פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אבטלה
נונ
08/02/10
אני לא עובדת מזה ככמעט שנה עד מרץ 2009 עבדתי מעל שנה הנני פרודה , מחכה לקצבת נכות האם הנני זכאית לאבטלה , חתמתי באפריל בלשכה בערך פעמיים...
ויש לי שתי בנות...
ויש לי שתי בנות...
דמי אבטלה
אורנה
08/02/10
שלום לך,
ההרשמה בשירות התעסוקה בחודש 4/2009 קיבעה זכאותך לדמי אבטלה,אם צברת לפחות 12 חודשי עבודה מלאים לפני הרשמה ראשונה ובתקופה של 18 חודשים אחורה.
את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף לשירות התעסוקה על מנת לקבל דמי אבטלה על ימי ההתיצבות וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
זכאותך לקבלת דמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מהאחד בחודש בו נרשמת.
יש להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
אם קיימת בעיה רפואית,יש להודיע לפקיד ההשמה ולהעביר מסמכים רפואיים,על מנת לעבור ועדה רפואית אשר תוכל להמליץ על אופי העבודה המתאים למצבך הבריאותי ומספר שעות העבודה להשמה.
לתשומת ליבך,אם יקבעו לך בוועדה הרפואית בביטוח הלאומי 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה לא תהיי זכאית לדמי אבטלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ההרשמה בשירות התעסוקה בחודש 4/2009 קיבעה זכאותך לדמי אבטלה,אם צברת לפחות 12 חודשי עבודה מלאים לפני הרשמה ראשונה ובתקופה של 18 חודשים אחורה.
את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף לשירות התעסוקה על מנת לקבל דמי אבטלה על ימי ההתיצבות וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
זכאותך לקבלת דמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מהאחד בחודש בו נרשמת.
יש להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
אם קיימת בעיה רפואית,יש להודיע לפקיד ההשמה ולהעביר מסמכים רפואיים,על מנת לעבור ועדה רפואית אשר תוכל להמליץ על אופי העבודה המתאים למצבך הבריאותי ומספר שעות העבודה להשמה.
לתשומת ליבך,אם יקבעו לך בוועדה הרפואית בביטוח הלאומי 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה לא תהיי זכאית לדמי אבטלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
תחילת עבודה-מיקוד השאלה
גיא
08/02/10
תודה על התשובה, אך לא הבנתי האם חובה עלי להגיש מסמך ממקום העבודה לביטוח לאומי שמציין כי התחלתי לעבוד ?או שמספיקה הודעה בעל-פה או הצהרה בכתב ע"י בפקס.
דמי אבטלה-תחילת עבודה
אורנה
08/02/10
ניתן להודיע בפקס' או לשוחח טלפונית עם פקידת ההשמה שלך,
כדי שתרשום את המועד בו התחלת לעבוד.
כמובן,מי שהחל לעבוד אינו יכול להתיצב בשירות התעסוקה לצורך ההודעה.
בהצלחה.
כדי שתרשום את המועד בו התחלת לעבוד.
כמובן,מי שהחל לעבוד אינו יכול להתיצב בשירות התעסוקה לצורך ההודעה.
בהצלחה.
כפל גימלאות
יניב
08/02/10
אני מקבל דמי שיקום גבוהים בזמן לימודיי
אכשין משלמים לי גם נכות כללית וגם דמי שיקום
העובדת סוצאלית טוענת שאין לי מה לפחד ניתן לקבל קיצבאות אלו ביחד היא טוענת שעשרות תלמידים מקבלים ככה
האים זה חוקי? האים המלל ידרוש ממני בחזרה את הכסף?
אכשין משלמים לי גם נכות כללית וגם דמי שיקום
העובדת סוצאלית טוענת שאין לי מה לפחד ניתן לקבל קיצבאות אלו ביחד היא טוענת שעשרות תלמידים מקבלים ככה
האים זה חוקי? האים המלל ידרוש ממני בחזרה את הכסף?
נכות כללית ודמי שיקום,
אורנה
08/02/10
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
מי שאינו מקבל קצבת נכות - זכאי לדמי שיקום בסכום קצבת הנכות המשולמת לבעלי דרגת נכות של 100%, בהתאם להרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות חלקית - קצבת דמי השיקום תושלם עד סכום הקצבה המשולם לבעלי דרגת נכות של 100%, לפי הרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות מלאה - לא יהיה זכאי לתשלום דמי שיקום.
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/תשלום%20דמי%20שיקום%20ותשלומים%20נוספים.aspx
אני מבינה לפי שאלתך,שלא שולמה לך קצבת נכות מלאה לפני השיקום.
בהצלחה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
מי שאינו מקבל קצבת נכות - זכאי לדמי שיקום בסכום קצבת הנכות המשולמת לבעלי דרגת נכות של 100%, בהתאם להרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות חלקית - קצבת דמי השיקום תושלם עד סכום הקצבה המשולם לבעלי דרגת נכות של 100%, לפי הרכב המשפחה.
מי שמקבל קצבת נכות מלאה - לא יהיה זכאי לתשלום דמי שיקום.
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/תשלום%20דמי%20שיקום%20ותשלומים%20נוספים.aspx
אני מבינה לפי שאלתך,שלא שולמה לך קצבת נכות מלאה לפני השיקום.
בהצלחה.
בית הדין לעבודה
ירדנה
08/02/10
למנהלי הפורום שלום רב
מפורום בתי המשפט הפנו אותי לפורום זה,ותודה מקרב לב על עזרתכם לכל פונה.
בקרוב אני אמורה ליצג את עצמי בביה,ד לעבודה ,בענין שינוי מועד לזכאות קצבת נכות שאושרה לי בועדת עררים במל"ל .
הועדה הכירה בנכותי אך קבעה את מועד הזכאות לקבלת הקצבה רק מתאריך הגשת התביעה ולא מתאריך הארוע התאונתי.(מזכיר הועדה אמר לרופאים.שזה הנוהל במל"ל),ואני שואלת מה עלי לטעון לשופט שהזכאות צריכה להתחיל ביום הארוע? כמו כן האם אני יכולה לבקש קיצור והחלטה מהירה של השופט ,מכיון שאין הכח לרוץ לנהל משפט ארוך ומתיש ואני מוכנה לקבל ללא ערעור כל החלטה שהוא יחליט,לאחר שמיעת הצדדים
הרבה תודות על עצתכם
ירדנה
מפורום בתי המשפט הפנו אותי לפורום זה,ותודה מקרב לב על עזרתכם לכל פונה.
בקרוב אני אמורה ליצג את עצמי בביה,ד לעבודה ,בענין שינוי מועד לזכאות קצבת נכות שאושרה לי בועדת עררים במל"ל .
הועדה הכירה בנכותי אך קבעה את מועד הזכאות לקבלת הקצבה רק מתאריך הגשת התביעה ולא מתאריך הארוע התאונתי.(מזכיר הועדה אמר לרופאים.שזה הנוהל במל"ל),ואני שואלת מה עלי לטעון לשופט שהזכאות צריכה להתחיל ביום הארוע? כמו כן האם אני יכולה לבקש קיצור והחלטה מהירה של השופט ,מכיון שאין הכח לרוץ לנהל משפט ארוך ומתיש ואני מוכנה לקבל ללא ערעור כל החלטה שהוא יחליט,לאחר שמיעת הצדדים
הרבה תודות על עצתכם
ירדנה
לדעתי לא כדאי לך לגשת לבד
שלום משי
09/02/10
קחי עו"ד שלמי אחוזים אבל הסיכוי הרבה יותר גבוה.
