פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי אבטלה לעצמאית שנשרף העסק וניסגר
דיין דוד
06/01/10
אישתי היתה עצמאית עד למחצית אוקטובר 2009
בתאריך זה נישרף העסק וכתוצאה מכך סגרה את התיק במס הכנסה מעמ וביטוח לאומי
אבקש ממי שיכול לעזור לי ולעדכן אותי מה הן זכויותיה
האם רשאית לקבל דמי אבטלה?
האם רשאית לצאת לקורסים מטעם ביטוח לאומי/משרד העבודה
אודה לכם על עזרתכם בברכה דודו דיין בשם נחמה דיין
בתאריך זה נישרף העסק וכתוצאה מכך סגרה את התיק במס הכנסה מעמ וביטוח לאומי
אבקש ממי שיכול לעזור לי ולעדכן אותי מה הן זכויותיה
האם רשאית לקבל דמי אבטלה?
האם רשאית לצאת לקורסים מטעם ביטוח לאומי/משרד העבודה
אודה לכם על עזרתכם בברכה דודו דיין בשם נחמה דיין
דמי אבטלה לעצמאים
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/01/10
דודו שלום רב,
נכון להיום עצמאים אינם זכאים לדמי אבטלה. מספר הצעות חוק בעניין מונחות על שולחן הכנסת.
נכון להיום עצמאים אינם זכאים לדמי אבטלה. מספר הצעות חוק בעניין מונחות על שולחן הכנסת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תת פעילות בלוטת התריס
אור
06/01/10
אנ נוטלת אלטרוקסין מזה 10 חודשים. האנדוקרינולוג המליץ על העלאת המנון ונטילה לכל החיים.
האם יש מקום להגיש בקשה לנכות עקב נטילת האלטרוקסין לכל החיים,
האם יש מקום להגיש בקשה לנכות עקב נטילת האלטרוקסין לכל החיים,
בלוטת התריס
עובר אורח
07/01/10
שלום,
האם התרופה/מחלה פוגעת בכושר ההשתכרות שלך מהעבודה ?
ניתן להיות נכה אבל ללא קיצבה.
באתר המל"ל יש את ספר סעיפי הליקויי של כל המחלות.
האם התרופה/מחלה פוגעת בכושר ההשתכרות שלך מהעבודה ?
ניתן להיות נכה אבל ללא קיצבה.
באתר המל"ל יש את ספר סעיפי הליקויי של כל המחלות.
עקב השביתה לא נירשמתי ללישכת עבודה
אדם סמל
06/01/10
סימתי את עבודתי וקיבלתי מיכתב פיטורים כחוק עקב השביתה של לשכת התעסוקה חא איתאפשר לי לאירשם העם אני יקבל את כול הזכויות שמגיעה לי ועם ביטוח לאמי ידע מי זה כשיקבל את המיסמכים שלי לטיפול?
שביתה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/01/10
בד"כ לא נפגעות זכויות של מבוטחים שלא התייצבו עקב שביתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום ביטוח לאומי למי שמקבלת קצבת זקנה
אני
05/01/10
שלום
במידה ואני מעסיקה משהי שמקבלת פנסיה מביטוח לאומי האם יש אפשרות להעסיקה בלי לפגוע בקצבה שהיא מקבלת?
אם אני אעסיק אותה חצי משרה האם היא תקבל השלמה מביטוח לאומי?
כרגע היא מבקשת ממני לא לשלם לה ביטוחמלאומי כדי שהיא תוכל להמשיל לקבל את התשלומים
במידה ואני מעסיקה משהי שמקבלת פנסיה מביטוח לאומי האם יש אפשרות להעסיקה בלי לפגוע בקצבה שהיא מקבלת?
אם אני אעסיק אותה חצי משרה האם היא תקבל השלמה מביטוח לאומי?
כרגע היא מבקשת ממני לא לשלם לה ביטוחמלאומי כדי שהיא תוכל להמשיל לקבל את התשלומים
קצבת זיקנה והכנסה מעבודה
אייל שני
06/01/10
שלום לך.
לאחר "גיל הזכאות" לקצבת זיקנה (נע בין 65 לנשים שנולדו לפני 6/39 לבין 70 לנשים שנולדו לאחר 4/50) אין כל חשיבות לרמת ההכנסות של הזכאית .
ב"גיל המותנה" שבין "גיל הפרישה" (נע בין 60 לנשים שנולדו לפני 6/44 לבין 64 לנשים שנולדו לאחר 4/53) ל"גיל הזכאות" מותנית קבלת קצבת הזיקנה במבחן הכנסות .
להלן קישור לאתר המל"ל לפרוט המבחן :
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
מילה לגבי מה שכתבת "היא מבקשת ממני לא לשלם לה ביטוח לאומי כדי שהיא תוכל להמשיך לקבל" את תשלומי קצבת הזיקנה -
תשומת לבך לכך שהחבות על פי החוק היא של המעביד - לא של העובד - לדווח ולשלם את דמי הביטוח עבור עובדו. מעביד שלא דיווח ולא שילם וקרה לעובד מקרה המזכה בגמלה, העובד לא יצא נפסד, כי המל"ל ישלם לו, אבל המל"ל רשאי לתבוע מהמעביד "סכום השווה לגמלאות בכסף ששילם המוסד, או שהוא עתיד לשלם, ואת השווי הכספי של הגמלאות בעין שניתנו ...בקשר לאותו מקרה" .
זאת ועוד : אם וכאשר התרמית תיתגלה, והעובדת תיתבע ע"י המל"ל להחזיר את קצבאות הזיקנה שקיבלה שלא כחוק במהלך "התקופה המותנית" בתוספת ריבית והצמדה כחוק, היא עלולה להפנות אצבע מאשימה למעבידתה ולהתכחש לכל הסכמה או מעורבות שלה בתרמית.
