פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
שלילת דמי אבטלה בשל התפטרות במקום פיטורין
אייל
29/06/09
שלום רב,
לפני כשנתיים וחצי התפטרתי מתפקידי כאחראי מע' המיחשוב בחברת תוכנה. התפטרתי כי חשתי בהרעה בתנאי ההעסקה, זכיתי לנוקשות ,קשיחות ורמיזות מצד הממונה הישיר ,אבל הסיבה המרכזית היתה ידיעות שהגיעו אלי בחשאי ועדות אלקטרונית המציינת בה תכנון מפורט של שינויים מדוייקים וספציפיים של מצבת כח האדם בחברה - או במילים אחרות, ידעתי שעומדים לפטר אותי. פשוט היה מדובר בחברה ,שרגילה היתה לרקום את מהלכיה מתחת לפני הקרקע.. לבצע עסקאות גדולות, לגייס אנשים וכו'.. באופן דיסקרטי וכמה שפחות לשתף את המועסקים במתרחש. כלומר ,אם לא הייתי מתפטר ,סביר להניח שתוך כמה שבועות הייתי זוכה למכתב פיטורין עם תוקף מיידי, ומועסק אחר שממש מחליף אותי שם ביום למחרת .
העדפתי להתפטר במוקדם מאשר לחוות את רצף הארועים הלא נעימים הקרבים, חוץ מזה שלסיום העסקה בפיטורין במקום בהתפטרות יש פוטנציאל נזק מסויים לקריירה בטווח הקצר.
לכן, מאז אותו יום ולמשך כמה חודשים התייצבתי בש' התעסוקה, כשביקשתי דמי אבטלה ,טענתי שסיבת ההתפטרות היתה אילוץ והרעה בתנאי ההעסקה, אך בקשתי נשללה ו-3 החודשים הראשונים לא שולמו לי ,מאחר ולא היו פה פיטורין ואין הוכחה לאיזושהי הרעה בתנאי ההעסקה.
כמעט שנתיים אחרי המקרה ושויתרתי, החלטתי לחדש את המאבק עבור אותה תקופה, ואולי עכשיו, גם כדאי לחשוף את שיטת "הגיוסים" של החברה הזו. אני מעוניין לטעון שוב נגד הביטוח הלאומי לשלם לי עבור אותה תקופה, אבל אני לא יכול לחשוף עדים ועדויות שבהם יש פרטים על הפיטורין הצפויים שלי, כי אז אני חשוף לתביעה מצד החברה ההיא בשל הפרת הסכם ההעסקה שנחתם ביננו .
איך אוכל לקבל את התשלומים מבט"ל ,אך מבלי להיפגע באיזשהו אופן?
תודה רבה למשיב .
לפני כשנתיים וחצי התפטרתי מתפקידי כאחראי מע' המיחשוב בחברת תוכנה. התפטרתי כי חשתי בהרעה בתנאי ההעסקה, זכיתי לנוקשות ,קשיחות ורמיזות מצד הממונה הישיר ,אבל הסיבה המרכזית היתה ידיעות שהגיעו אלי בחשאי ועדות אלקטרונית המציינת בה תכנון מפורט של שינויים מדוייקים וספציפיים של מצבת כח האדם בחברה - או במילים אחרות, ידעתי שעומדים לפטר אותי. פשוט היה מדובר בחברה ,שרגילה היתה לרקום את מהלכיה מתחת לפני הקרקע.. לבצע עסקאות גדולות, לגייס אנשים וכו'.. באופן דיסקרטי וכמה שפחות לשתף את המועסקים במתרחש. כלומר ,אם לא הייתי מתפטר ,סביר להניח שתוך כמה שבועות הייתי זוכה למכתב פיטורין עם תוקף מיידי, ומועסק אחר שממש מחליף אותי שם ביום למחרת .
העדפתי להתפטר במוקדם מאשר לחוות את רצף הארועים הלא נעימים הקרבים, חוץ מזה שלסיום העסקה בפיטורין במקום בהתפטרות יש פוטנציאל נזק מסויים לקריירה בטווח הקצר.
לכן, מאז אותו יום ולמשך כמה חודשים התייצבתי בש' התעסוקה, כשביקשתי דמי אבטלה ,טענתי שסיבת ההתפטרות היתה אילוץ והרעה בתנאי ההעסקה, אך בקשתי נשללה ו-3 החודשים הראשונים לא שולמו לי ,מאחר ולא היו פה פיטורין ואין הוכחה לאיזושהי הרעה בתנאי ההעסקה.
כמעט שנתיים אחרי המקרה ושויתרתי, החלטתי לחדש את המאבק עבור אותה תקופה, ואולי עכשיו, גם כדאי לחשוף את שיטת "הגיוסים" של החברה הזו. אני מעוניין לטעון שוב נגד הביטוח הלאומי לשלם לי עבור אותה תקופה, אבל אני לא יכול לחשוף עדים ועדויות שבהם יש פרטים על הפיטורין הצפויים שלי, כי אז אני חשוף לתביעה מצד החברה ההיא בשל הפרת הסכם ההעסקה שנחתם ביננו .
איך אוכל לקבל את התשלומים מבט"ל ,אך מבלי להיפגע באיזשהו אופן?
תודה רבה למשיב .
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
29/06/09
אייל ערב טוב,
לפני שאתה שועט אלי קרב יש לבחון מספר נקודות:
א. עבור כמה ימים קיבלת דמי אבטלה? יתכן מאוד שעל אף שתשלום דמי האבטלה נדחה ב-90 ימים, קיבלת את מירב ימי האבטלה שהיית זכאי להם.
ב. על פניו נראה כי עילת התביעה שלך מול ביטוח לאומי התיישנה שכן ניתן להגיש תביעה תוך 12 חודשים מיום דחיית התביעה.
ג. אם בכל מקרה תבחר להגיש תביעה תוכל לעשות זאת באחת משתי דרכים. הראשונה תביעה בבית הדין נגד ביטוח לאומי, אלי יוזמן המעביד לשם הוכחת נסיבות הפסקת העבודה. השנייה, תביעה נגד המעביד לשם קבלת פסק דין כי התפטרותך דינה פיטורין, ואז תוכל (אם תתגבר על מכשול ההתיישנות, ובהנחה שלא שולמו לך דמי אבטלה לתקופה המקסימלית, ובכפוף להתייצבות בלשכת התעסוקה בתקופה הרלווטית) לתבוע מביטוח לאומי את דמי האבטלה החסרים.
בהצלחה.
לפני שאתה שועט אלי קרב יש לבחון מספר נקודות:
א. עבור כמה ימים קיבלת דמי אבטלה? יתכן מאוד שעל אף שתשלום דמי האבטלה נדחה ב-90 ימים, קיבלת את מירב ימי האבטלה שהיית זכאי להם.
ב. על פניו נראה כי עילת התביעה שלך מול ביטוח לאומי התיישנה שכן ניתן להגיש תביעה תוך 12 חודשים מיום דחיית התביעה.
