פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
האם מקבלים נכות עבור מחלה שהטיפול בה פוטר את הבעיה
אלעד
15/12/09
האם ביטוח לאומי קובע 2 סוגים של נכות:
נכות כללית של המחלות בהם חולה האדם..
נכות תפקודית- כמה אותה מחלה מפריעה לו לתפקד..
האם הקצבה נקבעת על פי הנכות הכללית או הנכות התפקודית?
האם אישה שסובלת מפעילות ירודה של בלוטת התריס ומקבלת טיפול בכדור אלטרוקסין נחשבת כ מישהי לא נכה בכלל בגלל שיש טיפול שפוטר ב100 אחוז את הבעיה ממנה היא סובלת?
תודה
נכות כללית של המחלות בהם חולה האדם..
נכות תפקודית- כמה אותה מחלה מפריעה לו לתפקד..
האם הקצבה נקבעת על פי הנכות הכללית או הנכות התפקודית?
האם אישה שסובלת מפעילות ירודה של בלוטת התריס ומקבלת טיפול בכדור אלטרוקסין נחשבת כ מישהי לא נכה בכלל בגלל שיש טיפול שפוטר ב100 אחוז את הבעיה ממנה היא סובלת?
תודה
בנוסף...
אורנה
15/12/09
גם מי שמקבל טיפול רפואי עבור בעיה קיימת,
נקבעים אחוזי נכות לבעיה על חומרתה.
תוכלו לעיין ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf
נקבעים אחוזי נכות לבעיה על חומרתה.
תוכלו לעיין ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה
בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת".
לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית.
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf
מענה ראשון אינו מופיע אנסה שוב...
אורנה
15/12/09
שלום לך,
נכות-תנאי הזכאות:
קצבת נכות תשולם למי שעומד בתנאים הבאים:
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מי שלא אבד את כושר עבודתו יכול להגיש תביעה להכרה בנכות דרך מס הכנסה(הוועדות מתקיימות בביטוח הלאומי)כמפורט:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
בברכת בריאות.
נכות-תנאי הזכאות:
קצבת נכות תשולם למי שעומד בתנאים הבאים:
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מי שלא אבד את כושר עבודתו יכול להגיש תביעה להכרה בנכות דרך מס הכנסה(הוועדות מתקיימות בביטוח הלאומי)כמפורט:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
בברכת בריאות.
פרישה מעבודה של אלמנה
בילי
15/12/09
ערב טוב,
בת 61 וחצי, אלמנה (2 ילדים מעל גיל 21), עובדת במישרה מלאה.
לא מעוניינת לפרוש בגיל 62.
א. מה יהא על קיצבת הזיקנה אם תדחה את קבלתה לעוד 3 שנים ?
ב. מה יהא על קיצבת השאירים אם תמשיך לעבוד עד גיל 65?
כל פרט יועיל
בת 61 וחצי, אלמנה (2 ילדים מעל גיל 21), עובדת במישרה מלאה.
לא מעוניינת לפרוש בגיל 62.
א. מה יהא על קיצבת הזיקנה אם תדחה את קבלתה לעוד 3 שנים ?
ב. מה יהא על קיצבת השאירים אם תמשיך לעבוד עד גיל 65?
כל פרט יועיל
יש מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
15/12/09
ערעור לביטוח לאומי
ליאור
14/12/09
ביטוח לאומי החליטו לדחות את תביעתי לאבטלה, כי חסרים לי ארבעה ימים, שאפילו לא חסרים לי , פשוט המעסיק לא הוציא לי תלוש מלפני שנתיים , ומאז פשט את הרגל ונעלם ואין להשיגו, המספרים שהיו לי שלו לא פעילים.
יש לי תלוש ממנו על חודש לפני ,אך אינני יודעת איך להשיג את אותו מעסיק דרך אותו תלוש, ומדוע ביטוח לאומי עצמם לא עשו זאת .
מה אני עושה עכשיו? איך אני מערערת על 4 ימים אלו?!
יש לי תלוש ממנו על חודש לפני ,אך אינני יודעת איך להשיג את אותו מעסיק דרך אותו תלוש, ומדוע ביטוח לאומי עצמם לא עשו זאת .
מה אני עושה עכשיו? איך אני מערערת על 4 ימים אלו?!
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
15/12/09
ליאור שלום,
הדרך היא הגשת תביעה לבית הדין האזורי לעבודה נגד ביטוח לאומי. כדאי להיעזר בעורך דין עצמאי או דרך הלשכה לסיוע משפטי. יתכן וניתן יהיה "לאתר" עבורך את הימים החסרים אף במהלך תקופת עבודתך.
בהצלחה.
הדרך היא הגשת תביעה לבית הדין האזורי לעבודה נגד ביטוח לאומי. כדאי להיעזר בעורך דין עצמאי או דרך הלשכה לסיוע משפטי. יתכן וניתן יהיה "לאתר" עבורך את הימים החסרים אף במהלך תקופת עבודתך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
א
14/12/09
נפגעתי בעבודה ודיווחתי אותו יום בעבודה למנהלת ,אך המשכתי לעבוד. הלכתי להיבדק רק לאחר חודשיים בגלל כאבים שלא פסקו. בכל התקופה הזאת דיברתי עם המנהלת ועמיתים לעבודה על הכאבים. ביטוח לאומי דחה את התביעה שלי מפני שלא הלכתי להיבדק בזמן האם למישהו קרה דבר דומה ויש לו מה להציע?
נפגעי עבודה
אורנה
15/12/09
שלום לך,
מומלץ לפנות לייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום לבדיקת סיכויי תביעתך והגשת הערער על ההחלטה.
בהצלחה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום לבדיקת סיכויי תביעתך והגשת הערער על ההחלטה.
בהצלחה.
דמי אבטלה
אלה
14/12/09
שלום,
ילדתי לפני 8 חודשים ובכוונתי להתפטר. להבנתי, 90 יום לאחר ההתפטרות אני יכולה לקבל דמי אבטלה. האם היותי סטודנטית לתואר שני מקנה לי זכויות כלהן לעניין דמי אבטלה?
תודה.
ילדתי לפני 8 חודשים ובכוונתי להתפטר. להבנתי, 90 יום לאחר ההתפטרות אני יכולה לקבל דמי אבטלה. האם היותי סטודנטית לתואר שני מקנה לי זכויות כלהן לעניין דמי אבטלה?
תודה.
דמי אבטלה
אורנה
15/12/09
שלום לך,
עם סיום עבודתך הרשמי בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את יכולה לחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף(מיום התפטרותך)או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר תהיי פנויה לעבודה.
הזכאות לקבלת דמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון והיא משולמת על פי תקופת הזכאות המרבית המתאימה לגילך ומצבך המשפחתי כל עוד את מתיצבת ופנויה לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בד"כ לסטודנטים לתואר שני אין מניעה בקבלת דמי אבטלה שכן מדובר בד"כ במספר ימי לימוד המאפשר שילוב בעבודה.
