פורום ביטוח לאומי

שלום אבי,

מעתיקה את תשובתי שניתנה זה עתה גם בפורום האחר:


אם מדובר בדוח זה,
הרי שחודשים חופפים,
הם למי שעבד באותם חודשים בהם דווח עליו כסטודנט למשל.

אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
"אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו."

אם לא מדובר בטופס זה,
פשוט העתק את שם הדוח וננסה לסייע.

לגבי חוב בביטוח הלאומי,
לא חל חוק התישנות על החובות,
וכאשר החודש/החודשים שלא שולמו "יצוצו" בשלב זה או אחר,
תדרש לתשלום עם קנסות והצמדה.
(פונים בפורום מדווחים על דרישות חוב אחרי 7,8 ו...10 שנים...)

אם ידוע לך מאימתי החוב,
ניתן לגשת למח' הגבייה בביטוח הלאומי,
להסדיר התשלום ובמעמד זה מבטלים בד"כ את הקנסות וההצמדה.

ובברכת חג שמח.

בהצלחה וחג שמח.

שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד

הפרישה,כל רופא המתמחה בנכותך ויכול לציין ברשימת הלקויות את הסעיף המתאים למגבלותך בניידות ואם יקבע במוסד לבטיחות שהינך זקוק לאביזרי עזר לנהיגה הביטוח הלאומי משלם 95% מערך האיבזור
כמו כן יתכן ויהיה עליך לעבור ועדה לגודל שיתאימו רכב למגבלותיך.

שלום לך,

על מנת לענות על שאלה קודמת שניתן לה כבר מענה,
מומלץ להוסיף תגובה לתשובתי,כך שאלותייך נשארות ברצף ואני מקבלת על כך הודעה.

אנסה לענות לשאלותייך כאן:

תקופת הזכאות המרבית,מחושבת כמפורט להלן:

דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.
לגבי חג הפסח,אין תשלום בחג כמו גם בשבת.
לגבי חול המועד פסח,בו פטורים מהתיצבות(הלשכות בחופשת חג מרוכזת)הזכויות לדמי אבטלה נשמרות.

שאלתך מס' 1 אינה ברורה לי שכן,אין לפני את שאלתך הקודמת.

אם כוונתך לאי התיצבות במועד מסויים בתקופת הזכאות,
אכן,את ממשיכה להרשם ולנצל את יתרת דמי האבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה וחג שמח.

שלום לך,

ראי התשובה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי.

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

עם סיום עבודתך,את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לאחר הרשמה ראשונה(אם אין לך סיבה מוצדקת כרשום מעלה),את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

ראו תקופת הזכאות על פי גיל ומצב משפחתי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

לשאלתך,מי שמתפטר,מעסיקו אינו נותן בד"כ מכתב פיטורין.

מזלטוב,בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום אנהלה,

לא ציינת בשאלתך האם את עובדת/לא עובדת,
ומספר הילדים שיש עמך.(החישוב נעשה לפי 2 ילדים גם למי שיש יותר).

בהנחה שאת אם+2 ,בהנחה שאינך עובדת,
מקסימום דמי מזונות אותם תוכלי לקבל מהביטוח הלאומי הם 2996 ש"ח.

אם את עובדת,החישוב נעשה אחרת.
אוכל לחשב עבורך אם תרשמי את שכרך ברוטו.

בברכת חג שמח.

שלום עידו,

מועד הגשת תביעה:

תביעה למענק ניתן להגיש לאחר שסיימת לעבוד בעבודה הנדרשת, 6 חודשי עבודה מלאים לפחות, ולא יאוחר מתום 12 חודשים מיום סיום 6 חודשי העבודה.

אם תגיש את התביעה לאחר תום המועד הקבוע, אתה עלול לאבד את זכאותך לתשלום המענק.

ממליצה להגיש את התביעה למענק כמפורט להלן:
את התביעה למענק אפשר להגיש בכל אחד מסניפי המוסד לביטוח לאומי ברחבי הארץ על גבי טופס תביעה לתשלום מענק.

לציין את המידע שרשמת כאן בתקווה שניתן יהיה לשלם לך את המגיע לך למרות האיחור בהגשת התביעה.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום ג'ק,

בד"כ מוסד הלימודים בו אתה לומד מדווח על לימודיך.

אם אתה עדיין רשום כשכיר ואולי עובד מידי פעם,
הרי שאתה מכוסה במסגרת עבודתך לגבי כל החודש גם אם עבדת יום אחד עם תלוש שכר.

אם אינך עובד,שלח למחלקת הגביה בביטוח הלאומי אישור על לימודיך ותקבל פנקס תשלומים.

התשלום החודשי לסטודנט הוא 106 ש"ח.

