרא בנושא עובד/מעסיק במשק בית בקישור מאתר ביטוח לאומי,

בהצלחה.

שלום ענבל,

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

בהגשת תביעה לדמי לידה,בבא היום,
צרפי את בקשתך לחישוב על פי השכר הקודם,
עם ההסבר כפי שציינת אותו כאן.

בהצלחה.

שלום מוניקה,

איני רואה את שאלתך הקודמת(רצוי להגיב על הוספת תגובה לתשובה שניתנה,כךישארו שאלותייך ברצף ונקבל הודעה שיש תגובה).

לשאלתך,אין עדיין שינוי בקריטריונים לקבלת דמי אבטלה.

להבנתי מבירורים שונים בנושא,
ממליצים לכתוב מכתב הסבר לירידה בשכר סמוך להפסקת העבודה,בגלל המצב הכלכלי במשק,וכל מקרה ישקל לגופו.

בהצלחה.

רותם שלום

שאלת האזרחות אינה מעלה ואינה מורידה. לשאלת התושבות יש בדרך כלל השפעה על הזכאות לגמלה.

אולם בניגוד לרוב הגמלאות בהם הגדרת הזכאי כוללת את המילה "תושב" הרי שהגדרת הזכאי לדמי מילואים אינה כוללת תנאי של "תושב" ויוצא מכך שמי שמבצע מילואים עפ"י חוק זכאי לדמי מילואים.

להן הציטוט מהחוק:

271.* (א) מי שמשרת כחוק במילואים, ישולם לו תגמול בשיעור האמור בסעיף 272, בעד ימי שירותו במילואים כמפורט להלן, לפי העניין, אף אם הכנסתו לא פחתה מחמת שירותו כאמור:
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)

אלא שכאן מתחילות הבעיות. ההכנסה ממנה גוזרים את דמי המילואים היא ההכנסה עליה שולם דמי ביטוח לאומי. מהי ההכנסה של אדם שנמצא בחו"ל? אם הוא לא עובד אצל מעביד ישראלי, אזי לא שילם דמי ביטוח לאומי.

למרות ששמעתי על רבים בחו"ל שהגיעו לארץ לצורך מילואים (מלחמת לבנון השניה) לא נתקלתי בבעיה שהגיעה לביה"ד ולכן אנסה לנתח (אבדוק בהמשך)

במקרה כזה עשויות להיווצר שתי אפשרויות:

ההכנסה תחושב כהכנסת אדם שלא עובד. (כלומר לפי שכר מינימום).

אם אתה עדיין תושב: תיאורטית תושב חייב במס גם על הכנסה בחו"ל (בכפוף להוראות שונות המתייחסות להכנסות בחו"ל: זיכוי בגין מיסוי מקומי, מחייה ועוד) ובהתאם גם לדמי ביטוח לאומי. אבל אני בטוח שאף אדם לא ירצה להכנס לנושא הזה ולהתחשבן על עניין זה, ולכן נראה לי שהאפשרות הראשונה היא הסבירה.

בברכה

עו"ד זא גיא

שלום יאיר,

לעובד בחל"ת,מחוייב מעסיקו בתשלום דמי ביטוח לאומי עבור חודשיים.
(המעסיק יכול לנכות תשלום זה,מכל תשלום אחר המגיע לעובד בעת גמ"ח).

אם יש לך תקופת עבודה של שנה לפחות,
יש סיכוי שעדיין נותרו לזכותך ימי זכאות,
מאחר וחודשיים ראשונים,נכללים בחישוב לצורך בדיקת ימי עבודה.

הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה,
מתחילה ר ק מיום ההרשמה הראשון,
ובודקים בתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום,
האם יש לך 300/360 יום כמפורט להלן:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה."
אם על פי שיטת החישוב המפורטת מעלה,
יש לך התקופה הנדרשת,
תהיה זכאי לדמי אבטלה.

חשוב להרשם ובהקדם עם קבלת ההודעה על סיום העבודה.

בהצלחה.