פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
חישוב ביטוח לאומי ומס הכנסה
עמית
11/09/09
יי לכולםקיבלתי היום תלוש על סך 7408 שקליםניקו לי ממנו מס הכנסה בסך 150 שקליםביטוח לאומי בסך 208 שקליםומס בריאות בסך 283האם זה הגיוניכמה אחוז אמור לרת לי ביטוח לאומי ומס כנסה?כמו כן אני חייל משוחרר ולכן יש לי 4.25 נקודות זכותאני מבולבל תודה מראש
דמי ביטוח לאומי
אורנה
11/09/09
שלום לך,
מעבירה אליך הטבלה לניכוי דמי ביטוח לאומי משכיר.
בנושא ניכוי המס נא להעלות שאלתך גם בפורום דיני עבודה המופיע מימין לנו.
בהצלחה.
מעבירה אליך הטבלה לניכוי דמי ביטוח לאומי משכיר.
בנושא ניכוי המס נא להעלות שאלתך גם בפורום דיני עבודה המופיע מימין לנו.
בהצלחה.
איך מבררים על מה החוב בביטוח לאומי?
ליאורה
11/09/09
ביטוח לאומי שלחו לי מכתב שקיבלתי קצבת ילדים יותר ממה שמגיע לי בכ-2000 ש"ח, ושבוע אח"כ ששילמו לי יותר מידי מזונות שלא מגיעים לי גם כן, כ-10,000 ש"ח. זה לגמרי תמוה בעיני, כי שום דבר לא השתנה בשנים האחרונות, מלבד העובדה שבשלוש השנים האחרונות למדתי דרך מחלקת שיקום בביטל"א. אין מענה בטלפונים, פיזית כשאני מגיעה הפקידים עונים דברים סתומים, שזה החוק, ואין מה לברר. אני מעוניינת לדעת איך להשיג פרטים לגבי סיבות החוב, בעיני זה המינימום שאפשר לעשות כדי לאפשר לאדם להגיב - הרי עליו לדעת למה להתייחס. אז כשהם לא עונים בטלפונים, לא למכתבים, ולא כשמגיעים אליהם, מה אפשר לעשות? גם אם אגיש תביעה בבי"ד לעבודה, אני לא יודעת למה להתייחס ואיזה אישורים בכלל להביא.
חוב בביטוח הלאומי
אורנה
11/09/09
שלום לך,
ממליצה להעלות בכתב את דברייך ולהעביר בכתב למנהלת מח' מזונות עם העתק למנהל הסניף על מנת לקבל הסבר מלא לחוב שהוטל עלייך.
תוכלי לשלוח בפקס' אותו תאתרי בקישור ע"י לחיצה על עיר מגורייך במפה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
כמובן,גם ע"י מסירה אישית בסניף עם בקשה לחותמת נכנס על העתק המכתב שנשאר אצלך.
ראי גם דרך פנו אלינו:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
ממליצה להעלות בכתב את דברייך ולהעביר בכתב למנהלת מח' מזונות עם העתק למנהל הסניף על מנת לקבל הסבר מלא לחוב שהוטל עלייך.
תוכלי לשלוח בפקס' אותו תאתרי בקישור ע"י לחיצה על עיר מגורייך במפה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
כמובן,גם ע"י מסירה אישית בסניף עם בקשה לחותמת נכנס על העתק המכתב שנשאר אצלך.
ראי גם דרך פנו אלינו:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
קיצוץ גמלת סיעוד
יוני
10/09/09
לסבתי נקבעו לפני כ 8 שנים זכאות לגימלת סיעוד בשיעור של 16 שעות שבועיות, במרוצת הזמן, חלה החמרה במצב הבריאות(בת 85), הגישה בקשה להגדלה בשיעור של 2 שעות שבועיות, לאחר בדיקת המל"ל, נקבעה קיצוץ בשעות למחצית. מה באפשרותה לעשות כדי להשיב המצב לקדמותו? תודה
ערעור על החלטות המוסד לביטוח לאומי
אורנה
11/09/09
שלום לך,
ראי בקישור בנושא שאלתך.
בהצלחה.
ראי בקישור בנושא שאלתך.
בהצלחה.
אחוזי נכות וקצבה
הילה
10/09/09
שלום,
ברצוני לדעת: נכון להיום - מה גובה הקצבה שמגיעה לאדם נכה ב - 100% ?
תודה מראש.
ברצוני לדעת: נכון להיום - מה גובה הקצבה שמגיעה לאדם נכה ב - 100% ?
תודה מראש.
שיעור קצבת נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
10/09/09
נכות - שיעורי הקצבה
א. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור של 75% או יותר זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור של 75% או יותר שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שנע בין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל - 331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי–הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי–כושר להשתכר בשיעור של 60% מקצבת הנכות המלאה ליחיד.
ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
א. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור של 75% או יותר זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור של 75% או יותר שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שנע בין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל - 331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי–הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי–כושר להשתכר בשיעור של 60% מקצבת הנכות המלאה ליחיד.
ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עקרת בית נכה
מיורה
10/09/09
אני עוזר למשפחה עולה מאתיופיה בכל אשר נדרש
מדובר במשפחה בעלת 3 ילדים- הבעל עובד נקיון-האישה נכה כתוצאה כנראה ממחלת ילדות יש לה רגל אחת קצרה ומתקשה ללכת לטפל בצרכי הבית ובבדאי לעבוד פיזית-לאחר שני עירעורים קבעו 40 אחוזי נכות-לעקרת בית אין זה מקנה דבר.מה עוד נוכל לעשות על מנת לסייע?המצב הכלכלי מקשה על המשפחה להשתלב בחברה!
בברכה
מדובר במשפחה בעלת 3 ילדים- הבעל עובד נקיון-האישה נכה כתוצאה כנראה ממחלת ילדות יש לה רגל אחת קצרה ומתקשה ללכת לטפל בצרכי הבית ובבדאי לעבוד פיזית-לאחר שני עירעורים קבעו 40 אחוזי נכות-לעקרת בית אין זה מקנה דבר.מה עוד נוכל לעשות על מנת לסייע?המצב הכלכלי מקשה על המשפחה להשתלב בחברה!
בברכה
האם נבדקה זכותה לגמלת ניידות ?
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
10/09/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות
אורנה
11/09/09
שלום לך,
זכאות לקצבת נכות היא למי שנקבעו 60% נכות או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
על מנת שיבדקו זכאותה,
לא מספיק לציין את הבעיה ברגל בלבד,אלא צריך לציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה היא סובלת כגון בעיות אורטופדיות/עיניים/אורולוגיות/כולסטרול/לחץ דם וכדומה...לצורך הדוגמא בצירוף מסמכים רפואיים המאשרים זאת,
שכן כל סעיף רפואי יכול להוסיף לאחוזי הנכות המזכים.
יחד עם זאת,נבדק אבדן כושר עבודה לעקרת בית בביצוע מטלות הבית,במכון מיוחד(למי שנקבעו אחוזי נכות מזכים כנ"ל)בו עליה לקלף ירקות,להציע מצעים במיטה,לטאטא הבית וכדומה...
אבדן כושר עבודה לעקרת בית צריך לעמוד על 50% לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20דרגת%20אי–הכושר%20להשתכר%20או%20לתפקד%20במשק%20בית.aspx
נסו להגיש בדיקה מחדש כעבור 6 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
כמובן בידקו זכאותה בניידות כפי שהציעה עו"ד מירב אפריים.
בהצלחה.
זכאות לקצבת נכות היא למי שנקבעו 60% נכות או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
על מנת שיבדקו זכאותה,
לא מספיק לציין את הבעיה ברגל בלבד,אלא צריך לציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה היא סובלת כגון בעיות אורטופדיות/עיניים/אורולוגיות/כולסטרול/לחץ דם וכדומה...לצורך הדוגמא בצירוף מסמכים רפואיים המאשרים זאת,
שכן כל סעיף רפואי יכול להוסיף לאחוזי הנכות המזכים.
יחד עם זאת,נבדק אבדן כושר עבודה לעקרת בית בביצוע מטלות הבית,במכון מיוחד(למי שנקבעו אחוזי נכות מזכים כנ"ל)בו עליה לקלף ירקות,להציע מצעים במיטה,לטאטא הבית וכדומה...
אבדן כושר עבודה לעקרת בית צריך לעמוד על 50% לפחות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20דרגת%20אי–הכושר%20להשתכר%20או%20לתפקד%20במשק%20בית.aspx
נסו להגיש בדיקה מחדש כעבור 6 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
כמובן בידקו זכאותה בניידות כפי שהציעה עו"ד מירב אפריים.
בהצלחה.
חישוב דמי אבטלה
אבי
10/09/09
במהלך עבודתי השתכרתי שכר בסיס (כ60%) + פרמיות ביצוע (כ-40%9. בסוף פברואר קיבלתי הודעה על פיטורי ועבודתי הופסקה לאלתר. המשכתי לקבל משכורת בסיס במשך 3 חודשים נוספים.
במכתב הפיטורין מצויין כי פוטרתי בסוף מאי וכי בחודשים מרץ-מאי קיבלתי שכר בסיס בלבד, וללא עמלות, בגין שלושה חודשי הסתגלות.
בביטוח הלאומי קבעו לי דמי אבטלה לפי שכר הבסיס בלבד, לטענתם, אינם יכולים להתחשב בכך שזה לא שכרי המלא במשך שנות העבודה הקודמים, למרות שנכתב כי זוהי תקופת הסתגלות.
