פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

בנושא פיטורייך ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

לגבי המשך עבודה קיימת בפנייך האפשרות הבאה לבדיקה:

צימצום שעות עבודתך וכעבור 90 ימים הגשת תביעה לקצבת נכות בביטוח הלאומי על פי המידע המצורף להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

דאגי למידע רפואי בנושא פגיעתך כמו גם אישור רופא/ת התעסוקה.


לגבי דמי אבטלה לאחר התפטרותך,בדין מפוטר(בגלל מצבך הבריאותי,סיבה מוצדקת המזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים-יש להעביר מסמכים רפואיים לביטוח הלאומי בעת הגשת התביעה לדמי אבטלה לבדיקת הזכאות).
במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות=תקופת עבודה מלאה בתקופה של שנה לפחות בתוך 18 חודשים(הנבדקים מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה),
יהיה עלייך לבקש וועדה רפואית גם בשירות התעסוקה,על מנת שיפנו אותך לעבודה המתאימה למצב בריאותך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מעבירה לעיונך חומר בנושא דמי אבטלה גם מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה.
כמו גם בנושא נכות בקישורים מטה.

אם יהיו לך שאלות נוספות לאחר עיון בחומר,אנו ננסה לסייע במענה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

את זכאית גם לדמי אבטלה,
עלייך להתיצב בשירות התעסוקה במקום מגורייך החדש,להעביר אישור על חודש הריונך ותקבלי אישור להגיע להתיצבות פעם אחת בחודש.

תוכלי לעיין בקישור מטה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא תנאי זכאות,תקופת הזכאות המירבית(ימי אבטלה)וסכום דמי האבטלה על פי שכרך לפני האבטלה.

לגבי דמי לידה,
את עומדת בתנאי הזכאות כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

פיתח את האתר של הביטוח הלאומי בסעיף נכות כללית שם תקבי את כל התשובות לשאלותייך בבריאות והמשך יום טוב

שלום לך,

סביר להניח שהכנסתך הוותה 25% מהשכר הממוצע במשק,
עליה הודעת גם בביטוח הלאומי.

לא ניתן לקבל עבור אותה תקופה קצבת נכות ודמי אבטלה - כאשר הנכות הרפואית היא 100% ודרגת אי הכושר 100%.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

במקרה אותו העלית,אין מניעה בקבלת דמי אבטלה על החלק אותו השתכרת.

בידקי וועדה רפואית בשירות התעסוקה,על מנת שיפנו אותך לעבודה המתאימה למצב בריאותך.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה.
על אף האמור, מובטל העובד בשכר הנמוך מדמי האבטלה המגיעים לו יכול, בתנאים מסוימים, לקבל מענק על עבודה בשכר נמוך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

שטרם התקבל וספק אם יתקבל ואין אפילו תלוש שכר ?

אם תיפני למל"ל ותצייני את פרטי העסקאות המזכות וכמה מגיע לך מהן לפי גירסתך, יש מצב שיפחיתו את הסכומים הצפויים מדמי האבטלה על פי הצהרתך, וישלמו לך רק את היתרה .

לא סביר בעיני שיפחיתו מדמי האבטלה תשלום שכר לא ודאי שקבלתו תלויה בתביעה משפטית .

נראה לי שאם ובמידה שיתקבל בעתיד יהיה אז מקום להחזר למל"ל .

אם לא יקבלו את עמדתך, באפשרותך לתבוע בבית דין לעבודה .

