פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

בנושא פיטורייך העתידיים,ממליצה להעלות לבדיקה גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לא ציינת באיזה חודש את בהריון,
והאם את לקראת לידה.

חסר מידע כדי לענות לשאלתך מתי להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה.
בכל מקרה גם הרשמה לאחר חופשת לידה ו/או בתום קבלת התשלום עבור שכר של 60+30 בגין פיטורייך על פי חוק עבודת נשים מכילה זכאות הנכללת במנין הימים לזכאות לדמי אבטלה.

לשאלתך בנושא "עבודה מתאימה" מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,תוכלי לבדוק על פי גילך אחרי כמה זמן יפנו אותך לכל עבודה אחרת המתאימה למצב בריאותך בלבד:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

אין הבחנה בין מובטל אקדמאי ושאינו אקדמאי אלא בתקופה בה מנסים לשלב בעבודה:

מהי "עבודה מתאימה"?

עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה (לרבות השתלמות או הסבה מקצועית) נקבעת על פי שלושה תנאים:

העבודה היא במקצועכם או מסוג העבודה העיקרית, שעבדתם בתוך שלוש השנים, שקדמו לאבטלה; או העבודה או ההכשרה המקצועית תואמת את רמת השכלתכם, את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני.
השכר בעד העבודה אינו נמוך מדמי האבטלה המגיעים לכם.
העבודה או ההכשרה המקצועית אינה מחייבת שינוי מקום מגורים.
מתוך הקישור הנ"ל.

אין בשירות התעסוקה הבחנה למשרת אם.

בהנחה שאת מגיעה להרשמה ראשונה לאחר חופשת הלידה ובתום 90 הימים בתשלום כנ"ל,יהיה עלייך להתיצב מידי שבוע בשירות התעסוקה ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה,מיום ההרשמה הראשון לכן,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה כדי להמנע מ-"סירוב" כמפורט גם כן בקישור מעלה.
לשים לב,מונה הימים לגבי "עבודה מתאימה" נספר גם אם אינך מגיעה להרשמה באופן שוטף.

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

וכאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה אותם תקבלי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

פנה ללשכה לסיוע משפטי יש עו"ד חינם בעניין ביטוח לאומי לא צריך מבחן הכנסות.

מזכירות ביה"ד תמסור למל"ל את התביעה.
שים לב לא לעבור על זמן העירור.
גם לאחר שהגשת את התביעה תוכל לקחת עו"ד שאף יוכל לתקן את כתב התביעה במקרה שטעית

אתה ולפיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים.

אשתך ללא ספק זכאית לדמי אבטלה ולפיצויי פיטורין משום שאישה אחרי לידה זכאית לטעון שהיא אינה מסוגלת לעבוד בעקבות הטיפול בילד.

מזל טוב בהצלחה

תפני לרופא נשים ותבקשי אישור שאת לא יכולה להמשיך בעבודתך.
ואת זכאית לגמלת שמירת הריון.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה,במקרה שלכם,נבדקות הכנסות 2 בני הזוג.

תוכלו לעיין בקישור המצורף בנושא הבטחת הכנסה הכולל תנאי זכאות,רכב משנתון ונפח כמו גם שיעורי הקצבה המוגבלים בהכנסה ברוטו של 2 בני הזוג.

בברכה.

שלום לך,

צר לי לקרא את קורותיך,אך במסגרת נכות כללית אין זכאות לביגוד.

מקווה שמי שיש לו מידע נוסף יוכל להוסיף עבורך פרטים.

בברכה לימים טובים יותר.