אם את לא רוצה אז לפחות פני ללשכה לסיוע משפטי במשרד המשפטים שם תקבלי יעוץ ויצוג בחינם ללא מבחן הכנסות משום שהתביעה היא כנגד ביטוח לאומי.
אם את לא רוצה אז לפחות פני ללשכה לסיוע משפטי במשרד המשפטים שם תקבלי יעוץ ויצוג בחינם ללא מבחן הכנסות משום שהתביעה היא כנגד ביטוח לאומי.
זכאות
הלל רונית
08/02/10
בהמשל למייל הקודם ששלחתי לכם,נפלה טעות בסכום השנתי שמסרתי והוא עןמד על 151800שח,אבקש את התייחסותכם לאור הנתון החדש.בתודה רונית
תשובתי למייל הקודם ללא שינוי .
אייל שני
11/02/10
חוק לרון החדש
עמליה
08/02/10
למרות כל ההסברים המפותלים שאני שומעת בהרצאות וכאלה, טרם הצלחתי להבין את משמעות השינוי בחוק החדש. אנא מכם, האם תוכלו להסביר לי בדרך פשוטה מה ההבדל בין המקרים; אני בעלת 42% אחוזי נכות, 25 מתוכם על פיברומיאלגיה והיתר על היפר תפקוד בלוטת תיירואיד ועוד,. בפעם קודמת שהגשתי בקשה לגמלה, נדחיתי. מה שונה אם כך הפעם? הלכה למעשה?
קצבת נכות-תנאי הזכאות
אורנה
08/02/10
שלום עמליה,
אני מבינה משאלתך שאת עובדת כנראה ויש לך הכנסות מעבודה,או שהכנסתך לא הצטמצמה ב-50% לפחות מוגבל בתקרה של 25% ממוצע השכר במשק(כפי שהיה עד 31.7.2009),
אחרת היית זכאית לקבל קצבת נכות לאור הנתונים אותם רשמת:
1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
ראי האופציה שלך לבדיקה חוזרת נכון להיום:
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מומלץ לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי ולברר הנושא באופן ספציפי לגבייך על מנת לקבל מענה אישי תואם.
בברכת בריאות ובהצלחה.
אני מבינה משאלתך שאת עובדת כנראה ויש לך הכנסות מעבודה,או שהכנסתך לא הצטמצמה ב-50% לפחות מוגבל בתקרה של 25% ממוצע השכר במשק(כפי שהיה עד 31.7.2009),
אחרת היית זכאית לקבל קצבת נכות לאור הנתונים אותם רשמת:
1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
ראי האופציה שלך לבדיקה חוזרת נכון להיום:
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
מומלץ לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי ולברר הנושא באופן ספציפי לגבייך על מנת לקבל מענה אישי תואם.
בברכת בריאות ובהצלחה.
זכאות לקצבת זקנה או להורדה בתשלומי בטוח בריאות ובט
הלל רונית
08/02/10
אני ילידת 20.7.45 עדיין עובדת כשכירה בטלויזיה החינוכית קרוב ל35 שנה,בעלי עצמאי ועדיין עובד ,בן למעלה מ-70,אנחנו מגישים דוח שנתי למס הכנסה כל שנה במשותף.שאלתי האם אני זכאית להטבות כלשהן כמו הורדה בבטוח לאומי ובבטוח בריאות.הכנסתי ברוטו 158000 שח לשנת המס 2009.בתודה על תשובתכם.
הטבות מהמל"ל לאחר "גיל פרישה"
אייל שני
11/02/10
שלום לך רונית.
ראשית, איחוליי לאריכות ימים , עבודה ובריאות לשניכם .
אני גם מוצא זאת מלבב שאת פונה בפתיחות כזו .
לגופו של ענין :
א. "גיל הפרישה" שלך, לפי מועד לידתך, הוא 61 , דהיינו שהוא חל לפני כשלוש וחצי שנים .
ב. גיל הזכאות שלך לקצבת זיקנה, לפי מועד לידתך, הוא 67 ו- 4 ח' , דהיינו יחול בתחילת 2013 .
ג. עד לגיל הזכאות הנ"ל, זכאותך לקצבת זיקנה מותנית בהכנסותיך , והכנסה של כ- 13,000 ש"ח בחודש בממוצע היא מעל לרף (העומד לגבי יחיד ללא תלויים בו , בשנת 2010 על 57% מהשכר הממוצע - 4,570 ש"ח) .
ד. בהגיעך לגיל הזכאות הנ"ל, תהיי זכאית לקצבת זיקנה ללא קשר להכנסותיך .
ה. על כל שנה שבין גיל הפרישה שלך לגיל הזכאות שלך, שבה לא קיבלת קצבת זיקנה עקב הכנסות מעל לרף, תהיי זכאית לתוספת 5% לקצבת הזיקנה , כאשר זו תתחיל להיות משולמת לך.
ו. שיעור דמי הביטוח לעובדים שב"גיל המותנה" שבין גיל פרישה לגיל זכאות נמוך יותר מהשיעור לעובדים שטרם הגיעו לגיל פרישה. עד שכר של 60% מהשכר הממוצע (8,015*60%=4,809 ש"ח ב- 2010) שיעור הניכוי מהעובד (לביטוח לאומי וגם לביטוח בריאות) מופחת מ- 3.5% ל- 3.37% . מעל הסך הנ"ל (ועד לתיקרה של כ- 80 אלף ש"ח שכר חודשי) שיעור הניכוי מהעובד (כנ"ל) מופחת מ- 12% ל- 9.86% .
ז. בן זוגך , בהיותו בן למעלה מ- 70 שנה, הגיע לגיל הזכאות לקצבת זיקנה (שהזכאות בו אינה מותנית בגובה ההכנסה) . אם טרם הגיש תביעה לקצבת זיקנה , מומלץ שיגיש ויתבע רטרואקטיבית מגיל 70 (אם כי סוגית הרטרו' לא פשוטה) .
ח. שכירים בגיל שמעל גיל הזכאות לקצבת זיקנה, שאינם מקבלים קצבת זיקנה - פטורים מניכוי דמי ביטוח לאומי וחייבים רק בניכוי דמי ביטוח בריאות. וכאשר הם מקבלים קצבת זיקנה, הכנסתם משכר פטורה לחלוטין מדמי ביטוח לאומי או בריאות .
בברכה .
ראשית, איחוליי לאריכות ימים , עבודה ובריאות לשניכם .
אני גם מוצא זאת מלבב שאת פונה בפתיחות כזו .
לגופו של ענין :
א. "גיל הפרישה" שלך, לפי מועד לידתך, הוא 61 , דהיינו שהוא חל לפני כשלוש וחצי שנים .
ב. גיל הזכאות שלך לקצבת זיקנה, לפי מועד לידתך, הוא 67 ו- 4 ח' , דהיינו יחול בתחילת 2013 .
ג. עד לגיל הזכאות הנ"ל, זכאותך לקצבת זיקנה מותנית בהכנסותיך , והכנסה של כ- 13,000 ש"ח בחודש בממוצע היא מעל לרף (העומד לגבי יחיד ללא תלויים בו , בשנת 2010 על 57% מהשכר הממוצע - 4,570 ש"ח) .
ד. בהגיעך לגיל הזכאות הנ"ל, תהיי זכאית לקצבת זיקנה ללא קשר להכנסותיך .
ה. על כל שנה שבין גיל הפרישה שלך לגיל הזכאות שלך, שבה לא קיבלת קצבת זיקנה עקב הכנסות מעל לרף, תהיי זכאית לתוספת 5% לקצבת הזיקנה , כאשר זו תתחיל להיות משולמת לך.
