פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אי תשלום אבטחת הכנסה במלואו
אמי מקבלת קצבת אבטחת הכנסה
כמו כן יש לה דירה (בבעלות משותפת עם בעלה לשעבר) עם תשלומי משכנתא שהיא מתקשה מאד לעמוד בהם של כ-1300 שח (שבעבר כשהוריי היו פרודים - אבי היה משלם).
קיצבת אבטחת ההכנסה שהיא מקבלת הינה 1000 ש"ח, בעוד שלפי אתר של ביטוח לאומי - מגיע לה 1700 ש"ח (ביטוח לאומי טען שבגלל שבעלה עוזר לה בתשלומי משכנתא - מגיע לה תשלום אבטחת הכנסה נמוך יותר). אחרי שהוריי התגרשו ואבי הפסיק לשלם את המשכנתא פנינו שוב לביטוח הלאומי כי חשבנו שכעת היא תקבל את מלוא הסכום של אבטחת הכנסה, אבל במקום זה הורידו לה 100 שקל בטענה שפשוט לא מגיע לה יותר.
השאלה שלי היא:
האם יש קשר בין העובדה שהיא בת 60 (ומתקרבת לגיל הפנסיה) לכך שהביטוח הלאומי לא משלם לה את מלוא סכום אבטחת הכנסה? או שאולי הסיבה היא אחרת?
המון תודה
אירה
הבטחת הכנסה
בקשי לקבל מביטוח לאומי בכתב את פירוט ההכנסות שנלקחות בחשבון, והפחיתי אותם מהסכום הקבוע לתשלום הבטחת הכנסה. ראי קישור לאתר הביטוח הלאומי המפרט את סכומי הקצבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיצבת זיקנה
1) בעלי יליד יוני 1946 - מתי הוא יתחיל לקבל קיצבת זיקנה
2) החודש מלאן לי 62. הייתי עקרת בית . האם מגיעה לי קיצבת זיקנה ?
ובאיזה גיל ?
תודה מראש על התשובות
קצבת זקנה
בעלך יכול לקבל קצבת זקנה בגיל 67 בכפוף למבחן הכנסות. הגיל המוחלט בעבורו לקבלת קצבת זקנה ללא התנייה הוא 70.
כעקרת בית שנולדה (7/1947) תהיי זכאית לקצבת זקנה בגיל 68 ו-4 חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חובה תשלום ביטוח לאומי?
ביתי בת 20 , השתחררה משירות לאומי לפני כ - 9 חודשים , אחר כך עבדה כמה חודשים ועכשיו החל מחודש 12/2008 היא לומדת לפסיכומטרי ולא עובדת.
האם היא חייבת לשלם לביטוח לאומי? עבור איזה תקופה? וכמה?
תודה.
דמי ביטוח
בתך אמורה לשלם דמי ביטוח לתקופה בה לא עבדה בתעריף המינימלי של 147 ש"ח לחודש (החל מיום 01.01.09). כדאי לגשת לביטוח לאומי ולהסדיר את החוב בכדי למנוע תוספת של קנסות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גובה דמי לידה
דמי לידה
הפסקת עבודה בהיותך בהריון לאחר שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי לידה,תזכה אותך בדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
גובה דמי הלידה נקבע כמפורט להלן:
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
לתשומת ליבך,את יכולה לחתום אבטלה סמוך להפסקת עבודתך,
ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה,כאשר את מתיצבת רק פעם בחודש בגלל הריונך,או לאחר חופשת הלידה ועד תום 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
בהצלחה.
תאונת עבודה גובה הגמלה
שאלה אחת
הוכרתי כנכה תאונת עבודה 38 %
האם האחוזים כוללים גם אי כושר עבודה?
כיום אני לא עובד עקב פיטורי מעבודה בגלל המחלה(התקפ לב)
שאלה שניה
האם תהייה לי אפשרות לקבל השלמת הכנסה לשכרי הקודם כתוספת לגמלה?