בחודש פברואר שולמו דמי הביטוח עבור חודשים 10,11,12/2008

בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום סיגל,

ראי להלן את אופן הבדיקה לגבי עובד בשכר חודשי/יומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
חוזרת ומדגישה עבורך את חישוב ימי העבודה לחודש עבודה מלא(ולהזכירך את עבדת 4 ימים בשבוע)יש לחשב לפי הימים בחודש דהיינו 28,30,31

כפי שתוכלי לראות בטופס התביעה לדמי אבטלה,בחלק אותו ממלא המעסיק,בעמודים 6,7 עליו לציין את ימי העבודה בכל חודש:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

חישוב דמי האבטלה נעשה כמפורט להלן:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

כאן תוכלי לבדוק על פי שכרך לפני תקופת האבטלה מה הוא סכאם דמי האבטלה אותו תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

מקווה שנרשמת בינתיים בשירות התעסוקה שכן בדיקת הזכאות נעשית רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים כפי שהבאתי במידע מעלה.

העבירי את התביעה לביטוח לאומי ותוכלי במעמד מסירת החומר לבקש שיערכו עבורך את החישובים לזכאותך,שכן בסופו של דבר ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום שרי,

לא ציינת האם את עובדת או צמצמת את היקף משרתך/הכנסתך לאור מצבך הבריאותי.

לגבי שאלתך בנושא הרפואי,אין לנו סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך אבל,עלייך לדאוג להעביר את כל המסמכים הרפואיים המגבים את מצבך ותוכלי להוסיף עוד,אם יהיו לך עד הגיעך לוועדה הרפואית.

בנוסף,באם יש לך מגבלות בתפקוד היומיומי תוכל להגיש גם תביעה לשר"מ=שירותים מיוחדים לנכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx

תוכלי לעיין בספר המבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה לבדיקה כללית לגבי מצבך הבריאותי ראי בסעיף 9 "מחלות לב":
http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/SeferNehut.pdf

מאחלת לך בריאות טובה יותר,בהצלחה,
וברכה לחג שמח.

שלום אלעד,

לא ציינת את דרגת אי כושר העבודה שנקבעה לך.

ראה להלן זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx

לקראת תום תקופת הזמניות,תקבל זימון לבדיקה לגבי המקרים בהם מצויין בפאוטוקול סעיף 2 זמני.

תרגיש טוב ובהצלחה,
ובברכת חג שמח.

שלום נטלי,

אישור הרופא הוא לתאריך לידה משוער,
כך שהאופציה להמשך שמירה היא באמצעות הודעה טלפונית כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/מוקד%20טלפוני%20לדיווח%20על%20שמירת%20הריון.aspx

כאשר במקביל הרופאה רושמת לך המשך שמירת הריון כמפורט להלן:

"מי שאושרה לה גמלה לשמירת היריון ל–30 ימים רצופים לפחות, והסתיימה שמירת ההיריון, ובמהלך אותו ההיריון נזקקה שוב לשמירת היריון - תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה הנוספת (אחת או יותר) אם הייתה בשמירת היריון 14 ימים רצופים לפחות (בכל תקופה).
כדי לקבל גמלה בעד תקופה נוספת של שמירת היריון על האישה להגיש לסניף הביטוח הלאומי טופס אישור רפואי לגמלה לשמירת היריון , שבו יאשר רופא מומחה למחלות נשים ולידה את התקופה הנוספת של שמירת ההיריון.
המועד האחרון למסירת טופס האישור הרפואי הוא 12 חודשים מתחילת התקופה הנוספת של שמירת ההיריון.

באמצעות מוקד טלפוני לדיווח על שמירת היריון תוכלי לדווח על המשך או סיום תקופת שמירת ההיריון."
ואותו את מעבירה בפקס'/ מייל/דואר/פניה אישית של מי מבני המשפחה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

חשוב לדעת שאת טופס התביעה לשמירת הריון את מגישה בפעם הראשונה רק כעבור 30 ימים.

קיראי בהרחבה בנושא שמירת הריון בקישור מטה.

אורנה ראשית תודה על התשובה, רק רציתי הבהרה קטנהאני צריכה להודיע טלפונית על המשך זה הבנתי, והאם מעכשיו הרופאה צריכה לרשום בטופס במקום תאריך - פשוט את המילים עד הלידה ? או שצריך לעשות הכול מחדש כול הטפסים?ולגבי 14 יום קראתי את המידע וזה נכון לגבי מי שמפסיק שמירת הריון אצלי זה רצוף בגלל זה אני שואלת אם צריך כבר מעכשיו לשנות את הטופס

אורנה ראשית תודה על התשובה, רק רציתי הבהרה קטנהאני צריכה להודיע טלפונית על המשך זה הבנתי, והאם מעכשיו הרופאה צריכה לרשום בטופס במקום תאריך - פשוט את המילים עד הלידה ? או שצריך לעשות הכול מחדש כול הטפסים?ולגבי 14 יום קראתי את המידע וזה נכון לגבי מי שמפסיק שמירת הריון אצלי זה רצוף בגלל זה אני שואלת אם צריך כבר מעכשיו לשנות את הטופס

שלום שרון,

אינך צריכה לחתום בתקופת ההמתנה של 90 הימים,
בהם אינך זכאית לדמי אבטלה.