ו. שיעור דמי הביטוח לעובדים שב"גיל המותנה" שבין גיל פרישה לגיל זכאות נמוך יותר מהשיעור לעובדים שטרם הגיעו לגיל פרישה. עד שכר של 60% מהשכר הממוצע (8,015*60%=4,809 ש"ח ב- 2010) שיעור הניכוי מהעובד (לביטוח לאומי וגם לביטוח בריאות) מופחת מ- 3.5% ל- 3.37% . מעל הסך הנ"ל (ועד לתיקרה של כ- 80 אלף ש"ח שכר חודשי) שיעור הניכוי מהעובד (כנ"ל) מופחת מ- 12% ל- 9.86% .
ז. בן זוגך , בהיותו בן למעלה מ- 70 שנה, הגיע לגיל הזכאות לקצבת זיקנה (שהזכאות בו אינה מותנית בגובה ההכנסה) . אם טרם הגיש תביעה לקצבת זיקנה , מומלץ שיגיש ויתבע רטרואקטיבית מגיל 70 (אם כי סוגית הרטרו' לא פשוטה) .
ח. שכירים בגיל שמעל גיל הזכאות לקצבת זיקנה, שאינם מקבלים קצבת זיקנה - פטורים מניכוי דמי ביטוח לאומי וחייבים רק בניכוי דמי ביטוח בריאות. וכאשר הם מקבלים קצבת זיקנה, הכנסתם משכר פטורה לחלוטין מדמי ביטוח לאומי או בריאות .
בברכה .
התחלת עבודה
גיא
07/02/10
אני חותמת בלשכה מזה 5 חודשים ,התחלתי לעבוד החודש,יש איזה הליך שעלי להודיע על כך לביטוח לאומי (להביא אישור ממעסיק)או שפשוט לא להגיע לחתום וכך יבינו שמצאתי עבודה.
דמי אבטלה ותחילת עבודה
אורנה
07/02/10
שלום גיא,
רצוי להודיע בשירות התעסוקה על תחילת עבודתך,
על מנת שישולמו לך דמי אבטלה עד ליום הנ"ל.
אם טרם נצלת את מכסת ימי הזכאות,הם נשמרים לזכותך עד לתום 12 חודשים,מהראשון בחודש בו התיצבת לראשונה.
תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת דמי האבטלה אם מסיבה כלשהי אתה מפסיק עבודתך וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה בעבודתך החדשה.
רצוי להודיע בשירות התעסוקה על תחילת עבודתך,
על מנת שישולמו לך דמי אבטלה עד ליום הנ"ל.
אם טרם נצלת את מכסת ימי הזכאות,הם נשמרים לזכותך עד לתום 12 חודשים,מהראשון בחודש בו התיצבת לראשונה.
תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת דמי האבטלה אם מסיבה כלשהי אתה מפסיק עבודתך וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בהצלחה בעבודתך החדשה.
התפטרות – הרעת תנאים
הילה
07/02/10
שלום, התפטרתי מעבודתי לאחר 3 שנים, לפני כשנה בוצעה הרעת תנאים גורפת לכל עובדי החברה- הורדה בשכר (8%), בדף הסבר שקיבלנו נרשם כי כל עובד שיתפטר, דינו כדין מפוטר ויהיה זכאי לפיצויים למשך כל התקופה, בנוסף, צויין בקווים כללים כי ניתן להתייחס לזה כהרעת תנאים בביטוח לאומי. התקופה הייתה אמורה להיות שנה מיום ההורדה בשכר, אך נמשכה מעבר לכך. האם אהיה זכאית לקבל את דמי האבטלה, ולא להמתין 90 יום למרות שעברה שנה מרגע ההרעה? בנוסף אציין כי לפני שנה ילדתי וקיבלתי דמי לידה, האם הדבר משפיע על דמי אבטלה?
תודה,
הילה.
תודה,
הילה.
הפחתת שכר בשיעור 8%
אייל שני
11/02/10
שלום לך הילה .
א. המל"ל אינו מחוייב לקביעת המעסיק שהתפטרות בנסיבות כאלה דינה כדין פיטורים, לצורך הקביעה אם מדובר בהתפטרות "מוצדקת" שאינה גוררת סנקציה של דחיית 3 חודשים .
ב. לגופו של המקרה, היה מועיל לדעת אם במקרים דומים (בשיעורי הפחתה דומים) המל"ל הכיר . אינני יודע .
ג. קבלת דמי לידה אינה גורעת מזכותך לקבלת דמי אבטלה. תקופת קבלת דמי הלידה אף נחשבת תקופת אכשרה לצורך דמי אבטלה .
מידע נוסף ראי נא בקישור הבא :
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בברכה.
א. המל"ל אינו מחוייב לקביעת המעסיק שהתפטרות בנסיבות כאלה דינה כדין פיטורים, לצורך הקביעה אם מדובר בהתפטרות "מוצדקת" שאינה גוררת סנקציה של דחיית 3 חודשים .
ב. לגופו של המקרה, היה מועיל לדעת אם במקרים דומים (בשיעורי הפחתה דומים) המל"ל הכיר . אינני יודע .
ג. קבלת דמי לידה אינה גורעת מזכותך לקבלת דמי אבטלה. תקופת קבלת דמי הלידה אף נחשבת תקופת אכשרה לצורך דמי אבטלה .
מידע נוסף ראי נא בקישור הבא :
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בברכה.
ועדה רפואית
רחל
07/02/10
יש לי ועדה רפואית בנושא נכות כללית זמנית בגלל שבר ביד ימין. האם יש הכנות מיוחדות שעליי לעשות לקראת הועדה?
תודה.
תודה.
נכות - בדיקה על ידי ועדה רפואית
אורנה
07/02/10
שלום לך,
האם לא זומנת להכנה לוועדה רפואית בסניף הביטוח הלאומי?
האם לא קבלת דיסק המכיל חומר בנושא ההכנה לוועדה הרפואית?
תוכלי לעיין בהנחיות לקראת וועדה רפואית כמפורט באתר ביטוח לאומי בקישור מטה ולהכין המסמכים הדרושים לוועדה,כולל מסמכים חדשים ועדכניים לגבי הבעיה הרפואית ולגבי אבדן כושר עבודה(מכתב מרופא מטפל/רופא תעסוקה)
בברכת בריאות ובהצלחה.
האם לא זומנת להכנה לוועדה רפואית בסניף הביטוח הלאומי?
האם לא קבלת דיסק המכיל חומר בנושא ההכנה לוועדה הרפואית?
תוכלי לעיין בהנחיות לקראת וועדה רפואית כמפורט באתר ביטוח לאומי בקישור מטה ולהכין המסמכים הדרושים לוועדה,כולל מסמכים חדשים ועדכניים לגבי הבעיה הרפואית ולגבי אבדן כושר עבודה(מכתב מרופא מטפל/רופא תעסוקה)
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי אבטלה
טלילי
07/02/10
שלום רב
אני פוטרתי מעבודתי לאחר שנה וחודשיים.
לפני כן , בין העבודות בסתיו 2008 פוטרתי ו וקיבלתי דמי אבלה בשמך 4 חודשים.
בשנת 2006, לאחר חופשת לידה קיבלתי גם כן 4 חודשים דמי אבטלה.
האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה בפעם נוספת בשנת 2010?
כמה זמן ?
אני בת 34.7 נשואה+1
תודה רבה
אני פוטרתי מעבודתי לאחר שנה וחודשיים.
