פורום ביטוח לאומי

לברור הסוגייה האם התפטרותך הייתה מוצדקת במידה וכן התפטרותך תוגדר כדין מפוטרת יתכן ותקבלי מיידית דמי אבטלה באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות באם לא תוכלי להפסיק להתייצב ולחזור להתייצב לאחר 90 יום ראי הסברים על זכויותיך:
האם מי שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה?
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ללא הצדקה, יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיק את העבודה.
למרות זאת חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה, כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.


מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.

בהצלחה.

רק שבכדי לנהוג עליו להיות מורשה הנהיגה שלך ועליך לצרף אישורים רפואיים +אישור שחברך הוא המסיע המורשה לרכב זה.בהצלחה.

ממך ולחר מכן מגישים לביטוח לאומי את הטפסים מומלץ פיזית בכדי למנוע איבודים רצוי עם העתק חתום בחותמת התקבל תוכל ללמוד על זכויותיך וחובותיך בקישור אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

לצערי נכון הגלגל של הרכב אך האחריות היא עליך לראות זאת..
לאור המקרה המיוחד פנה לעו"ד לקבלת עזרה.בהצלחה.

שלום הודיה,

הגישי בדחיפות תביעה לדמי לידה בטרם יחלפו 12 חודשים מיום הלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/מועד%20הגשת%20התביעה.aspx

עבדת 12 חודשים מלאים לפני הפסקת עבודתך בהיותך בהריון ואת עומדת בתנאי הזכאות לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

לגבי שמירת הריון,ניתן במקרים חריגים לתת אישור רטרואקטיבי,אך
המועד האחרון למסירת טופס התביעה, בצירוף טופס האישור הרפואי, הוא 12 חודשים מתחילת התקופה של שמירת ההיריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/מועד%20הגשת%20התביעה.aspx

הייתי בודקת את האופתציה להענקה מטעמי צדק עם ההסברים לסיבת העיכוב בהגשת התביעה לשמירת הריון:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.

שיהיה לכם במזלטוב ובהצלחה.

שלום לך,

יש לי שאלה אחרת בטיפול בנושא הדומה באופן כללי לשאלתך.

לגבי תשלום עבור תקופת לימודיך ועד גיל 19 אני עדיין ממתינה למענה הביטוח הלאומי לפנייתי בנושא שהועלה ע"י פונה נוסף.
כאשר אקבל מענה,ארשום עבורך גם תגובה.

לגבי תשלום עבור 3 חודשים לאחר גיל 21 הנושא די ברור אני מניחה.

שבת שלום.

פטור מתשלום דמי ביטוח, הכנסה מפנסיה - אילו גמלאים פטורים מתשלום דמי ביטוח מהפנסיה? 1. מבוטח שהגיע לגיל פרישה.
2. אלמנה המקבלת מן המוסד לביטוח לאומי קצבת שאירים או קצבה לבני משפחה של נפטר מתאונת עבודה.
3. מבוטח נכה המקבל מן המוסד לביטוח לאומי קצבת נכות כללית בשיעור של 75% לפחות לצמיתות, או קצבת נכות מעבודה בשיעור של 100% לצמיתות, או קצבת נכות של 75% זמנית, לשנה אחד לפחות, או נכות מעבודה.
4. אישה נשואה שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה ובעלה מבוטח בביטוח זקנה ושאירים. הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים

שלום לך,
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב המידע בנושא הבטחת הכנסה:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

ראה אופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותך יתרת ימי מחלה.

בברכת בריאות.

יתום/ה
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו, חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
לא מלאו לו 18 שנים.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ - מסגרות שהוכרו לעניין זה).
לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות.
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות היא ל-36 חודשים).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות (במסגרות שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי).
לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הצבאי נדחה עקב לימודיו.
ללא הגבלת גיל - לחייל בשירות סדיר ששירת בהתנדבות למטרה ציבורית שנה אחת לפני גיל 21 ושירותו הצבאי נדחה עקב שנת ההתנדבות. תקופת הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר.

מיום 1.3.99 זכאים לגמלה ילדים שהניחה אשה נשואה, שלא עבדה מחוץ למשק ביתה (עקרת בית).

http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/גמלת%20זקנה%20מיוחדת.aspx

יקזזו 60% מכל שקל נוסף כלומר באם תקבלי בפעם אחת את הסכום את חייבת לדווח ורק לחודש שלאחריו לא תהי זכאית לקצבה לאחר מכן המצב יחזור לקדמותו,לכן אני מציע בדרך לנסות לגבות ההוצל"פ את דמי המזונות כי להכנסות אין כל השפעה במקרה כזה.זה החוק מצטער.

מנת לקבל דמי אבטלה,אך קודם הרשם בכדי לשמור על זכויותיך.

שלום לך,

פיטורין גם לאחר תקופה קצרה של עבודה,
עליה להיות בכתב והיא הקובעת לצורך זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,אין כפל קצבאות בביטוח הלאומי.

קיימת אפשרות,שאינה מומלצת בד"כ כמפורט להלן:
הזכאי - בגיל זקנה - גם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות וגם לקצבת זקנה או לקצבת שאירים, יכול המוסד לביטוח לאומי, בתנאים מיוחדים, להוון את קצבת הנכות שלו מעבודה (כלומר ישלם לו מענק חד פעמי במקום קצבת הנכות מעבודה), ולאחר ההיוון תשולם לו קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

גובה ההוון הוא בד"כ בגובה של 36 קצבאות או לפי חישוב אקטוארי של מקדמי הוון ונעשות בדיקות מעמיקות האם להפעיל אופציה זו עפ"י דווח מצב כלכלי וכדומה,הקיימות בידי המבוטח גם ללא ההוון.