אני לא יודעת איך ביטוח לאומי מבצע את הבדיקה ברשות הרישוי,
אם הוא בודק אם יש רכב על שמך כרגע או אם הוא בודק אם היה על שמך רכב בעבר ולמי נמכר,
אני חושבת שבמידה וביטוח לאומי יבצע בדיקה מקיפה זה אכן יראה חשוד וזה לא ממש סימפטי להיחקר על ידם, כי מספיק שתיקח פעם אחת את הרכב לסיבוב מבחינתם הרכב שלך!!!
בכל אופן אני הייתי מוכרת את הרכב לאדם זר ולו בשביל השקט הנפשי שלי,
בכל אופן תמתין לתשובתה של עו"ד מירב שמבינה המון בנושא הנ"ל

בהמשך לשאלתי הנ"ל ממתין לעוד דעות בנושא

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

במשרד החינוך מגישים בד"כ התביעה לעובדת באופן אוטומטי,אלא,אם הפסקת לעבוד והגשת באופן אישי את טופס התביעה.

בפועל,בדיקת 3 חודשים אחרונים,בתקופה בה היתה לך הכנסה נמוכה יותר,היתה פוגעת בממוצע שכרך לצורך חישוב דמי הלידה.

דמי ההבראה מתיחסים בד"כ לשנה בה הם משולמים,והם מחולקים באופן יחסי על פני חודשי השנה שבגינם שולמו.

הפרשים על דמי לידה ניתן לקבל כמפורט להלן(ועל פי הנתונים אותם ציינת התשלומים ששולמו לך היו לפני הלידה):
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.

מי עשויה להיות זכאית?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx

מקווה שמי שיוכל,יוסיף מידע עבורך מעבר לנ"ל.

בברכה.

שלום לך,

בעת ההרשמה בשירות התעסוקה,
קיבעת זכאות לדמי אבטלה לתקופת עבודתך הקודמת.

בתקופה בה לא משולמים לך דמיי אבטלה,אין מניעה לעבוד ולהשתכר.

החובה לדווח על הכנסות היא בתקופה בה משולמים לך דמי אבטלה והכנסה מעבודה מקוזזת מתשלום דמי האבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

מומלץ לפנות לקצינת ת"ש/קצין העיר לבדיקת זכויותיו בתקופה זו.

בתקופה בה הוא משוחרר יוכל לבדוק זכאותו להבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.
רצוי להגיש בהקדם הבקשה,מאחר וזכאותו נבדקת רק מיום הגשת הבקשה ועד ה-7 בחודש.
ראו תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה בקישור מטה.

ניתן לפנות לבדיקה במוקד ביטוח לאומי בטלפון 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17,לא להסתפק בתשובה שמקבלים,לבקש תשובה מראש הצוות/מנהל הצוות.

בברכת בריאות.

שלום אריה,

מבדיקה במקביל שערכתי גם כן בנושא הבטחת הכנסה,
אני מבינה שאם החייל אינו משוחרר לגמרי מצה"ל(בגלל בעיות רפואיות),
לא ניתן לבדוק זכאותו במסגרת הביטוח הלאומי.

נשארה ההמלצה לבדיקה אצל קצינת ת"ש וקצין העיר.

בברכה.

שלום לך,

ראו תנאי הזכאות להכרה כאלמנה על פי חוקי הביטוח הלאומי:
אלמנה
אלמנה היא מי שהייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו, שחיה עמו תחת קורת גג אחת עד לפטירתו, והיא עונה על אחד התנאים האלה:
היא הייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו עד לפטירתו, שנה אחת לפחות (או חצי שנה, אם הייתה בת 55 ומעלה כאשר נפטר).
היא ילדה לנפטר ילד.
ראו תנאי הזכאות בהרחבה בקישור מאתר ביטוח לאומי:http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בשלב ראשון צריך לבדוק האם בביטוח הלאומי היא מדווחת כידועה בציבור והאם קצבת הבטחת ההכנסה שולמה לאחר בדיקת הכנסות 2 בני הזוג.


במקרים מסויימים משולמת השלמת הכנסה לקצבת שאירים כאשר הקצבה נמוכה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה.aspx

מענק פטירה משולם למי שקבל קצבה מהביטוח הלאומי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/מענק%20פטירה.aspx

לגבי גובה קצבת השאירים ראו הסבר מפורט בשיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

משתתפים בצער חברתך על אבדנה.

שלום דורית,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה

סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_9357e1a3c4d348658c44b8a1a2af8206

ממליצה בכל מקרה לשלוח שאילתה לביטוח הלאומי בקישור הבא:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

ב ה צ ל ח ה.