לפני כן , בין העבודות בסתיו 2008 פוטרתי ו וקיבלתי דמי אבלה בשמך 4 חודשים.
בשנת 2006, לאחר חופשת לידה קיבלתי גם כן 4 חודשים דמי אבטלה.
האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה בפעם נוספת בשנת 2010?
כמה זמן ?
אני בת 34.7 נשואה+1
תודה רבה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה של בת פחות מ- 40
אייל שני
07/02/10
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
בתביעה חוזרת חלים תנאי הזכאות כמו בכל תביעה.
על פי החוק, מובטלים שעדיין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים, יופחתו להם תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה באופן הבא:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל התביעות לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ממספר הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממספר הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת לא יעלה על 85% מדמי האבטלה המרביים.
בתביעה חוזרת חלים תנאי הזכאות כמו בכל תביעה.
על פי החוק, מובטלים שעדיין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים, יופחתו להם תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה באופן הבא:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל התביעות לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ממספר הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממספר הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת לא יעלה על 85% מדמי האבטלה המרביים.
דמי לידה ובונוס
אושרת
07/02/10
אני צפויה ללדת בעוד כחודש. בסוף חודש דצמבר קיבלתי בונוס גדול (ושילמתי עליו גם מס הכנסה די נכבד). ברצוני לדעת האם הבונוס נחשב חלק מההכנסה לצורך חישוב דמי הלידה. היה זכור לי שקראתי על זה משהו ממש לאחרונה...
בונוס ששיעורו 25% מהשכר הרגיל החודשי ומעלה
אייל שני
07/02/10
מחולק ל- 12 חלקים שווים ; "פרוסה" אחת מיוחסת לחודש התשלום של הבונוס (דצמבר 2009) ו- 11 ה"פרוסות" הנוספות מיוחסות ל- 11 החודשים שלפני חודש התשלום .
אם תצאי לחופשת לידה, בשעה טובה, נניח במרץ, יחושבו דמי הלידה שישולמו לך מהמל"ל לפי שכרך ברבע השנה שקדם למועד הפסקת עבודתך , כך ש- 1/12 מהבונוס יגדיל כשליש מבסיס השכר לחישוב דמי הלידה (שכר דצמבר).
אם תזוכי בבונוסים נוספים במהלך 11 חודשים שלאחר צאתך לחופשת לידה, תוכלי להגיש תביעת הפרשים , כדי לייחס את החלק ה- 12 שך כל בונוס כאמור, לחודש או חודשי הבסיס של תביעת דמי הלידה שהיגשת.
לידה קלה. בריאות ואושר.
אם תצאי לחופשת לידה, בשעה טובה, נניח במרץ, יחושבו דמי הלידה שישולמו לך מהמל"ל לפי שכרך ברבע השנה שקדם למועד הפסקת עבודתך , כך ש- 1/12 מהבונוס יגדיל כשליש מבסיס השכר לחישוב דמי הלידה (שכר דצמבר).
אם תזוכי בבונוסים נוספים במהלך 11 חודשים שלאחר צאתך לחופשת לידה, תוכלי להגיש תביעת הפרשים , כדי לייחס את החלק ה- 12 שך כל בונוס כאמור, לחודש או חודשי הבסיס של תביעת דמי הלידה שהיגשת.
לידה קלה. בריאות ואושר.
הבטחת הכנסה
ויסאם
07/02/10
היי, האם מי שעובד ומשתכר 1200 ש"ח. ושאתו מקבלת השלמת הכנסה ורוצה להגיש תביעה לנכות. לשניהם יש חסכון בבנק לצורך המסגרת. האם החסכון או פקדון יכול להשפיע על הזכאות להשלמת הכנסה או הבטחת הכנסה. תודה.
הבטחת הכנסה-חסכון/פקדון
אורנה
08/02/10
שלום ויסאם,
בהמשך לשאלותיך בנושא המצ"ב לקבלת התמונה המלאה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=196978&DivID=1&markPID=898&markOID=196978#topArt
לשאלתך הנוספת בנושא חסכון ראה להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
בהמשך לשאלותיך בנושא המצ"ב לקבלת התמונה המלאה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=196978&DivID=1&markPID=898&markOID=196978#topArt
לשאלתך הנוספת בנושא חסכון ראה להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
מספר שאלות- הבטחת הכנסה וקצבת תלויים
אפרת
07/02/10
הנני אם חד הורית ומקבלת קצבת הבטחת הכנסה כהורה יחיד.
הנני מעוניינת להגיש תביעה לקבלת קצבת תלויים- בן זוגי(ידוע בציבור) ואב בני נהרג במהלך עבודתו( הוא היה שוהה בלתי חוקי).
שאלתי היא האם אני יכולה להמשיך לקבל קצבת הבטחת הכנסה במידה ואתחיל לעבוד במשרה מלאה בשכר של כ-4500 ש"ח?
האם אפסיק לקבל הבטחת הכנסה כאשר ימלאו לבני 7 שנים?
האם ניתן לקבל הבטחת הכנסה וקצבת תלויים בו זמנית? או שניתן לקבל רק קצבה אחת מבין השניים?
אודה לקבלת תגובתכם.
הנני מעוניינת להגיש תביעה לקבלת קצבת תלויים- בן זוגי(ידוע בציבור) ואב בני נהרג במהלך עבודתו( הוא היה שוהה בלתי חוקי).
שאלתי היא האם אני יכולה להמשיך לקבל קצבת הבטחת הכנסה במידה ואתחיל לעבוד במשרה מלאה בשכר של כ-4500 ש"ח?
האם אפסיק לקבל הבטחת הכנסה כאשר ימלאו לבני 7 שנים?
האם ניתן לקבל הבטחת הכנסה וקצבת תלויים בו זמנית? או שניתן לקבל רק קצבה אחת מבין השניים?
אודה לקבלת תגובתכם.
הבטחת הכנסה/קצבת שאירים
אורנה
08/02/10
שלום אפרת ומשתתפת בצערך.
התנאים לקבלת הבטחת הכנסה נבדקים על פי הכנסות 2 בני הזוג,
גם ידוע בציבור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לצורך בדיקת קצבת שאירים צריכים להתקיים התנאים המפורטים.
קיראי היטב כל סעיף וסעיף,כולל תושבות/גיל/תקופת אכשרה ועוד כמפורט בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראי גם האופציה לתשלום קצבת השאירים לבנכם.
מימין לקישור הנ"ל יש לך הרחבה על פי סעיפים בנושא השאירים.
לשאלתך,ראי התנאים בהם משולמת קצבת שאירים עם השלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה.aspx
בברכה.
התנאים לקבלת הבטחת הכנסה נבדקים על פי הכנסות 2 בני הזוג,
גם ידוע בציבור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לצורך בדיקת קצבת שאירים צריכים להתקיים התנאים המפורטים.
קיראי היטב כל סעיף וסעיף,כולל תושבות/גיל/תקופת אכשרה ועוד כמפורט בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ראי גם האופציה לתשלום קצבת השאירים לבנכם.
מימין לקישור הנ"ל יש לך הרחבה על פי סעיפים בנושא השאירים.
לשאלתך,ראי התנאים בהם משולמת קצבת שאירים עם השלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה.aspx
בברכה.
