פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

בד"כ הזכאות מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה ואילך.

יש להמתין להנחיות עם תום השביתה.

בשביתה קודמת שהסתימה באפריל 2008,
המובטלים יכלו לפנות בכתב,למח' אבטלה בביטוח הלאומי, ובו לציין את המועד בו הגיעו/היו אמורים להגיע להרשמה,אך נמנע מהם בגלל השביתה,כדי שיוכלו לשקול כל מקרה לגופו.

כאשר יהיו הנחיות עם תום השביתה,נוכל אף להעלותם לטובת כלל הגולשים.

ניתן לעקוב בינתיים במידע בתקשורת ובאתר שירות התעסוקה:
https://www.taasuka.gov.il/Taasuka/HomePage.htm?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7bF979F4D9-F9B0-4135-B4D1-48AEDAAB6B44%7d&NRORIGINALURL=%2fTaasuka%2f&NRCACHEHINT=Guest

בהצלחה.

שלום לך,

גם דמי הלידה/כמו בשמירת הריון,
שניהם מחושבים לפי שכרך שקדם לנ"ל.

בהצלחה.

מבקש להוסיף על תשובת חברתי :

א. לחישוב דמי הלידה קובע השכר ברבע השנה שקדם למועד הפסקת העבודה בהיותך בהריון. לחישוב גמלת שמירת הריון (גש"ה) קובע השכר ברבע השנה שקדם למועד תחילת שמירת ההריון .

ב. התיקרה לגש"ה היא 7,683 ש"ח חלקי 30 לכל יום . התיקרה לדמי לידה היא 38,890 ש"ח חלקי 30 לכל יום . בגין תקופת שמירת ההריון משתלם לעיתים לעובדת לנצל ימי מחלה בתשלום המעביד (אם שכרה גבוה מ- 7,683 ש"ח לחודש) .

ג. גם אם בתקופת "רבע השנה שקדם" למועד הפסקת העבודה היתה תקופה שבה שולמה גש"ה לפי התיקרה הנ"ל של גש"ה, לא יפגע הדבר בבסיס החישוב לצורך דמי הלידה .

בברכת הריון ולידה קלים ובריאים.

שלום לך,

על פי סכום הקצבה המשולם לך,
התשלום כולל גם תוספת עבור בת הזוג כמפורט בהמשך מאתר ביטוח לאומי.הסכומים מעודכנים ויהיו נכונים בתשלום של 28.1.10:

"שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים), כלומר, 1,080 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה, כלומר בעבור כל ילד 863 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ."

בהנחה שאתה מקבל קצבה מלאה(הנתונים רשומים על פי הערכים המעודכנים החל מינואר 2010,
הרי שהתוספת עבור בת הזוג בסך 1080 ש"ח תתבטל.

לתשומת ליבך,משולמת תוספת "תלויים" רק עד 2 ילדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

לצורך קבלת דמי אבטלה עלייך לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט בקישור מטה,כמו מכתב פיטורין במקרה אותו ציינת וכן מילוי טופס תביעה לדמי אבטלה,כאשר יש להעביר את חלק המעסיק למילוי על ידו:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
מימין לקישור(מטה) יש הנחיות מלאות בנושא אבטלה,
כמו גם הקישור מאתר שירות התעסוקה לעיון וקבלת המענה המלא לטיפול בנושא דמי אבטלה.

בהצלחה.

בהצלחה.

http://www.finance.gov.il/taxes/tfasim_mas.htm

שלום לך,

בנושא זכויותיה לפנסיה יש לפנות לקופות המבטחות.

לגבי קצבת זקנה,המקסימום אותו ניתן לצבור ב-35 שנות עבודה,
הוא הקצבה הבסיסית+50% תוספת.

המשך עבודה מעבר לגיל הפרישה(לאחר צבירת מקסימום שנות עבודה כנ"ל)תוסיף 5% לכל שנת עבודה,שבעדה לא שולמה לה קצבת הזקנה.

תוכלו לעיין בהרחבה בנושא כנ"ל בקישור מטה בכותרות הבאות:
תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

שיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx

הערה חשובה:בכל מקרה יש להגיש תביעה לקצבת זקנה,בה מפרטים המשך הכנסות מעבודה לצורך בדיקת הזכאות המלאה/חלקית/דחיה שתזכה ב-5% תוספת כנ"ל.