ג. אם בכל מקרה תבחר להגיש תביעה תוכל לעשות זאת באחת משתי דרכים. הראשונה תביעה בבית הדין נגד ביטוח לאומי, אלי יוזמן המעביד לשם הוכחת נסיבות הפסקת העבודה. השנייה, תביעה נגד המעביד לשם קבלת פסק דין כי התפטרותך דינה פיטורין, ואז תוכל (אם תתגבר על מכשול ההתיישנות, ובהנחה שלא שולמו לך דמי אבטלה לתקופה המקסימלית, ובכפוף להתייצבות בלשכת התעסוקה בתקופה הרלווטית) לתבוע מביטוח לאומי את דמי האבטלה החסרים.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כדאיות ההתייעצות בתשלום עם חברות פרטיות או עו"ד
דיגי
29/06/09
אני עומדת לפני וועדת ערר -נכות כללית בקרוב ,לאור מספר בעיות רפואיות שלי שלא נכללו בוועדה הראשונה וכן בעיות שלפי דעתי לא התייחסו אליהם ולא קיבלו אחוזי נכות. אני בחרדה שלא תימשך לי קיצבת הנכות שהיתה לי ,לאור זה שאני חוששת שלא אציג את בעיותי הרבות באופן יעיל וטוב ומתלבטת האם להעזר בחברות הפרטיות שעוזרות לי לגבש את הערעור בצורה יותר טובה , או ללכת לעו"ד ? היות שזה כרוך בהרבה מאד כסף עבורי(כחד הורית)
אני מתלבטת מאד - האם זה שווה , כל התייחסות לנושא מכם תעזור לי !!! תודה לכולכם מראש .
אני מתלבטת מאד - האם זה שווה , כל התייחסות לנושא מכם תעזור לי !!! תודה לכולכם מראש .
התייעצות עם עו"ד עולה כסף אבל שווה זהב.
איפכא מסתברא
29/06/09
העובדה שלא מתייעצים עם גורם רציני גורמת לנזקים למבוטח.
תשלום ביטוח לאומי לעוזרת בית.
אתי
28/06/09
שלום,
אני מעסיקה עוזרת בית, פעמיים בחודש כ-5 שעות כל פעם.
מהו סכום דמי ביטוח לאומי שאני צריכה לשלם עבורה ?
בתודה ,
אתי.
אני מעסיקה עוזרת בית, פעמיים בחודש כ-5 שעות כל פעם.
מהו סכום דמי ביטוח לאומי שאני צריכה לשלם עבורה ?
בתודה ,
אתי.
דמי ביטוח לעובד משק בית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
29/06/09
אתי שלום,
שיעור דמי הביטוח נקבע בהתאם לגיל של העובד ולהכנסתו.
ראי טבלה מפורטת מאתר הביטוח הלאומי:
שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות באחוזים מהשכר
עובדים מגיל 18 עד גיל הפרישה
מעסיקעובדסה"כ
דמי ביטוח לאומי5.25 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 6.25 (החל ב- 01.01.1997)
דמי ביטוח בריאות0.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997)
סך הכול5.25 (החל ב- 01.01.1997) 2.00 (החל ב- 01.01.1995)
7.25 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה שאינם מקבלים קצבת זקנה
מעסיקעובדסה"כ
דמי ביטוח לאומי% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 5.25 (החל ב- 01.01.1997)
דמי ביטוח בריאות% 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997)
סך הכול% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 6.25 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה
סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים תושבי יהודה, שומרון וחבל עזה או תושבי חוץ לארץ
סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1995) הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים.
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה ללא מבחן הכנסות. לגבר- גיל 70, לאישה (כולל עקרת בית) - הגיל עולה בהדרגה מ-65, וכשיושלם התהליך הוא יהיה 70.
שיעור דמי הביטוח נקבע בהתאם לגיל של העובד ולהכנסתו.
ראי טבלה מפורטת מאתר הביטוח הלאומי:
שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות באחוזים מהשכר
עובדים מגיל 18 עד גיל הפרישה
מעסיקעובדסה"כ
דמי ביטוח לאומי5.25 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 6.25 (החל ב- 01.01.1997)
דמי ביטוח בריאות0.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997)
סך הכול5.25 (החל ב- 01.01.1997) 2.00 (החל ב- 01.01.1995)
7.25 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה שאינם מקבלים קצבת זקנה
מעסיקעובדסה"כ
דמי ביטוח לאומי% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 5.25 (החל ב- 01.01.1997)
דמי ביטוח בריאות% 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997)
סך הכול% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 6.25 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה
סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)
עובדים תושבי יהודה, שומרון וחבל עזה או תושבי חוץ לארץ
סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1995) הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים.
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה ללא מבחן הכנסות. לגבר- גיל 70, לאישה (כולל עקרת בית) - הגיל עולה בהדרגה מ-65, וכשיושלם התהליך הוא יהיה 70.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
ז
28/06/09
בכמה יורד תשלום דמי אבטלה לאחר היום ה 126?
האם הוא יורד מכל תשלום דמי אבטלה או רק מהמקסימום?
האם הוא יורד מכל תשלום דמי אבטלה או רק מהמקסימום?
דמי אבטלה
אורנה
30/06/09
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח .
בהצלחה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח .
בהצלחה.
אבטלה – טופס מעסיק לא טוב
יהודה
28/06/09
שלום
אני מתכוונת להגיש תביעת אבטלה לביטוח לאומי.
אחרי זמן ממושך המעסיק שלח לי את הטופס של המעסיק לביטוח לאומי.
הטופס ממולא חוץ מהעמודה של מספר ימי העבודה, שנראה לי שזו העמודה החשובה ביותר.
חוץ מזה ממולאת העמודה של אחוזי המשרה אך המספרים שם לא הגיוניים - אין קשר בין אחוזי המשרה לשכר.
אני חוששת שבביטוח לאומי לא יאשרו לי אבטלה כי אין לי הוכחה לימי העבודה שעבדתי.
בתלושי המשכורת רשום לי בד"כ 0 ימי עבודה.
אני יכולה לפנות למעסיק, אך סביר שיעבור הרבה מאוד זמן עד שאקבל תשובה.
מה עלי לעשות?
תודה
אני מתכוונת להגיש תביעת אבטלה לביטוח לאומי.
אחרי זמן ממושך המעסיק שלח לי את הטופס של המעסיק לביטוח לאומי.
הטופס ממולא חוץ מהעמודה של מספר ימי העבודה, שנראה לי שזו העמודה החשובה ביותר.
חוץ מזה ממולאת העמודה של אחוזי המשרה אך המספרים שם לא הגיוניים - אין קשר בין אחוזי המשרה לשכר.
אני חוששת שבביטוח לאומי לא יאשרו לי אבטלה כי אין לי הוכחה לימי העבודה שעבדתי.
בתלושי המשכורת רשום לי בד"כ 0 ימי עבודה.
אני יכולה לפנות למעסיק, אך סביר שיעבור הרבה מאוד זמן עד שאקבל תשובה.
מה עלי לעשות?
תודה
טופס תביעה לדמי אבטלה
אורנה
30/06/09
שלום לך,
לא ניתן לחשב ימי עבודה בחודש,
לצורך בדיקת תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
יש להעביר למעסיקך למלא את החסר.
בהצלחה.
לא ניתן לחשב ימי עבודה בחודש,
לצורך בדיקת תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
יש להעביר למעסיקך למלא את החסר.
בהצלחה.
מענק פטירה
ארנסט
28/06/09
שלום רב,
אמא שהיתה אלמנה(אבא נפטר ברומניה לפני 04 שנים)נפטרה לפני
3שבועות. מביטוח לאומי נמסר לנו שלא מגיע מענק פטירה מפני שהמענק נותנים רק לבן/בת זוג ולא לילדים אם הם מעל גיל 81.
האם זה החוק, מפני שבאיזה שהוא אתר ראיתי שמגיע גם לילדים יותר מבוגרים אם אין בן זוג בחיים?תודה
אמא שהיתה אלמנה(אבא נפטר ברומניה לפני 04 שנים)נפטרה לפני
3שבועות. מביטוח לאומי נמסר לנו שלא מגיע מענק פטירה מפני שהמענק נותנים רק לבן/בת זוג ולא לילדים אם הם מעל גיל 81.
