פורום ביטוח לאומי

גונה ערב טוב,
כפי שציינת דמי הביטוח בעת חל"ת אמורים להיות 147 ש"ח לחודש. בקשי מחשבת השכר לקבל הסבר לגבי גובה הקיזוז. נראה על פניו כי מדובר בטעות.

שלום רוחמה,

לפי תקופת העבודה אותה ציינת,
יש לך 300 ימי עבודה לפי חישוב של 25 ימי עבודה בחודש לעובד בשכר יומי/שעתי*12=300 ימי עבודה.

מי שעבד חלק מהתקופה בשכר שעתי וחלק בשכר יומי מחשבים את כל התקופה הנדרשת לפי עובד שעתי.

ז"א שבבדיקה של 12 חודשים אחורה מיום התיצבותך בשירות התעסוקה,
יש לך כבר את הימים הנדרשים לדמי אבטלה.

תלוש השכר האחרון בו קיזזו לך ימי חופשה,
אינו נכלל בחודשים הנבדקים לצורך חישוב דמי האבטלה כמפורט להלן:
"הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

אם את מפסיקה את עבודתך,תוכלי להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה ואת חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.

ראי בקישורים מטה לכמה ימי אבטלה תהיי זכאית על פי גיל ומצבך המשפחתי(138 ימים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה להם את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

בהצלחה.

ענתוש ערב טוב

ילד מוגדר כנכה, בין היתר, כאשר הוא תלוי במידה רבה בזולת לשם ביצוע פעולות היום יום (הלבשה, רחצה, אכילה, ניידות ושליטה על סוגרים) וזאת בהשוואה לבני גילו. כמו כן, ילד הסובל מליקוי מיוחד (פסיכוזה, אוטיזם ודומים להם) מוכר כילד נכה.
התקנות מפרטות מצבים נוספים בהם יוכר ילד כנכה. להלן קישור לאתר המל"ל המפרט את יתר התנאים:

http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx

המוסד לביטוח לאומי רשאי מפעם לפעם לזמן ילד נכה לבדיקה מחדש בכדי לבחון את מידת תלותו בזולת. אם הליקוי ממנו סובל בנך נכנס להגדרת "ליקוי מיוחד", השיפור בתפקוד לא אמור להשפיע על הזכאות. אם מאידך, הקצבה ניתנה בעקבות הערכת תלות שבוצעה לילד, והוועדה תקבע כי יש שיפור במצב והילד אינו תלוי בזולת, (והוא אינו מוגדר כ"נכה" עפ"י התנאים האחרים), תשלל הזכאות לקצבה.

שלום הילה,

ראשית מזלטוב,

לגבי ההרשמה בשירות התעסוקה,
בתחילה על פי גילך,ינסו לשבצך בעבודה מתאימה כמפורט להלן:
"
מהי "עבודה מתאימה"?
עבודה התואמת את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה).
העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בדרך-כלל המרחק ממקום מגוריכם עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר).
תחום העבודה הוא אחד מאלה:
- עבודה במקצועכם.
- עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות.
- עבודה התואמת את הכשרתכם המקצועית או את רמת השכלתכם.
גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה."
לאחר תקופת נסיון כנ"ל ועל פי גילך,תשלחי לעבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

ראי בהרחבה בנושא מאתר שירות התעסוקה בקישור מטה.

במקביל להרשמה,תגישי תביעה לאבטלה בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

תוכלי לעיין כאן לכמה ימי אבטלה את זכאית,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה,
על פי גיל ומספר "התלויים" כהדרת ביטוח לאומי בן זוג וילדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כאן תוכלי לבדוק על פי שכרך,לפני שמירת ההריון,לגבי גובה דמי האבטלה להם את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

טלי שלום,
אם הגעת למצב שאין עם מי לדבר, הגישי תביעה לבית הדין לעבודה ושטחי את סיפורך. כמו כן בקשי לדון בתביעה בדחיפות. לפעמים זו הדרך היחידה להתנהל מול הבירוקרטיה. אני מאמינה שעורך הדין שיטפל בתיק מטעם המוסד לביטוח לאומי, יסייע בעצירת הגבייה ובהשבת דמי הביטוח עוד בטרם תגיעי לדיון.

