פורום ביטוח לאומי

תעבדי ותשתכרי מעבר ל-570ש"ח ברוטו לחודש יקזזו 60% מכל שקל
נוסף מקצבתך עד לקיזוז המלא בהשתכרות של כ-5,743 ש"ח ברוטו באם את בגיל פחות מ-55 או בהשתכרות של 8065 ש"ח באם את מעל גיל 55
הצעתי עשי הכל בכדי לגבות ממנו דרך ההוצל"פ כי כך גם לא יפגעו דמי המזונות בגלל קבלת שכר.מקווה שהבנת ומאחל בהצלחה.
אשה שיש עמה 2 ילדים3,110 ש"ח 5,743 ש"ח 4,022 ש"ח 8,065 ש"ח

אשה שיש עמה 2 ילדים3,110 ש"ח 5,743 ש"ח 4,022 ש"ח 8,065 ש"ח

אשה שיש עמה 2 ילדים3,110 ש"ח 5,743 ש"ח 4,022 ש"ח 8,065 ש"ח

שלום לך,

אם סיימת עבודתך בהיותך בהריון וצברת תקופות עבודה כנדרש(סביר להניח שכן,לאור זכאותך לדמי אבטלה),תהיי זכאית לדמי לידה,כמפורט להלן מאתר הביטוח הלאומי:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

והתפקודי,לאחר שחו"ד תהיה בידכם הגיש תביעה להכרה בנכותו ראו בקישור המצורף הסברים על ההליך ושאר זכויותיו במידה ויוכר :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

במקביל הגישו בקשה לשירותים מיוחדים לנכים שוב זה תלוי בתפקודו העזרו ברופא המשפחה בהגשת התביעה ראו הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx

גם באם הוא סובל מבעיות ניידות כתוצאה ממחלתו בדקו זכויותיו להכרה
בניידות עיינו בקישור בסעיפים הרלוונטים להגשת התביעה ושוב רופא המשפחה או מומחה במחלתו יוכל לסייע לכם בהגשת הבקשה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx

לידיעתכם בכל הקישורים יש טפסים להורדה ומילוי להגשה לתביעה.
זהו נכון לרגע זה קבלתם הרבה מידע על הזכויות באם תתקשו אתם מוזמנים לשאול שוב,לידיעתכם התהליך ארוך ומיגע התחמשו בסבלנות.
רק בריאות ובהצלחה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx
בהצלחה.

קצבה,מה שקובע בעיקר היא דרגת האי כושר באם בכלל זכאי תוכלו לעיין בקישור נכות כללית ולבדוק את זכויותיו מול רופא מומחה שימליץ לבחור או לא להגיש תביעה לפי מצבו הרפואי והתפקודי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בהצלחה.

מחופשת הלידה המשך הריון קל.

ערב טוב,

דין פרוטה כדין מאה ואכן אין סיבה לוותר ולשלם דמי ביטוח בתקופה בה היית שכירה. אני מציעה לך לפנות לבית הדין לעבודה (האם את יכולה ליצג את עצמך?) בתביעה נגד ביטוח לאומי, ולזמן את העדים ואולי את המעביד דאז, ולבקש פסק דין הצהרתי אשר יקבע כי בתקופה הרלוונטית היית שכירה. ככל שתקבלי את פסק הדין כאמור, חובת התשלום תחול על המעביד. עם הגשת התביעה לבית הדין הגישי גם בקשה דחופה לעיכוב הליכי הגבייה. במקרים רבים ביטוח לאומי נעתר לבקשה זו.

בהצלחה.

הוא ימליץ על שמירת הריון לא בגלל שמעסיקתך מעשנת או בגלל מדרגות
שמירת היריון


משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון.

ראי הסבר מה קובע את הזכאות לשמירת הריון:
שמירת הריון
משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - (הנובע מן ההיריון).הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון.
ובאם תנאי העבודה לא נוחים לך זאת לא בעיה שרופא המוסד יקבל כעילה לשמירת הריון,אגב בסופו של דבר רופא המוסד קובע ולא רופאך.
מצטער זה החוק.רק בריאות והמשך הריון קל.

ביחד כי בועדה זו נקבע רק אחוז נכותך לניידות אני מבין מתוכן השאלה
שזו ועדה ראשונית ועדין לא נקבעו אחוזי ניידות,לאחר שתקבלו אחוזי ניידות,תוכלו לבקש ועדה לגודל רכב,כאן הסיפור מורכב יותר ויש חשיבות לגובה האחוזים שתקבלו,תוכלו לקבל עצות באם יהיה צורך מהחברות המאבזרות את הרכבים לפי הצורך בגדול יש 2,איני נוהג להמליץ מעל דפי הפורום על חברה זו או אחרת,מומלץ שתבדקו בעצמכם.בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

האם עבדת לפני הלידה?
האם הפסקת עבודתך בהיותך בהריון?

ראי תנאי הקבלה לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה בהתאם לתאריך הלידה








תאריך הלידההגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה
מתאריךעד תאריך
-6/1939 65
7/19398/193965 ו–4 חודשים
9/19394/194065 ו–8 חודשים
5/194012/1940 66
1/1941 8/194166 ו–4 חודשים
9/19414/194266 ו–8 חודשים
5/1942ואילך67

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

על מנת לבדוק כדאיות התהליך לקבלת דמי אבטלה,
מומלץ לעשות בדיקה מקדימה לגבי גובה דמי האבטלה לו תהיה זכאית :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ממנו יש להפחית את הכנסתה מהפנסיה:
"מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בכל חודש במשך כל תקופת קבלת דמי האבטלה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

ימי מחלה/חופשה אינם גורעים מזכאותה לדמי אבטלה.
יש לבדוק אם קבלה תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

בתקופה בה משולם לה תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת,לא תהיה זכאית לדמי אבטלה.

בהצלחה.

ניתן לפנות למבקר המדינה לשם ביקורת על המלל, כיוון שגם אם אין הגבלה פורמלית ,הרי למעשה ניתנה לא פעם התחייבות המל"ל לחדול מדרישות חוב ישנות ,ובוודאי שלא לדרוש חוב לאחר 7 שנים!
ניתן לפנות לבית-המשפט ולעתור כנגד הנוהג הניפסד ,שכן השנה ,היו מיקרים רבים של ניסיונות גבייה לשנת 2002 ,למרות שחובת שמירת מיסמכים הינה רק ל-7 שנים.אם תביאי גם מיסמכים המורים שנעשתה בתיק שלך בדיקה לגבי 2002 בעבר-זה רק יעביר את המסר טוב יותר!

מאד מקומם שהמל"ל דורש ממך דרישת חוב לאחר חלוף 7 שנים!
ראי תשובתי מהיום:חוב שווא במל"ל.

שלום רוית,

על חוב בדמי ביטוח לאומי לא חלה התיישנות.

אם אין באפשרותך להוכיח ע"י תלוש משכורת/טופס 106 תקופות עבודה,
ניתן להגיע להסדר תשלום החוס ובמעמד זה מוותרים בד"כ על הצמדה וקנסות כמפורט להלן:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4

ראי חלק מהפניות בתקופה האחרונה לגבי בדיקת חובות לשנת 2002 ומענה שניתן בהתאם.

בהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה, בהם יש לצבור 360/300 יום לעובד בשכר חודשי/יומי.
ראי להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

תקופת הזכאות המירבית על פי גילך ומצבך המשפחתי תוכלי לבדוק בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כאן תוכלי לבדוק גובה דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בעת ההרשמה בשירות התעסוקה צייני את רצונך בהכשרה מקצועית,
לבדיקת השתלבותך לקורסים המיועדים והמתאימים.
ראי מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employment+Consultation/Courses/tel+aviv070108.htm
ראי מימין לקישור מפתח לפי איזור מגורים.

בהצלחה.

שלום לך,

סטודנט זכאי כמו כולם לדמי אבטלה אם הוא עומד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בד"כ בלימודי תואר שני יש גם פניוּת לעבודה,
כך שאין מניעה בהמשך קבלת דמי האבטלה.

הזכויות לדמי אבטלה תקפות לשנה מיום ההרשמה הראשון,כך שניתן לסירוגין להגיע להרשמה על פי הפניות.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה, בהם יש לצבור 360/300 יום לעובד בשכר חודשי/יומי.

למי שהתפטר מעבודתו יש תקופת המתנה של 90 ימים.

ההמלצה בד"כ להרשמה ראשונה סמוך ליום הפסקת עבודה,
לכל אותם מקרים גבוליים אשר לא עבדו תקופה מלאה ב-18 החודשים לפני הרשמה ראשונה והמתנה עלולה לפגוע בזכאותם.

לשאלתך,
לאחר הרשמה ראשונה לא ישולמו לך דמי אבטלה עבור 30 ימים ראשונים(להשלמת 90 ימי המתנה)אך ימי הזכאות על פי גילך ומצבך המשפחתי נשמרים ויהיה עלייך להמשיך ולהתיצב ותהיי זכאית לדמי אבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בד"כ אין חובה להתיצב בתקופת ההמתנה,
אך חשוב לדעת שבתקופה זו נכללת הזכאות להפניה ל"עבודה מתאימה"כמפורט בהרחבה בקישור המצורף מאתר שירות התעסוקה,
וכעבור התקופה המתאימה על פי גילך,ניתן להפנותך לעבודה המתאימה למצבך הבריאותי בלבד:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.

שלום לך,

הסירוב אם נרשם הוא רק מיום הסירוב ואילך.
אין פגיעה בגין ימים בהם התיצבת.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

"הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות.

שלום רויטל,

דמי אבטלה למי שצבר תקופת אכשרה קצרה יותר(בוטל החל מ-1.3.2010)שולמו למי שפוטר מעבודתו וגילו מעל ל-25

אני מבינה ששולמו לך דמי אבטלה כנ"ל מתוך הנחה... שפוטרת מעבודתך.

כפי שזה נראה עתה,בעקבות פנייתך לקבלת דמי אבטלה מלאים,
נעשתה בדיקה מחודשת של תביעתך ונמצא המידע החסר.

על פניו זה נראה תהליך שבשלב ראשון יחייבו אותך על דמי אבטלה שקבלת ובמידה ותמצאי זכאית לדמי אבטלה מלאים(לאחר בדיקה מחדש של חישוב ימי העבודה)יהיה עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה להשלמת התקופה המזכה בדמי אבטלה מלאים על פי גילך וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

האם ניסית להגיע למחלקת אבטלה באופן אישי כדי לקבל מענה לשתי האופציות?
חשוב לקבל המענה השלם במחלקת אבטלה בביטוח הלאומי,
כאשר ניתן יהיה לבצע בדיקת זכאותך לדמי אבטלה מלאים במערכת.

בהצלחה.

שלום לך,

השלמת הכנסה למי שעומד בתנאי הזכאות משולמת עד לתקרת הכנסה של 5014 ש"ח ברוטו על פי המידע אותו מסרת:
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילד2,672 ש"ח 5,014 ש"ח


הכנסה ראשונה בגובה 500 ש"ח(לצורך נוחות החישוב)לא נלקחת בחשבון לצורך בדיקת הזכאות להשלמה.

3000-500=2500
מחשבים 60% מהנ"ל =1500 ש"ח
תוצאה זו מופחתת מהקצבה להבטחת הכנסה המופיעה בעמודה המתאימה:2672-1500=1172 ש"ח הסכום לתשלום השלמת הכנסה.
ט.ל.ח.

בברכה.

שלום לך,

האם הסיבה לשמירת הריון קשורה בסביבת העבודה,
דהיינו עבודה בחומרים המסכנים את בריאותך ו/או את בריאות העובר?

במקרה זה המעסיק צריך לחתום בטופס שידועה לו הסיבה לשמירת הריון וכי לא נמצאה לך חלופה אחרת לעבודה.
על כל מקרה אחר קיים חסיון רפואי.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

אכן,על פי הפניות בפורום שלנו ובנט בכלל,
מדובר בבדיקה גורפת שנעשתה במחלקת הגבייה בביטוח הלאומי לגבי שנת 2002.
לשאלתכם לא חלה התישנות על חובות בדמי ביטוח לאומי.

על פי המידע באתר ביטוח לאומי ניתן במעמד הסדר התשלומים לוותר על קנסות והצמדה כמפורט להלן:
המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת.
לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה.

הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב.

בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx#anchorSpan_28a3747e3b754348a62f57a774687db4

כמובן אם יש לכם תלושי שכר/טופס 106 לתקופה הנדונה ניתן להעביר לביטול הודעת התשלום.
אם עבדתם בתקופה הנדונה האחריות היא על המעסיק להעברת התשלום כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx

פנו למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי לבירורים ולהסדרת התשלום.

בהצלחה.

מאד מקוממת דרישת חוב מלפני 7 שנים!
ראה תשובתי מהיום-בנידון דרישת שווא מהמל"ל

שלום לך,

לבני 40 ומעלה אין מניעה בהגשת תביעה לדמי אבטלה אם חלפו 12 חודשים לפחות מתקופת זכאות קודמת.

מי שגילו נמוך מ-40 יכול לקבל פעמיים בסך הכל במהלך 4 שנים,
כאשר בתביעה החוזרת לדמי אבטלה משולמים 85% מדמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ו-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

אם פוטרת מעבודתך ולא קבלת מכתב פיטורין,
הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך והגישי תביעה לדמי אבטלה בצרוף תלושי שכר בהתאם לטופס התביעה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
צרפי מכתב הסבר לפיטורייך ללא מכתב המעסיק עם בקשה לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

בתקופת ההמתנה למענה הביטוח הלאומי בנושא פנייתך,עלייך להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה,כך ישולמו לך הימים בהם התיצבת אם בקשתך תאושר.

בהצלחה.

שלום לך,

לגבי פיטורייך בתקופת ההריון,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,לבדיקת זכויותייך על פי חוק עבודת נשים.

דמי אבטלה
אני מבינה שבדקת ומצאת שאת זכאית ל-175 ימים דמי אבטלה.
מדובר ב-25 ימים בחודש,כך שתקופת הזכאות שתוותר לדמי האבטלה,
תוכלי לחזור ולנצלה לאחר חופשת לידה.

מאחר ופוטרת בהיותך בהריון וסביר להניח שצברת תקופת עבודה המזכה בדמי לידה(אם נמצאת זכאית לדמי אבטלה)תהיי זכאית כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.



היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

כרשום מעלה בתום חופשת הלידה וכאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד,
תוכלי לחזור להרשמה בשירות התעסוקה לניצול יתרת ימי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות הראשונה בלשכת שירות התעסוקה).

בהצלחה.