מציע לך בחום לנהוג כחוק.
בברכה.
לאחר "גיל הזכאות" לקצבת זיקנה (נע בין 65 לנשים שנולדו לפני 6/39 לבין 70 לנשים שנולדו לאחר 4/50) אין כל חשיבות לרמת ההכנסות של הזכאית .
ב"גיל המותנה" שבין "גיל הפרישה" (נע בין 60 לנשים שנולדו לפני 6/44 לבין 64 לנשים שנולדו לאחר 4/53) ל"גיל הזכאות" מותנית קבלת קצבת הזיקנה במבחן הכנסות .
להלן קישור לאתר המל"ל לפרוט המבחן :
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
מילה לגבי מה שכתבת "היא מבקשת ממני לא לשלם לה ביטוח לאומי כדי שהיא תוכל להמשיך לקבל" את תשלומי קצבת הזיקנה -
תשומת לבך לכך שהחבות על פי החוק היא של המעביד - לא של העובד - לדווח ולשלם את דמי הביטוח עבור עובדו. מעביד שלא דיווח ולא שילם וקרה לעובד מקרה המזכה בגמלה, העובד לא יצא נפסד, כי המל"ל ישלם לו, אבל המל"ל רשאי לתבוע מהמעביד "סכום השווה לגמלאות בכסף ששילם המוסד, או שהוא עתיד לשלם, ואת השווי הכספי של הגמלאות בעין שניתנו ...בקשר לאותו מקרה" .
זאת ועוד : אם וכאשר התרמית תיתגלה, והעובדת תיתבע ע"י המל"ל להחזיר את קצבאות הזיקנה שקיבלה שלא כחוק במהלך "התקופה המותנית" בתוספת ריבית והצמדה כחוק, היא עלולה להפנות אצבע מאשימה למעבידתה ולהתכחש לכל הסכמה או מעורבות שלה בתרמית.
מציע לך בחום לנהוג כחוק.
בברכה.
נכות עבודה טנטון
יוחאי
05/01/10
האם טנטון כתוצאה מתאונת דרכים בעבודה (צליפת שוט) שבה נפגעתי גם בעמוד שדרה צווארי מחייב מבחינת בטוח לאומי לקביעת אחוזי נכות שתהיה גם ירידה בשמיעה?(ידוע לי שטנטון עקב חשיפה לרעש במקום עבודה מחייב מבחינת בטוח לאומי שתהיה גם ירידה בשמיעה על מנת שהטנטון יוכר כמחלת מקצוע)
האם הדין הוא גם לגבי טנטון כתוצאה מתאונת עבודה?
האם הדין הוא גם לגבי טנטון כתוצאה מתאונת עבודה?
טנטון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/01/10
יוחאי שלום,
סעיף 84א מתייחס לדעתי לטינטון עקב חשיפה לרעש מזיק בלבד. בכל מקרה זו טענה שהייתי מעלה גם בפני הוועדות הרפואיות ובמידת הצורך, בבית הדין לעבודה.
סעיף 84א מתייחס לדעתי לטינטון עקב חשיפה לרעש מזיק בלבד. בכל מקרה זו טענה שהייתי מעלה גם בפני הוועדות הרפואיות ובמידת הצורך, בבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הדרך שבה המזונות יועברו לחשבוני
ליאורה
05/01/10
שלום לעורכי הדין.
אני רוצה לדעת מהם הדרכים לקבל את המזונות לאחר שאקבל את פסק דין המזונות.
בהוראת קבע?
האם אוכל לגבות מביטוח לאומי וביטוח לאומי יגבו מהגרוש שלי את מה ששילמו לי?
(וזאת כדי שלא אצטרך להתמודד איתו)
מה הכי כדאי?
אני רוצה לדעת מהם הדרכים לקבל את המזונות לאחר שאקבל את פסק דין המזונות.
בהוראת קבע?
האם אוכל לגבות מביטוח לאומי וביטוח לאומי יגבו מהגרוש שלי את מה ששילמו לי?
(וזאת כדי שלא אצטרך להתמודד איתו)
מה הכי כדאי?
חיוב מזונות
lioralias
06/01/10
שלום ליאורה . אני לא עו"ד וכמוך מחפש כאן תשובה לשאלה. אני נמצא בסוף הליך הגירושין . נפסקו בתחילה מזונות זמניים ועכשיו סופיים.נראה לי שבית המשפט יכול להחליט כמה ישלם הגרוש שלך אך לא איך הוא ישלם. לפי דעתי הכי טוב שתנסי לגמור כמה שיותר יפה ותנסי להעביר לו את המסר שהוא לא משלם לך אלא לילדים.
חיוב מזונות
lioralias
06/01/10
שכחתי לשאול אותך איזה מזונות אישה או ילדים?
מזונות רטרואקטיבים
יורם
05/01/10
אני יודע שהמזונות לילדים משולמים רטרואקטיבית מיום הגשת תביעת המזונות.
ברצוני לדעת האם יש מקרים שהמזונות לא ישולמו רטרו מיום הגשת התביעה?
ואם כן, באילו מקרים?
ברצוני לדעת האם יש מקרים שהמזונות לא ישולמו רטרו מיום הגשת התביעה?
ואם כן, באילו מקרים?
תשלום מזונות
lioralias
06/01/10
שלום יורם. אני לא עו"ד ולכן תיקח את מה שאני אומר בערבון מוגבל.
נראה לי שבדרך כלל כל תביעה שזוכים היא מרגע הגשת הבקשה.
במזונות ילדים אולי תוכל לקבל זיכוי אם תוכיח שהוצאת עליהם משהו.
אני גרוש ומרויח 6000 ש"ח ומשלם מזונות ומדור וחינוך לשני ילדים מעל 4500 ש"ח.
נראה לי שבדרך כלל כל תביעה שזוכים היא מרגע הגשת הבקשה.