שאלה שלישית
מה תהייה גובה הגמלה אם בשלושת החודשים שלפני התאונה השתכרתי בכ9000 שקל בחודש?
קצבת נפגעי עבודה
38% נכות יקנו לך קצבה חודשית כמפורט להלן:
ממוצע שכרך ב-3 החודשים לפני הפגיעה בהנחה שהוא 9000 ש"ח
75%=6750 ש"ח
38%=2565 ש"ח קצבה חודשית ט.ל.ח
הקצבה אינה פוגעת בעתיד בכל הכנסה שתהיה לך מעבודה.
לא ציינת אם דרגת הנכות שנקבעה לך היא זמנית.
במקרה זה תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק" המזכה בהשלמת הקצבה עד לגובה של 100%(דהיינו מלא 75% שחישבתי עבורך)לתקופה של עד 4 חודשים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
כמו כן תוכל לבדוק זכאותך להשלמת הכנסה על פי מצבך המשפחתי כמו גם שיקום מקצועי לאור מצבך הבריאותי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קצבאות%20נוספות%20שניתן%20להגיש.aspx
תרגיש טוב ובהצלחה.
מירב אפריים אנא כנס
אך כאשר קראתי באתר ביטוח לאומיי נכתב שם כך ציטוט:"אין בבעלותך או בשימושך (או בבעלות ובשימוש בת זוגך או ילדך) רכב.
זהו אחד התנאים ששולל לה את הקצבה כך רשום באתר.
הדגש הוא על שימוש ברכב תוכל להסביר לי בקשה איך אני יכול לנסוע על רכב של בן דוד שלי כאשר לפי החוק כתוב שאינני רשאי לעשות שימוש בכלי רכב.
תודה לך מכל הלב.
הבטחת הכנסה- שימוש ברכב.
1.התביעה להבטחת הכנסה היא של אמך, ולא שלך.
2. לדבריך אתה בן 19, כך שאינך נחשב ל"ילד" בהתאם לחוק.
יתכן וזה לא יעבור חלק מול הביטוח לאומי, אך כפי שהבהרתי, אם יש הוכחה כי אתה רכשת את הרכב ונושא בהוצאותיו, ואמך לא עושה בו שימוש, מבחינה משפטית אין מקום לשלול את הגמלה.
מעמד מטפלת העובדת בביתה
אני מעוניין ביעוץ בנוגע לחילוקי דעות שעלו עם המטפלת של בני.
מדובר במטפלת ששומרת על בני בן השנה וארבעה חודשים במהלך השנה האחרונה. העבודה מתבצעת בבית המטפלת כאשר בשעות הבוקר רק בני נמצא איתה ואחה"צ (רק בחלק מימי השבוע) היא שומרת גם על בני וגם על ילדיה. בחופשות בי"ס גם היא טיפלה בבני ובשלושת בניה במקביל. במהלך התקופה היו מקרים לא מעטים שבהם לא שלחנו אליה את בנינו בשל מחלות של ילדיה.
לפני כחצי שנה היא בישרה לנו שהיא בהריון, אבל התעקשה שלא תהיה בעיה עם הטיפול בילד, בשל העובדה שתאריך סיום העסקתה היה צפוי להיות רק כחודשיים לאחר הלידה החלטנו להשאיר אצלה את הילד ורק בספטמבר להכניסו לפעוטון כמתוכנן מראש.
כעת היא טוענת שבשל העובדה שהיא מטפלת רק בבננו ולא בילדים נוספים הרי שהיא הייתה שכירה שלנו בכל התקופה, ולכן היא רשאית לדרוש מאיתנו חופשות, פיצויים, ביטוח לאומי וכדומה.
האם יש בסיס לדרישה זו? מה עלינו לעשות בנושא?