תאןנת עבודה
אבי
07/02/10
לפני יותר מ3 שנים עברתי תאונת עבודה וכמעט נהרגתי נחבלתי ברגל ומאז אני סובל כאביםכרונים אני בן 28 ומאז קשה לי מאוד לעבוד פיזי העבודות שלי לפני התאונה היו פיזים מאוד .הרופאים לא ידעים למה יש לי כאבים ואולי חושבים שאני משקר .האם אני יכול לתבוע את ביטוח לאומי אחרי כול כך הרבה זמן ?והאם אני יכול לתבוע את מקום העבודה אחרי כול כך הרבה זמן ??תודה אבי
תאונת עבודה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/02/10
אבי שלום רב,
ניתן להגיש תביעה נגד ביטוח לאומי, ככל שיש תיעוד לגבי התאונה, הרי שהשיהוי בהגשת התביעה יבוא לידי ביטוי בין היתר בגובה המענק או הקצבאות שישולמו.
ככל שקיימת רשלנות של המעביד אשר גרמה לתאונה, ניתן להגיש תביעה גם נגדו.
מומלץ לפעול ללא דיחוי ולפנות לעורך דין עוד לפני הגשת התביעה לביטוח לאומי.
ניתן להגיש תביעה נגד ביטוח לאומי, ככל שיש תיעוד לגבי התאונה, הרי שהשיהוי בהגשת התביעה יבוא לידי ביטוי בין היתר בגובה המענק או הקצבאות שישולמו.
ככל שקיימת רשלנות של המעביד אשר גרמה לתאונה, ניתן להגיש תביעה גם נגדו.
מומלץ לפעול ללא דיחוי ולפנות לעורך דין עוד לפני הגשת התביעה לביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין לאחר חל"ת של חופשת לידה
ROSE
07/02/10
אני עובדת באותה חברה 9 שנים. בסוף נובמבר 2009 חזרתי מחל"ת,
הייתי בחופשת לידה מ28.11.2009 עד סוף פברואר ממרץ לקחתי חופש עד אמצע אפריל. מאמצע אפריל 2009 עד ה-28 לנובמבר 2009 לקחתי חל"ת כדי לטפל בתינוק .
השאלה הנשאלת אם כעת מפטרים אותי האם אני יכולה לחתום דמי אבטלה?
תודה ורד
הייתי בחופשת לידה מ28.11.2009 עד סוף פברואר ממרץ לקחתי חופש עד אמצע אפריל. מאמצע אפריל 2009 עד ה-28 לנובמבר 2009 לקחתי חל"ת כדי לטפל בתינוק .
השאלה הנשאלת אם כעת מפטרים אותי האם אני יכולה לחתום דמי אבטלה?
תודה ורד
פיטורים לאחר העדרות בשל חופשת לידה,וחל"ת לפי חוק
אייל שני
07/02/10
פיטורים לאחר העדרות בשל חופשת לידה וחל"ת לפי חוק
אייל שני
07/02/10
עבודת נשים.
להלן ציטוט חלקי מאתר המל"ל :
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
בין היתר ...
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
בין היתר ...
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
כאמור לעיל, תקופת חופשת הלידה שעבורה שולמו לך דמי לידה, וחודשיים ראשונים של החל"ת שבהם שילם עבורך מעסיקך דמי ביטוח - ייחשבו כימי אכשרה(כידוע , תנאי לזכאות לדמי אבטלה הוא צבירת 360 ימי אכשרה - לעובדת חודשית - במהלך 540 הימים שלפני תקופת האבטלה) שאר החל"ת יאריך את תקופת 540 הימים הנ"ל .
להמחשה :
מפטרים מישהי ב- 1.3.10 והיא נרשמת מייד בלשכת התעסוקה. כדי שיתקיים בה תנאי האכשרה , עליה להראות שבמהלך השנה וחצי שהחל ב- 1.9.08 , שולמו בגינה דמי ביטוח אבטלה (נכללים בדמי הביטוח הרגילים)
בגין 360 ימים לפחות .
נניח שעבדה עד סוף נובמבר 2008 , ואז יצאה לחופשת לידה + חופשה בתשלום של 5 ח' . מאי 2009 - סוף נובמבר 2009 היתה בחל"ת לפי חוק עבודת נשים, חזרה לעבוד 3 ח' בטרם פוטרה .
לכאורה, ב- 18 הח' שבין 9/08 לבין 2/10 אין 12 ח' אכשרה , כי אם - גם עם 5 חודשי חופשת הלידה והחופשה בתשלום - רק 11 ח' אכשרה, אך בגלל שהייה של 7 ח' בחל"ת לפי חוק עבודת נשים, תקופת 540 הימים תוארך ב- 7 ח' נוספים (עד 1.2.08) מה שיאפשר להוסיף למניין 7 ח' עבודה נוספים ולצבור 18 ח' אכשרה .
בהצלחה.
להלן ציטוט חלקי מאתר המל"ל :
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
בין היתר ...
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
בין היתר ...
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
כאמור לעיל, תקופת חופשת הלידה שעבורה שולמו לך דמי לידה, וחודשיים ראשונים של החל"ת שבהם שילם עבורך מעסיקך דמי ביטוח - ייחשבו כימי אכשרה(כידוע , תנאי לזכאות לדמי אבטלה הוא צבירת 360 ימי אכשרה - לעובדת חודשית - במהלך 540 הימים שלפני תקופת האבטלה) שאר החל"ת יאריך את תקופת 540 הימים הנ"ל .
להמחשה :
מפטרים מישהי ב- 1.3.10 והיא נרשמת מייד בלשכת התעסוקה. כדי שיתקיים בה תנאי האכשרה , עליה להראות שבמהלך השנה וחצי שהחל ב- 1.9.08 , שולמו בגינה דמי ביטוח אבטלה (נכללים בדמי הביטוח הרגילים)
בגין 360 ימים לפחות .
נניח שעבדה עד סוף נובמבר 2008 , ואז יצאה לחופשת לידה + חופשה בתשלום של 5 ח' . מאי 2009 - סוף נובמבר 2009 היתה בחל"ת לפי חוק עבודת נשים, חזרה לעבוד 3 ח' בטרם פוטרה .
לכאורה, ב- 18 הח' שבין 9/08 לבין 2/10 אין 12 ח' אכשרה , כי אם - גם עם 5 חודשי חופשת הלידה והחופשה בתשלום - רק 11 ח' אכשרה, אך בגלל שהייה של 7 ח' בחל"ת לפי חוק עבודת נשים, תקופת 540 הימים תוארך ב- 7 ח' נוספים (עד 1.2.08) מה שיאפשר להוסיף למניין 7 ח' עבודה נוספים ולצבור 18 ח' אכשרה .
בהצלחה.
לא התייצבתי בלשכת התעסוקה בתום השביתה, מה לעשות?
בוריס
07/02/10
שלום רב,
השתחררתי משירות קבע בצה"ל ב1.1.2010
התייצבתי בלשכת התעסוקה בתאריך 7.12.2010, שבועיים לאחר תום השביתה.
נאמר לי שלא אוכל לתבוע דמי אבטלה מכיוון שלא הגעתי בשבוע הראשון שבו לשכת התעסוקה חזרה לעבודה. ניגשתי למנהל הלשכה וביקשתי טפסים לערעור. המנהל נתן לי "טופס הצהרה" "וטופס ערר". ושלח אותי לדרך צלחה ללא כל הסבר על מילוי הטפסים.
האם יש דרך לקבל את דמי האבטלה שמגיעים לי?
השתחררתי משירות קבע בצה"ל ב1.1.2010
התייצבתי בלשכת התעסוקה בתאריך 7.12.2010, שבועיים לאחר תום השביתה.