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי,בו ההתיחסות למגורים משותפים תחת קורת גג אחד וניהול משק בית משותף נחשבים כידועים בציבור וניתן להגיש בקשה להכרה כבני זוג לצורך זכויות/חובות:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t107.pdf

שאירים מענק נישואין:משולם לאלמן/ה המקבלים קצבת שאירים שנישאו. שיעור המענק - סכום של 36 קצבאות חודשיות. המענק משולם בשני שיעורים: האחד לאחר יום הנישואין והשני בתום שנתיים. אלמן/ה שנישאו אינם זכאים יותר לקצבת שאירים, אולם בתנאים מסוימים הם עשויים להיות זכאים להמשך תשלום הקצבה:

1. אלמן/ה שנישאו ושהחלו בהליכי גירושין או התגרשו בתוך 10 שנים מיום שנישאו.
2. אלמנה שחזרה ונישאה והכנסת בעלה בחודש הנישואין אינה עולה על ההכנסה המרבית - 4,569 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ונתקיים אחד מאלה:
א. בעלה אינו מסוגל לכלכל את עצמו.
ב. ביום נישואיהם מלאו לבעלה 60 שנה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/מענק%20נישואין.aspx

מומלץ לעיין בקישור מטה בנושא שאירים.

בהצלחה.

שלום לך,

שאלה מענינת.
בד"כ מקבלים דמי אבטלה ב-17 בחודש, עבור התיצבות של חודש קודם.

ננסה לבדוק ביחד...
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
אם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה ביום אחר מהיום שנקבע להתייצבותך, ייחשב יום התייצבותך זה בלבד ליום אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

מתוך האמור לעיל ולאור תשלומי דמי האבטלה המשולמים מיום ההתיצבות הראשון (עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.)ניתן ללמוד שהזכאות לדמי אבטלה היא עבור השבוע הבא(ולא החולף),שכן תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.

לשים לב,אם יש צורך להתיצב פעם נוספת לצורך קבלת 5 הימים שנוכו בתחילה או כעבור 4 חודשים למי שכלול בקטגוריה זו.

בהצלחה.

תשלום עבור התקופה שמאז התייצבותך האחרונה .

אני חולק על הניתוח והמסקנה של אורנה שחתימה מזכה בדמי אבטלה עבור השבוע הבא (ולא החולף) .

לא רק באתר המל"ל כתוב שאם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.

גם באתר של שרות התעסוקה כתובים דברים דומים : אם לא תשמרו על רצף בהתייצבויותיכם, לא תהיו זכאים לדמי אבטלה עבור התקופה שבין ההתייצבות הסדירה האחרונה לבין ההתייצבות המחודשת. היעדרות מותרת רק עם תציגו אישור מחלה, אבל או מילואים.

אלה מילים שמשמעותן שעל מנת להיות זכאי לדמי אבטלה לאחר 17 לחודש עליך להתייצב ב- 24 לחודש . חד וחלק .

הציטוטים האחרים אינם רלבנטיים .

ההתייצבות הראשונית מקבעת את הזכאות לענין תקופת האכשרה הנדרשת והזכאות לשנה מאותו מועד , וכן למעשה מתחילה את תקופת האבטלה פורמלית .

אם התייצבת לראשונה יום למחרת הפיטורים , ונקבעה לך התייצבות נוספת שבוע לאחר מכן , ולא תתייצב, לא ישולמו לך דמי אבטלה בגין הימים שלאחר יום ההתייצבות הראשונית , כך שאין להסיק מכך שתקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה שהזכאות לדמי אבטלה היא עבור השבוע הבא(ולא החולף).

בברכה .

שלום דן,

חזרתי למענה קודם שרשמתי עבורך,
לאחר בדיקה נוספת,עליך להמשיך ולהתיצב גם בשבוע הבא על מנת לקבל את מלא ימי האבטלה המגיעים לך.
לתשומת לבך,אם טרם קבלת עבור 5 ימים ראשונים שנוכו מתשלום ראשון,יהיה עליך להרשם שבוע נוסף.

שבוע טוב.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

חסר מידע בשאלתך לגבי החודש בו קבלת דמי אבטלה פעם קודמת.

ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

2-על פי גילך,ינסו תחילה לשלבך ב"עבודה מתאימה" כמפורט להלו בהרחבה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
במקרה שלך,כעבור חודשיים של אבטלה ניתן יהיה לשלבך בכל עבודה המתאימה למצבך הבריאותי בלבד.