מטפלת העובדת בביתה=עצמאית
לאור הנתונים אותם ציינת,
המטפלת עבדה בביתה ולא בביתכם,
לכן מעמדה של המטפלת הוא מעמד עצמאי,
ועליה לדאוג לתשלומי דמי ביטוח לאומי והיא אינה זכאית לפיצויים ותנאים סוציאליים כעובד שכיר.
ממליצה להעלות שאלתכם גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
קצבת זיקנה ועבודה!
תודה
קצבת זקנה
האם את חיה עם בן זוג?
מה גילו?
האם יש לו הכנסות ובאיזה סכום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מבחן הכנסות בגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה
תוכלי לקרא בהרחבה בנושא שאלתך מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
בהצלחה.
נכות כללית החוק החדש ועבודה
התחלתי לעבוד לפני כחודש וחצי אחרי שנים שלא עבדתי. אני משתכרת כ3800 ש"ח ברוטו.
מה אמור לקרות מבחינת ביטוח לאומי? יורידו לי את הקצבה או חלק ממנה? מה לגבי הנושא החדש של עידוד עבודה. איך זה ישפי על הנכות שלי? לא יורידו לי אותה?
תודה
אור
נכות כללית בעקבות ועדת לרון
להלן הפניה למחשבון באתר הביטוח הלאומי, בו תוכלי לבחון את זכאותך בהתאם לחוק החדש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/Calculator.aspx
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
נפצעתי במקום עבודתי. ע"י פח זבל אשר קצותיו המשוננים גרמו לי לחתך עמוק באחת מאצבעותיי ,מצידי אין במקרה זה אשם תורם כי פעולתי היתה שגרתית ביותר . כמובן שהלכתי לביה"ח שם טיפלו בי.
אשמח לקבל ייעוץ משפטי בנושא. כגון :
1) האם זה מוגדר כתאונת עבודה ?
2)האם אני זכאי לפיצויים עקב רשלנות המעביד ?
3) להודיע על נבצרות מהעבודה ? העבודה שלי ברובה מול מחשב למרות שאני מסוגל להתנהל מול המחשב ביד אחת עדיין מדובר במאמץ ובכאב עבורי ובמידה ואעבוד ייתכנו ירידה בסיכויי ההחלמה של האצבע .אסור לי לגרום לטלטולי יתר.
4) מהו ההליך הנדרש מול ביטוח לאומי בתביעה לתשלום על ימי המחלה עקב תאונת עבודה ?
תאונת עבודה
אכן מדובר בתאונת עבודה. האם תיוותר נכות חלילה?
צלקת? פגיעה ביכולת התנועה?
ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח לאומי ובמידת הצורך תביעה לקביעת דרגת נכות.
על פניו נראה כי יש רשלנות גם מצידו של המעביד אשר לא דאג לסביבת עבודה בטוחה.
לעניין היעדרות מעבודה - הקשב לעצת הרופא.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פגיעה בעבודה
מעסיקך אמור למלא עבורך 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
עליך לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה,
ואם יש לך אישורי מחלה יש לדאוג שירשמו כת' המשך לתאונת עבודה(לא תעודת מחלה).
למלא 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
למלא הטפסים על פי ההנחיות,
לצרף מסמכים רפואיים(צילומים),
לשמור העתק מטפסי התביעה.
להעביר לביטוח הלאומי מח' נפגעי עבודה ולהמתין לאישור התאונה כתאונת עבודה.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
גם אם לא תעדר מעבודתך,עדיין עליך להגיש התביעה.
הודעה ראשונה זו יכולה לשמש בסיס לתביעה אם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה וניתן לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
עליך להתיעץ עם הרופא המטפל/אורטופד לגבי הפגיעה ואם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה ויש לבדוק השפעת העבודה בתקופת ההחלמה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx
תרגיש טוב ובהצלחה.
עו"ד מירב אפרים -תודה. שאלה נוספת לגבי אכשרה/מחלה
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
את ימי המחלה לא מונים פעמיים. אם הם נכללו בספירת ימי העבודה, לא ניתן להתייחס אליהם כימים חסרים ולהאריך באמצעותם את 540 הימים.
