פורום ביטוח לאומי

תשובה רצינית.

חשוב לי לדעת.
היום שאבא חזר והראתי לו את המכתבים הוא נשם בכבדות. כצעד חריג ביותר אבא שאל אותי לאיזה בית משפט עליו לפנות בנושא.
אבא מציין בפני שהוא לא זה שאמר להם שהוא הפך לשכיר.
הוא פנה אליהם לגבי שנת 2007-8 והם החליטו להחזיר לו כספים.
לפתע כחודש לאחר מכן שולחים את הנקניק הזה של ה- 800 ומשהו שקלים.
הם לא מוכנים בשום אופן רטרואקטיבי להכיר בכך אך הם כן באופן רטרואקטיבי דורשים קנסות הצמדה ותשלומים שהם הזויים למדי.

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

.

חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

אפשר לקבל אסמכתא שאוכל להציג למעסיק?

כנראה שהשאלות ששאלתי לא מתאימות לפורום אני מתנצלת שאליתי התחלתי עבודה והמנהל אמר לי שייש פחות עבודה אני פחות מחודש מה עושים אני בחודש שביעי ומגיע לי שמירת הריון אך אין לי מספיק תלושים לדמי לידה (אני מקבלת קצבת נכות)

בדרך כלל בכל מקרה אני משער שהוא מקבל קצבת נכות מלאה על העבר,כך לבדוק את כל האפשרויות של שיקומו דרך העובדים הסוציאלים.
בהצלחה.

את יכולתך וכישוריך הביטוח הלאומי מממן איבחון אך איני בטוח שהמכון
הוא " אדם מילוא ".בהצלחה.

שלום ציפי,

אכן,מעל לגיל 50 מתיצבים פעם אחת בחודש בשירות התעסוקה.

היום בו את בוחרת להתיצב,יכול להתאים לך במהלך השבוע ובתנאי שאת מתיצבת אחת לחודש עד ה-15 בחודש,כדי שזכאותך תדווח למערכת.

את טופס התביעה לדמי אבטלה את מגישה בביטוח לאומי.

התשלום יופקד לחשבונך בבנק ב-17 בחודש פרט לפעם ראשונה אשר יכול להיות בכל מועד אחר בו סיימו הטיפול בתביעתך(מותנה בעומס בסניף איליו את שייכת).
ראי טופס התביעה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

על פי אתר ביטוח לאומי ואישור שקבלתי עליו,
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.

ההתיחסות היא למי שמתיצב אחת לשבוע.

בשירות התעסוקה נמסר לכולם באופן גורף שיש להודיע על יציאתך מהארץ(למרות שיש דווח אוטומטי על יציאה מהארץ לביטוח לאומי),שכן נרשמים גם מקבלי הבטחת הכנסה שלגביהם ההתיחסות היא שונה.

השאלה לגבי יום בו את בראיון לדוגמא,אינה מדאיגה מבחינתך,
שכן,יש לך אפשרות להגיע ביום אחר.

שוב,כל המידע הרשום מעלה מתיחס לבני 50+ ונכון להיום.

בהצלחה.

תנאי זכאות - מבחן הכנסות בגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה
לתשומת לבך,
רק במקרים שבן זוגך הגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה או שהכנסתו החודשית נמוכה מ- 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) - ההכנסה החודשית המרבית שתילקח בחשבון לצורך חישוב זכאותך, תהיה ההכנסה המרבית לזוג (ולא ההכנסה המרבית ליחיד).

מי שיש לו הכנסה מעבודה
- אם הכנסתך החודשית מעבודה נמוכה מ- 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 6,025 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג (ההכנסה החודשית המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ- 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 6,025 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג (ההכנסה החודשית המרבית), אבל נמוכה מ-6,420 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 8,883 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ-6,420 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 8,883 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא תהיה זכאי לקצבת זקנה מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה. כשתגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה, תהיה זכאי לקצבה בלי קשר להכנסותיך.
עובד עצמאי - לצורך חישוב זכאותך לקצבה, תילקח בחשבון הכנסתך השנתית. מגיל הפרישה שלך עד סוף חודש דצמבר של אותה שנה. ומחודש ינואר של השנה שלאחר מכן עד סוף חודש דצמבר של אותה שנה, וכן הלאה עד שתגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה.
עובד שכיר - יש אפשרות לבדוק את זכאותך לקצבה על-פי הכנסתך השנתית, על-פי בחירתך.

מי שיש לו הכנסות שלא מעבודה (בלבד)
- אם הכנסתך החודשית שלא מעבודה (כגון משכירות או מריבית על השקעות) נמוכה מ- 13,557 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 18,075 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג (ההכנסה המרבית כפול 3) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.
- אם הכנסתך החודשית שלא מעבודה גבוהה מהסכומים האלה, אתה עשוי להיות זכאי לקצבה חלקית או לא להיות זכאי לקצבה כלל, בהתאם לגובה הכנסתך.

מי שיש לו הכנסה מעבודה וגם שלא מעבודה
- אם הכנסתך החודשית מעבודה נמוכה מ- 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 6,025 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג (ההכנסה החודשית המרבית), והכנסתך החודשיות שלא מעבודה (כגון משכירות או מריבית על השקעות) נמוכה מ- 9,038 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד או 12,050 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג (פעמיים ההכנסה החודשית המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.
אם הכנסותיך החודשיות גבוהות מהסכומים האלה, אתה עשוי להיות זכאי לקצבה חלקית או לא להיות זכאי לקצבה כלל, בהתאם לגובה הכנסותיך.

הכנסות שאינן נלקחות בחשבון לצורך בדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פיקדונות או על תכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה.
לתשומת לבך,
עליך להודיע לביטוח הלאומי על כל שינוי בהכנסותיך ובהכנסות בן/בת זוגך, עד הגיעך לגיל 70.
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה ללא מבחן הכנסות. לגבר- גיל 70, לאישה (כולל עקרת בית) - הגיל עולה בהדרגה מ-65, וכשיושלם התהליך הוא יהיה 70.

ובאם הרופאים בועדה יכירו בתסמינים שמופיעים בגופך ובאפשרות שלך
להמשיך ולתפקד לעבוד ולהשתכר כי עצם המצאות מחלה אפילו בגובה
100% אינם מקנים קצבה באופן אוטומטי,אלא רק באם כושרך נפגע להלן
הסבר למחלת הלוטוס - זאבת :

זאבת אדמנתית מערכתית (לופוס אריתמטוזוס סיסטמית - SLE) עלולה לתקוף איברים שונים בגוף, שהבולטים שבהם הם המיפרקים, העור והכליות. פריחה בצורת פרפר עלולה להופיע על גשר האף והלחיים. הפריחה יכולה להיות אדומה ונקודתית ולהופיע גם באזורים אחרים כמו כפות הידיים וכפות הרגליים, הצוואר והזרועות. מתפתחת רגישות יתר של עור הגוף לשמש, ובעקבות חשיפתו לקרניה מופיעה פריחה. כאבי ראש ואף עלייה בחום הגוף הם חלק מהתסמינים של מחלה זו.
המחלה עלולה להתבטא בנשירת שיער הראש, בהלבנת חלק מאצבעות הידיים והרגליים בזמן חשיפה לקור (תופעת רנו). שכיחים כאבים במיפרקים הקטנים והבינוניים, בדרך כלל ללא היווצרות נוזל.
המחלה מופיעה עקב שיבוש במערכת החיסונית. כמה מגורמי ההגנה של הגוף מזהים גורמים בגוף כזרים לו ותוקפים אותם, ומכאן שיוך המחלה לקבוצת המחלות האוטואימוניות. בדיקות דם מסוימות, כגון ספירת דם ובדיקת גורם אנטי נוקלארי (חלבון הפועל נגד גרעין התא) מסייעות באישוש האבחנה. יש לחזור ולבדוק את השתן ואת תפקודי הכליות נוכח האפשרות של פגיעה כלייתית.
הטיפול התרופתי במחלת הלופוס מתבצע בשלב הפעיל שלה. בין התרופות הנמצאות בשימוש נמצא פרדניזון ותרופות המכילות כינין, כמו פלקווניל. אם מופיעה פגיעה כלייתית, מוסיף הרופא טיפול בתכשירים כגון: אימורן או ציטוקסן.
מספר חולי הלופוס בישראל מוערך ב-1500, ושכיחותה בקרב נשים גדולה פי תשעה יותר מאשר בקרב גברים.
רק בריאות.

שלום ארצי,

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר,

מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

מלא תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגביה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
וציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל כולל מחלת הלופוס.
אם אתה מטופל ע"י מספר רופאים מקצועיים כגון עור/אורטופד/רומטולוג ועוד...
ציין כל בעיה רפואית בנפרד,שכן כל בעיה רפואית מקנה אחוזי נכות.

מה שקובע בסופו של דבר לקבלת קצבת נכות הוא שילוב הנכות ואבדן כושר עבודה מלא/חלקי:

נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.

דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.

יש לך הנחיות מלאות בטופס התביעה כיצד לפעול.

אם אתה ממשיך לעבוד ולא אבדת את כושר עבודתך,
תוכל לבדוק זכאות לפטור ממס כמפורט להלן:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

מעבירה לעיונך את ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה בקישור מטה.

בברכת בריאות טובה יותר ובהצלחה.

שבת שלום הילה,

חישוב דמי אבטלה נעשה לפי שכר יומי לפי חישוב כמפורט להלן:

הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית על פי הכנסתך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

תקבל אותה כל עוד אתה חי וכן באם חלה החמרה אף יגדילו אותה בהתאם להחמרה.רק בריאות.

כאשר גובים את המזונות דרך המל"ל כל סכום נוסף שאת מקבלת יש לו השלכה על גובה הקצבה שתקבלי מהמל"ל ובעקרון גובה הקצבה של אשה שיש עמה 2 ילדים הוא כ- 2,996 ש"ח ובאם את עובדת ומשתכרת בסך כ- 5,528 ש"ח זו היא נקודת האיפוס בה לא תקבלי יותר קצבה,מה שחשוב שתביני שהקצבה מתקזזת בהתאמה מעל השתכרות של 576 ש"ח ברוטו בגובה של 60% מכל שקל נוסף עד לקיזוז המלא.בהצלחה.

כמה ימים זה חופשת לידה . אני קראתי שזה 14 שבועות אך בכמה ימים מדובר לצורך חישוב תקופת האכשרה ?

שבת שלום אביביה,

לשאלותייך בנושא תקופת אכשרה לדמי אבטלה,

לעובד בשכר חודשי יחשבו מידי חודש 30ימי עבודה *12=360 ימים

לעובד בשכר יומי/שעתי יחשבו לפי 25 ימי עבודה בחודש*12=300 ימים

הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,גם למי שעבד באופן רציף/לא רציף(מכמה מקומות עבודה).

חופשת לידה =98 ימים

גם תקופת חל"ת של 2 חודשים ראשונים לאחר לידה נלקחת בחשבון בתקופת האכשרה לדמי אבטלה.
בתקופה זו מעסיקך מחוייב על פי חוק לשלם דמי ביטוח מינימליים(אם המקרה מתאים לך).

מזלטוב ובהצלחה.

נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.

שלום מורן,

תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.

לפי פניה שהיתה בעבר, באחד הפורומים בהם אני משתתפת,
העלתה אחת הפונות את הנושא וציינה שוועדה רפואית קבעה לה אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה עבור 15 חודשים אחורה(לאחר תקופת המתנה של 90 יום שולמה לה קצבה עבור 12 חודשים).
במקרה זה נוכו ממנה דמי האבטלה שקבלה.

השאלה היא כמובן אם יש סיכוי שיקבעו לך אבדן כושר עבודה ונכות של 100%.

מאחלת לך בריאות ובהצלחה.

חשוב לציין שטרם נרשמתי בלשכת התעסוקה . אני מעוניינת לגשת ללשכה בימים הקרובים ...
שאלה נוספת -ממתי עליי להמתין 90 יום ? מיום שהפסקתי לעבוד או מהיום שהסתיימה החופשת לידה (מהיום שהפסיקו לשלם לי דמי לידה )?

שלומית שלום,

בהנחה שאת מתכוונת לתקופת אכשרה לדמי אבטלה, אזי תקופת דמי הלידה נמנית כחלק מתקופת האכשרה.
הפסקת עבודתך ביוזמתך,
תקנה לך דמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום.
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום. רק לאחר שתתחיל הרשמתך באופן שוטף, תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה.

שלום שלומית,

מוסיפה לתשובת עו"ד מירב אפריים.

התקופה בה קבלת דמי לידה,
אינה יכולה להחשב כתקופת המתנה של 90 ימים.

עם סיום עבודתך ולאחר חופשת הלידה,
עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.

אם סיבת הפסקת עבודתך היתה מוצדקת כמפורט להלן:

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

במקרה זה,את ממשיכה להרשם בשירות התעסוקה לאחר חופשת הלידה ומגישה תביעה לביטוח הלאומי עם הסבר להתפטרותך כנ"ל.

אם מאשרים התפטרותך וקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
ישולמו לך דמי אבטלה עבור התקופה בה ניצבת בשירות התעסוקה.

מזלטוב ובהצלחה.