פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

אם אתה מתאים לקריטריונים הנ"ל,עליך להעביר אישור ממעסיקך שאין לך יתרת ימי מחלה לזכותך,אישורי מחלה מרופא מטפל ולהעביר לביטוח הלאומי כמפורט להלן:

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

חישוב דמי הלידה נעשה לפי:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

בחודשים בהם לא שולם לה שכר מלא תוכל להגיש בקשה להשלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

לתשומת לבכם לתשלום הפרשים לדמי לידה בהמשך:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx

חישוב דמי לידה נעשה על פי הברוטו לביטוח לאומי בתקופה המתאימה לחישוב כמפורט מעלה.

אגב,במשרד החינוך מוגשת התביעה לדמי לידה אוטומטית ע"י המעסיק,
כך,שיש לעקוב לגבי ההשלמות הנדרשות.

בהצלחה.

שלום דנה,

על שמירת הריון מלאה/חלקית רשאי רק רופא מומחה לנשים ולידה לתת האישור.
1-אם יש לך ימי מחלה,עלייך לבדוק עם מעסיקך כיצד ישלימו לך את השכר(בידקי גם בפורום דיני עבודה).
2-קיים תקדים לתשלום שמירת הריון חלקית והתנאי לתשלום הוא אישור הרופא כנ"ל,שהמשך עבודה במתכונת הקיימת יכול להזיק לאשה ההרה או להריונה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו יש לצבור 360 או 300 ימים לעובד בשכר חודשי או יומי/שעתי.

השאלה היא מדוע נדחתה תביעתך.
האם אתה עומד בתנאי הזכאות?

האם לא הגשת תביעה לדמי אבטלה בצרוף תלושי שכר במקום חלק המעסיק בטופס?(ניתן להגיש תביעה עד 12 חודשים מיום ההתיצבות הראשון,בתנאי שממשיכים להתיצב ויש זכאות לדמי אבטלה).

הבטחת הכנסה-ניתן לקבל רק מחודש הגשת התביעה לביטוח הלאומי,
וגם ישנה מגבלה להגשה עד ה-7 בחודש,
חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

לשאלתך בנושא נפגעי עבודה,אתה עדיין במסגרת 12 החודשים מיום הפגיעה ותוכל להגיש שוב את החומר הרפואי.
תמיד לשמור צילום מכל מסמך שאתה מעביר,
כמו גם לדאוג שמסמכים מקוריים(רפואיים) ישארו אצלך,רק אם נדרש אחרת ובמקרה זה גם לשמור הצילום.

אני מבינה מדבריך,שלא פנית מיידית עם הפגיעה לטיפול רפואי כנדרש,
אך,בכל זאת מומלץ להעביר את התביעה לנפגעי עבודה עם טופס 250
טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf

טופס התביעה:
211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf

לא להתעכב עם הגשת התביעה להבטחת הכנסה/נפגעי עבודה,
כמו גם השלמת החסר בטופס התביעה לדמי אבטלה.

אגב,האם בדקת במקביל השתלבות בקורס/הכשרה מקצועית בשירות התעסוקה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אכן,מדובר בתאונת עבודה.

בשלב ראשון על מעסיקך למלא עבורך טופס 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf

לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה,
כך,אישורי המחלה צריכים להיות ת' המשך לתאונת עבודה.

למלא תביעה 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf

מעבירה לעיונך את הקישור בנושא נפגעי עבודה,קרא ההנחיות המלאות באתר ביטוח לאומי ולמד על זכויותיך.
שלב ראשון הוא שלב דמי פגיעה.

לגבי תביעת המעסיק נמתין למענה של עו"ד מירב אפריים.

בברכת בריאות.

באם תתיצבי שנה,לפי תאורך יש פה הרעת תנאים אז באם רצונך להתפטר ובמידה ויכירו בהתפטרותך כהתפטרות מוצדקת תהי זכאית לדמי אבטלה באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות ראי הסבר על התפטרות מוצדקת:
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.

וקישור לאבטלה עייני בזכויותיך וחובותיך בכל הסעיפים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלא תפגעי.בהצלחה.

שמירת היריון - אופן הגשת התביעה
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום



בהצלחה.

שלום לך,

צרפו לתביעה בתום 30 ימים,
תלושי שכר עם הסבר לכך,שהמעסיק אינו ממלא את חלקו בטופס.

בביטוח הלאומי יבדקו ויחליטו אם להסתפק בתלושים ובמידת הצורך תהיה פניה למעסיק למלא את חלקו.

בברכת בריאות ובהצלחה.

המעידים על מצבו להלן הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

לאחר שיעבור ועדת נכות ויתחיל טיפולי דיאליזה יתכן ויהיה זכאי לשר"מ
ראו הסברים בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx

לגבי ניידות הזכות לקצבת ניידות וזכויות לרכב מתאים ניתנות רק לפגועים ברגליהם ולפי תאורך לא נראה לי שהוא כרגע סובל מכך במידב וכן קבלו
קישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר בנושא.

בידקו בהמשך זכאותכם לתו חניה ופטור מאגרת רישוי,
להם זכאים גם מקבלי טיפול בהמודיאליזה כרונית - אישור ממכון דיאליזה,
כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17

בברכת בריאות ובהצלחה.

אך זה לא נורא תוכל להנות 2 העולמות,אגב האם ניסה לעבור שיקום מקצועי במחלקת השיקום.ההטבה הניתנת לנכי העבודה מעבר לשיקום
בזמן הלימודים הנכה זכאי לקצבת נכות מעבודה כאילו קבל 100% נכות מעבודה דרך מחלקת השיקום.מקווה שהרעיון ימצא חן בעינכם.בהצלחה.

לשאר הנכים היא אפליה צודקת.אין מה לעשות משפטית.

גובה שכר ברוטו ועוד

ויתכן ותדרשי לנכות שכר זה מדמי האבטלה,לאחר מכן תמשיכי להתייצב
ולהמשיך לקבל דמי אבטלה עד לסיומם,ראי הסבר:

האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו. בהצלחה.

שלום לך,

לתשומת ליבך,מאחר והתפטרת,יש תקופת המתנה של 90 ימים עד לזכאות בדמי אבטלה.
בתקופת ההמתנה אינך מחוייבת להתיצב בשירות התעסוקה.

אין מניעה לעבוד ולהשתכר בתקופת ההמתנה.

בהצלחה.

לך עילה להתפטרות מוצדקת בשל הרעת תנאי עבודה ראה הסבר:

מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.

שלום לך,

רציתי להסב לתשומת ליבך לכך, שלא תהיה פגיעה בגובה דמי האבטלה אותם תקבלי,שכן בביטוח הלאומי יחשבו את הבסיס לחישוב על פי
"הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
דהיינו,יספרו ימי עבודה,עד שיגיעו ל-75 ימים בשכר.

אבל...לגבי צבירת תקופת אכשרה,קיימת האופציה לדמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה,אולם היא חלה על מפוטרים ומעל לגיל 25:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

אם העובד פוטר יהיה זכאי לדמי אבטלה כמפורט מעלה.

בהצלחה.

הפטור למבחן תעסוקה לרשומים מטה:
הבטחת הכנסה - פטורים ממבחן תעסוקה
מי שמקים עסק קטן
אסיר בעבודות שירות
אסיר משוחרר
אסיר במעצר בית
אם לילד שטרם מלאו לו שנתיים
אב הורה יחיד שלילד שבהחזקתו טרם מלאו שנתיים
מי שהגיע לגיל הפרישה
אישה הרה מהשבוע ה-13 להריון
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
המטפל בבן משפחה חולה
ילד נטוש או ילד יתום
הנמצא בשיקום מקצועי
הלומד באולפן
מי שלומד באולפן מטעם משרד הקליטה - לימודי בוקר 5 ימים בשבוע.
מי שהוכר כמכור לאלכוהול על-ידי המרכז לטיפול באלכוהוליסטים בפיקוח משרד העבודה.
מכור לסמים
דר רחוב
מי שנקלע למצוקה חמורה עקב אסון או מקרה לא צפוי
אם לילד נכה
מי שנשלח להכשרה מקצועית בשעות היום על-ידי שירות התעסוקה





מי שמקים עסק קטן
מי שמקים עסק קטן בליווי גורם מקצועי (מט"י, העמותה להעצמה כלכלית לנשים וכו'), שההכנסות ממנו נמוכות ועל פי התנאים שנקבעו.
תקופת הזכאות: התקופה הראשונה של הקמת העסק, עד 18 חודשים, בתנאי שקיימת עלייה ברמת ההכנסות, ועל פי הקריטריונים שנקבעו.
לקבלת פרטים יש לפנות לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.

אסיר בעבודות שירות
אסיר המועסק בעבודות שירות על-פי פקודת עבודת עונשין.
המסמכים הנדרשים: אישור משירות בתי הסוהר.
תקופת הזכאות: כל זמן שהאסיר מבצע את עבודות השירות.

אסיר משוחרר
מי שהיה במאסר 6 חודשים רצופים לפחות, ובלבד שהגיש תביעה לקצבה עד חודשיים לאחר החודש שהשתחרר.
המסמכים הנדרשים: אישור מבית הסוהר
תקופת הזכאות: חודשיים - למי שהגיש תביעה בחודש שהשתחרר או בחודש הראשון שלאחר חודש השחרור; חודש - למי שהגיש תביעה בחודש השני שלאחר חודש השחרור.
פרטים בפרק "קצבה לאסיר משוחרר".

אסיר במעצר בית
מי שנמצא במשך כל שעות היום במעצר בית, וקיים פסק דין על תקופת מעצר הבית.
תקופת הזכאות: כל זמן שתנאי זה מתקיים.

אם לילד
אם שיש עמה ילד שטרם מלאו לו שנתיים, לרבות אם במשפחה אומנת.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.

אב הורה יחיד
אב הורה יחיד (כולל אב נשוי, שחי בנפרד מבת זוגו) שבהחזקתו הבלעדית ובטיפולו ילד שטרם מלאו לו שנתיים.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.

מי שהגיע לגיל פרישה


אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

המטפל בבן משפחה חולה
מי שאחד מבני משפחתו (בן זוגו; ילדו, לרבות ילד במשפחה אומנת; בנו הבוגר או הורהו) חולה וזקוק להשגחה מתמדת, והוא גר עם החולה באותה דירה, ומטפל בו ברוב שעות היממה, 45 ימים רצופים לפחות (לפני הגשת התביעה לקצבה).
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי בדבר הצורך בהשגחה מתמדת על החולה. באישור תירשם תקופת ההשגחה.
תקופת הזכאות:
עד 6 חודשים
יותר מ 6 חודשים:
1. אם הילד מקבל קצבה לילד נכה מן המוסד לביטוח לאומי, ואמו מטפלת בו, או אם הילד הנכה נמצא בהחזקתו הבלעדית של אביו המטפל בו.
2. אם ההורה החולה קשיש בן 65 ומעלה או קשישה בת 60 ומעלה.

הורה המטפל בבן חולה כאמור (ילד או בן בוגר) לא יהיה זכאי לקצבה, אם בן הזוג מוגדר כ"בלתי ניתן להשמה" או הגיע לגיל הפרישה (אלא אם כן אושפז הילד), או אם בן הזוג זכאי לקצבה לפי אב הורה יחיד
המטפל בבן בוגר חולה או בהורה חולה אינו זכאי לקצבה, אם החולה מקבל קצבת שירותים מיוחדים לנכה או אם אדם אחר זכאי לקצבה בעבור הטיפול בחולה.

ילד נטוש או ילד יתום

הנמצא בשיקום מקצועי
מי שנמצא במרכז לשיקום מקצועי, או במסגרת שיקום מטעם המוסד לביטוח לאומי או הרשות לשיקום האסיר, או במסגרת שיקומית בפיקוח משרד ממשלתי, ומרבית שעות היום מוקדשות לשיקום.
המסמכים הנדרשים: אישורים על השתתפות פעילה בהליך השיקום
תקופת הזכאות: כל זמן שנמצא בשיקום

לומד באולפן
מי שלומד באולפן מטעם משרד הקליטה - לימודי בוקר 5 ימים בשבוע.

מכור לאלכוהול
מי שהוכר כמכור לאלכוהול על-ידי המרכז לטיפול באלכוהוליסטים בפיקוח משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה.

מכור לסמים
מי שהוכר כמכור לסמים על-ידי הגופים שהוסמכו לכך על-ידי שר התעשייה, המסחר והתעסוקה.

דר רחוב
מי שמטופל על-ידי הלשכה לשירותים חברתיים במשרד העבודה והרווחה ומוגדר על ידה כדר רחוב.

מי שנקלע למצוקה חמורה עקב אסון או מקרה לא צפוי
תקופת הזכאות: עד חודשיים.

אם לילד נכה
תקופת הזכאות: עד שימלאו לילד 18 שנים.
אלמן/ה, גרוש/ה או רווק/ה אשר בחזקתו ילד/ה עד גיל 18 הנמצא עמו, והוא/היא אינו/ה חי/ה עם ידוע/ה בציבור כבן/בת זוגו, או נפרד/ת בתנאים מסוימים.















להרחבה עיין בקישור:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
בהצלחה.

להציע זה לפנות לעו"ד שיגיש ערעור,אגב כל מה שהמל"ל עשו זה על פי חוק אך בעייני זה לא מוסרי כך להתעלל בנכה,לפעמים זה תלוי בסניף,
כמו כן תוכלי לפנות אלי בפנייה אישית לא בפורום בכדי שאוכל לטפל במקרה הספציפי שלכם עשו זאת בפנייה אישית עם פרטים אישיים שם ת"ז וטלפון בכדי שאוכל לפנות למשרד הראשי למנהלת המחלקה איני לא מבטיח הצלחה אך מנסיוני בעבר דברים הסתדרו.בהצלחה.

רפואית על מצבך הרפואי ועל תפקודך שיקבע שמצבך דורש קביעה של 100% נכות אז יתכן ואכן תוכרי כזכאית לנכות זאת אך זה עדיין לא מזכה אותך בקצבה אלא באם יקבעו לך דרגת אי כושר של 50% לפחות רק אז תהי זכאית לקצבה. אך לפטור ממס הכנסה תהי זכאית באם את עובדת.
אגב רצוי שתקבלי עזרה מרופא לגבי ספר המבחנים ולא מחברה.בריאות.

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

שלום לינוי ומזלטוב ללידה,

עם סיום עבודתך,עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

אם סיבת התפטרותך אינה מוצדקת,כפי שנרשם לפני,
יהיה עלייך לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
ראי תנאי הזכאות בקישור מטה.

על תתקופת הזכאות המירבית לדמי אבטלה וגובה דמי אבטלה לו תהיי זכאית,תוכלי לקרא בקישורים מטה.

בהצלחה.

ברצוני לציין שמהעסק אין לי שום הכנסה כלל אני מוצהר במס הכנסה 00
ההכנסה היחידה שלי היא מהיותי שכיר.
ובכל זאת הם גובים ממני פעמיים וכל פקיד שאליו אני מגיע מעיף אותי לאחד אחר אני מיואש. למי עליי לפנות ואיך עליי להתמודד מולם????????

שלום לך,

ראה בקישור מטה בנושא.
מומלץ לבדוק בביטוח הלאומי,מח' גבייה כיצד הוגדרת לצורך תשלומי דמי הביטוח ולהתאים את ההגדרה על פי שעות עבודתך והכנסותיך.

בשאלות נוספות מומלץ לבדוק עם רואה חשבון/יועץ מס.
ניתן להעזר בפורומים בנט ע"י הקשה ראיית חשבון ב"גוגל".

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב לכם על הלידה,

על פי תנאי הזכאות לדמי אבטלה,ללא תקופת המתנה,למי שהתפטר מעבודתו,קיימת האופציה לכתיבת מכתב לביטוח הלאומי עם הסבר לסיבת ההתפטרות.

האם פניתם לביטוח הלאומי,מח' אבטלה עם ההסבר ברוח הדברים שהעליתם כאן?

כמו כן,לתשומת לבכם, בתקופה בה אתם ממתינים להחלטות בנושא,
יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,
כך ישולמו דמי האבטלה עבור תקופה זו אם פנייתכם תענה.

לגבי סיכויי התביעה,מקווה שעו"ד מירב אפריים תוכל להוסיף מידע בנושא.

בהצלחה.