במזונות ילדים אולי תוכל לקבל זיכוי אם תוכיח שהוצאת עליהם משהו.
אני גרוש ומרויח 6000 ש"ח ומשלם מזונות ומדור וחינוך לשני ילדים מעל 4500 ש"ח.
אבטלה
אורלי
05/01/10
האם ניתן להגיש טפסים לדמי אבטלה, ללא חתימה של מעסיק .
האם ניתן להגיש במקום זה תלושי משכורת.
האם ניתן להגיש במקום זה תלושי משכורת.
יש מצב. אם המעביד מסרב לשתף פעולה. יש לצרף מכתב.
אייל שני
06/01/10
התפטרות כדין מפוטר לשם קבלת אבטלה
ענבל
05/01/10
שלום
בחודש אפריל השנה אני אמורה לסיים חוזה בן 4 שנים בבנק. בחודש פברואר השנה אמורה להסתיים לי חופשת הלידה של בני,קשה לי להאמין שאמצא מטפלת עבור חודשיים לכן אני שוקלת להתפטר בטענה שאין לי מי שיטפל בבני.
1.אם לא אקבל מכתב פיטורין,האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אשמח לחוות דעת מקצועית.
תודה
בחודש אפריל השנה אני אמורה לסיים חוזה בן 4 שנים בבנק. בחודש פברואר השנה אמורה להסתיים לי חופשת הלידה של בני,קשה לי להאמין שאמצא מטפלת עבור חודשיים לכן אני שוקלת להתפטר בטענה שאין לי מי שיטפל בבני.
1.אם לא אקבל מכתב פיטורין,האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אשמח לחוות דעת מקצועית.
תודה
דמי אבטלה למתפטרת
אייל שני
06/01/10
שלום לך ענבל.
א. האם את משוכנעת שלא יחדשו לך את החוזה באפריל? מדוע לא תשכרי מטפלת ותחזרי לעבודה בגישה חיובית ?
ב. התפטרות בנסיבות אלה אינם נחשבים התפטרות "מוצדקת" שדינה כדין פיטורים לצורך דמי אבטלה. אלה ה- " bad news" .
ג. ה- "good news" הם שגם מי שמתפטר בנסיבות "לא מוצדקות" זכאי לדמי אבטלה , אך לא בגין 90 הימים הראשונים מיום הפסקת עבודתו.
בברכה .
א. האם את משוכנעת שלא יחדשו לך את החוזה באפריל? מדוע לא תשכרי מטפלת ותחזרי לעבודה בגישה חיובית ?
ב. התפטרות בנסיבות אלה אינם נחשבים התפטרות "מוצדקת" שדינה כדין פיטורים לצורך דמי אבטלה. אלה ה- " bad news" .
ג. ה- "good news" הם שגם מי שמתפטר בנסיבות "לא מוצדקות" זכאי לדמי אבטלה , אך לא בגין 90 הימים הראשונים מיום הפסקת עבודתו.
בברכה .
אבטלה לאחר לידה
מיכל
05/01/10
אני אמורה ללדת בעוד מס' שבועות ולא מעוניינת לחזור למקום העבודה שלי (מעל לשנתיים) ומתכוונת להתפטר עקב הרצון שלי לגדל את התינוק בבית. ממתי אני יכולה להתחיל לחתום בלשכה, האם אני צריכה להמתין חודש לאחר הודעת ההתפטרות שלי ואז להמתקין 90 יום ולהתחיל לחתום או לספור 90 יום מרגע הודעתי.
התייצבות ראשונה בלשכת התעסוקה לאחר התפטרות
אייל שני
06/01/10
שלום לך מיכל.
בעקרון, עדיף להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה מיד לאחר סיום יחסי העבודה. כך משמרים את חודשי האכשרה במסגרת 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה . הזכאות נישמרת לשנה מההתייצבות הראשונה.
במקרה של התפטרות "לא מוצדקת" יש דחיה של 90 יום בתחילת תשלום דמי האבטלה , אך עדיין יש מספיק זמן כדי לנצל את מלוא מיכסת דמי האבטלה המירביים המגיעים למבוטח.
העדרות של עובדת בשל חופשת לידה ו/או חל"ת לאחר חופשת הלידה לפי חוק עבודת נשים, אינה נימנית על 18 החודשים הנבדקים לצורך הזכאות לדמי אבטלה לפני ההתייצבות הראשונה, אך זה אמור לגבי מי שהיתה בסטטוס של "עובדת" בעת ההעדרות הנ"ל. אם תתפטרי לפני חופשת הלידה, לא תהני מהפריבילגיה הזאת , כי למעשה לא תהיי בחופשת לידה למרות שישולמו לך דמי לידה (מכיוון שהפסקת עבודתך נעשתה כאשר כבר היית בהריון) .
אם תתפטרי לפני חופשת הלידה, ממילא לא תהיי זכאית לדמי אבטלה בתקופה שבגינה ישולמו לך דמי לידה, גם אם תתייצבי לראשונה בלשכת התעסוקה מיד לאחר התפטרותך. אינני יודע כרגע להגיד לך האם ה- 90 יום דחיה עקב התפטרות "לא מוצדקת" יהיו חופפים לתקופה זאת או מצטברים לה.
אם לא הייתי מספיק ברור - שאלי אותי שוב ואבהיר .
לידה קלה ומזל טוב.
בעקרון, עדיף להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה מיד לאחר סיום יחסי העבודה. כך משמרים את חודשי האכשרה במסגרת 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה . הזכאות נישמרת לשנה מההתייצבות הראשונה.
במקרה של התפטרות "לא מוצדקת" יש דחיה של 90 יום בתחילת תשלום דמי האבטלה , אך עדיין יש מספיק זמן כדי לנצל את מלוא מיכסת דמי האבטלה המירביים המגיעים למבוטח.
