פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
הרעת תנאי עבודה ודמי אבטלה
אני עובד כאיש מקצוע במפעל וכחלק מתפקידי נותן מענה טלפוני לאורך הלילה במשך שבוע אחד בחודש. אמנם זה לא רשום במשכורת שלי ועד עכשיו לא קיבלתי תגמול לכך בגלל שאני בעל משכורת גלובלית (8000)
הכוננות החודשית הזו מאוד מעיקה וכמובן שאני נאלץ בלילה של טלפונים להגיע לעבודה בבוקר (לעיתים באיחור שנותנים לי- ובאמת תודה להם)
לאחרונה הכוננויות האלה התגברו לפעמיים בחודשיים (במשך שלושת החודשים האחרונים) עקב עזיבת איש אחר. למרות שיחה עם הבוס נראה כי לעבודה לא איכפת שהנטל נופל עליי.
האם אני יכול להתפטר ולהיות זכאי לדמי אבטלה מיידית (לא לאחר 90 יום) כסיבה של הרעת תנאים. בנוסף חשוב לציין כי יש לי מחלה כרונית הדורשת שינה סבירה(נוטל כדורים שמעייפים וזקוק לשינה ע"מ שהמחלה לא תפרוץ בשנית)
מה עליי לעשות??
איך אני מוכיח הרעה בתנאים??
האם יש לי פה סיבה מוצדקת מספיק לעזוב את עבודתי?
יש לציין שלאחרונה קיבלתי תוספת לשכר שנובעת מתיקון 24 לחוק תנאי שכר . האם זה פוגע בסיכויי להרעת תנאים בעבודה??
הרעה בתנאי עבודה
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
כל מה שהעלית כאן עליך לבדוק בביטוח הלאומי לפני התפטרותך,
שכן,אין רשימת סיבות מוצדקות, שעל פיהן נקבעים תנאי הזכאות לאבטלה ללא המתנה וכל מקרה נבדק לגופו.
הבעיה הרפואית אותה ציינת היא משמעותית.
אני מציעה לך לבדוק בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,
האם כך נכון לפעול לגביך לגבי אופן עבודתך והשכר הגלובלי אותו אתה מקבל.
בקש הנחיות כיצד לטפל באופן חוקי בקבלת יום חופשי לאחר עבודת לילה,כמו גם תשלום עבור עבודה זו.
למיטב הבנתי אסור לקבוע שכר גלובלי ויש לפרט הרכב השכר,כמו גם הגדרת שעות עבודה/מנוחה.
תרגיש טוב ובהצלחה.
תקנה 37א לחוק הבטוח הלאומי
עברתי ועדה רפואית בהחמרת מצב אך הבטוח הלאומי קבע את מועד התחולה רק מיום הגשת התביעה.
בדקתי את החוק והתקנה שבכותרת,ואבקש את עצתכם והסברכם לתקנה זו.
בקצרה : אושפזתי עקב פרפור חדש בלב( לאחר אוטם שהוכר לפני שנים)
לאחר התאוששות של מספר חודשים,הגשתי את התביעה להחמרת המצב והועדה לא התחשבה במועד האשפוז אלא במועד בתביעה,ולא ברור לי מה המשמעות של 90 יום? מה אם לא ידעתי את ההגבלה הזאת,והרגשתי מספיק גרוע וטפלתי באחור בנושא
אני מודה לכם מאד על תשובה
חידוש דיון
בהתאם לתקנות, בהליך חידוש דיון לוועדה אין סמכות לקבוע נכות לתקופה הקודמת ליום בו הוגשה הבקשה לחידוש דיון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שרם
ארגונים ועמותות - עמותת "מזור"
עמותות
קיצבת נכות נפשית
אבדן כושר עבודה ולימודים
קיים השיקום המקצועי לגיבוש הקרירה התעסוקתית.
בין יתר האופציות גם קיימת האופציה ללימודים אקדמאיים.
אין כל מניעה ממקבל קצבת נכות או המגיש בקשה להכרה בנכות ואבדן כושר עבודה ללמוד/להכשיר עצמו.
תוכלי לעיין בקישור בנושא שיקום,
איליו תוכלי לפנות לבדיקת זכאותך להשתתפות בשכר לימוד.
בהצלחה.
כושר עבודה
יש לי בעיה בריאותית ולהערכתי יקבעו לי 60%.
נכון להיום יש לי 50% ניידות.
אבקש לדעת מהן זכויותיי בעקבות שינויי הסטטוס שלי?
נכות כללית
תוכלי להגיש תביעה להכרה בנכות בביטוח הלאומי.
לא לשכוח לציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בגיבוי מסמכים רפואיים, כגון בעיה אורטופדית/אורולוגית/עיניים וכדומה לצורך הדוגמא(בנוסף לבעיה המרכזית אותה ציינת) שכן ,כל סעיף רפואי יכול להשפיע בקביעת אחוז הנכות הסופי.
קיראי בהרחבה בנושא בקישור מטה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
73 אחוזי נכות
רציתי לדעת מהן ההטבות שלי, למשל דירה, היום דיברתי עם הפסיכיאטרית שלי, אם אני רוצה לגור לבד (לא עכשיו) אז אני מקבלת את הדירה (שהם מציעים) חינם? האם משתתפים בהוצאות כמו חשמל טלפון וכו'..
תודה ושבת שלום.
סליחה ראיתי שזה לא הפורום הנכון.
או שכן..
בכל אופן אני מקווה לעזרה:)
השתתפות בשכר דירה
הסיוע=השתתפות בשכר דירה,
ניתן בד"כ למי שנקבעה דרגת אי כושר עבודה של 75%.
ההשתתפות לזכאי/יחיד יכולה להיות בגובה 650 ש"ח בחודש.
ניתן לקבל הנחה בארנונה מהרשות המקומית אליה את שייכת(עירייה/מועצה מקומית)על פי קריטריונים שנקבעו בה.
תוכלי לקרא בהרחבה בנושא שאלתך בקישורים הבאים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
http://www.be-portal.org/htmls/page_2466.aspx?c0=18288&bsp=18285
בהצלחה.
אי התייצבות ללשכת התעסוקה
מה קורה אם לא מתייצבים בלשכת התעסוקה פעם אחת או פעמיים, לדוגמא עקב חופשה בארץ או בחו"ל?
האם נפגעים באופן פרופורציונלי למשך ההיעדרות, או שיותר מכך?
האם במקרה של חופשה בארץ ניתן להתייצב בסניף אחר של לשכת התעסוקה?
אי התיצבות בשירות התעסוקה
מי שאינו מתיצב ביום ובשעות שנקבעו לו,
יחשב כמי שעבד בתקופה זו ולא ישולמו לו דמי אבטלה.
לא ניתן להתיצב במקום אחר(שכן,גם לא ניתן להפנותך לעבודה בעיר אחרת).
יתרת ימי האבטלה שלא נוצלה ,נשמרת לזכותך בהמשך ההרשמה באופן שוטף וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
נסיעה טובה.
תעסוקה זמנית בתקופת האבטלה
אשתי חותמת בלשכה מזה חודש.
הציעו לה עבודה זמנית של כחודש בשכר שנמוך מהשכר שהיה לה לפני שפוטרה.
האם לאחר שתסיים את עבודתה הזמנית, היא תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה (כך שסך ימי האבטלה יהיה זהה לזה שהייתה מקבלת לו לא עבדה בעבודה זמנית)?
האם דמי האבטלה יחושבו מחדש ויופחתו (כי הממוצע החדש נמוך יותר),
או שחישוב דמי האבטלה לא ישתנה.
האם צריך יהיה להגיש בקשה מחודשת לדמי אבטלה?
תודה
רביד
אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה
קיימות בפניה 2 אפשרויות
1-להפסיק להתיצב בתקופת בה היא עובדת,
ולחזור בתום עבודתה להמשך הרשמה בשירות התעסוקה,
לקבלת יתרת ימי האבטלה שנותרה לזכותה,כל עוד לא מפנים אותה לעבודה.
2- להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
ולהודיע על תחילת עבודתה.
מדמי האבטלה ינכו את הכנסתה(יהיה עליה להגיש תלוש שכר).
הזכאות לדמי האבטלה מקובעת ליום הפסקת עבודתה הראשון,
ונשמרת לתקופה של 12 חודשים .
החישוב לדמי אבטלה נערך פעם אחת עם הרשמתה הראשונה ואינו משתנה בעקבות עבודתה.
אין צורך להגיש תביעה מחדש.
בהצלחה.
דמי ביטוח מבת 18 שעדיין בתיכון אך גם ממלצרת בערב
אלא שהסיפור שלי קצת מורכב.
1. בילדותי גילו ברגלי גידול. עברתי כריתה של הגידול ולא מעט ניתוחים במהלך השנים. על רקע זה נעדרתי רבות מביה"ס וצברתי פיגור משמעותי בלימודים.
לפיכך, למרות שמלאו לי החודש 18 אני עדיין בתיכון ולמעשה הגיוס שלי נדחה (כי אני בלימודים).
2. בנוסף כדי לחסוך קצת כסף אני ממלצרת בערבים (תמורת תלוש כמובן). לא את כל התלושים שמרתי.
שאלתי היא:
האם העובדה שאני בת 18 אך עדיין תלמידת תיכון ובנוסף גם עובדת בשכר מחייבת אותי לשלם ביטוח לאומי או שי לי איזה פטור?
אעיר שבימים אלה אני מתכוונת להגיש תביעה נכות כללית אך איננני יודעת אם אמצא זכאית.
.
דמי ביטוח
מי שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא התגייס לצבא, מקבל פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה של 12 חודשים לכל היותר, רצופים או לא רצופים, ובלבד שיתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.
כמובן שמשכרך יש לנכות דמי ביטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלומי ם לבטוח הלאומי
אני פנסיונר ונכה עבודה, אשתי עדיין עובדת(ומאושרת כמובן),ויש לנו הכנסה נוספת מהשכרת נכס ,וכמו כן תיק מס ההכנסה על שמותינו,וההכנסות מדרך הטבע, מתחלקות בינינו חצי וחצי.
לאארונה קבלנו הודעה מבטוח לאומי על תשלום נוסף כדמי בטוח,כאשר כל ההכנסה הזאת הוטלה על אשתי בלבד.
1.האם העובדה שאנו בעלי תיק ההכנסה ביחד,וההכנסה הנ"ל שייכת לשנינו ,הרי שבחלוקת הסכום ל-2,כל אחד מאתנו ,יהיה בודאי מתחת לרף הסכום החייב בדמי בטוח לאומי נוספים,והיא תהיה פטורה לגמרי?
וכנ"ל אני?
2.האם העובדה שאני פנסיונר והיא שכירה,משפיעה על שיטת החיוב של הבטוח הלאומי?
תודה וינ"צה
שאלות.
עם קבלת תשובותיך, אנסה לסייע.
האם החיוב הנוסף הוא על הכנסה מהשכרת הנכס?
על איזה נכס מדובר, דירת מגורים?
על שם מי רשום הנכס?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי דיווח על תאונת עבודה
פגיעה בעבודה
ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי בתוך 12 חודשים מיום האירוע. ישנם מקרים בהם העיכוב פוגע בסיכויי התביעה.
אם ישנם רישומים בכרטיס הרפואי הסמוכים לאירוע, המעידים על הפגיעה בעבודה, והממונה עליך יאשר כי דיווחת לו על הפגיעה, זה בהחלט עשוי לסייע.
שקול קבלת ליווי משפטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש עילה לתביעה?
יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש 1989-2001 , כאשר בשנת 2001 בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות.
והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה
הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי?
מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר?
הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול.
אם כך לפי אדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי
שמחה שלום,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העברת מזונות לאב אחראי על קטין נזקק
מזונות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית
יש לי מחלת לב כלשהי שעל פי ביטוח לאומי, אני אמור לקבל כ- 40% נכות כללית.
העבודה שלי אינה דורשת עבודה פיזית אלא ישיבה במשרד כל היום.
האם עצם העובדה שההכנסה שלי לא נפגעה כתוצאה מהמחלת לב המולדת, האם זה אומר שלא אוכל לקבל קצבה חודשית או הורדה במיסים?
אשמח לתשובתכם.
אמיר
נכות כללית
קצבת נכות משולמת רק למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50% ונקבעו לו אחוזי נכות של 60% או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%.
לגבי פטור ממס הוא חל גם על מי שעובד,
ובתנאי שהנכות שלו היא בגובה 90%.
את התביעה מגישים במס הכנסה והוועדה הרפואית מתקיימת בביטוח הלאומי.
חשוב לציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים שכן,כל סעיף רפואי יכול להשפיע על אחוזי הנכות הסופיים שיקבעו.
ראה בהרחבה בקישור:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
בברכת בריאות ובהצלחה.
מזונות
משכורתה של האם 5200 נטו
מזונות נקבעו 1800 ש"ח
האם מגיע לה לקבל מביטוח לאומי?
מזונות - שיעורי הקצבה
לאשה עם ילד,
סכום ההכנסה המירבית המזכה במזונות הוא 4824 ש"ח ברוטו=
נקודת איפוס
לאור הנתונים שציינת הכנסתך גבוהה ממגבלה זו.
שבת שלום.
שכר לאחר תאונת עבודה
איך בא לידי ביטי השינוי, אם בכלל, בשכר לעובד שעבר תאונת עבודה וקיבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד רק 4 שעות ביום: האם השכר נשאר אותו הדבר, או האם יקבל שכר בגין שעות עבודה בפועל?
אשמח לתשובה בהקדם.
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
צימצום היקף המשרה וקצבת נפגעי עבודה
אני מבינה משאלתך שטרם נקבעו לך אחוזי נכות קבועים בעקבות הפגיעה בעבודה.
לא ציינת מה אחוזי הנכות שנקבעו לך בגין הפגיעה.
מי שהכנסתו צומצמה בעקבות הפגיעה ביותר מ-20%,
תבדק הפעלת תקנה 15 :
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
לגבי עבודתך,מעסיקך משלם השכר על פי היקף משרתך(זהו החלק השייך לפורום דיני עבודה).
בברכת הריאות.
תשובה של ועדה רפואית
בועדה רפואית שהייתה לי לפני מספר ימים נקבעה לי נכות זמנית כדלקמן:
8.7.07 עד 30.9.07 -נכות של30%
1.10.07 עד 31.12.07 -נכות של 20%
1.1.08 עד 31.3.08 נכות של 10%
ומ 1.4.08 נכות צמיתה של 0%
שאלתי היא האם הנכות הזמנית כמפורט מקנה לי משהו מביטוח לאומי בהתחשב בכך שהתביעה הוגשה באיחור ? במידה ואני מחליט לערער לגבי הנכות הצמיתה מה הפרוצדורה?
תודה,
אלי
ערעור על החלטת וועדה רפואית
על החלטת וועדה רפואית ניתן לערער לועדה רפואית לעררים בתוך 30 ימים מהיום בו קיבלת את ההחלטה. את הערר יש להגיש למח' נפגעי עבודה בסניף.
לגבי המשמעות הכספית של אחוזי הנכות, יש לדעת, בין היתר, מתי הגשת את התביעה לפגיעה בעבודה ומתי אושרה התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
היריון
אני נמצאת בחודש ה-4 להריוני, ונמצאת בחופשת מחלה מרופאת נשים מזה 33 ימים.יש לציין שגם אושפזתי עקב התעלפויות והקאות מרובות כתוצאה מההיריון.המעסיק לי שילם לי אגורה על הימים שהייתי בבית וזאת בטענה שלא נותרו לי ימי מחלה .האם ניתן לעשות משהו בנדון?
מה עליי לעשות למי עליי לפנות?בכל זאת אני צריכה משכורת.אבל מאוד מפחדת לנסוע לעבודה בשל מצבי הרפואי הבעייתי.אשמח לעזרה
הבטחת הכנסה לאשה הרה
תוכלי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה,
כמפורט להלן:
אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
קיראי תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כמפורט בהרחבה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
מענק לימודים
מענק לימודים
את זכאית למענק לימודים עבור ילדייך.
על מנת לקבל המענק עלייך לבצע 2 דברים:
1-להגיש בקשה לפיצול תיק
הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5020.pdf
2- להגיש תביעה למענק לימודים:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5015.pdf
מעבירה לעיונך הקישור מטה הדן בנושא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי.
בהצלחה.
הרעת תנאים לעיניין דמי אבטלה
אני עובד בחברת הייטק קטנה מזה כ 5 שנים.
לפני כשלושה חודשים לערך הורעו תנאי עבודתי ע"י הורדת שכרי ב 10 אחוזים. לעניין זה הוחתמתי שאני מסכים להורדת שכרי.
בזמן זה ברצוני להתפטר מהחברה הנ"ל עקב הרעה זו.
האם לעניין דמי אבטלה זו סיבה מוצדקת להתפטרותי, וע"י כך אני אהיה רשאי לקבל אבטלה החל מהיום הראשון ולא רק לאחר90 יום?
יש לציין כי לעניין פיצויים לא אמורה להיות בעיה כי אני חתום על הסכם 14 ב, על פיו אני אמור לקבל את הפיצויים גם במצב של התפטרות מצידי.. תשובה לבעיה זו הינה קריטית מבחינתי שעל כן היא תגרום לקביעת החלטתי באם להתפטר או להשאר בעל כורחי.
אבטלה-תנאי הזכאות
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
במקרה זה,לאחר הרשמה בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
עליך למלא תביעה לדמי אבטלה בצירוף המכתב על ההרעה בתנאי השכר,
שגרמו לך להתפטר.
ההחלטה לאישור בקשתך מתקבלת רק בביטוח הלאומי,
ובתקופת ההמתנה למענה,עליך להמשיך ולהתיצב כדורש עבודה.
במקרה זה,לאחר האישור ישולמו לך דמי האבטלה.
ממליצה לבדוק היטב את כוונתך להתפטרות,
א- לאחר בדיקת גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ב- הפניה ל"עבודה מתאימה" ע"י שירות התעסוקה על פי גילך כמפורט בהמשך,כאשר תופנה לאחר תקופה זו לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראה גם בהרחבה מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה"
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
שמירת הריון
עבדתי ב20 חודשים האחורנים בעבודה במקום מסודר(במאי היה החודש האחרון לעבודתי)
לא פוטרתי ולא התפטרתי מאחר ואני בהריון.
אני בחודש הבא יוצאת לשמירת הריון.
האם למרות שב3 חודשים האחרונים לא עבדתי(אבל גם לא קיבלית שכר או הכנסה ממקור אחר)
יש לי זכאות לקבל קצבת שמירת הריון?
שמירת הריון
צריך להגדיר את מעמדך, שכן לשמירת הריון זכאית רק אשה עובדת,
המפסיקה עבודתה באישור רופא מומחה לנשים ולידה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
ייצוג במלל
סיוע משפטי חינם
מומלץ תחילה לבדוק בייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום,
על מנת לבדוק סיכויי תביעתך.
קיימות עמותות לסיוע כמו עמותת ידיד,פרו בונו ישראל ועוד...
כמופיע על הקלדה ב"גוגל" סיוע משפטי חינם.
בהצלחה.
הבטחת הכנסה וכסף מירושה
אני עומדת לקבל בירושה חמישים אלף שקל במזומן.
האם אהיה עדיין זכאית להמשיך ולקבל הבטחת הכנסה?
אין לי מקורות הכנסה אחרים.
הבטחת הכנסה
מקבל הבטחת הכנסה יכול להחזיק בנפרד בחשבון בבנק/פקדון סך של 30,732 ש"ח.
על ההפרש בין 50,000 ש"ח =19,268 ש"ח יחשבו ריבית שנתית של 8%,
יחלקו ב-12 ואת התוצאה יפחיתו מהשלמת ההכנסה אותה את מקבלת.
סדר גודל של 130 ש"ח הפחתה מהקצבה בכל חודש.
ט.ל.ח.
בהצלחה.
ניכוי ב.ב ב.ל
חברה שלי נשואה פרשה מהעבודה לפני כשנתיים ומימשה אופציות
שקיבלה כעובדת בזק מן המניין בשנת 2006, חב' הנאמן ניכתה לה מס
הכנסה ביטוח לאומי ומס בריאות השנה בחודש המימוש. שאלתי היא:
לפורשת נשואה אין ניכוי לביטוח לאומי ולמס בריאות מכיוון שהיא מבוטחת אצל בעלה, האם צריך לנכות מסכום הרווח הפירותי ב.ב. וב.ל
או שיש לה פטור מכיוון שההכנסות שלה כפנסיונרית פטורות מניכוי.
אם אכן יש לה פטור מי צריך להחזיר לה את סכום הניכוי ולמי לפנות בשאלה.
תודה רבה
השאלה מתאימה ליועץ מס/רואה חשבון
ברור לגבי תשלום פנסיה
אני בת 61 אוטוטו ועד כה צברתי 284 חודשי עבודה לפי מסמך של ביטוח לאומי
אשמח לתשובה
בברכה ,
סילבי
זקנה - שיעורי הקצבה
מקסימום שנות עבודה לקבלת קצבת זקנה מלאה=35 שנה.
על 10 שנות עבודה ראשונות מקבלים קצבה בסיסית.
על כל שנת עבודה מעבר ל-10 שנות עבודה,
יש תוספת של 2% בכל שנה,עד מקסימום תוספת של 50%
תוכלי לקרא בהרחבה בקישור המצורף מטה.
צריך לבדוק באישור תקופות ביטוח ומעסיקים שקבלת,
האם אין כפל תשלומים לתקופות מקבילות,
כגון תקופת עבודה ולימודים אקדמאיים לדוגמא,
כאשר חודשים אלה מחושבים רק פעם אחת.
מומלץ לקרא בקישור זקנה המצורף מטה המכיל את המידע בנושא.
בהצלחה.



