פורום ביטוח לאומי

שלום אבי,

בד"כ במעמד הסדרת החוב מבטלים/מצמצמים את הקנסות וההצמדה.

האם לא נמסר לך הטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t6134.pdf

מלא וציין את הסיבה האמיתית שלך על אי התשלום(אי ידיעה,אי קבלת הודעה על חוב ועוד כפי שקרה במקרה שלך...).

בהצלחה ומועדים לשמחה.

יורם שלום

היום ניתן לעבוד אבל באופן מוגבל מאד. (עד כ 1900 ש"ח לחודש)

החל מ 1/9/09 אפשר יהיה לעבוד להרויח בלי שתפגע קצבת הנכות.

אני מצרף מידע מאתר ביטוח לאומי ביחס לסכומים היום ולגבי השינוי מ 1/9/09.

בברכה

עו"ד זאב גיא

הסכומים נכון להיום

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx

המצב מיום 1/9/09:

http://www.btl.gov.il/פרסומים/pub/booklet/hebrew_booklet/Pages/LaronHoveret.aspx

שלום ניר,

לעובד בשכר יומי/שעתי,
גם 18 ימי עבודה יחושבו בחודש כמי שעבד 25 ימים.

ראה מאתר ביטוח לאומי תנאי הזכאות:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לגבי השכר,ישנה תקרה לחישוב דמי האבטלה(באחוזים מהשכר),
אותה תוכל לבדוק על פי גיל בטבלה המצורפת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/pachot28.aspx

לאחר החג אתה נרשם בשירות התעסוקה פעם ראשונה לקיבוע זכויותיך לדמי אבטלה.
אם קבלת דמי אי הודעה מראש/תקופת הסתגלות,
אתה להמשך הרשמה בתום החודש בו קבלת את התשלומים.

חג שמח ובהצלחה.

שלום לירון,

לצורך חישוב ימי עבודה ב-18 החודשים האחרונים,
עליך לבדוק ימי עבודה לפי עובד שעתי/יומי,
דהיינו כל 18 ימי עבודה בחודש,
ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
בימים בהם עבדת פחות מ-18 ימים בחודש,
יחשבו את הימים כמות שהם.

ראה להלן מאתר ביטוח לאומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
בברכת חג שמח ובהצלחה.

בתקופת הזכאות בדמי אבטלה,מנכים דמי ביטוח ועוד כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

לאחר תקופת האבטלה אשה נשואה לתושב ישראלי פטורה מתשלום דמי ביטוח:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מי%20פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח%20לאומי.aspx

בהצלחה וחג שמח.

באבטלה,יש להרשם פעם אחת בלבד סמוך ליום הפסקת העבודה,
ולחזור להרשמה באופן שוטף לאחר התשלום/פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת שמעסיקך משלם.

במקרה כמו שלך,ינכו לך את ההכנסה הנוספת מדמי האבטלה,
או שישלחו לך מכתב, שאינך זכאי בחודש בו נרשמת בשירות התעסוקה וקבלת את התשלום.

יתרת ימי הזכאות נשמרת לך להמשך ההרשמה(כולל הימים בהם לא ישולמו לך דמי האבטלה).

ניתן גם לא להתיצב בחודש בו אתה מקבל את התשלום,
ולחזור להרשמה באופן שוטף בתום חודש התשלום.

בהצלחה וחג שמח.

קיראי בהרחבה את חובותייך כמעסיקה מטפלת,
בה חלה עלייך החובה לתשלום דמי ביטוח עבורה ועם פרטיה האישיים.

מי שאינו מוסר את פרטיו האישיים,
עלול לתבוע אותך בעתיד בגין נזק שיגרם לו,
כתוצאה ממחסור תקופת אכשרה לקצבת זקנה,
זכאות חוזרת לדמי אבטלה ועוד...
והכי חמור אם חלילה העובדת נפגעת/נפצעת בביתך היא תתבע בביטוח הלאומי אשר ישלם לה את דמי פגיעתה ויפנה אליכם לתשלום כל ההוצאות בגינה.