בהצלחה.
עם סיום עבודתך הרשמי בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את יכולה לחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף(מיום התפטרותך)או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר תהיי פנויה לעבודה.
הזכאות לקבלת דמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון והיא משולמת על פי תקופת הזכאות המרבית המתאימה לגילך ומצבך המשפחתי כל עוד את מתיצבת ופנויה לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בד"כ לסטודנטים לתואר שני אין מניעה בקבלת דמי אבטלה שכן מדובר בד"כ במספר ימי לימוד המאפשר שילוב בעבודה.
בהצלחה.
דמי אבטלה מהביטוח הלאומי
רפי
14/12/09
שלום וברכה !
עבדתי 3 שנים בחברה, נעדרתי ללא אישורים עקב סיבות אישיות והחברה הנפיקה מכתב בשמה שבו היא רושמת שאני התפטרתי עקב התנהגותי תחת הכותרת "מכתב התפטרות" , החברה חתמה בשמי על טופס טיולים כמובן שלא קיבלתי פיצויים כי לא פיטרו אותי , כעת , מאז המקרה הנ"ל עברו כבר 9 חודשים מלאים השאלה היאא האם במקרה מסוג זה מגיע לי לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה או שכלל לא מגיע לי כלום ??? אודה לתשובתכם המהירה . רפי
עבדתי 3 שנים בחברה, נעדרתי ללא אישורים עקב סיבות אישיות והחברה הנפיקה מכתב בשמה שבו היא רושמת שאני התפטרתי עקב התנהגותי תחת הכותרת "מכתב התפטרות" , החברה חתמה בשמי על טופס טיולים כמובן שלא קיבלתי פיצויים כי לא פיטרו אותי , כעת , מאז המקרה הנ"ל עברו כבר 9 חודשים מלאים השאלה היאא האם במקרה מסוג זה מגיע לי לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה או שכלל לא מגיע לי כלום ??? אודה לתשובתכם המהירה . רפי
דמי אבטלה
אורנה
14/12/09
שלום לך,
האם לא נרשמת ולוּ פעם אחת בשירות התעסוקה מיום הפסקת עבודתך?
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
נכון להיום,לאחר 9 חודשי המתנה,יש לך 9 חודשים בלבד לבדיקה ועליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לבדיקת זכאות דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
תנאים אלה אינם חלים על מי שהתפטר או גילו צעיר מגיל 25.
במקרה שלך,מומלץ להרשם בהקדם, באופן שוטף ולהגיש תביעה לדמי אבטלה עם מכתב הסבר ברוח הדברים שציינת כאן לבדיקת זכאותך.
כל מקרה נבדק לגופו בביטוח הלאומי ונענה בכתב בהתאם.
לגבי אופן התנהלות החברה במקרה שלך,
מומלץ לבדוק בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו את זכויותיך והאופציה לתביעת זכויותיך בבית דין לעבודה.
בהצלחה.
האם לא נרשמת ולוּ פעם אחת בשירות התעסוקה מיום הפסקת עבודתך?
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
נכון להיום,לאחר 9 חודשי המתנה,יש לך 9 חודשים בלבד לבדיקה ועליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לבדיקת זכאות דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
תנאים אלה אינם חלים על מי שהתפטר או גילו צעיר מגיל 25.
במקרה שלך,מומלץ להרשם בהקדם, באופן שוטף ולהגיש תביעה לדמי אבטלה עם מכתב הסבר ברוח הדברים שציינת כאן לבדיקת זכאותך.
כל מקרה נבדק לגופו בביטוח הלאומי ונענה בכתב בהתאם.
לגבי אופן התנהלות החברה במקרה שלך,
מומלץ לבדוק בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו את זכויותיך והאופציה לתביעת זכויותיך בבית דין לעבודה.
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה
ל
14/12/09
שלום לכולם.
עבדתי כ-4 שנים בחברה ופוטרתי עקב סיום חוזה. לאחר מכן חתמתי אבטלה בדיוק לחודש ימים עד שמצאתי שוב עבודה. עכשיו לאחר כ- 10 חודשים אני ככל הנראה אפוטר. שאלתי היא:
האם מגיע לי דמי אבטלה שוב?
אם כן, למשך כמה זמן?
*חשוב לציין שאני אקדמאי והייתי במחלקת האקדמאים בלשכת התעסוקה.
תודה רבה מראש לעונים.
עבדתי כ-4 שנים בחברה ופוטרתי עקב סיום חוזה. לאחר מכן חתמתי אבטלה בדיוק לחודש ימים עד שמצאתי שוב עבודה. עכשיו לאחר כ- 10 חודשים אני ככל הנראה אפוטר. שאלתי היא:
האם מגיע לי דמי אבטלה שוב?
אם כן, למשך כמה זמן?
*חשוב לציין שאני אקדמאי והייתי במחלקת האקדמאים בלשכת התעסוקה.
תודה רבה מראש לעונים.
דמי אבטלה
אורנה
14/12/09
שלום לך,
עם סיום עבודתך,חזור לשירות התעסוקה להמשך הרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת ימי האבטלה שנותרה לזכותך,אותה ניתן לקבל עד לתום 12 החודשים,מיום הרשמתך הראשון וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
כאן תוכל לבדוק על פי גילך נכון להיום לכמה ימים אתה זכאי בניכוי הימים ששולמו לך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
עם סיום עבודתך,חזור לשירות התעסוקה להמשך הרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת ימי האבטלה שנותרה לזכותך,אותה ניתן לקבל עד לתום 12 החודשים,מיום הרשמתך הראשון וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
כאן תוכל לבדוק על פי גילך נכון להיום לכמה ימים אתה זכאי בניכוי הימים ששולמו לך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
חובת הגשת טפסים של תאונת עבודה לביתוח לאומי
אפי
14/12/09
שלום רב
לפני מספר ימים אירעה לי תאונת עבודה במפעל שבו אני מועסק כעובד של חברה קבלנית נותנת שירות במפעל
המעסיק שלח אלי העתק בפקס של הטופס 250 לביתוח לאומי על מנת שאפקסס אותו לביהח שבו קיבלתי טיפול לאחר התאונה אבל מסרב לתת לי את המקור על מנת שאוכל להגיש את הטפסים של התביעה לביתוח לאומי לגבי תאונת עבודה
המעסיק טוען שזו חובתו להגיש את הטפסים לתביעה וזה לא קשור אלי
וזה למרות שציינתי בפניו שעיינתי בטפסים אלה באתר של ביתוח לאומי ושמה מצוין במפורש שאני (הנפגע) אמור לחתום עלהם ולמלא טופס ויתור סודיות רפואית
אבל הוא עדין מתעקש שהוא צריך למלא אותם ואני לא קשור אלהם
האים זה חוקי?