קשה שלא להתקומם מעצם בקשת הסיוע להפרת זכויותיה הסוציאליות של המנקה.

אם מוגשת התביעה לקצבת זקנה בגיל הפרישה, אזי יש לצבור את תקופת האכשרה עד לגיל זה. אם התביעה מוגשת רק בגיל הזכאות המוחלט, לדוגמא במקרה שישנן הכנסות השוללות קצבה בגיל הפרישה, אזי ניתן לצבור את תקופת האכשרה עד לגיל הזכאות.

שלום גונה,

עבור שני חודשי חל"ת ראשונים מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך.

עם שובך לעבודה,מעסיקך רשאי לנכות דמי הביטוח מכל תשלום לו תהיי זכאית.

גובה דמי הביטוח הם המינימליים=147 ש"ח.

מזלטוב ובהצלחה.

שלום לך רחלי,

השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

מעבירה לעיונך רקישור בנושא הקלות במס לשכירים בו תמצאי מענה גם לשאלתך ואופן הטיפול בטופס 101 שכל עובד ממלא עם תחילת עבודתו(סביר להניח שהפעולה בוצעה גם עבורך):
http://ozar.mof.gov.il/itc/akalot/akalot.htm

בהצלחה.

שלום לך אורנה,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

"
מדמי הלידה ינוכו דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה על-פי השיעור בחוק. המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, מיולדת העובדת שלא במשק ביתה בפרק הזמן שמשולמים לה דמי לידה.
עובד/ת עצמאי/ת שיש חוב בחשבון דמי הביטוח שלהם, רשאי המוסד לביטוח לאומי לזקוף את דמי הלידה המגיעים להם על חשבון החוב."

מזלטוב ובהצלחה.

שלום יעל,

עובד שעבד גם כעובד שעתי/יומי וגם כעובד חודשי,
תחשב תקופת האכשרה לדמי אבטלה כמי שעבד בשכר שעתי/יומי.

לגבי הנתונים אותם ציינת,
על מנת שהמענה יהיה בהתאם,
אני מבינה שסיימת את עבודתך בחודש 11/2008

תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בה בודקים האם צברת 360/300 ימים כעבוד בשכר חודשי/יומי.

כיום 7 חודשים לאחר הפסקת עבודתך(ובמידה ולא עבדת מעבר למועד הנ"ל),אין אפשרות לצבירת זכאות לדמי אבטלה.

על פי החוק החדש,המידע הוא נכון למי שהפסיק עבודתו החל מיוני 2009

תוסיפי מידע אם יש בידייך למתן מענה מלא עבורך.

בהצלחה.

שלום רמי,

אין התישנות על חוב בביטוח הלאומי.

על מנת למנוע בעתיד מקרים כגון אלה,
ממליצה אחת לשנה להפיק אישור תקופות ביטוח ומעסיקים בו יהיה לך מעקב לגבי התשלומים שאכן נקלטו במערכת ביטוח לאומי,
וכאשר קיים פער בדווח,יהיה קל לטפל בנושא.

בהצלחה.

שלום עדי ומזל טוב ללידת התאומים,

לשאלתך,אכן אם לתינוק/ילד שטרם מלאו לו 7 שנים תחשב כהתפטרות מוצדקת:

"התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום דנה,

ממליצה להעלות שאלתך לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

תנסי לבדוק האם את זכאית לשמירת הריון חלקית,
היה תקדים משפטי בנושא כמפורט להלן:
עב"ל 289/05 המוסד לביטוח לאומי נ' אל על משעני, ניתן ביום 31.12.2006.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום עדי,

הזכאות לדמי אבטלה היא כמו כל זכאות אחרת לכל דבר.

בתום 4 שנים,עלייך לעבוד ולצבור בשנית את תקופת האכשרה לדמי אבטלה.

המשמעות בפסקה היא למי שמגיש יותר מתביעה אחת במהלך 4 שנים.

לאור הנתונים שציינת,את שוב עומדת בתנאי הזכאות אם עבדת 360/300 ימים במהלך 18 החודשים האחרונים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

או דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

בהצלחה.

