פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

החל ב-1 בינואר 1995 הביטוח הלאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ומעביר את דמי הביטוח לקופות החולים.
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62)

במסגרת הצבאית היה לך כיסוי ועם שחרורך עליך לשלם באופן עצמאי את דמי הביטוח כל עוד אינך עובד.

תוכל למלא את טופס 6101-דין וחשבון רב שנתי
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T6101.pdf
כדי שיחשבו בעבורך את תשלומי הביטוח הלאומי,נכון להיום 147 ש"ח בחודש למי שאינו עובד.

עם תחילת לימודך העבר אישור לביטוח הלאומי והתשלום יעמוד על 110 ש"ח בחודש.

בתשלום דמי המזונות אין קשר לדמי הביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

המקסימום שאפשר לקבל הוא 75% מהשכר ברוטו,מוגבל בתקרה של 972.25 ש"ח ליום (נכון גם לעדכון שהיה ב-1.8.2009 שנותר ללא שינוי)
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Documents/shiur09_08.pdf

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/שיעור%20דמי%20הפגיעה%20ליום.aspx

כיצד קובעים את אחוזי הנכות תוכל בקישור המצורף בנושא :
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

ראה חוק הביטוח הלאומי(נוסח משולב)התנ"ה-1995 פרק ו'
http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=361056

בברכת בריאות ובהצלחה.

‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏ כמובן.

שלום לך,

ראה ההגדרה מאתר ביטוח לאומי בנושא שאלתך:

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

הודעת מעסיק על סיום עבודתך=פיטורין.

חסר מידע לגבי תקופות עבודתך לצורך מתן מידע בנושא פיצויים.
בנושא זה מומלץ להרחיב ולהעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לנו לקבלת מענה בנושא פיצויים/הבראה וכדומה...

בנושא אבטלה,
עם סיום עבודתך עלייך להתיצב בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך,הנבדקת כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.

שלום לך ומשתתפת בצער המשפחה,

לא ברור משאלתך האם מדובר בתביעה לתשלום הבטחת הכנסה,
או תביעה לנכות כללית.

מומלץ לפנות למח' הבטחת הכנסה או נכות כללית בביטוח הלאומי,
עם אישורים רפואיים על מצבו הקשה לפני פטירתו על מנת לבדוק היכן נעצר תהליך הטיפול וזכאות לגמלה כולל מענק פטירה.

כמו כן במקביל,עליה לבדוק זכויותיה לקצבת שאירים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

עם סיום עבודתך,הרשמי בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך כמפורט:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
את ממשיכה בהרשמה באופן שוטף, ביום ובשעות שיקבעו לך ובמקביל, מכינה מכתב ברוח הדברים שציינת כאן ולצרף לתביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,כך ישולמו לך דמי אבטלה אם התפטרותך תוכר כהתפטרות מוצדקת.

את זכויותייך להבראה וכדומה תוכלי לתבוע בבית הדין לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי בקישור מטה מי זכאי כמו:
ילד בן 3 עד 18 שנים, התלוי בעזרת הזולת הרבה יותר מבני גילו
הוא זקוק לעזרה בביצוע פעולות היום-יום, הרבה יותר מן הרגיל אצל בני גילו.
פעולות היום-יום הן: לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בתוך הבית ושליטה על ההפרשות.
כמו כן ייבדק הצורך בנוכחות קבועה של הזולת כתוצאה מליקוי של הילד, ממחלה, או מהבנה לקויה של הילד בדבר גורמי סיכון מיידי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

הזכאות למזונות היא עד 2 ילדים.

ראי,למי שעדיין לא מלאו 55 שנים:
סכום הקצבה נקודת איפוס גמלה
אשה שיש עמה 2 ילדים2,996 ש"ח 5,528 ש"ח


על פי הנתונים הנ"ל תוכלי להגיש תביעה למזונות על פי ההנחיות המופיעות בקישור מטה לאחר בדיקת תנאי הזכאות ולהעזר באופן הגשת התביעה.


בהצלחה.

שלום לך,

לצורך בדיקת הזכאות נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח כמפורט בקישור הבטחת הכנסה,
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג .

הכנסת הבעל העולה על 3970 ש"ח ברוטו אינה מזכה בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

המידע הוא להשכלה כללית ויש לבדוק בביטוח הלאומי זכאות ולקבל מענה בכתב לפנייתכם.

מזלטוב ללידה ובהצלחה.

לקנטרנית בעייני בית הדין לעבודה במיוחד שהיא לקראת סיום 7 שנות ההתיישנות.

שלום לך,

קיימת האופציה לבדיקת זכאות למי שצבר תקופת עבודה קצרה יותר במספר מוגבלויות כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

כמו כן,לאחר אישור דמי אבטלה יש התיחסות להכנסות בתקופת אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

מהמדינה ורצונך לקברו שמקום שנראה לכם עולה כסף כי אחרת למיטב
ידיעתי הוא היה נקבר בקומות או באזור אחר שלא מתאים לכם,יתכן ואני טועה אך אני כותב לכם מנסיוני בנושא.שלא תדעו עוד צער.

שלום לך ומשתתפת בצערכם,

תוכל לעין בקישור המצורף מטה בנושא דמי קבורה שעודכן בין יתר הקצבאות הנכללות החל מ-1.8.2009

ישנו סעיף המתיחס גם לדמי קבורה.

כיצד חושב התשלום שהתבקשתם לשלם, עליכם לברר בחב' קדישא,
ובקשו פירוט בכתב הכולל גם את חלק ביטוח הלאומי.

בהצלחה.

אחרת האחריות עליך תוכלי לעיין באתר הביטוח הלאומי לאחר שישודרג בקישור דמי ביטוח לאומי עובד ומעסיק עוזרת בית:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx
בהצלחה.

פטירה הבן יוכל לקרוא באתר המל"ל-שאירים כאשר האתר יהיה משודרג.
בהצלחה.

אני מודה לך מאד...אך עוד שאלה .אם אנחנו מדפיסים את טופס תביעה לגימלת שאירים...והאלמנה תחתום ותרשום את פרטיה ...האם יכול הבן לגשת לבד או שהיא חייבת להיות איתו בכל התהליך

שלום לך,

עם סיום עבודתך עלייך להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לשאלותייך:

דמי האבטלה יחושבו על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

סיבת התפטרות מוצדקת נבדקת כמפורט להלן :
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

במקרה זה,יש להגיש מכתב הסבר מצורף לתביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,להמשיך להתיצב בשירות התעסוקה עד לקבלת המענה לפנייתך,כך ישולמו לך דמי אבטלה עבור ימי התיצבותך כאשר התביעה תאושר.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך בתחום הבטחת הכנסה:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

ראה בקישור מטה תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כולל העברת אישור המעסיק שאין לזכותך יתרת ימי מחלה.

מאחלת בריאות והצלחה.

להגיש תביעה להבטחת הכנסה,אל דאגה באם תאושר קצבת הנכות יקוזזו
כספי הבטחת ההכנסה ותקבל הפרשים לא יהיה מצב של כפל קצבה.
בהצלחה.

שאלתי כאן לגבי דמי לידה למתמחה

שלום לך,

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,כפי שציינת יש לקחת בחשבון את תקופת שירותך הצבאי לצורך תקופת האכשרה לדמי לידה.

ממליצה להתקשר למוקד ביטוח לאומי 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17 עם הקוד הסודי שלך לשם קבלת הסיבה לדחיית התביעה לדמי לידה.
בבדיקה כללית נמסר לי, שיתכן וקיימת סיבה נוספת שרק את תוכלי לקבלה באופן אישי.

(לאחר הקשת 1 לשפה העברית הקישי 9 לקבלת מענה אנושי ופעלי בהתאם להנחיות-ת.ז. וקוד סודי ולאחר התקדמות ולחיצה שוב על 1 שפה עברית,הקישי שוב 1 לקבלת מענה אישי על מנת לבדוק בתיקך הסיבות לדחיית תביעתך ומתן הנחיות להגשת ערער על ההחלטה).

נשמח אם תעדכני אותנו כיצד הסתיים הטיפול בענינך.
(ע"י הוספת תגובה למענה שלי).

בהצלחה.

החגים אינם נספרים ויתכן שאת עומדת בזמנים.בהצלחה.

המל"ל כי הוא בשדרוג ולא אוכל לתת לך סכום מדוייק,לכן במצב הזה אני מציע לך לפנות עם פסק הדין למזונות שיהיה להוצל"פ כי מביטוח לאומי המזונות נפגעים מעצם השתכרותך זה החוק ומההוצל"פ כל סכום שתקבלי לא יפגע מהשתכרותך.בהצלחה.

וועדה זו אינה יכולה לקבוע את מצבך הסופי רק לאחר האיחוי זה החוק ולכן ההחלטה תשתנה באחר האיחוי אני יכול להבין את הבעייה אך במצבך אין פתרון אחר אלא רק לאחר שיווצר מצב סופי שיזכה אותך בלפחות40% ניידות ומעלה.רק בריאות.