האם מותר לי לעמוד על זכותי לראות את הניירת שמגישים בשמי לביטוח לאומי?
האם אני יכול להגיש את הטפסים בעצמי על סמך הצילום שבידי של טפס ה250 לביתוח לאומי ולציין שלא נותנים לי את המקור בהגשה?
בתודה מראש
לפני מספר ימים אירעה לי תאונת עבודה במפעל שבו אני מועסק כעובד של חברה קבלנית נותנת שירות במפעל
המעסיק שלח אלי העתק בפקס של הטופס 250 לביתוח לאומי על מנת שאפקסס אותו לביהח שבו קיבלתי טיפול לאחר התאונה אבל מסרב לתת לי את המקור על מנת שאוכל להגיש את הטפסים של התביעה לביתוח לאומי לגבי תאונת עבודה
המעסיק טוען שזו חובתו להגיש את הטפסים לתביעה וזה לא קשור אלי
וזה למרות שציינתי בפניו שעיינתי בטפסים אלה באתר של ביתוח לאומי ושמה מצוין במפורש שאני (הנפגע) אמור לחתום עלהם ולמלא טופס ויתור סודיות רפואית
אבל הוא עדין מתעקש שהוא צריך למלא אותם ואני לא קשור אלהם
האים זה חוקי?
האם מותר לי לעמוד על זכותי לראות את הניירת שמגישים בשמי לביטוח לאומי?
האם אני יכול להגיש את הטפסים בעצמי על סמך הצילום שבידי של טפס ה250 לביתוח לאומי ולציין שלא נותנים לי את המקור בהגשה?
בתודה מראש
דמי פגיעה
אורנה
14/12/09
שלום לך,
התביעה תוגש באמצעות המעסיק, במקרים שבהם ניתנה למעסיק הרשאה מבעוד מועד לשלם דמי פגיעה לעובדיו בִמקום או בשם המוסד לביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/אופן%20הגשת%20תביעה%20לדמי%20פגיעה.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
התביעה תוגש באמצעות המעסיק, במקרים שבהם ניתנה למעסיק הרשאה מבעוד מועד לשלם דמי פגיעה לעובדיו בִמקום או בשם המוסד לביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/אופן%20הגשת%20תביעה%20לדמי%20פגיעה.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
גמלת ביטוח לאומי
י.א.
14/12/09
קיבלתי גימלת פשיטת רגל לפני מספר ימים, הגימלה הינה עבור תקופת עבודתי בתאריכים 9/2004- 31/12/2006. האם יש לנכות מגימלה זו 4% בנוסף לניכויים ע"פ החוק (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ומס הכנסה)?
פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)
אורנה
14/12/09
שלום לך,
בתקופה בעבורה קבלת את הגימלה חל חוק ההסדרים לניכוי 4% מהקצבה.
ממליצה לפנות לביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב לגביך כמפורט להלן:
לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,
טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851.
בהצלחה.
בתקופה בעבורה קבלת את הגימלה חל חוק ההסדרים לניכוי 4% מהקצבה.
ממליצה לפנות לביטוח הלאומי לקבלת מענה בכתב לגביך כמפורט להלן:
לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,
טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851.
בהצלחה.
קצבת אבטחת הכנסה לחד הורית
שרון25
14/12/09
בוקר טוב. אני רווקה פלוס ילד בן שנה וקצת..גרה אצל הוריי.אביו של הילד עשה בדיקת רקמות שיצאה חיובית,אבל לא הכיר בו במשרד הפנים ולא משלם עדיין מזונות.אחת לשבועיים אני נוסעת למשפחתו, בשביל שיהיו בקשר רציף.אני והאבא של הילד כבר מזמן לא נמצאים בקשר זוגי, מעולם לא גרנו ביחד והוא לא מפרנס אותי או את הילד ודואג רק שיהיה לילד אוכל אצלו בבית הוריו.אני מוכרת כחד הורית בביטוח לאומי,אין להם מושג מי הוא אביו של הילד,ואני מקבלת מהם קצבת אבטחת הכנסה בגלל שהילד בבית עד גיל שנתיים. לקראת ספטמבר אנני מכנסיה את הילד למעון ויוצאת לעבודה.
האם במחינת ביטוח לאומי אני עוברת על חוק כלשהו?
בגלל שאני לא תובעת מהאב מזונות? כי הוא עדיין לא רשם את הילד..
האם אני חייבת לספר להם מי שהוא אבי הילד?
יש לי ממה לחשוש? כי בסופו של דבר אין לי רכוש אני גרה אצל הוריי והוא לא מפרנס אותי ולא עוזר כלכלית?
תודה על התשובות..
האם במחינת ביטוח לאומי אני עוברת על חוק כלשהו?
בגלל שאני לא תובעת מהאב מזונות? כי הוא עדיין לא רשם את הילד..
האם אני חייבת לספר להם מי שהוא אבי הילד?
יש לי ממה לחשוש? כי בסופו של דבר אין לי רכוש אני גרה אצל הוריי והוא לא מפרנס אותי ולא עוזר כלכלית?
תודה על התשובות..
הבטחת הכנסה/מזונות
אורנה
14/12/09
שלום לך,
על פי תאורייך את עומדת בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה.
לגבי תשלום מזונות,
המוסד לביטוח לאומי משלם לאישה מדי חודש את הסכום שנקבע בפסק הדין למזונות או את הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי - הנמוך מבין השניים.
לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות(הסכומים אגב במקרה שלך הם זהים).
מזונות ניתן לתבוע גם דרך ההוצאה לפועל,
אבל אז יהיה עלייך לדווח על הכנסתך זו למח' הבטחת הכנסה.
תוכלי לעיין בקישורים מטה בנושא.
על פי תאורייך את עומדת בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה.
לגבי תשלום מזונות,
המוסד לביטוח לאומי משלם לאישה מדי חודש את הסכום שנקבע בפסק הדין למזונות או את הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי - הנמוך מבין השניים.
לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות(הסכומים אגב במקרה שלך הם זהים).
מזונות ניתן לתבוע גם דרך ההוצאה לפועל,
אבל אז יהיה עלייך לדווח על הכנסתך זו למח' הבטחת הכנסה.
תוכלי לעיין בקישורים מטה בנושא.
צילום תלושי עבודה אחרונים…
DVD
14/12/09
שלום רב.
א. תודה רבה על המענה הקודם.
ב. רציתי לשאול אילו תלושים בדרך כלל מבקשים להביא לביטוח לאומי כדי שיהיה אפשר לחשב את דמי האבטלה(אם עבדתי במשך שנה וחצי חודש בעבודה מסויימת)..?
אני שואל את זה כי מישהי מהביטוח לאומי אמרה לי להביא 6 תלושים אחרונים מהעבודה (הנוכחית) שפיטרו אותי וגם עוד 7 תלושים של העבודה הקודמת בו עבדתי... למה ביטוח לאומי צריכה את התלושים של העבודה הקודמת? הרי החישוב נעשה רק בשנה הנוכחית. האם אני צודק או טועה.?