3-ראי כנ"ל לגבי תביעה חוזרת אם חל לגבייך.
במידה וחלפו 4 שנים תקבלי דמי אבטלה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

וימי הזכאות על פי גילך ומספר "התלויים":
מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

אם טרם חלפו 4 שנים ממועד קבלת דמי אבטלה קודמים,
חשבי 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות.

בהצלחה.

עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.

לגבי "עבודה מתאימה" להלן ציטוט מאתר המל"ל :

העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

לגבי תלונה על התנהגות פקיד/יועץ השמה בשרות התעסוקה באפשרותך לפנות לפניות הציבור של שרות התעסוקה .
להלן קישור -
https://www.taasuka.gov.il/Taasuka/CustomerService.htm?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7b366F931A-9FD2-42FA-8873-7EE7DEF662FC%7d&NRORIGINALURL=%2fTaasuka%2fCustomerService.htm&NRCACHEHINT=Guest

בברכה .

עליך לשאול יועץ משפטי . הפורום איננו מתאים .

אם ידוע להם על פסיקה שהכשירה דיווח בטל"ן בדבר סיום יום העבודה לעובדים מסוג זה.

נשמע לי סביר . באיזו דרך נוספת אפשר לקבוע מועד סיום העבודה של עובד מחוץ לחצרים ? הרי לא נדרוש ממנו לחזור למקום העבודה .

חוק הביטוח הלאומי מכיר בתאונת עבודה אף אם ארעה "תוך כדי נסיעתו...מן העבודה למעונו , או ממקום עבודה אחד למשנהו, ועקב נסיעתו...זו" ובלבד שלא חלה "הפסקה או סטיה של ממש מהדרך המקובלת , כשההפסקה או הסטיה לא היו למטרה הכרוכה במילוי חובותיו ... כלפי מעבידו..." (סע' 80 ו- 81) .

בברכה .

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/default.aspx

בהצלחה .

המל"ל לא ידחה את התביעה לגמלת שמירת הריון אם תעמדי בתנאי הזכאות.
סביר שהמל"ל יקזז כנגד חוב .
אם הגעת להסדר תשלומים עם המל"ל על חובך הישן ואת עומדת בו, אין סיבה למל"ל שלא לשלם לך את גמלת שמירת ההריון .
גמלת שמירת הריון היא גמלה מחליפת שכר ולא יעכבו אותה עד שתעמדי בהסדר התשלומים במלואו.
אם הגעת להסדר תשלומים , אני מניח שביקשת שיוותרו לך על ריבית וקנסות.
אם טרם הגעת עם המל"ל להסדר כאמור לעיל, מומלץ לעשות כן.

בהצלחה.

1 - קרא נא בקישור שלהלן
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/student/Pages/default.aspx

2- השאלה איננה ברורה לי . תשלום דמי אבטלה נעשה על בסיס חודשי.

3- ראה נא קישור
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx#anchorSpan_521bbfb5b3f54e74806ae3a36460e3e5

בברכה .

שקדמו לתקופת האבטלה ב- 75 לקבלת שכר יומי ממוצע של העובד.

המקס' ליום מחושב לפי השכר הממוצע במשק (8,015 ש"ח ב- 2010) חלקי 25 = 320.6 ש"ח ליום .

בברכה .

שלום לך,

דמי אבטלה מחושבים באחוזים מהשכר היומי הממוצע של המובטל כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ניתן לנסות לחשב לפי הדוגמא לחישוב,
ולהכניס את נתוני שכרך היומי המחושב לפי:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

ניתן לבדוק באופן ישיר בקישור המצ"ב על פי שכרך ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

לגבי שאר שאלותייך:
מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות 95 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לפי סכום דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/ניכויים%20מתשלום%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

דרגת נכות זמנית
אם החליטה הוועדה הרפואית שמצבו של הנפגע אינו קבוע ועשוי להשתנות, היא תקבע לו דרגת נכות זמנית,לכל היותר לתקופה עתידית של שנה. בתקופה זו תשולם לו קצבה בשיעור דרגת הנכות הזמנית ,בתום התקופה הוא יוזמן לוועדה רפואית נוספת.

