פורום ביטוח לאומי

שלום רוויטל,

הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
מיום ההרשמה בודקים לתקופה של 18 חודשים אחורה,
אם עבדת באופן רציף/לא רציף 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.

18 חודשים=540 ימים.

ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מאחר והתפטרת מעבודתך,
לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה,אלא אם סיבת
התפטרותך מוצדקת כמפורט להלן:

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)." מתוך הקישור הנ"ל.

בידקי עתה בתלושי השכר שלך,
האם יש לך התקופה הנדרשת,אותה ניתן לצבור בשנת עבודה מלאה:
30 ימים לעובד בשכר חודשי*12=360
25 ימים לעובד בשכר יומי*12=300
כרשום לעיל,גם 18 ימי עבודה בחודש לעובד בשכר יומי/שעתי,
ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

בהצלחה.

שלום רותם,

הזכאות לדמי אבטלה היא על פי תנאי הזכאות,תקופת הזכאות המירבית וסכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה.

מעבר לדמי האבטלה,
תוכלי לבדוק זכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן:

לאחר תקופת דמי האבטלה תוכלי לבדוק זכאות להבטחת הכנסה,בה בודקים הכנסות 2 בני הזוג,רכב משנתון ונפח כמפורט בקישור הבטחת הכנסה,חסכונות בבנק שלא יעלו על הפרטים המפורטים:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה ועוד...כמפורט בהרחבה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לי,

האם סיימת עבודתך בהיותך בהריון?

אשה המסיימת עבודתה בהיותה בהריון ועבדה התקופה המזכה בדמי לידה כמפורט מטה בהרחבה,תהיה זכאית בבא היום לדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

אם את בחודשי הריון ראשונים ולא הפסקת עבודתך בהיותך בהריון,
רצוי לחפש עבודה זמנית(עד חודש 5 אינך חייבת להודיע שאת בהריון על פי חוק עבודת נשים).

תקופת עבודה של 4 חודשים לפחות,
תקנה לך דמי לידה,שכן תסיימי עבודתך בהיותך בהריון ויהיה בסיס לחישוב דמי הלידה המחושב כמפורט להלן:

א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לשאלתך,לאחר תקופת דמי האבטלה תוכלי לבדוק זכאות להבטחת הכנסה,בה בודקים הכנסות 2 בני הזוג,רכב משנתון ונפח כמפורט בקישור הבטחת הכנסה,חסכונות בבנק שלא יעלו על הפרטים המפורטים:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה ועוד...כמפורט בהרחבה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בהצלחה.

שלום לילך,

ראי התנאים להשלמת הכנסה ואופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

ראי המידע בהתאם לגילך המהווה בסיס לחישוב השלמת הכנסה:

הרכב המשפחהסכום הקצבהההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה
יחיד1,537 ש"ח 2,592 ש"ח


על פי שכרך,גילך והבסיס לחישוב הקצבה תוכלי לקבל 1043 ש"ח השלמת הכנסה. ט.ל.ח.

יהיה עלייך להעביר מידי חודש את תלוש השכר,
על מנת שיחשבו את ההשלמה.

בהצלחה.

שלום מיכל,

לא ציינת אם אמך עובדת/עבדה לפני מחלתה.
האם מקבלת עתה דמי מחלה מעבודתה.

במידה ואמך לא עבדה היא זכאית להגיש בהקדם תביעה לנכות כללית:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf

אם אמך עבדה ואינה זכאית לימי מחלה,
היא תוכל גם כן להגיש התביעה ותהיה זכאית לקצבת נכות ב"מסלול הירוק" לחולי מחלות קשות שעוברים טיפולים כימוטרפיים וכדומה,
מבלי שיזמנו אותה לוועדה/וועדות רפואיות,
אלא,על סמך התביעה והמסמכים הרפואיים אותם תצרפו ומכתב האגודה למלחמה בסרטן.

כמו כן,הגישו תביעה לקצבה לשירותים מיוחדים=שר"מ,
הניתנת גם למי שלא מקבל קצבת נכות(למרות הרשום בטופס)וגם לזכאים לתשלום עבור ימי מחלה מהעבודה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7850.pdf

קיראו בהרחבה בנושא הן בטפסים שהעברתי המכילים נתונים מלאים,
כך גם בקישורים מטה.

מאחלת החלמה מלאה לאמך |שמש|

שלום לך,

לדמי אבטלה זכאים מי שעבדו וצברו תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה כמפורט להלן:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהיותך תלמיד/סטודנט,
לא תהיה זכאי לדמי אבטלה/הבטחת הכנסה,
מאחר ואינך פנוי לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אלה%20אינם%20זכאים%20לקצבה.aspx

סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20סטודנטים%20זכאים%20לדמי%20אבטלה.aspx

הבטחת הכנסה משולמת למי שרשום בשירות התעסוקה ופנוי לעבודה.

בהצלחה בלימודים.

שלום לירית,

את זכאית לדמי אבטלה,
אם צברת את תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
או דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

על פי הנתונים אותם ציינת,
בידקי האם את עומדת גם בקיטריונים אלה:

"התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

בהצלחה.

שכרך ועוד שאר ירקות עיין בקישור הבטחת הכנסה על הזכויות והחובות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

בהצלחה.

חל איסור העסקה של עובד זר,
למי שאין האישור לכך.

נא לקרא בהרחבה בנושא שעלה כאן בפורום בחודש 3/2009:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=100186&OID=100223&DivID=1&markPID=100186&markOID=100223#topArt

התלוש,כעצמאי אמור להשאר בידך שוברים על תשלומים,כן חובה לדווח לביטוח לאומי על השתכרות הן כעצמאי או שכיר.

לקבל שיקום, כיום כנראה מערימים קשיים כאשר הנכות היא לא נחשבת
קשה באופן אובייקטיבי בעייני מחלקת השיקום,לכן מומלץ לפנות למנהלת
מחלקת השיקום ולהסביר שאינך יכול לעסוק בעבודה שהשתקמת בעבר,
במידה ותצליח בשיכנוע זה תוכל לעבור שיקום מחדש,גלה אסרטיביות.
בהצלחה.

אני סובל מירידה בשמיעה למעלה מ-25% ולא הייתי יום אחד בגלל זה בבית.
בגלל 10% ירידה בשמיעה אין שום סיבה בעולם לשבת בבית. גם ביטוח לאומי יודע זאת.

בגובה קצבה נכות מלאה ויותר כלומר+ הוצאות אז במהלך לימודיו אינו יכול לקבל כפל קצבה,שיסיים את לימודיו יוכל לבקש בדיקה מחדש או החמרת מצב כרגע אין טעם שיסיים קודם את שיקומו המקצועי.בהצלחה.

שלום לך איה,

מלאי בהקדם את טופס הבקה לפיצול תיק כמצורף בקישור מטה,
המתאים ל
הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו

שבת שלום ובהצלחה.

שלום רונית,

כל ההנחיות בקישור תיאום דמי ביטוח המצורף מטה.

תשומת ליבך לגובה השכר עליו ניתן לקבל תיאום:
סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,757 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים. לתשומת לבך, אתר התשלומים תומך רק בדפדפן מסוג explorer (גרסאות ביתא אינן נתמכות).

סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 38,415 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח.

בהצלחה.

בנוסף לתשובותיה המקצועיות של עו"ד מירב אפרים, מצאתי לנכון להוסיף:
קיים מסלול להגשת "תביעה" שאינו בבית הדין ושהוא נעשה מול ביטוח לאומי. בכך כולי תוכל לחסוך עלויות אגרה וכו'.

יש לתבוע את החלטת פקיד התביעות בעניין רטרואקטיביות ההחמרה ולבקשו להעביר את הדיון בהחלטה לועדת התביעות של המוסד לביטוח לאומי מכוח ס' 299 לחוק בטל"א.
מנסיוני, פקידי התביעות בסניפים ואפילו במשרד הראשי אינם מכירים את האופציה הזו ולכן יענו שאין כזה דבר (מלעט אולי הלשכה המשפטית). לפיכך כבר מראש אני מציעה להפנות את הבקשה למנכלית המוסד לביטוח לאומי.

הסעיף בחוק מחייב את המוסד לקיים ועדה כזו לבקשת כל תובע.

עוד אעיר, שבמשך השנים ידוע לי שביטוח לאומי התרשל בהקמתה של ועדה כזו, אך הוא מעולם לא נדרש לה כי עוה"ד וכל שכן התובעים לא מודעים לסעיף זה וכמובן לא יודעים לנצלו.
בהצלחה רבה

שלום גיל,

אביך יכול לחזור להרשמה באופן שוטף לקבלת יתרת ימי האבטלה שנותרה לזכותו,וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה.

לא חשובה סיבת הפסקת עבודתו,שכן זכאותו קובעה על פי תנאים קודמים.

אין צורך להגיש תביעה נוספת לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.

בהצלחה.

בהצלחה.

הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.

לסיוע משפטי של משרד המשפטים בדחיפות להלן הקישור:
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/SiuaMishpati/

אגב בכל מקרה באם אכן יהיה עליך לשלם ואין לך הכנסות נוספות תבדק
זכאותך להבטחת הכנסה ראה בקישור.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx