פורום ביטוח לאומי

איריס שלום

"עוסק זעיר" זהו מונח במע"מ שמגדיר את העוסק לפי רמת המחזור שלו. עד כ 60000 ש"ח זה "עוסק פטור" (לא חייב לדווח מעמ אלא פעם בשנה) מעל זה בא העוסק הזעיר שיש לגביו הרואות נוספות). ברמת ההכנסה שאת מדברת עליה כדאי שתבדקי גם אפשרות של עוסק פטור.

לגבי קצבת הנכות: היא מושפעת מההכנסה. יחד עם זאת החל מ 1.9.09 חלו שינויים בחוק ומקבל קצבת הנכות יוכל לקבל קצבה וגם לעבוד, והקצבה תקטן רק באופן מדורג יחסית להכנסתו. רק אם הוא ירויח כ 8000 ש"ח ומעלה לחודש, תקטן קצבת הנכות שלו עד ל 0.

בברכה

עו"ד זאב גיא

ישראל שלום

עצמאי אינו זכאי לדמי אבטלה.

רק לביה"ד לעבודה יש סמכות לקבוע קיומם או אי קיומם של יחסי העבודה.

כדי שתקופת העבודה הקודמת תוכר כתקופת אכשרה צריך לתבוע את ביטוח לאומי (לטעמי רצוי ביחד עם "המעסיק") בבית הדין לעבודה ולבקש מביה"ד שיקבע כי התקיימו יחסי עובד מעביד בינך לבין המעסיק.

ביטוח לאומי יקבל את פסיקת ביה"ד.

צריך לזכור כי לתביעה כזאת עשויות להיות השלכות גם בתחום חבות המעביד כלפיך: דמי הבראה, חופשה, נסיעות וכו')

כדאי שתקבל יעוץ משפטי לפני נקיטת צעדים אלה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום לך,

האם בדקת את זכאותך בביטוח הלאומי?
לא ציינת בשאלתך האם יש לך וותק עבודה במקום אחר ב-18 החודשים האחרונים לפני סיום עבודתך,או אולי השתחררת מצה"ל(שירות המקנה 180 ימי עבודה מתוך 360 הנדרשים).

אם אלה הן תקופות עבודותייך,
לצערי אין זכאות לדמי אבטלה,
כך גם לגבי דמי לידה,
בהם הזכאות למחצית דמי לידה היא למי שעבד לפחות 6 חודשים(6 תלושי שכר ולא חשוב כמה ימים עבדת בכל חודש).
*************************************************************************
עכשו אני רואה בהמשך שאלתך שיש לך וותק עבודה של שנה.
אם כך, את זכאית לדמי אבטלה,אם נרשמת מייד עם קבלת ההודעה על הפסקת עבודתך,
ואת זכאית לדמי לידה,שכן הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת התקופה הנדרשת לדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

אם תוכלי לפרט שוב,האם כבר נרשמת בשירות התעסוקה ומתי,
אוכל להגיב לסיבה שבה את רושמת שנמצאת לא זכאית(מי קבע שאינך זכאית).

תגיבי לתשובתי ע"י הוספת תגובה כך אוכל לקבל הודעה כאשר יש שאלה נוספת.

שוב שלום,
ב"הכנסה" הכוונה לערכי ברוטו או נטו לבנק (בהנחה שמורידים ניכויי חובה)?
שוב תודה על תשומת הלב.

http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.

כעובדת חודשית 360 יום וכעובדת יומית 300 בתוך 18 החודשים מאז זכאותך הראשונה ואז גם תקבלי דמי אבטלה מופחתים ראי הסבר מאתר
הביטוח הלאומי על אבטלה חוזרת:
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.

לכן אני מעביר לך את 2 הקישורים:1.כתלמיד ישיבה -
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/yeshiva_student/Pages/default.aspx

2. כסטודנטית -
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/student/Pages/default.aspx

לברור סופי פנה לביטוח לאומי.

הילדים לכן עייני בקישור המצורף :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

לגבי לימודים והכשרה מקצועית תוכלי לברר בלשכת התעסוקה.
לגבי השלמת הכנסה זה תלוי בגובה דמי האבטלה שאת תקבלי וכן להבנתי יש משמעות לעובדה שאת מקבלת קצבת נכות עבור 2 הילדים
לכן פני עם הפרטים המלאים על שכרך למחלקת הבטחת הכנסה לאחר
שתדעי מה הסכום שתקבלי מדמי אבטלה.בהצלחה.

ויסאם שלום

קל מאד להוכיח דבר כזה.

תגיש תביעה ותצרף את חוזה המכירה של הרכב, ואם אתה יכול אז תזמין לעדות את רוכש הרכב.

השאלה מה קורה אם אין חוזה, ואתה לא מכיר את הקונה.