נאמר לי שלא אוכל לתבוע דמי אבטלה מכיוון שלא הגעתי בשבוע הראשון שבו לשכת התעסוקה חזרה לעבודה. ניגשתי למנהל הלשכה וביקשתי טפסים לערעור. המנהל נתן לי "טופס הצהרה" "וטופס ערר". ושלח אותי לדרך צלחה ללא כל הסבר על מילוי הטפסים.
האם יש דרך לקבל את דמי האבטלה שמגיעים לי?
תיקון- התייצבתי בלשכת העבודה ב7.2.2010
בוריס
07/02/10
דמי אבטלה
אורנה
07/02/10
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה,מתחילה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
ראה תנאי הזכאות המפורטים בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אין מידע לגבי אילו מקרים בשירות התעסוקה יאשרו התיצבות למי שלא התיצב,מיד לאחר השביתה.
יש לבדוק בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי כיצד יפעלו במקרה שלך.
מצרפת לך שאלה/תשובה לדוגמא מפורום שירות התעסוקה:
מפוטרת חדשה
פוטרתי מהעבודה בזמן שהיתה שביתה בלישכה, האם אני יכולה להגיש תביעת אבטלה בביטוח לאומי לפני שנירשמתי פעם ראשונה בלישכה?
מנהלת התוכן
נשלחה בתאריך: 19/01/2010 09:14:00
מפוטרת חדשה
על מובטל חדש להגיע בשבוע הראשון לפתיחת הלשכה עם סיום העיצומים ולהצהיר בטופס הצהרה על המועד שרצה להתייצב בלשכה.
במידה ויהיה זכאי לגימלה יזוכה מהיום בו רצה להתייצב בלשכה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/ForumTopics.htm?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7BF8ED9D06-90C8-4B24-BA9A-29DC960208A1%7D&NRORIGINALURL=%2FTaasuka%2FForumTopics.htm%3FForumId%3D17&NRCACHEHINT=Guest&ForumId=17
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה,מתחילה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
ראה תנאי הזכאות המפורטים בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אין מידע לגבי אילו מקרים בשירות התעסוקה יאשרו התיצבות למי שלא התיצב,מיד לאחר השביתה.
יש לבדוק בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי כיצד יפעלו במקרה שלך.
מצרפת לך שאלה/תשובה לדוגמא מפורום שירות התעסוקה:
מפוטרת חדשה
פוטרתי מהעבודה בזמן שהיתה שביתה בלישכה, האם אני יכולה להגיש תביעת אבטלה בביטוח לאומי לפני שנירשמתי פעם ראשונה בלישכה?
מנהלת התוכן
נשלחה בתאריך: 19/01/2010 09:14:00
מפוטרת חדשה
על מובטל חדש להגיע בשבוע הראשון לפתיחת הלשכה עם סיום העיצומים ולהצהיר בטופס הצהרה על המועד שרצה להתייצב בלשכה.
במידה ויהיה זכאי לגימלה יזוכה מהיום בו רצה להתייצב בלשכה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/ForumTopics.htm?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7BF8ED9D06-90C8-4B24-BA9A-29DC960208A1%7D&NRORIGINALURL=%2FTaasuka%2FForumTopics.htm%3FForumId%3D17&NRCACHEHINT=Guest&ForumId=17
בהצלחה.
דמי אבטלה
שושי
07/02/10
שלום רב,
שאלתי היא כזאת אני מחתימה בלשכה מהתאריך 14.01.2010 הנני מתחת לגיל 28 ויש לי שתי ילדים קטנים ובעל עובד, החישוב שנעשה לגבי מס' הימים המגיעים לי הינו לפי הגיל סה"כ 97 יום לעומת גיל 28 125 יום. וכמו כן נפסק לי לקבל 50% מהשכר מפאת הגיל הנני חוגגת יום הולדת 28 ב- 20.05 בעזרת השם בעוד כ- 3.5 חודשים , לא נראה לי הגיוני שסתם לדוגמא בחורה רווקה בגיל 28 מקבלת 70% לערך מהמשכורת ויותר ימים שזה יותר ממני שאני אם לשתי ילדים קטנים..... וההבדל בין מה שנפסק למה שניתן למובטלים מעל גיל 28 זה שלושה וחצי חודשים שאז ימלאו לי 28 האם ניתן לעשות משהו בנדון??????
שאלתי היא כזאת אני מחתימה בלשכה מהתאריך 14.01.2010 הנני מתחת לגיל 28 ויש לי שתי ילדים קטנים ובעל עובד, החישוב שנעשה לגבי מס' הימים המגיעים לי הינו לפי הגיל סה"כ 97 יום לעומת גיל 28 125 יום. וכמו כן נפסק לי לקבל 50% מהשכר מפאת הגיל הנני חוגגת יום הולדת 28 ב- 20.05 בעזרת השם בעוד כ- 3.5 חודשים , לא נראה לי הגיוני שסתם לדוגמא בחורה רווקה בגיל 28 מקבלת 70% לערך מהמשכורת ויותר ימים שזה יותר ממני שאני אם לשתי ילדים קטנים..... וההבדל בין מה שנפסק למה שניתן למובטלים מעל גיל 28 זה שלושה וחצי חודשים שאז ימלאו לי 28 האם ניתן לעשות משהו בנדון??????
אבטלה-תקופת הזכאות המירבית
אורנה
07/02/10
שלום לך שושי,
עד לשינוי שחל מדצמבר 2009,
שולמו דמי אבטלה בגובה 67 ימים לבני 25 שטרם מלאו להם 28 שנה.
בפועל,לאור השינוי ניתנה לגילאים אלה תוספת של 30 ימים.
מאחר והזכאות לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים,
תוכלי לחזור לחתום עבור יתרת ימי האבטלה כאשר גילך משתנה(28)ותועברי לקבוצה המזכה בימי זכאות גבוהים יותר/כך גם דמי האבטלה.
השינוי חל גם במהלך אבטלה לזכאים,שגילם משתנה במהלך קבלת דמי האבטלה.
המטרה בפערים היא לעודד אוכלוסיה מובטלת להקלט בהקדם בשוק העבודה,שכן בכל מקרה דמי האבטלה המשולמים הם נמוכים באחוזים מהשכר אותו קבלו טרם הפסקת העבודה ומצטמצמים לזכאים החל מהיום ה-125(שוב מהסיבה בה מעודדים לחזור לעולם העבודה).
בברכה.
עד לשינוי שחל מדצמבר 2009,
שולמו דמי אבטלה בגובה 67 ימים לבני 25 שטרם מלאו להם 28 שנה.
בפועל,לאור השינוי ניתנה לגילאים אלה תוספת של 30 ימים.
מאחר והזכאות לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים,
תוכלי לחזור לחתום עבור יתרת ימי האבטלה כאשר גילך משתנה(28)ותועברי לקבוצה המזכה בימי זכאות גבוהים יותר/כך גם דמי האבטלה.
השינוי חל גם במהלך אבטלה לזכאים,שגילם משתנה במהלך קבלת דמי האבטלה.
המטרה בפערים היא לעודד אוכלוסיה מובטלת להקלט בהקדם בשוק העבודה,שכן בכל מקרה דמי האבטלה המשולמים הם נמוכים באחוזים מהשכר אותו קבלו טרם הפסקת העבודה ומצטמצמים לזכאים החל מהיום ה-125(שוב מהסיבה בה מעודדים לחזור לעולם העבודה).
בברכה.
אי כושר?
דינה
07/02/10
יש לי 42 אחוזי נכות מתוכם 25 על פיברומיאליגה. האם יוותרו לי בבטוח הלאומי על "אי כושר" ויתנו לי קיצבה אוטומטית בגלל החוק החדש, או שבכל זאת יבחנו את אי הכושר? - ואגב איך עורכים בדיקה כזו?