לשים לב שבאופציה זו לא ניתן להגיש החמרה בעתיד

בד"כ,הכדאיות להפעלת אופציה זו היא במקרים של מחלה קשה חלילה.

בברכת בריאות ואריכות ימים.

שלום לך,

אכן,קיימת בעיה בנושא העסקה אצל בן משפחה ולעיתים התביעה מתבררת אף בבית דין לעבודה.

יש צורך בהוכחה שהעבודה אכן התקיימה,שהמשרה אויישה,
שולם שכר קבוע והופקד במועד בבנק.

כמו כן,בודקים האם המשרה עתה מאויישת ע"י מישהו אחר,
על מנת למנוע משרות פיקטיביות לצורך קבלת קצבאות,
בד"כ אף מפעילים חוקר בנושא.

מאחלת לכם סיום מהיר בטיפול.

שלום לך,

האב יהיה זכאי להחליף את בת זוגו אם הוא ובת זוגו עבדו וצברו תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה לתקופה של 14 שבועות, ובת הזוג מסכימה שהאב יחליף אותה.
האב יחליף את האם לאחר שהיתה בחופשת לידה 6 שבועות רצופים לפחות לאחר הלידה, וחופשתו תהיה לתקופה של 21 ימים לפחות.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

האם בת הזוג לא עבדה כלל בתקופת ההריון?

ראו התנאים גם למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

שיהיה לכם בהצלחה.

שלום לך,

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה להשיב לשאלתך,אולם תוכל לבדוק עם הרופא המטפל לגבי דעתו בנושא כמו גם לבדוק בקישור ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה:
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

לתשומת לבך,בנוסף לבדיקת אחוזי הנכות,נבדק גם אבדן כושר העבודה,
שבלעדיו לא נקבעים אחוזי נכות בביטוח הלאומי לצורך תשלום קצבה.

במקרה זה,ניתן לבדוק האופציה לפטור ממס הכנסה כמפורט להלן:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

תוכל לעיין בקישור נכות המצורף מטה על כל סעיפיו.

בהצלחה.

שלום לך,

האם הפסקת עבודתך בהיותך בהריון?

שכן,קיימת זכאות לאשה שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

מעבר לכך,דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

מומלץ בשלב ראשון להזמין את האישור על תקופות עבודתך בקישור המצורף מטה וסביר להניח שתקופת עבודתך אותה ציינת תופיע בדוח הנ"ל.

האם יש לך תקופות עבודה נוספות?

ראי מאתר ביטוח לאומי את הבדיקה הנעשית על פי הנתונים המשתנים לפי מספר פרמטרים(בידקי לאיזו אופציה את שייכת):
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/השלמת%20תקופת%20אכשרה.aspx

לתשומת לב,הנתונים בקישור הנ"ל מתיחסים לקצבה בסיסית בלבד העומדת נכון להיום(בתוקף מ-1.8.2009)ע"ס 1306 ש"ח.

קיראי בהרחבה בנושא זקנה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

כדי להגיע למקסימום קצבת הזקנה,דהיינו בסיס של 1306 ש"ח+תוספת של 50% יש לעבוד 35 שנה.

תקופות עבודה מעבר לנ"ל מבלי לקבל הקצבה,מזכה ב-5% תוספת על כל שנת עבודה נוספת.

מי שהגיע לגיל פרישה וטרם צבר את הוותק המקסימלי בעבודה,יכול להמשיך לעבוד ולצבור תוספת של 2% לכל שנת עבודה נוספת.

ראי מטה הקישורים מאתר ביטוח לאומי המתאימים לשאלתך

בהצלחה.

שלום לך,

ראי מאתר ביטוח לאומי בנושא שאלתך:

שירות של 1, 2, 3, 4, 5 ימים - משולם על-פי הנוסחה הקיימת (חלוקת השכר הרבע שנתי ב-90 בתוספת 40% למספר הימים שנעשו);
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

ממליצה לבדוק עם יועץ מס/רואה חשבון פעולות תשלום שכר כגון אלה.
קיימים בנט גם פורומים בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

עובד שכיר - מבוטח גם בביטוח אבטלה, ובביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.

עובד שכיר - לא ייפגעו זכויותיו עקב פיגור בתשלום דמי הביטוח, שהמעביד חייב בתשלומם.

עובד שכיר - על מעבידו לדווח על שכרו ולשלם את דמי הביטוח בעבורו (כולל סכום שמנוכה משכר העובד).
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx

כמו כן,תוכלי לקרא בנושא "פשיטת רגל ופירוק תאגיד(זכויות עובדים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

העיכוב בסיכום הוועדה מותנה בעומס בסניף בו את מטופלת ובד"כ התהליך נמשך בין חודש ימים(במקרה הטוב)ועד ל-3 חודשים.

תנסי לברר שוב ובקשי מהמוקדנית לקבל מענה אישי עבורך מהמחלקה.
הם אמורים ליצור אתך קשר תוך 3 ימים.

בברכת בריאות ובהצלחה.