שלום רויטל,

על מנת לצבור קצבת זקנה בסיסית,
יש לעבוד 10 שנים רצופות.

נכון להיום הקצבה הבסיסית עומדת על 1268 ש"ח,
עליה תשולם השלמת הכנסה לזכאים.

אם יש בן זוג,מקבלים תוספת בקצבת הזקנה שלו עבור בת הזוג.
ראו מימין לקישור מטה,מפתח על פי נושאים בזקנה.

תוכלו לקרא בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום גלי ומזלטוב,

זכאות לדמי לידה מלאים היא למי שעבדה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

על פי תקופת עבודתך את עומדת בזכאות לדמי לידה מלאים.

הצורך במילוי חודשים קודמים הוא למי שלא עבדה באופן רצוף,
ועליה להעביר הטופס מכל מעסיק בנפרד.

לגבי תשלומים בסעיפים 3,4 הם מתיחסים למי שקבח תשלומים ח"פ עבור ביגוד/בונוס/דמי הבראה וכדומה,שלגביהם צריך לחלק את התשלום עפ"י החלק היחסי בכל חודש.

לגבי השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה (בגלל מחלה והעדרות)ראי ופעלי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

בהצלחה.

אחוזי הנכות שנקבעו לך מזכים אותך בקצבה חודשית בשיעור 20% מהקצבה אשר היתה משולמת לך לו היית זכאי ל 100% נכות.
העובדה שאין שינוי בתנאי עבודתך אינה משפיעה על זכאותך לקבלת הקצבה החודשית.

שלום ישראל,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפרים.

קצבה של 20% תחושב מממוצע שכרך בשלושת החודשים שלפני הפגיעה.
מהשכר הממוצע יחשבו 75%
מהתוצאה יחשבו 20% שיהוו את התשלום החודשי הקבוע ללא קשר להמשך הכנסותיך מעבודה.

אם קבלת דמי פגיעה,החישוב יערך על פי אותו בסיס.

בברכת בריאות.

ערב טוב,

תביעות מסוג זה עשויות להיות מורכבות לניהול בבית הדין. יש להניח כי המוסד לביטוח לאומי ערך חקירות לגבי מיקום הנפילה בטרם דחה את התביעה. אף אם אין מחלוקת לגבי מיקום הנפילה יתכן ותתעורר שאלה באם מדובר בשטח פרטי או ציבורי.
המלצתי היא כי תיעזר בעורך דין.
אם אין באפשרותך לשכור עורך דין תוכל להשתמש בשרותי הלשכה לסיוע משפטי ולקבל עו"ד חינם אין כסף.
במכתב הדחייה אשר קיבלת מהמוסד לביטוח לאומי מצוינת הכתובת של הלשכה לסיוע משפטי הקרובה למקום מגוריך.

שלום נופר,

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

על מנת לבדוק זכאות להבטחת הכנסה,
* יש להמציא אישור המעסיק שאין יתרת ימי מחלה לזכותו.
* לעמוד בבדיקת הזכאות להבטחת הכנסה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
מומלץ לקרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה.

בברכת בריאות

רווית שלום,
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לקצבת הבטחת הכנסה.
עליך לעמוד בכולם, ואם יש לך בן זוג, גם הוא צריך לעמוד בכל התנאים האלה: רציפות תושבות, מבחן הכנסות, מבחן תעסוקה.
אם את עומדת בתנאים כמפורט להלן, הגישי תביעה להבטחת הכנסה.


התנאי הראשון: רציפות תושבות
אתה תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות, ומלאו לך 20 שנים. בנסיבות מיוחדות (כגון: מחלה, הריון, שימוש בסמים וכו') תוכל לקבל קצבה גם אם מלאו לך 18 שנים.