הבעיה היא אמיתית. אם כי ניתן להוכיח זאת באמצעות מכרים, שכנים שמכירים אותך ויודעים שמכרת את המכונית.

דרך אגב, מה אתה עושה כאשר מגיע קנס על דוח תנועה אליך ולא לקונה?

בברכה

עו"ד זאב גיא

רחלית שלום

הפורום אינו חלק מביטוח לאומי.

אני לא מכיר את הסדרי הפרישה שלך ולכן איני יכול לענות בעניין הפנסיה שלך.

לעניין הנכות - את לא חייבת כלום לאף אחד.

את יכולה - אם תרצי - להגיש תביעה לנכות כללית לביטוח לאומי ואף יקבעו לך אחוזי נכות, אבל אם הכנסתך גבוהה - לא תקבלי קצבה. בספטמבר 09 משתנים סכומי ההכנסה לצורך קצבת הנכות.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום גלי,

לגבי תקופת המלחמה בה קבלת תשלום על פי ימי המחלה שהעברת,
חשוב לדעת שיש אישור עקרוני לתשלום ימי העדרות בגלל המלחמה
אך,בפועל,חלק גדול מהמעסיקים לא קבל כספים אלה מאחר וטרם נערכו לכך...

לגבי דמי לידה החישוב נעשה כמפורט להלן:

דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לגבי התשלום המגיע לך,פני למוקד 106 לקבלת הטלפון של פיקוד העורף באיזור מגורייך.
לא ברור אם ניתן בדיעבד לשנות את התשלום מימי מחלה,שכן עדיין לא סיימו את האיפול בנושא.

לגבי חישוב דמי הלידה,
במידה וחסר לך שכר לחישוב דמי הלידה המלאים,
את יכולה לבקש שיפעלו לגבייך כמפורט להלן:


א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

לסיכום,נכון לעכשו,
1) אני מבינה שקבלת שכר עבור חודש ינואר לפי אישורי המחלה שהעברת.
2) את צריכה לקבל או כבר קבלת את דמי הלידה המגיעים לך.

אם תהיה בעיה כעבור 98 ימים,לאחר הלידה ובתום חופשת הלידה שלך,
אם אין באפשרותך לחזור לעבודה,
תוכלי לבדוק זכאות לדמי אבטלה/להבטחת הכנסה.

מזלטוב ושיהיה בהצלחה.

מעתיקה עבורך את תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך,
בהצלחה.

דמי אבטלה ועבודה ביום שבת/שבתון? cוורנה 04/03/09 07:06


למיטב הבנתי ובשאלה שנשאלה בעבר לענין עבודה בשבת/שבתון,
אין מנכים את ההכנסה מהעבודה מדמי האבטלה.

במנין תשלום ימי האבטלה,
לא כוללים ימי שבת ושבתון.

"דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש. "
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית

ראה העתק לסטטוס שלכם.
זוג+ 2 ילדים ויותרגובה הקצבה במצב של חוסר הכנסה.
2,996 ש"ח נקודת האיפוס בה הקצבה מקוזזת לחלוטין.
5,349 ש"ח


ואגב מדובר בשכר ברוטו כך שברמת השכר שלך אתם גבוליים לכן הם
מדקדקים.

מעבירה לך תשובה שקבלתי היום מעו"ד גיא זאב המתאימה גם לשאלתך:

"כספים ששולמו בטעות יש להחזירם עם ריבית והצמדה. אין בזה עונש.
(יכול להיות שההצמדה אפילו תקטין את סכום החוב)
אין קשר לשאלה אם בקשה או לא בקשה. היא יכולה לבקש הקלה בריבית / פריסה וכו'
אם אינה מסוגלת להחזיר היא רשאית לפנות לוועדת חובות ולבקש מחיקה או הקלה בקרן החוב."

מקווה שזה יסייע בידך.

בהצלחה.

מפוטר ותהה זכאי מיידית לדמי אבטלה באם אתה עומד בשאר תנאי הזכאות ראה הסבר מאתר המל"ל על תנאי הזכאות בכל מקרה חשוב שתרשם מיידית בלשכה בכדי לשמור על זכויותיך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.

תעסוקה אך לא ממבחן הכנסה לכן דמי השכירות שלך נחשבים להכנסה
לכל דבר אך במידה והיית משכירה כנגד דירה עם מסמכים המראים את
ההוצאה שכר הדירה לא היה נחשב כהכנסה,לכן מומלץ לך לגור בדירתך
ובאם הוריך רוצים לעזור (בכל מקרה הם עוזרים לך בהוצאות שאת גרה בביתם) וישלמו ישירות את המשכנתא מבלי שסכום הכסף יעבור בחשבונך
אחרת ביטוח לאומי יראה זאת כתמיכה קבועה וסכום זה יקוזז מהקצבה,
אני מקווה שהבנת את הסברי ובאם את עומדת בשאר תנאי הזכאות
תקבלי קצבה בסך :רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדסך הקצבה
2,574 ש"ח ובאם תעבדי נקודת האיפוס היא בסך : 4,845 ש"ח


כלומר בהגיעך להשתכרות של 4845ש"ח תקוזז הקצבה כליל ובמידה ואינך עובדת קצבת היא בסך 2574ש"ח עד שילדך יהיה בן שנתיים.
בהצלחה.