תודה רבה לכם.
א. תודה רבה על המענה הקודם.
ב. רציתי לשאול אילו תלושים בדרך כלל מבקשים להביא לביטוח לאומי כדי שיהיה אפשר לחשב את דמי האבטלה(אם עבדתי במשך שנה וחצי חודש בעבודה מסויימת)..?
אני שואל את זה כי מישהי מהביטוח לאומי אמרה לי להביא 6 תלושים אחרונים מהעבודה (הנוכחית) שפיטרו אותי וגם עוד 7 תלושים של העבודה הקודמת בו עבדתי... למה ביטוח לאומי צריכה את התלושים של העבודה הקודמת? הרי החישוב נעשה רק בשנה הנוכחית. האם אני צודק או טועה.?
תודה רבה לכם.
דמי אבטלה
אורנה
14/12/09
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
בהם בודקים 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
על מנת לעמוד בתנאים הנ"ל,ביקשו ממך להעביר ליתר בטחון, 13 תלושי שכר אחרונים בהנחה שעבדת חודשים מלאים.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה לפי 25*12=300 ימים.
תוכל לקרא בהרחבה בקישור בתנאי הזכאות להבנת החומר במלואו מאתר ביטוח לאומי.
אגב,על מנת לראות את תגובתך ברצף,תוכל להוסיף מענה/שאלה בהוספת תגובה לתשובתי זו.
בהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
בהם בודקים 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
על מנת לעמוד בתנאים הנ"ל,ביקשו ממך להעביר ליתר בטחון, 13 תלושי שכר אחרונים בהנחה שעבדת חודשים מלאים.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה לפי 25*12=300 ימים.
תוכל לקרא בהרחבה בקישור בתנאי הזכאות להבנת החומר במלואו מאתר ביטוח לאומי.
אגב,על מנת לראות את תגובתך ברצף,תוכל להוסיף מענה/שאלה בהוספת תגובה לתשובתי זו.
בהצלחה.
עזרה לגבי שמירת הריון וימי מחלה
הילה
13/12/09
התקשרו אלי כעת מהרו"ח של החברה המנהח"ש וזו אמרה לי שעפ"י מה שרשום לי ניצלתי את מרבית ימי המחלה.
אמרתי לה שזה לא נראה לי הגיוני כי לקחתי אולי 10 ימים במשך ה3 שנים האחרונות, בתלושי שכר מה3 שנים האחרונות לא מופיע למעט 3 ימים שניצלתי את ימי המחלה. וכשהייתה במחלה תמיד חזרתי אחרי יום-יומיים ולא הבאתי אישורים.
החברה עברה ב3 שנים הללו 3 רו"ח ובשנתיים הראשונות בכלל אין פירוט ימי מחלה.
הבאתי לה את כל תלושי השכר מה-3 שנים האחרונות ולמעט 5 ימים לא ניצלתי אוף יום מחלה. היא גם זוכרת (או שלא רוצה לזכור) שגם אם קיבלתי ימי מחלה אחרי יום חזרתי ולא הבאתי ימי מחלה.
היא אומרת לי שזה דופק אותה שכל פעם אני אביא ימי מחלה כי היא צריכה לשלמם והיה עדיף לה שאצא לשמירת הריון- בטח היא לא צריכה לשלם- ממש נפגעתי מהיחס שלה אחרי כל מה שעשיתי בחברה. אם עד עתה עבדתי שעתיים מהבית בימי המחלה, אני שוקלת אם להמשיך ולעבוד מהבית, אפילו אם תשלם לי ב'שחור'..
לא מתאים לי בשבוע 30 לצאת לימי מחלה, אך אם לא תהיה ברירה אצא.
בחודש הבא אני אמורה לקבל דמי הבראה- אם אהיה בשמירה לא אקבלם?
כל בנות ובני החברה ראו בתלוש של החציון האחרון שהיא גם לא שילמה עבור הפנסיה וכשפנינו אליה היא טענה שהיא תשלם ב-2 תשלומים אחד ב25/12 ואחד ב25/1- חוצפנית.
אני פגועה כי כל מה שעשיתי בחברה ב-3 שנים הללו היא לא זוכרת.
האם אני צריכה להיות 30 יום רצופים בבית ואז אקבל כסף מבט"ל?
מבולבלת ופגועה.
אמרתי לה שזה לא נראה לי הגיוני כי לקחתי אולי 10 ימים במשך ה3 שנים האחרונות, בתלושי שכר מה3 שנים האחרונות לא מופיע למעט 3 ימים שניצלתי את ימי המחלה. וכשהייתה במחלה תמיד חזרתי אחרי יום-יומיים ולא הבאתי אישורים.
החברה עברה ב3 שנים הללו 3 רו"ח ובשנתיים הראשונות בכלל אין פירוט ימי מחלה.
הבאתי לה את כל תלושי השכר מה-3 שנים האחרונות ולמעט 5 ימים לא ניצלתי אוף יום מחלה. היא גם זוכרת (או שלא רוצה לזכור) שגם אם קיבלתי ימי מחלה אחרי יום חזרתי ולא הבאתי ימי מחלה.
היא אומרת לי שזה דופק אותה שכל פעם אני אביא ימי מחלה כי היא צריכה לשלמם והיה עדיף לה שאצא לשמירת הריון- בטח היא לא צריכה לשלם- ממש נפגעתי מהיחס שלה אחרי כל מה שעשיתי בחברה. אם עד עתה עבדתי שעתיים מהבית בימי המחלה, אני שוקלת אם להמשיך ולעבוד מהבית, אפילו אם תשלם לי ב'שחור'..
לא מתאים לי בשבוע 30 לצאת לימי מחלה, אך אם לא תהיה ברירה אצא.
בחודש הבא אני אמורה לקבל דמי הבראה- אם אהיה בשמירה לא אקבלם?
כל בנות ובני החברה ראו בתלוש של החציון האחרון שהיא גם לא שילמה עבור הפנסיה וכשפנינו אליה היא טענה שהיא תשלם ב-2 תשלומים אחד ב25/12 ואחד ב25/1- חוצפנית.
אני פגועה כי כל מה שעשיתי בחברה ב-3 שנים הללו היא לא זוכרת.
האם אני צריכה להיות 30 יום רצופים בבית ואז אקבל כסף מבט"ל?
מבולבלת ופגועה.
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה.בהצלחה.
אורנה
14/12/09
קבלה חוזרת של דמי אבטלה
דן
13/12/09
סיימתי לחתום אבטלה ב13 למרץ השנה (בעקבות מציאת עבודה).ע"מ לחתום שוב, ע"פ אתר ביטוח לאומי, אני זקוק לתקופת אכשרה של 360 יום נוספים.אני עובד שכיר (בשכר חודשי). האם 360 יום הם שנה קלנדרית (כלומר, אני יכול לחתום שוב במרץ 2010) או 360 ימי עבודה (ע"פ חישוב של חמישה ימי עבודה, בלי שישי-שבת וכו').המון תודה,דן
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
14/12/09
שלום לך,
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים.