ראו בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא העסקת מטפלת המוגדרת לצורך הענין גם כעובדת משק בית ושימרו על זכויותיה וזכויותיכם מעל לכל:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx

בהצלחה וחג שמח.

אובדן כושר עבודה אינך יכולה להיות מוגדרת כמוגבלת חסרת ומשתכרת
כי זה דבר והיפוכו ,בכל מקרה דרגת אי כושר זמנית אינה מקנה זכויות בניידות אלא רק מגבלה בגפיים התחתונות ובכדי שתעייני מעט באינפורמציה אני מעביר לך הסבר על קצבת חסר רכב :

קצבת ניידות חודשית - סכומי הקצבה לחסרי רכב
מוגבל בניידות, הזכאי לקצבת חסר רכב כמפורט לעיל, זכאי לקצבה בסכום השווה לקצבת ניידות המשולמת למוגבל בניידות בעל רשיון נהיגה בר-תוקף, משתכר, שנקבעו לו 100% מוגבלות בניידות, והוא בעל רכב שנפח מנועו עד 1,800 סמ"ק. סכום הקצבה: 2,049 ש"ח (מעודכן לתאריך 1.7.08)
סכום הקצבה נקבע על-פי המרכיבים האלה:
המוגבל בניידות נוהג בעצמו או שאינו נוהג בעצמו.
גודל הרכב שבבעלות המוגבל בניידות, אך לא יותר מגודל "הרכב הקובע" לגביו.
שיעור המוגבלות בניידות.
המוגבל בניידות משתכר או ש"אינו משתכר". מוגבל בניידות "משתכר" יהיה זכאי לקצבת ניידות כפולה מקצבתו של מי ש"אינו משתכר".
המוגבל בניידות משרת בצבא בשירות חובה או בהתנדבות.
המוגבל בניידות זכאי למתקן הרמה לכיסא גלגלים ברכב פרטי, והתקין אותו.
המוגבל בניידות זכאי לרכב לאבזרים ורכש רכב כזה.
לנוהג בעצמו - סכום הקצבה בקטגוריה זו נקבע גם על פי שווי האבזרים המיוחדים, שאושרו בידי המכון הרפואי לבטיחות בדרכים והותקנו ברכב.
קצבת ניידות לבעלי רכב משותף
לבעלי רכב משותף מחושבת קצבת הניידות כך: סכום קצבה מלאה, למי שזכאי לקצבה הגבוהה מבין השתיים, ותוספת של 35% מהקצבה שהיתה משולמת לשני לולא היה קונה רכב משותף.
עדכון הקצבה
שיעורי קצבת הניידות והתוספת לקצבה מתעדכנים על-פי ההתייקרויות שחלות בביטוח רכב, במחירי הדלק ובמחירי התיקונים והאחזקה. העדכונים נעשים בכל פעם ששיעור ההתייקרות מגיע ל-4% לפחות לעומת השיעור הקודם, ובכל מקרה ב-1 בינואר של כל שנה.
תושב ישראל הנמצא בישראל שמלאו לו 3 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, אשר ועדה רפואית קבעה את אחוז מוגבלותו בניידות עקב ליקויים בגפיים התחתונות, לפי רשימת ליקויים מוגדרת. בתנאים מסוימים זכאי המוגבל בניידות להמשך ההטבות בניידות גם לאחר גיל הפרישה הקבוע בחוק. בתנאים מסוימים מאשר המוסד לביטוח לאומי גמלת ניידות גם לאחים שטרם מלאו להם 3 שנים, אם לכל אחד מהם נקבעו 80% לפחות מוגבלות בניידות, והם מתגוררים באותה הדירה. מוגבל בניידות הוא גם אחד מאלה: נקבעו לו 40% לפחות מוגבלות בניידות והוא בעל רישיון נהיגה בר תוקף, נקבעו לו 60% לפחות מוגבלות בניידות ואין לו רישיון נהיגה בר תוקף ואז יהיה זכאי לגמלה אם יש לו "מורשה נהיגה" שמסיעו.

קצבת ניידות למי שהוא חסר רכב (היינו, אין בבעלותו רכב שנרכש עם הלוואה עומדת שקיבל מניידות (מותר שיהיה לו רכב שנרכש בכוחות עצמו, ולהחליט שלא לקבל עליו קצבה כבעל רכב).
וכן:
שאינו מקבל נכות כללית
וכן:
שהוא 80% לפחות מוגבל בניידות,
וכן:
שהוא "משתכר" בהגדרתו - קרי, הכנסתו מעבודה היא לפחות 25% מהשכר הממוצע במשק (כ- 1980 ש"ח לחודש).

רק בהתקיים כל אלה זכאי לקבצבת חסר רכב משתכר.

לפי דברייך, אם אושר לך דרגת אישכושר זמנית בנכות כללית, מן הסתם משולמת לך קיצבת נכות כללית מידי חודש. בשל עובדה זו, לא מתקיימים כל התנאים המזכים בקצבת ניידות לחסר רכב משתכר ולכן אינן לך זכאות.
מקווה שהצלחתי להבהיר.

לפנות לעוסית שלך במחלקת השיקום בביטוח לאומי בבקשה לסיוע באם
לא יועיל גם לא יזיק.בהצלחה.

אני מניחה שהגשתם תביעה לפגיעה בעבודה כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx

כל עוד יש לך אישורים רפואיים על אי כושר עבודה בעקבות פגיעתך אתה מעביר לביטוח הלאומי מח' נפגעי עבודה.

תרגיש טוב,בהצלחה ובברכת חג שמח.

קצבת נכות נקבעת רק עד לגיל פרישה.

ניתן להגיש בקשה לפטור ממס בוועדה דרך מס הכנסה,
המתקיימת בביטוח הלאומי:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

יש לכם הנחיות וטפסים להורדה.

בהתאם לאחוזי הנכות שיקבעו, ניתן לפנות לרשות המקומית לבדיקת הנחה בארנונה.

סיעוד
אם הוא מתאים לתנאים המזכים בקצבת סיעוד ניתן להגיש תביעה כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

בברכת בריאות וחג שמח.

חדשות - לרגל חג הפסח יוקדם תשלום דמי אבטלה ותשלום קצבת הבטחת הכנסה למי שהתייצבו בשירות התעסוקה
דמי אבטלה לחודש מרס 2009 ישולמו ביום שלישי, י"ג בניסן 7 באפריל 2009, במקום ב-17 באפריל 2009.
קצבת הבטחת הכנסה לדורשי עבודה המתייצבים בשירות התעסוקה לחודש מרס 2009 תשולם ביום שני, י"ב בניסן, 6 באפריל 2009, במקום ב-14 באפריל 2009.

את עומדת בתנאי הזכאות לדמי אבטלה לא ציינת באם פוטרת אזי את זכאית מייד רק עליך להתייצב מיידית או התפטרת לכן ראי הסבר מאתר המל"ל:
לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.

קבלי קישור בו תוכלי לראות כיצד נקבעים דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

וכן קישור לאתר המל"ל -אבטלה בה תוכלי לעיין בשאר הסעיפים על זכויותיך:

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר,

סכום ברוטו אותו קבלת בגין הרכב הצמוד,
נלקח בחשבון לצורך חישוב דמי האבטלה,
שכן,על תשלום זה שלמת דמי ביטוח לאומי.
(בידקי בתלוש השכר ברוטו לביטוח לאומי).

לגבי זכאותך לדמי אבטלה,
אם התפטרת,עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים.

אם סיבת התפטרותך מוצדקת ראי להלן:

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מי שפוטר נרשם גם כן סמוך ליום הפסקת עבודתו,
אך,יש לשים לב אם שולמו דמי אי הודעה מראש/תקופת הסתגלות,
יש לחזור להרשמה באופן שוטף בתום קבלת התשלומים ,בחודש שלאחר כיסוי חודש/י התשלום,גם אם שולם בתשלום ח"פ.

לשאלתך,מתי את יכולה לתבוע דמי אבטלה(מהביטוח הלאומי),
את יכולה לאחר הרשמה ראשונה המקבעת את זכאותך,
לחזור להרשמה באופן שוטף, או במהלך השנה בה נשמרת זכאותך.

מקווה שתשובתי מכסה את כל האופציות.

בהצלחה וחג שמח.

אב זכאי להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה לצורך טיפול בילד, ולקבל תשלום בעד החופשה. סך כל תקופת החופשה המגיעה לשניהם לא תעלה על תקופת החופשה שהיתה מגיעה לאם, לולא התחלפה עם בן הזוג.
האב יהיה זכאי להחליף את בת זוגו אם הוא ובת זוגו עבדו וצברו תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה לתקופה של 14 שבועות, ובת הזוג מסכימה שהאב יחליף אותה.
האב יחליף את האם לאחר שהיתה בחופשת לידה 6 שבועות רצופים לפחות לאחר הלידה, וחופשתו תהיה לתקופה של 21 ימים לפחות.

ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

שיהיה במזל טוב וחג שמח.

טוב שפיניתם לש.י.ל. במקרה הכי גרוע מגיעים לבית הדין לעבודה שיושה סדר בדברים וייחב את הביטוח הלאומי להתייחיס לתביעה מהיום שהוגשה, כמובן הכי חשוב- תצלמו לכם העתק מכל דבר כדי שיהיה לכם מה להראות בבית הדין לעבודה.

חדשות - לרגל חג הפסח יוקדם תשלום דמי אבטלה ותשלום קצבת הבטחת הכנסה למי שהתייצבו בשירות התעסוקה
דמי אבטלה לחודש מרס 2009 ישולמו ביום שלישי, י"ג בניסן 7 באפריל 2009, במקום ב-17 באפריל 2009.
קצבת הבטחת הכנסה לדורשי עבודה המתייצבים בשירות התעסוקה לחודש מרס 2009 תשולם ביום שני, י"ב בניסן, 6 באפריל 2009, במקום ב-14 באפריל 2009.

משקלה בחישוב.

להרשם בהקדם(מחר בבוקר)פעם ראשונה בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את זכאותה לדמי אבטלה על פי שכרה הגבוה.

היא תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף לאחר סיום עבודתה הזמנית,
זכותה לדמי אבטלה נשמרת ל-12 חודשים.

קיימת גם אופציה לקבלת דמי אבטלה בניכוי שכרה מעבודתה הזמנית,
אם היא מודיעה על תחילת עבודתה.
במקרה זה יהיה עליה להעביר מידי חודש את תלוש השכר לניכוי מדמי האבטלה.

ראו להלן את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאית על פי גילה ושכרה,
על מנת לשקול את צעדיכם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה וחג שמח.

במקום:
קיימת גם אופציה לקבלת דמי אבטלה בניכוי שכרה מעבודתה הזמנית,
אם היא מודיעה על תחילת עבודתה.
במקרה זה יהיה עליה להעביר מידי חודש את תלוש השכר לניכוי מדמי האבטלה.

צ"ל
קיימת גם אופציה לקבלת דמי אבטלה בניכוי שכרה מעבודתה הזמנית,
כ א ש ר ה י א מ ו ד י ע ה על תחילת עבודתה.
במקרה זה יהיה עליה להעביר מידי חודש את תלוש השכר לניכוי מדמי האבטלה.

ראי התנאים לקבלת הבטחת הכנסה למי שחלה:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

אופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

בכל מקרה מומלץ לבדוק באופן ספציפי לגבייך במחלקת הבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.

בברכת בריאות וחג שמח.

ראי משאלות תשובות מאתר ביטוח לאומי:

מי שמעסיקו הוציא אותו לחופשה ללא תשלום יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים האלה:
1. הוא ניצל את יתרת ימי החופשה שעמדו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
2. תקופת החופשה ללא תשלום תהיה 30 ימים לכל הפחות.

מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום.
חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.

טוב שנרשמת בשירות התעסוקה סמוך ליום יציאתך לחל"ת על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה ראי להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
עם קבלת מכתב הפיטורין,תהיי זכאית לדמי אבטלה החל מ-1.5.2009 ואילך,כלומר התשלומים יתחילו בחודש יוני 2009 או מאוחר יותר תלוי בעומס בסניף ביטוח לאומי בו את מטופלת ולאחר הגשת התביעה לדמי אבטלה.

ראי המענה באתר ביטוח לאומי:
"התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו."
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/מתי%20משולמים%20דמי%20האבטלה.aspx

בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום אבי,

מעתיקה את תשובתי שניתנה זה עתה גם בפורום האחר:


אם מדובר בדוח זה,
הרי שחודשים חופפים,
הם למי שעבד באותם חודשים בהם דווח עליו כסטודנט למשל.

אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
"אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו."

אם לא מדובר בטופס זה,
פשוט העתק את שם הדוח וננסה לסייע.

לגבי חוב בביטוח הלאומי,
לא חל חוק התישנות על החובות,
וכאשר החודש/החודשים שלא שולמו "יצוצו" בשלב זה או אחר,
תדרש לתשלום עם קנסות והצמדה.
(פונים בפורום מדווחים על דרישות חוב אחרי 7,8 ו...10 שנים...)

אם ידוע לך מאימתי החוב,
ניתן לגשת למח' הגבייה בביטוח הלאומי,
להסדיר התשלום ובמעמד זה מבטלים בד"כ את הקנסות וההצמדה.

ובברכת חג שמח.

בהצלחה וחג שמח.

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד

הפרישה,כל רופא המתמחה בנכותך ויכול לציין ברשימת הלקויות את הסעיף המתאים למגבלותך בניידות ואם יקבע במוסד לבטיחות שהינך זקוק לאביזרי עזר לנהיגה הביטוח הלאומי משלם 95% מערך האיבזור
כמו כן יתכן ויהיה עליך לעבור ועדה לגודל שיתאימו רכב למגבלותיך.

שלום לך,

על מנת לענות על שאלה קודמת שניתן לה כבר מענה,
מומלץ להוסיף תגובה לתשובתי,כך שאלותייך נשארות ברצף ואני מקבלת על כך הודעה.

אנסה לענות לשאלותייך כאן:

תקופת הזכאות המרבית,מחושבת כמפורט להלן:

דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.
לגבי חג הפסח,אין תשלום בחג כמו גם בשבת.
לגבי חול המועד פסח,בו פטורים מהתיצבות(הלשכות בחופשת חג מרוכזת)הזכויות לדמי אבטלה נשמרות.

שאלתך מס' 1 אינה ברורה לי שכן,אין לפני את שאלתך הקודמת.

אם כוונתך לאי התיצבות במועד מסויים בתקופת הזכאות,
אכן,את ממשיכה להרשם ולנצל את יתרת דמי האבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה וחג שמח.

שלום לך,

ראי התשובה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי.

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

עם סיום עבודתך,את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לאחר הרשמה ראשונה(אם אין לך סיבה מוצדקת כרשום מעלה),את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

ראו תקופת הזכאות על פי גיל ומצב משפחתי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

לשאלתך,מי שמתפטר,מעסיקו אינו נותן בד"כ מכתב פיטורין.

מזלטוב,בהצלחה ובברכת חג שמח.