פורום ביטוח לאומי

לאחר קבלת אישור הביטוח הלאומי על הכרה בפגיעה כתאונת עבודה,
את נגשת לקופת חולים שלך כמפורט מטה בקישור.

בברכת בריאות ובהצלחה.

מטפלת נכנסת לקטגוריה של עובד/מעסיק במשק בית.

אם את מטפלת בבית התינוק,
על מעסיקייך לדווח על עבודתך כמפורט להלן:

את הרישום אפשר לעשות באחת מ-2 הדרכים האלה:
יש למלא טופס הודעה על העסקת עובד משק בית ולהעבירו לסניף הקרוב למקום מגוריו של המעסיק.
הדרך המהירה והיעילה היא למלא טופס פתיחת תיק להעסקת עובדים במשק בית באתר התשלומים, ולשלוח אותו באופן מקוון.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/HovotMaasikMeshekBait.aspx

כל המידע המלא כולל שיעור דמי הביטוח בקישור מטה

לשאלתך,
יהיה ניכוי דמי ביטוח לאומי מהפנסיה אותה את מקבלת
וכן גם בניכוי האחוז משכרך כמטפלת והעברתו ע"י מעסיקך יחד עם חלקו לביטוח הלאומי(פעמיים בשנה).

בהצלחה.

למיטה הבנתי אין פגיעה בקצבת הנכות הבסיסית,
אלא,אם מדובר במי שמקבל תוספת לקצבה עבור "תלויים" בן זוג וילדים.

מאחר ולפי הנתונים אותם ציינת את מקבלת כנראה רק קצבה בסיסית ואולי גם תוספת קח"ן=קצבה חודשית נוספת,אין כל מניעה ברכישת דירה נוספת.
ראי כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

על מנת לקבל מענה לשאלתך תוכל לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי בעיר מגוריך.
הפניה יכולה להיות גם באמצעות פנו אלינו דרך בירורים אישיים:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

זכאות להנחה במס היא למי שנקבעו 89.1% נכות לצמיתות ומעלה.
תוכלי לעיין בקישור המצורף מטה.

לא ציינת בשאלתך האם אתה מקבל קצבת נכות,
שכן ישנם תנאים לקבלת קצבת נכות והשתכרות כמפורט להלן לפי המקרה שלך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx

לתשןמת לבך לגבי החלת חוק לרון החל מחודש אוגוסט 2009:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא.

בהצלחה.

באם ישכיר את הדירה הנוספת ותהיה לו הכנסה בגינה,
יבדקו המשך תשלום הקצבה רק על חלק ה"תלויים" אשה וילדים כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות.

עובדת נקיון במקרה אותו ציינת,
נכנסת לקטגוריה של עובד/מעסיק עובד במשק בית.

מחובתכם לדווח על עבודתה,כדי לשמור על זכויותיה לצורך קצבאות(לא ידוע גילּה,דמי לידה/דמי פגיעה ועוד...)וכדי למנוע מכם תביעה בעתיד כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בגמלה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הגמלאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה.
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/NATIONAL%20INSURANCE/TYPE_LIST/HOUSE_KEEPER/Pages/HovotMaasikMeshekBait.aspx

קיראו בהרחבה בנושא בקישור מטה.

בהצלחה.

עם שובו ארצה,היה עליו לפדות את תקופת ההמתנה לכיסוי הרפואי במסגרת חוק הבריאות הממלכתי.

נכון להיום התשלום עומד על 8880ש"ח(איני יודעת כיצד יחשבו את התשלום לאחר פיגור).

ניתן לפנות בדחיפות בטופס בירורים אישי,לביטוח הלאומי דרך, הקישור המצורף במידע בנושא תושב חוזר המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Pages/ReturningCitizen.aspx

בהצלחה.

תושב ישראל היוצא לחו"ל - תשלום מיוחד לפדיון ת... ההמתנה

ממליצה לפנות דרך פנו אלינו בבירורים אישיים לבדיקת זכאותו.

בהצלחה.

חישוב דמי הלידה נעשה כמפורט להלן:
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

תקופת האבטלה אינה נלקחת בחשבון.

בהצלחה.

ניתן לפנות למחלקת הרווחה לפי איזור המגורים לבדוק האם יש להם תקציב לכך.

למיטב הבנתי ההשתתפות מותנית בהמלצת רופא המשפחה+העו"ס במרפאה,הווה אומר שהקשיש תלוי בזולת בפעילות היומיומית.

כמו כן,קוצץ הסיוע בשנה קודמת וניתן לקשישים בודדים בלבד.

המידע שהעליתי עבורך הוא כפי שנהוג נכון להיום באיזור הדרום.

מומלץ לבדוק ברווחה,באופן ספציפי, לגבי המקרה אותו העלית.

בהצלחה.

ראשית מזלטוב לכם,

ראי המידע המתאים לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .

אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .

רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

ראי התשובה מאתר ביטוח לאומי היכולה להתאים לשאלתך:

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

לגבי חישוב פיצויים וזכויות ממליצה להעלות את שאלתך בנושא בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

אגב,את יכולה לקחת לאחר חופשת לידה חל"ת(חופשה ללא תשלום)וחודשיין אלה יכללו בחודשי הזכאות לדמי אבטלה אם תדרשי בהמשך.

בהצלחה.

שלום לך טליה,

לשאלתך,התנגן לי שירהּ של נעמי שמר...

אין אנו עורכי דין ולא רואי חשבון.

יש לנו מעט ידע כללי וברובו הגדול נלמד מאתר ביטוח לאומי ומנסיון התנדבותי במקומות שונים.

בברכת יום טוב,
אורנה.

שלום הגר,

אכן, כפי שנמסר לך ותוכלי לקרא על כך בהרחבה בקישורים מטה, מאתר ביטוח לאומי ומאתר שירות התעסוקה,על פי גיל דורש האבטלה,
מנסים תחילה לשלב ב"עבודה המתאימה" להשכלה,נסיון,הכנסות קודמות ומצב בריאות,ומעבר לתקופה זו משלבים בכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

ראי המידע מתוך הקישורים מטה:
א- מהי "עבודה מתאימה"?(מאתר שירות התעסוקה)

ב- אתה רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה, ומתייצב בה, כדי לקבל עבודה בהתאם לתקנון שירות התעסוקה ולא נמצאה לך עבודה מתאימה. (מאתר ביטוח לאומי).

בהצלחה במציאת עבודה המתאימה להשכלתך ונסיונך.

שאלתך מתאימה לפורום דיני עבודה המופיע מימין לפורום שלנו למעלה.

מזלטוב ובהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק לא ניתן לקבל הפרשים מעבר ל-12 חודשים אחורה.
בקצבת ילדים ניתן לקבל עד 6 חודשים אחורה.

בברכה לימים טובים יותר.

ראו בהרחבה מאתר ביטוח לאומי מתי משולמת הקצבה רטרואקטיבית בעד 12 חודשים:

גמלה לילד נכה משולמת מהחודש שבו הוגשה התביעה. אולם המוסד רשאי לשלם גמלה גם בעד התקופה שקדמה להגשת התביעה, אם על-פי המסמכים הרפואיים שהוגשו, התקיימו התנאים המזכים בגמלה.
ואלה הכללים לתשלום רטרואקטיבי:
בעבור ילד הסובל מעיכוב התפתחותי - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטיבית לכל היותר בעד 6 חודשים שקדמו להגשת התביעה.

בעבור ילד התלוי בעזרת הזולת או הזקוק להשגחה מתמדת, או זקוק לטיפול רפואי מיוחד, וכן בעבור ילד עם ליקוי רפואי מיוחד שהוא אחד מאלה: תסמונת דאון, ירידה בשמיעה, ליקוי ראייה, אוטיזם או פסיכוזה ודומיהם - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטיבית לכל היותר בעד 12 חודשים, שקדמו להגשת התביעה.

אם הוגשה התביעה עד 31.3.04 ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטבית בעד 48 חודשים לכל היותר, בעבור ילד הזקוק לטיפול רפואי מיוחד ובעבור ילדים עם תסמונת דאון, ירידה בשמיעה, ליקוי ראיה, אוטיזם ודומיהם.

שלום שירן,

אם נקבעו לך 100% בשר"מ,החלופות לקבל גם ניידות (במקביל) הן:
1. הם הינך בעלת רישיון נהיגה, ויש ברשותך ובבעלותך רכב, תוכלי לקבל קצבת בעל רכב וכמובן הלוואה לרכישת רכב חדש.
.
2. אם אין בבעלותך רכב (ולא נראה שיהיה בעתיד הקרוב), אך את זקוקה לכסא גלגלים ומשתמשת בו לפי קביעה של הוועדה הרפואית, תהיי זכאית לקצבת חסר רכב.
בהצלחה.

לשאלתך,החוק כבר קיים מספר שנים,
אך,כמובן חלים שינויים(הרעה בד"כ)על פי ההנחתות במשק.

האם נוצר מצב שבעקבות ההמתנה יהיו חסרים לך ימים?
האם חישבת חודש עבודה לפי 30,31,28 לעובד בשכר חודשי,
ו-25 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי?

