פורום ביטוח לאומי

לא ברור המידע שקבלת...

דמי לידה מגיעים לאשה שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת אכשרה שלפי תקופת עבודתך צברת אותה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx


את חישוב דמי הלידה יחשבו בבא היום כמפורט להלן:

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לא ברור משאלתך על איזו תקופה את שואלת,שכן לא ברור לי אם כבר ילדת("במהלך חודש אוקטובר השנה עבדתי יומיים בלבד עקב נסיעה לחו"ל שתוכננה ושולמה כאשר הייתי בהריון פחות מחודש ולא ידעתי שאני בהריון" וְ , ,בביטוח לאומי שלחו אותי להתלונן בבית דין לענייני עבודה,) .

בכל מקרה,לא ברור מדוע דחו את תביעתך אם ילדת.
תנסי להציג מתוך אתר ביטוח לאומי את מה שהעתקתי עבורך ומתאים למקרה שלך ותנסי לפנות שוב,למנהלת מח' אמהות לבדיקת הנושא לפני שאת פונה לבית הדין לעבודה.

מזלטוב ובהצלחה.

תיאום דמי ביטוח ניתן לשכיר כמפורט להלן:

א. סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,757 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים.
ב. סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 38,415 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח.

לגבי עצמאי ראה להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/שיעור%20דמי%20הביטוח.aspx

בהצלחה.

ראי תשובתי מהיום המתאימה גם לך:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

צריך לעמוד בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט באופן הגשת התביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו גם בדיקת רכב כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדים לזכותך ימי מחלה.

בדקי את גובה הקצבה לה תהיי זכאית אם את עומדת בכל התנאים הנ"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

או אולי השאלה בעייתית וחושפת בעיה רצינית בהתנהלות של ביטוח לאומי ולכן לא בא לנו לענות כי לא כדאי להסתכסך עם ביטוח לאומי?

טיפ בנושא נפגעי עבודה
עד שתתקבל ההחלטה בתביעתך לקצבת נפגעי עבודה, אנו מציעים לך לבדוק במקביל את זכויותיך במסגרת נכות כללית, הבטחת הכנסה או שאירים. בדיקת תביעתך בנפגעי עבודה לא תושפע מזכאותך לקצבה אחרת.

תרגיש טוב ובהצלחה.

התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

בהצלחה.

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.

אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.

עם שובך תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף.

אגב,בחופשת הפסח לשכות שירות התעסוקה יהיו סגורים ותרשם הרשמה אוטומטית לכל מי שחתם בשבוע הקודם.

לא ברור לגבי היוצאים לחו"ל בחול המועד,צריך לבדוק בביטוח הלאומי.

נסיעה טובה.

ראשית מזלטוב ללידה.

לגבי זכרון דברים,המטרה היא לקבל את הסכום הנקוב בו נמכר הרכב.

כידוע אחת הבדיקות שנעשות לגבי זכאות להבטחת הכנסה כוללות רכב משנתון ונפח מסויים כמפורט:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

כמו גם חסכון בסכומים המפורטים להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

בהצלחה.

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

צריך לעמוד בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט באופן הגשת התביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו גם בדיקת רכב כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדים לזכותך ימי מחלה.

בדקי את גובה הקצבה לה תהיי זכאית אם את עומדת בכל התנאים הנ"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

מהן מחלות מקצוע?
קיראו בהרחבה בקישור אותו אני מצרפת לכם,יש לכם מידע רב בנושא הפגיעה בה לקה בעלך בעבודתו:
http://osh.org.il/site/1206_campaign/1206_campaign.html

כולל התקציר בנושא מחלת מקצוע:
http://www.osh.org.il/uploadfiles/b012_mahalot.pdf

לאחר פניתכם לרופא תעסוקה וקבלת ההנחיות לגבי המשך/צמצום/הפסקת עבודתו, עליכם להגיש תביעה לדמי פגיעה כמפורט מטה בקישור מטה.

קיראו בהרחבה ולימדו על זכויותיכם בנושא דמי פגיעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx#anchorSpan_676af4cb64144129bcf75bc45409b5ed

ובהמשך בקצבת נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx

שימרו על זכויותיכם ופנו אלינו בשנית אם יהיו לכם שאלות נוספות.

בברכה לבריאות טובה יותר.