העדרות של עובדת בשל חופשת לידה ו/או חל"ת לאחר חופשת הלידה לפי חוק עבודת נשים, אינה נימנית על 18 החודשים הנבדקים לצורך הזכאות לדמי אבטלה לפני ההתייצבות הראשונה, אך זה אמור לגבי מי שהיתה בסטטוס של "עובדת" בעת ההעדרות הנ"ל. אם תתפטרי לפני חופשת הלידה, לא תהני מהפריבילגיה הזאת , כי למעשה לא תהיי בחופשת לידה למרות שישולמו לך דמי לידה (מכיוון שהפסקת עבודתך נעשתה כאשר כבר היית בהריון) .
אם תתפטרי לפני חופשת הלידה, ממילא לא תהיי זכאית לדמי אבטלה בתקופה שבגינה ישולמו לך דמי לידה, גם אם תתייצבי לראשונה בלשכת התעסוקה מיד לאחר התפטרותך. אינני יודע כרגע להגיד לך האם ה- 90 יום דחיה עקב התפטרות "לא מוצדקת" יהיו חופפים לתקופה זאת או מצטברים לה.
אם לא הייתי מספיק ברור - שאלי אותי שוב ואבהיר .
לידה קלה ומזל טוב.
נכות מעבודה מלפני שנים ונכות מעבודה חדשה
נפגעתי פעמיים
05/01/10
שלום,
לפני 10 שנים נפגעתי ברגל. שולמו לי אז רק דמי פגיעה. הנכות מעובודה הוכרה בשיעור 20% אך לא קיבלתי קצבה או מענק בשל כך. למיטב זכרוני, אז נאמר לי שהאחוז הזה לא מזכה בנכות מעבודה.
לאחרונה נפדעתי ביד. הגשתי תביעה לדמי פגיעה ואני ומד להגיש את תביעת נכות מהעבודה.
1. השאלה שלי האם כדא לי לבקש למרף את הנכויות מעבודה השינה והחדשה, האם זכותי לעשות זאת?
2. מה התהליך לבקש לצרף את הנכויות?
3. האם יש מצבים שלא כדאי בכלל לבקש לצרף נכויות מעבודה?
לפני 10 שנים נפגעתי ברגל. שולמו לי אז רק דמי פגיעה. הנכות מעובודה הוכרה בשיעור 20% אך לא קיבלתי קצבה או מענק בשל כך. למיטב זכרוני, אז נאמר לי שהאחוז הזה לא מזכה בנכות מעבודה.
לאחרונה נפדעתי ביד. הגשתי תביעה לדמי פגיעה ואני ומד להגיש את תביעת נכות מהעבודה.
1. השאלה שלי האם כדא לי לבקש למרף את הנכויות מעבודה השינה והחדשה, האם זכותי לעשות זאת?
2. מה התהליך לבקש לצרף את הנכויות?
3. האם יש מצבים שלא כדאי בכלל לבקש לצרף נכויות מעבודה?
צירוף נכויות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/01/10
שלום רב,
גם לפני 10 שנים 20% נכות זיכה בקצבה. בדוק פעם נוספת מדוע לא קיבלת קצבה.
ניתן במקרים מסויימים לצרף נכויות, כאשר בעקבות האופי המצטבר של הנכויות נפגע במידה ניכרת כושר השתכרותו של המבוטח. יש לבחון כל מקרה לגופו.
גם לפני 10 שנים 20% נכות זיכה בקצבה. בדוק פעם נוספת מדוע לא קיבלת קצבה.
ניתן במקרים מסויימים לצרף נכויות, כאשר בעקבות האופי המצטבר של הנכויות נפגע במידה ניכרת כושר השתכרותו של המבוטח. יש לבחון כל מקרה לגופו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום דמי אבטלה
תומר
05/01/10
חתמתי אבטלה בחודשים יוני - יולי - אוגוסט.קיבלתי תשלום מלא על ימי האבטלה ביולי ואוגוסט אך לא על יוני בו עבדתי עד ה-14 לחודש וחתמתי על 6 ימי עבודה בלבד שבין ה-24 עד ה-31 לחודש זה.לאחר שהגשתי שוב את הטפסים (ערעור) קיבלתי חזרה מכתב מביטוח לאומי, שגם הפעם מסרבים הם לשלם מאחר ובחודש יוני המעביד דיווח שעבדתי 19 ימים. בפועל הדבר נכון, כי המעביר, מוסד אקדמי, מחשב את חודש העבודה שלו מה-19 לחודש מאי (במקרה זה) ועד ה-18 לחודש העוקב. מבחינת חודש קלנדרי (ה-1 ביוני עד ה-31), עבדתי 12 ימים בלבד. וחתמתי על 6.הפרטים מצויינים במסמכים שהוגשו לביטוח לאומי, דוח נוכחות עובד, אך כנראה מעדיפים בביטוח הלאומי להתעלם מעובדה זו.עברו מעל 5 חודשים מיוני, 3 חודשים מהגשת תביעת האבטלה. האם ניתן להגיש תביעה להלנת שכר במקרה כזה? תודה.
דמי אבטלה
אייל שני
05/01/10
לתומר שלום.
לא ממש יצאתי מחידת ההגיון שהצגת (איך יתכן שביוני עבדת עד ה- 14 לחודש 12 ימי עבודה , חתמת רק בין ה- 24 ל- 30 לחודש, ואילו המעסיק דיווח על 19 ימי עבודה ביוני כשלמעשה התכוון לדווח על התקופה שעד 18 ליוני והחל מ- 19 למאי) ואני דווקא חובב חידות הגיון .
יתכן שפקיד התביעות במל"ל שקרא את מכתבך חובב קצת פחות ממני חידות הגיון והוא פשוט לא מצא את ידיו ורגליו בנתונים שהיצגת בפניו.
אולי כדאי שמישהו אחר ינסח את הפניה למל"ל (לאחר שיפתור , כמובן, את חידת ההגיון) ?