לתשומת ליבך,אם בתקופת ההמתנה,היו לך ימי מחלה,
תוכלי לפנות לרופא המשפחה ולקבל עתה אישורים עבורם(שכן,בהיותך לא עובדת לא נזקקת לאישורים)והם יכולים להשלים לך ימים חסרים.

תנסי לרשום כאן תקופות העבודה ואנסה לסייע בידייך בחישוב.

בהצלחה.

על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.


אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בגמלה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הגמלאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה.

לא ידוע לי על תביעת עובדת,אבל כפי שנמסר לך בפורום האחר,
ביטוח לאומי נוקט בסנקציות ודרישה להחזרי תשלום ששולמו שלא כחוק בצרוף קנסות והצמדה.

ראשית,הרשמתך הראשונה מקבעת את זכאותך עד שנה,
כך,שגם אם את נוסעת וחוזרת כעבור מספר חודשים,
עדיין תהיי זכאית לחזור ולחתום בשירות התעסוקה ולקבל את דמי האבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.

התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

מעבר למענה זה,כל עוד את נרשמת בשירות התעסוקה ביום שנקבע לך,
וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה,תקבלי בעת התשלום הראשון את מספר ימי הזכאות וכמה ימים ייותרו לך,כך בכל חודש.

בהצלחה ונסיעה טובה.

ראשית מזלטוב ללידה.

לא ציינת אם התפטרת מעבודתך או יצאת לחופשה ללא תשלום(חל"ת).

בתקופת החל"ת,אם אין לך מקום עבודה לחזור איליו,
יכולים לבדוק זכאותך לדמי אבטלה.

אם הפסקת את עבודתך ואינך זכאית לדמי אבטלה,
תוכלי לקרא להלן באופן הגשת התביעה(נבדקת הכנסת שני בני זוג,חסכונות בבנק ורכב משנתון/נפח):
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה

צברת ימי אכשרה כנדרש מעובד חודשי 360 יום או 300 יום כעובד יומי
אזי לא פגעת בזכאותך,אך מומלץ כבר ניום לגשת להרשם כמו כן ראי אלו
ימים נחשבים בספירת ימי האכשרה ואיזה לא :
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה:
עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות הנהוגים במדור, שבו שובצת.
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
אם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה ביום אחר מהיום שנקבע להתייצבותך, ""ייחשב יום התייצבותך זה בלבד ליום אבטלה"".

לאור המערכת החדשה(ההטבעה) הקיימת היום בלשכות התעסוקה,
לא ניתן לחתום ביום אחר,אלא,ע"י פניה לפקיד המטפל עם הסבר להחתמה ורק באישורה.

עם קבלת ההודעה ממחלקת נפגעי עבודה,
בביטוח הלאומי, על אישור התביעה,
תוכל לגשת עם האישור והקבלות על הוצאותיך,
ולהגיש בקשה להחזרים בקופת חולים בה אתה מטופל.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

שאלתך מתאימה לפורום דיני משפחה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום רב, מירי

ראשית, לפי דברייך כבר נראה שיש בידי המוסד לביטוח לאומי "חשד" כלשהו שהמידע שנמסר בזמנו ע"י אחותך לא היה מדויק.

אכן, בהחלט המידע יכול להיות מבוסס על הלשנות (כמו שכנים, מכרים חברים וכו', אין לזה סוף).

בכל מקרה אם היא קיבלה קצבת נכות כללית והיא לא עבדה עליה להוכי זאת. זה בערך כמו להוכיח שאין לה אחות. ולכ, בפשטות, לאחר שהיא תביא ראיות שיכולות לבסס את טענתה שהיא הייתה בבית, כלומר, שהיא לא השתכרה כל אותם שנים או שהיא השתכרה כחוק אך מתחת לרף ששולל את הקצבה, שתבקש מביטוח לאומי שיראה לה הוככחות בדבר העובדה שהיא עבדה.
ההשלכות הן:
במידה וטענתה תתקבל במלואה, לא יקרה דבר חוץ מהחוסר נעימות.
במידה וטענתה תתקבל חלקית, יצרו לה חוב ואולי ינקטו בסנקציה.
במידה וענתה תידחה לחלוטין, ייצרו לה חוב בגין כל הכספים ששולמו לה כולל הצמדה ולרבות סנקציה פלילית של קבלת דבר במרמה הגשת תלונה וכו'.
אני מקווה שמדובר באי הבנה או פרשנות שגויה של ביטוח לאומי המתבססת על מידע לא נכון.
בהצלחה