פורום ביטוח לאומי

הוגשה אף הצעת חוק בנושא על מנת להגביל את החוב למל"ל ל-7 שנים
כידוע הממשלה נפלה וכמו כן גם החוק,אגב לפני מספר שנים הרטרו היה 3 שנים,האם זה אתי או לא רק בית המשפט יכול להחליט לדעתי אף אחד לא ניסה,מה דעתך להרים את הפרוייקט ולהגיש בג"ץ אני בטוח שתמצא
עו"ד שיעשה זאת פרו בונו / בחינם,נשאר רק לשלם אגרה בסך 1700שח
בהצלחה וחג שמח.

אזרח שנפגע בעבודה ונהרג ראו הסבר בקישור מאתר המל"ל על הזכויות
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/זכויות%20בני%20משפחה%20של%20נפטר%20מפגיעה%20בעבודה/Pages/default.aspx

מעבר לכך רשמו בגוגל זכויות עובדים זרים ותוכלו לעיין בשאר ההסברים.
בהצלחה וחג שמח.

כוללים דמי בריאות החשובים לבטחון הרפואי בעת הצורך.חג שמח.

לפעול לפי ההנחיות ולהגיש בקשה: לדיון מחודש בתביעה
תובע שהוחמר מצבו רשאי לבקש דיון חדש בתביעתו לאחר 6 חודשים מיום שנדחתה תביעתו או שאושרה לו גמלה חלקית, ובתנאי שימציא אישור רפואי שהוחמר מצבו. במקרים של החמרה, גם אם עדיין לא חלפו 6 חודשים, רשאי רופא המוסד לביטוח לאומי להחליט אם יש מקום לחדש את הדיון בהתאם למסמכים הרפואים שהוגשו.

לתשומת הלב, המוסד לביטוח לאומי רשאי מעת לעת לבדוק מחדש את מצבך הרפואי והתפקודי.
בהצלחה וחג שמח.

chaimra@smile.net.il את פרטיך האישיים שם מלא ת"ז וסוללרי לתקשורת ואנסה לסייע לך.בברכת חג שמח.

לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

לכן באם אתה עומד בשאר תנאי הזכאות אתה זכאי.בהצלחה וחג שמח.

ולא בחודש, ואם כך אין לך תקופת אכשרה מספקת .

הקביעה בתלוש "חודשי לפי ימים" היא טכנית ושקולה לשכר לפי ימים. המקרה שלך הוא מקרה קיצון (פחות מ- 10% מ- 18 ימים חודשיים * 12) ולא נראה לי , גם לפי המהות, שיוכר כתקופת אכשרה מזכה. אך מה אם רשום בתלוש "חודשי לפי % מישרה" , או סתם "חודשי" לעובד העובד באופן רגיל פחות מ- 18 ימים בחודש ? נניח עובד של 4 ימים בשבוע . ומה אם אותו עובד משלים מיכסת שעות שאינה נופלת ממישרה מלאה ב- 4 או 3 ימי עבודה בשבוע ? אינני יודע אם הענין נדון בביה"ד.

אציין שב"אישור המעסיק על תקופת ההעסקה ועל השכר" (טופס 1514) שיש לצרף לתביעה לדמי אבטלה, על המעביד להצהיר לגבי שכר העובד ב- 24 החודשים שקדמו להפסקת העבודה (כולל חודש העבודה האחרון) בין היתר מהו אחוז המישרה וגם מהו מספר ימי העבודה עבורם שולם שכר (כולל ימי חג חופשה ומחלה) בכל חודש .

בברכה .

חג פסח שמח לך ולמשפחתך.

תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.
חג שמח.

לפגיעה בפרק ידך השמאלי פני בתביעה למחלת מקצוע/תאונת עבודה,לביטוח לאומי.לגבי תביעת פיצויים נגד מעבידיך פני לעו"ד העוסק
בדיני ביטוח לאומי.