האם זה החוק, מפני שבאיזה שהוא אתר ראיתי שמגיע גם לילדים יותר מבוגרים אם אין בן זוג בחיים?תודה
מענק פטירה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
28/06/09
ארנסט שלום,
להלן פירוט תנאי הזכאות למענק פטירה מאתר המל"ל
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
להלן פירוט תנאי הזכאות למענק פטירה מאתר המל"ל
מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכרה בטינטון
יניב
28/06/09
מה התנאים להכרה בטינטון אני סובל מציפצופים קבועים יש לי דיון בערעור שהגשתי שאני במקום שקט אני מרגיש יותר את הטינטון ברעש פחות
אני מבולבל מכול העניין ומפחד שהטינטון יידחה אני מקבל תרופות
והכול מתועד בתיק הרפואי מה דעתכם בעניין
אני מבולבל מכול העניין ומפחד שהטינטון יידחה אני מקבל תרופות
והכול מתועד בתיק הרפואי מה דעתכם בעניין
תרופה נגד טינטון ?
ישראל
28/06/09
איזה תרופה אתה מקבל נגד טינטון, גם אני מחפש !
אף רופא עוד לא מצא לי תרופה כזו.
אף רופא עוד לא מצא לי תרופה כזו.
טינטון
עו"ד מירב אפרים
28/06/09
יניב ערב טוב,
עניין ההכרה בטינטון מורכב, ולא ניתן ליתן הסבר מקיף במסגרת הפורום. מוטב שתיוועץ בעורך דין אשר יבחן את המקרה הפרטי שלך, שכן יש פרמטרים רבים שנלקחים בחשבון, כפי שמפורט בסעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי, אשר להלן:
84א. (א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו כל אלה:
(1) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 (להלן – רעש מזיק);
(2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים;
(3) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום המוקדם מבין אלה:
(א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה – רשומה רפואית);
(ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה.
(ב) רעש תמידי באוזניים (להלן- טינטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיים האמור בסעיף קטן (א) , וכן על אלה -
(1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחד מהאוזניים; לעניין זה, 'תדירויות גבוהות' - תדירויות של 3000 ו- 4000 מחזורים בשניה;
(2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק;
(3) הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית."
בהצלחה
עניין ההכרה בטינטון מורכב, ולא ניתן ליתן הסבר מקיף במסגרת הפורום. מוטב שתיוועץ בעורך דין אשר יבחן את המקרה הפרטי שלך, שכן יש פרמטרים רבים שנלקחים בחשבון, כפי שמפורט בסעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי, אשר להלן:
84א. (א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו כל אלה:
(1) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 (להלן – רעש מזיק);
(2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים;
(3) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום המוקדם מבין אלה:
(א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה – רשומה רפואית);
(ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה.
(ב) רעש תמידי באוזניים (להלן- טינטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיים האמור בסעיף קטן (א) , וכן על אלה -
(1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחד מהאוזניים; לעניין זה, 'תדירויות גבוהות' - תדירויות של 3000 ו- 4000 מחזורים בשניה;
(2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק;
(3) הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית."
בהצלחה
מה הגבולות של חוקר מביטוח לאומי?
תותית
28/06/09
שלום. אני אם חד הורית לתינוק בן 9 חודשים. אני מתגוררת אצל ההורים שלי.ומקבלת קצבת ביטוח לאומי כי אני לא עובדת אלא מטפלת בילד בבית אצל הוריי. עד היום אבא של הילד שלי לא הכיר בו ולא היה בקשר עמנו.לא טבעתי ממנו מזונות כי אני בתקווה שהוא יחזור אליי ואנחנו נשקם את הקשר בנינו. הוא לא הכיר בילד ולא רשם אותו בתעודת זהות, גם בגלל שאני העדפתי שהילד יהיה רשום עליי ולא עליו.
בתקופה האחרונה הבחור מגיע אליי לראות את הילד, לכמה שעות והולך.הוא לא נשאר לישון אצלי. השאלה שלי היא, מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים שלי.האם מותר לי להיות בקשר עם הבחור ?לא לגור איתו כמובן.ולהמשיך לקבל ביטוח לאומי? הרי הוא לא מביא לא כסף או מזונות.
האם בלי שום קשר לזה מותר לי להעדר מהבית למשך כמה ימים כשאני נוסעת לחברה טובה שלי שגרה מחוץ לעיר? מה יקרה אם ביטוח לאומי יבואו לחפש אותי בבית ואני לא אהיה?מה השאלות שההורים שלי חייבים לענות להם עליהם ומה לא? איפה הכבול של החוקים האלה?
אני חוששת מהם מאוד ולכן רוב היום תקועה בבית בלי להזמין אלייחברים ובלי לצאת אליהם, כי ההורים שלי טוענים שהחוקר יכול להגיד שאחד הידידים שלי שיהיה אצלי בבית הוא אבא של הילד ומתגורר אצלי.
מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים כאשר אני מוגדרת כחד הורית ומקבלת קצבת ביטוח לאומי?
תודה רבה על ההתייחסות
בתקופה האחרונה הבחור מגיע אליי לראות את הילד, לכמה שעות והולך.הוא לא נשאר לישון אצלי. השאלה שלי היא, מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים שלי.האם מותר לי להיות בקשר עם הבחור ?לא לגור איתו כמובן.ולהמשיך לקבל ביטוח לאומי? הרי הוא לא מביא לא כסף או מזונות.
האם בלי שום קשר לזה מותר לי להעדר מהבית למשך כמה ימים כשאני נוסעת לחברה טובה שלי שגרה מחוץ לעיר? מה יקרה אם ביטוח לאומי יבואו לחפש אותי בבית ואני לא אהיה?מה השאלות שההורים שלי חייבים לענות להם עליהם ומה לא? איפה הכבול של החוקים האלה?
אני חוששת מהם מאוד ולכן רוב היום תקועה בבית בלי להזמין אלייחברים ובלי לצאת אליהם, כי ההורים שלי טוענים שהחוקר יכול להגיד שאחד הידידים שלי שיהיה אצלי בבית הוא אבא של הילד ומתגורר אצלי.
מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים כאשר אני מוגדרת כחד הורית ומקבלת קצבת ביטוח לאומי?
תודה רבה על ההתייחסות
חקירות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
28/06/09
תותית שלום,
קצבאות הביטוח הלאומי משולמות מתוך הקופה הציבורית, מכאן, לכולם יש אינטרס שמי שמגיעה לו קצבה יקבל, ומי שלא זכאי לקצבה, לא יקבל.
אחת הדרכים של ביטוח לאומי לבדוק באם מבוטח זכאי לגמלה כלשהי היא באמצעות מערך החוקרים שהוא מפעיל. כאשר מדובר בבחינה באם מתקיים משק בית משותף בין בני זוג, קשה מאוד שלא להיכנס לפרטיות של המבוטח, אך יש לעשות זאת באופן סביר ובמידתיות. מדבריך עולה כי אינך מקיימת משק בית משותף עם אב בנך ולכן לא ברור הצורך להסתיר משהו או לא להיפגש עם ידידים.
אם ביטוח לאומי יטען לקיום משק בית משותף עם אדם זה או אחר, עליו להציג ראיות התומכות בטענתו. לא די בעובדה שיראו אותך יושבת בבית קפה עם מישהו, או שלא היית בבית בעת ביקור החוקרים, בכדי לקבוע קיומו של משק בית משותף.
אני מקווה שרוח הדברים ברורה.
קצבאות הביטוח הלאומי משולמות מתוך הקופה הציבורית, מכאן, לכולם יש אינטרס שמי שמגיעה לו קצבה יקבל, ומי שלא זכאי לקצבה, לא יקבל.