"אם הגשת את התביעה לאחר המועד שנעשית זכאי לקצבה, רשאי המוסד לביטוח לאומי לשלם לך את הקצבה לכל היותר בעד 12 חודשים רטרואקטיבית. "
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בהצלחה.

שכר ממקום אחר הקיזוז יהיה גבוה מהרגיל כלומר כ-10% מגובה הקצבה מאחר והם חייבים להשאיר לך דמי מחייה.

מתי ומכח איזה זכות ביטוח לאומי נוהג לדרוש דפי בנק פרטיים ממבוטחים?
האם העניין נבחן משפטית אי פעם?
תודה

בגדול אגיד לך שלא אמור להיות מנוכה לך מס הכנסה ממשכורת של 3,500 ש"ח , כי סף המס של מי שזכאי ל- 2.25 נקדות זיכוי (כל תושב ישראל) הוא , בשנת 2010 4,600 ש"ח בערך .

הבטחת הכנסה - תקופת הזכאות המרבית
אם נמצאת זכאי לקצבה חודשית, תשולם לך הקצבה במשך פרק הזמן שנקבע בחוק לך או לבן הזוג, הכול לפי פרק הזמן הקצר יותר ולכל המוקדם מחודש הגשת התביעה.
בקצבת הבטחת הכנסה אין זכאות לתקופה רטרואקטיבית. הזכאות היא רק מחודש הגשת התביעה, חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
הקצבה משולמת ב-28 בכל חודש לזכות חשבון הבנק שנרשם בטופס התביעה.
למחוסרי עבודה משולמת הקצבה ב-14 בכל חודש בעד החודש שעבר.

יקבל זאת.

שתתחיל עם התייצבותך הראשונה בלשכת התעסוקה, לאחר מועד פיטוריך. קרי : תהיי זכאית ל- 125 ימים (בהנחה שכל יתר התנאים יתקיימו) .

שיעורי דמי הביטוח
הניכוי משכר העובד הוא בשיעור % 3.50 (החל ב- 01.01.2006) - דמי ביטוח לאומי בשיעור % 0.40 (החל ב- 01.01.2006) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 3.10 (החל ב- 01.01.1995) , על חלק השכר שעד 60% השכר ממוצע; ובשיעור של % 12.00 (החל ב- 01.01.2006) - דמי ביטוח לאומי בשיעור % 7.00 (החל ב- 01.01.2006) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) על חלק השכר שמעל 60% השכר הממוצע.
לטבלת שיעורי דמי ביטוח וסכומים לשכיר - לחץ כאן

נגיד שממשכורת של 3,500 ש"ח בחודש מנכים מהעובד 3.5% עבור ביטוח לאומי + ביטוח בריאות . זה יוצא 122.50 ש"ח .

תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה

אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

ינואר וכל עוד אתה מקבל שכר אינך יכול להתייצב לקבלת דמי אבטלה.
לאחר שתקבל לידך את המסמכים הרשם מיד על מנת לשמור על זכויותיך
עיין בקישור אבטלה על זכויותיך וחובותיך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

פעמיים בתקופה של 4 שנים. אם את מתחת לגיל 40 יש איזו החמרה (ראי קישור) . את זקוקה ל- 12 חודשי אכשרה ב- 18 חודשים שלפני הפיטורים האחרונים , ולדבריך יש לך.
בהצלחה .
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

תחילת הזכאות
הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.

מחלת צליאק אפשר למנוע בקלות ע"י מניעת אוכל שמכיל גלוטןצליאק זאת תגובה אלרגית למאכלים שמכילים גלוטן התגובה עצמה מתבטאת בכך שהגוף תוקף את הקיבה שמכילה מזון שנאכל ובו יש גלוטןהתוצאות יכולות להיות מסוכנות מאוד עד כדי מוות

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

לדעתי זה מוגבל ל-4 חודשים ואין פעם נוספת,ברר במחלקת השיקום.

נמוך למעט אגרה קטנה עד 50 ש"ח ותקבלי סיוע טוב פרו בונו / חינם:
http://www.israelbar.org.il/article.asp?catID=167
בהצלחה.