תנאי זכאות - השלמת תקופת אכשרה (ביטוח)
אתה מבוטח בביטוח זקנה פרק זמן כנדרש בחוק:
60 חודשים בתוך 10 השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה בקצבת זקנה (החל מגיל פרישה)
או
144 חודשים
או
60 חודשים לפחות, ובלבד שמספר החודשים שהיית מבוטח מיום שנעשית תושב ישראל בפעם הראשונה גדול ממספר החודשים שלא היית מבוטח.
פטורות מתקופת אכשרה – גרושה, אלמנה, עגונה, אישה נשואה שבן זוגה אינו מבוטח, אישה שקיבלה קצבת נכות כללית בחודש שקדם לחודש שבעבורו היא זכאית לקצבת זקנה.
תנאי זכאות - השלמת תקופת אכשרה (ביטוח)
אתה מבוטח בביטוח זקנה פרק זמן כנדרש בחוק:
60 חודשים בתוך 10 השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה בקצבת זקנה (החל מגיל פרישה)
או
144 חודשים
או
60 חודשים לפחות, ובלבד שמספר החודשים שהיית מבוטח מיום שנעשית תושב ישראל בפעם הראשונה גדול ממספר החודשים שלא היית מבוטח.
פטורות מתקופת אכשרה – גרושה, אלמנה, עגונה, אישה נשואה שבן זוגה אינו מבוטח, אישה שקיבלה קצבת נכות כללית בחודש שקדם לחודש שבעבורו היא זכאית לקצבת זקנה.

ציטוט מהאתר: תקופת אכשרה:
אתה מבוטח בביטוח זקנה פרק זמן כנדרש בחוק:
60 חודשים בתוך 10 השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה בקצבת זקנה (החל מגיל פרישה)
או
144 חודשים
או
60 חודשים לפחות, ובלבד שמספר החודשים שהיית מבוטח מיום שנעשית תושב ישראל בפעם הראשונה גדול ממספר החודשים שלא היית מבוטח.
פטורות מתקופת אכשרה – גרושה, אלמנה, עגונה, אישה נשואה שבן זוגה אינו מבוטח, אישה שקיבלה קצבת נכות כללית בחודש שקדם לחודש שבעבורו היא זכאית לקצבת זקנה.
מקווה שעזרתי.

ריבה שלום.

א. כפי שראית בציטוט שהביא חברי איתם, די גם בתקופת אכשרה בת 60 חודשים, בתנאים מסוימים, כדי לזכות בקצבת זיקנה. ואכן , אמך, כדבריך, מקבלת קצבת זיקנה מהמל"ל מזה כ- 12 שנים , על אף שלפי רישומיו שולמו בעדה דמי ביטוח במשך 102 חודשים (8.5 שנים) בלבד. קצבת הזיקנה הבסיסית בשנת 2010 היא בשיעור חודשי של 17.35% מ"הסכום הבסיסי" (7,975 ש"ח ב- 2010) דהיינו 1,384 ש"ח .

ב. את שואלת לגבי קצבת זיקנה מוגדלת. בחוק נזכרות כמה הגדלות שאינן תלויות בותק . אפרט להלן :

1) בעד בן זוג תושב ישראל (יש תנאים נוספים בסע' 247 (1) ו- (3) לחוק. אם זה רלבנטי, שאלי שוב ואפרט) - תוספת של 8.7% מ"הסכום הבסיסי" הנ"ל .

2) בעד כל אחד משני הילדים הראשונים תושבי ישראל שטרם מלאו להם 18 או 22 והם בשרות צבאי סדיר (פרטים נוספים בהגדרה שבסעיף 238 לחוק.אם זה רלבנטי, שאלי שוב ואפרט) - תוספת של 5.5% מ"הסכום הבסיסי" הנ"ל .

3) עם הגיע המבוטח לגיל 80 הוא זכאי לתוספת של 1% מ"הסכום הבסיסי" הנ"ל (80 ש"ח לחודש) לפי סע' 247א לחוק .

4) עבור השנים שבהן לא קיבל/ה מבוטח/ת קצבת זיקנה , למרות שהגיע/ה לגיל שבו היה/תה זכאי/ת לקצבת זיקנה אילולא היתה לו/ה הכנסה העולה על תיקרה מסוימת, תוגדל קצבת הזיקנה שיקבל/תקבל (כשיקבל/כשתקבל) ב- 5% לכל שנה שבה היתה לו/ה הכנסה כאמור עד להגדלה מירבית של 25% (5 שנים) . תארתי "בקליפת אגוז" את הקבוע בסע' 249 ו- 245 לחוק. אם רלבנטי, ארחיב .

ג. יש הגדלה התלויה בותק , ומכונה בחוק "תוספת ותק" (סע' 248). מי שהיה מבוטח יותר מ- 10 שנים לפני היום בו הגיעה לו לראשונה קצבת זיקנה, תוגדל קצבתו (והתוספת עם הגיעו לגיל 80) ב- 2% לכל שנת ביטוח שמעל 10 שנות הביטוח הראשונות עד להגדלה מירבית של 50%.