שלום לך,

1-בדיקת הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בה יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי שעתי/חודשי.

עיכוב בהרשמה של 4 חודשים מותיר בדיקה של 14 חודשים,בתקווה שיש בהם הימים הנדרשים כאשר הבדיקה נעשית לפי חישוב הימים הבאים:
לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימים*12=360 ימים נדרשים
לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימים*12=300 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי,גם 18 ימי עבודה ומעלה יחושבו כמי שעבד 25 ימים,שאר הימים יחושבו כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

2-חישוב דמי האבטלה נעשה על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.(פשוט יספרו ימי עבודה בפועל עד להגעה למספר הנ"ל).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ראי הטבלאות לחישוב על פי גיל ושכר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

3- מענק לידה מגיעה ליולדת כמפורט להלן בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

אני מבינה משאלתך שכוונתך לדמי לידה.

ראי התנאים לזכאות לדמי לידה וצבירת התקופה המזכה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

הבסיס לחישוב דמי הלידה יהיה כפי שהיה שכרך טרם הפסקת עבודתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

למי שתהיה זכאית לדמי אבטלה,תוכל להתיצב אחת לחודש החל מהחודש החמישי להריון(הנחיות מתאימות ניתנות בשירות התעסוקה ע"י הצגת אישור מתאים).

אם את זכאית גם לדמי לידה במהלך התקופה בה את זכאית לדמי לידה(למי שעומדת בתנאי הזכאות כמפורט מעלה),עם הלידה,את כמובן מפסיקה להתיצב בשירות התעסוקה וחוזרת להרשמה באופן שוטף בתום חופשת לידה לשם קבלת יתרת ימי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

4- האם לא הפסקת עבודתך בהיותך בהריון?

ראי המענה מעלה.

בהצלחה.

שלום לך,

אזרחים הזכאים לקצבת הבטחת הכנסה מהמוסד לביטוח לאומי, העומדים ב-3 התנאים הבאים:
א. מקבלים הבטחת הכנסה נכון ליום בקשת ההנחה.
ב. היו זכאים להבטחת הכנסה בחודש דצמבר 2002
ג. החל מחודש מאי 2004 לא הייתה להם הפסקה מזכאות להבטחת הכנסה במשך שישה חודשים רצופים ומעלה.
ועוד...
הנחה בשיעור 50% על תשלום האגרה
מקבלי השלמת הכנסה מהמוסד לביטוח לאומי

לקבלת פרטים נוספים ובירור זכאות לפטור והנחות ניתן לגלוש לאתר אגף הגבייה או לפנות לנציגי הגבייה בטלפון: 6662* או 6591111 – 02.

ראו בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.gov.il/FirstGov/TopNav/QuestionsAnswers/QATelevision/

ראו עוד בקישור מטה מאתר ביטוח לאומי בנושא:
זכויות מקבלי קצבת הבטחת הכנסה במוסדות שונים

שלום לך,

אנסה להסביר את הטבלה.

ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה,
היא ההכנסה(של 2 בני הזוג) שהשתכרות של שקל מעבר לרשום,
תבטל הזכאות לקצבה.

סכום הקצבה הוא למעשה בסיס לחישוב התשלום כמפורט בראש העמוד ממנו הבאת את הטבלה:

"סכומי הקצבה להבטחת הכנסה (החל ב-01.01.2010)
הסכומים האלה נכונים למי שאין להם הכנסות. הכנסות מעבודה או שלא מעבודה משפיעות על גובה הקצבה".

החישוב לתשלום השלמת הכנסה לזכאים נעשה כך:

סכום הכנסה ראשוני העומד על 7% מהשכר הממוצע במשק לצורך הדוגמא נחשב לפי 500 ש"ח (לנוחות החישוב),אינו נלקח בחישוב ההכנסות(דהיינו ניתן להשתכר 500 ש"ח מבלי שהקצבה תפגע).

ניקח לדוגמא את סכום הקצבה וההכנסה ליחיד בטבלה מאתר ביטוח לאומי:
1595ש"ח 2680 ש"ח.

