פורום ביטוח לאומי

שלום ומזלטוב ללידה,

לשנות את הכתובת במשרד הפנים ולהרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.

לגבי 6 החודשים אותם ציינת,ההתיחסות בחוק היא לתשלום פיצויים.

בהצלחה.

שלום לך,

את התביעה לשמירת הריון מגישים בתום 30 ימי שמירה ראשונים,
המאושרים ע"י רופא מומחה לנשים ולידה.

אין כל מגבלה לגבי החודש בו ניתן לך האישור לשמירת הריון וכל עוד הסיבה לשמירה היא סיכון הקיים לאם או לעובר.

תוכלי לעיין בהרחבה בנושא שמירת הריון בקישור מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

מצ"ב קישור בנושא שאלתך ומומלץ להתיעץ עם רואה חשבון/יועץ מס בנושא.

ראי המענה משאלות/תשובות בנושא:
http://www.btl.gov.il/About/faq/ביטוח%20וגבייה/Pages/עובד%20שכיר%20שיש%20לו%20הכנסה%20נוספת%20שלא%20מעבודה%20אני%20עובד%20כשכיר%20ויש%20לי%20הכנסות%20שאינן%20מעבודה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ידוע לי על 2 סוגי מענקים כמפורט להלן:

מענק למובטל העובד בשכר נמוך
מובטל שהוצעה לו עבודה על ידי שירות התעסוקה, והוא עבד בה 25 ימים לפחות, ב-50% משרה לפחות, בשכר שהוא נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו - יהיה זכאי למענק בעבור כל חודש עבודה, בסכום ההפרש שבין דמי האבטלה שהיו מגיעים לו, לולא עבד בעבודה בשכר נמוך, ובין מחצית שכרו בעבודה בשכר נמוך.
את המענק אפשר לקבל במשך 4 חודשים לכל היותר (100 ימים), ובכל מקרה התקופה לקבלת המענק לא תעלה על התקופה המרבית לקבלת דמי אבטלה, שהמובטל זכאי לה.
המענק חל על מובטלים שהחלו לעבוד בעבודה בשכר נמוך מ- 1.8.09 ואילך.
את התביעה יש להגיש על גבי טופס תביעה למענק למובטל העובד בשכר נמוך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx#anchorSpan_488bd7d21a084265b09b7f069fe60c2d

מענק לימודים לילדים בגילאי 6-14:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx#anchorSpan_3b4dfa7aa01e4e77a272d02b513397e0

מומלץ לברר בביטוח הלאומי באופן אישי לגבייך.

בהצלחה.

שלום לך,

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,

מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

לגבי אבדן כושר עבודה מומלץ לבדוק בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו.
למיטב הבנתי,אין כיסוי לאבדן כושר עבודה לאשה בהריון.

באופן כללי בפוליסות שאין להן תוספת לביטול קיזוז "ביטוח לאומי" יש לדווח על הכנסות משני המקורות,שכן אין כפל תשלום בגין אותה תקופה ועד למקסימום 75% השכר וכן קיימת תקופת המתנה של 90 יום,אם לא היתה תוספת עבור פרנצ'יזה,שמשמעותה קבלת פיצוי גם עבור תקופה רטרואקטיבית כנקוב בפוליסה.

מומלץ להתיעץ עם סוכן הביטוח שלך(לקרא את תנאי הפוליסה).

תרגישו טוב ובהצלחה.

קשר לקצבת הנכות ראו קישור לרשימת הליקויים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/LikuyList/Pages/default.aspx

ולצערי אין התאמות כפי שיש בנכות כללית.

שלום לך,

על מנת להבין את החישוב בהשלמת הכנסה כאשר משתכרים,
להפחית(לנוחות החישוב)500 שקלים ראשונים מהכנסתך,אותם מותר להשתכר מבלי שהקצבה להבטחת הכנסה תפגע.

כל הכנסה מעבר לנ"ל לחשב 60% ממנה,
ואותה להפחית מהקצבה שאת מקבלת היום.

לפי דרך חישוב זו,תוכלי לבדוק למעשה את גובה השלמת ההכנסה,
ובאיזו הכנסה היא תתבטל.

בהתאם לקישור המצ"ב,בהכנסה של 5014 ש"ח ברוטו תתבטל זכאותך להשלמת הכנסה:
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילד2,672 ש"ח 5,014 ש"ח

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

החל ב-1 בינואר 1995 הביטוח הלאומי אחראי גם לגביית דמי ביטוח בריאות על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ומעביר את דמי הביטוח לקופות החולים.
כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62).