בגיל קצבת זקנה, מקבלי קצבת שאירים יהיו זכאים לקצבאות זקנה ושאירים על פי הפירוט שלהלן:

מי שצברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק (תקופת אכשרה), יהיו זכאים לקצבת זקנה מלאה ולמחצית קצבת שאירים.
מי שלא צברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק, אך הם מבוטחים בביטוח זקנה, יקבלו מלוא קצבת שאירים. כאשר ישלימו תקופת ביטוח, יקבלו קצבת זקנה מלאה ומחצית קצבת שאירים
עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים בגיל הזכאות לקצבת זקנה.
עולה ובת זוגתו שעלו לארץ לאחר הגיעם לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתם, ונפטר אחד מהם – ימשיך בן הזוג לקבל גמלת זקנה מיוחדת (עבור יחיד).
עולה שעלה לארץ לאחר הגיעו לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתו, ואשתו עלתה מתחת לגיל הזה – האלמנה תקבל, לפי תנאי הזכאות, גמלת שאירים מיוחדת עד הגיעה לגיל פרישה. עם הגיעה לגיל פרישה תקבל קצבת זקנה על-פי החוק, שתחליף את גמלת השאירים המיוחדת.
ראו בהרחבה בנושא שאירים-למקבל קצבאות נוספות במוסד
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/SURVIVORS_%20INSURANCE/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

בהצלחה

שלום ר.א.

עם שינוי גילך,במהלך תקופת האבטלה,את עוברת לקב' הגילאים המקנה ימי אבטלה גבוהים יותר.

הפעולה נעשית בד"כ באופן אוטומטי אך,מומלץ להזכיר במכתב למח' אבטלה בביטוח הלאומי.

מזלטוב ובהצלחה.

שלום יוסף,

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות על שאלתך בדבר קביעת אחוזי הנכות לפי מחלתך.

חשוב לציין בתביעה לנכות כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל,
כגון בעיות אורולוגיות/לחץ דם/כולסטרול...לצורך הדוגמא כמובן,
שכן כל סעיף רפואי מקנה אחוזי נכות.
הכל בגיבוי רפואי ובהתאם לטיפולים שאתה עובר.

(האם עברת פעם הכנה לוועדה רפואית הנעשית בחלק מסניפי הביטוח הלאומי?בהכנה זו,מסבירים לתובעים בנכות כללית,שעליהם לציין כל בעיה רפואית ממנה הם סובלים כדי למצות את זכויותיהם,שכן אם יש בעיה עיקרית אחת,יתכן ואחוזי הנכות שיקבעו עבורה אינם מספיקים לצורך קבלת אחוזי נכות יחד עם קביעת אי כושר עבודה.

תוכל לעיין בספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה לבדיקת אחוזי נכות אפשריים במקרה כגון שלך,לפי מצב קל/בינוני/חמור:
בפרקים 35,37 ועוד...על פי הפגיעה שלך,להשכלה כללית.

חשוב במקרה שלך להעביר חוות דעת רפואית מרופא מטפל לגבי אי כושר העבודה שלך,חלקי/מלא לאור פגיעתך.

מאחלת לך בריאות טובה יותר ובהצלחה.

http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/SeferNehut.pdf

שלום לאה,

אין כל מניעה להגיש תביעה להבטחת הכנסה ולקבל הקצבה בזמן זה,
עד לסיום ההליך בנכות כללית האורך זמן.

לא לשכוח לציין בתביעה לנכות כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בגיבוי מסמכים רפואיים,כמו בעיות אורטופדיות/אורולוגיות/לחץ ועוד...לצורך הדוגמא,שכן כל סעיף רפואי מגדיל את אחוזי הנכות שלך לצורך קבלת תנאי הסף יחד עם קביעת דרגת אי כושר עבודה כמפורט להלן:

1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.

דאגי במיוחד לנושא אי כושר העבודה שלך בעקבות המחלה ותופעות הלוואי,הפוגעות בהשתלבותך בעולם העבודה.
חשוב שהרופא המטפל,שתשתפי אותו בנושא התביעה להכרה בנכות,יטפל גם בנושא זה.

קיראי בנושא נכות בקישור מטה והעלי שאלות נוספות אם יהיו לך לאחר עיון בחומר.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום רונית,

האם את עובדת בחברה משפחתית כעובדת או את בעלת שליטה בחב' מעטים?

אם את עובדת שכירה בלבד,
וצברת את התקופה המזכה בדמי אבטלה,
עלייך להרשם עם סיום עבודתךבשירות התעסוקה:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

תודיעי על הריונך,כך תוזמני אחת לחודש להרשמה בשירות התעסוקה.

לגבי שינוי ימי הזכאות,למיטב הבנתי מדובר בתקופה בה את זכאית לדמי אבטלה.
ממליצה להעלות את שאלתך ב"פנו אלינו" באופן אישי לקבלת מענה.