ההרשמה הראשונה מקבעת את זכאותך לתקופה של 12 חודשים, אם צברת תקופות עבודה ב-18 החודשים האחרונים לפני ההרשמה הראשונה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx

זכאותך תתחיל בהרשמה באופן שוטף לאחר תקופת ההמתנה של 90 הימים.

את התביעה לשמי אבטלה את מגישה לביטוח לאומי רק כאשר את מתחילה בהרשמה באופן שוטף.

תוכלי בינתיים למלא התביעה ולהעביר למעסיקך הקודם למלא את חלקו בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

בהצלחה וחג שמח.

1. למתנדב שהיה עובד שכיר או עובד עצמאי לפני הפגיעה
חישוב התגמול ייעשה לפי הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה (בדרך זו מחושבות גם הקצבאות לנפגעי עבודה), ובלבד שהכנסה זו אינה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב. הכנסת המינימום למתנדב מחושבת לפי מחצית הסכום הבסיסי כפול 3 11,667 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
אם היתה למתנדב הכנסה פחותה מהכנסת המינימום למתנדב - תחושב הקצבה לפי הכנסת המינימום למתנדב.

2. למתנדב שלא היה עובד שכיר או עובד עצמאי לפני הפגיעה
חישוב התגמולים ייעשה כאילו הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה היתה שווה להכנסת המינימום למתנדב.

http://www.btl.gov.il/benefits/Volunteer_Rights/Pages/חישוב%20התגמולים.aspx

בברכת בריאות וחג שמח.

לקצבת זקנה זכאי כל אדם מכח עבודתו וצבירת תקופת אכשרה לקצבת זקנה,או בהגיעו לגיל המזכה לקצבת זקנה בסיסית ללא קשר לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

לשני בני זוג שעבדו וצברו תקופת אכשרה המזכה בקצבת זקנה,יכולים להגיש בנפרד ולקבל בנפרד את הקצבה.

בהצלחה וחג שמח.

הפורום.

בברכת בריאות.

- ניכויי חובות
- ניכויים על פי חוק ביטוח בריאות
- ניכויים מן הקצבה לטובת ארגון נכי תאונות עבודה
המוסד לביטוח לאומי רשאי לקזז מקצבת הנכות מעבודה חוב בדמי ביטוח שחייב המבוטח, מקדמות או מפרעות שקיבל המבוטח על חשבון הקצבה או על חשבון קצבאות אחרות, סכומים ששולמו למבוטח בטעות או שלא כדין, וכן דמי מזונות המגיעים ממנו לפי פסק דין של בית משפט או בית דין מוסמך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

סביר להניח שבביטוח הלאומי פועלים על פי חוק.

מציעה להעלות את שאלתך לעו"ד זאב גיא בייעוץ אישי לגבי הנחיות כיצד עליך לפעול מול הביטוח הלאומי,שכן אתה נשאר עתה ללא הכנסה.

בברכת בריאות וחג שמח למרות הכל.

ראה ההתיחסות באתר ביטוח לאומי לשאלתך:

פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בברכה לבריאות טובה יותר
וחג שמח.

מעבירה לעיונך את החוקים בנושא הפוליו.

יש התיחסות להגשת החמרה כעבור 6 חודשים,אם זהו המקרה שלך:
‏חוק פיצוי לנפגעי פוליו, התשס"ז- 2007‏
http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=322546

בברכת בריאות,בהצלחה וחג שמח.

איך משפיעות הכנסות האישה על שיעור דמי המזונות?

הכנסה שלא מעבודה (קצבה של המוסד לביטוח לאומי, חוץ מקצבה מחליפת שכר, קצבה של גופים אחרים, שכר דירה וכן הון ורכוש) - סכום ההכנסה של האישה שלא מעבודה ינוכה במלואו מהסכום המגיע לה על-פי התקנות.
אישה שהכנסתה שלא מעבודה היא בסכום השווה לסכום המגיע לה על-פי התקנות או עולה עליו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות מהביטוח הלאומי.


הזכות לדמי מזונות מן הביטוח הלאומי כפופה למבחן הכנסות. אישה שיש לה הכנסה מעבודה או שלא מעבודה, תובא ההכנסה בחשבון בחישוב המזונות. אישה שאינה עומדת במבחן הכנסה לא תהיה זכאית לתשלום דמי מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.

http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

רצוי במקרה שלך להמשיך ולתבוע את המזונות מהאב.