הספירה מחדש מתחילה מהיום הראשון בו נרשמת בפעם קודמת בשירות התעסוקה ובתנאי שצברת שוב 360ימי עבודה לעובד בשכר חודשי.
לא ניתן למעשה לקבל בשנה אחת דמי אבטלה חוזרים,
אלא,כמובן בחלוף 12 חודשים.
החישוב נערך לפי 30 ימים *12 =360 לעובד בשכר חודשי.
(החישוב נעשה על פי הלוח הקלנדרי ובממוצע כמובן לפי 30 ימים).
אגב,אם לא ניצלת את ימי האבטלה שעמדו לזכותך והפסקת שוב עבודתך(לא חשובה הסיבה),אתה יכול לחזור לפני תום השנה(לפני 3/2010)ולהמשיך בהרשמה באופן שוטף ולקבל את יתרת ימי האבטלה שעמדה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה.
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים.
הספירה מחדש מתחילה מהיום הראשון בו נרשמת בפעם קודמת בשירות התעסוקה ובתנאי שצברת שוב 360ימי עבודה לעובד בשכר חודשי.
לא ניתן למעשה לקבל בשנה אחת דמי אבטלה חוזרים,
אלא,כמובן בחלוף 12 חודשים.
החישוב נערך לפי 30 ימים *12 =360 לעובד בשכר חודשי.
(החישוב נעשה על פי הלוח הקלנדרי ובממוצע כמובן לפי 30 ימים).
אגב,אם לא ניצלת את ימי האבטלה שעמדו לזכותך והפסקת שוב עבודתך(לא חשובה הסיבה),אתה יכול לחזור לפני תום השנה(לפני 3/2010)ולהמשיך בהרשמה באופן שוטף ולקבל את יתרת ימי האבטלה שעמדה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה.
חובת תשלום ביטוח לאומי על ישראלי השוהה בחו"ל
עדין
13/12/09
אזרח ישראלי השוהה בחו"ל שנים רבות, ללא ביקורי ביניים בארץ, האם הוא עדיין חייב לשלם דמי ביטוח לאומי?
גם אם הוא שוהה בחו"ל 5 שנים או יותר?
גם אם הוא שוהה בחו"ל 5 שנים או יותר?
אזרח ישראלי שאינו תושב ישראל
אייל שני
13/12/09
אדם נחשב כתושב ישראל, אם מרכז חייו בישראל ושהותו בחו"ל זמנית. אם בביטוח הלאומי נקבע לו מעמד "תושב", הוא חייב בתשלום דמי ביטוח עבור התקופה שהוא שהה בחו"ל. להלן קישור לדברי הסבר מתוך אתר המל"ל - תושב ישראל המתגורר בחו"ל.
ראו להלן קישור לטופס 628 - שאלון לקביעת תושבות לחוזר מחו"ל. מתוכו ניתן ללמוד על המבחנים לפיהם מחליט המל"ל מי תושב ישראל ומי אינו נחשב לכזה. אם מרכז חייו אינו בישראל והוא התנתק לחלוטין מהארץ, לתקופה ממושכת, יהיה פטור מתשלום דמי ביטוח , וכמובן גם לא זכאי לכיסוי הביטוחי .
ראו להלן קישור לטופס 628 - שאלון לקביעת תושבות לחוזר מחו"ל. מתוכו ניתן ללמוד על המבחנים לפיהם מחליט המל"ל מי תושב ישראל ומי אינו נחשב לכזה. אם מרכז חייו אינו בישראל והוא התנתק לחלוטין מהארץ, לתקופה ממושכת, יהיה פטור מתשלום דמי ביטוח , וכמובן גם לא זכאי לכיסוי הביטוחי .
פרישה מעבודה של אלמנה
בילי
13/12/09
ערב טוב,
בת 61 וחצי, אלמנה (2 ילדים מעל גיל 21), עובדת במישרה מלאה.
לא מעוניינת לפרוש בגיל 62.
א. מה יהא על קיצבת הזיקנה אם תדחה את קבלתה לעוד 3 שנים ?
ב. מה יהא על קיצבת השאירים אם תמשיך לעבוד עד גיל 65?
כל פרט יועיל
,usv
בת 61 וחצי, אלמנה (2 ילדים מעל גיל 21), עובדת במישרה מלאה.
לא מעוניינת לפרוש בגיל 62.
א. מה יהא על קיצבת הזיקנה אם תדחה את קבלתה לעוד 3 שנים ?
ב. מה יהא על קיצבת השאירים אם תמשיך לעבוד עד גיל 65?
כל פרט יועיל
,usv
קצבת זקנה ושאירים
אורנה
15/12/09
שלום לך,
אם צברת מקסימום תקופת וותק בעבודה(לפחות 35 שנים),
על כל שנת דחייה של קבלת קצבת הזקנה תקבלי תוספת של 5%:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בנושא המעבר בין קצבאות ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת שאירים (קצבת אלמן/ה) והשלמת "תקופת אכשרה" (תקופת ביטוח), תקבל קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת השאירים המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
כל עוד לא משולמת לך קצבת זקנה את ממשיכה לקבל את קצבת השאירים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
אם צברת מקסימום תקופת וותק בעבודה(לפחות 35 שנים),
על כל שנת דחייה של קבלת קצבת הזקנה תקבלי תוספת של 5%:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בנושא המעבר בין קצבאות ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת שאירים (קצבת אלמן/ה) והשלמת "תקופת אכשרה" (תקופת ביטוח), תקבל קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת השאירים המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
כל עוד לא משולמת לך קצבת זקנה את ממשיכה לקבל את קצבת השאירים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
בהצלחה.
דחיית קצבת זיקנה
אייל שני
16/12/09
לבילי שלום.
מבקש להוסיף על תשובתה של גב' אורנה ללוז :
א. ציינת שמדובר בבת 61.5, דהיינו ילידת יוני -יולי 1948 . לפי הלוחות "גיל הפרישה" לילידות 5/47 - 12/49 הוא אכן 62. "גיל הזכאות" הוא 69 לילידות 5/48 - 12/48 .
ב. בתקופה שבין גיל 62 לגיל 69 תהיה זכאית לק' זיקנה (בהנחה שצברה תקופת אכשרה מזכה של 12 שנים או 5 שנים מתוך ה-10 האחרונות) גם אם תעבוד ובלבד שהכנסתה מעבודה לא תעלה על 4,519 ש"ח לחודש (57% מהשכר הממוצע שהיום עומד על 7,928 ש"ח לחודש) והכנסותיה "הפסיביות" לא יעלו על 9,038 ש"ח לחודש, או קצבה מופחתת ככל שהכנסותיה יעלו על האמור לעיל.
ג. לתוספת ותק לק' זיקנה זכאי כל מי שצבר יותר מ- 10 שנות עבודה, לפי 2% לשנה עד מקס' של 50% (לאחר 35 שנות עבודה מגיעים לתוספת הותק המירבית) .
ד. בין גיל 62 לגיל 69 , בגין כל שנה שלא תקבל ק' זיקנה בגלל הכנסות גבוהות מידי , או שתהיה זכאית לק' מופחתת ותוותר על קבלתה, תהיה זכאית לתוספת של 5% (על סכום הק' הבסיסי + ת' הותק) כאשר תתחיל לקבל ק' זיקנה.
מבקש להוסיף על תשובתה של גב' אורנה ללוז :
א. ציינת שמדובר בבת 61.5, דהיינו ילידת יוני -יולי 1948 . לפי הלוחות "גיל הפרישה" לילידות 5/47 - 12/49 הוא אכן 62. "גיל הזכאות" הוא 69 לילידות 5/48 - 12/48 .
ב. בתקופה שבין גיל 62 לגיל 69 תהיה זכאית לק' זיקנה (בהנחה שצברה תקופת אכשרה מזכה של 12 שנים או 5 שנים מתוך ה-10 האחרונות) גם אם תעבוד ובלבד שהכנסתה מעבודה לא תעלה על 4,519 ש"ח לחודש (57% מהשכר הממוצע שהיום עומד על 7,928 ש"ח לחודש) והכנסותיה "הפסיביות" לא יעלו על 9,038 ש"ח לחודש, או קצבה מופחתת ככל שהכנסותיה יעלו על האמור לעיל.
ג. לתוספת ותק לק' זיקנה זכאי כל מי שצבר יותר מ- 10 שנות עבודה, לפי 2% לשנה עד מקס' של 50% (לאחר 35 שנות עבודה מגיעים לתוספת הותק המירבית) .
ד. בין גיל 62 לגיל 69 , בגין כל שנה שלא תקבל ק' זיקנה בגלל הכנסות גבוהות מידי , או שתהיה זכאית לק' מופחתת ותוותר על קבלתה, תהיה זכאית לתוספת של 5% (על סכום הק' הבסיסי + ת' הותק) כאשר תתחיל לקבל ק' זיקנה.
תשלום חודשי לביטוח לאומי
יציק
13/12/09
אהלן אנשים! השתחררתי מצה"ל ואני מתכנן טיול של שנה לפחות בחול!
רציתי לשאול אם יש דרך חוקים להימנע מהתשלום?
רציתי לשאול אם יש דרך חוקים להימנע מהתשלום?
להלן ציטוט של תשובה לשאלה דומה באתר של המל"ל
אייל שני
13/12/09
חייל משוחרר בטיול בחו"ל - עם שחרורי מהשירות הצבאי אני עומד לנסוע לטיול ממושך של שנה בחו"ל. האם עלי לשלם דמי ביטוח בתקופה זו - למרות שלא תהיה לי כל הכנסה? כן. כל תושב ישראל מעל גיל 18 מבוטח וחייב בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, גם אם אינו עובד.
ניכויים מגימלת פשיטת רגל מביטוח לאומי
י.א.
13/12/09
לשאלתך- קיבלתי את הגימלה לפני מספר ימים אך הגימלה הינה עבור תקופת עבודתי בתאריכים 9/2004- 31/12/2006. האם יש לנכות מגימלה זו 4% בנוסף לניכויים ע"פ החוק (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ומס הכנסה)?
יש מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
15/12/09
זכויות אישה בהתפטרות לאחר חופשת לידה
ד.י
13/12/09
שלום רב,
התפטרתי מעבודתי בסיום חופשת הלידה שלי.
מלבד פיצויי הפיטורין המגיעים לפי החוק ברצוני לבדוק מהן זכויותי מול ביטוח לאומי בדמי אבטלה שכן במקרה זה איני זכאית למכתב פיטורין מעבודתי.
האם אני זכאית לחתום בלשכה ואם כן לכמה חודשים ולאחר כמה זמן מהתפטרותי מהעבודה.
תודה רבה.
התפטרתי מעבודתי בסיום חופשת הלידה שלי.
מלבד פיצויי הפיטורין המגיעים לפי החוק ברצוני לבדוק מהן זכויותי מול ביטוח לאומי בדמי אבטלה שכן במקרה זה איני זכאית למכתב פיטורין מעבודתי.
האם אני זכאית לחתום בלשכה ואם כן לכמה חודשים ולאחר כמה זמן מהתפטרותי מהעבודה.
תודה רבה.
התפטרות לאחר חופשת לידה
אייל שני
14/12/09
סע' 7 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה, על מנת לטפל ביילוד , תחשב כפיטורים לצורך חוק זה.
לגבי דמי אבטלה - סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי קובע שמי שהפסיק עבודתו מרצונו , ללא הצדקה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת עבודתו. מחוקק המשנה הוסמך בסע' הנ"ל לקבוע איזו הפסקת עבודה תחשב "ללא הצדקה".
בתקנות (ביטוח אבטלה) קבע מחוקק המשנה שהתפטרות בעילות שבסע' 6 ו- 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים תחשב כמוצדקת להפסקת עבודה מרצון.
סע' 6 דן בהתפטרות לרגל מצב בריאות העובד או בן משפחתו , כאשר לאור המימצאים הרפואיים , תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היו סיבה מספקת להתפטרות.
סע' 11(א) דן בהתפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה , או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן אין לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
העילה שבסע' 7 הנ"ל לחוק פיצויי פיטורין , מזכה אמנם בפיצויי פיטורין, אך אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין סע' 166 הנ"ל , ולכאורה - אם לא מתקיימות נסיבות סע' 6 הנ"ל - לא תהיה זכאות לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה.
משך תקופת הזכאות לדמי אבטלה נקבעת לפי גיל המבוטח ומספר התלויים בו . המקס' הוא 175 ימים למי שמלאו לו 45 שנים או שמלאו לו כבר 35 ויש 3 תלויים בו .ל- 138 ימים זכאי מי שמלאו לו 35 ואין 3 תלויים בו או שטרם מלאו לו 35 ויש 3 תלויים בו , ויש קטגוריות נוספות.
לגבי דמי אבטלה - סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי קובע שמי שהפסיק עבודתו מרצונו , ללא הצדקה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת עבודתו. מחוקק המשנה הוסמך בסע' הנ"ל לקבוע איזו הפסקת עבודה תחשב "ללא הצדקה".
בתקנות (ביטוח אבטלה) קבע מחוקק המשנה שהתפטרות בעילות שבסע' 6 ו- 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים תחשב כמוצדקת להפסקת עבודה מרצון.
סע' 6 דן בהתפטרות לרגל מצב בריאות העובד או בן משפחתו , כאשר לאור המימצאים הרפואיים , תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היו סיבה מספקת להתפטרות.
