פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אם אין באפשרותך להציג תלושי שכר/אישור מיסיק על תקופות עבודה מלאות,תנסה לבדוק תשלום דמי אבטלה לפי תקופת עבודה קצרה יותר אם אתה עומד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx

כדי לבדוק בשנית זכאותך,יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ולהגיש שוב תביעה כנ"ל.

אגב,האם במהלך תקופת עבודתך מתקיים אחד מהמקרים המפורטים באתר ביטוח לאומי ומאריכים את התקופה של 540 הימים בה ניתן לבדוק ימי אכשרה לדמי אבטלה:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
במידה ומתקיים לגביך אחד המקרים,תוכל לנסות להעביר אישורים לצורך הארכת בדיקת התקופה המזכה בדמי אבטלה.

כמו כן,תוכל לתבוע בבית דין לעבודה את מעסיקך הקודמים שלא נתנו בידיך תלושי שכר,שבפועל גורמים לך נזק של תשלומי דמי ביטוח וזכאות לדמי אבטלה במקרה הנדון.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי ההגדרה לעצמאי לפיה נקבעים תשלומי הביטוח:

חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/default.aspx

מעבר לכך,מומלץ להתיעץ עם יועץ מס/רואה חשבון.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי מענה זהה המתאים לשאלתך שנתתי(בשאלה מעלייך):
אורנה 16/11/2009 07:02


בברכת בריאות.

שלום לך,

עם התפטרותך,עלייך להתיצב פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.

ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה תהיי זכאית על פי גילך ומספר "התלויים" בן זוג וילדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

גובה דמי האבטלה נגזר משכרך,וגם מגילך כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

מאחר ואת נדרשת לתקופת המתנה של 90 ימים,ניתן להפנותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד,שכן,האופציה להפניה ל"עבודה מתאימה" קיימת על פי גיל למתיצבים מייד בתחילה ובכל שבוע כנדרש:

ראי מאתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" ועוד...:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום לך,

לנסות לפנות לרופאה לתת לך סיכום ביקור בו נרשמה תלונתך והטיפול אותו קבלת.

הכיני מכתב למנהל מח' הבטחת הכנסה באיזור מגורייך,
ברוח הדברים אותם ציינת כאן בצירוף המכתב הרפואי ובקשי להתחשב במצבך הבריאותי/נפשי.

תוכלי אף לבקש לפטור אותך מהתיצבות לאור מצבך הנוכחי.

צרפי בקשתך לטופס הענקב מטעמי צדק:

קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T20.pdf

בברכת בריאות ובהצלחה.

עדכני אותנו בבקשה כיצד הסתיים הטיפול בנושא שלך.

שלום לך,

אם המעסיק מנכה משכרך דמי בריאות יש להודיעו על הפסקת הניכוי.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx


לעובד המקבל קצבת זקנה מעביר מעסיקו 2% דמי ביטוח לאומי ,עבור ביטוח נפגעי עבודה.
עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה

סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_e0719b0d2a774fc894cbc6a01bab3d17

בהצלחה.

שלום לך,

ההערה מתיחסת כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי,
ומתיחסת למי שהוא עדיין תלמיד בתיכון ולא סיים את לימודיו התיכוניים בגיל 18,ומסיבה כלשהי נדחה מועד גיוסו ולא יאוחר מגיל 21(בגיל 21 עליך להיות כבר בשירות צבאי).

תלמיד תיכון, אם מלאו לך 18 שנים, ואתה עדיין לומד במסגרת החינוך העל יסודי (כיתות י"א, י"ב ולא יותר מזה), תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בזמן הלימודים, וכן תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה נוספת של 12 חודשים לכל היותר לפני הגיוס, רצופים או לא רצופים וזאת בתנאי שאינך עובד; אין לך הכנסות, ושתתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.

אם אתה רואה עצמך מתאים לתנאים הנ"ל תוכל לבדוק זכאותך לפטור במח' הגבייה בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום רב!

1. ככל הנראה כוונתך בבדיה במשרד הבריאות היא לבדיקה לצורכי ניידות. במידה שכך הדבר. הועדה קבעה לך 50%. אם הינך בעך רישיון נהיגה תוכל לממש הטבות בניידות ועליך להגיש תביעה בהתאם בסניף הקרוב למקום מגוריך.

במידה שאין המדובר בניידות, נא בהר לאיזה צורך נבדקת במשרד הבריאות.

2. לגבי אחחוזי הנכות שנקבעו לך ע"י הועדה של ביטוח לאומי, בהחלט תיתכן אי התאמה בין משרד הבריאות לועדה של ביוח לאומי. בעוד הוועדה של ביטוח לאומי בודקת מכלול של נכויות בשיעורים קבועים המפורטים בחוק, ועדה של משרד הבריאות לצורך ניידות בודקת רק פגיע בגפיים תחתונות והאחוזים שלה שונים.

בדוק זכויותיך בנכות, האם 44% כוללים את כל המגבלות שמהן אתה סובל, האם כל תלונותיך הובאו בחשבון? במידה וכן, בדוק את זכאותך, האם יש סעיף ליקוי בשיעור 25% לפחות?
אם כן, יתכן שתהיה זכאי גם לקצבת נכות.

שלום לך,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד סיגלית ש.

בנוסף לבדיקת אחוזי הנכות בביטוח הלאומי,
נבדק גם אבדן כושר העבודה כמפורט להלן:

2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אם דרגת נכותך היא עד 19% - ( אתה זכאי רק למענק חד פעמי) תהיה זכאי בזמן הלימודים לדמי שיקום בשיעור הקצבה שהיתה משולמת לך אילו הייתה דרגת נכותך 100%.

פנה לביטוח הלאומי לקבלת המענה האישי עבורך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_work_injury/Pages/שעור%20דמי%20שיקום%20ותשלומים%20נוספים.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהודעתם לביטוח הלאומי על הפגיעה של אביך בעבודה.
האם העברתם כבר את טופס התביעה לדמי פגיעה?:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/אופן%20הגשת%20תביעה%20לדמי%20פגיעה.aspx

אביך זכאי לקבל עד 91 ימים ,75% משכרו ברוטו כל עוד הוא נמצא באי כושר עבודה מלא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/שיעור%20דמי%20הפגיעה%20ליום.aspx

בהמשך, לאור מצבו הרפואי תוכלו להגיש תביעה להכרה בנכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx

כמו כן,אני מבינה שאמך מקבלת קצבת נכות מהביטוח הלאומי.

אם הסבתא הגיעה לגיל המזכה בקצבת זקנה אני מניחה שהיא מקבלת קצבת זקנה.

על פי הנתונים שמסרת,לא ידוע לי נכון למצבו לעכשו על זכאויות נוספת,
אלא,אם יוחלט לתבוע את המעביד בהמשך על הפגיעה ועל כך תוסיף מידע עו"ד מירב אפריים.

מעבירה לעיונכם את הרישור בנושא נפגעי עבודה על כל סעיפיו.

בברכת בריאות והחלמה מלאה לאביך.

שלום לך,

ראה ההגדרה בנפגעי עבוד ה-מהי פגיעה בעבודה?
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/מהי%20פגיעה%20בעבודה.aspx

לא ידוע לי על תקדימים שניתנו להכרה בגין משחק ערב כתאונת עבודה.

מקווה שמי שיש לו מידע נסיון יוכל להוסיף.

בברכת בריאות.

מושיק שלום,

ישנם מצבים בהם ניתן להכיר בתאונת ספורט כתאונת עבודה. מדובר על מקרים בהם יש זיקה רבה בין פעילות הספורט לבין המעביד, כמו לדוגמא כאשר מדובר בליגה למקומות עבודה. יש לבחון כל מקרה לגופו בהתאם למבחנים אשר נקבעו בפסיקה.
אני ממליצה כי תפנה לעורך דין הבקיא בתחום אשר יבחן את המקרה שלך באופן ספציפי. לא פרטת את נסיבות התאונה כך שלא ברור אם יש למעביד חבות כלשהי בגינה.

בהצלחה.

שלום לך,

קיימת אופציה במסגרת הבטחת הכנסה כמפורט להלן:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.


עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
קרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה.

בברכת בריאות.

שלום לך,

ראי מענה זהה המתאים לשאלתך שנתתי(בשאלה מעלייך):
אורנה 16/11/2009 07:02


בברכת בריאות.

קרן , תנסי לפנות לסיוע משפטי לאזרח במשרד המשפטים , זה חינם למי שבמצב כלכלי קשה. אפשרות אחרת זה לפנות לסיוע משפטי שניתן על ידי סטודנטים למשפטים חינם באוניברסיטת בר אילן או בקריה האקדמית קרית אונו, שזה מלווה על ידי עורך דין.

עוד אפשרות, זה לכתוב מכתב בעצמך למחלקה המשפטית של הביטוח הלאומי, לפקסס אותו או לשלוח בדואר רשום ולכתוב עליו דחוף.

בהצלחה ובשורות טובות.

שלום לך,

תוספת "תלויים" ניתנת בהתאם לקצבה אותה את מקבלת,
כגון נכות במח' נכות וכדומה...

לא ציינת באיזו קצבה מדובר.

שלום לך,

תקופת האכשרה לדמי אבטלה מתחילה רק מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה אחורה כמפורט להלן בהרחבה:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בד"כ,מי שבודק זכאותו לפני הבניעה,אנו ממליצים להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע זכאות ולחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה.
הרשמה זו שומרת על הזכאות עד לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

בדוק האופציה לדמי אבטלה למי שצברו תקופה קצרה יותר כמפורט מעלה.

בהצלחה.

שלום בני,

קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

3 חודשים,הם 3 חודשים מלאים כפי שרשום ויש לספור אותם מיום יציאתך מהארץ.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי תשובתי מהיום היכולה להתאים גם לשאלתך:
אורנה16/11/2009 07:02


בברכת בריאות.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי המפרט בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

ראי שוב את תנאי הזכאות לקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

לגבי אחוזי נכות לגבי מחלתך,מומלץ להתיעץ עם הרופא המומחה בתחום המטפל בך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

לפי סעיף 195 לחוק הביטוח הלאומי, "מבוטח" לצורך גימלת נכות כללית הוא (רק) מי שגילו בין 18 שנים ל"גיל פרישה". "גיל פרישה" בנשים משתנה לפי תאריך לידתן, לגיל שבין 60 שנים ל- 64 שנים. לפי תשובת המוסד לביטוח לאומי סבתך הגיעה ל"גיל פרישה" כבר לפני 6.5 שנים, ולכן איננה זכאית לגימלת נכות כללית.
חוץ מזה, אם סבתך זכאית לגימלת זיקנה, חל עליה איסור עקרוני על תשלום יותר מגימלה אחת בעד פרק זמן אחד.

אמל שלום,

באם כתוצאה מהטיפולים הכימיים תפגע יכולת התפקוד של סבתך בפעולות היום יום, היא עשויה לקבל, ולו באופן זמני, תוספת של גמלת סיעוד. ישנם מקרים בהם הגמלה ניתנת באמצעות שעות של מטפל מסייע וישנם מקרים בהם ניתנת תוספת כספית. לקריאה נוספת ראי הקישור אשר להלן.

רפואה שלמה.

שלום לך,

עד לשכר ברוטו של 4757 ש"ח בחודש,
מנכים משכרך 0.40% עבור דמי ביטוח לאומי
3.10% מהשכר עבור דמי ביטוח בריאות.

סה"כ ניכוי משכרך 3.50% עד לברוטו הנ"ל.

מעבר לברוטו הנ"ל האחוזים גדלים ומנכים על ההפרש בשכר:
7% עבור דמי ביטוח
5% עבור דמי בריאות
סה"כ 12% על ההפרש בין 4757 ש"ח ולברוטו המצויין בתלוש השכר.

תנסה לחשב עתה מחדש לבדיקת ההורדה משכרך.
ראה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_9357e1a3c4d348658c44b8a1a2af8206

אם קיים פער שלא ברור לך עדיין,
עליך לגשת למדור שכר לקבלת ההסבר המלא עבורך.

בהצלחה.

1) ב- 17 לחודש עבור החודש הקודם. התשלום הראשון עלול להתעכב.2)חישוב מספר ימי הזכאות בחודש מסויים: א)אין משולמים דמי אבטלה עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים ב)משולמים דמי אבטלה עבור ימי שישי וערבי חגים, ולא עבור שבתות וחגים. באוקטובר 2009, לדוגמה, 26 ימי זכאות, ובדצמבר 2009 27(!) ימי זכאות.

שלום לך,

האם אמך עבדה גם בעבר ונלקחה הכנסתה מעבודה לצורך חישוב השלמת הכנסה?

על מנת לקבל השלמת הכנסה לקצבת זקנה לוקחים בחשבון מספר נתונים:
רכב משנתון ונפח כמפורט להלן כולל הכנסות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ועוד כמפורט בהרחבה בקישור מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

בכל מקרה מומלץ להגיש הבדיקה לביטוח הלאומי מח' זיקנה לבדיקת הזכאות וקבלת המענה על ידם.

בהצלחה.