פורום ביטוח לאומי

הכנסה חד פעמית אינה משפיעה על גובה הקצבה.

בד"כ,מאפשרים לתקופה של 3 חודשים נסיון להשתלבות בעבודה מבלי שקצבתך תפגע,למי שמסה לבדוק חזרה לעולם העבודה בשכר גבוה יותר.

אם משתלבים בעבודה,פונים לביטוח הלאומי לקבלת אישור על גובה הקצבה ובאיזה שכר קצבתך מתבטלת לחלוטין.

לתשומת לבך עובדים עתה על הפעלת החוק משופר למקבלי קצבת נכות (בעקבות המלצת ועדת לרון) בתקווה שיחל לפעול באוגוסט 2009.

במקרה זה תתאפשר עבודה ללא פגיעה בקצבה כולה ושמירת הזכויות למי שלא משתלב בעולם העבודה.

במקרה זה,רצוי לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי לבדיקה באופן ספציפי לגביך.
http://www.btl.gov.il/פרסומים/pub/booklet/hebrew_booklet/Documents/alon%20vehadat%20ron2.pdf

בהצלחה.

בנוסף לתשובתי בפורום האחר:

ראה להלן במקרים בהם מפחיתים את "התוספות" מעל לקצבת הנכות+תוספת הקח"ן(קצבה חודשית נוספת)למי שמשולמת:

"הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה."

בפועל,אין תשלום עבור תלויים למי שמקבל קצבת נכות+אי כושר עבודה מפוליסת הביטוח שלו,
כך כפי שנהגו גם במקרה שלך.

תנסה לבדוק בביטוח הלאומי את הסימוכין בחוק להפחתה.
ניסיתי לבדוק עבורך בחוקים כמצ"ב ללא הצלחה, לצערי.

תוספת-בכניסה לפרק ט' ביטוח נכות,מתקבלת הודעה: "בוצע,אך יש שגיאה בדף ולא ניתן לקבל המידע."(מתוך ‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏ )
http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=340585

ראי הגדרת יתום לצורך קביעת תנאי הזכאות לקצבת שאירים,
כך,שגילה של הבת הוא גבוה מהתנאים המזכים:

יתום/ה
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו, חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
לא מלאו לו 18 שנים.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ - מסגרות שהוכרו לעניין זה).
לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות.
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות היא ל-36 חודשים).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות (במסגרות שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הצבאי נדחה עקב לימודיו.
ללא הגבלת גיל - לחייל בשירות סדיר ששירת בהתנדבות למטרה ציבורית שנה אחת לפני גיל 21 ושירותו הצבאי נדחה עקב שנת ההתנדבות. תקופת הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר.

מיום 1.3.99 זכאים לגמלה ילדים שהניחה אשה נשואה, שלא עבדה מחוץ למשק ביתה (עקרת בית):
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

משתתפת בצער המשפחה על פטירת האם.

שלום זאב,

על מנת שרופא הוועדה הרפואית,במקרה שלך רופא א.א.ג. ,
יוכל לקבוע את אחוזי הנכות עליך להגיע לוועדה הרפואית עם בדיקת מדידה אודיומטרית כפי שתוכל לעיין ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה בפרק 72 הדן בנושא:
http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/SeferNehut.pdf

האם פנית ללשכה לסיוע משפטי לבדיקת סיכויי תביעתך,כפי שמופיע בהודעה שנשלחה אליך עם ההחלטות?

מומלץ להתיעץ עם עו"ד בנושא על מנת לבדוק אם אכן נעשה שימוש במסמכים הרפואיים אשר העברת והסיכויים לבדיקת הטנטון שעליו ניתן לקבל מקסימום 10% נכות.

תוכל לפנות בפניה אישית בראש הפורום בנושא.

תרגיש טוב ובהצלחה.

שלום מיטל,

שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי מחולק ב-30 - 259.27 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

תנסי לפנות בבקשה למח' אמהות בביטוח הלאומי לבדיקת הנושא אותו העלית.

מזלטוב ובהצלחה.

הדירוג הוא דירוג משפטנים ולא פרקליטים.
בד"כ אם יש לך את כל ההטבות (גמולים וכו') לפי מה ששמעתי, מתחיל מקבל כ-7000 ש"ח.