סע' 11(א) דן בהתפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה , או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן אין לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
העילה שבסע' 7 הנ"ל לחוק פיצויי פיטורין , מזכה אמנם בפיצויי פיטורין, אך אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין סע' 166 הנ"ל , ולכאורה - אם לא מתקיימות נסיבות סע' 6 הנ"ל - לא תהיה זכאות לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה.
משך תקופת הזכאות לדמי אבטלה נקבעת לפי גיל המבוטח ומספר התלויים בו . המקס' הוא 175 ימים למי שמלאו לו 45 שנים או שמלאו לו כבר 35 ויש 3 תלויים בו .ל- 138 ימים זכאי מי שמלאו לו 35 ואין 3 תלויים בו או שטרם מלאו לו 35 ויש 3 תלויים בו , ויש קטגוריות נוספות.
ראי הסבר ותשובות לשאלותיך
חיים רייזלר
14/12/09
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
15/12/09
שלום לך ומזלטוב ללידה,
חשוב עם סיום עבודתך,להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם אינך עומדת בתנאי הזכאות כפי שפרטו החברים,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום הפסקת עבודתך או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.
לשים לב שניתן לנצל את הזכאות לדמי אבטלה במהלך השנה, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה-על פי תקופת הזכאות המירבית המגיעה לך על פי גילך ומצבך המשפחתי.
קיראי על זכויותייך בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
גם באתר שירות התעסוקה בנושא:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
חשוב עם סיום עבודתך,להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם אינך עומדת בתנאי הזכאות כפי שפרטו החברים,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום הפסקת עבודתך או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.
לשים לב שניתן לנצל את הזכאות לדמי אבטלה במהלך השנה, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה-על פי תקופת הזכאות המירבית המגיעה לך על פי גילך ומצבך המשפחתי.
קיראי על זכויותייך בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
גם באתר שירות התעסוקה בנושא:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
נגישות בדירה
אבי
13/12/09
אני בכסא גלגלים ומוכר ע"י הבטוח הלאומי. לאחרונה חלה הרעה במצבי ואני חייב לסדר נגישות לכסא גלגלים בחדר האמבטיה.
השאלה- מול איזה מחלקה אני עושה זאת וכיצד ומה הזכויות שלי בנושא
השאלה- מול איזה מחלקה אני עושה זאת וכיצד ומה הזכויות שלי בנושא
פנה ליחידה להמשך טיפול בקופ"ח שלך ובקש שישלחו
חיים רייזלר
14/12/09
פיזוטרפיסטית המתמחה בהנגשת בית לנכה על כסא גלגלים היא תתן בידך את הצעתה לשיפוץ אותו עליך להעביר לידי משרד השיכון לאישור
ברגע שתקבל אישור פנה לבעל מקצוע בתחום. בהצלחה.
ברגע שתקבל אישור פנה לבעל מקצוע בתחום. בהצלחה.
שמירת הריון
ליאורה
13/12/09
שלום,
אני בת 44 ונמצאת בשבוע ה21 להריוני היום קיבלתי אישור מרופאת הנשים שלי לשמירת הריון על בסיס כאבי גב ודלקות חוזרות ונשנות בדרכי השתן וכן אשפוז של שבועיים עקב כך.
מכיוון שנודע לי כי לוקח בערך חודש וחצי עד שמקבלים תשובה באם התביעה מאושרת או לא, מתלבטת מה לעשות וכן במידה ולא תאושר האם ישנה אפשרות לקבל תשלום עבור הימים הנ"ל ממקור אחר???
תודה
אני בת 44 ונמצאת בשבוע ה21 להריוני היום קיבלתי אישור מרופאת הנשים שלי לשמירת הריון על בסיס כאבי גב ודלקות חוזרות ונשנות בדרכי השתן וכן אשפוז של שבועיים עקב כך.
מכיוון שנודע לי כי לוקח בערך חודש וחצי עד שמקבלים תשובה באם התביעה מאושרת או לא, מתלבטת מה לעשות וכן במידה ולא תאושר האם ישנה אפשרות לקבל תשלום עבור הימים הנ"ל ממקור אחר???
תודה
גמלת שמירת הריון
אייל שני
13/12/09
ליאורה שלום.
א. הזכאות לגמלה היא בגין תקופת שמירת הריון של 30 ימים רצופים לפחות. אם ההעדרות ל"שמירת הריון" היא לתקופה קצרה יותר, אין זכאות לגמלה.
ב. שמירת הריון מוגדרת כהעדרות מעבודה עקב מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האשה או עוברה, בהתאם לאישור רפואי בכתב.
ג. לפי תיקון לחוק עבודת נשים, העדרות מעבודה שאושרה ע"י רופא כמחוייבת "מהמצב הרפואי לרגל ההריון" , מזכה את העובדת להעדר מעבודה בדין מחלה (כלומר, לנצל ימי מחלה על חשבון המעסיק).
ד. תיקרת הגמלה היא 30 / 7,683 ש"ח ליום , כך שעובדת ששכרה גבוה יותר , תקבל יותר מניצול ימי מחלה .
מאחל לך בריאות והמשך הריון קל ,
אייל שני
א. הזכאות לגמלה היא בגין תקופת שמירת הריון של 30 ימים רצופים לפחות. אם ההעדרות ל"שמירת הריון" היא לתקופה קצרה יותר, אין זכאות לגמלה.
ב. שמירת הריון מוגדרת כהעדרות מעבודה עקב מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האשה או עוברה, בהתאם לאישור רפואי בכתב.
ג. לפי תיקון לחוק עבודת נשים, העדרות מעבודה שאושרה ע"י רופא כמחוייבת "מהמצב הרפואי לרגל ההריון" , מזכה את העובדת להעדר מעבודה בדין מחלה (כלומר, לנצל ימי מחלה על חשבון המעסיק).
ד. תיקרת הגמלה היא 30 / 7,683 ש"ח ליום , כך שעובדת ששכרה גבוה יותר , תקבל יותר מניצול ימי מחלה .
מאחל לך בריאות והמשך הריון קל ,
אייל שני
נכות ממבטחים
אבי
13/12/09
קיבלתי 100% נכות מקרן הפנסיה מבטחים הותיקה ואני מקבל קצבת נכות ( אני בן 64 ועדיין לא בגי פנסיה ) - האם אני יכול להגיש בקשה לנכות מביטוח לאומי, האם הסכום שאקבל מביטח לאומי יקוזז מקרן הפנסיה, האם בהגיעי לגיל פרישה הסכום מביטוח לאומי ישתנה?
תודה
תודה
כן אתה יכול להגיש הדבר היחידי שימנע ממך בחלקה או
חיים רייזלר
14/12/09
במלואה זו תוספת התלויים באם בכל יש ילדים מתחת לגיל 18 או בת זוג שמשתכרת פחות מ-57% מהשכר הממוצע במשק.