אם אתה תושב ישראל פחות מ-24 חודשים רצופים, תוכל להיות זכאי לקצבה אם אתה אחד מאלה :
בן זוגך תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות.
אתה או בן זוגך מקבלים מן המוסד לביטוח לאומי אחת מן הקצבאות האלה:
קצבת זקנה, קצבת שאירים, קצבת נכות מעבודה, קצבת תלויים בנפגעי עבודה.
אתה עולה חדש השוהה בארץ לפחות 12 חודשים מצטברים, וטרם חלפו 5 שנים ממועד עלייתך.
ילד יתום
ילד נטוש
הורה יחיד
נפרד/ת
אתה/ה נמצא/ת באחד מהמצבים האלה: מחלה, הריון, מצב מצוקה חמור

התנאי השני: מבחן הכנסות
הכנסותיך והכנסות בן זוגך משכר, מפנסיה או גמלה מחליפת שכר (פרט לאבטלה) אינן עולות על סכום מסוים, שנקבע לפי גילך, מצבך המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה.
אם יש לכם הכנסות ממקורות אחרים: הכנסות מתשלומים ומקצבאות של המוסד לביטוח לאומי ושל גופים אחרים, וכן הון ורכוש (לרבות רכוש שאין ממנו הכנסות, וחוץ מדירת מגורים) - בתנאי שאינן עולות על סכום הקצבה.

לא יובאו בחשבון הכנסות מקצבת ילדים, מקצבה לילד נכה, מקצבת שירותים מיוחדים לנכה, מגמלת ניידות, מגמלת סיעוד, מדמי מחיה לאלמנה וליתום, מקצבאות מיוחדות לנכה עבודה, מקצבה או הטבה המשולמת לנזקקים על-פי חוק שירותי הסעד, מתשלומים שהקונגרס היהודי העולמי משלם לחסידי אומות העולם וממענק התמדה המשולם למשתתפים בתוכנית מהל"ב.

מי שמשלם על-פי פסק דין מזונות לאשתו או לילדיו, והם אינם גרים עמו, ינוכה סכום המזונות מסכום הכנסותיו, אבל הסכום המנוכה מהכנסותיו לא יעלה על סכום קצבת הבטחת ההכנסה המגיעה לו על פי הרכב משפחתו.

התנאי השלישי: מבחן תעסוקה
חייבים במבחן תעסוקה תובע הקצבה ובת זוגו שנמנים עם אחד מאלה:
מחוסר עבודה הרשום בשירות התעסוקה ודורש שם עבודה לפי הכללים שקבע שירות התעסוקה, ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו כל עבודה התואמת את מצב בריאותו ואת כושרו הגופני, או הפנתה אותו לאבחון ולשיקום מקצועי.
מי שסירב לקבל עבודה שהוצעה לו, או סירב לשתף פעולה אינו זכאי לקצבה במשך חודשיים.
מי שמקבל דמי אבטלה, והם נמוכים מסכום הקצבה, זכאי להשלמת הכנסה, בתנאי שהוא מתייצב גם במדור להבטחת הכנסה, שבשירות התעסוקה, ומוכן לקבל כל עבודה שהוצעה לו שם.

המסמכים הנדרשים: אישור משירות התעסוקה.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע מחוסר עבודה, והוא דורש עבודה לפי הכללים, שקבע שירות התעסוקה.

הנמצא בהכשרה מקצועית מי ששירות התעסוקה הפנה אותו להשתלמות או להסבה מקצועית הניתנות בשעות היום ובמשך 12 חודשים לכל היותר, והוא משתתף בלימודים השתתפות סדירה.
המסמכים הנדרשים: אישורים משירות התעסוקה על הפניה ללימודים ואישורים על השתתפות בקורס.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע משתתף בהכשרה ועד שנה אחת.

עובד בשכר נמוך שכיר או עצמאי, שהכנסתו מעבודה נמוכה מהסכום שנקבע לפי גילו, מצבו המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה. ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה, או שהוא עובד במשרה חלקית מטעמי בריאות, או מפני ששירות התעסוקה לא מצא לו עבודה אחרת.
עובד במפעל מוגן זכאי לקצבה, אם הוא עובד בהיקף העבודה המקובל באותו מפעל.
המסמכים הנדרשים: שלושה תלושי שכר אחרונים ואישור מן המעסיק על היקף המשרה ועל סכום התשלומים החד-פעמיים ששולמו בשנה האחרונה (דמי הבראה, ביגוד, משכורת 13, פרמיות וכדו').
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.