בכל מקרה, דמי אבטלה מהמל"ל אינם שכר , ואין בגינם פיצוי הלנת שכר.
בהצלחה.
לא ממש יצאתי מחידת ההגיון שהצגת (איך יתכן שביוני עבדת עד ה- 14 לחודש 12 ימי עבודה , חתמת רק בין ה- 24 ל- 30 לחודש, ואילו המעסיק דיווח על 19 ימי עבודה ביוני כשלמעשה התכוון לדווח על התקופה שעד 18 ליוני והחל מ- 19 למאי) ואני דווקא חובב חידות הגיון .
יתכן שפקיד התביעות במל"ל שקרא את מכתבך חובב קצת פחות ממני חידות הגיון והוא פשוט לא מצא את ידיו ורגליו בנתונים שהיצגת בפניו.
אולי כדאי שמישהו אחר ינסח את הפניה למל"ל (לאחר שיפתור , כמובן, את חידת ההגיון) ?
בכל מקרה, דמי אבטלה מהמל"ל אינם שכר , ואין בגינם פיצוי הלנת שכר.
בהצלחה.
חוק לרון החדש – תחולה
שלומי
05/01/10
שלום רב,
יש לי חבר נכה שעבד כאשר חוק לרון התקבל בכנסת, במשך התקופה של ה-1.9.08-1.9.09.
אלא שהמל"ל טוען שהחוק נכנס לתוקפו רק בתאריך-1.9.09.
החבר שלי עבד וקבל משכורת ובמקביל את קצבת נכותו, שעה שהחוק נתקבל בכנסת וע"פ כל הפרסומים דאז בתקשורת, הוא זכאי להנות מהחוק החדש.
אלא שלטענת המל"ל, בתקופת עבודתו של חברי החוק טרם נכנס לתוקפו, אלא נכנס לתוקפו רק ב1.9.09 .
בשל כך נוצר לחברי לכאורה חוב אדיר כלפי המל"ל, שעה שהמל"ל דורש ממנו חזרה קצבת נכות עבור ששה חודשים (ששה חודשי עבודה מתוך שניים עשר החודשים, המל"ל התחשב בו ונתן לו בתור קצבת עידוד).
עו"ד אפרים, לאור נסיונך בתחום, אני מבקש את עזרתך.
תוכלי לסייע ולהמליץ על פעולה כלשהי עבורו?
תודה ויום נעים, שלומי.
יש לי חבר נכה שעבד כאשר חוק לרון התקבל בכנסת, במשך התקופה של ה-1.9.08-1.9.09.
אלא שהמל"ל טוען שהחוק נכנס לתוקפו רק בתאריך-1.9.09.
החבר שלי עבד וקבל משכורת ובמקביל את קצבת נכותו, שעה שהחוק נתקבל בכנסת וע"פ כל הפרסומים דאז בתקשורת, הוא זכאי להנות מהחוק החדש.
אלא שלטענת המל"ל, בתקופת עבודתו של חברי החוק טרם נכנס לתוקפו, אלא נכנס לתוקפו רק ב1.9.09 .
בשל כך נוצר לחברי לכאורה חוב אדיר כלפי המל"ל, שעה שהמל"ל דורש ממנו חזרה קצבת נכות עבור ששה חודשים (ששה חודשי עבודה מתוך שניים עשר החודשים, המל"ל התחשב בו ונתן לו בתור קצבת עידוד).
עו"ד אפרים, לאור נסיונך בתחום, אני מבקש את עזרתך.
תוכלי לסייע ולהמליץ על פעולה כלשהי עבורו?
תודה ויום נעים, שלומי.
חוק לרון
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
06/01/10
שלומי שלום,
חוק לרון נכנס לתוקף ביום 01.08.09, ועד למועד זה נראה כי בדין שלל המל"ל את קצבת הנכות מחברך. ישנם מקרים בהם ניתן לבקש ביטול חוב מטעמים סוציאלים או כלכליים, או לכל הפחות פריסתו.
בריאות והצלחה
חוק לרון נכנס לתוקף ביום 01.08.09, ועד למועד זה נראה כי בדין שלל המל"ל את קצבת הנכות מחברך. ישנם מקרים בהם ניתן לבקש ביטול חוב מטעמים סוציאלים או כלכליים, או לכל הפחות פריסתו.
בריאות והצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי לידה
eden
05/01/10
לפי הכתוב באתר המל"ל אם צימצמתי שעות עבודה במהלך ההריון ועקב כך נפגעה משכורתי ויש לי אישור רפואי לכך יחשבו את שכרי לפי 3 המשכורות שקדמו לחודש בו התחלתי לצמצם את השעות. הגשתי בקשה לדמי לידה צירפתי את האישור מהרופא שהחל מ-03/09 נאלצתי לצמצם שעות עקב בעייה רפאוית שקשורה בהריון ומכתב ממני, האם ביטוח לאומי באמת ישלם לפי 3 המשכורות שקדמו לחודש זה?(ההפרשים גבוהים מאוד)
דמי לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/01/10
הניחי שכן.
אם בקשתך תדחה מנימוק שגוי, שקלי הגשת תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
אם בקשתך תדחה מנימוק שגוי, שקלי הגשת תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות כללית
אביתר
04/01/10
שלום לכם קודםנקדים ונאמר שבמהלך שירותי הצבאי עברתי ניתוח בכתף(23.4.09) ובעקבות כך שוחררתי מצה"ל לאחר חודש הייתי בביטוח לאומי וביקשתי לתקופה של החופש מחלה (90 יום) הבטחת הכנסה..כמובן שקיבלתי אבל הפקידה העירה את עיני ואמרה שאני יכול לקבל קצבת נכות, חיכיתי לוועדה ובינתיים נגמרה חופשת המחלה והתחלתי לעבודד עד כאן בסדר?? במשך הזמן הוזמנתי לוועדה, ואתמול אחרי חודשיים וחצי בערך קיבלתי תשובה והנה תוכנה:
הנדון: זכאות לקצבת נכות כללית
הריני להודיעך כי נקבעה לך דרגת אי כושר בשיעור 100% זמנית החל מ 23.4.09 עד 30.9.09.
קצבה בשיעור 100 אחוז תשולם לך החל מיום 22.7.09 עד 30.9.09.
ערעורים וכאלה...לא מעניןן...
מ 22.7.09 עד 30.9.09 הנך זכאי לקצבה חודשית נוספת בשיעור 11.5% מקצבת יחיד מלאה.
החל מ 23.4 עד 30.6 נכות רפואית בשיעור 100 אחז.
החל מ 1.7 עד 30.9 נכות רפואית בשיעור 50 אחוז.
תביעתך נדחית מ 1.10. לתקופה זו נקבעה לך נכות רפואית נמוכה מהרשום בסעיף 208 לחוק - 25%.
עכשיו השאלות שלי הם כאלה..
1. קודם מה מגיע לי אני לא הבנתי בדיוק
2. לא שאלו אם אני עובד אמנם זה כולה מוכר בתחנת דלק אבל בכל זאת
אני לא יודע אם צריך להגיד שלא יחזרו אלי בעתיד. (שלחתי להם מכתב שהתחלתי לעבוד, ללא קשר לפני הוועדה)
3. מתי תכנס לי הקצבה(אם בכלל) ואם כן אז רטרו על 3 חודשים?
אני מצטער שאני יותר מדי שואל פשוט זה דברים שצריך לדעת ואני לא רוצה לדעת אותם דרך הפקידים/ות, פה הרבה יותר נחמד.
תודה גדולה גדולה לעונים..
הנדון: זכאות לקצבת נכות כללית
הריני להודיעך כי נקבעה לך דרגת אי כושר בשיעור 100% זמנית החל מ 23.4.09 עד 30.9.09.
קצבה בשיעור 100 אחוז תשולם לך החל מיום 22.7.09 עד 30.9.09.
ערעורים וכאלה...לא מעניןן...
מ 22.7.09 עד 30.9.09 הנך זכאי לקצבה חודשית נוספת בשיעור 11.5% מקצבת יחיד מלאה.
החל מ 23.4 עד 30.6 נכות רפואית בשיעור 100 אחז.
החל מ 1.7 עד 30.9 נכות רפואית בשיעור 50 אחוז.
תביעתך נדחית מ 1.10. לתקופה זו נקבעה לך נכות רפואית נמוכה מהרשום בסעיף 208 לחוק - 25%.
עכשיו השאלות שלי הם כאלה..
1. קודם מה מגיע לי אני לא הבנתי בדיוק
2. לא שאלו אם אני עובד אמנם זה כולה מוכר בתחנת דלק אבל בכל זאת
אני לא יודע אם צריך להגיד שלא יחזרו אלי בעתיד. (שלחתי להם מכתב שהתחלתי לעבוד, ללא קשר לפני הוועדה)
3. מתי תכנס לי הקצבה(אם בכלל) ואם כן אז רטרו על 3 חודשים?
אני מצטער שאני יותר מדי שואל פשוט זה דברים שצריך לדעת ואני לא רוצה לדעת אותם דרך הפקידים/ות, פה הרבה יותר נחמד.
תודה גדולה גדולה לעונים..
קצבת נכות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/01/10
אביתר שלום רב,
מהמכתב עולה כי אתה צריך לקבל קצבת נכות מוגדלת לחודשים 7-9/09. הקצבה משולמת ב- 28 לחודש.
לגבי עבודה, האם הדבר לא עלה כלל בוועדה אשר בדקה את יכולת השתכרותך ?
מהמכתב עולה כי אתה צריך לקבל קצבת נכות מוגדלת לחודשים 7-9/09. הקצבה משולמת ב- 28 לחודש.
לגבי עבודה, האם הדבר לא עלה כלל בוועדה אשר בדקה את יכולת השתכרותך ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פדיון ימי חופשה לאחר חופשת לידה
שרון
04/01/10
סיימתי את חופשת הלידה והארכתי את החופשה על חשבוני לחצי שנה.
יש לי ימי חופשה במידה ואני פודה אותם עכשיו
ואחתום אבטלה בהמשך האם מתייחסים לתלוש של פידיון ימי החופשה? או שמתייחסים רק לתלושים שלפני חופשת הלידה?
יש לי ימי חופשה במידה ואני פודה אותם עכשיו
ואחתום אבטלה בהמשך האם מתייחסים לתלוש של פידיון ימי החופשה? או שמתייחסים רק לתלושים שלפני חופשת הלידה?
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/01/10
שרון שלום,
האם את מתכוונת להתפטר או שמא פוטרת ?
האם את מתכוונת להתפטר או שמא פוטרת ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום לביטוח לאומי
YםYם
04/01/10
ב 3 החודשים הבאים אני אקבל משכורת משני מעבידים
שני המעבידים מורידים לי ביטוח לאומי ומס בריאות
מכיון שאני משלם מקסימום על ידי מעביד אחד , אני מעוניין לדעת איך אני יכול לקבל פטור לתשלום ביטוח לאומי וביטוח בריאות למעסיק השני
תודה
שני המעבידים מורידים לי ביטוח לאומי ומס בריאות
מכיון שאני משלם מקסימום על ידי מעביד אחד , אני מעוניין לדעת איך אני יכול לקבל פטור לתשלום ביטוח לאומי וביטוח בריאות למעסיק השני
תודה
תאום דמי ביטוח
אייל שני
05/01/10
להלן קישור להפקת האישור המבוקש באתר המל"ל
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/אישורים/Pages/default.aspx#anchorSpan_9cce9485-242b-42e9-89f2-1833cd4e1ddb
מזכיר שהתיקרה מאז 1.8.09 היא 76,830 ש"ח לחודש .
בברכה .
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/אישורים/Pages/default.aspx#anchorSpan_9cce9485-242b-42e9-89f2-1833cd4e1ddb
מזכיר שהתיקרה מאז 1.8.09 היא 76,830 ש"ח לחודש .
בברכה .
הפנו אותי מפורום דיני עבודה לכאן
חן
04/01/10
שלום,אחותי בת 15 וחצי והיא מעוניינת לעבוד אך בלשכת התעסוקה לא נתנו לה פנקס עבודה אמרו לה שאפשר לתת פנקס עבודה רק לגיל 16 ומעלה בגלל חוק חדש עד עכשיו הבנתי שהיה מספיק לקחת ספח תעודת זהות של הורים מתחת לגיל 16 ונתנו את הפנקס.רציתי לשאול האם מה שאמרו הוא נכון ומה ניתן לעשות כדי שהיא תוכל לעבוד?
תודה רבה.
תודה רבה.
עבודה של נערה בת 15.5
אייל שני
05/01/10
שלום לך חן.
לא אחזיר אותך לפורום דיני עבודה למרות שהשאלה שלך שייכת לתחום דיני העבודה ולא לתחום הביטוח הלאומי .
קבל קישור לאתר של שרות התעסוקה , לפרק של עבודת נוער , ושם תיראה שבלשכת התעסוקה מותר להירשם לנוער מתחת לגיל 16 (ומעל גיל 14) רק בחופשות רישמיות .
תוכלו לקרוא שם מידע נוסף קשור .
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/AvodaLanoar2009/
בהצלחה.
לא אחזיר אותך לפורום דיני עבודה למרות שהשאלה שלך שייכת לתחום דיני העבודה ולא לתחום הביטוח הלאומי .
קבל קישור לאתר של שרות התעסוקה , לפרק של עבודת נוער , ושם תיראה שבלשכת התעסוקה מותר להירשם לנוער מתחת לגיל 16 (ומעל גיל 14) רק בחופשות רישמיות .
תוכלו לקרוא שם מידע נוסף קשור .
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/AvodaLanoar2009/
בהצלחה.
מתן ימי מחלה אחרי תאונת עבודה
קרן
04/01/10
לפני חצי שנה נפגעתי בתאונת דרכים בשובי מהעבודה.
האורטופד שלי לא היה מוכן לתת לי ימי מחלה מעבר ל- 3 חודשים אשר תקפים לביטוח לאומי, מאז אני עדיין בבית, מחכה לועדה רפואית.
מי אמור לתת לי ימי מחלה על 3 החודשים הנותרים שבהם אני בבית?
האורטופד שלי לא היה מוכן לתת לי ימי מחלה מעבר ל- 3 חודשים אשר תקפים לביטוח לאומי, מאז אני עדיין בבית, מחכה לועדה רפואית.
מי אמור לתת לי ימי מחלה על 3 החודשים הנותרים שבהם אני בבית?
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/01/10
קרן שלום רב,
בדקי מדוע ישיבת הוועדה מתעכבת. האם קיבלו את תביעתך לקביעת דרגת נכות? ככל שתקבע לך נכות זמנית, ניתן יהיה להגיש תביעה ל"נכה נזקק" אשר עשויה לזכות אותך בתשלום גמלה מלאה לתקופה מירבית נוספת של 4 חודשים.
בדקי מדוע ישיבת הוועדה מתעכבת. האם קיבלו את תביעתך לקביעת דרגת נכות? ככל שתקבע לך נכות זמנית, ניתן יהיה להגיש תביעה ל"נכה נזקק" אשר עשויה לזכות אותך בתשלום גמלה מלאה לתקופה מירבית נוספת של 4 חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שילמתי מעט מדי מקדמות – ניכוי מס על תשלום ההפרש?
גלעד
04/01/10
שלוםאני עצמאי, בשנת המס 2009 שילמתי מקדמות נמוכות מדי לביטוח לאומי ולכן אצטרך לשלם להם את ההפרש.האם על תשלום ההפרש גם אקבל ניכוי מס הכנסה בגובה 52% מדמי הביטוח הלאומי (ללא ביטוח הבריאות), כפי שאקבל על המקדמות ששילמתי?אם כן, כמובן שהניכוי יהיה בשנת המס 2010...תודה
הפנה את השאלה ליועץ מס
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/01/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אצטרך לבחור בין קצבאות הביטוח הלאומי?
עמוס
04/01/10
שלום רב,
עבדתי 11 שנה במקום עבודה ואז עברתי תאונת עבודה וגם חליתי במחלה קשה באותו חודש.
הגשתי בקשה לנכות כללית והגשתי בקשה לנכות מעבודה.
קראתי את כל האינפורמציה מאתר הביטוח הלאומי ובאינטרנט אך עדיין מספר שאלות שלא הבנתי אותן:
1. האם במידה ואוכר בנכות כללית 100% ובנכות מעבודה 10% אוכל לקבל את קצבת הנכות הכללית מידי חודש ואת הנכות מעבודה אקבל כמענק חד פעמי כי זה מתחת ל19%?
2.ואילו אם אוכר בנכות כללית 100% ובנכות מעבודה מעל 20% אצטרך לבחור בין נכות כללית לבין נכות מעבודה?
3.ואילו אם אוכר בנכות כללית 50% ובנכות מעבודה 30% אוכל להמשיך לקבל את שתי הגמלאות?
בתודה רבה, עמוס
עבדתי 11 שנה במקום עבודה ואז עברתי תאונת עבודה וגם חליתי במחלה קשה באותו חודש.
הגשתי בקשה לנכות כללית והגשתי בקשה לנכות מעבודה.
קראתי את כל האינפורמציה מאתר הביטוח הלאומי ובאינטרנט אך עדיין מספר שאלות שלא הבנתי אותן:
1. האם במידה ואוכר בנכות כללית 100% ובנכות מעבודה 10% אוכל לקבל את קצבת הנכות הכללית מידי חודש ואת הנכות מעבודה אקבל כמענק חד פעמי כי זה מתחת ל19%?
2.ואילו אם אוכר בנכות כללית 100% ובנכות מעבודה מעל 20% אצטרך לבחור בין נכות כללית לבין נכות מעבודה?
3.ואילו אם אוכר בנכות כללית 50% ובנכות מעבודה 30% אוכל להמשיך לקבל את שתי הגמלאות?
בתודה רבה, עמוס
כפל גמלאות
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/01/10
עמוס שלום רב,
הסוגיה מורכבת ויש להכיר את כלל הנתונים בתיק בכדי לתת תשובה מדויקת. ככלל, אם מדובר על תאונה ומחלה שאינן תוצאה של מאורע אחד, הרי שאתה יכול לקבל קצבת נכות כללית וגם מענק חד פעמי מנפגעי עבודה (שנחשב לגמלה ולא לקצבה).
לא ניתן לקבל שני סוגים של קצבאות בעד אותו פרק זמן.
הסוגיה מורכבת ויש להכיר את כלל הנתונים בתיק בכדי לתת תשובה מדויקת. ככלל, אם מדובר על תאונה ומחלה שאינן תוצאה של מאורע אחד, הרי שאתה יכול לקבל קצבת נכות כללית וגם מענק חד פעמי מנפגעי עבודה (שנחשב לגמלה ולא לקצבה).
לא ניתן לקבל שני סוגים של קצבאות בעד אותו פרק זמן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מקבלת קצבת נכות בהריון בסיכון
שרון
04/01/10
אני מקבלת קצבת נכות מביטוח לאומי. כרגע אני בהריון בסיכון ומעוניינת לדעת אם מגיעה לי תוספת כלשהי עבור שירותים מיוחדים מאחר ואני זקוקה לעזרה בבית עם הילדים והבית
כמה אחוזי נכות נקבעו לך ?
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
05/01/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות ועזרה
רוני
04/01/10
אני נכה מזה שתיים עשרה שנים עברתי שני ארועים מוחיים וכן מקבל גם קצבת ניידות, מזה כשנה אני גם חולה דיאליזה ולאחרונה הורע המצב ואני צריך לעשות דיאליזה בבית כל חמש שעות, אשתי כרגע לא עובדת היא מקבלת קצבת אבטלה שמסתיימת עכשיו והיא לא יכולה לצאת לעבודה בגלל שהיא מטפלת בי, אנחנו מקבלים קצבת תלויים הכל ביחד זה מעט מאד וכדי שאשתי תצא לעבודה אני צריך מטפל לכמה שעות לפחות חמש שש שעות ביום, לפני כשנה כשהתחתלי דיאליזה אשרו לי 50% אבל זה או זה או קצבת ניידות מה אוכל לעשות עתה משמצבי הורע ואיך אוכל לקבל שירותים מיוחדים וגם לא לבטל את קצבת הניידות אם אביא מטפל לכמה שעות אשתי לוכל לצאת לשעות אלה מהבית שזה מעט שעות אבל תצטרך עדיין לחזור הביתה מיד כי אי אפשר להשאיר אותי לבד מה עושים?
שרותים מיוחדים וניידות
סיגלית ש. עו"ד
05/01/10
שלום רב,
לפ תיוארך נראה שמבך החמיר מאז נקבע לך 50% בשר"מ. לפיכך, מוצע כי תגיש בקשה להחמרת מצב, בעקבותיה תיבדק וייקבע אם מגיע שלך שר"מ בשיעור 100% (ואולי יותר). במקרה שייקבע לך 100% שר"מ לפחות, תוכל לקבל גם ניידות וגם שר"מ. ותיפתר בעיית התעסוקה של אישתך.
רק בריאות.
לפ תיוארך נראה שמבך החמיר מאז נקבע לך 50% בשר"מ. לפיכך, מוצע כי תגיש בקשה להחמרת מצב, בעקבותיה תיבדק וייקבע אם מגיע שלך שר"מ בשיעור 100% (ואולי יותר). במקרה שייקבע לך 100% שר"מ לפחות, תוכל לקבל גם ניידות וגם שר"מ. ותיפתר בעיית התעסוקה של אישתך.
רק בריאות.
קצבת נכות כללית ותשלום גביה לביטוח לאומי
סיוון
04/01/10
שלום אני קיבלתי קצבת נכות 100 אחוז לשנה
האם אני פטורה מתשלום חודשי לביטוח לאומי בגין אותה שנה על זה שלא עבדתי ? או שאין קשר ????
אשמח לקבלת מענה
תודה רבה
סיוון
האם אני פטורה מתשלום חודשי לביטוח לאומי בגין אותה שנה על זה שלא עבדתי ? או שאין קשר ????
אשמח לקבלת מענה
תודה רבה
סיוון
נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
אורנה
05/01/10
שלום לך,
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx
בברכת בריאות.
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx
בברכת בריאות.
דמי שיקום/קצבת נכות
יניב
04/01/10
מה עדיף לקבל דמי שיקום או קצבת נכות בזמן שאני בשיקום לומד?
והאים יש הבדל בדמי שיקום בנכות כללית לנפגעי עבודה
תודה
והאים יש הבדל בדמי שיקום בנכות כללית לנפגעי עבודה
תודה
שיקום מקצועי
אורנה
05/01/10
שלום לך,
מעבירה לעיונך קישור מאתר ביטוח לאומי הדן בשאלתך בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Pages/default.aspx
מעבירה לעיונך קישור מאתר ביטוח לאומי הדן בשאלתך בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Pages/default.aspx
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
