פורום ביטוח לאומי

ננסה לחשב עבורך את התוספת:

רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדהבסיס לחישוב הקצבה


2,574 ש"ח ההכנסה המירבית המזכה בקצבה

4,845 ש"ח


על פי הנתונים אותם ציינת:
הכנסה 1700 ש"ח
מזונות 1000 ש"ח

מסכום הכנסתך מפחיתים 570 ש"ח(המהווים 7% מהשכר הממוצע במשק)=1130 ש"ח
1130*60%=678 ש"ח

הסכום לקצבה 2570 ש"ח
פחות 1000 ש"ח המזונות
פחות 678 ש"ח (היתרה לאחר חישוב 60% כנ"ל)
התוצאה=892 ש"ח להשלמת הכנסה
ט.ל.ח.

מעבירה לעיונך קישורים בנושא.
מימין לקישורים,תחת נושא הבטחת הכנסה,יש לך מידע מפורט לפי כל סעיף וסעיף.

בהצלחה.

שלום גל וברכות לשחרור,

התשלום הוא 147 ש"ח בחודש וישלח אלייך פנקס תשלומים לבחירת האופציה המתאימה לתשלום,בהוראת קבע או בתשלום על פי שוברים כפי שמתאים לך.

ניתן גם לשלם באתר ביטוח לאומי:
https://b2b.btl.gov.il/b2b/framesetlogonAnonymous.asp

בהצלחה.

שלום פז,

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך בנושא אחוז הנכות שנקבע לך,ומומלץ להתיעץ עם רופא אוזניים מומחה בנושא.
מומלץ להעביר חוות דעת/סיכום ביקור לגבי מצבך.

למיטב הבנתי נקבעים אחוזי נכות לגבי השמיעה על פי בדיקה אודיומטרית במכון שמיעה.
תוכלי לעיין בספר התקנות לקביעת אחוזי הנכות בהתאם להפחתת כושר השמיעה בדציבלים בפרק 72 הדן בשמיעה:
http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/SeferNehut.pdf

לגבי ערער תוכלי לפנות בייעוץ אישי ראשוני בראש הפורום.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום צופי,

לגבי דמי האבטלה שקבלת,מדובר בתקופה בה לפי החלטת הביטוח הלאומי אינך זכאית,ללא תקופת המתנה של 90 יום.
כלומר,כעבור 90 ימי המתנה,את זכאית למעשה לדמי אבטלה לאחר התיצבותך.

ממליצה בשלב ראשון לערער על החלטתם ולצרף שוב את המכתבים הרפואיים שיש בידייך,אולי לא היה כל החומר לפניהם.

יתרה מכך,חשוב להבין שאם לאור מצבך הבריאותי יתכן ויפעלו לגבייך כך:
תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.

חשוב שתבהרי שאת יכולה לעבוד בעבודה המתאימה למצב בריאותך.

במקביל,תוכלי להגיש תביעה להכרה בנכותך,
אם יש לך מגבלה ולא תוכלי לעבוד במתכונת בה עבדת קודם:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

כל הפרטים בהרחבה כולל אופן הגשת תביעה בקישור מטה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

אשה שילדה,זכאית להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ותהיה זכאית לפיצויים,אם התפטרותה היא לצורך טיפול בילד שנולד.

אין נוסח קבוע ואת מציינת בהתאם למקרה.

חשוב לדעת אם בכוונתך לתבוע דמי אבטלה:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.



בהצלחה.

נא להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,למעלה.

בהצלחה.

מכתב הפיטורין אצל המעסיק האחרון הוא הקובע לצורך זכאות בדמי אבטלה ללא המתנה.

בהצלחה.

מעתיקה תשובתי מהיום המתאימה גם לך:

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך בנושא אחוז הנכות שנקבע לך,ומומלץ להתיעץ עם רופא אוזניים מומחה בנושא.
מומלץ להעביר חוות דעת/סיכום ביקור לגבי מצבך.