מכתב ערעור ושיחה עם מנהלת מח' האבטלה לא הועילו.
מה התוקף המשפטי של החלטתה? מה עלי לעשות כדי לשנותה?
תודה.
במכתב הפיטורין מצויין כי פוטרתי בסוף מאי וכי בחודשים מרץ-מאי קיבלתי שכר בסיס בלבד, וללא עמלות, בגין שלושה חודשי הסתגלות.
בביטוח הלאומי קבעו לי דמי אבטלה לפי שכר הבסיס בלבד, לטענתם, אינם יכולים להתחשב בכך שזה לא שכרי המלא במשך שנות העבודה הקודמים, למרות שנכתב כי זוהי תקופת הסתגלות.
מכתב ערעור ושיחה עם מנהלת מח' האבטלה לא הועילו.
מה התוקף המשפטי של החלטתה? מה עלי לעשות כדי לשנותה?
תודה.
דמי אבטלה
אורנה
11/09/09
שלום לך,
מקריאה בשאלתך,
אני מבינה שלא המשכת לעבוד לאחר ההודעה על הפסקת עבודתך?
האם התשלומים עבור 3 חודשים נוספים שולמו לאחר הפסקת עבודתך?
אם התשובה היא כן,
הרי שנפלה טעות במילוי הטופס שמולא ע"י מעסיקך,
שכן הפסקת עבודתך היתה בסוף פברואר,
והתשלומים ששולמו מעבר ליום הפסקת עבודתך היו עבור אי מתן הודעה מראש/תקופת הסתגלות מהם לא מנכים דמי ביטוח לאומי.
מעסיקך אמור להכין טופס חדש מתוקן,
בו הוא מציין את יום הפסקת עבודתך בפועל,
ולפיכך אינו אמור לרשום תשלומים ששולמו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד כפי שמופיע בטופס התביעה/חלק המעסיק/עמוד 5 מתוך 6 סעיף 3
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
אם מעסיקך אכן מילא הטפסים כמות שהם,
כתוב מכתב דחוף למנהלת המחלקה עם העתק למנהל הסניף,
לתיקון הנתונים שעל פיהם חושבו לך דמי האבטלה.
ולא,יהיה עליך לתבוע בבית הדין לעבודה.
בהצלחה.
מקריאה בשאלתך,
אני מבינה שלא המשכת לעבוד לאחר ההודעה על הפסקת עבודתך?
האם התשלומים עבור 3 חודשים נוספים שולמו לאחר הפסקת עבודתך?
אם התשובה היא כן,
הרי שנפלה טעות במילוי הטופס שמולא ע"י מעסיקך,
שכן הפסקת עבודתך היתה בסוף פברואר,
והתשלומים ששולמו מעבר ליום הפסקת עבודתך היו עבור אי מתן הודעה מראש/תקופת הסתגלות מהם לא מנכים דמי ביטוח לאומי.
מעסיקך אמור להכין טופס חדש מתוקן,
בו הוא מציין את יום הפסקת עבודתך בפועל,
ולפיכך אינו אמור לרשום תשלומים ששולמו לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד כפי שמופיע בטופס התביעה/חלק המעסיק/עמוד 5 מתוך 6 סעיף 3
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
אם מעסיקך אכן מילא הטפסים כמות שהם,
כתוב מכתב דחוף למנהלת המחלקה עם העתק למנהל הסניף,
לתיקון הנתונים שעל פיהם חושבו לך דמי האבטלה.
ולא,יהיה עליך לתבוע בבית הדין לעבודה.
בהצלחה.
התזר כספי לתרופות
נסים
10/09/09
חןלה סכרת מטופל באינסולין עלות תרופות כ400 ש"ח. עצמאי בן 44
תרופות
אורנה
11/09/09
שלום לך,
בדוק במרפאה אליה אתה שייך,
ישנה מכסה רבעונית לתשלום עבור תרופות כך,גם לחולה כרוני.
בכל קופה יש תקרת השתתפות שונה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
בדוק במרפאה אליה אתה שייך,
ישנה מכסה רבעונית לתשלום עבור תרופות כך,גם לחולה כרוני.
בכל קופה יש תקרת השתתפות שונה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי לידה
10/09/09
בוקר טוב
אני נמצאת בשמירת הריון מחודש שלישי ומקבלת קצבה מביטוח לאומי.
אני צפויה ללדת במהלך השבועיים הקרובים וברצוני לדעת מה הזכאות שלי לדמי לידה.
בנוסף אשמח לדעת במידה ואחליט להתפטר לאחר חופשת הלידה האם אני זכאית לאבטלה.
תודה
אני נמצאת בשמירת הריון מחודש שלישי ומקבלת קצבה מביטוח לאומי.
אני צפויה ללדת במהלך השבועיים הקרובים וברצוני לדעת מה הזכאות שלי לדמי לידה.