משתתף בניסוי "אורות לתעסוקה" במקומות, שבהם נעשה ניסוי "אורות לתעסוקה", על התובע/ת ובן/בת זוגו לשתף פעולה באופן מלא עם מרכז התעסוקה, כדי שיוכלו להיות זכאים לקצבת הבטחת הכנסה.
המסמכים הנדרשים: אישורים ממרכז התעסוקה על השתתפות בתוכנית
תקופת הזכאות: כל זמן ההשתתפות בתוכנית.

שלום רוית,

לאחר שראיתי את הודעתך,פניתי לביטוח לאומי לבדיקת זכאותך להבטחת הכנסה.

המענה שקבלתי הוא כפי שאכן מופיע באתר ביטוח לאומי והביאה עו"ד מירב אפריים וכל עוד את עומדת בתנאי הזכאות.

אין כל שינוי לגבי גיל מקבל הקצבה.

ראי המענה שקבלתי:

"הזכאות לגימלת הבטחת הכנסה לדורשי עבודה בשירות התעסוקה נבחנת מגיל 20 ומעלה.
התובעים נדרשים להתייצב מדי שבוע או חודש בהתאם לגיל בשירות התעסוקה. כאשר מתייצבים נרשם קוד במחשב המועבר אח"כ אלינו במפות התייצבות.
כאשר המפה מלאה ( 4 פעמים בחודש במתייצבים שבועית או פעם בחודש במתייצבים חודשית ) אנו מאשרים זכאות לאותו החודש.
המידע מופיע באתר."

מלאי טופס תביעה להבטחת הכנסה והרשמי בשירות התעסוקה,
תנסי לבדוק במקביל האם יש קורס/הכשרה מקצועית עבורך המתקיימים מעת לעת.

כמו כן,המשיכי במקביל לנסות למצא מקום עבודה.

בהצלחה.

שלום גילה,

מומלץ לבדוק במוקד ביטוח לאומי בטלפון 6050* בימים א-ה בשעות 8-17

(רצוי לשמור צילום מכל מסמך שמעבירים לטיפול,כדי שישאר בידך העתק במעקב וטיפול במקרה הצורך).

תנסי לבדוק האם ניתן להפיק האישור במחשב כמפורט להלן:
https://b2b.btl.gov.il/b2b/GENERAL/framesetYomanAnonymous.htm

בהצלחה.

שלום לך,

ממליצה לקרא באתר ביטוח לאומי בנושא דמי ביטוח לאומי,
כולל הנחיות להחזר:
הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח
כדי לקבל מהביטוח הלאומי את הכספים היתרים שנוכו לך, עליך לשלוח מכתב בקשה או טופס בקשה להחזר דמי ביטוח אל המוסד לביטוח לאומי, ולצרף תלושי שכר ופנסיה של החודשים שבעבורם אתה מבקש את ההחזר וכן המחאה מבוטלת או אישור מהבנק על פרטי חשבונך, שאליו יועבר ההחזר.
בבקשה יש לציין מיהו מעסיקך העיקרי ומיהו המעסיק המשני.

תוכל להעלות שאלותך הנוספות פורום דיני מיסים ו פורום דיני עבודה

בהצלחה.

אהרוני שלום,
בסמכות הוועדה הרפואית לבדוק אותך ולקבוע את הנכויות מחדש ובעקבות זאת את דרגת אי הכושר, גם אם תגיש החמרת מצב המתייחסת רק לליקוי בודד.

בהצלחה.

אלה שלום רב,
לא ציינת אם את שכירה או עצמאית. כשכירה עליך לקבל אישור המעביד על טופס בל/250 (כעצמאית יש למלא טופס בל/283). ראי קישור לטפסים בהמשך.
עם הטופס החתום גשי לקופת חולים ובקשי תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה.

יחד עם כל המסמכים הרפואיים יש להגיש לביטוח לאומי תביעה לתאונת עבודה. ככל שהאורטופד התכוון לפגיעה מסוג מיקרוטראומה, יש להקפיד ולפרט בטופס התביעה את התנועות החוזרות והנשנות אשר ביצעת עם כף היד.

להלן הקישור לטפסים הרלוונטים:

http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/FORMS/Pages/default.aspx#anchorSpan_13a41bf7-0bbb-472c-a298-a4a86d79efb9

בהצלחה.