חישוב הקצבה נערך לפי: 75%
מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90,

מחשבים 10% מהתוצאה וזהו התשלום החודשי הזמני.

(בקביעת אחוזי נכות לצמיתות פועלים אחרת)

אתן לך דוגמא לפי שכר ממוצע של 10,000 ש"ח
לחשב 75%=7500 ש"ח
לחשב 10%=750 ש"ח קצבה חודשית זמנית
ט.ל.ח

אם לא שבת לעבודתך עדיין בגלל הנכות הרפואית תוכל להגיש:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

בברכת בריאות ובהצלחה

ב"ה

בכדי לקבל שיקום עליך לפנות למחלקת שיקום שם תפגשי עו"ס שתתן לך את האפשרויות הכי מתאימות לביתך.
בנוסף לכך כדאי לברר במחלקת רווחה או במרכז לבריאות הנפש בעיר בה את מתגוררת ויתכן שהיא זכאית גם לסל שיקום מהרווחה,

רפואה שלימה והצלחה

שלום לך,

ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים.

למי שגילו צעיר מ-40 מקבל 85% מדמי האבטלה המגיעים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

כמו כן 80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

ראה בהרחבה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx


יש להתחיל בהקדם בהרשמה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

מי שהתיצב בתום השביתה בשירות התעסוקה ביום הקבוע,
משולמים לו דמי אבטלה.

מומלץ להמתין ל-17.2.2010(מחר)ולבדוק האם שולמו דמי האבטלה.

בירורים ניתן לעשות מול המוקד הארצי או דרך פנו אלינו:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

יש לדווח על הכנסותיך על מנת שינוכו מדמי האבטלה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

אם סיימת לקבל את דמי האבטלה,
תקבל הודעת חיוב לגבי עודף התשלום.

רצוי לעשות זאת בהקדם כדי למנוע ריבית והצמדה.

בברכה.

שלום יונית,
אני מבינה משאלתך שדמי המזונות שולמו לך ישירות ולא ע"י הביטוח הלאומי.
במקרה זה,יש לפנות בכתב לביטוח הלאומי,מחלקת נכות/מחלקת הגבייה לבירור פשר החוב.
לגבי שאלתך בנושא רשלנות רפואית יש לפנות לפורום מימין לפורום שלנו.
קצבת נכות של 100% מקנה פטור ממס הכנסה מתחילת הקביעה והיא נכנסת לתוקף לאחר 6 חודשים(מעל ל-184 ימים)
אם יש לך פרוטוקול,תוכלי להעבירו למס הכנסה.
ראי להלן בהרחבה מאתר רשות המיסים:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm
בברכת בריאות ובהצלחה.

לפקודת מס הכנסה "נכנס לתוקף לאחר 6 חודשים" . הפטור תקף מהמועד שנקבע כתחילת הנכות . נכות לתקופה של פחות מ- 185 ימים אינה מזכה בפטור .
ב. נכות לפי סע' 9(5) לתקופה שבין 185 - 364 ימים מזכה בפטור מצטבר עד למקס' של 65,400 ש"ח (ב- 2009) . נכות שנקבעה לתקופה של שנה ומעלה מזכה בפטור של עד 546,000 ש"ח (ב- 2009) לכל שנת מס .אם ההכנסה בשנת המס נמוכה מהסך הנ"ל לוקחים את ההכנסה וכופלים במס' חודשי הנכות בשנת המס חלקי 12 , ומקבלים את ההכנסה הפטורה בשנת המס .
ג. קיצבה חייבת במס הכנסה ששולמה מהמל"ל נכללת בהכנסה המזכה בפטור כאמור לעיל .

שהחיים יחייכו אליך ותחייכי אליהם חזרה.