תעודת נכה
דוד
13/12/09
כיצד ולמי לפנות לקבלת תעודת נכה? מהם הקריטריונים לכך?
למחלקת נכות בביטוח לאומי ראה הסבר
חיים רייזלר
14/12/09
תעודת נכה
לכל מקבלי קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים, קצבה לילד נכה וקצבת ניידות נשלחת תעודת נכה באמצעות הדואר.
התעודה נשלחת באופן אוטומטי לאחר אישור הבקשה לקצבה, וכן לאחר חידוש הקצבה אחרי ששולמה קצבה זמנית, ואין צורך לפנות לביטוח הלאומי לקבלת התעודה.
אם לא קיבלת את התעודה (בדרך כלל בגלל כתובת שגויה), או שהיא אבדה לך, נא פנה לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.
נא הקפידו שכתובתכם במוסד לביטוח לאומי תהיה מעודכנת.
תוקף התעודה הוא ל- 5 שנים או עד סיום תקופת הזכאות לקצבה - לפי המוקדם מביניהם. בסיום התקופה, אם יש עדיין זכאות לקצבה, נשלחת תעודה חדשה באופן אוטומטי. מי שאינם זכאים יותר לקצבה, יישלח אליהם מכתב, ובו יובהר שהתעודה איננה בתוקף ואין להשתמש בה.
התעודה מקנה לכם הנחות אצל גופים שונים. מתן ההנחות הוא בסמכותם הבלעדית של הגופים הנותנים את ההנחות. הביטוח הלאומי מעביר מידע על מקבלי הקצבה לעיריות ורשויות מקומיות, למשרד התחבורה ולקופות החולים, והם עשויים לתת לכם את ההטבות גם מבלי שתצטרכו לפנות אליהם.
למידע על הגופים הנותנים את ההטבות, תוכלו לפנות לארגון הנכים שאליו אתם משתייכים.
התעודה בשפה העברית נושאת את שם הנכה ומספר תעודת הזהות שלו, בלי תמונה, ולכן בעת הצגת התעודה למימוש הטבות, עליכם להציג גם תעודה מזהה.
לכל מקבלי קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים, קצבה לילד נכה וקצבת ניידות נשלחת תעודת נכה באמצעות הדואר.
התעודה נשלחת באופן אוטומטי לאחר אישור הבקשה לקצבה, וכן לאחר חידוש הקצבה אחרי ששולמה קצבה זמנית, ואין צורך לפנות לביטוח הלאומי לקבלת התעודה.
אם לא קיבלת את התעודה (בדרך כלל בגלל כתובת שגויה), או שהיא אבדה לך, נא פנה לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך.
נא הקפידו שכתובתכם במוסד לביטוח לאומי תהיה מעודכנת.
תוקף התעודה הוא ל- 5 שנים או עד סיום תקופת הזכאות לקצבה - לפי המוקדם מביניהם. בסיום התקופה, אם יש עדיין זכאות לקצבה, נשלחת תעודה חדשה באופן אוטומטי. מי שאינם זכאים יותר לקצבה, יישלח אליהם מכתב, ובו יובהר שהתעודה איננה בתוקף ואין להשתמש בה.
התעודה מקנה לכם הנחות אצל גופים שונים. מתן ההנחות הוא בסמכותם הבלעדית של הגופים הנותנים את ההנחות. הביטוח הלאומי מעביר מידע על מקבלי הקצבה לעיריות ורשויות מקומיות, למשרד התחבורה ולקופות החולים, והם עשויים לתת לכם את ההטבות גם מבלי שתצטרכו לפנות אליהם.
למידע על הגופים הנותנים את ההטבות, תוכלו לפנות לארגון הנכים שאליו אתם משתייכים.
התעודה בשפה העברית נושאת את שם הנכה ומספר תעודת הזהות שלו, בלי תמונה, ולכן בעת הצגת התעודה למימוש הטבות, עליכם להציג גם תעודה מזהה.
תשלום ביטוח לאומי על ידי שוחר בצהל
רנה
13/12/09
הבן שלי בקורס קדם צבאי בצה"ל - שוחר.
האם משרד הביטחון מדווח עליו לביטוח הלאומי?
האם משרד הביטחון מדווח עליו לביטוח הלאומי?
דמי ביטוח לאומי לשוחר/קדץ
אורנה
15/12/09
שלום לך,
להעביר אישור על היותו במסגרת הקדם הצבאית ולהעבירו למח' הגבייה בביטוח הלאומי, על מנת לפטור אותו מתשלום דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.
להעביר אישור על היותו במסגרת הקדם הצבאית ולהעבירו למח' הגבייה בביטוח הלאומי, על מנת לפטור אותו מתשלום דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.
מענק לידה
מיש
13/12/09
שלום רב, רציתי לדעת מה אני אמורה להגיש לביטוח לאומי כדי לקבל מענק לידה ואם אני מרוויחה משכורת יסוד לא כולל כל הנילווים 6,358 ש"ח כמה סה"כ אני יקבל דמי לידה וכמה יורידו לי מס הכנסה. תודה מראש.
דמי לידה
אייל שני
13/12/09
א. דמי הלידה נקבעים לפי שכר העבודה הרגיל (ההכנסה המבוטחת שבגינה משלמים דמי ביטוח, ולא רק "משכורת יסוד") בשלושת החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, חלקי 90 (עד תיקרה של 1,296 ש"ח ליום) כפול מספר ימי הזכאות (98 ימים לזכאות מלאה) .
ב. מס הכנסה ינוכה ע"י המל"ל במקור מדמי הלידה כאילו היתה זאת הכנסה מעבודה , בהתחשב בגובה השכר, מדרגות המס החלות, הזיכויים המגיעים ועוד .
ג. לגבי מענק לידה - מצורף קישור לדברי ההסבר באתר המל"ל
ב. מס הכנסה ינוכה ע"י המל"ל במקור מדמי הלידה כאילו היתה זאת הכנסה מעבודה , בהתחשב בגובה השכר, מדרגות המס החלות, הזיכויים המגיעים ועוד .
ג. לגבי מענק לידה - מצורף קישור לדברי ההסבר באתר המל"ל
אישפוז יום – שר"מ
בני
12/12/09
שלום !
רציתי לשאול האם אישפוז יום של 3 ימים בשבוע נחשב לאישפוז רגיל מבחינת זכאות לשר"מ. האם יכול לשלול שר"מ ?
תודה !
בני
רציתי לשאול האם אישפוז יום של 3 ימים בשבוע נחשב לאישפוז רגיל מבחינת זכאות לשר"מ. האם יכול לשלול שר"מ ?
תודה !
בני
אישפוז יום אינו מונע שר"מ רק שמדובר ב-3 חודשים
חיים רייזלר
13/12/09
ומעלה וגם לא בכל המקרים.בריאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