בנוסף אשמח לדעת במידה ואחליט להתפטר לאחר חופשת הלידה האם אני זכאית לאבטלה.
תודה
דמי לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
10/09/09
אם מתקיימים תנאי הזכאות אשר להלן ישולמו לך דמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
יולדת שמתפטרת לאחר חופשת הלידה עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים, הנמנים מהיום בו התייצבה לראשונה בשירות התעסוקה.
שיהיה בשעה טובה.
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
יולדת שמתפטרת לאחר חופשת הלידה עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים, הנמנים מהיום בו התייצבה לראשונה בשירות התעסוקה.
שיהיה בשעה טובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נאחוזי נכות וקצבת נכות
ברכה
10/09/09
אם נקבעו לי 20% נכות קבועיים עקב מחלת סרטן ועוד 36% נכות קבועיים מסיבה אחרת האם מצרפים את אחוזי הנכות?
האם מגיע לי קצבה?
האם מגיע לי קצבה?
חישוב אחוזי הנכות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
10/09/09
ראי קישור לאתר הביטוח הלאומי להסבר בדבר חישוב הנכות:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
5 ימים ראשונים באבטלה
זלמי
10/09/09
שלום רב,
האם 5 הימים הראשונים מקוזזים מדמי ההבראה או שהם רק דוחים את הזכאות ב 5 ימים.
דוג': האם מי שזכאי ל30 ימים תופחת לו הזכאות ל 25 ימים או שה-30 ימים ידחו ב-5 ימים
האם 5 הימים הראשונים מקוזזים מדמי ההבראה או שהם רק דוחים את הזכאות ב 5 ימים.
דוג': האם מי שזכאי ל30 ימים תופחת לו הזכאות ל 25 ימים או שה-30 ימים ידחו ב-5 ימים
קיזוז 5 ימי אבטלה ראשונים ובכל 4 חודשים
אורנה
11/09/09
שלום לך,
מי שממשיך בהרשמה בשירות התעסוקה ולא מפנים אותו לעבודה,
יקבל בסופו של דבר את מלא מכסת ימי האבטלה המגיעה לו.
בהצלחה.
מי שממשיך בהרשמה בשירות התעסוקה ולא מפנים אותו לעבודה,
יקבל בסופו של דבר את מלא מכסת ימי האבטלה המגיעה לו.
בהצלחה.
התפטרות בזמן הריון
מרינה
09/09/09
האם התפטרות במהלך ההריון דינה כפיטורים לצורך קבלת פיצויי פיטורים?
הפני את השאלה לפורום דיני עבודה.
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
10/09/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה
אוראל
09/09/09
שלום רב,
ברצוני לדעת מה דינו של מי שעבד 17 חודשים מתוך 18 והחסיר את החודש השני בעבודה, מבחינת זכאות לדמי אבטלה?
בתודה מראש
אוראל
ברצוני לדעת מה דינו של מי שעבד 17 חודשים מתוך 18 והחסיר את החודש השני בעבודה, מבחינת זכאות לדמי אבטלה?
בתודה מראש
אוראל
דמי אבטלה
אורנה
09/09/09
שלום אוראל,
מספיק לצבור 12 חודשי עבודה לצורך הזכאות לדמי אבטלה.
18 חודשים הם למי שעבד באופן לא רציף וצריך לצבור 12 חודשי עבודה,
בתקופה זו.
בהצלחה.
מספיק לצבור 12 חודשי עבודה לצורך הזכאות לדמי אבטלה.
18 חודשים הם למי שעבד באופן לא רציף וצריך לצבור 12 חודשי עבודה,
בתקופה זו.
בהצלחה.
עבודה בתקופת דמי אבטלה
אלי
09/09/09
בימים אלו אני מקבלת דמי אבטלה . קיבלתי הצעה לעבודה זמנית
9 שעות שבועיות . האם זה יכול לפגוע בדמי אבטלה שאני מקבלת? איך זה משפיע?
9 שעות שבועיות . האם זה יכול לפגוע בדמי אבטלה שאני מקבלת? איך זה משפיע?
אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
09/09/09
שלום לך,
המענה לשאלתך בקישור המצ"ב.
בהצלחה.
המענה לשאלתך בקישור המצ"ב.
בהצלחה.
תשלום ביטוח לאומי ומס בריאות
אביאל כהן
09/09/09
שלום,
אני עובד בשני עבודות:
העיקרית - הכנסה של 4000-4200 בחודש
המשנית - הכנסה של 900-1100 בחודש
רוב החודשים אני עובר (יחדיו) את תקרת המס.
ברצוני לדעת למה מהמשכורת העיקרית ניכו לי מס בריאות וביטוח לאומי בשיעור של 12%? ולא בשיעור של 3.5%??
תודה על העזרה,
אביאל.