ראה הסבר מאתר הביטוח הלאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת אכשרה/ימי מחלה
בנוסף לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
אם יש לך ימי מחלה נ ו ס פ י ם במהלך 540 הימים,
גם אם הפסקת כבר לעבוד בתקופה זו,
אתה רשאי להעביר אישור מרופא המשפחה וימים אלה ילקחו בחשבון להשלמת ימי האכשרה החסרים.
בהצלחה.
נפגע פעולת איבה
תאונת עבודה או פעולת איבה
האם נותרה נכות כתוצאה מהפגיעה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית ועבודה
ברצוני לברר: אני מקבלת נכות כללית, יש לי 100% אי כושר עבודה.
התחלתי לעבוד במשרה חלקית.
מתי אני צריכה ליידע את ביטוח הלאומי שאני עובדת? שמעתי שאחרי חצי שנה ברצוני לבדוק אם זה נכון.
שאלה נוספת: איך זה אמור להשפיע על הקצבה? אני משתכרת פחות מ-4000 שקל ברוטו.
המון תודה.
אור
נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה
נעשית הבחנה בין מי שעבד לפני קביעת אחוזי הנכות ואי כושר העבודה,
לבין מי שלא עבד.
ההכנסה החודשית מעבודה ברוטו,כולל החזר נסיעות וכדומה...,
לא תעלה על 1982 ש"ח.
למי שלא עבד בעבר/שכרו היה נמוך,יפעלו לגביו על פי השכלתו כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי ויהיה זכאי לקצבה חלקית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx
"אם ברצונך לדעת מהו סכום ההכנסה המרבי מעבודה שאפשר להשתכר ועדיין לקבל קצבה, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא".
לגבי תקופת עבודה ודווח,
מאפשרים תקופת הסתגלות של 3 חודשים שלאחריה חלה עלייך החובה לדווח ובדיקת הכנסתך מול הקצבה המשולמת לך.
בהצלחה.
ועדה לגודל רכב
אישרו לי ניידות 60% אינני עובדת ואינני נוהגת כרגע.
יש ברשותי רכב.
רציתי לדעת האם אפשר לרכוש רכב מעל 1300 סמ"ק?
ואם לא אז אפשר לקבל הסבר על ועדה לגודל רכב?
איך ניגשים לועדה זו?
מה הקריטריונים שצריך בכדי להעלות את ה1300 סמ"ק? ובכללי מה הקריטריונים של ועדה זו?
דבר נוסף, במידה ואין לי סיבה בריאותית או קונקרטית האם עדיין הסיכויים שלי טובים?
אני נראית קטנה מבחינה חיצונית- גובה, פנים, מבנה. קול
ורציתי לדעת אם זה יכול להשפיע לכך שהם לא יאשרו לי גודל רכב אחר?
ממתינה לתשובה,
תודה
ועדה לגודל רכב - הגדלת נפח מנוע
אני יוצאת מתוך הנחה שכתבת שאינך נוהגת כרגע אבל ככלל את בעלת רישיון נהיגה בר תוקף.
אם אכן כך, את זכאית להלוואה עומדת.
לא ציינת , ובהנחה שאינך זקוקה לכסא גלגלים ומשתמשת בו עפ"י קביעה של לשכת הבריאות, תוכלי לבקש הגדלת נפח מנוע בהתבסס על אחת לפחות משלוש הסיבות לשהלן:
1. הגבלות בנהיגה - המופיעות ברשיון הנהיגה שלך.
2. הגבלות רפואיות - למשל, קשיון ברך שמחייב מרחב קדמי רחב.
3. הגבלות בריאותיות
בלא הנמקה על אחד מהסיבות שלעיל, לא יפנו את בקשתך לוועדה לגודל רכב.ואם יפנו, אז הוועדה תיקבע שאין סיבה להגדלת נפח המנוע.