בהצלחה,
ובברכת חג שמח.

חלק מתשובתי לא נרשם משום מה.

הוספתי...שרצוי להמשיך ולתבוע מאבי הילדים את תשלום המזונות.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

חישוב השלמת ההכנסה נעשה לפי בדיקת הכנסות 2 בני הזוג.

רכב שאתה נוסע בו באופן קבוע,גם אם אינו רשום על שימך ואין לך המגבלות כמפורט בקישור מטה יכול להוות בעיה בבדיקה שנערכת מידי פעם ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

בהצלחה ובברכת חג שמח.

מאחר ולדבריך נפגעת בעבודה כדאי להגיש תביעה לפגיעה בעבודה. אף אם ישללו ממך את דמי הפגיעה (מאחר וחזרת לעבודה), עדיין תוכר כנפגע עבודה כך שאם תהיה בעתיד החמרה כלשהי בעתיד, כתוצאה מהפגיעה, תוכל לשוב ולפנות לביטוח לאומי.

שלום לך,

האם מעסיקך מילא עבורך טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf

עליך לדאוג שבכל המסמכים הרפואיים ירשם לך ת' עבודה,כך גם באישורי המחלה צ"ל רשום ת' המשך לתאונת עבודה.

עליך להגיש 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf

לא ברור מדוע חזרת לעבודה והאם הרופא/אורטופד שבדק אותך לא המליץ על חופשת מחלה?(תאונת עבודה).

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה להגיב,אך יתכן ואתה גורם לעצמך נזק לאחר הפגיעה ללא טיפול מתאים ומנוחה נכונה.

אתה זכאי לתשלומים מהביטוח הלאומי עבור התקופה בה נפגעת וכל עוד יש לך ת' המשך לתאונת עבודה=מחלת מקצוע.

קרא בהרחבה בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx

חלק זה של דווח על הפגיעה הוא על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך,אם כתוצאה מהתאונה תגרם לך נכות(מגבלה)זמנית או קבועה.

ללא הודעה על הפגיעה לא ידעו שנפגעת ואתה עלול להפסיד את זכותך לקצבת נכות מעבודה אם תגרם לך נכות.

לידיעתך,בתקופה בה נקבעים לך אחוזי נכות זמניים,תהיה זכאי להשלמת שכרך כמפורט להלן בנושא דרגת נכות ל"נכה נזקק":

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

קרא בהרחבה בנושא קצבת נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx

ברור שיש כאן הרבה מאוד חומר לעיון,
אבל בנפגעי עבודה יש משמעות גדולה למי שנקבעים אחוזי נכות בגלל הפגיעה בעבודה,שכן קבלת תשלום הקצבה באופן חד פעמי או קצבה חודשית,אינה משפיעה על המשך עבודתך וגובה הכנסתך בעתיד.

ממליצה להתיעץ עם עו"ד בנושא על מנת למקסם את זכויותיך.

תרגיש טוב,שמור על זכויותיך ובברכת חג שמח.

לצורך בדיקת תקופות עבודה קודמות במהלך 18 החודשים האחרונים,
ממליצה להזמין אישור תקופות ביטוח ומעסיקים

בטופס זה יהיה פירוט מלא על מעסיקך לפי תקופות עבודה.

במקביל,תנסה להגיע למעסיקך הקודם(מנהל חשבונות/רואה חשבון שלו) שימלא עבורך את הטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t1514.pdf

לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,מחשבים לעובד בשכר חודשי לפי ימים מלאים בחודש(על פי לוח השנה)דהיינו 28,30,31 ימים.

לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה ומעלה יחושבו כמי שעבד 25 ימים בחודש.

ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא תנאי הזכאות:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תוכל לבדוק גם אצל פקיד השומה,יש לך שם ריכוז שנתי לכל שנת עבודה לפי טופס 101 הנשלח בתום שנת עבודה לכל עובד.
אמנם הטופס אינו מכיל פירוט ימי עבודה,אך הוא גם ההוכחה לעבודתך בחודשים נקובים.

האופציה האחרונה אם לא תהיה לך ברירה,היא למצא עבודה,גם זמנית לחודש חודשיים הקרובים שישלימו לך את התקופה החסרה.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום ליאור,

כפי שתוכלו לקרא מאתר ביטוח לאומי זה עדיין תקף ורכב עם נפח מנוע של 1600 עד לשנת ייצור 1996 אינו שולל קצבה:

2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009).
3. אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

בהנחה שאין סיבה אחרת לדחייה,ממליצה להגיש ערער על ההחלטה ולצרף את החומר מאתר ביטוח לאומי שצרפתי עבורך.

בהצלחה ובברכת חג שמח.