מי שמשתכר 2500 ש"ח למשל
מפחיתים 500 ש"ח כמפורט מעלה
מהיתרה של 2000 ש"ח מחשבים 60%=1200 ש"ח
את היתרה של 1200 ש"ח מפחיתים מסכום הקצבה של 1595 ש"ח,
כך תוותר יתרה לתשלום של 1595-1200=395 ש"ח

395 ש"ח יהיה הסכום לתשלום עבור השלמת הכנסה בחודש מסויים זה.
ט.ל.ח.

בשים לב,
ההשתכרות היא 2500 ש"ח+395 ש"ח(השלמת הכנסה)=2895 ש"ח בחודש מסויים זה.

שלום לך חי.

אנסה להשיב לשאלתך תוך הסתמכות על הסעיפים הרלבנטיים בחוק הבטחת הכנסה (סע' 5(א) , 5 (ב), 7, 12א), התוספות השניה והשלישית לחוק, ותקנה 9 מתקנות הבטחת הכנסה , והדגמה על שתי השורות הראשונות בטבלה שהיצגת ("יחיד" ו"בני זוג"). .

אתה מוזמן לעקוב אחריי תוך עיון בחקיקה הנ"ל (להלן קישור :
http://www.hilan.co.il/calc/Legislation.aspx?type=law&id=23#H992D7A2D7A1

באתר המל"ל הנושא אינו מוסבר לפרטיו , ואם תנסה לאמת את "סכומי איפוס הגימלה" לפי ניכוי מההכנסה של 500 ש"ח או 7% מ"השכר הממוצע" , וניכוי נוסף של 60% מיתרת ההכנסה, לא תצליח, מן הסיבה שחישוב זה אינו מדויק והוא נועד כפי הנראה להסבר כללי בלבד .

סע' 5(א)(2)(א) לחוק מפנה לטור ב' של התוספת השניה לשם קביעת שיעור הקצבה לגבי מי שטרם מלאו לו 55 שנים. שם נקבע , בין היתר, שיעור ליחיד של 20% ולזוג ללא ילדים של 27.5% , והכל אמור מ"סכום בסיסי" שהוא 7,975 (7,683 ב- 2009) . כך מגיעים ל- 1,595 ול- 2,193 בהתאמה.

"ההכנסה המירבית המזכה בקיצבה" מכונה בסע' 7 (ב) לחוק "הסכום הקובע", והמחוקק קרא למחוקק המשנה לקבעו בתקנות. בתקנה 9(ב) קבע שר העבודה והרווחה (ע"י ממלא מקומו, ראש הממשלה דאז, מנחם בגין) ב- 1982 , מפתח לפי המצב המשפחתי.

ליחיד נקבעו 33% מ"השכר הממוצע" או 11.25 נקודות זיכוי , לפי הגבוה ביניהם (לפי נתוני 2010: 8,015*33%= 2,645 > 11.25*205=2,306 . מדוע זה לא בדיוק ה- 2,680 שבטבלה ? - יש לי סברה . ראה בהמשך.)

לבני זוג ללא ילדים נקבעו 47% מ"השכר הממוצע" או 16.25 נקודות זיכוי , לפי הגבוה ביניהם (לפי נתוני 2010: 8,015*47%= 3,767 > 16.25*205=3,331 . מדוע זה לא בדיוק ה- שבטבלה ? - סברה בהמשך.)

הסברה שלי לגבי אי הדיוקים בסכומי "ההכנסה המירבית המזכה בקיצבה", בין מה שהתקנות מחייבות לכאורה לבין מה שנרשם בטבלה של המל"ל, נעוצה בתקנה 9(ד) הקובעת עדכון הסכומים לפי השיעורים שבהם מעודכנת הגימלה . הגימלה מבוססת על "הסכום הבסיסי" והוא הישתנה במהלך השנים שחלפו מאז התקנת התקנות אחרת מ"הסכום הממוצע" (לדוגמה: בעידכון מ- 2009 ל- 2010, "הסכום הבסיסי" גדל ב- 3.8% = עליית מדד המחירים לצרכן, ואילו "הסכום הממוצע" גדל ב- 1.09%) .