העיקרון הוא לחפש רכב שהוא המתאים ביותר למגבלות מהן את סובלת ולבקשו. לשם כך עליך לעשות שיעורי בית יסודיים.
ייתכן כי דווקא היותך קטנת מידות יכולה לשמש עילה להתאמת רכב ספציפי לאחר שתחפשי בסוכנויות הרכב ותמצאי שהוא הכי מתאים למידותיך. היה ומצאת רכב כזה ויתברר שנפח מנועו גבוה מ 1300 סמ"ק, הנה לך סיבה לבקש הגדלת נפח מנוע והנמקה בריאותית מדוע הרכב שאת מבקשת הוא המתאים לך ולא הדגם המיצג 1300 סמ"ק.
בהצלחה.
הכנסות פאסיביות וקצבת נכות לעו"ד מירב דחוף
נכות כללית
הכנסות פסיביות אינן משפיעות על גובה קצבת הנכות הבסיסית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות ועבודה
אני מקבלת קצבת נכות של 75%. הוצע לי לעבוד בעבודה נוספת. לפי שהוסבר לי אוכל להרוויח רק תוספת של 1,900 ש"ח ברוטו לחודש.
יש לי 3 שאלות:
1. אם אעבוד בשכר האם יורידו לי מס בריאות וביטוח רפואי מן המשכורת?
2. האם עדיף לפתוח תיק במע"מ כעובד עצמאי?
3. האם יש דרך נוספת לתגמל את עבודתי?
בתודה מראש,
אלונה
קצבת נכות
משכרך יפחיתו דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות.
לתשומת לבך החל מיום 01.08.09 נכים יכולים להשתכר סכום גבוה יותר בעבודתם מבלי שקצבתם תיפגע. ראי הקישור אשר להלן.
השאלות הנוספות אינן בתחום הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ראה קישור פטור מדמי ביטוח לדרגת אי כושר 75%
כמו כן אם ברצונך לצפות בתקנות באופן בטוח ראה סעיף 351 לחוק:
http://www.moital.gov.il/NR/exeres/CDCE9F59-984C-4EBF-8298-D43947F959DC.htm
הקש במקש ctrl+f לשם חיפוש סעיף 351 ושם ראה פיסקה ד,
כמו כן יתר ההכנסות שלך גם כן הפאסיביות פטורות ,
בהצלחה ,
היה קצת זהיר עם הקיצבת עידוד מכיוון שאם אתה מתחיל לקבל אותה באופן רציף קיצבתך תבוטל לאחר 3 שנים ולאחר שנתיים פקיד שומה יכול להוריד את דרגת הכושר שלך
ראה קישור:
http://www.btl.gov.il/SiteCollectionDocuments/btl/Publications/פרסומים%20נוספים/tazkir1.pdf
ילד נכה
האם להורה שמקבל קצבה עבור ילד נכה ,מותר לצאת לעבוד???
כן !
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שימוש ברכב
אני צריך לנסוע מרחק רב ללימודים . הבנתי שאינני יכול לקנות אוטו בלי שזה יפגע לה בקצבה. האם בן דוד שלי יכול לבטח אותי על האוטו שלו ושאני אשתמש בו כשאצטרך?
תודה רבה לכם
שימוש ברכב
שימוש שלך ברכב של בן הדוד לא ישלול מאמך את קצבת השלמת ההכנסה.
לדעתי גם הרכב שלך, ואתה יכול להוכיח שקנית אותו במיטב כספך, ואמך לא עושה בו שימוש, זה לא אמור לפגוע בזכאותה. יחד עם זאת, זה יערים קשיים בדרך לאישור התביעה ע"י ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית
כיצד ייתכן כי קבעו לאשה בתביעתה לנכות כללית כי יש לה 100% נכות, אבל הועדה מפרטת בפרוטוקול כי לא יכולה לפרנס עצמה בשיעור של 65% ומשלמת לה קצבה לפני נכותה זו (65) ולא 100%? האם הדבר ייתכן?
קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
65% נקבעו לאבדן כושר עבודה כמפורט להלן מתוך הקישור לאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20דרגת%20אי–הכושר%20להשתכר%20או%20לתפקד%20במשק%20בית.aspx
מומלץ להתיעץ עם עו"ד לבדיקת הקביעה והאופציה להגשת ערער על ההחלטה.
ניתן לפנות בייעוץ אישי ללא תשלום כפי שמופיע למעלה,משמאל לפורום.
בברכת בריאות ובהצלחה.
האם מי שמקבל קצבת נכות , יכול קבל גם אבטחת הכנסה?
אבי קבל 60% קצבת נכות מביטוח לאומי , שזה יוצא לחודש כ 1600 ש"ח
והוא לא עובד כרגע , האם הוא יכול לבקש הבטחת הכנסה ? או שזה כפול ?
הוא יכול להגיש בקשה להשלמת הכנסה וזה יקבע לפי מצבו
כמה זמן עלי לחתום בלשכת התעסוקה?
אני חותמת בלשכת התעסוקה מאמצע מאי. עד מתי אני צריכה לגשת לחתום בלשכה (בהנחה כי עד שיסתיימו 100 ימי האבטלה, לא אמצא עבודה באמצעות לשכת התעסוקה)
תודה
דמי אבטלה
אם את חותמת בלשכה רק לשם קבלת דמי אבטלה, תוכלי להפסיק לחתום לאחר מיצוי דמי האבטלה למשך 100 ימים. אם את חותמת בכוונה כי ימצאו לך עבודה, לא ידוע לי על מגבלה של זמן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לאבטלה – חופשה
כמו כן ברצוני לעת מה כוללת תקופת הזכאות מבחינת ימים. בהנחה שאני זכאית ל175 ימים . האם הכוונה היא לימי עבודה בפועל (כמה - 5 או ששה) או לתקופה ברוטו כלולל שבתות
באם תעדרי מההתיצבות אז אותה תקופה לא תחשב ותוכלי
זכאות לאבטחת הכנסה
אני גרוש בן 47 , עם ילד בן 16 . משתכר כרגע 5000 ש"ח לחודש ו משלם מזונות של 1500 ש"ח. האם מגיעה לי אבטחת הכנסה ואם כן באיזה סכום. תודה על תשובתכם
לא ידוע באם הסכום שציינת הוא ברוטו או נטו ותשלום
בהצלחה.
חיסכון
חיסכון
עקרונית כן אך עליה להיות זהירה מכיוון שתנועה חריגה
בהצלחה.
"התלבטות"-דחוף
אימי בת 63 שנים, היתה מאז ומעולם "עקרת בית". לצערנו, היא אישה חולנית. אבי בן 72 שנים, מקבל קיצבת זיקנה+תוספת לבת זוג.
האם על אימי "מומלץ/רצוי /עדיף" לתבוע קיצבת נכות או קיצבת זיקנה עבור עצמה?
בתודה
למיטב הבנתי היא כבר בגיל הפרישה ותוכל להגיש בקשה
קצבת זקנה
מוסיפה לתשובות שקבלת.
לא ניתן לשלם קצבת זקנה לאשה שלא עבדה(עקרת בית)לפני הגיל המזכה בקצבת זקנה="גיל הזכאות לקצבת זקנה"
לעומת מי שעבדה ומקבלת קצבת זקנה לפי גיל הפרישה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/OLD_AGE/CONDITIONS_OF_ELIGIBILITY/Pages/הגעת%20לגיל%20המזכה%20בקצבת%20זקנה.aspx
בידקו על פי תאריך לידה של אמך בקישור מעלה,
מתי היא תוכל לקבל קצבת זקנה בסיסית בזכות עצמה.
יש לעשות את ההשוואה בין התוספת שמשולמת נכון להיום בקצבת הזקנה של אביך.
בהצלחה.