אחת הדרכים של ביטוח לאומי לבדוק באם מבוטח זכאי לגמלה כלשהי היא באמצעות מערך החוקרים שהוא מפעיל. כאשר מדובר בבחינה באם מתקיים משק בית משותף בין בני זוג, קשה מאוד שלא להיכנס לפרטיות של המבוטח, אך יש לעשות זאת באופן סביר ובמידתיות. מדבריך עולה כי אינך מקיימת משק בית משותף עם אב בנך ולכן לא ברור הצורך להסתיר משהו או לא להיפגש עם ידידים.
אם ביטוח לאומי יטען לקיום משק בית משותף עם אדם זה או אחר, עליו להציג ראיות התומכות בטענתו. לא די בעובדה שיראו אותך יושבת בבית קפה עם מישהו, או שלא היית בבית בעת ביקור החוקרים, בכדי לקבוע קיומו של משק בית משותף.
אני מקווה שרוח הדברים ברורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית – תשלומים
מתעניין
28/06/09
שאלה נוספת, האם ניתן לקבל תשלומים בגין נכות כללית רטרואקטיבית, היינו מיום גילוי המחלה?
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
28/06/09
1. באם מתקיימים התנאים הרלוונטים מבחינת קיום המחלה ואי הכושר, ניתן לקבל נכות עד 15 חודשים למפרע, מיום הגשת התביעה. בשל תקופת המתנה של 90 ימים, הקצבה משולמת ל- 12 חודשים למפרע.
2. על פקיד התביעות לשלוח את פרוטוקול הוועדה יחד עם מכתב ההחלטה (בפועל זה לא תמיד נעשה). אם לא קיבלת את הפרוטוקול, שלח מכתב לביטוח לאומי ובקש לקבלו.
2. על פקיד התביעות לשלוח את פרוטוקול הוועדה יחד עם מכתב ההחלטה (בפועל זה לא תמיד נעשה). אם לא קיבלת את הפרוטוקול, שלח מכתב לביטוח לאומי ובקש לקבלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית – פרוטוקול?
מתעניין
28/06/09
האם על פקיד התביעות לשלוח לי ביחד עם החלטתו (האם נותרה נכות כללית או לאו) גם פרוטוקול או שמא כל שעליו לעשות הוא לשלוח טופס ובו החלטתו?
ראה תשובה בשאלתך הנוספת
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
28/06/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה וטיסה לחו"ל
yam
28/06/09
אני עוזבת את עבודתי בחודש הבא, ומעוניינת לטוס לחו"ל לחודש
פוטרתי ועל כן אני זכאית למכתב פיטורים וקבלת דמי אבטלה
אני לא יודעת מתי בדיוק אטוס. שאלתי היא האם להתחיל לחתום ואז להפסיק כשאטוס ולהמשיך כשאחזור או לחכות עם הפנייה ללשכה עד שאחזור מחו"ל? האם פנייה ללשכה עם מכתב פיטורים בן חודשיים תפגע בזכויותיי? אשמח למענה מהיר
תודה
פוטרתי ועל כן אני זכאית למכתב פיטורים וקבלת דמי אבטלה
אני לא יודעת מתי בדיוק אטוס. שאלתי היא האם להתחיל לחתום ואז להפסיק כשאטוס ולהמשיך כשאחזור או לחכות עם הפנייה ללשכה עד שאחזור מחו"ל? האם פנייה ללשכה עם מכתב פיטורים בן חודשיים תפגע בזכויותיי? אשמח למענה מהיר
תודה
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
28/06/09
ים שלום,
ניתן לקבל דמי אבטלה במסגרת 12 חודשים הנמנים מיום התייצבותך הראשון בלשכת התעסוקה. אם את טסה לחודש בלבד, עדיף שתתייצבי בלשכת התעסוקה בשובך מחו"ל, כדי שספירת הימים תחל מאוחר יותר.
אם פוטרת ויש בידיך מכתב פיטורין, לא אמורה להיות בעיה אם תפני ללשכת התעסוקה חודשיים לאחר מכן.
בהצלחה.
ניתן לקבל דמי אבטלה במסגרת 12 חודשים הנמנים מיום התייצבותך הראשון בלשכת התעסוקה. אם את טסה לחודש בלבד, עדיף שתתייצבי בלשכת התעסוקה בשובך מחו"ל, כדי שספירת הימים תחל מאוחר יותר.
אם פוטרת ויש בידיך מכתב פיטורין, לא אמורה להיות בעיה אם תפני ללשכת התעסוקה חודשיים לאחר מכן.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת לידה
יעל
28/06/09
הארכתי את חופשת הלידה בארבעה חודשים , האם בתקופה זו עליי לשלם עבור עצמי ביטוח לאומי ?
דמי ביטוח לאומי
אורנה
28/06/09
שלום יעל ומזלטוב,
בחודשיים ראושנים של חל"ת מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,אותם יוכל לגבות(את חלקך)בשובך לעבודה או מכל מקור תשלום המגיע לך.
החל מהחודש השלישי עלייך לשלם דמי ביטוח מימנליים בגובה 147 ש"ח,כמי שאינו עובד.
עלייך לפנות לביטוח הלאומי מח' הגבייה להסדרת התשלום.
בהצלחה.
בחודשיים ראושנים של חל"ת מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,אותם יוכל לגבות(את חלקך)בשובך לעבודה או מכל מקור תשלום המגיע לך.
החל מהחודש השלישי עלייך לשלם דמי ביטוח מימנליים בגובה 147 ש"ח,כמי שאינו עובד.
עלייך לפנות לביטוח הלאומי מח' הגבייה להסדרת התשלום.
בהצלחה.
קצבת זיקנה
תמר
28/06/09
שלום, במהלך חיי עבדתי במספר עבודות זמניות שבהן שולם עבורי ביטוח לאומי, לאחר מכן לא עבדתי במשך 10 שנים ואז נכנסתי למשרה קבועה בה אני עובדת כ-20 שנה. שאלתי, בנוגע לזכאות לקצבת זיקנה, בתקופה בה לא עבדתי לא שילמתי ביטוח לאומי שהריי היתי עקרת בית וע"פ החוק למיטב הבנתי עקרת בית אינה חייבת בתשלום, האם יש משמעות לתקופה בה לא שילמתי בנוגע לזכאוץי לקצבת זיקנה?
תנאי זכאות - השלמת תקופת אכשרה (ביטוח)
אורנה
28/06/09
שלום תמר,
גובה קצבת הנכות נקבע על פי תקופות עבודה ובהגיע לגיל הפרישה המתאים.(השונה בין מי שעבד/לא עבד).
קצבת זקנה מינימלית משולמת למי שצבר לפחות 10 שנות עבודה.
על כל שנת עבודה נוספת מתווסים 2% לכל שנת עבודה עד למקסימום 50%(למי שעבד 35 שנות עבודה).
בתקופה בה לא עבדת,היית פטורה מתשלום דמי ביטוח בהיותך אשה נשואה.
תוכלי להזמין דוח הנקרא אישור תקופות ביטוח ומעסיקים על מנת לבדוק האם כל תקופות עבודתך כלולות ורשומות.
מעבירה לעיונך קישורים בנושא על פי שאלתך וכן הקישור בנושא קצבת זקנה,בו תוכלי למצא מענה רחב יותר.
בהצלחה
גובה קצבת הנכות נקבע על פי תקופות עבודה ובהגיע לגיל הפרישה המתאים.(השונה בין מי שעבד/לא עבד).
קצבת זקנה מינימלית משולמת למי שצבר לפחות 10 שנות עבודה.
על כל שנת עבודה נוספת מתווסים 2% לכל שנת עבודה עד למקסימום 50%(למי שעבד 35 שנות עבודה).
