פורום ביטוח לאומי

ומי שהתייצב ב 13.9, יכול להגיע ב 11.10 וזכויותיו נשמרות

שלום לך,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,

לשאלתך חישוב דמי האבטלה נערך לפי:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

במקרה בו הפסקת עבודתך היתה במחצית החודש לא תהיה השפעה על חישוב דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת גמר חתימה טובה.

שלום רב,
עד כמה שידוע לי ימי העבודה הללו יקוזזו משכרך, אך ייתכן ואני טועה - רצוי להפנות שאלה בעניין אף לפורום דיני עבודה. בכל מקרה, האם התאונה אירעה בעבודה באופן שיש אחריות למעביד על התאונה? במידה ואכן, תוכל להשיב לך את ימי העבודה הללו בתביעה נגד המעביד (בכפוף לשאלת האחריות כמובן).

בהצלחה!

דניאל שלום,
לא נראה שיש בסיס לתביעה כנגד המל"ל בעניין היציאה לפנסיית הנכות מהעבודה אך יש לבחון סיכוי לשינוי החלטת המל"ל בעניינך. האם ניסית לערער על החלטת המל"ל? האם ביררת מדוע ביטלו לך את הנכות ועל בסיס מה? האם אכן מצבך הרפואי הוטב? יש לבדוק זאת לעומק ולבדוק האם ניתן לשנות את החלטת המל"ל בעניין.

בהצלחה!

רחלי שלום,
אמנם אין מספיק נתונים בשאלתך, אך יש לבחון האם ניתן יהיה להכיר בפגיעה בגב כפגיעה בעבודה על דרך המיקרוטראומה (קיימת פסיקה בעניין בבתי הדין לעבודה) בהתאם לקריטריונים שנקבעו בפסיקה.
מומלץ שתיגשי בעניין לעו"ד המתמחה בדיני הביטוח הלאומי שיוכל לבחון את נסיבות עבודתך והנזק על מנת שיוכל לחוות דעתו.
כמובן שבמידה ויהיה ניתן להוכיח שנפגעת בגבך בעבודה על דרך המיקרוטראומה ופקיד התביעות ו/או בית הדין (תלוי בנסיבות כמובן) יכירו בכך, תצטרכי להיבדק על-ידי וועדה רפואית שתוכל לחוות דעתה האם נותרה לך נכות בגב ומה שיעורה ועל בסיס קביעה זו תוכלי לדעת את מלוא זכויותייך.

בהצלחה!

אדי שלום,
לשאלתך הראשונה התשובה היא שלילית. תוכל לקרוא על כך בקישור הראשון שלהלן. לשאלתך השניה - תוכל לקרוא על כך בקישור השני.

מאחר ואתה מבקש לבחון זכאות לקצבה בגיל פרישה (67) ולא בגיל זקנה (70) אזי מדובר על זכאות המותנית בהכנסות.

בכדי לבדוק את תקרת ההכנסות הרלוונטית עבורך ראה הקישור אשר להלן.

שלום רב,
תוכלי לעיין בקישורים המצורפים להלן בכדי לעמוד על זכויותייך. על פניו נראה שתהיי זכאית לדמי לידה אלא שבחישוב שיעור דמי הלידה יתחשבו בהכנסה הקטנה ולא בקודמתה (למעט מקרים המנויים בצירוף האחרון שלהלן, בכפוף לתנאים המנויים כמובן).

שיהיה בשעה טובה.

עבודה בזמן חופשת לידה תשלול את הזכאות לדמי לידה. ראי סעיף 56 לחוק.

המוסד רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, אם קרה אחד מאלה:
(1) בתוך הזמן שבעדו משתלמים דמי לידה עבדה המבוטחת שלא במשק ביתה;
(2) בתוך ששת השבועות שלפני יום הלידה המשוער עבדה המבוטחת שלא במשק ביתה בימים שרופא, שהסמיך המוסד, אסר עליה לעבוד בהם;
(3) המבוטחת לא מילאה אחרי הוראת המוסד בדבר פיקוח רפואי בקשר להריון וללידה.

שלום רב,
עד כמה שידוע לי הייתה הצעת חוק בעניין שטרם עברה ולכן המצב המשפטי הוא בהתאם לתקנות רשות השידור (אגרות, פטורים, קנסות והצמדה), התשל"ד-1974, לפיהם הנכים היחידים המאוזכרים כזכאים לפטור, בכפוף לסייגי התקנות הללו, הם עיוורים וחרשים (תקנה 5) - רצוי להביט בתקנה ובסעיפי הנכות שנתנו במסגרת ה-100% ולבדוק את הזכאות. ניתן גם לברר זאת עם רשות השידור עצמה.

בהצלחה!

שלום לך,

אין פטור מאגרת טלויזיה לנכים.

ראה זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים

גמר חתימה טובה.

שלום לך,

קיימות בפניך 2 אפשרויות:

1- הגשת תביעה לנכות כללית/גם חלקית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בבדיקה לנכות יתכן ויקבע שאתה זכאי לתשלום רטרואקטיבי,
ותוכל לקבל הפרשים בהתאם להחלטת וועדה רפואית וקביעת אבדן כושר עבודה חלקי.
לא לשכוח לציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל(פרט לבעיה המרכזית)שכן כל סעיף רפואי יכול לזכות באחוזי נכות היכולים להשפיע על סף הזכאות לקצבה:
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx



2- בקשה להשלמת הכנסה:

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות/בהצלחה
וברכה לשנה טובה יותר.

שלום לך,

עד לקבלת ההחלטות בנושא החמרת מצב וקביעת אבדן כושר עבודה ואחוזי נכות לאור מצבך שהחמיר,תוכלי להגיש בקשה להשלמת הכנסה לקצבת הנכות בהתאם לתנאי הזכאות המפורטים באופן הגשת התביעה:

"
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה "
בברכת בריאות ושנה טובה יותר.

שלום מסעוד,

עדכון הקצבאות נעשה בד"כ בחודש ינואר לכל שנה,
פרט לאלה שעודכנו עתה.

יש לעקוב אחר הפרסומים והעדכונים בתקשורת ובאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Pages/default.aspx

בברכת שנה טובה.

שלום שושנה,

על מנת שאוכל לסייע במענה,
אני צריכה פירוט לגבי הזכויות שאינך מקבלת מהביטוח הלאומי.

אם תוכלי לפרט בבקשה,
האם מדובר בקצבת זקנה?

שנה טובה.

שלום לך,

לשאלתך,יש משמעות כאשר בודקים תוספת לקצבה בתשלום עבור "תלויים"בת זוג וילדים:

"הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות ושנה טובה.

שלום לך,

ראה הוראת החוק שנכנס לתוקף בינואר 2008 בנושא שאלתך.

בברכת שנה טובה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי משאלות תשובות מאתר ביטוח לאומי:
"האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."

וכן:

מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה המקבעת זכאות,
תוכלי לכתוב מכתב בקשה יחד עם תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי עם הסבר להתפטרותך.

עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה בתקופת ההמתנה למענה,
כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

שימי לב שעלייך להיות זמינה לעבודה שתופני אליה.

הרשמה ראשונה מקבעת זכאותך לדמי אבטלה עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך תוכלי להתיצב באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.

בהצלחה ובברכת שנה טובה.

שלום ירון,

בתקופת ההמתנה ועד לשובך ארצה אינך צריך להתיצב בשירות התעסוקה,לאחר התיצבות ראשונה המקבעת זכאות.

בשובך ארצה אתה חוזר להרשמה באופן שוטף וזכאי לדמי אבטלה כל עוד אתה מתיצב ולא מפנים אותך לעבודה.

הזכאות לדמי אבטלה נשמרת עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

שנה טובה.

שלום לך,

ראי הודעת שירות התעסוקה לגבי שעות קבלת קהל בחגי תשרי שנת תש"ע :

לקראת החגים הבאים עלינו לטובה, לשכות התעסוקה ברחבי הארץ תהיינה סגורות ולא תתקיים קבלת קהל בין התאריכים הבאים:


ראש השנה – מתאריך כ"ט באלול 18/09/09 ועד ב' בתשרי 20/09/09 (כולל)

יום הכיפורים – מתאריך ט' בתשרי 27/09/09 ועד י' בתשרי 28/09/09 (כולל)

סוכות – מתאריך י"ד בתשרי 02/10/09 ועד כ"ב בתשרי 10/10/09 (כולל)
בשאר הימים קבלת הקהל תתקיים כסדרה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/News+And+Messages/hiliday0909.htm?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7b1D2011C6-2B3D-462F-963B-36CAFB4924B3%7d&NRORIGINALURL=%2fTaasuka%2fNews%2bAnd%2bMessages%2fhiliday0909.htm&NRCACHEHINT=NoModifyGuest

מי שאינו יכול לחתום ביום המיועד(שימי לב שמי שלא חותם לפני חג-סוכות למשל עם חול המועד-לא יהיה זכאי לתשלום)להבנתי,היום עם ההטבעה לא ניתן לחתום ביום אחר וצריך לגשת לפקיד המטפל

חתימה ביום אחר אם תתאפשר,היא רק ליום בו התיצבת ולא עבור כל השבוע.

ימי אבטלה שלא שולמו בגלל אי התיצבות נשמרים להמשך הרשמה.

בברכה לשנה טובה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך,ששולמו לך פיצויים באופן חודשי על פי הסכם, לאחר שסיימת את עבודתך.

אני מבינה שלא עבדת אצל אותו מעסיק בתקופה בה קבלת את הפיצויים.

על כספי פיצויים לא משלמים דמי ביטוח לאומי.

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הפסקת עבודה לתקופה של 18 חודשים אחורה בלבד,בהם יש לצבור 360/300 ימי עבודה למי שעבד בשכר יומי/חודשי.
כל תקופת עבודתך במהלך 40 שנה-לצורך זכאות לדמי אבטלה מתנקזת לבדיקה כנ"ל.

אם הבנתי לא נכון את שאלתך,
את מוזמנת לפרט יותר,
לציין תקופת עבודה מתאריך____ עד תאריך_____
מועד סיום עבודה_____

לתת הסבר לגבי תשלום הפיצויים באופן חודשי כדי שאפשר לתת מענה יותר מדוייק.

בברכת שנה טובה.

שלום לך,

ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים,
לאחר שחלפה שנה לפחות מיום ההתיצבות הראשון הקודם(תחילת זכאות קודמת)ובתנאי שצברת שוב 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי/יומי

על פי הנתונים אותם ציינת ובהתאם לגילך(מעל ל-40),
תהיי זכאית לדמי אבטלה אם את עומדת בתנאי הזכאות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה ובברכת שנה טובה.