למיטב הבנתי נקבעים אחוזי נכות לגבי השמיעה על פי בדיקה אודיומטרית במכון שמיעה.
תוכלי לעיין בספר התקנות לקביעת אחוזי הנכות בהתאם להפחתת כושר השמיעה בדציבלים בפרק 72 הדן בשמיעה:
http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/SeferNehut.pdf

לגבי ערער תוכלי לפנות בייעוץ אישי ראשוני בראש הפורום.

בברכת בריאות ובהצלחה.

יחשבו את הכנסתך מהמכירה.
ממנה יפחיתו את הסכום שמותר למקבל הבטחת הכנסה להחזיק:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

את היתרה בין המכירה לחסכום אם יש מחלקים ב-12

את התוצאה מחשבים לפי 8% הכנסה לחודש.

סכום זה יהווה בסיס חדש להכנסותיך,לצורך בדיקת הזכאות להבטחת הכנסה.

אין הקלה בתשלום דמי ביטוח לאומי הנגזרים מהתשלום החודשי אותו את משתכרת.

לגבי מענק ילדים,

הורה יחיד - רווקים, גרושים או אלמנים - שאין עמם בן זוג הידוע בציבור. גרושים - כדי לקבל את מענק הלימודים בפעם הראשונה, עליכם להגיש טופס בקשה לפיצול תיק וטופס תביעה למענק לימודים.

התשלומים מבוצעים בתחילת שנת הלימודים.

בהצלחה.

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

החישוב יערך על פי שכרך כפי שהיה ב-1 בחודש בו הפסקת את עבודתך .
אין קשר לגובה דמי האבטלה שקבלת,שכן הם גם נגזרו משכרך.

בהצלחה.

ראה התנאים להשלמת הכנסה.

הכנסתה וחסכונותיה גבוהים מהתנאים המזכים בהשלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

אכן,יקחו בחשבון את הכנסתך משכר הדירה לבדיקת זכאותך.

החישוב יערך על פי הכנסותייך(שכר+שכר דירה).
ממנו יפחיתו 570 ש"ח.
על היתרה יחשבו 60%

התוצאה תהיה הבסיס לחישוב דמי המזונות לפי הבסיס המפורט להלן:

אשה שיש עמה 2 ילדים2,996 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) 5,528 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) 3,875 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) 7,760 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)


ההכנסה המירבית לאשה עד גיל 55 היא 5528 ש"ח.

סך 2996ש"ח הוא הבסיס לחישוב דמי המזונות.

לאחר שתחשבי את הפעולות כפי שציינתי למעלה,
מהתוצאה של 60% יהיה עלייך להפחית את הסכום של 2996 ש"ח.

אם נשארת תוצאה(בספק),זה יהיה תשלום המזונות אותו תקבלי.

אם תרצי חישובים מדוייקים,
תוסיפי את גובה שכר הדירה שאת אמורה לקבל עבור דירתך,
ע"י הוספת תגובה לתשובתי.

הבנתי.
אני מודה לך על הייעוץ
תודה רבה ושבוע טוב.

הערת מערכת: לקריאה אודות השכרת דירה >>

יוני שלום

השתלמות היא כמו עבודה וכל דבר ועניין.

על פי הפסיקה: היה מקרה של יום נופש מטעם העבודה ואחד העובדים נפגע במשחק כדורגל שהתקיים במסגרת יום הנופש. ביטוח לאומי סירב להכיר בפגיעה כתאונת עבודה, אולם ביה"ד קבע שגם נופש הוא חלק מהפעילות בעבודה.

לטעמי - כל שכן השתלמות שזו חלק מדרישות העבודה.

ביטוח לאומי עלול לדחות גם כאן, ותצטרך לתבוע את ביטוח לאומי. כדאי שאת הפניה לביטוח לאומי לדמי פגיעה תעשה בעזרת גורם מקצועי.

בהצלחה

עו"ד זאב גיא

שרית שלום

אין מענקים סתם ככה. אבל אם כתוצאה מהמשקל הנמוך את מוגדרת כ"נכה" תהיי זכאית לקצבה.

כדי להיות מוגדרת כנכה, אחוז נכות רפואית משוקללת 60 אחוז לפחות, וגם לאבד לפחות 50% מכושר העבודה.

פני לרופא מומחה כדי שיבדוק את מצבך הרפואי.

בברכה

עו"ד זאב גיא

בבקשה המידע.

בהצלחה.

שגית שלום

תקופת האכשרה נשארת אותו הדבר אבל לתקופת ה 540 יום צריך להוסיף 14 שבועות של חופשת לידה עפ"י החוק. כלומר את צריכה 360 ימי עבודה עבודה בתוך 645 יום שקדמו ליום ההתייצבות בשירות התעסוקה.

אני חייב לציין שלא בדקתי מה אם הארכת את החופשה מעבר ל 14 שבועות. זה מותר לך בהקשר של דיני עבודה, אבל אני לא בדקתי איך יספרו הימים הנוספים לעניין תקופת אכשרה. לטעמי מותר להוסיף רק 14 שבועות שהם עפ"י חוק. זה תואם את רעיון תקופת האכשרה.

אבל שווה בדיקה. אני מקווה שאבדוק ואחזור.

אולי אורנה או חיים יודעים ויוכלו להוסיף בעניין זה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום לך,

אם היית בחופשת לידה ומאז אינך עובדת,
אין אפשרות לצבור תקופת זכאות לדמי אבטלה ב-8 החודשים שנותרו.

חסר מידע מלא לגבי מועדים של חופשת לידה+חל"ת אם היה+מועד סיום עבודתך ומועד הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.

הוסיפי הפרטים ואוכל להשיבך.

בהחלט כן,צריך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה/הבטחת הכנסה ולבדוק אילו קורסים מתאימים ותוכלי להשתלב בהם.

בהצלחה.

שלום לך הילדה המודאגת לאמהּ

מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.

בצעו את כל הבדיקות הנדרשות,הכינו מסמכים רפואיים ועל אמך להיות בטיפול/מעקב במהלך השנה בקשר למגבלות ברגליים אותן ציינת,
ותוכלו להגיש כעבור 12 חודשים מהיום שנקבע בהודעה שקבלתם את הבקשה לבדיקה מחדש.

מאחלת בריאות טובה יותר לאמך וכל הכבוד לך על התמיכה בה ובסיוע.

שמחה שיכולתי לסייע בידכן.

בהצלחה.

מי שמקבל 75% אי כושר - הוא מקבל קצבת נכות מלאה. גם אם תעלו את אחוזי הנכות הרפואיים - הקיצבה לא תעלה יותר ולכן לא בטוח שיש בכלל טעם להתחיל את תהליך התביעה.
מה שכן, כדאי לבדוק אם בנוסף לקצבת נכות, אמך תהיה גם זכאית לקבצת סעוד או ניידות.

תוכלי לבדוק השלמת הכנסה בהתאם לתנאים המפורטים בקישור מטה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

אין זכאות לדמי אבטלה לעצמאים.

בהצלחה.

בהצלחה.

עם סיום עבודתך מומלץ להרשם לפחות פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקים רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לגבי שינוי גיל,אם את מקבלת דמי אבטלה וגילך משתנה במהלך קבלתם,
את עוברת לקטגוריית הגיל המתאימה(נעשה אוטומטית אך,מומלץ לכתוב על כך תזכורת לביטוח הלאומי).

בהצלחה.

הרשמה ראשונה,שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודש מיום ההרשמה הראשון,כך שאין צורך בהמתנה להרשמה ראשונה.

למיטב הערכתי, אם כבר נפלת בועדה קודמת, הייתי ממליץ לא ללכת לבד אלא עם עורך דין, ושהוא יחליט אם כדאי לצרף חוות דעת מקצועית לתביעה.

בברכה,
ד"ר אילן טל, פסיכיאטר