בתקופה בה לא עבדת,היית פטורה מתשלום דמי ביטוח בהיותך אשה נשואה.
תוכלי להזמין דוח הנקרא אישור תקופות ביטוח ומעסיקים על מנת לבדוק האם כל תקופות עבודתך כלולות ורשומות.
מעבירה לעיונך קישורים בנושא על פי שאלתך וכן הקישור בנושא קצבת זקנה,בו תוכלי למצא מענה רחב יותר.
בהצלחה
מזונות
אסתאר
28/06/09
שלום.
ברצוני לדעת מה התנאים לקבלת מזונות גם אם אני עובדת.
אני אם חד הורית לילד בן 2 וחצי. גרושה, גובה המזונות עפ,י פסיקה 1650, ואני עובדת בחברה אשר גובה המשכורת בין 3000-4000, ואין לי הכנסות נוספות.
מה דרגות השכר אשר אני אמורה לקבל שלא ייפגע לי בקבלת המזונות דרך ביטוח לאומי? מהי תקרת ההכנסה והאם זה עובד לפי דרגות משכורת?
אשמח לתשובה.
ברצוני לדעת מה התנאים לקבלת מזונות גם אם אני עובדת.
אני אם חד הורית לילד בן 2 וחצי. גרושה, גובה המזונות עפ,י פסיקה 1650, ואני עובדת בחברה אשר גובה המשכורת בין 3000-4000, ואין לי הכנסות נוספות.
מה דרגות השכר אשר אני אמורה לקבל שלא ייפגע לי בקבלת המזונות דרך ביטוח לאומי? מהי תקרת ההכנסה והאם זה עובד לפי דרגות משכורת?
אשמח לתשובה.
מזונות
אורנה
28/06/09
שלום אסתאר,
על פי הנתונים אותם ציינת,
יהיה עלייך להעביר תלוש שכר מידי חודש,
על מנת שיחשבו את דמי המזונות על פי הכנסתך המשתנה.
אשה שיש עמה ילד2,574 ש"ח 4,824 ש"ח
על פי הנתונים הנ"ל אשה שיש עמה ילד,זכאית לבדיקת תשלום מזונות ע"י הביטוח הלאומי אם שכרה נמוך מ-4824 ש"ח.
בהנחה ששכרך יהיה 4000 ש"ח בחודש,
יופחת סך 576 ש"ח אותו לא לוקחים בחישוב לצורך בדיקת התשלום
יתרה=3424 ש"ח
מסכום זה מחשבים 60%=2054 ש"ח
דמי המזונות לאשה+ילד לפני בדיקת הכנסות הם 2574 ש"ח
במקרה שלך יחשבו:
2574-2054=510 ש"ח דמי מזונות.
ט.ל.ח.
לסיכום,מכל הכנסה,לאחר הפחתת 576 ש"ח ינכו שקל מול שקל על 60% השכר.
מומלץ בד"כ לתבוע ישירות את האב דרך ההוצאה לפועל,
כך,לא תהיה לך מגבלת השתכרות.
בהצלחה.
על פי הנתונים אותם ציינת,
יהיה עלייך להעביר תלוש שכר מידי חודש,
על מנת שיחשבו את דמי המזונות על פי הכנסתך המשתנה.
אשה שיש עמה ילד2,574 ש"ח 4,824 ש"ח
על פי הנתונים הנ"ל אשה שיש עמה ילד,זכאית לבדיקת תשלום מזונות ע"י הביטוח הלאומי אם שכרה נמוך מ-4824 ש"ח.
בהנחה ששכרך יהיה 4000 ש"ח בחודש,
יופחת סך 576 ש"ח אותו לא לוקחים בחישוב לצורך בדיקת התשלום
יתרה=3424 ש"ח
מסכום זה מחשבים 60%=2054 ש"ח
דמי המזונות לאשה+ילד לפני בדיקת הכנסות הם 2574 ש"ח
במקרה שלך יחשבו:
2574-2054=510 ש"ח דמי מזונות.
ט.ל.ח.
לסיכום,מכל הכנסה,לאחר הפחתת 576 ש"ח ינכו שקל מול שקל על 60% השכר.
מומלץ בד"כ לתבוע ישירות את האב דרך ההוצאה לפועל,
כך,לא תהיה לך מגבלת השתכרות.
בהצלחה.
מזונות
לימור כהו
07/07/09
אני נשואה ובהריון בעלי משלם מזונות לבנותיו הקודמות 3500 ש"ח וזה לא נגמר בזה שאלתי אחת בצבא והשהיים בת 16 מה גובה המזונות שאנו צריכים לשלם אני חולה ומקבלת קיצבה ואיך עושים את זה הכסף עובר לילדה לאמא מה עושים תודה
לשכת תעסוקה והמשך חתימת אבטלה
חיים
28/06/09
בהתייצבותי בפעם האחרונה בלשכת התעסוקה ציינו שעליי לשלוח קורות חיים לחברה כלשהי. שלחתי את הקורות חיים לאותה חברה אך טרם חזרו עליי ומחר ועליי שוב להתייצב בלשכת התעסוקה . מה עליי לעשות במקרה הזה ששולחים קורות חיים ולא חוזרים ? האם יקשו עליי בעניין המשך חתימת אבטלה ?
אשמח לתשובתכם
בברכה,
חיים
אשמח לתשובתכם
בברכה,
חיים
דמי אבטלה/הפניה לעבודה
אורנה
28/06/09
שלום חיים,
אתה ממשיך להתיצב כרגיל בשירות התעסוקה,
ואם תשאל,תמסור המידע אותו ציינת כאן וכי אתה ממתין לזימון לראיון ע"י המעסיק.
בהצלחה.
אתה ממשיך להתיצב כרגיל בשירות התעסוקה,
ואם תשאל,תמסור המידע אותו ציינת כאן וכי אתה ממתין לזימון לראיון ע"י המעסיק.
בהצלחה.
גמלה לשמירת הריון עקב מקצוע לא מתאים להיריון
טליה
27/06/09
השאלה שלי היא אם 80% מעבודתי הוא בעיסוק שלא אפשרי בהיריון ו20% אני עבדתי ויכולה לעבוד. האם אני זכאית לקצבת הריון או בגלל ה20% שאני עובדת בהריון אז בעצם הפסדתי את הזכאות שלי לקבל מביטוח לאומי
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/06/09
טליה שלום,
אם מדובר בעבודה שמהווה סיכון לך או לעובר, בקשי מרופא הנשים למלא אישור לשמירת הריון, והגישי תביעה מתאימה לביטוח לאומי.
בהצלחה.
אם מדובר בעבודה שמהווה סיכון לך או לעובר, בקשי מרופא הנשים למלא אישור לשמירת הריון, והגישי תביעה מתאימה לביטוח לאומי.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
במידה ופיטרו אותי אחרי חופשת לידה
gladis
27/06/09
פיטרו אותי ב-60 יום לאחר חופשת לידה אבל המעסיק שילם לי פיצויים של ה-60 יום וחודש מראש למה אני אמורה ללכת למשרד התמ"ת
כשאני ממלאת טפסים בביטוח לאומי אומרים לי את היתפטרת אבל פיטרו אותי ושילמו לי פיצוייםי
כשאני ממלאת טפסים בביטוח לאומי אומרים לי את היתפטרת אבל פיטרו אותי ושילמו לי פיצוייםי
פיטורין לאחר חופשת לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/06/09
גלדיס שלום,
א. האם פיטרו אותך מיד לאחר חופשת הלידה ושילמו לך עבור 60 הימים, או שהודעת הפיטורין נמסרה לך רק לאחר 60 הימים שלאחר תום חופשת הלידה?
ב. האם קיבלת מכתב פיטורין?