אי כושר
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/02/10
דינה שלום,
מאחר ועברת את הסף הרפואי תזומני לוועדת אי כושר אשר תבדוק את יכולת השתכרותך או לחילופין תפקודך במשק הבית, בהתאמה.
מאחר ועברת את הסף הרפואי תזומני לוועדת אי כושר אשר תבדוק את יכולת השתכרותך או לחילופין תפקודך במשק הבית, בהתאמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית
אורן
07/02/10
שלום
לפני כשנה ויותר עברתי תאונת עבודה כאשר לפני כ- 3 חודשים נבדקתי על ידי ועדה רפואית לעררים לצורך קביעת נכות . עד ליום זה טרם ניתנה החלטה של הוועדה כאשר ביטוח לאומי דורש ממני לפנות לבית החולים ולצלם את התיק הרפואי שלי, האם מותר להם לעשןת את זה והאם אני צריך לשאת בעלות צילום התיק הרפואי?
לפני כשנה ויותר עברתי תאונת עבודה כאשר לפני כ- 3 חודשים נבדקתי על ידי ועדה רפואית לעררים לצורך קביעת נכות . עד ליום זה טרם ניתנה החלטה של הוועדה כאשר ביטוח לאומי דורש ממני לפנות לבית החולים ולצלם את התיק הרפואי שלי, האם מותר להם לעשןת את זה והאם אני צריך לשאת בעלות צילום התיק הרפואי?
תיק רפואי
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/02/10
ביטוח לאומי בד"כ מבקש מהמבוטח לסייע לו ולדאוג כי התיק הרפואי יגיע בהקדם לביטוח לאומי, כאשר הזמנת החומר הרפואי והתשלום נעשים ע"י ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות
זוהרה
07/02/10
שלום רב, אני בעלת 50 % נכות מבן הבטוח הלאומי כש-30% מהם הן עבור תסמונת טרנר והיתר על ליקוי למידה. לפני כשנה הגשתי בקשה לגמלה אך נדחיתי. שאלתי כיום היא: האם נכונה השמועה שעל פי חוק לרון החדש אם אגיש את תביעתי לא אדחה?
נכות - תנאי הזכאות
אורנה
07/02/10
שלום לך,
ראי בקבוצה ב' כמפורט מטה בו ניתן לראות שאת יכולה עתה להגיש שוב התביעה לבדיקת זכאותך:
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
תשומת הלב גם להכנסות מעבודה למי שיש על פי המידע מהקישור הנ"ל:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
מומלץ לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת זכאותך לאור הנתונים הנ"ל.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראי בקבוצה ב' כמפורט מטה בו ניתן לראות שאת יכולה עתה להגיש שוב התביעה לבדיקת זכאותך:
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
תשומת הלב גם להכנסות מעבודה למי שיש על פי המידע מהקישור הנ"ל:
אין לו/ה כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד או שכושרו/ה להשתכר צומצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
אין לו/ה הכנסה בפועל מעבודה או ממשלח יד
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
מומלץ לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת זכאותך לאור הנתונים הנ"ל.
בברכת בריאות ובהצלחה.
נכות ופיברומיאלגיה
אדוה
07/02/10
שלום רב!
ךפני חצי שנה התפטרתי מעבודה פיזית בגלל החמרה במצב רפואי, לא תבעתי אף אחד כי אנ ילא יודעת את מי. יש לי 10% נכות על תת פעילות בבלוטת המגן,עברתי לפני 10 שנים ניתוח בברך המיניסקוס היה קרוע, יש לי כאבים רבים בבירכיים ובאגן, לאחרונה אובחנתי כחולת פיברומיאלגיה ומצבי הפיזי החמיר. בלשכת עבודה אמרו לי לתבוע נכות עברתי אצלם ועדה רפואית (הם אמרו לי לתבוע נכות) ונשלחתי לשיקום תעסוקתי. שאלתי האם יש טעם לתבוע נכות? בפעם הקודמת הוציאו לי את הקרביים...וזה לא נתן לי כלום, אני באמת סובלת אך מיואשת מכל המערכת...האם לקחת עו"ד? אני מבחינתי אבדתי את אובדן כושר העבודה שלי נכון להיום, את מי אני יכולה לתבוע על כך? מעסיק לשעבר שהיה לי אצלו ביטוח אבדן כושר עבודה? ביטוח רפואי פרטי שיש ברשותי? ביטוח לאומי? האם עליי לגשת לרופא תעסוקתי? בלישכה נאמר לי שאם לא אפנה לקבל נכות הם לא יתחשבו במצבי...למה?!
תודה ושבוע טוב
ךפני חצי שנה התפטרתי מעבודה פיזית בגלל החמרה במצב רפואי, לא תבעתי אף אחד כי אנ ילא יודעת את מי. יש לי 10% נכות על תת פעילות בבלוטת המגן,עברתי לפני 10 שנים ניתוח בברך המיניסקוס היה קרוע, יש לי כאבים רבים בבירכיים ובאגן, לאחרונה אובחנתי כחולת פיברומיאלגיה ומצבי הפיזי החמיר. בלשכת עבודה אמרו לי לתבוע נכות עברתי אצלם ועדה רפואית (הם אמרו לי לתבוע נכות) ונשלחתי לשיקום תעסוקתי. שאלתי האם יש טעם לתבוע נכות? בפעם הקודמת הוציאו לי את הקרביים...וזה לא נתן לי כלום, אני באמת סובלת אך מיואשת מכל המערכת...האם לקחת עו"ד? אני מבחינתי אבדתי את אובדן כושר העבודה שלי נכון להיום, את מי אני יכולה לתבוע על כך? מעסיק לשעבר שהיה לי אצלו ביטוח אבדן כושר עבודה? ביטוח רפואי פרטי שיש ברשותי? ביטוח לאומי? האם עליי לגשת לרופא תעסוקתי? בלישכה נאמר לי שאם לא אפנה לקבל נכות הם לא יתחשבו במצבי...למה?!
תודה ושבוע טוב
מיצוי זכויות נכות ניידות ועוד
סיגלית ש. עו"ד
07/02/10
אני סבורה שעלייך לבדוק את זכויותיך בביטוח לאומי.
א. לבדוק שהנכות ממנה את סובלת איננה פגיעה בעבודה.
ב. אם אין המדובר בפגיעה בעבודה או בנוסף לה, לתבוע נכות כללית.
ג. לתבוע ניידות.
לאור מס' התביעות רצוי שתיעזרי בעו"ד.
א. לבדוק שהנכות ממנה את סובלת איננה פגיעה בעבודה.
ב. אם אין המדובר בפגיעה בעבודה או בנוסף לה, לתבוע נכות כללית.
ג. לתבוע ניידות.
לאור מס' התביעות רצוי שתיעזרי בעו"ד.
איך מחשבים דמי אבטלה כשיש 2 עבודות ומפוטרים מהעיקר
זיו
07/02/10
כלומר עבדתי ב - 2 עבודות
באחת עקרית משרה מלאה הרווחתי 4,500 ברוטו.
ועוד אחת חלקית ממש שעה ביום והרווחתי בה כ - 500 ש"ח בחודש.
פוטרתי מהעיקרית אך אני מעוניין להמשיך בחלקית באותה מתכונת- אני בטוח שאני זכאי לדמי אבטלה אך מה לעניין המשרה השנייה (שמדווחת לביטוח לאומי - תיאום מס/ביטוח לאומי)
האם פשוט יקזוז לי מדי האבטלה את ה - 500 ש"ח?
ומה קורה אם אני אפוטר מהמשרה השניה, האם דמי האבטלה יכללו את 2 המשרות כלומר אקבל לפי חישוב של 5,000 ש"ח?
באחת עקרית משרה מלאה הרווחתי 4,500 ברוטו.
ועוד אחת חלקית ממש שעה ביום והרווחתי בה כ - 500 ש"ח בחודש.
פוטרתי מהעיקרית אך אני מעוניין להמשיך בחלקית באותה מתכונת- אני בטוח שאני זכאי לדמי אבטלה אך מה לעניין המשרה השנייה (שמדווחת לביטוח לאומי - תיאום מס/ביטוח לאומי)
האם פשוט יקזוז לי מדי האבטלה את ה - 500 ש"ח?
ומה קורה אם אני אפוטר מהמשרה השניה, האם דמי האבטלה יכללו את 2 המשרות כלומר אקבל לפי חישוב של 5,000 ש"ח?
דמי אבטלה לעובד שפוטר ממקום עבודה אחד וממשיך
אייל שני
07/02/10
לעבוד במקום עבודה נוסף .
להלן תשובה לשאלתך מאתר המל"ל :
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
להלן הקישור לנוחותך .
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בהצלחה .
להלן תשובה לשאלתך מאתר המל"ל :
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
להלן הקישור לנוחותך .
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בהצלחה .
דמי אבטלה לחיילים משוחררים נגדים
אלון
07/02/10
שלום רב.אני שוחררתי מקבע לפני כחודשיים.לאחר הקבע, הועסקתי במשרד ליישום כוח אדם לסיעוד.(כלומר יש לי 6 משכורות אחורה כביכול ).מה שאני לא מבין הוא כזה..אני זכאי לחתום אבטלה? ואם כן לכמה זמן? מה עליי לעשות בכדי להוציא את זה לפועל ואיזה מסמכים אני צריך להראות ולמי?בתודה אלון.
דמי אבטלה למשוחרר קבע+עבודה באזרחי
אורנה
07/02/10
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה(תחנה ראשונה במסלול אבטלה).
בתקופה זו יש לצבור 360/300 ימים למי שעבד בשכר ייומי שעתי/חודשי
לא ציינת האם פוטרת או התפטרת.
למתפטר, יש לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, תקופת המתנה של 90 ימים,בה אינך זכאי לדמי אבטלה.
תקופת הקבע נחשבת בשכר חודשי.
לא ברור כיצד עבדת בששת החודשים האחרונים(4 קבע וחודשיים שכיר?)
אם מדובר בשילוב של שכר חודשי/יומי שעתי,
תבדק התקופה הנדרשת לפי עובד בשכר יומי/שעתי,דהיינו 300 ימים,
המחושבים לפי 25 ימים בחודש*12=300
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כנגד בקבע,שכרך הוא כמו כל שכיר אחר,איליו תתווסף תקופת עבודתך הנוספת(לבדיקת 18 החודשים האחרונים).
מתקופת שירותך בסדיר ילקחו בחשבון 180 ימים לכל היותר.
אם הבנתי נכון את המידע שמסרת,עבדת 6 חודשים(קבע/אזרחי=תלושי שכר)ולפני כן בשירות סדיר?
במקרה זה,יחד יש לך הימים הנדרשים לזכאות לדמי אבטלה=360/300 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx
תוכל כאן לבדוק על פי גילך ומצב משפחתי לכמה ימי אבטלה אתה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
כאן תוכל לבדוק את גובה דמי האבטלה,הנבחן לפי גיל והכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
חשוב לבדוק בביטוח הלאומי אם יקחו בחשבון את תקופת שירותך בסדיר לצורך השלמת תקופת עבודה,האם תקבל 70 ימים לכל היותר:
חייל משוחרר וכן בת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי - ישולמו להם דמי אבטלה בשנה הראשונה לשחרורם משירות סדיר לתקופה של 70 ימים לכל היותר.
(אני גם אבדוק זאת במקביל ואעלה עבורך תשובה כאשר תהיה לי).
על מנת לקבל דמי אבטלה,יש להגיש תביעה לביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
תוכל לעיין באתר שירות התעסוקה על תהליך ההרשמה.
עליך להתיצב עם מכתב פיטורין אם יש לך ות.ז.:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה(תחנה ראשונה במסלול אבטלה).
בתקופה זו יש לצבור 360/300 ימים למי שעבד בשכר ייומי שעתי/חודשי
לא ציינת האם פוטרת או התפטרת.
למתפטר, יש לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, תקופת המתנה של 90 ימים,בה אינך זכאי לדמי אבטלה.
תקופת הקבע נחשבת בשכר חודשי.
לא ברור כיצד עבדת בששת החודשים האחרונים(4 קבע וחודשיים שכיר?)
אם מדובר בשילוב של שכר חודשי/יומי שעתי,
תבדק התקופה הנדרשת לפי עובד בשכר יומי/שעתי,דהיינו 300 ימים,
המחושבים לפי 25 ימים בחודש*12=300
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כנגד בקבע,שכרך הוא כמו כל שכיר אחר,איליו תתווסף תקופת עבודתך הנוספת(לבדיקת 18 החודשים האחרונים).
מתקופת שירותך בסדיר ילקחו בחשבון 180 ימים לכל היותר.
אם הבנתי נכון את המידע שמסרת,עבדת 6 חודשים(קבע/אזרחי=תלושי שכר)ולפני כן בשירות סדיר?
במקרה זה,יחד יש לך הימים הנדרשים לזכאות לדמי אבטלה=360/300 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx
תוכל כאן לבדוק על פי גילך ומצב משפחתי לכמה ימי אבטלה אתה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
כאן תוכל לבדוק את גובה דמי האבטלה,הנבחן לפי גיל והכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
חשוב לבדוק בביטוח הלאומי אם יקחו בחשבון את תקופת שירותך בסדיר לצורך השלמת תקופת עבודה,האם תקבל 70 ימים לכל היותר:
חייל משוחרר וכן בת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי - ישולמו להם דמי אבטלה בשנה הראשונה לשחרורם משירות סדיר לתקופה של 70 ימים לכל היותר.
(אני גם אבדוק זאת במקביל ואעלה עבורך תשובה כאשר תהיה לי).
על מנת לקבל דמי אבטלה,יש להגיש תביעה לביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
תוכל לעיין באתר שירות התעסוקה על תהליך ההרשמה.
עליך להתיצב עם מכתב פיטורין אם יש לך ות.ז.:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
ליאת
07/02/10
התפטרתי ממקום עבודתי לאחר וותק של 4 שנים עקב טיפול בילד והעתקת מקום מגורים נרשמתי כבר בלשכת התעסוקה והגשתי תביעה לביטוח לאומי אך עדיין לא קיבלתי תשובה מביטוח לאומי. שאלתי היא: א. האם מגיע לי דמי אבטלה? ב. והאם יכולים להפנות אותי למקום עבודה למרות שאני לא יכולה לצאת עדיין לעבוד מפני שהבת שלי רק בת 3 חודשים והתפרתי עקב זה שאני צריכה לטפל בה.
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אייל שני
07/02/10
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק).
על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
.
על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
.
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
07/02/10
שלום ליאת ומזלטוב,
לאחר הרשמה ראשונה,למעשה קיבעת זכאותך לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים,כך,תוכלי לשוב להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוקת שנולדה.
בהצלחה.
לאחר הרשמה ראשונה,למעשה קיבעת זכאותך לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים,כך,תוכלי לשוב להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוקת שנולדה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי