פורום ביטוח לאומי

זו המציאות לצערי.בהצלחה.

לפי תשובתם תדע כיצד לפעול.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

לעומת המצב שביטוח לאומי משלם על חובו עד שנה רטרו.לצערי.

הריון בכפוף לאישור רופא הביטוח הלאומי,אני מקווה שברור לך שהכל במידה ויש סיכון לך לעובר.רק בריאות.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי,בו תוכלי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה:
אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
(פטור מהתיצבות בשירות התעסוקה)

ראי אופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
יש לעיין גם בהרחבה בקישור מטה בנושא הבטחת הכנסה,כולל בדיקה מקדימה של רכב משנתון ונפח.

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
כמו גם יש לדווח על הכנסות מכל מקור אחר(שכירות וכדומה...)

כאן תוכלו לבדוק כדאיות התהליך על פי הטבלה המתאימה לנתוניכם ובדיקת ההכנסה המירבית (של 2 בני הזוג) המזכה בהשלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
הסכום לקצבה,לאחר בדיקת הזכאות,מחושב לאחר הפחתת כ-500 ש"ח מההכנסה(סכום הכנסה אותו מותר להשתכר מבלי שילקח בחישוב).
על היתרה,מחשבים 60% וממנה מפחיתים את הסכום המופיע בעמודה לקצבה.אם תוותר יתרה,זהו הסכום לתשלום השלמת הכנסה.

מומלץ להגיש התביעה ולקבל המענה בכתב מהביטוח הלאומי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

בפיצויי פיטורין אך באם התפטרותך לא תוכר כמוצדקת יהיה עליך להמתין
90 יום לקבלת דמי אבטלה באם תעמדי בתנאי הזכאות ראי הסבר :
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
בהצלחה.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.




האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

זה תלוי כמה אחוזים רפואיים היא תקבל ודרגת הכושר שיקבעו לה הסבר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

מעבר לכך עייני בקישור נכות כללית בכל הסעיפים איני יכול לענות לך מה גובה הקצבה זה תלוי בהרבה גורמים המרכבים לכן חשוב שתקרא בעיון:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

רק בריאות.

כמה דמי מזונות ישלם אדם נכה , שנקבעה לו דרגת נכות 75% לצמיתות ע"י
הביטוח הלאומי ומתקיים מקצבת נכות כללית של המוסד לביטוח לאומי. ויש לו בחשבון
פרטי, לא משותף, 1612,000 ש"ח. לזוג יש 2 ילדים בגילאים 12, 14?
יצחק

כמה דמי מזונות ישלם אדם נכה , שנקבעה לו דרגת נכות 75% לצמיתות ע"י
הביטוח הלאומי ומתקיים מקצבת נכות כללית של המוסד לביטוח לאומי. ויש לו בחשבון
פרטי, לא משותף, 1612,000 ש"ח. לזוג יש 2 ילדים בגילאים 12, 14?
יצחק

לחסכונותיך הוא יכול לקבוע דמי מזונות גבוהים כמה ? תשמע בבית המשפט.רק בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך:
עובד שכיר - מבוטח גם בביטוח אבטלה, ובביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.

עובד שכיר - לא ייפגעו זכויותיו עקב פיגור בתשלום דמי הביטוח, שהמעביד חייב בתשלומם.

עובד שכיר - על מעבידו לדווח על שכרו ולשלם את דמי הביטוח בעבורו (כולל סכום שמנוכה משכר העובד).

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx

במקרה של דמי אבטלה(לזכאים על פי תנאי הזכאות בהמשך)להרשם בהקדם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לבטוח הלאומי בצרוף תלושי שכר והסבר לגבי מצבכם:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

מתוך תנאי הזכאות:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.

ממליץ שבנך יפנה לקצינת תנאי שירות בבסיסו לקבלת סיוע.בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

רק בריאות.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.

הכושר שלך 75% לפחות ונכותך הרפואית היא 100% אין טעם להגשת תביעה להגדלת האחוזים.רק בריאות.

גבוה מנקודת האיפוס בה מפסיקים לקבל קצבה שהוא בסך 4,106 ש"ח ברוטו.מצטער.

זוג+ ילד2,393 ש"ח 4,106 ש"ח

נשאר 30% ואת ה-30% מכפילים ב-20%=6% +70%=76% הכל בתנאי שהנכויות לא חופפות,תוכל להמשיך לעבוד אך מומלץ לעיין בקישור
ואגב תלוי מהיא דרגת הכושר שתקבע לך.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx

באם יהיו לך שאלות פנה לסניפך.בהצלחה.

0

מצב ראו הסבר בקישור בהגשת תביעה חוזרת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx#anchorSpan_543a772c02b14386bcc112538c8cb68a

בהצלחה במאבק ולא לוותר.
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.






תקופת הזכאות



הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.






תקופת הזכאות



הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

הגשת תביעה חוזרת
ניתן להגיש תביעה חוזרת בעבור ילד שתביעה קודמת בגינו נדחתה או בעבור ילד המקבל גמלה חלקית, וזאת לאחר שחלפו 6 חודשים ממועד הדחייה או ממועד ההודעה על הגמלה.
התובע יוכל לבקש דיון מחדש בתביעה בכל זמן, ובלבד שימציא אישור רפואי על החמרה במצב הילד.
המוסד לביטוח לאומי ידון בבקשה רק לאחר שעברו 6 חודשים מיום שנדחתה התביעה לגמלה או מיום שנקבע שיעורה. אולם, אם לאחר קבלת המסמכים הרפואיים, לדעת רופא המוסד נוצרו עובדות חדשות שיש בהן כדי להגדיל את שיעור הגמלה, הבקשה תידון גם אם לא עברו 6 חודשים מיום ההחלטה הקודמת.

שוב שלום לך אורית,

דמי הלידה ישולמו לך כמובן עתה.

ראי שנית תשובתי כאשר הבדיקה הנוספת מודגשת בין **

הציון לגבי חיובים/זיכויים בתום שנת המס,"יערך חישוב **מחדש** על פי הכנסותייך בשנת הכספים בה ילדת ובהתאם לתוצאות יחייבו/יזכו בדמי לידה".

אני מקווה שעתה ברור שתשלום דמי הלידה משולם במועד כפי שמשולם
לעובדת שכירה,אך לעובדת עצמאית יחשבו מחדש בתום שנת המס ועל פי התוצאות תקבלי זיכוי/חיוב בדמי הלידה.

אורית,לשאלות נוספות,תוכלי להקיש על הוספת תגובה לתשובתי,כך שאלותייך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל כאשר יש תגובה נוספת בנושא.

בברכה.

שלום לך,

מומלץ לערער על ההחלטה ולציין את העובדה שלא עבדת בתקופה הנדונה ולא היו לך הכנסות.

חייבת הרי להיות הוכחה שעל סמך כך נדרשת להחזיר את דמי האבטלה.
זכותך לפנות ולקבל הסבר מניח את הדעת לסיבה.

בהמשך,תוכל לתבוע זכאותך בבית דין לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה מתוך דף מידע למעסיקים- עובדים זרים בענף הסיעוד

להלן מידע חשוב ביותר בעניין שינוי שיטת ההעסקה והרישום של מעסיקים ועובדים זרים בענף הסיעוד. מידע זה עלול להשפיע על זכותך להמשיך להעסיק עובד זר וכן על מעמדו והמשך שהותו בישראל של העובד שהינך מעסיק.

א. על פי שיטת ההעסקה החדשה לעובדים זרים בענף הסיעוד, כל עובד זר וכל מעסיק סיעודי חייב להיות רשום בלשכה פרטית בעלת רישיון והיתר חדש בענף הסיעוד. רשימת הלשכות הפרטיות החדשות מופיעה באינטרנט בכתובת: www.moital.gov.il/OvdimZarim.

ב. לצורך הרישום האמור, על העובד והמעסיק ליצור קשר עם אחת הלשכות הפרטיות המורשות ולחתום על טופס בקשה להירשם בלשכה. מיד לאחר החתימה על הטופס, על הלשכה למסור לעובד ולמעסיק מכתב השמה בעברית ובשפה שהעובד הזר מבין, המאשר כי העובד והמעסיק נרשמו בלשכה.

ג. חשוב ביותר לשמור על מכתב ההשמה המהווה אישור כי המעסיק והעובד נרשמו כדין בלשכה.

ד. המעסיק נדרש ללא דיחוי לפנות ללשכה פרטית לשם הסדרת רישום פרטי העובד המועסק אצלו. לתשומת ליבכם ---החל מיום 14.1.09, לא יהיה ניתן להאריך אשרת עבודה של עובד זר ללא שהעובד והמעסיק נרשמו כאמור .

סיוע בקשר לאשרות – הלשכה תסייע לעובד בכל הקשור להסדרתן ולהארכתן של אשרות עבודה ודרכונים ובכלל זה הסדרת אינטר ויזות לפי הצורך.
http://www.moital.gov.il/NR/exeres/ECD4B1BC-0D71-4F54-ACF8-0709557F638A.htm

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx#anchorSpan_3fd0c995115d4973a144a7cd55602502
בהצלחה.

שלום לך וחג שמח,

אודה ואומר שהנושא חדש ומפתיע.
קראתי בשאלה נוספת עליה עניתי היום,
שמנכים למקבל קצבת נכות דמי בריאות מהקצבה ושאלתי האם קבל קצבה להבטחת הכנסה(שממנה כן מנכים דמי בריאות)במחשבה שהניכוי בגין הקצבה להבטחת הכנסה.

בדקתי שוב באתר ביטוח לאומי בו מצויין בפירוש שלא מנכים דמי ביטוח:
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx

כמו כן עיינתי בחוק אותו אני מצרפת לך ככתבו וכלשונו(לא ניתן להעביר קישור ישירות המוביל לדף הראשי משום מה)וגם בו מצויין על אי ניכוי דמי הביטוח כמפורט:

‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏
‏פרק ט"ו: דמי ביטוח‏
‏סימן ב': הכנסה לענין דמי ביטוח‏

‏351. פטור מתשלום דמי ביטוח‏
‏
(א) בכפוף להוראות סעיפים 53(ד) ו- 97(ד), לא ישולמו דמי ביטוח בעד עובד בעד הזמן שבעדו מגיעים לו דמי פגיעה, תמורת דמי פגיעה, דמי לידה או תשלומים בקשר לשיקום מקצועי הניתן לפי סעיף 88, אלא מהסכום העולה על הסכום שהשתלם לו כדמי פגיעה, דמי לידה, תשלום בקשר לשיקום מקצועי או על הסכום שהיה משתלם לו כדמי פגיעה אילו לא קיבל תמורת דמי פגיעה, לפי העניין.
(ב) לא ישולמו דמי ביטוח לפי סעיף 335(ב), (ה), (ז), (ח) ו-(ט) בעד הזמן שבעדו מגיעה למבוטח קצבת זקנה ובעד הזמן שלאחר הגיע המבוטח לגיל 70 בגבר, ובאישה - לגיל הקבוע, בהתאם לחודש לידתה, בחלק ד' בלוח א'1, בכפוף להוראות סעיף 245(ב2), אף אם לא מגיעה לו קצבת זקנה.
(ג) מבוטח שאינו עובד ואינו עובד עצמאי החייב בתשלום דמי ביטוח בעד עצמו שהגיע לגיל הפרישה וטרם מגיעה לו קצבת זקנה, לא יהיה חייב בתשלום דמי ביטוח לפי סעיף 335(ב), (ה), (ז), (ח) ו-(ט).
(ד) לא ישולמו דמי ביטוח בעד הזמן שבעדו מגיעה למבוטח קצבת נכות לפי פרק ה' או לפי פרק ט' אם אין לו כל הכנסה אחרת, ולא ישולמו דמי ביטוח לפי סעיף 335(א), (ב), (ד), (ה), (ז), (ח) ו-(ט) בעד הזמן שבעדו מגיעה למבוטח לפי סעיף 105 או לפי סעיף 200 קצבה בשל דרגת נכות יציבה, או לפי סעיף 200 קצבה בשל דרגת נכות בלתי יציבה, שנקבעה לתקופה רצופה של שנה לפחות, והכל אף אם יש לו הכנסה אחרת.
(ה) בוטל.
(ו) לא ישולמו דמי ביטוח בעד הזמן שהמבוטח אינו עובד ואינו עובד עצמאי והוא אחד מאלה:
(1) תלוי לפי סעיף 130 שאינו מסוגל לכלכל עצמו ומשתלמת בעדו קצבת תלויים;
(2) תלוי לפי סעיף 247(3) שמשתלמת בעדו קצבת שאירים או תוספת לקצבת זקנה.
(ז) לא ישולמו דמי ביטוח בעד הזמן שבעדו מגיעה לאדם גמלה לפי חוק הבטחת הכנסה, אם אין לו הכנסה אחרת באותה תקופה.
(ח) מבוטחת לפי פרק ו' שהיא עקרת בית או אלמנה בת קצבה, כהגדרתן בסעיף 238, לא תשלם דמי ביטוח לפי סעיף 335(ד).
(ט) מבוטחת לפי פרק ט' שהיא עקרת בית או אלמנה בת קצבה, כהגדרתן בסעיף 238, לא תשלם דמי ביטוח לפי סעיף 335(ז).
(י) מבוטחת לפי פרק י' שהיא עקרת בית או אלמנה בת קצבה, כהגדרתן בסעיף 238, לא תשלם דמי ביטוח לפי סעיף 335(ח).
(יא) מבוטח שאינו עובד ואינו עובד עצמאי, והכנסתו בשנת המס, או באותו חלק ממנה שבו היה מבוטח כאמור, אינה עולה על ההכנסה המזערית האמורה בפרט 3 בלוח י"א לגבי אותה תקופה, לא ישלם דמי ביטוח אם הוא -
(1) מקבל גמלה או תגמול האמורים בסעיף 350, למעט דמי אבטלה בעד חודש מלא - בעד התקופה שבה קיבל גמלה או תגמול כאמור, ואם הוא נכה הזכאי לקצבת נכות לפי פרק ט' - בעד תקופה שתחילתה בתאריך הקובע כמשמעותו בסעיף 195;
(2) תושב ישראל שעלה לפי חוק השבות, או תושב ישראל שבידו אשרה ורישיון לישיבת קבע או אשרה ורישיון לישיבת ארעי בסוג א/5, לפי חוק הכניסה לישראל, שניתן לו סל קליטה מהמשרד לקליטת העליה - בעד תקופה שעד 12 חודשים מיום שעלה או מיום שנכנס לישראל על פי אשה כאמור, לפי הענין;
(2א) תלמיד במוסד חינוכי על יסודי או מי שמצוי בהכשרה מקצועית מיום שמלאו לו 18 שנים וכל עוד לא מלאו לו 21 שנים (בפסקה זו - תלמיד) - בעד התקופה שבה הוא לומד, ובלבד שהחל לשרת בשירות סדיר לפי חוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשמ"ו-1986 (להלן-חוק שירות ביטחון), או בשירות לאומי בהתנדבות כמשמעותו לפי פסקה 3(ב) להגדרה "ילד" שבסעיף 238, לפני שמלאו לו 21 שנים;
לענין זה, "הכשרה מקצועית" - מסגרת לימודית מקצועית שהוכרה על ידי השר או מי שהסמיכו לכך;
(2ב) מבוטח לפי פרק י"א - בעד תקופה שלא תעלה על שנים עשר חודשים, ובלבד שהחל לשרת בשירות סדיר לפי חוק שירות ביטחון, או בשירות לאומי בהתנדבות כמשמעותו לפי פסקה 3(ב) להגדרה "ילד" שבסעיף 238, לפני שמלאו לו 21 שנים (בפסקה זו - מתגייס).
(3) פטור מתשלום דמי ביטוח, לפי כללים ומבחנים שקבע השר באישור ועדת העבודה והרווחה - בעד תקופה שקבעו כאמור.
‏

בכל מקום בו רשום דמי ביטוח הכוונה לדמי ביטוח לאומי ודמי בריאות(הערה שלי).

מקווה שמי שיודע לגבי השינוי בנושא יוכל להעלות עבורינו המידע.
במקביל פניתי לבירור הנושא ועם קבלת המענה אעלה אותו עבורך.

בברכה.

שלום לך וחג שמח,

במהלך חודש אפריל,שולחים הביתה את פנקס התשלומים המתיחס לתקופת התשלומים:
ב-15 באפריל בעבור ינואר, פברואר ומרס
ועוד כמפורט בהרחבה:

מי שאינו עובד, סטודנט ותלמיד ישיבה - משלם מדי רבעון, בתום הרבעון, ב-25 בפברואר בעבור אוקטובר, נובמבר ודצמבר, ב-15 באפריל בעבור ינואר, פברואר ומרס, ב-15 ביולי בעבור אפריל, מאי ויוני, וב-15 באוקטובר, בעבור יולי, אוגוסט וספטמבר. כלומר התשלומים בפנקס הם בעבור התקופה מחודש אוקטובר עד חודש ספטמבר של השנה הבאה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/דרכים%20לדיווח%20ולתשלום%20דמי%20ביטוח/Pages/לעובדים%20עצמאים%20מי%20שאינם%20עובדים%20סטודנטים%20ותלמידי%20ישיבות.aspx

אני מניחה שמלאת את 6101 - דין וחשבון רב שנתי

בפנקס התשלומים אותו תקבל,קיים גם ספח לתשלום חודשי של דמי הביטוח,ע"י הוראת קבע(ניתן להחתים בבנק ולהחזיר למח' גבייה בביטוח הלאומי)הסדר נוח יותר למי שאינו רוצה לצבור 3 חודשי תשלום של 151תשלום חודשי*3=453 ש"ח.

ניתן לפנות גם בשאלה למחלקת הגבייה בסניף שלך בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך וחג שמח,

לשאלתך ראה המענה מאתר ביטוח לאומי:

"לקצבה לשירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים עד גיל פרישה המבוטחים בביטוח הלאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית ושליטה על הפרשות), או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/מי%20זכאי%20לקצבה.aspx

כמו כן,יש לעמוד בכל תנאי הזכאות המפורטים בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לשאלתך,רשאי המוסד לביטוח לאומי לבדוק את מצבך הרפואי והתפקודי(וועדות רפואיות)לצורך בדיקת זכאותך לאור פניתך בנושא הזכאות לקצבה לשירותים מיוחדים.

בברכת בריאות ובהצלחה.