שלום ערן,

"התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו. "

לתשומת לבך ערן,אנו פורום המסייע בנושאי ביטוח לאומי ואין אנו נציגיו.

תוכל לבדוק במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-17
צריך לצורך כך קוד סודי.

אם אין לך תוכל להזמינו כמפורט להלן:
הזמנת קוד סודי תוכלי ישירות דרך האתר
"הקוד הסודי ישמש אותך בכל פנייה למוקד הטלפוני ובעמדות לשירות עצמי. יכולים להזמין את הקוד מי שמלאו להם 19 שנים, ובתנאי שלא נשלח אליהם כבר קוד סודי בתוך 3 החודשים שקדמו למועד הזמנה זו."

בהצלחה.

בהצלחה.

שלום לך,

מעתיקה את תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך עתה:

את מגישה את התביעה לאחר תום 30 ימי שמירה.

לגבי המשך הזכאות,עלייך להעביר אישורים רפואיים ולהודיע טלפונית,
כל עוד את בשמירת הריון:
סניפים וערוצי שירות - מוקד טלפוני לדיווח על שמירת ...

מעבירה לעיונך הקישור בנושא שמירת הריון,
קיראי את ההנחיות ופעלי על פיהם.

תרגישו טוב ו

כתובות אינטרנט מצורפות:
שמירת הריון

שלום עמית,

ניתן לקבל דמי אבטלה ובתנאי שאתה עומד בתנאי הזכאות כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
ניתן לקבל דמי אבטלה,פעמיים במהלך 4 שנים,בתנאי שחלפו 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון וצברת שוב את תקופת האכשרה כמפורט מעלה.

בהצלחה.

שלום חנה,

האם בתך הגיעה לגיל 18?

אם התשובה היא חיובית,עליכם להגיש עתה תביעה לנכות כללית.

בהצלחה.

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום,בהם בודקים האם צברת 300/360 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי/יומי כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עתה נבדוק יחדיו את תקופות עבודתך כולל חופשת לידה+2 חודשי חל"ת בהם מעסיקך מחוייב בתשלומי דמי ביטוח לאומי ונלקחים בחשבון במנין תקופת האכשרה.

סיום עבודה 3.4.2009
18 חודשים אחורה=3.10.07

בתקופה זו עבדת+חופשת לידה+2 חודשי חל"ת הנלקחים בחשבון לצורך בדיקת זכאותך.
(כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל,אך,ניתן להכנס בהמשך לאבטלה/תנאי זכאות ותמצאי את המענה כפי שרשמתי לך).

את עומדת בתנאי הזכאות ועלייך להתיצב החל מ-4.4.2009 בשירות התעסוקה,על מנת לקבע זכאותך.

הרשמה זו אגב,תפטור אותך מההרשמה הבאה החלה בחג הפסח/חול המועד פסח ותרשם לך התיצבות אוטומטית(רק למי שהספיק להרשם לפני החג).

בהצלחה.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

שלום אורה,

לא ציינת האם אמך הנה עקרת בית.
ראי מענה לשאלתך אם כך המקרה:

עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים בגיל הזכאות לקצבת זקנה.

אם אמך עבדה וצברה זכאות לקצבת זקנה:

מי שצברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק (תקופת אכשרה), יהיו זכאים לקצבת זקנה מלאה ולמחצית קצבת שאירים.

בהצלחה.

שלום שאול,

צריך לעקוב בתקשורת ובאתר ביטוח לאומי כאשר יפורסמו נתונים.

בהצלחה.

ויסאם שלום

דמי הפגיעה לעצמאי מחושבים ללא קשר לחישובי רווח והפסד של העסק אלא לפי המקדמות ששולמו בשלושת החודשים שלפני חודש הפגיעה.

תסתכל בפנקס המקדמות שלך בעמוד הראשון לפני השוברים לתשלום ושם תוכל לראות את ההכנסה הרבעונית לפיה אתה משלם את המקדמה.
מכאן תוכל לחשב בקלות את ההכנסה החודשית וגמלת דמי הפגיעה. הגמלה שתשולם היא 75 אחוז מההכנסה התלת חודשית שלפיה שילמת את המקדמות.