עד כאן המבוא . וכעת לעיקר :

סע' 12א לחוק קובע ניכוי של 5% מ"השכר הממוצע" ליחיד, ו- 7% מ"השכר הממוצע" לזוג ו/או למי שבהחזקתו ילד , וניכוי נוסף , בשיעור - שנקבע בתוספת השלישית לחוק , להיות 30% לגבי יחיד ובני זוג ללא ילדים - מתוך היתרה שתיוותר מההכנסה לאחר הניכוי הראשון .

לפני שאדגים על שני המקרים שבדקנו, אוסיף, להשלמת התמונה, שסע' 5(ב) לחוק קובע שסכום הגימלה שתשולם לזכאי שיש לו הכנסה תהיה בסכום השווה להפרש (החיובי) שבין הגימלה לבין ההכנסה (הכוונה ליתרת ההכנסה לאחר הניכויים) .

כעת אדגים :
א. יחיד המשתכר 2,680 ש"ח - סכום הניכוי הראשון הוא 401 ש"ח (8,015 שכר ממוצע ב- 2010*5%) . סכום הניכוי השני הוא 684 [(2,680-401)*30%] . ההפרש בין סכום הגימלה לבין סכום ההכנסה לאחר שני הניכויים הוא 0 (2,680-401-684=1,595) ולפיכך אין גימלה לתשלום .

ב. זוג המשתכר 3,694 ש"ח - סכום הניכוי הראשון הוא 561 ש"ח (8,015*7%). סכום הניכוי השני הוא 940 ש"ח [(3,694-561)*30%]. ההפרש בין סכום הגימלה לבין סכום ההכנסה לאחר שני הניכויים הוא 0 (3,694-561-940 = 2,193) ולפיכך אין גימלה לתשלום .

ג. יחיד המשתכר 2,500 ש"ח . סכום הניכוי הראשון הוא 401 ש"ח כמחושב לעיל. סכום הניכוי השני הוא 630 ש"ח [(2,500-401)*30%] . ההפרש החיובי בין סכום הגימלה לבין ההכנסה לאחר הניכויים הוא 126 ש"ח [(2,500-401-630) - 1,595 ] וזאת הגימלה לתשלום .

ד. זוג המשתכר 3,800 ש"ח . סכום ניכוי ראשון - 561 . סכום ניכוי שני - 972 [(3,800-561)*30%] . סכום ההכנסה לאחר הניכויים - 2,267 (3,800-561-972) . מכיוון שאין הפרש חיובי בין סכום הגימלה (2,193) לבין סכום ההכנסה לאחר הניכויים, לפיכך אין גימלה לתשלום .

מקווה שעניתי על שאלתך .
בברכה.

שלום יואלה,

כל סכום חסכון שיש על שמך או במשותף עם ילדיים נלקח בחשבון.

על פי תנאי הזכאות,מותר לך להחזיק סכום של פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד.
מעבר לסכום הנ"ל יחשבו את ההפרש,ועל ההפרש יחשבו ריבית שנתית של 8%(ריבית לא ריאלית ודובר בזמנו על הפחתת ריבית זו)ותבדק ההכנסה החודשית(פיקטיבית כמובן ורק לצורך חישוב הזכאות)מהריבית.
את סכום ההכנסה יפחיתו מהקצבה כדי לבדוק האם תוותר בידייך היתרה לתשלום.
אכן,אם הסכום היה בחשבון בעבר ולא דווח,יכולים לדרוש החזרי קצבה במידה ושולמו מעבר לתנאי הזכאות.

בכל מקרה,עלייך להגיש את הדוח ולהמתין למענה.
במידה ויוטל עלייך להחזיר את החוב,
תוכלי להגיש בקשה לבדיקת ההחזר,גובה ההחזר על פי אפשרותייך,מוכח ע"י אישורים שיהיה עלייך להמציא על פי דרישת הביטוח הלאומי(כגון הוצאות על תרופות וטיפולים אם קיימים כמו,הוצאות שוטפות חריגות ועוד...).

