פורום ביטוח לאומי

שלום רב!

1. ככל הנראה כוונתך בבדיה במשרד הבריאות היא לבדיקה לצורכי ניידות. במידה שכך הדבר. הועדה קבעה לך 50%. אם הינך בעך רישיון נהיגה תוכל לממש הטבות בניידות ועליך להגיש תביעה בהתאם בסניף הקרוב למקום מגוריך.

במידה שאין המדובר בניידות, נא בהר לאיזה צורך נבדקת במשרד הבריאות.

2. לגבי אחחוזי הנכות שנקבעו לך ע"י הועדה של ביטוח לאומי, בהחלט תיתכן אי התאמה בין משרד הבריאות לועדה של ביוח לאומי. בעוד הוועדה של ביטוח לאומי בודקת מכלול של נכויות בשיעורים קבועים המפורטים בחוק, ועדה של משרד הבריאות לצורך ניידות בודקת רק פגיע בגפיים תחתונות והאחוזים שלה שונים.

בדוק זכויותיך בנכות, האם 44% כוללים את כל המגבלות שמהן אתה סובל, האם כל תלונותיך הובאו בחשבון? במידה וכן, בדוק את זכאותך, האם יש סעיף ליקוי בשיעור 25% לפחות?
אם כן, יתכן שתהיה זכאי גם לקצבת נכות.

שלום לך,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד סיגלית ש.

בנוסף לבדיקת אחוזי הנכות בביטוח הלאומי,
נבדק גם אבדן כושר העבודה כמפורט להלן:

2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אם דרגת נכותך היא עד 19% - ( אתה זכאי רק למענק חד פעמי) תהיה זכאי בזמן הלימודים לדמי שיקום בשיעור הקצבה שהיתה משולמת לך אילו הייתה דרגת נכותך 100%.

פנה לביטוח הלאומי לקבלת המענה האישי עבורך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_work_injury/Pages/שעור%20דמי%20שיקום%20ותשלומים%20נוספים.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהודעתם לביטוח הלאומי על הפגיעה של אביך בעבודה.
האם העברתם כבר את טופס התביעה לדמי פגיעה?:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/אופן%20הגשת%20תביעה%20לדמי%20פגיעה.aspx

אביך זכאי לקבל עד 91 ימים ,75% משכרו ברוטו כל עוד הוא נמצא באי כושר עבודה מלא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/שיעור%20דמי%20הפגיעה%20ליום.aspx

בהמשך, לאור מצבו הרפואי תוכלו להגיש תביעה להכרה בנכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx

כמו כן,אני מבינה שאמך מקבלת קצבת נכות מהביטוח הלאומי.

אם הסבתא הגיעה לגיל המזכה בקצבת זקנה אני מניחה שהיא מקבלת קצבת זקנה.

על פי הנתונים שמסרת,לא ידוע לי נכון למצבו לעכשו על זכאויות נוספת,
אלא,אם יוחלט לתבוע את המעביד בהמשך על הפגיעה ועל כך תוסיף מידע עו"ד מירב אפריים.

מעבירה לעיונכם את הרישור בנושא נפגעי עבודה על כל סעיפיו.

בברכת בריאות והחלמה מלאה לאביך.

שלום לך,

ראה ההגדרה בנפגעי עבוד ה-מהי פגיעה בעבודה?
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/מהי%20פגיעה%20בעבודה.aspx

לא ידוע לי על תקדימים שניתנו להכרה בגין משחק ערב כתאונת עבודה.

מקווה שמי שיש לו מידע נסיון יוכל להוסיף.

בברכת בריאות.

מושיק שלום,

ישנם מצבים בהם ניתן להכיר בתאונת ספורט כתאונת עבודה. מדובר על מקרים בהם יש זיקה רבה בין פעילות הספורט לבין המעביד, כמו לדוגמא כאשר מדובר בליגה למקומות עבודה. יש לבחון כל מקרה לגופו בהתאם למבחנים אשר נקבעו בפסיקה.
אני ממליצה כי תפנה לעורך דין הבקיא בתחום אשר יבחן את המקרה שלך באופן ספציפי. לא פרטת את נסיבות התאונה כך שלא ברור אם יש למעביד חבות כלשהי בגינה.

בהצלחה.

שלום לך,

קיימת אופציה במסגרת הבטחת הכנסה כמפורט להלן:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.


עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
קרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה.

בברכת בריאות.

שלום לך,

ראי מענה זהה המתאים לשאלתך שנתתי(בשאלה מעלייך):
אורנה 16/11/2009 07:02


בברכת בריאות.

קרן , תנסי לפנות לסיוע משפטי לאזרח במשרד המשפטים , זה חינם למי שבמצב כלכלי קשה. אפשרות אחרת זה לפנות לסיוע משפטי שניתן על ידי סטודנטים למשפטים חינם באוניברסיטת בר אילן או בקריה האקדמית קרית אונו, שזה מלווה על ידי עורך דין.

עוד אפשרות, זה לכתוב מכתב בעצמך למחלקה המשפטית של הביטוח הלאומי, לפקסס אותו או לשלוח בדואר רשום ולכתוב עליו דחוף.

בהצלחה ובשורות טובות.

שלום לך,

תוספת "תלויים" ניתנת בהתאם לקצבה אותה את מקבלת,
כגון נכות במח' נכות וכדומה...

לא ציינת באיזו קצבה מדובר.

שלום לך,

תקופת האכשרה לדמי אבטלה מתחילה רק מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה אחורה כמפורט להלן בהרחבה:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בד"כ,מי שבודק זכאותו לפני הבניעה,אנו ממליצים להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע זכאות ולחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה.
הרשמה זו שומרת על הזכאות עד לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

בדוק האופציה לדמי אבטלה למי שצברו תקופה קצרה יותר כמפורט מעלה.

בהצלחה.

שלום בני,

קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

3 חודשים,הם 3 חודשים מלאים כפי שרשום ויש לספור אותם מיום יציאתך מהארץ.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי תשובתי מהיום היכולה להתאים גם לשאלתך:
אורנה16/11/2009 07:02


בברכת בריאות.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי המפרט בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

ראי שוב את תנאי הזכאות לקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

לגבי אחוזי נכות לגבי מחלתך,מומלץ להתיעץ עם הרופא המומחה בתחום המטפל בך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

לפי סעיף 195 לחוק הביטוח הלאומי, "מבוטח" לצורך גימלת נכות כללית הוא (רק) מי שגילו בין 18 שנים ל"גיל פרישה". "גיל פרישה" בנשים משתנה לפי תאריך לידתן, לגיל שבין 60 שנים ל- 64 שנים. לפי תשובת המוסד לביטוח לאומי סבתך הגיעה ל"גיל פרישה" כבר לפני 6.5 שנים, ולכן איננה זכאית לגימלת נכות כללית.
חוץ מזה, אם סבתך זכאית לגימלת זיקנה, חל עליה איסור עקרוני על תשלום יותר מגימלה אחת בעד פרק זמן אחד.

אמל שלום,

באם כתוצאה מהטיפולים הכימיים תפגע יכולת התפקוד של סבתך בפעולות היום יום, היא עשויה לקבל, ולו באופן זמני, תוספת של גמלת סיעוד. ישנם מקרים בהם הגמלה ניתנת באמצעות שעות של מטפל מסייע וישנם מקרים בהם ניתנת תוספת כספית. לקריאה נוספת ראי הקישור אשר להלן.

רפואה שלמה.

שלום לך,

עד לשכר ברוטו של 4757 ש"ח בחודש,
מנכים משכרך 0.40% עבור דמי ביטוח לאומי
3.10% מהשכר עבור דמי ביטוח בריאות.

סה"כ ניכוי משכרך 3.50% עד לברוטו הנ"ל.

מעבר לברוטו הנ"ל האחוזים גדלים ומנכים על ההפרש בשכר:
7% עבור דמי ביטוח
5% עבור דמי בריאות
סה"כ 12% על ההפרש בין 4757 ש"ח ולברוטו המצויין בתלוש השכר.

תנסה לחשב עתה מחדש לבדיקת ההורדה משכרך.
ראה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_9357e1a3c4d348658c44b8a1a2af8206

אם קיים פער שלא ברור לך עדיין,
עליך לגשת למדור שכר לקבלת ההסבר המלא עבורך.

בהצלחה.

1) ב- 17 לחודש עבור החודש הקודם. התשלום הראשון עלול להתעכב.2)חישוב מספר ימי הזכאות בחודש מסויים: א)אין משולמים דמי אבטלה עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים ב)משולמים דמי אבטלה עבור ימי שישי וערבי חגים, ולא עבור שבתות וחגים. באוקטובר 2009, לדוגמה, 26 ימי זכאות, ובדצמבר 2009 27(!) ימי זכאות.

שלום לך,

האם אמך עבדה גם בעבר ונלקחה הכנסתה מעבודה לצורך חישוב השלמת הכנסה?

על מנת לקבל השלמת הכנסה לקצבת זקנה לוקחים בחשבון מספר נתונים:
רכב משנתון ונפח כמפורט להלן כולל הכנסות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ועוד כמפורט בהרחבה בקישור מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

בכל מקרה מומלץ להגיש הבדיקה לביטוח הלאומי מח' זיקנה לבדיקת הזכאות וקבלת המענה על ידם.

בהצלחה.

שלום מוטי,

ראה התשובה שרשמתי עתה לעידו: אורנה13/11/2009 16:57

המענה מתאים בדיוק גם עבורך.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאותך לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
לפיכך,אם טרם ניצלת את מכסת הימים המגיעה לך,
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת דמי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

אין צורך להגיש תביעה חוזרת לביטוח הלאומי שכן,מדובר בזכאות אותה קיבעת עם הרשמתך הראשונה בשירות התעסוקה לתקופת עבודה קודמת.

בהצלחה.

שלום לך,

פגיעה שהוכרה כתאונת עבודה
דמי פגיעה לא משולמים לאסיר אשר נפגע במסגרת עבודתו כאסיר:

אינם זכאים לדמי פגיעה:
מבוטח שעבד למעשה בתקופת אי-הכושר שנקבעה בתעודה הרפואית.
מבוטח שנפגע בזמן שהיה בשיקום מקצועי או בהכשרה מקצועית, ולא נגרע מהכנסתו מעבודה עקב הפגיעה.
אסיר, עציר או חוסה במעון על פי חוק הנוער.
עובד זר ששוהה בארץ שלא כחוק.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תנאי%20הזכאות%20לדמי%20פגיעה.aspx
אולם,פגיעתו תוכר לצורך תשלום קצבת נכות מעבודה(זמנית) אם תוותר נכות זמנית ותשלום מענק ח"פ אם תוותר נכות לצמיתות בין 9% ל-19% או קצבה חודשית אם תוותר נכות לצמיתות מ-20% ומעלה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,
האופציה שאני מכירה היא במסגרת הבטחת הכנסה אך מתאימה לתקופת העדרות של 30 ימים ומעלה ועמידה בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן ובקישורים מטה:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

לבדוק גם אופציה לתשלום במסגרת ביטוחי בריאות אם יש לך.

בברכת בריאות והחלמה מלאה.