שים לב. יש גמלה חוסמת. למרות שמדובר במקדמה בלבד, גם אם תשנה את התשלום המקדמה לאחר התאונה וגם אם בסופו דבר הכנסתך תהיה גבוהה יותר לתקופה שלפני התאונה ותדרש לשלם הפרשי שומה - לא ניתן יהיה לקבל דמי פגיעה גבוהים יותר. הכל מחושב לפי המקדמה שלפני התאונה.

ראוי לציין שאם נותרה נכות מעבודה, בעיקרון הנכות הבסיסית היא רפואית בלבד וללא קשר לאבדן כושר עבודה וללא קשר למה שקורה בעסק שלך.

אם כתוצאה מהפגיעה נותרה נכות שגם מגבילה את כושר העבודה שלך, אזי מופעלת וועדת רשות שרשאית להגדיל את אחוזי הנכות עד 50 אחוז בשל אובדן כושר. (מה שנקרא תקנה 15)

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום עוז,

אנו נמתין כולנו להנחיות ברורות כאשר יפורסמו.

בברכה,
אורנה.

שלום יסמין,

נעבירה אלייך קישור בנושא בו תוכלי לקרא על ההגדרות המזכות בקצבה.

בברכת בריאות.

ככלל, לפי הסכם הניידות נפח המנוע נקבע משיעור המוגבלות ומהעובדה אם יש/אין רישון נהיגה תקף:
1. מוגבל בניידות בשיעור 80% ומעלה, בעל רישון נהיגה זכאי ל: 1,800 סמ"ק
2. מוגבל בניידות בשיעור נמוך מ- 80%, אך לא פחות מ- 40%, בעל רישיון נהיגה, זכאי ל: 1,300 סמ"ק.
3. מוגבל בניידות חסר רישיון נהיגה בעל שיעור מוגבלות של לא פחות מ- 60%, זכאי לרכב 1300 סמ"ק.

הוועדה הרפואית של משרד הבריאות קובעת את המוגבלות בניידות ואת שיעור הליקוי היא אינה מוסמכת לקבוע את גודל הרכב.
נפחי מנוע המנוים לעיל, הם לפי הסכם הניידות ולא צריך לשם כך הפנייה ובדיקה בועדה לגודל רכב.
לשם הגדלת נפח מנוע יש צורך בבקשה מנומקת ובבדיקה בוועדה לגודל רכב.

שלום טליה,

ראי התיחסות לשאלתך באתר שירות התעסוקה:

על מה עליכם להקפיד אם תוצע לכם "עבודה מתאימה"?
פנו למעסיק תוך 24 שעות עם הפניה ממוחשבת מלשכת התעסוקה.
אם תוצע לכם עבודה בשכר נמוך מגובה דמי האבטלה, אתם עשויים להיות זכאים להשלמת שכר מהמוסד לביטוח לאומי (פרטים יש לברר במוסד לביטוח לאומי). אם לא תתקבלו לעבודה, עליכם לדאוג שהמעסיקים יציינו את הנימוקים להחלטתם על גבי טופס ההפניה ולהחזירו ללשכה בהתייצבות הבאה.
כמו כן, עליכם להודיע ללשכה על כך תוך 48 שעות.
מתי נשללת זכאותכם או חלקה לדמי אבטלה?
אם לא תשמרו על רצף בהתייצבויותיכם, לא תהיו זכאים לדמי אבטלה עבור התקופה שבין ההתייצבות הסדירה האחרונה לבין ההתייצבות המחודשת. היעדרות מותרת רק עם תציגו אישור מחלה, אבל או מילואים.
אם יירשם לכם "סירוב" בהקשר לדמי אבטלה.
"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר

בהצלחה.

המתאימה גם לשאלתך.

לשאלתך הנוספת בנושא דמי פגיעה,
האם לא העברת אישורים רפואיים=ת' המשך לתאונת עבודה,
לגבי 90 הימים בהם לא עבדת?

אם יש בידיך אישורי מחלה נוספים שטרם הועברו במסגרת 90 הימים הראשונים,יש להעבירם בהקדם לביטוח לאומי.

אם נותרה לך נכות בעקבות פגיעתך אתה יכול להגיש תביעה תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה,בעקבותיה תוזמן לוועדה רפואית שתוכל לקבוע את אחוזי הנכות זמניים בשלב ראשון,אם טרם התיצב מצבך:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t200.pdf

כל ההנחיות מופיעות בטופס.

תרגיש טוב ובהצלחה.