א. האם פיטרו אותך מיד לאחר חופשת הלידה ושילמו לך עבור 60 הימים, או שהודעת הפיטורין נמסרה לך רק לאחר 60 הימים שלאחר תום חופשת הלידה?
ב. האם קיבלת מכתב פיטורין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החתמה בלשכת תעסוקה
אלה
27/06/09
שלום!
אמא שלי מקבלת הבטחת הכנסה ובמקביל כל חודש באה לחתום בלשכת תעסוקה. ביוני היא באה לחתום והפקיד שטיפל בה תמיד הפנה אותה למנהל הלשכה, מנהל הלשכה הפנה את אמא לעבודה לחברת כ"א כלשהיא. התקשרתי לשם כי אמא שלי לא מדברת, רמת הידע שלה ממש נמוכה, נאמר לי שהם לא יכיולים להעסיק אותה בגלל השפה. חזרתי לאותו מנהל הלשכה והו א ביקש שאמא תבוא למחורת והוא יתן לה משהו אחר. אמא באה, הוא לא חתם לה בפנקס וסילק אותה מהמשרד, אני התקשרתי ושאלתי מה קורה פה, נאמר לי באיום ,"שעד חודש הבא תמצא עבודה כבר".
מה לעשות במקרה כזה, אי אפשר למצוא עבודה בזמן כזה והאם מה שעושה המנהל של הלשכה חוקי, נכון?
מה עושים במקרה כזה?
אמא שלי מקבלת הבטחת הכנסה ובמקביל כל חודש באה לחתום בלשכת תעסוקה. ביוני היא באה לחתום והפקיד שטיפל בה תמיד הפנה אותה למנהל הלשכה, מנהל הלשכה הפנה את אמא לעבודה לחברת כ"א כלשהיא. התקשרתי לשם כי אמא שלי לא מדברת, רמת הידע שלה ממש נמוכה, נאמר לי שהם לא יכיולים להעסיק אותה בגלל השפה. חזרתי לאותו מנהל הלשכה והו א ביקש שאמא תבוא למחורת והוא יתן לה משהו אחר. אמא באה, הוא לא חתם לה בפנקס וסילק אותה מהמשרד, אני התקשרתי ושאלתי מה קורה פה, נאמר לי באיום ,"שעד חודש הבא תמצא עבודה כבר".
מה לעשות במקרה כזה, אי אפשר למצוא עבודה בזמן כזה והאם מה שעושה המנהל של הלשכה חוקי, נכון?
מה עושים במקרה כזה?
הבטחת הכנסה
אורנה
28/06/09
שלום אלה,
ממליצה להעלות שאלתך בטופס בירורים אישיים, דרך פנו אלינו ותקבלו מענה ישירות דרך מחלקת הבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
ממליצה להעלות שאלתך בטופס בירורים אישיים, דרך פנו אלינו ותקבלו מענה ישירות דרך מחלקת הבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
האם מגיע לי קצבה?
דיכאונית
27/06/09
אני בת 38 נשואה ואמא ל3 מזה 8 שנים סובלת מדכאון יש תקופות טובות יותר ותקופות רעות וקשות מאוד אני מטופלת בבריאות הנפש במקום מגוריי אחת לשבוע עם פסיכולוגית וגם מטופלת בכדורים אני עובדת בניקיון 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע פעם בחודש אני פשוט קורסת ונופלת למיטה למשך שבוע כאבים בכל הגוף אין לי חשק לכלום מעולם לא פניתי לביטוח הלאומי אבל מזה שבועיים שאני במיטה ממעטת לדבר עם אנשים ושלא לדבר על לצאת מהבית הרופא נתן לי חופשה הפסכיאטר ממליץ לחזור לעבודה אבל אין לי כוחות ואין לי חשק וסובלנות להיות בחברת אנשים השאלה הנשאלת האם כדיי והאם בכלל מגיע לאנשים כמוני סיוע מביטוח לאומי ?? כולם אומרים שעדיף לצאת מהבית אבל לי אישית זה קשה וכפי שציינתי זה בא בתקופות מה עושים??
שווה לך לנסות בביטוח לאומי
מיטל
27/06/09
בכל מקרה כדאי לך לפנות למחלקת נכות בביטוח לאומי תספרי שם את מה שכתבת כאן לפסיכיאטר תנסי לקבל קיצבת נכות
אם את נשואה אז הם מקשים ואם את גרושה הם מקלים ויש לך סיכוי לקבל קיצבת נכות
אני כותבת את דעתי האישית וקצת ממה ששמעתי את צריכה לבדוק את זה לעומק'
אם את נשואה אז הם מקשים ואם את גרושה הם מקלים ויש לך סיכוי לקבל קיצבת נכות
אני כותבת את דעתי האישית וקצת ממה ששמעתי את צריכה לבדוק את זה לעומק'
מיצוי זכויות בנכות כללית
סיגלית ש. עו"ד
28/06/09
ראשית, טוב שאת דואגת לעצמך וחושבת על ילדייך.
לכן:
בוודאי שכדאי להגיש תביעה לביטוח לאומי.
רק מאד מומלץ שהתביעה תיעשה ותוגש נכון. צרפי את כל התיעוד הרפואי שיש לך מהפסיכיאטר, מהרופא המטפל בך, מכל מי שמכיר את מצבך. למשל, אם מעורבת עו"ס, אז המציאי ממנה חוו"ד.
החיים קשים אך יכולים להיות פחות קשים. לכן, למרות שהוועדה הרפואית זו לא חוויה כייפית, אבל כדי לממש זכויות, ויכול להיות שמגיע לך זכויות בנכות כללית, תצטרכי לעבור את הועדה. פרט לזה אני לא רואה קושי נוסף שתתקלי בו. למעט, ביורוקרטיה שמאפיינת את מדינתנו בכלל.
הרקע הרפואי שלך, לדבריך, נמשך כבר מס' שנים, ומן הסתם יש תיעוד לכך. לפיכך אני לא רואה כל קושי להוכיח את בעייתך ממנה את סובלת.
לכן:
בוודאי שכדאי להגיש תביעה לביטוח לאומי.
רק מאד מומלץ שהתביעה תיעשה ותוגש נכון. צרפי את כל התיעוד הרפואי שיש לך מהפסיכיאטר, מהרופא המטפל בך, מכל מי שמכיר את מצבך. למשל, אם מעורבת עו"ס, אז המציאי ממנה חוו"ד.
החיים קשים אך יכולים להיות פחות קשים. לכן, למרות שהוועדה הרפואית זו לא חוויה כייפית, אבל כדי לממש זכויות, ויכול להיות שמגיע לך זכויות בנכות כללית, תצטרכי לעבור את הועדה. פרט לזה אני לא רואה קושי נוסף שתתקלי בו. למעט, ביורוקרטיה שמאפיינת את מדינתנו בכלל.
הרקע הרפואי שלך, לדבריך, נמשך כבר מס' שנים, ומן הסתם יש תיעוד לכך. לפיכך אני לא רואה כל קושי להוכיח את בעייתך ממנה את סובלת.
נכות כללית
אורנה
28/06/09
מוסיפה לתשובות שקבלת,
בטופס התביעה לקצבת נכות,
יש לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת כגון בעיות אורטופדיות/אורולוגיות/יתר לחץ דם/כולסטרול ועוד... לצורך הדוגמא,
בנוסף לבעיה המרכזית אותה ציינת ולצרף מסמכים רפואיים תומכים.
כל בעיה רפואית יכולה לקבל אחוזי נכות היכולים להשפיע על אחוז הנכות המשוקלל שנקבע לפי כל בעיה רפואית.
נושא חשוב הוא,קביעת תשלום לקצבת נכות ניתן למי שאבד לפחות 50% מדרגת אי כושר העבודה שלו ונקבעו לו 60% נכות או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מלאי התביעה בהתאם להנחיות:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
את הטופס ניתן להדפיס מהאתר או לקחת בביטוח הלאומי.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יהיו לך.
מאחלת לך ימים טובים יותר ובהצלחה.
בטופס התביעה לקצבת נכות,
יש לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת כגון בעיות אורטופדיות/אורולוגיות/יתר לחץ דם/כולסטרול ועוד... לצורך הדוגמא,
בנוסף לבעיה המרכזית אותה ציינת ולצרף מסמכים רפואיים תומכים.
כל בעיה רפואית יכולה לקבל אחוזי נכות היכולים להשפיע על אחוז הנכות המשוקלל שנקבע לפי כל בעיה רפואית.
נושא חשוב הוא,קביעת תשלום לקצבת נכות ניתן למי שאבד לפחות 50% מדרגת אי כושר העבודה שלו ונקבעו לו 60% נכות או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מלאי התביעה בהתאם להנחיות:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
את הטופס ניתן להדפיס מהאתר או לקחת בביטוח הלאומי.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יהיו לך.
מאחלת לך ימים טובים יותר ובהצלחה.
שמירת הריון באבטלה
נעמי
27/06/09
שלום רב, אני פוטרתי מעבודתי בדצמבר קיבלתי דמי אבטלה עד מאי
בפברואר נכנסתי להריון תאומים בעקבות טיפולי פוריות ( הפריית מבחנה ) בטיפולי הפוריות נעדרתי מעבודתי ולא יכלתי להשקיע את מיטב כוחי בעבודה ואני רואה זאת הסיבה לפיטורין . מחודש מאי הנני בשמירת הריון שאלתי היא
האם אני יכולה לקבל גימלת שמירת הריון מביטוח לאומי ?- אגב נשארו לי עוד 8 ימים חתימה אך אנני יכולה להגיע ללשכה שנמצאת רחוקה מביתי - עיר אחרת ללא רכב ואני מחוייבת להיות במצב של מנוחה טוטאלית
לפי הפרוספקט שפרסם ביטוח לאומי - ביטוח אימהות בנושא שמירת הריון רשום שמי שקיבלה דמי אבטלה רשאית לשמירת הריון ושולמו בעדה ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 חודשים שקדמו ליום הקובע - היום שהפסיקה את עבודתה בעודה בהריון שיסתיים בלידה
שלחתי את אבי לביטוח לאומי עם מסמכים הרלוונטים ושם טענו שרק עם פוטרתי עקב שמירת ההריון מגיע י לי גימלה . ואפילו לא לקחו את הטפסים והפנו את אבי לנכות כללית ( התנהגו בצורה מאוד לא יפה ומזלזלת ) , ואני הבנתי שאפשר לקבל נכות כללית בהריון רק עד חודש שישי להריון .
אני מאוד אשמח לעזרתכם ולתגובתכם המהירה
תודה נעמי
בפברואר נכנסתי להריון תאומים בעקבות טיפולי פוריות ( הפריית מבחנה ) בטיפולי הפוריות נעדרתי מעבודתי ולא יכלתי להשקיע את מיטב כוחי בעבודה ואני רואה זאת הסיבה לפיטורין . מחודש מאי הנני בשמירת הריון שאלתי היא
האם אני יכולה לקבל גימלת שמירת הריון מביטוח לאומי ?- אגב נשארו לי עוד 8 ימים חתימה אך אנני יכולה להגיע ללשכה שנמצאת רחוקה מביתי - עיר אחרת ללא רכב ואני מחוייבת להיות במצב של מנוחה טוטאלית
לפי הפרוספקט שפרסם ביטוח לאומי - ביטוח אימהות בנושא שמירת הריון רשום שמי שקיבלה דמי אבטלה רשאית לשמירת הריון ושולמו בעדה ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 חודשים שקדמו ליום הקובע - היום שהפסיקה את עבודתה בעודה בהריון שיסתיים בלידה
שלחתי את אבי לביטוח לאומי עם מסמכים הרלוונטים ושם טענו שרק עם פוטרתי עקב שמירת ההריון מגיע י לי גימלה . ואפילו לא לקחו את הטפסים והפנו את אבי לנכות כללית ( התנהגו בצורה מאוד לא יפה ומזלזלת ) , ואני הבנתי שאפשר לקבל נכות כללית בהריון רק עד חודש שישי להריון .
אני מאוד אשמח לעזרתכם ולתגובתכם המהירה
תודה נעמי
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/06/09
נעמי שלום,
גמלה לשמירת הריון משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון. הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון.
מאחר ולא הפסקת את עבודתך עקב שמירת הריון אינך זכאית לגמלה.
יחד עם זאת, ידוע לי כי לא ניתן לפטר אישה במהלך טיפולי הפוריות (בתנאים מסוימים). יתכן כי יש לך עילת תביעה נגד המעביד, ויתכן וניתן לכלול גם את הפסד הגמלה, בתביעה נגד המעביד. באשר לזכויותייך אלה הפני שאלה מתאימה בפורום דיני עבודה (ראי תפריט
מימין).
בהצלחה.
גמלה לשמירת הריון משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון. הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון.
מאחר ולא הפסקת את עבודתך עקב שמירת הריון אינך זכאית לגמלה.
יחד עם זאת, ידוע לי כי לא ניתן לפטר אישה במהלך טיפולי הפוריות (בתנאים מסוימים). יתכן כי יש לך עילת תביעה נגד המעביד, ויתכן וניתן לכלול גם את הפסד הגמלה, בתביעה נגד המעביד. באשר לזכויותייך אלה הפני שאלה מתאימה בפורום דיני עבודה (ראי תפריט
מימין).
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עירעור על החלטת ועדה רפואית
אביטל
27/06/09
בני שבקרוב ימלאו לו 3 שנים נולד עיוור ומטופל במסגרת אלי"ע. כיום הוא רואה מטווח קצר של עד 2 מטר, אך בנוסף יש לו בעיות התפתחות ותקשורת. בני היה מוכר כ-100 אחוז נכות עד מרץ 09, בועדה הרפואית הבחינו שהוא הולך אומנם לא יציב ואז הוחלט שאינו עומד בקריטריונים של המוסד. הגשתי עירעור ובמקביל הוגשה בקשה לאבחון בשירות לאדם המפגר. הבעיה שלי שהזימון לועדת ערר התקבלה לפני הזימון לשירות האדם המפגר, הייתי רוצה לדעת מה עושים במצב כזה?
ועדה רפואית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/06/09
אביטל שלום,
שתי אפשרויות פתוחות בפניך. הראשונה, לבקש מביטוח לאומי לדחות את מועד הוועדה עד לקבלת תוצאות האבחון. האפשרות השניה היא לגשת לוועדה, לעדכן אותה על מועד האבחון הקבוע, ולבקש ממנה לא לסכם את הדיון בטרם קבלת תוצאות האבחון. יש לוודא כי בקשתך נרשמת בפרוטוקול.
בהצלחה.
שתי אפשרויות פתוחות בפניך. הראשונה, לבקש מביטוח לאומי לדחות את מועד הוועדה עד לקבלת תוצאות האבחון. האפשרות השניה היא לגשת לוועדה, לעדכן אותה על מועד האבחון הקבוע, ולבקש ממנה לא לסכם את הדיון בטרם קבלת תוצאות האבחון. יש לוודא כי בקשתך נרשמת בפרוטוקול.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה- בכל מצב?
ניר
27/06/09
התפטרתי מעבודתי ואני בשלבי הקמת משהו עצמאי. נרשמתי בנתיים כע. מורשה. ואני עסוק בתכנון ובסידורים ראשוניים.האם מעמדי כע.מורשה מונע ממני דמי אבטלה לאחר תקופת ההמתנה הדרושה עלפי חוק בגלל התפטרות אישית, למרות שאין לי כל הכנסה?
אודה להתיחסותכם
אודה להתיחסותכם
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/06/09
ניר שלום,
אם צברת את תקופת האכשרה הקבועה בחוק ואתה מתייצב כמובטל בלשכת התעסוקה ומוכו לקבל על עצמך כל עבודה שתוצע לך, אז אתה אמור לקבל דמי אבטלה על אף הרישום כעוסק מורשה (לאחר תקופת המתנה של 90 ימים).
לתשומת לבך שתי בעיות אפשריות:
א. תדרש להוכיח שאתה אכן זמין לקבלת כל עבודה.
ב. מאחר והכנסותיו של עצמאי נבחנות בחישוב שנתי, יתכן ובסוף שנת המס תידרש להחזיר חלק מדמי האבטלה בגין ההכנסות אשר ייוחסו לחודשים בהם שולמו לך דמי אבטלה. מכאן, אם יתברר כי הכנסתך ממשלח יד (עצמאי) עלתה על דמי האבטלה, תידרש להחזיר את דמי האבטלה.
בהצלחה בעסק החדש.
אם צברת את תקופת האכשרה הקבועה בחוק ואתה מתייצב כמובטל בלשכת התעסוקה ומוכו לקבל על עצמך כל עבודה שתוצע לך, אז אתה אמור לקבל דמי אבטלה על אף הרישום כעוסק מורשה (לאחר תקופת המתנה של 90 ימים).
לתשומת לבך שתי בעיות אפשריות:
א. תדרש להוכיח שאתה אכן זמין לקבלת כל עבודה.
ב. מאחר והכנסותיו של עצמאי נבחנות בחישוב שנתי, יתכן ובסוף שנת המס תידרש להחזיר חלק מדמי האבטלה בגין ההכנסות אשר ייוחסו לחודשים בהם שולמו לך דמי אבטלה. מכאן, אם יתברר כי הכנסתך ממשלח יד (עצמאי) עלתה על דמי האבטלה, תידרש להחזיר את דמי האבטלה.
בהצלחה בעסק החדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
מאיה
26/06/09
אני חותמת אבטלה .ביום שהייתי אמורה להתייצב בלשכת התעסוקה הבן שלי היה חולה והייתי אצל הרופאה ילדים אשר נתנה לי אישור מחלת ילד . האם האישור מחלה הנ"ל תקף במידה ואני מציגה את האישור בלשכת תעסוקה ?
תודה ושבת שלום,
מאיה
תודה ושבת שלום,
מאיה
אישור מחלה/דמי אבטלה
אורנה
26/06/09
שלום מאיה,
אישור מחלה של ילד אינו תקף בדמי אבטלה.
רק אישור על שמך יכול לשמש אותך.
לתשומת ליבך,בהעברת אישור מחלה,
לא משולמים 2 ימי אבטלה מתוך השבוע.
ללא אישור מחלה,לא משולם שבוע זה,
אך,יתרת ימי האבטלה נשמרת לזכותך.
בברכת בריאות לבנך.
אישור מחלה של ילד אינו תקף בדמי אבטלה.
רק אישור על שמך יכול לשמש אותך.
לתשומת ליבך,בהעברת אישור מחלה,
לא משולמים 2 ימי אבטלה מתוך השבוע.
ללא אישור מחלה,לא משולם שבוע זה,
אך,יתרת ימי האבטלה נשמרת לזכותך.
בברכת בריאות לבנך.
תאונת עבודה
שי
26/06/09
יום ראשון לעבודה בתחום ההפקות כעוזר.נפצעתי לאחר כמה שעות עבודה וניגשתי לעזרה ראשונה. לא מילאתי שום טופס בתחילת היום והמנהל טוען שאני נחשב כפרלינסר כי בתעשייה זו עובדים רק פרילנסרים למרות שלא ידעתי על כך מראש ורק סוכם איתי על כסף לפי יום עבודה.המעסיק או שלא מסרב לחתום על טופס 250 בטענה שהוא אינו מעסיק שלי ושאני עצמאי מה עלי לעשות ????
בתודה מראש
בתודה מראש
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
26/06/09
שי שלום,
האם תוכל לתת פרטים על אופיה של הפציעה? קלה? חמורה? האם צפויה נכות חלילה?
אשמח להשיב לך עניינית לאחר קבלת הפרטים.
האם תוכל לתת פרטים על אופיה של הפציעה? קלה? חמורה? האם צפויה נכות חלילה?
אשמח להשיב לך עניינית לאחר קבלת הפרטים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת ביטוח לאומי נגד מעסיק
ישראל
26/06/09
שלום רב,
מישהו שסיפק לי שירותים כ"עצמאי" הגיש תביעה לדמי אבטלה. תביעתו נדחתה מאחר ולא קיבל תלושי שכר ממני ולא דיווחתי עליו כעובד שלי. הוא ערער לבית דין לעבודה בטענה שהיה עובד שלי ועכשיו ביטוח לאומי הגיש נגדי הודעת צד ג' לפיה אם הערעור יתקבל הוא דורש ממני החזר. לא ברור לי: אם הערעור יתקבל וייקבע שהוא היה עובד שלי - האם ביטוח לאומי זכאי לדרוש ממני גם את דמי הבטוח שלא שילמתי בזמנו וגם את דמי האבטלה שישולמו? זה ניראה לי דרקוני. האם זה המצב? תודה.
מישהו שסיפק לי שירותים כ"עצמאי" הגיש תביעה לדמי אבטלה. תביעתו נדחתה מאחר ולא קיבל תלושי שכר ממני ולא דיווחתי עליו כעובד שלי. הוא ערער לבית דין לעבודה בטענה שהיה עובד שלי ועכשיו ביטוח לאומי הגיש נגדי הודעת צד ג' לפיה אם הערעור יתקבל הוא דורש ממני החזר. לא ברור לי: אם הערעור יתקבל וייקבע שהוא היה עובד שלי - האם ביטוח לאומי זכאי לדרוש ממני גם את דמי הבטוח שלא שילמתי בזמנו וגם את דמי האבטלה שישולמו? זה ניראה לי דרקוני. האם זה המצב? תודה.
הודעה צד ג'
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
26/06/09
ישראל שלום,
אם יקבע כי בינך לבין ה"עצמאי" התקיימו יחסי עובד מעביד, הביטוח הלאומי אכן רשאי לקבל החזר ותשלום דמי ביטוח. בהתאם לחוקי העבודה ולפסיקת בתי הדין, הקביעה באם התקיימו יחסי "עובד מעביד", אינה נקבעת בהתאם לאופן בו הגדירו הצדדים את היחסים ביניהם אלא למערכת מבחנים אובייקטיבית.
המלצתי החמה היא כי תיגש לעורך דין אשר יגן על עמדתך בבית הדין, לפיה לא היו ביניכם יחסי עובד- מעביד.
בהצלחה.
אם יקבע כי בינך לבין ה"עצמאי" התקיימו יחסי עובד מעביד, הביטוח הלאומי אכן רשאי לקבל החזר ותשלום דמי ביטוח. בהתאם לחוקי העבודה ולפסיקת בתי הדין, הקביעה באם התקיימו יחסי "עובד מעביד", אינה נקבעת בהתאם לאופן בו הגדירו הצדדים את היחסים ביניהם אלא למערכת מבחנים אובייקטיבית.
המלצתי החמה היא כי תיגש לעורך דין אשר יגן על עמדתך בבית הדין, לפיה לא היו ביניכם יחסי עובד- מעביד.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי