פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

איני עו"ד.

ממליצה לפנות לייעוץ אישי בראש הפורום להרחבה בנושא בו אתה רוצה לתבוע/לווי לוועדה רפואית.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

כפי שתוכלי לקרא בהמשך,תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי לידה:
"חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת)"
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

מה שנותר עתה לחשב וכדאי לבדוק זאת מול מח' אמהות בביטוח הלאומי,את החודשים בהם שילמת דמי ביטוח לאומי,במקרה שלך הבסיס לבדיקה יהיה ב-15 החודשים מתוך 22 כנ"ל ולכלול גם את החודשים בהם קבלת דמי לידה.

בהצלחה.

במקום: תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי לידה

צ"ל: תקופת חופשת לידה נכללת גם בתקופה בה משולמים דמי ביטוח.

תאורך,אני מקווה שלא עבדת אצל בעלך בזמן שמירת ההריון.
לסיכום במידה והכל "כשר" לכי עד הסוף במידה ולא רצוי שתוותרי כי יש חקירות חודרניות בשל החשש מפיקטיביות.
אגב באם ללא כל קשר לעבודה אצל בעלך את עומדת בתנאי הזכאות יתכן ותקבלי עייני בהסבר:
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.


החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.







מזל טוב.

שלום לך,

ממליצה לכתוב מכתב למח' אבטלה ברוח הדברים אותם ציינת כאן,
צרף אישורים אם יש בידך לחיזוק בקשתך.

כפי שמופיע בהודעת הביטוח הלאומי,ניתנת האפשרות לערער על ההחלטה.

כל מקרה נבדק לגופו ולאור תאורך מתקיימות סיבות שיהוו משקל בקבלת ההחלטה.

נשמח אם תעדכן אותנו בהמשך ע"י הוספת תגובה לתשובתי כיצד הסתיים הנושא.


בברכת בריאות לאמך ובהצלחה.

לדיווח השגוי.בהצלחה.

שלום דנה,

תתקשרי למוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17 לקבלת מספר טלפון של מח' מעסיקים באיזור מגורייך,אליהם את אמורה לפנות לשם קבלת החזר עודף הגבייה.

בהצלחה.

שלום לך,

ידועים בציבור
ידועים בציבור רואים אותם בחוק הביטוח הלאומי כנשואים. לכן אם את/אתה חיי/ה ביחד עם בן/בת זוג תחת קורת גג אחת, ואין ביניכם קשר נישואין, עליך להודיע על כך לביטוח הלאומי. אי דיווח עלול לגרום להיווצרות חובות.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t107.pdf

לא ניתן להמשיך ולקבל הטבות כחד הורית כאשר מעמדך השתנה.

זכויות בביטוח הלאומי כל הזכויות שמקנה חוק הביטוח הלאומי לאשת איש מוקנות גם לידועה בציבור.

בהצלחה.

שלום לך,

*ממליצה להגיש בינתיים תביעה להבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.

*במקביל להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה(חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות)

*לבדוק השתלבות בקורס/הכשרה מקצועית בהתאם לנתונים שתקבל בשירות התעסוקה.

בהצלחה.

שלום לך,

לגבי מענק לידה ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

לדמי לידה זכאית עובדת שצברה תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

זכאותך לדמי אבטלה אינה מותנית בכך אם קבלת/לא קבלת פיצויים,
אם יש בידיך מכתב פיטורין,תהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

התנאים לתשלום דמי אבטלה הם כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה
מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

ואין כפל תשלום ובנוסף ראי מי זכאי לסיוע ממחלקת תאונות עבודה:
זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה בעבודה - תנאי הזכאות
לגמלת תלויים זכאים בני משפחתו של מבוטח שהיה עובד שכיר או עצמאי ונפטר כתוצאה מפגיעה בעבודה וכן מי שהתנדב ונפטר עקב פעולת התנדבותו.

תאונת עבודה או מחלת מקצוע.
1. אלמנה
אשתו של המבוטח בשעת מותו (הגמלה משולמת לאלמנה, גם אם היא עובדת או שיש לה הכנסות ממקור אחר).

2. אלמן
מי שהיה נשוי למבוטחת בשעת פטירתה, ומתקיים בו אחד התנאים האלה:

יש עמו ילד הזכאי לקצבת תלויים.
הוא אינו מסוגל לכלכל את עצמו.
הכנסתו החודשית אינה עולה על 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .


3. ילדים
ילדו של המבוטח שנפטר (לרבות ילד חורג, מאומץ או נכד שכל פרנסתו הייתה על המבוטח), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:

לא מלאו לו 18 שנה.
מלאו לו 18 שנה, אך טרם הגיע לגיל 20, ועיקר זמנו (לפחות 24 שעות בשבוע) מוקדש לסיום לימודיו במוסד חינוכי על יסודי.
מלאו לו 18 שנה ולא מלאו לו 20 שנה והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל. אין תקופה זו באה בחשבון במניין 36 חודשים מיום הגיוס.
מלאו לו 18 שנה אך טרם הגיע לגיל 22, והוא משרת בשירות סדיר בצה"ל, לפי חוק שירות ביטחון תשי"ט- 1959.
טרם מלאו לו 22 שנים והוא לומד במסלול עתודה שהוכר על ידי צה"ל, ושירותו הצבאי נדחה עקב הלימודים.
טרם מלאו לו 21 שנים והוא משרת בהתנדבות בשירות למטרה ציבורית על פי תנאים שנקבעו בתקנות לתקופה שאינה עולה על 12 חודשים, ושירותו הצבאי נדחה עקב השירות בהתנדבות.
הוא משרת בשירות סדיר וסמוך לשירותו היה משרת בהתנדבות כאמור לעיל. יובא בחשבון שירות סדיר עד 36 חודשים.
טרם מלאו לו 22 שנים והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות במסגרת האגודה להתנדבות בעם, עיריית ירושלים, עמותת שלומית, אמונה, שלהב"ת.

לא יובא בחשבון שירות סדיר העולה על 36 חודשים. כשירות סדיר נחשב גם שירות ללא תשלום בנחל (של"ת) לאחר שהילד חויל וכן שירות הסדר.

נער או נערה שנישאו תופסק זכאותם לקצבת תלויים מיום נישואיהם.

תשלום הקצבה לילדים
קצבת התלויים לילד הנמצא בבית הוריו ושהורהו אינו זכאי לקצבה, משולמת להורה. ילד מעל גיל 18 זכאי לקבל את הקצבה לחשבונו.

קצבת התלויים לילד הנמצא מחוץ לבית הוריו משולמת למי שנושא בהוצאות החזקת הילד, לפי המלצת עובדת שיקום של המוסד.

אם הילדים נמצאים במקומות שונים והחזקתם היא על אנשים שונים - תחולק הקצבה ותשולם חלק כחלק על פי החלטת בית הדין.

4. הורים
הורי המבוטח שנפטר (לרבות הורה מאמץ או חורג), אם מתקיים בהם אחד התנאים האלה:

עיקר פרנסתם היה על המבוטח שנפטר.
הם אינם מסוגלים לכלכל את עצמם, והמוסד אישר שהם תלויים תלות מלאה או חלקית במבוטח שנפטר.


5. קרובים אחרים
סב, סבתא, אח או אחות של המבוטח שנפטר, אם מתקיימים בהם כל התנאים האלה:

הם גרו בביתו של המבוטח שנפטר לפחות 12 חודשים לפני הפגיעה.
כל פרנסתם הייתה על המבוטח שנפטר.
הם אינם מסוגלים לכלכל את עצמם, וכל עוד אינם מסוגלים לכלכל עצמם.


שלא תדעו עוד צער.

רצוי עם הוכחות.בהצלחה.

ותגבי דרך הביטוח הלאומי במידה ותשתכרי יותר מ-576 ש"ח יקוזזו 60% מכל שקל נוסף עד לקיזוז המלא של הקצבה ולעומת זאת גביה דרך
ההוצל"פ לא פחות טובה וגם תבייש רחמנא ליצלן את ההורים האמידים כאשר יבואו לאסור את בנם אבי הילדים ולדעתי יזרזו את הפתרון וכמו כן
במידה ותשתכרי לא תהיה לגביית המזונות דרך ההוצל"פ כל השפעה על גובה המזונות.בהצלחה.

בהמשך לשאלתה של עו"ד מירב אפריים,

אשה נשואה לתושב ישראל שאינה עובדת, פטורה מתשלום דמי ביטוח גם אם היא סטודנטית.

סטודנטית לא נשואה תשלם 110 ש"ח בחודש עם תחילת לימודיה ועליה להעביר אישור מוסד הלימודים.

עד לתחילת הלימודים יש לשלם 147 ש"ח בחודש.

בהצלחה.

שלום לך,

שאלתך הראשונה ממליצה להעלותה בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו)

בנושא שמירת הריון חלקית,קיים תקדים לתשלום הקצבה על פי פסק דין,
עב"ל 289/05 המוסד לביטוח לאומי נ' אל על משעני, ניתן ביום 31.12.2006.

אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה.
ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

ראי מימין לקישור מפתח לפי נושאים בתחום אמהות/שמירת הריון,
כולל שיעורי הקצבה.
יש לבדוק באופן ספציפי לגבייך בביטוח הלאומי כיצד יקבע תשלום הגמלה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,ראי המענה באתר ביטוח לאומי:

אבטלה-האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה,בצרוף מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.

עד לקבלת האישור מהביטוח הלאומי,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך תקבלי תשלום על ימי התיצבותך לאחר האישור.

ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי והן משתנות לאור המצב הכלכלי במשק.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק אינך חייבת לדווח על הריונך לפני תחילת החודש החמישי.
(בידקי בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו).

זכאותך לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה,כך שאם מסיבה כלשהי את מפסיקה עבודתך
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית ליתרת דמי האבטלה.

לתשומת ליבך,זכאות לדמי לידה(בהמשך...)היא לאשה המסיימת עבודתה בהיותה בהריון:http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה שאתה מקבל קצבת נכות כללית,
והתביעה לאבדן כושר עבודה מפוליסת הביטוח היא באופן פרטי(לא ביטוח מנהלים).

תשלום מפוליסת ביטוח בגין אבדן כושר עבודה,
אינו פוגע בתשלום הקצבה(נכות כללית)מהביטוח הלאומי,
פרט,למי שמשולמת לו תוספת "תלויים" עבור בת זוג וילדים.

הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx



בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.




בברכת בריאות.

שלום לך,

לשאלתך, ראי בקישור מטה
כמו כן לא יינתן סיוע למתגורר באחד מאלה -
בדירה בבעלות בן הזוג לשעבר או בבעלות ידוע בציבור או בדירה בבעלות קרוב משפחה מקרבה: אב או אם, בן או בת, חתן או כלה.
בבברכת בריאות.