לגבי דמי לידה,אם צברת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

לתשומת לבך,כאשר מדובר בעבודה בחברה משפחתית,נעשית חקירה בד"כ לבדיקת המשרה בה עבדת,שכר עבודה שהופק תלוש והופקדו הכספים במועד קבוע(על פי חוק) בבנק/שיק.

בהצלחה.

תלוי באחוז האובדן אי כושר עבודה ובאחוזים הרפואיים שיקבל בגין מחלה זו.

לא חלה התישנות על חוב בביטוח הלאומי.

המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

בהצלחה.

זו קצבה נוספת לקצבת נכות והיא יכולה לעזור מאוד בתשלום העוזרת. באם יש פגיעה ברגליים כדאי גם להגיש תביעה לקצבת ניידות.

שלום מור,

אם לא השתנו תנאי הזכות להבטחת הכנסה,את תמשיכי לקבל את הקצבה בשינוי אחד.
החל מהגיע ילדך לגיל שנתיים,יהיה עלייך להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.

בהצלחה.

תבדקי אם הוא מתאים לסעיפים בטיפול רפואי מיוחד לילד נכה, והגישו את התביעה. ניתן לקבל עד שנה אחורנית.
מצורפים הסעיפים של טיפול רפואי מיוחד המזכים בקצבת ילד נכה:
ילד בן 91 ימים עד 18 שנים, הזקוק לטיפול רפואי מיוחד –
ילד שמקבל טיפולים רפואיים בשל מחלה כרונית קשה, בתדירות שנקבעה בתקנות.

רשימת הטיפולים ותדירותם:
1. ילד הזקוק פעם בחודש לפחות, לעירוי של אחד מאלה: דם, מוצרי דם, תחליפי דם, תכשירים נוגדי זיהום.
2. ילד המקבל טיפול קבוע בדיאליזה או הזקוק באופן קבוע (פעמיים ביום לפחות) לצינתור שלפוחית השתן.
3. ילד המקבל טיפול אימונוסופרסיבי קבוע יומיומי לאחר השתלת איבר או מח עצם, והכל לתקופה שלא תעלה על שנה ממועד ההשתלה.
4. ילד הזקוק פעם בחודש לפחות לעירוי של תכשירים ציטוטוקסיים או המקבל טיפול בקרינה מייננת לפני או אחרי כריתה כירורגית של גידול ממאיר, והכל במשך כל תקופת הטיפול כאמור, ובחצי השנה שלאחריה, וכן בתקופה שבה סובל הילד ממחלה משנית קבועה וקשה, שנוצרה מטיפול כאמור.
5. ילד הזקוק להזנה תוך ורידית או להזנה בזונדה טיפתית, או שכל האכלה שלו נמשכת שעה אחת לפחות, והכל בשל ליקוי גופני חמור.
6. ילד המקבל טיפול בחמצן ברוב שעות היממה, או שקיימת טרכאוסטומיה.
7. ילד הזקוק באופן קבוע, במשך חצי שנה לפחות, לשלושה מבין אלה:
א. טיפול באינהלציות או במשאפים (פעמיים ביום לפחות).
ב. טיפול יומיומי באנטיביוטיקה או בקרדיוטונים או במשתנים או בנוגדי פרכוסים או באימונוסופרסיה.
ג. פיזיותרפיה יומיומית, בשל ליקוי גופני, לפי הוראת רופא.
ד. מעקב במרפאת מומחים (תת–התמחות מתאימה למחלתו הכרונית של הילד), פעם אחת לפחות, בתקופה האמורה.
ה. אשפוז בבית חולים, בשל ליקוי גופני, למעט אשפוז בחדר מיון. לעניין זה, "אשפוז" - אשפוז במשך 30 ימים לפחות בחצי השנה שקדמה להגשת התביעה ובכל חצי השנה שלאחריה.
ו. החלפת תחבושות וטיפול מקומי פעמיים ביום לפחות, או שימוש בחליפת לחץ, כאשר השטח הפגוע הוא חמישית משטח הגוף לפחות.
ז.השגחה מתמדת.
8. ילד הזקוק לטיפול והשגחה, בשל שבירות עצמות פתולוגית או בשל דלקות כרוניות קשות בעצמות, שבעטיין חל איסור לבצע טיפול פיזיותרפי או טיפול שיקומי אחר.
9. ילד אשר על פי הוראת רופא, זקוק לבדיקות דם שלא ניתן לבצען בבית, בתכיפות של פעם בשבוע במשך חצי שנה לפחות.
10. ילד אשר מנהל השירותים הרפואיים במוסד או רופא ילדים בכיר, שהמנהל האמור מינהו לעניין זה, קבע כי הוא זקוק לטיפול מיוחד, בשל מחלה או תסמונת נדירות וקשות (מקרה 1 ל- 100,000), במידה המטילה עומס כבד ביותר.