להמחשה : גם אם תראו ששולמו עבור אמא דמי ביטוח עד 120 חודשים , עדיין לא תהיה היא זכאית לתוספת ותק. בגין כל 12 חודשים נוספים שתראו מעבר ל- 120 חודשי ביטוח , תהיה היא זכאית להגדלה של 2% מהקצבה (תוספת של 27.7 ש"ח לחודש לפני הגיעה לגיל 80) . התוספת המירבית , לאחר 35 שנות ותק - 50% מהקיצבה (תוספת של 692 ש"ח לחודש לפני הגיעה לגיל 80).
אישה נשואה, שלא עבדה מחוץ למשק ביתה, אינה זכאית לקצבת זקנה בהגיעה לגיל הפרישה.
אולם, את עשויה להיות זכאית לקצבת זקנה כעקרת בית, כאשר תגיעי לגיל הזכאות לקצבת זקנה.






המעביד לא שילם דמי ביטוח - בקרוב אגיע לגיל הפרישה, וכל חיי עבדתי כשכיר במקומות שונים. ידוע לי שחלק מהמעבידים לא שילמו את דמי הביטוח בעדי. האם זכותי לקצבת זקנה תיפגע? זכאותך לקצבת זקנה לא תיפגע, גם אם מעבידיך לא שילמו את דמי הביטוח בעדך. עליך להמציא לביטוח הלאומי אישורים על מקומות העבודה שלך ותקופות העבודה.




אישה נשואה, שלא עבדה מחוץ למשק ביתה, אינה זכאית לקצבת זקנה בהגיעה לגיל הפרישה.
אולם, את עשויה להיות זכאית לקצבת זקנה כעקרת בית, כאשר תגיעי לגיל הזכאות לקצבת זקנה.






המעביד לא שילם דמי ביטוח - בקרוב אגיע לגיל הפרישה, וכל חיי עבדתי כשכיר במקומות שונים. ידוע לי שחלק מהמעבידים לא שילמו את דמי הביטוח בעדי. האם זכותי לקצבת זקנה תיפגע? זכאותך לקצבת זקנה לא תיפגע, גם אם מעבידיך לא שילמו את דמי הביטוח בעדך. עליך להמציא לביטוח הלאומי אישורים על מקומות העבודה שלך ותקופות העבודה.


ד. באתר המל"ל יש תשובה לשאלה לפיה גם אם המעבידים לא שילמו בעבר דמי ביטוח בעד עובדת, לא תיפגע זכאותה לקצבת זיקנה, ועליה להמציא למל"ל אישורים על מקומות עבודתה בעבר ותקופות העבודה.
להלן הקישור :
http://www.btl.gov.il/About/faq/זקנה/Pages/default.aspx

בברכה.

המוצאת קשר סיבתי ביו הסחיבה של האורגן ומחלת tennis elbow במידה וימצא קשר סיבתי יש סיכוי לתביעה שכזאת, אגב האם שחקת טניס במקביל ? כי זה יעמוד לך לרועץ. וחג שמח.

לעבוד מבלי לפגוע בזכויותך בביטוח לאומי כנפגע עבודה,לכן דאג באם אפשרי שאדם אחר יעבוד במקומך,אחרת דמי הפגיעה באם תבעת יהיו
מופחתים.חג שמח.

הכל נזיל היום זה כך מחר זה משתנה גשי למקום ובררי תנאים:
משרד הבינוי והשיכון
מקבלי קצבת נכות כללית בעלי דרגת אי–כושר השתכרות בשיעור העולה על 74%, עשויים להיות זכאים לסיוע בשכר דירה (ציבורי או פרטי) או ברכישת דירת קבע מאחת החברות הציבוריות (חלמיש, עמידר, עמיגור, פרזות, שיקמונה וחלד).
מקבלי קצבה לשירותים מיוחדים השוהים בארץ פחות משנתיים עשויים להיות זכאים לסיוע בשכר דירה (ציבורי או פרטי) או ברכישת דירה מאחת החברות הציבוריות (חלמיש, עמידר, עמיגור, פרזות, שיקמונה וחלד).
את הבקשה לסיוע יש להפנות לאחד מהבנקים למשכנתאות.

ננסה לבדוק ביחד:

קצבה מלאה למי שנקבעו 75% אבדן כושר עבודה ומעלה=2160 ש"ח

50% אבדן כושר עבודה 1080 ש"ח
תוספת קח"ן 232+ ש"ח
סה"כ 1312 ש"ח

לא ברור ממה נובע ההפרש בין 1312 לבין 1170 ש"ח ששולם לך בסך 142 ש"ח.

עליך לבדוק במחלקה האם מנכים לך מהקצבה ע"ח החוב.
מקובל בד"כ לנכות 10% מידי חודש מהקצבה(131 ש"ח במקרה שלך)
הכל לפי שיקול המחלקה בביטוח הלאומי.

בתקופה בה משולמת לך קצבה אתה פטור מדמי ביטוח,
ראה מאתר ביטוח לאומי:

"מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה":
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx

אם יש לך שאלות נוספות בנושא,
הוסף אותן ע"י "הוספת תגובה" למענה שלי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל על תגובתך.

שבת שלום.

מתאריך הגשת הקודם ישנה אפשרות שרופאי הועדה יתייחסו לתאריך במידה ויש החמרה אך זו לו חובה.בהצלחה וחג שמח.

ונאורולוג באופן פרטי ולבקש חוות דעת על מצבך רצוי שתעשה זאת בסיוע
עו"ד התמתחה בתביעות בדיני ביטוח אני מניח שלאור חוות דעתם של המומחים תדע האם יש טעם לתבוע,ללא קשר לרופא התעסוקתי.
חג שמח.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדים לזכותך ימי מחלה,
יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט להלן:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
תשומת הלב לבדיקת הכנסות 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח כמפורט מימין לקישור שיפתח,
כמו גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג

בברכת בריאות וחג שמח.

אלא לדיני בנקאות. יש פורום שכן .

לאומי שיפנו לבנק על מנת שיחזירו לך את הקצבה,אך אותך איני מבין אתה נמצא בהליך מול הבנק ולא פתחת חשבון אחר?,או לחילופין יכולת לבקש את הקצבה בצ"ק למוטב בלבד לבנק הדואר.בהצלחה וחג שמח.

שלום לך,

לאור המקרה אותו אתה מציין,
מומלץ לפנות למח' נכות בביטוח הלאומי כבר ביום א' הקרוב,
בדוק אם יש קבלת קהל בסניף שלך ע"י לחיצה על עיר מגוריך במפה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
לפני פגרת הפסח:
לרגל חג הפסח יהיו סניפי הביטוח הלאומי סגורים לקהל מיום שני, י"ד בניסן, 29.3.2010, עד יום שני, כ"א בניסן, 5.4.2010.
ביום שלישי, כ"ב בניסן, 6 באפריל ייפתחו הסניפים לקהל.
http://www.btl.gov.il/About/news/Pages/PesahSenifimNews.aspx

בקש שיטפלו בתשלום הקצבה ע"י שיק מקוון .

שיק מקוון=כרטיס המכיל את הסכום לזכותך מהביטוח הלאומי,
ממנו תוכל למשוך לפי צרכיך בכל פעם עד לניצול היתרה.
זהו כרטיס הנטען מידי חודש ע"י תשלום הקצבה.

עליך להציג אישורים על עיקול חשבונך בבנק או כל מידע אחר לטיפול בבקשתך.

בהצלחה ובברכת חג שמח.

שלום אביהו,

על מנת לנסות לסייע בידך יש לציין את דרגת אבדן כושר העבודה שנקבעה לך.

נכון להיום קצבה מלאה,
למי שמקבל 75% אבדן כושר עבודה מלא=2160ש"ח
תוספת קח"ן (קצבה חודשית נוספת) 232 ש"ח
למי שנקבעו בין 50%-69% נכות

ציין אף אם אתה עובד/לא עובד לצורך בדיקת ניכוי דמי ביטוח מהקצבה.

לגבי חוב בדמי ביטוח אם קיים במערכת ביטוח לאומי,
יש להוכיח ע"י תלושי שכר או טופס 106 המאשר תשלום עבור חודשים בהם עבדת בכל שנת מס.

אפשר להגיע להסדר תשלומים על חוב פתוח ובמעמד ההסדר מטפלים בהצמדה וקנסות כמפורט להלן:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4


בברכת בריאות וחג שמח.

שלום שרון.

א.אני מניח שכוונתך שלאחר חופשת הלידה, לקחת 3 חודשי חל"ת מכוח סע' 7 (ד) לחוק עבודת נשים (עובדת שלפני חופשת הלידה עבדה לפחות 12 ח' רצופים אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, רשאית להעדר מהעבודה מתום חופשת הלידה מספר חודשים בשיעור רבע ממספר החודשים שעבדה כאמור, ולא יותר מ- 12 ח' מיום הלידה) .

ב.החוק [סע' 9(ג)(2) ] אוסר על מעביד לפטר עובדת בעת חל"ת מכוח סע' 7(ד) הנ"ל וכן 60 יום לאחר חזרתה מחל"ת כאמור, בלי התר שר התמ"ת (ועל שר התמ"ת נאסר לתת התר אם לדעתו הפיטורים קשורים ללידה או להעדרות).

ג. סע' 9(ג)(3) קובע עוד שלא ניתן לראות את התקופות הנ"ל כחלק מתקופת הודעה מוקדמת לפיטורים , כך שיש להוסיף עוד חודש ימים (בהנחה שיש לעובדת את הזכאות המלאה/המירבית לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות) .

ד. 3 חודשי העבודה לאחר החזרה מהחל"ת הם ייחשבו כחודשי אכשרה לצורך תביעת דמי האבטלה.

ה. אם חלק מחודשי "רבע השנה שלפני" , לפיהם מחושבים דמי האבטלה, הם חודשי חל"ת , ככל הנראה שהשכר בהם יהיה שכר מינימום חודשי, כאמור בתקנה 6 של תקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח) בנוגע לשיעור דמי הביטוח שישלם מעסיק עבור חודשיים ראשונים של חל"ת של עובדו .

בברכה.

לתביעת דמי אבטלה, 360 הימים שנדרש "עובד חודשי" להראות שבגינם שולמו עבורו דמי ביטוח בשנה וחצי שלפני הגשת התביעה, הם ימים קלנדריים, ימי לוח, ולא ימי עבודה .

לא כך לגבי "עובד יומי", ולכן עובד יומי נדרש רק ל- 300 ימים (25 ימים לחודש * 12 חודשים), אך נהנה מהקלה לפיה אם עבד 18 ימים לפחות בחודש מסוים, ייחשב לו חודש זה כחודש שבו עבד 25 ימים , חודש מלא.

בברכה.

קודם כל תודה רבה לך על העזרה המהירה..אני מנסה להבין את תשובתך - אם החישוב הוא לפי ימים קלנדריים-ימי לוח אז לגבי עובד חודשי (כמוני) שעבד 13 חודשים זה אומר שאני כן זכאי לדמי אבטלה נכון? כי 13X30=390.
(הסיבה שאני שואל שוב היא מכיוון ש-2 פקידות בביטוח הלאומי במוקד הטלפוני התעקשו שהחישוב לעובד חודשי הוא לי ימי העבודה שכתובים בתלוש!) אז כן זכאי או לא?


פוטרתי לאחר שנה וחודש כעובד בשכר חודשי ולא ברור לי אם אני זכאי לדמי אבטלה מאחר והדרך לחישוב תקופת ההכשרה (360 יום מתוך 540 יום) מסובכת לי:
אם אני סופר רק את הימים שמצויינים לי בכל תלוש משכורת- זה מחושב לפי 22 יום.
ואם הולכים לפי מה שרשום באתר המוסד לביטוח לאומי :" לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש"-זה כבר אומר שזה מחושב לפי 30 יום בחודש.
לפי הגרסה הראשונה אני לא זכאי ולפי הגרסה השניה אני כן....אז מה נכון לגבי המקרה שלי?



האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור


לענין תקופת אכשרה הנדרשת
אייל שני25/03/2010 18:21

לתביעת דמי אבטלה, 360 הימים שנדרש "עובד חודשי" להראות שבגינם שולמו עבורו דמי ביטוח בשנה וחצי שלפני הגשת התביעה, הם ימים קלנדריים, ימי לוח, ולא ימי עבודה .

לא כך לגבי "עובד יומי", ולכן עובד יומי נדרש רק ל- 300 ימים (25 ימים לחודש * 12 חודשים), אך נהנה מהקלה לפיה אם עבד 18 ימים לפחות בחודש מסוים, ייחשב לו חודש זה כחודש שבו עבד 25 ימים , חודש מלא.

בברכה.

שלום רונן,

אכן, כפי שציינת,כעובד בשכר חודשי, תבדק זכאותך לדמי אבטלה לפי 30*12=360 ימים.
יש לך אף חודש עבודה נוסף לבטחון.

זהו המידע הנכון לגביך כפי שקראת בתנאי הזכאות לדמי אבטלה.

חשוב להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה,
על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה המתחילות מיום זה ואילך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

מספיקים לקיום אכשרה לתביעת דמי אבטלה (אם הם במהלך 18 החודשים האחרונים שלפני מועד ההתייצבות הראשונה) , למרות שיש בהם פחות מ- 360 ימי עבודה ואף פחות מ- 300 ימי עבודה (נניח 22 ימים לחודש * 12 = 264 ימי עבודה) .

בהצלחה.

לפי הכנסתך באחד ממקומות העבודה שלך שבו נפגעת .

שלום לך,

קיימות לאחרונה הודעות רבות בנושא חובות בדמי ביטוח לאומי לשנת 2002

על חוב בדמי ביטוח לאומי לא חלה התישנות.

יש לבדוק מול מחלקת הגבייה בביטוח הלאומי כיצד נוצר החוב,
לאחר קבלת האישור על תשלום שקבלת בעבר.

ראי מענה קודם שניתן בפורום בנושא חובות לשנת 2002 ועוד...
http://www.lawforums.co.il/SearchFreeTextAct.asp?FreeText=חוב לשנת 2002&olPath=1/12/233/898/

http://www.lawforums.co.il/SearchFreeTextAct.asp?FreeText=חובות&olPath=1/12/233/898/

בהצלחה.

פנייה למבקר המדינה, עם תיעוד הסדר החוב מ:2004 תשים קץ למיקרה זה !

אם טרם חלפה חצי שנה מאז פוטרת, תוכל לעמוד בתנאי האכשרה (כשנה שבה שולמו בגינך דמי ביטוח מתוך כשנה וחצי שלפני מועד הגשת התביעה), ואז נסיון העבודה הקצר שלך לאחר מכן והתפטרותך לא יהיו רלבנטיים. זכותך לדמי אבטלה תיקבע כעת , לשנה, בהסתמך על שכרך ברבע השנה שקדם לפיטוריך.

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך,שלא נרשמת בשירות התעסוקה עם פיטוריך ממקום העבודה הקודם.
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות הראשונה בלשכת שירות התעסוקה).
במקרה של הרשמה ראשונה וקיבוע זכאות,ניתן היה לחזור להרשמה באופן שוטף(מבלי לבדוק את סיבת הפסקת עבודתך הנוספת).

במידה ולא קיבעת זכאותך כנ"ל,חלה עליך תקופת המתנה של 90 ימים,
בגלל התפטרותך.

ראה המקרים בהם ניתן לראות בהתפטרות סיבה מוצדקת:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

הפיטורים המאוחרים במקרה ההפוך מאפשרים לתובע להסתמך עליהם ולהימנע מהסנקציה של 90 ימי המתנה.

מסכים עם חברתי שיש לדווח בטופס התביעה לגבי תקופת העבודה שלאחר הפיטורים . דמי האבטלה מחושבים לפי השכר ב- 75 הימים האחרונים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה לפני "התאריך הקובע", ו"התאריך הקובע" הוא ה- 1 בחודש שבו נרשמת לראשונה בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה.

בברכה.

שלום לך,


מומלץ לפנות באמצעות פניה אישית לסניף שלך ולהעלות את דבריך בנושא,
הפניה מגיעה למנהל/ת מחלקת נפגעי עבודה ומתקבל מענה אישי לאחר בדיקת הפניה שלך:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

יש לקחת בחשבון את פגרת החג:
"לרגל חג הפסח יהיו סניפי הביטוח הלאומי סגורים לקהל מיום שני, י"ד בניסן, 29.3.2010, עד יום שני, כ"א בניסן, 5.4.2010.
ביום שלישי, כ"ב בניסן, 6 באפריל ייפתחו הסניפים לקהל."
http://www.btl.gov.il/About/news/Pages/PesahSenifimNews.aspx

השאלה הנוספת היא אם יש קבלת קהל בסניף שלך ביום א' ואם יש מי מטעמך היכול להגיע בשעות קבלת קהל לבדיקת הנושא.
יש ללחוץ על המפה בקישור על עיר מגוריך לקבלת המועדים והשעות:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx


בברכת בריאות ובהצלחה.