6050*
אבל עליך לגשת לסניף לשם קבלת קוד של 4 ספרות למוקד הטלפוני

שלום שאול,

אתה יכול לשלוח את המסמכים שהעלתי עבורך בקישור בפקס' שאת מספרו תמצא כאן ע"י לחיצה על עיר מגוריך במפה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

אין צורך לגשת לסניף וישלחו אליך גם פנקס תשלומים/הוראת קבע על פי בחירתך כולל מכתב הסבר לגבי גובה החוב.

כרגע המידע שימסר לך בעמדות השירות כולל קנסות והצמדה,
וכדאי לחכות לגמר הטיפול בבקשתך.

תוכל גם לגשת לעמדת שירות לקבלת מידע כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/עמדות%20לשירות%20עצמי.aspx

במסגרת בקורך בסניף ביטוח לאומי,
בעמדת הכניסה במודיעין/חלוקת מספרים,
תוכל לבקש קוד אישי(לא הקוד הסודי)ותוכל לראות פרטים גם דרך המחשב שלך בבית:
https://ps.btl.gov.il/BtlLogin/ContentFiles/About.aspx

תוכל עתה לבחור את הדרך הטובה ביותר עבורך.

בהצלחה.

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.

מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.

בכל מקרה,עתה לאחר שובך לעבודה אינך זכאית,
שכן אין תשלום רטרואקטיבי בדמי אבטלה,אלא,מיום ההתיצבות הראשון.

בהצלחה.

האם אתה מקבל תלוש שכר ממעסיקך?

האם מנוכים ממנו דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות(בסכומים נמוכים שכן מדובר בניכוי אחוז משכר כפי שתוכל לראות:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx

הסכום אם מנוכה משכרך מכסה אותך לגבי דמי ביטוח לאומי לאותו החודש ואינך צריך לשלם את השובר של 147 ש"ח.

(חשוב לדעת,שגם היכסויים הביטוחיים הם בהתאם).

בהצלחה.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה.

בהצלחה.

שלום עינת,

פני לרופא תעסוקה לצורך קבלת הנחיות לגבי צימצום היקף המשרה בהתאם למגבלותייך.

במקביל,תוכלי להגיש תביעה להכרה בנכות,
ועלייך לציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בנוסף לאירוע שציינת אותו.

קיראי את התנאים לזכאות לקצבה חודשית מלאה/חלקית בהתאם לנתונים שיקבעו לגבייך ונתוני השתכרותך=אבדן כושר עבודה:

1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

קיראי בחומר בנושא הנכות,מימין לקישור שהעברתי לך,בו תמצאי גם טפסים להורדה,או תוכלי לקחת בביטוח הלאומי.

לשאלות נוספות אנו כאן.
הוסיפי שאלות כתגובה לתשובתי,כדי שאקבל על כך הודעה ואוכל להשיב לך כשאהיה ליד המחשב.

תרגישי טוב ובהצלחה.

בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

מקווה שזה עונה לשאלתך.

תרגישו טוב ובהצלחה.

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.

מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.

כל הרשום לעיל בתנאי שצברת את תקופת הזכאות לדמי אבטלה,דהיינו 360/300 ימי עבודה הנבדקים לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אם את עומדת התנאים הנ"ל עלייך להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה,
כדי לשמור על זכויותייך.

בהצלחה.

אומנם הוגשה חוק אך היא טרם הפכה לחוק וגם היא מגבילה ל-7 שנים,
לגבי הטעות פנה למחלקת הגביה ותוכל אף להגיש בקשה לביטול והפחתת הקנסות:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/insurance_forms/Pages/6134%20-%20בקשה%20לביטולהפחתת%20קנסות%20והצמדה.aspx
בהצלחה.

שלום שאול,

לא חלה התישנות על חוב בדמי ביטוח בביטוח הלאומי.

לגבי חיובים כעצמאי,סביר להניח שדווחת על כך בתקופה זו או אחרת.

על מנת לסגור את הקצוות ולקבל את החיוב הנכון לגביך,
מלא בהקדם טופס דין וחשבון רב שנתי,בו תדווח על פי עיסוקיך(לפי הדוגמא המצורפת בטופס)ושלח/מסור למח' הגבייה.

צרף לטופס גם בקשה לביטול/הפחתת קנסות,
במעמד הסדר תשלומים,יתחשבו בבקשתך לביטול הקנסות.

בהצלחה.