את הטיפול הרפואי יתנו למבוטח קופות החולים בלבד (שירותי בריאות כללית, קופ"ח לאומית, קופ"ח מאוחדת וקופ"ח מכבי).
עזרה ראשונה (לרבות אשפוז ראשון) יתנו למבוטח גם מגן דוד אדום, בית חולים וכל רופא, הקרובים אל מקום הפגיעה (אבל המשך הטיפול יינתן בקופות החולים).
טיפולי שיניים יינתנו על ידי קופות החולים בלבד - לא יוחזר תשלום בגין טיפול שיניים פרטי.

בהצלחה

התשובה נמצאת בשאלתך ואסור להעסיק עובד זר.

העסקת עובד זר ללא היתר, או ללא שהוטבעה בדרכונו של העובד אשרת עבודה בתוקף או ללא שהעובד נרשם כדין לעבודה אצל המעסיק, מהווה עבירה פלילית שעונשה קנס או מאסר.

http://www.moital.gov.il/NR/exeres/43627A3A-8313-49FD-BFE5-ECE3EFA7289D.htm

א שלום.

שאלתך היתה לגבי העברת מידע מביטוח לאומי לרשויות האכיפה בעניין עובד זר. לעניין זה אין לי תשובה מוסמכת,
אבל מתוך ניסיוני (גם כתובע לעניין עובדים זרים מטעם משרד התמ"ת) לא ראיתי שביטוח לאומי מעביר מידע. בעניין זה.

לעצם העסקה של עובד זר - מומלץ שלא להעסיק עובד זר בניגוד לחוק. את מבינה שזה מעשה פלילי שגורר קנסות כבדים, שלא לדבר על מדיניות חברתית לא רצויה בשל כך שהעובדים הזרים גורמים לאבטלה בקרב תושבים מקומיים. (אני מכיר את כל הטיעונים - הישראלים לא רוצים לעבוד וכו'..תוכלי לראות עוד חומר בעניין זה באתר של משרדי תחת הכותרת עובדים זרים).

יחד עם זאת, זכויות העובד הזר הלא חוקי, כפי שציינת, נשמרות. גם עובד לא חוקי זכאי לכל התנאים וצווי ההרחבה מהמעסיק הלא חוקי כמו כל עובד אחר, הוא זכאי גם לביטוח נפגעי עבודה בביטוח לאומי.

חשוב מאד בכל מקרה לדווח פרטים אישיים לביטוח לאומי, שכן אם לא כן, אם תקרה לעובד הזר תאונת עבודה, יהיה זכאי לביטוח לאומי גם אם המעסיק לא ידווח, אך ביטוח לאומי יתבע את תשלום הגמלה כולה מהמעסיק הלא חוקי שלא דיווח.

הסייג היחידי הוא כפי שציינת, גמלת דמי פגיעה ונכות מעבודה תשולם רק אם שוהה בארץ עפ"י חוק או החל מיציאתו מהארץ.

רצוי לציין כי לאחרונה טיפלתי במספר מקרים בהם בית משפט נתן לבקשת שוהים בלתי חוקיים צו עיכוב יציאה מהארץ נגד משרד הפנים וביטוח לאומי החל לשלם את הגמלה לשוהים בארץ כל עוד הצו תקף.


בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום יעקב,

עניתי על 2 שאלותיך אילו ואציינם שוב:

אשתך יכולה להשתכר עד 4519 ש"ח
אתה יכול להשתכר עד 1982 ש"ח.

להוספץ שאלה רצוי להגיב לתשובתי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה כאשר יש תגובה לתשובה שנתתי.

תודה ובהצלחה.

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.

בהצלחה.

שלום יעקב,

נכון להיום,מותר לאשתך להשתכר עד 57% מהשכר הממוצע במשק ותמשיך לקבל עבורה תוספת תלויים.

תלויים=בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

השכר הממוצע נכון לינואר 2009 הוא 7928 ש"ח
57% ממנו=4519 ש"ח.

השכר אגב,נשאר כבסיס לקצבאות/חישובים ע"י הביטוח הלאומי ובד"כ אינו משתנה במהלך השנה עד לעדכון בינואר 2010.

בהצלחה.

נכון להיום מותר לך להשתכר עד 1982 ש"ח מבלי שקצבתך תפגע:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx

אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא.

בהצלחה.