כל האמור לעיל,במידה ותדרשי להחזרים ומצבך הכלכלי אינו מאפשר זאת בצורה מוכחת.

חשוב להבין שאנו פורום המנסה לסייע לפונים באופן כללי,
והמענה שניתן כאן ניתן לעיתים לאור מקרים שעלו ע"י פונים בעבר.
כל ההחלטות מתקבלות בביטוח הלאומי.

אשמח לשמוע ממך בהמשך(ע"י הוספת תגובה למענה שלי)כיצד הסתיים הטיפול במקרה שלך,על מנת שנלמד גם מנסיונך.

בהצלחה.

והאם יש לי זכויות בביטוח לאומי תזכורת אני לא רואה בעין אחת עקב חבלה.תודה אבי

שלום לך אבי,

במסגרת ביטוח תאונותאישיות לתלמידים,
אכן,הביטוח מכסה את התלמיד 24 שעות ביממה.

ניתן לתבוע עד 3 שנים,מהגיע התובע לגיל 18,דהיינו עד הגיעו לגיל 21

האם התנאי הזה מתקיים לגביך?

ממליצה לבדוק בפניה לייעוץ אישי ללא תשלום בראש הפורום לגבי סיכויי תביעתך כיום ומול איזה גורם.


לגבי תביעה להכרה בנכות בביטוח הלאומי,
צריכים להתקיים התנאים כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

על אבדן ראיה בעין אחת מקבלים 30% נכות,אשר אינם מזכים בקצבה לאור הנתונים הרשומים מעלה.
צר לי.

אם קיימות בעיות רפואיות נוספות,יש לציינן בתביעה בצירוף מסמכים רפואיים תומכים כדי להגיע לסף המזכה בקצבה,יחד עם אבדן כושר עבודה אם קיים.

ממליצה לקרא מעט בנושא נכות המצורף בקישור מטה,לקבלת מידע כללי וספציפי אם זה מתאים עבורך.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יהיו.

בברכת בריאות.

מעבירה לעיונך נוסח הפוליסה.
נכון להיום הביטוח הוא באמצעות חברת הביטוח "כלל".

מצרפת גם הוראות מנכ"ל משרד החינוך הנותן הנחיות ברורות להעברת המידע להורים כמו טופס תביעה וחוברת הסבר על הסדר הכיסוי אפשר לקבל במזכירות בית הספר שבו התלמיד לומד. במקרה של תאונה על ההורים לפנות למזכירות בית הספר. בית הספר יוודא את קבלת הפוליסה וטופסי התביעה מן הרשות/הבעלות, ויסייע להורים הפונים.
(החוברת משנת הלימודים תשס"ט וסביר להניח שפעלו כך גם בעבר).

שלום לך,

כל עובד מבוטח במסגרת תשלומי המעסיק בכיסוי נפגעי עבודה בביטוח הלאומי.

עם הפגיעה ולאחר קבלת הטיפול(בהתאם לטופס 250 ) יש למלא טופס 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה המיועד לשכיר/עצמאי ועוד שנפגע בעבודה כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf

יש לשמור על זכויותיו של העובד,גם אם המעסיק מחוייב בתשלום עבור ימים ראשונים(אם ימי המחלה בגין תאונת העבודה נמוכים מ-12 ימים).

הודעה ראשונה זו שומרת על ההכרה שהפגיעה היתה בעקבות תאונת עבודה ואם מסיבה כלשהי,תהיה החמרה במצב הנפגע וניתן להוכיח את הקשר כתוצאה מתאונת העבודה,ניתן יהיה לדרוש הכרה בנכות זמנית ובהמשך בנכות לצמיתות אם תשאר.

ראו בנושא תשלום דמי פגיעה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx

קיראו ושימרו על זכויותיכם כמפורט בהרחבה בנושא דמי פגיעה בקישור מטה.

בברכת בריאות.