נכון להיום,סטודנט משלם 114 ש"ח בחודש דמי ביטוח לאומי.:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/student/Pages/default.aspx

אם תוכל למצא עבודה, גם של מספר ימים קטן,עם תלוש שכר בו ינכו דמי ביטוח לאומי הרי שהניכוי החודשי של מספר שקלים בודד יכסה את התשלום החודשי.


לשאלתך למה צריך לשלם,פרט לנושא החוקי:
סטודנט עשוי להיות זכאי לקצבאות הבאות: אמהות, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה (גיל הפרישה) , הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה.
מתוך הקישור הנ"ל.

בהצלחה בלימודיך.

שלום לך ומשתתפת בצערך,

בד"כ קצבת שאירים לאלמנה אינה תלויה בהכנסות מעבודה או מכל מקור אחר.

מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לקצבת שאירים,
בידקי אם מתקיימים התנאים המצ"ב:
הנפטר היה תושב ישראל בעת פטירתו
הנפטר השלים אחת מתקופות האכשרה (ביטוח)
אתה נמנה עם שאיריו של הנפטר
אין פיגור בתשלום דמי הביטוח של הנפטר(לשכיר לא אמורה להיות פגיעה אם מעסיקו פיגר בהעברת התשלומים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בידקי שוב, האם בקשתך לתביעה לקצבת שאירים או להשלמת הכנסה לקצבת שאירים נדחתה,שכן במקרה זה נכללות הכנסות כמפורט:

"יש לכם הכנסה נוספת מעבודה וגם מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,603 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לחודש ליחיד, או 1,924 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לאלמן/ה עם ילד."
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה.aspx

בברכה.

שלום לך,

בהנחה שיקבעו 30% נכות,
חישוב הקצבה החודשית יהיה לפי הבסיס הבא:
75% מהכנסה החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסקת את עבודתך בשל הפגיעה, לחלק ב-90

בהנחה ששכרך הממוצע(כנ"ל) ברוטו הוא 9000 ש"ח
יחשבו 75% ממנו=6750 ש"ח
30% נכות=2025 ש"ח קצבה חודשית.

בברכת בריאות.

אך מאחר ואת תעבדי וכן תקבלי דמי מזונות ישירים מבעלך אני מעריך שתעברי את נקודת האיפוס ראי טבלה שצרפתי את גובה הקצבה והאיפוס

רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותרקצבה
3,110 ש"ח נקודת האיפוס
5,744 ש"ח


לכן למיטב הבנתי במידה ושכרך ברוטו ואת מקבלת בדרך כלל מזונות את
עוברת את נקודת האיפוס בה מפסיקים לקבל קצבה,לכן יש לי הצעה בכדי
להבטיח את דמי המזונות עשי זאת דרך ההוצל"פ כי הגביה דרכם לא תפגע בגובה הקצבה.בהצלחה.

לכן באם לא סבלת מנכויות שנכללו בהכרה בנכות כללית בתוספת לפגיעה
בלינץ כדבריך,אין כל סיבה שלא תקבך את אותם אחוזי נכות ואני יכול אף לציין מנסיוני ששופטי בית הדין לעבודה מאוד רגישים להבדלים בהחלטות שועדות מקבלים במחלקת נכות מעבודה לבין ההחלטות בועדות לנכות כללית.להבנתי יהיה עליך לפנות לבית הדין לעבודה בעזרת עו"ד אני ממליץ לך על לשכת עו"ד פרוייקט שכר מצווה תמורת תשלום אגרה פעוט
http://www.israelbar.org.il/article.asp?catID=167
בהצלחה.

והעוזרת תפגע ו"החיסכון" יתגלה או שתחוייב בהכל או לפחות בחלקו ואז מה הרווחת ? הפסדת!, ראה הסבר שים לב למרכאות הכפולות :

על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.


אי-רישום פרטי העובד או ""רישום לא נכון"" עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.

מקווה שהנושא ברור.בהצלחה.

ילד נכה - תנאי זכאות
א. הילד הוא ילדו של מבוטח שהוא תושב ישראל.
ב. הילד נמצא בישראל.
ג. הילד אינו מוחזק במשפחה אומנת או במוסד.
ד. הילד אינו מקבל קצבת ניידות, למעט מי שנקבעו לו 80% בניידות או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו.


א. הילד הוא ילדו של מבוטח שהוא תושב ישראל, או ילדו של מי שהיה מבוטח ונפטר בהיותו תושב ישראל.
ילד עולה חדש שעלה בלי הוריו - בתנאי שעלה עם אפוטרופוס או בן משפחה אחר שהוא אחד מאלה: אחיו או אחותו או סבו או סבתו או ילד של כל אחד מאלה.

ב. הילד נמצא בישראל
אם הילד נמצא בחו"ל, המוסד לביטוח לאומי יוסיף לשלם בעדו את הגמלה במשך 6 חודשים, אם בחודשיים (או יותר) שסמוך לפני יציאתו לחו"ל היה זכאי לגמלה. אם יצא לחו"ל לשם טיפול רפואי או משום שאחד מהוריו יצא בשליחות מטעם מעסיק ישראלי, המוסד לביטוח לאומי רשאי, לפי שיקול דעתו, להוסיף ולשלם בעדו את הגמלה עד 24 חודשים (מחודש היציאה לחו"ל).

ג. הילד אינו מוחזק במשפחה אומנת או במוסד בתנאי פנימייה שניתנים בו שירותי ריפוי, סיעוד או שיקום.
ילד המוחזק במוסד והוריו נושאים בכל הוצאות אחזקתו במוסד, יהיה זכאי לגמלה. על ההורים להודיע למוסד לביטוח לאומי, אם הילד נכנס למוסד או למשפחה אומנת.

ד. מי שמשולמות בעבורו הטבות לפי ההסכם בדבר גמלת ניידות יהיה זכאי לגמלת ילד נכה רק אם הוא מוגבל בניידות בשיעור של 80% לפחות, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו.
משפחה שבה שני ילדים נכים או יותר המוגבלים בניידות, עשויה להיות זכאית גם לגמלה לילד נכה וגם לגמלת ניידות בעד כל אחד מהילדים, בהתאם לכללי הזכאות שפורטו לעיל.
משפחה שבה שני ילדים נכים או יותר - תהיה זכאית לגמלה לילד נכה בשיעור מוגדל בעד כל אחד מהילדים. התוספת לכל ילד תהיה בשיעור של 50% מהשיעור המגיע, על–פי הטבלה המפורטת בשיעורי הגמלה.
משפחה שבה שני ילדים נכים, המקבלת גמלה לילד נכה בעד ילד אחד בלבד, תהיה זכאית לגמלה בשיעור מוגדל, אם הילד השני אינו זכאי לגמלה מאחת הסיבות הבאות:
1. הוא שוהה במוסד או בסידור אחר מחוץ לבית.
2. הוא מעל גיל 18, ושולמה בעדו גמלה עד הגיעו לגיל 18 שנים.



לגבי הרטרואקטיביות הרי שהרופאים יכולים לקבוע עד חצי שנה או מיום
הקביעה לכן הם הלכו חצי הדרך לקראתכם,האם היה מאושפז באותו זמן
זו יכולה להיות סיבה מוצדקת לכך.

לגבי אחוז ההנחה שקבלתם זה פועל יוצא של אחוזי הניידות שקבלתם
ולגודל הרכב שאושר לכם ואני מעריך שזה סמ"ק 1300,כמו כן המל"ל נתן לילדכם את הזכאות לניידות ולוקח בחשבון שיהיה שימוש עצמי של הורים אז נכון שחייבים לקנות רכב חדש אך זה לא חובה אפשר גם להשתמש ברכב המשפחה הרגיל להעביר על שמו של הילד ולקבל קצבת ניידות,אגב באחוז שציינת אפשרי גם להגיש ערעור על החלטת הועדה,ההבדל בין זכאות ל-75% ל-80% הוא הבדל גדול כי ל-80% מתייחסים כפי ל-100%
וכן ולהגיש בקשה לגודל רכב,מעשים אלו ישדרגו את זכויותיכם וגודל ההלוואה מעבר לכך יש עמותה בירושלים שנותנת הלוואות ללא ריבית ולפרק זמן ממושך,מומלץ לבדוק.בהצלחה.

שלום לך,

קיימות 2 אופציות במסגרת הביטוח הלאומי:

הבטחת הכנסה:

אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
אישור שאין לזכותך ימי מחלה,
כמו גם עמידה בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה,
כגון הכנסות בן הזוג,רכב משנתון ונפח,פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ועוד...כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

נכות כללית:
אופציה נוספת המתאימה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים:http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

מעבר לנ"ל קיימת האופציה כמובן לשמירת הריון הנרשמת ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,אם קיימת סכנה חלילה לאם או לעוברהּ:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,בו תציגי את מכתב הפיטורין,יהיה עלייך למלא תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.

בטופס התביעה קיים חלק המעסיק בו עליו לציין האם שולמו לך תשלומים בגין אי הודעה מוקדמת.

מאחר ומעסיקך לא משלם עבורך עבור אי מתן הודעה מוקדמת,תוכלי לקבל דמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה ראי להלן מאתר ביטוח לאומי ובהרחבה בקישור:

"מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/default.aspx#anchorSpan_5ffaabbb21384f129f3ed425723301e6

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה(540 ימים).
בתקופה זו יש לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.

חל"ת מאריכה את תקופת 18 החודשים.

ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה בהתאם לתקופת עבודתך,לכמה זמן מותר לך לפי חוק עבודת נשים, להאריך את החל"ת,כך תדעי כמה חודשים(לאחר חופשת הלידה)את זכאית לחופשה ללא תשלום.

תקופה זו ניתן להוסיפה ולהרחיבה בנוסף ל- 18 החודשים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בגדול,את צריכה שנת עבודה מלאה באופן רציף/לא רציף בתקופה שתקבע לך(18+חודשים=540 +ימים)

לשאלתך,בנושא סיבה מוצדקת להפסקת עבודה,
יהיה עלייך להכין מכתב ברוח הדברים אותם ציינת כאן(אופי עבודתך,שעות עבודה ארוכות,מרחק עבודה וכדומה)לאחר שתבדקי שעדיין את נכללת בתקופת חל"ת לאחר חל"ד ותעבירי יחד עם הגשת התביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי לקבלת אישור לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

בכל מקרה עלייך להיות פנויה לעבודה אליה תופני ע"י שירות התעסוקה.
ממליצה לקרא גם באתר שירות התעסוקה בנושא "עבודה מתאימה" וסירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום לך,

ראי מענה המתאים גם לשאלתך(שאלה אחת מעל):
אורנה06/03/2010 19:57


1-בנוסף למענה שתמצאי בתשובה לשאלה שנתתי קודם לכן,
להלן תקופת הזכאות המירבית(סה"כ ימי אבטלה המגיעים לך):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

סכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה(בטבלאות מופיע גם האחוז מהשכר שמשולם כדמי אבטלה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

תקופת ההמתנה של 90 יום, במקרים בהם אין סיבה מוצדקת להתפטרות(ויש זכאות לדמי אבטלה).
בכל מקרה יש להרשם בהקדם בתום העבודה כדי לשמור על תקופת האכשרה לדמי אבטלה הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון בשרות התעסוקה.

לשאלתך בנושא הפניה למקומות עבודה,
ראי בקישור בתשובה קודמת בנושא "עבודה מתאימה",על פי גילך,לאחר התקופה בה ינסו לשלבך ב"עבודה מתאימה"
בתום התקופה הרשומה,ינסו לשלבך בכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

בהצלחה.

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

שלום לך,

יש לבדוק בחברת האבטחה מתי יכנס לתוקף האישור אותו העברת אליהם.
ישנם מועדים במהלך החודש,בהן כבר לא ניתן לעדכן את השכר.

לגבי החודשים שעדיין ניכו לך דמי ביטוח לאומי באחוז גבוה יותר,
יש להעביר בקשה להחזר דמי ביטוח כמפורט להלן:

הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח
כדי לקבל מהביטוח הלאומי את הכספים היתרים שנוכו לך, עליך לשלוח מכתב בקשה או טופס בקשה להחזר דמי ביטוח אל המוסד לביטוח לאומי, ולצרף תלושי שכר ופנסיה של החודשים שבעבורם אתה מבקש את ההחזר וכן המחאה מבוטלת או אישור מהבנק על פרטי חשבונך, שאליו יועבר ההחזר.
בבקשה יש לציין מיהו מעסיקך העיקרי ומיהו המעסיק המשני.
אם בחודשים מסוימים שולם לך שכר נוסף או הפרשי שכר, עליך להגיש טופס 101 לאותה השנה (פרטי שכר חודשיים לשנה המבוקשת) כדי שנוכל לבצע את החישובים הנדרשים.
הודעה על חישוב ההחזר של תיאום דמי הביטוח תישלח אליך לכתובת מגוריך.

לאן יש לשלוח את הבקשה להחזר דמי ביטוח
א. עובד שסכום הכנסתו אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , שהם 60% מהשכר הממוצע - ישלח את הבקשה למוסד לביטוח לאומי, מוקד תיאום דמי ביטוח, שד' ויצמן 13 ירושלים 91909.
ראה הקישור בהרחבה מטה.

בהצלחה.

ממשכורתך גם ללא אישור בדבר תאום , שכן משכורתך אינה עולה על הסכום המופחת (4,809 ש"ח ב- 2010) ומשלם הפנסיה המוקדמת נחשב "מעסיק משני" , ואילו מעבידך נחשב "מעסיק עיקרי".

אישור בדבר תאום רלבנטי למשלם הפנסיה , כדי שידע לנכות מהפנסיה שיעור מופחת (3.49%) בגין ה- 200 ש"ח הראשונים , ושיעור מלא (11.79%) רק על היתר .

ראה סע' 345ב לחוק הביטוח הלאומי.

בברכה.

אתה מחוייב עבור אשתך על פי חוק ודמי בריאות היא משלמת עבור זכויות בקופ"ח.רק בריאות.