מעבר למידע המופיע באתר ביטוח לאומי בנושא,אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך.

תוכלי להגיש תביעה כמפורט להלן:

את התביעה לגמלה יגיש ההורה שהילד נמצא עמו. אם הילד אינו נמצא עם הוריו, יגיש את התביעה האפוטרופוס של הילד או מי שמחזיק בו בפועל. התביעה תוגש בסניף המוסד לביטוח לאומי הסמוך למקום מגוריו של הילד,בטופס תביעת גמלת לילד נכה.

אל התביעה יש לצרף את המסמכים האלה:
1. תעודות רפואיות וסיכומי מחלה, הכוללים מועדי תחילת המחלה והטיפולים.
2. אישור מהגן על ביקור בגן ילדים או על לימודים מבית הספר שהילד לומד בו.
3. אישור על "טיפול התפתחותי" ממנהל המכון שבו ניתן הטיפול (אם הילד אינו לומד ועוד לא מלאו לו 6 שנים - פרטים בתקנות או בסניפי המוסד).
4. אישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.

בעת הגשת התביעה יש להציג תעודת זיהוי של הורי הילד או תעודת זיהוי של האפוטרופוס או של מי שמחזיק בילד.


אלה הכללים לתשלום רטרואקטיבי:
בעבור ילד הסובל מעיכוב התפתחותי - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטיבית לכל היותר בעד 6 חודשים שקדמו להגשת התביעה.

בעבור ילד התלוי בעזרת הזולת או הזקוק להשגחה מתמדת, או זקוק לטיפול רפואי מיוחד, וכן בעבור ילד עם ליקוי רפואי מיוחד שהוא אחד מאלה: תסמונת דאון, ירידה בשמיעה, ליקוי ראייה, אוטיזם או פסיכוזה ודומיהם - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטיבית לכל היותר בעד 12 חודשים, שקדמו להגשת התביעה.
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום בני

עפ"י החוק צריך לנכות מדמי האבטלה, הכנסה מעבודה או ממשלח יד של המובטל, אם ההכנסה היא בעד אותו הזמן שהוא מובטל.

לטעמי, מאחר ולפני שהיית מובטל היית גם עצמאי וגם שכיר, ביצעת את עבודתתך כעצמאי בזמן הנוסף לעבודתך כשכיר, ולכן זה לא בעד אותו הזמן וספק אם מותר לנכות את הסכום שניכו.
לא בדקתי פסיקה בנושא הספציפי. אני הייתי מגיש תביעה נגד הביטוח הלאומי בעניין זה כדי ששאלה זו תיבחן.

אם תהיה לי פסיקה בעניין זה אחזור להשלמת התשובה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה

ממליצה לפנות למח' אבטלה לבירור ההפחתה.

בהצלחה.

שלום רב,
לא שאני מעודדת מלשינים. אבל אם הינך משוכנע שהאדם מתחזה , תנסה להתעלם מהחוב שלו כלפיך ובחן את עצמך האם עדין המידע שבידך אמין.
רק אם תענה בכנות לעצמך שהאדם הזה מתחזה אזי ניתן לדווח בעילום שם למחלקת פניות הציבור במשרד הראשי של המוסד לביטוח לאומי.

הזהר מאד במעשיך . ושוב, בחן את עצמך אם המידע שבידך אמין דיו. כי ברור שאתה מונע משיקולים אישיים.

תיק המעסיק עבור העובד במשק הבית מתנהל על שמך, לכן אין צורך לפתוח תיק נוסף כאשר מתחלף העובד.

ראי בהרחבה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

האם מעסיקך מילא עבורך טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t250.pdf

האם הגשת לביטוח לאומי תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה -211 בל':
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf

דאג שבכל האישורים הרפואיים ירשם ת' עבודה ואישורי המחלה יהיו ת' המשך לתאונת עבודה.

קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה.

לצערינו הרב,אין מניעה לפטר עובד בתקופת מחלה/תאונת עבודה.

לבדיקת זכויותיך לאור פיטוריך פנה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,עם ציון תקופות עבודה.

תרגיש טוב ובהצלחה.

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

אבל,אם העובדים לא מתיצבים בשירות התעסוקה בתקופה בה הם זכאים לדמי אבטלה,תחשב תקופה זו כמי שעובד ולא משולמים לו דמי אבטלה.

עם סיום עבודתם אצלך,הם חוזרים להרשמה באופן שוטף ויהיו זכאים ליתרת ימי האבטלה העומדת לזכותם,כל עוד לא מפנים אותם לעבודה:

" אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.