השוואה :
עבור יום הפגיעה חייב המעביד לשלם עפ"י חוק (סע' 93 (א) לחוק הביטוח הלאומי) .
עבור שני הימים הבאים - אם העובד "מושבת" עקב התאונה פחות מ- 12 ימים , אין הוא זכאי בגינם לתשלום דמי פגיעה מהמל"ל . לפי חוק דמי מחלה - זכאי ל- 37.5% מהשכר הרגיל בגין כל אחד משני הימים .
עבור היום הרביעי ואילך - דמי הפגיעה מהמל"ל (שהמעביד יידרש להחזירם למל"ל) שווים בשיעורם לדמי המחלה לפי חוק , דהיינו 75% מהשכר הרגיל.

במקום עבודה שבו משלמים עבור ימי מחלה יותר מאשר המינימום שהחוק מחייב , בודאי עדיף לעובד מסלול ימי מחלה על מסלול דמי פגיעה.

שיקולים נגדיים :
* החשש מהחמרה בעתיד , ואם לא תבעת דמי פגיעה , תפספס את זכותך לקצבת נכות.
* ניצול יתרת ימי המחלה לה העובד עלול להיזקק בעתיד .

שלום לך ומזלטוב,

לעובדת שכירה, על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

פועל יוצא מכך,שהבונוס הקודם לא נכלל בבדיקה כנ"ל,
אלא אם נדרשה השלמה לשכר כמפורט בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

ניתנת האפשרות להגשת תביעה לתשלום הפרשים בגין תשלומים המשולמים במהלך השנה,המתיחסים לשנה בה שולמו דמי הלידה/או שמירת ההריון הכל לפי המקרה.

מי עשויה להיות זכאית?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx

להגיש בקשה בצירוף צילום תלוש השכר עם תשלום הבונוס,
לבדיקת הזכאות במח' אמהות.

בהצלחה.

שלום סימה,

אני זוכרת שכבר עניתי על שאלתך זו(איני מוצאת כרגע שאלה/מענה קודם).

לאור הנתונים אותם ציינת,הילדים שוהים אתכם ולכן את זכאית להכרה כמובטלת עם 3 "תלויים", בעל עם הכנסה וגיל כמפורט להלן: בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע=4576 ש"ח ברוטו(החל מינואר 2010)+2 ילדים,
או 3 ילדים "תלויים".
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

האם לא בדקת בביטוח הלאומי את הנתונים?
האם היו דרישות להוכחת "התלויים"?

מומלץ לבדוק באופן ספציפי לגבייך במח' אבטלה ולברר אילו מסמכים עלייך להציג לצורך הוכחת הנתונים.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,כל המידע לגבי צורת החישוב כך הוא פועל שכן,שילמת דמי ביטוח מ-2 המשרות בהן עבדת.
לגבייך את צריכה לפעול כפי שמופיע להלן:

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

כאשר לא יהיו לך יותר הכנסות בתקופה בה את מקבלת דמי אבטלה,את למעשה מפסיקה גם לדווח.

בהצלחה.

שלום לך,

ניתן לבדוק זכאותך כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx

מעבירה לעיונך את אופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
כמו כן,יש להעביר אישור המעסיק על כך שאין לזכותך ימי מחלה ודווח על הכנסתך(ימי מחלה)מהמשרה האחרת.
הפתרון אינו מתאים תמיד לכל אחד,
שכן,הדרישה היא להעברת מידע על הכנסות 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח,
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ועוד...כמפורט בקישור הבטחת הכנסה כמפורט בזה,
לבדיקת הנתונים מראש לבדיקת סיכויי התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

כמו גם הסכום לתשלום לאחר בדיקת הכנסות 2 בני הזוג:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

לצורך נוחות החישוב,מפחיתים מהכנסך/כם 500 ש"ח ראשונים אותם ניתן להשתכר מבלי שהקצבה תפגע.
מסכום היתרה יחשבו 60% המופחתים שקל מול שקל מהסכום המופיע בטור סכום הקצבה.

אם תוותר יתרה לתשלום,זוהי השלמת ההכנסה אותה ניתן לקבל.

בברכה לבריאות טובה יותר.