אני עובד בשני עבודות:
העיקרית - הכנסה של 4000-4200 בחודש
המשנית - הכנסה של 900-1100 בחודש
רוב החודשים אני עובר (יחדיו) את תקרת המס.
ברצוני לדעת למה מהמשכורת העיקרית ניכו לי מס בריאות וביטוח לאומי בשיעור של 12%? ולא בשיעור של 3.5%??
תודה על העזרה,
אביאל.
תיאום דמי ביטוח לאומי
אורנה
09/09/09
שלום אביאל,
עליך לעשות תיאום דמי ביטוח כמפורט בקישור בהרחבה.
בהצלחה.
עליך לעשות תיאום דמי ביטוח כמפורט בקישור בהרחבה.
בהצלחה.
הטבות וזכויות עקב סרטן
טלי
09/09/09
שלום,
עברתי ניתוח בלוטת התריס בעקבות סרטן לפני כ3 חודשים. שמעתי שניתן לקבל הטבות מס וזכויות שונות שמגיעות לי לפי אחוזי נכות.
האם מישהו יודע איך להתחיל את הפרוצדורה? הבנתי שעדיף לא לפנות קודם לביטוח לאומי... אשמח למענה.
עברתי ניתוח בלוטת התריס בעקבות סרטן לפני כ3 חודשים. שמעתי שניתן לקבל הטבות מס וזכויות שונות שמגיעות לי לפי אחוזי נכות.
האם מישהו יודע איך להתחיל את הפרוצדורה? הבנתי שעדיף לא לפנות קודם לביטוח לאומי... אשמח למענה.
זכויות/הטבות במס
אורנה
09/09/09
שלום טלי,
לא ציינת אם את עובדת/לא עובדת.
קיימת האופציה להגשת תביעה להכרה בנכות למי שהפסיק עבודתו בעקבות המחלה גם באופן חלקי.
מעבירה קישור לנכות לקריאה והבנת הנושא.
קיימת אופציה לקבלת שר"מ=שירותים מיוחדים לנכים
בידקי בשני הקישורים תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כולל זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
ולשאלתך,למי שעובדת קיימת האופציה לקבלת פטור ממס הכנסה,
למי שוועדה רפואית קבעה לפחות 89.1% נכות(המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי אך היא לצורך הפטור ממס)כמפורט להלן בהרחבה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
יש הנחיות כולל טפסים להגשה.
הפטור ניתן לאחר 184 ימי נכות(כחצי שנה).
בברכת בריאות ובהצלחה|שמש|
לא ציינת אם את עובדת/לא עובדת.
קיימת האופציה להגשת תביעה להכרה בנכות למי שהפסיק עבודתו בעקבות המחלה גם באופן חלקי.
מעבירה קישור לנכות לקריאה והבנת הנושא.
קיימת אופציה לקבלת שר"מ=שירותים מיוחדים לנכים
בידקי בשני הקישורים תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כולל זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
ולשאלתך,למי שעובדת קיימת האופציה לקבלת פטור ממס הכנסה,
למי שוועדה רפואית קבעה לפחות 89.1% נכות(המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי אך היא לצורך הפטור ממס)כמפורט להלן בהרחבה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
יש הנחיות כולל טפסים להגשה.
הפטור ניתן לאחר 184 ימי נכות(כחצי שנה).
בברכת בריאות ובהצלחה|שמש|
תשלום בגין ימי מילואים- שאלה
שחר
09/09/09
שלום,
עשיתי 19 ימי מילואים.
השכר שלי הוא 200 שקלים ליום עבודה ודמי נסיעות הן 50 שקלים.
שאלתי:
האם ביטוח לאומי משלם לי בגין יום מילואים 200 ש"ח או 250 ש"ח (כולל דמי נסיעות), שכן דמי הנסיעות הן רבע משכרי. תודה
עשיתי 19 ימי מילואים.
השכר שלי הוא 200 שקלים ליום עבודה ודמי נסיעות הן 50 שקלים.
שאלתי:
האם ביטוח לאומי משלם לי בגין יום מילואים 200 ש"ח או 250 ש"ח (כולל דמי נסיעות), שכן דמי הנסיעות הן רבע משכרי. תודה
מילואים
אורנה
09/09/09
שלום לך,
שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
פועל יוצא שגם דמי הנסיעות ילקחו בחשבון,שכן מנכים גם מהם דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.
שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
פועל יוצא שגם דמי הנסיעות ילקחו בחשבון,שכן מנכים גם מהם דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.
דילגתם עלי…
לירון
09/09/09
אני בהריון תאומים ב"ה, משמע אצא לחופשת לידה של 17 שבועות אזי לצורך קבלת דמי לידה יחשבו לי ממוצע של 4 משכורות אחרונות?
2. הבנתי כי השכר המחושב לדמי לידה הוא מלוא השכר החייב בדמי ביטוח היינו כולל את אחזקת הרכב, האוכל והטלפון שכר זה בתלוש (משכורת לביטוח לאומי) כולל אצלי גם ש' נוספות (אני עובדת בבנק) ולדוג' כולל במשכורת אוגוסט הפרשים של הבראה ועיתו שהגיעו לי לאחר חידוש חוזה החודש עם הבנק. האם בכל זאת יחשבו לפי שכר זה הכולל את השעות הנוספות וההפשים הנ"ל?
3.כעת אני עובדת משרה שהיא פחות שעת עבודה ליום כלומר 6 ש' במקום 7 ש' בהנחיית הרופא עם אישורו. האם אני זכאית להחזר מביטוח לאומי על כך אם כן כיצד ומתי עליי להגיש בקשת החזר?
2. הבנתי כי השכר המחושב לדמי לידה הוא מלוא השכר החייב בדמי ביטוח היינו כולל את אחזקת הרכב, האוכל והטלפון שכר זה בתלוש (משכורת לביטוח לאומי) כולל אצלי גם ש' נוספות (אני עובדת בבנק) ולדוג' כולל במשכורת אוגוסט הפרשים של הבראה ועיתו שהגיעו לי לאחר חידוש חוזה החודש עם הבנק. האם בכל זאת יחשבו לפי שכר זה הכולל את השעות הנוספות וההפשים הנ"ל?
3.כעת אני עובדת משרה שהיא פחות שעת עבודה ליום כלומר 6 ש' במקום 7 ש' בהנחיית הרופא עם אישורו. האם אני זכאית להחזר מביטוח לאומי על כך אם כן כיצד ומתי עליי להגיש בקשת החזר?
יש מענה בשאלתך הנוספת ומוסיפה...
אורנה
09/09/09
לשאלה מס' 3 שנוספה ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
מדובר בהשלמת לצורך חישוב דמי לידה.
לגבי השלמת תשלום בימי עבודתך,
לא ידוע לי על השלמה מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
מדובר בהשלמת לצורך חישוב דמי לידה.
לגבי השלמת תשלום בימי עבודתך,
לא ידוע לי על השלמה מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
קצבת נכות
אור
09/09/09
הגשתי תביעה לקצבת נכות למוסד לביטוח לאומי. מאז שהפסקתי לעבוד עברו חודשיים והם דחו את התביעה בגלל שהכנסותיי מעבודה לא צומצמו ב-50 אחוז לפחות במשך 90 ימים רצופים. אני מבין שדחו בגלל שהגשתי לפני עברו 90 ימים מיום שהפסקתי לעבוד. אני יכול להגיש תביעה חדשה כאשר יעברו ה-90 ימים.? תודה
נכות
אורנה
11/09/09
שלום לך,
תוכל להגיש שוב ולציין גם כל בעיה רפואית נוספת שאתה סובל ממנה,
כדי להגדיל אחוזי נכות המזכים בקבלת קצבה יחד עם אבדן כושר עבודה כמפורט להלן:
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
תוכל להגיש שוב ולציין גם כל בעיה רפואית נוספת שאתה סובל ממנה,
כדי להגדיל אחוזי נכות המזכים בקבלת קצבה יחד עם אבדן כושר עבודה כמפורט להלן:
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
מועד הגשת בדיקה מחדש
אורנה
11/09/09
מוסיפה עוד לשאלתך:
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.
אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.
אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
התפטרות לצורך טיפול בילדים
נטלי
09/09/09
אני בחופשת לידה והודעתי למעסיק שלי שאני מאריכה אותה עד למקסימום כלומר עד שהילד בן שנה - חל"ת
במידה ואני רוצה להתפטר כי זה עבודת משמרות כולל שבתות וחגים והם לא מאפשרים לי לעבור למשרת אם - בוקר מה הזכאות שלי מבחינת הביטוח לאומי? כלומר האם אני צריכה להתפטר עד תקופה מסוימת בכדי שזה יחשב לי כפיטורים? ( בלי שום קשר למוצדק או לא , המתנה או לא)חלק אומרים לי שאני צריכה להודיע לפני שהילד בן 9 חודשים אשמח לתשובה מקצועית
תודה נטלי
במידה ואני רוצה להתפטר כי זה עבודת משמרות כולל שבתות וחגים והם לא מאפשרים לי לעבור למשרת אם - בוקר מה הזכאות שלי מבחינת הביטוח לאומי? כלומר האם אני צריכה להתפטר עד תקופה מסוימת בכדי שזה יחשב לי כפיטורים? ( בלי שום קשר למוצדק או לא , המתנה או לא)חלק אומרים לי שאני צריכה להודיע לפני שהילד בן 9 חודשים אשמח לתשובה מקצועית
תודה נטלי
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
09/09/09
שלום נטלי ומזלטוב ללידה,
ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי(יתכן ועניתי לך גם בפורום אחר)
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
שימי לב שלאחר 12 חודשים מיום הלידה,
לא תהיי זכאית לדמי אבטלה שכן,הבדיקה לזכאות נעשית רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,בהם עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי(ניתן לצבור גם ב-12 חודשים).
מיום הלידה ועד 2 חודשי חל"ת ראשונים בהם מעסיקך מחוייב על פי חוק לתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,יש כיסוי ס"ה ל-5 חודשים.
בתום שנה,יהיו 7 חודשים ללא תשלום דמי ביטוח כעובדת(אגב,את צריכה לשלם דמי ביטוח בגובה 147 ש"ח מידי חודש מאחר ומעמדך הוא עובדת בחל"ת)ולא תהיה לך תקופת אכשרה=360/300 ימים כנ"ל הניתנים לצבירה כרשום מעלה.
18-7=11 חודשים בהם חסר לך חודש עבודה.
לתשומת ליבך,התפטרות מעבודה המזכה בפיצויים,
היא רק עד 9 חודשים מיום הלידה(ועלייך לקחת גם תקופת הודעה מראש שבועיים או חודש על פי תקופת עבודתך).
שאלות בנושא זה להעלות בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי(יתכן ועניתי לך גם בפורום אחר)
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
שימי לב שלאחר 12 חודשים מיום הלידה,
לא תהיי זכאית לדמי אבטלה שכן,הבדיקה לזכאות נעשית רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,בהם עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי(ניתן לצבור גם ב-12 חודשים).
מיום הלידה ועד 2 חודשי חל"ת ראשונים בהם מעסיקך מחוייב על פי חוק לתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,יש כיסוי ס"ה ל-5 חודשים.
בתום שנה,יהיו 7 חודשים ללא תשלום דמי ביטוח כעובדת(אגב,את צריכה לשלם דמי ביטוח בגובה 147 ש"ח מידי חודש מאחר ומעמדך הוא עובדת בחל"ת)ולא תהיה לך תקופת אכשרה=360/300 ימים כנ"ל הניתנים לצבירה כרשום מעלה.
18-7=11 חודשים בהם חסר לך חודש עבודה.
לתשומת ליבך,התפטרות מעבודה המזכה בפיצויים,
היא רק עד 9 חודשים מיום הלידה(ועלייך לקחת גם תקופת הודעה מראש שבועיים או חודש על פי תקופת עבודתך).
שאלות בנושא זה להעלות בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
התפטרתי בגלל מרחק של יותר מ 40 ק"מ ממקום עבודתי הא
ישראל
09/09/09
התפטרתי ממקום עבודתי בגלל המרחק (תקופה של שנתיים לא חזרתי כל השבוע הביתה, נשוי +4) האם אני זכאי לחתום אבטלה עד שאמצא עבודה בקרבת הבית?
מהי התפטרות מוצדקת
אורנה
09/09/09
שלום לך,
ראה מאתר ביטוח לאומי מענה לשאלתך:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
ראה מאתר ביטוח לאומי מענה לשאלתך:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
יצאתי לחופשת לידה והפרוייקט נסגר האם אני יכולה להת
ליאת
09/09/09
שלום !
עבדתי כמזכירה של פרוייקט השייך לגוף גדול עם רשת בתי ספר הפרוייקט שלי נסגר והמעסיקים שלי לא מפטרים אותי ומנסים למצוא לי משרה ל 60 יום בלבד בשביל 60 יום אני צריכה להפסיק להניק ולרשום את התינוק למעון אחרי 60 יום הם הודיעו לי שיפטרו אותי. במידה ואתפטר האם אהיה זכאית לחתום אבטלה?
עבדתי כמזכירה של פרוייקט השייך לגוף גדול עם רשת בתי ספר הפרוייקט שלי נסגר והמעסיקים שלי לא מפטרים אותי ומנסים למצוא לי משרה ל 60 יום בלבד בשביל 60 יום אני צריכה להפסיק להניק ולרשום את התינוק למעון אחרי 60 יום הם הודיעו לי שיפטרו אותי. במידה ואתפטר האם אהיה זכאית לחתום אבטלה?
התפטרות ודמי אבטלה
אורנה
09/09/09
שלום לך ליאת,
מעסיקך אינו מפטרך שכן על פי חוק,
הוא חייב לקבלך לחודשיים עבודה ואח"כ הוא יכול לפטרך עם הודעה מראש של חודש ימים.
אם את מתפטרת,
יהיה עלייך להרשם בשירות התעסוקה,פעם אחת,
ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה או כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
הזכות נשמרת עד 12 חודשים מהרשמה ראשונה.
מזלטוב ובהצלחה.
מעסיקך אינו מפטרך שכן על פי חוק,
הוא חייב לקבלך לחודשיים עבודה ואח"כ הוא יכול לפטרך עם הודעה מראש של חודש ימים.
אם את מתפטרת,
יהיה עלייך להרשם בשירות התעסוקה,פעם אחת,
ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה או כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
הזכות נשמרת עד 12 חודשים מהרשמה ראשונה.
מזלטוב ובהצלחה.
קיצבה
רוי
09/09/09
שלום: רציתי לשאול האם מי שמקבל קיצבת נכות כללית מביטוח לאומי מקזיזים את הכסף שהוא מקבל עבור שכירות לדירה ממשרד השיכון + תגמול ממשרד הבטחון עבור נכות צמיתה (פגיעה בצבא) בתודה
הקיזוז הוא מתוספת "תלויים"
אורנה
09/09/09
בהצלחה.
קיצבת זיקנה
האריה
09/09/09
שלום,
אימי בת 63 שנים. היא עקרת בית כבר 42 שנים.
אבי מקבל קיצבת זקנה+תוספת עבור אימי.
היא היתה מועסקת כשכירה בשנת 1966 כ10 חודשים . וזהו.
המל"ל שלח לאימי כבר 3 פעמים בקשה שתמלא תביעה לקיצבת זיקנה ,אנחנו שלוחים והמל"ל דוחה את התביעה בטענה של אי עמידה/מילוי בתקופת האכשרה לביטוח.
א. אם כל הפרטים אצל המל"ל למה הוא מבקש למלא תביעה ואח"כ לדחות אותה?
ב. קראתי באתר של המל"ל על תקפות האכשרה - זה דבר סביר?
ג. לפנות לממונה על פניות הציבור של המל"ל /למבקר המדינה ?
בתודה
אימי בת 63 שנים. היא עקרת בית כבר 42 שנים.
אבי מקבל קיצבת זקנה+תוספת עבור אימי.
היא היתה מועסקת כשכירה בשנת 1966 כ10 חודשים . וזהו.
המל"ל שלח לאימי כבר 3 פעמים בקשה שתמלא תביעה לקיצבת זיקנה ,אנחנו שלוחים והמל"ל דוחה את התביעה בטענה של אי עמידה/מילוי בתקופת האכשרה לביטוח.
א. אם כל הפרטים אצל המל"ל למה הוא מבקש למלא תביעה ואח"כ לדחות אותה?
ב. קראתי באתר של המל"ל על תקפות האכשרה - זה דבר סביר?
ג. לפנות לממונה על פניות הציבור של המל"ל /למבקר המדינה ?
בתודה
קצבת זקנה
אורנה
09/09/09
שלום לך,
יש הבחנה בתשלום קצבת זקנה למי שעבדה/לא עבדה
לפי הנתונים אותם ציינת,אמך תהיה זכאית לקצבה כמופיע בטבלה:
נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה"
אין טעם למלא את התביעה שתשלח לביתכם כל עוד מתקיימים התנאים הנ"ל.
משלוח ההודעות הוא לזכאים שמסיבה כלשהי לא הגישו התביעה ועלולים להפסיד תשלומים אם תביעתם תוגש באיחור מעבר ל-12 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
כפי שנוכחתם המערכת בביטוח הלאומי אינה מעודכנת.
יש הבחנה בתשלום קצבת זקנה למי שעבדה/לא עבדה
לפי הנתונים אותם ציינת,אמך תהיה זכאית לקצבה כמופיע בטבלה:
נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה"
אין טעם למלא את התביעה שתשלח לביתכם כל עוד מתקיימים התנאים הנ"ל.
משלוח ההודעות הוא לזכאים שמסיבה כלשהי לא הגישו התביעה ועלולים להפסיד תשלומים אם תביעתם תוגש באיחור מעבר ל-12 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
כפי שנוכחתם המערכת בביטוח הלאומי אינה מעודכנת.
מזונות
א.א
09/09/09
שלום רב אני מקבלת מזונות ל2 ילדים לאחרונה שיננו את הפסק ובפסק כתוב שהאב ישלם 2500עד הגיע הבן הקטין ל21 בקרוב הגדול בן 18האם אני ימשיך לקבל אותו הסכום בגלל הסעיף שהאב ישלם עד הקטין בתודה רבה
השאלה מתאימה לפורום דיני משפחה מימין לפורום שלנו
אורנה
09/09/09
בהצלחה.
ילדים
א
09/09/09
שלום רציתי לדעת הבן שלי לומד תלמיד יב שיסיים יהיה בן 18 וחצי מתגייס בשנת 2010 האם מגיע לו בזמן הלימודים קצבת ילדים.
ילדים
אורנה
09/09/09
שלום לך,
קצבת הילדים משולמת עד לגיל 18 בלבד.
קצבת הילדים משולמת עד לגיל 18 בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי