פורום ביטוח לאומי

300 יום כעובד יומי או 360 יום כעובד חודשי מתוך 540 יום האחרונים.
בהצלחה.

ולבקש להיפגש איתו בסניף המטפל בך באם יסכים עליך לגשת לסניף אי שיתוף פעולה מצידת יכול לגרום לדחיית התביעות,מה לעשות ?
ללכת עם האמת שלך.בהצלחה.

שלום לך,

נכון ואף רצוי לפעול כפי שרשמת.

בהצלחה.

שלום לך,
ראה המענה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי לשאלתך,
קיראו כל הסעיפים להשכלה הכללית:

חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל.
בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

בהצלחה.

או לעזרת הזולת,לכן אני בספק באם יש טעם בהגשת התביעה,לגבי עלות
הכדורים באם יוכרו בהגדרת חולים כרוניים תתכן תקרת תשלום בדקי זאת מול הקופ"ח שלך,להלן הקישור לילד נכה והגדרתו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

שלום רועי,

מעבירה אליך את המידע מאתר ביטוח לאומי בנושא פנייתך,לבדיקת המקרה לאור המידע המפורט עם הדגשה על שני הסעיפים:

טיפול באנשים עם מוגבלויות:
טיפול באדם עם מוגבלויות בבית - אם מתמלאים שני התנאים האלה:
1. למטופל יש רישיון להעסקת עובד זר.
2. המטופל הוא אחד מאלה:
* זכאי לגמלת שירותים מיוחדים מהביטוח הלאומי
* ילד נכה שזכאי לגמלה מהביטוח הלאומי
* זכאי לגמלת סיעוד מהביטוח הלאומי
* נכה הזכאי לתגמול לפי חוק הנכים של משרד הביטחון

טיפול וסיוע אישי לאנשים עם מוגבלויות (סיוע בביצוע פעולות היום-יום, כגון לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית; או השגחה, למעט עבודות במשק הבית) השוהים בכל אחד מהמוסדות האלה:
* בית חולים המיועד לאשפוז חולים סיעודיים, סיעודיים מורכבים, תשושי נפש או שיקומיים בלבד
* מעון או חלק ממעון המיועד לאנשים עם מוגבלות פיזית או שכלית
* מעון יום שיקומי
* מוסד לטיפול סוציאלי, מוסד לטיפול רפואי או מוסד לטיפול משולב, לטיפול במשתמשים בסמים
* מעון המופעל על ידי משרד הביטחון, המיועד לאנשים עם מוגבלות נפשית

עבודה זו תוכר כעבודה נדרשת למי שהחל לעבוד ב-1 בספטמבר 2008 ואילך. מי שהחל לעבוד לפני 1 בספטמבר, יימנו לו חודשי העבודה הנדרשת מ-1 בספטמבר בלבד.
מי שעבד באחד מהמוסדות הרשומים למעלה, צריך לצרף לתביעה למענק אישור העסקה בטיפול וסיוע אישי (טופס 1502).

לתשומת הלב,
לא תוכר עבודה של "בן משפחה" בטיפול באנשים עם מוגבלויות (אח, אחות, בן, בת, נכד, נכדה, דוד, דודה ובני זוגם של כל אחד מאלה).
http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/רשימת%20עבודות%20מזכות.aspx
עדיף לקבל המענה בפניה אישית למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי(זו המחלקה המטפלת גם במענק עבור עבודה מעדפת)ולקבל מענה ספציפי לגביך.
תוכל לבצע הפניה לסניף שלך דרך הקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

או לבקש שיבדקו עבורך במוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17
פרטיך ירשמו ויחזרו אליך עם מענה אישי.

בברכה.

שלום לך,

התפטרות מוצדקת לצורך בדיקת זכאות בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

כמו כן קרא בהרחבה בקישור הנ"ל על תנאי הזכאות לדמי אבטלה.

עם סיום עבודתך עליך להתיצב בשירות התעסוקה להרשמה ראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
ראה הנחיות מלאות מה עליך להגיש בעת ההתיצבות:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

במקביל,תוכל להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,
בצרוף מכתב הסבר לסיבת הפסקת עבודתך.
עד לקבלת אישור הביטוח הלאומי על אישור תשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים,עליך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך,כך ישולמו לך דמי האבטלה אם בקשתך תאושר.

בהצלחה.

בחור יקר, אם נפסלת מלעשות צבא, מכל סיבה שהיא הרי שיש עוד דרכים לתרום למדינה שלך. למשל המון תחומים של שירות לאומי.ואז לא היית חסום כמעט לכלום... חבל.בכל מקרה, המוצא היחיד שלך לדעתי הוא לרכוש השכלה, מקצוע ולהתברג איפשהו. בהצלחה.

אשמח לכל מי שיודע מה לעשות במצב זה. אני צריכה לפעול כבר כי זה כסף מזונות נטו לילדים שלי, זה חשוב לי מאוד, ואין לי עם מי להתייעץ בנושא הזה.
תודה מראש.

תלוי בכמה את משתכרת,לעיתים יש מצב שהשכר מקזז לחלוטין את הקצבה.מצטער,זה החוק. אז מה שנותר להמתין לפתרון בעייתו.

http://www.btl.gov.il/benefits/International_Conventions/הזכויות%20הניתנות%20במסגרת%20האמנות/Pages/default.aspx

שלום לך,

האם בדקת התנאים לזכאות בתיאום דמי ביטוח,
כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי?:

הזכאים לתיאום דמי ביטוח:
עובד אצל שני מעסיקים או יותר
מקבל פנסיה שגם עובד כשכיר במקום עבודה אחד או יותר
מקבל פנסיה משני מקורות או יותר

בתנאי שהכנסתם אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע - 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
או
בתנאי שהכנסתם מכל המעסיקים או משלמי הפנסיה גבוהה ממקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 79,750 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

במידה ונמצאת מתאים לסף הכנסה עליון/תחתון כמפורט מעלה תוכל לעיין בהרחבה באילו דרכים ניתן לבצע את התיאום,כולל בקשה להחזר דמי ביטוח עודפים אם נוכו:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/TehumBMufchat.aspx
לשאלתך,כפי שמופיע בדוח הפקת אישור על ניכוי בשיעור מופחת,
המידע אותו אתה מזין תואם את שכרך האחרון כמפורט:
"פרטי השכר המדווחים הם על פי תלושים של המשכורת האחרונה בה תציין את חודש התשלום והשנה".

https://b2b.btl.gov.il/b2b/FormUser/FrmTopFormPage.asp

בהמשך,תוכל להגיש תביעה לקבלת ניכוי עודף אם נעשה.

מומלץ להתיעץ עם מדור/מחלקת השכר במקום עבודתך כיצד המערכת פועלת מידי חודש,או לבדוק בפורומים של רואי חשבון/ייעוץ מס.

בהצלחה.

כאפוטרופוס הוא האחראי הבלעדי על כל הנושאים הקשורים אליהם וחייב לתת דין וחשבון אך ורק לאפוטרופוס הכללי.
ובאם לאח לא נראה דבר מה שיפנה לאפוטרופוס הכללי :
http://www.justice.gov.il/mojheb/ApotroposKlali/
בהצלחה.

לפי הנתון שכתבת אינך זכאית להשלמת הכנסה וטוב שכך.

אבטלה מאחר ואחד התנאים לקבלת אבטלה הוא האפשרות להציבך לעבודה ואינך במצב הזה,אך אתנ פטור ממבחן תעסוקה להבנתי לכן עד קבלת הכרה בביטוח לאומי כנפגע עבודה תוכל להגיש בקשה להבטחת הכנסה לאחר שתסיים את ימי המחלה שלך ראה הסבר מאתר המל"ל:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

עיין בהסבר שנמצא בקישור הבטחת הכנסה ופעל לפי ההסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהגשת תביעה לקביעת אחוזי נכות על הפגיעה בעבודה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T200.pdf

אמנם בתקופת בה משולמים דמי פגיעה עד ל-91 ימים,לא ניתן לקבל דמי אבטלה:
בעד פרק הזמן שהמבוטח זכאי לדמי פגיעה בעבודה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
דמי הפגיעה המשולמים לנפגע נחשבים כהכנסה בבחינת הזכאות להבטחת הכנסה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

אך,באם סיימת קבלת התשלומים(ציינת שחלפו כבר 4 חודשים),
אין מניעה לקבל עתה דמי אבטלה.
עליך לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה על מנת לבדוק הצבתך לעבודה על פי מצב בריאותך.
אם נקבע אבדן כושר עבודה מלא,לא ניתן לקבל דמי אבטלה.

קיימת אפשרות,לאחר קביעת אחוזי נכות זמניים,
להגיש תביעה לנכה נזקק כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

המשך לשאלה - אולי במצב כזה ניתן לבקש הבטחת הכנסה?

שוב, תודה.

שכבר קראתם אותו :
אבטלה - דמי אבטלה למתמחים בעריכת דין ובראיית חשבון
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.





לגבי הבטחת הכנסה עיינו בקישור המצורף ובדקו זכאותו
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

את יכולה להתייצב מיידית לקבלת דמי האבטלה באם את עומדת בתנאי הזכאות,מדיניות מקום עבודתך לא תפגע בזכויותיך ובגובה דמי האבטלה כי התשלום הוא עבור עבודה שנעשתה בעבר ולא בזמן קבלת דמי האבטלה המגיעים לך לכן לא ניתן לקזזו ,עקרונית חשוב להרשם מיד ואפשרי לחזור ולהתייצב עד שנה מיום זכאותך הראשוני.נסיעה טובה.

להזיק זה לא יכול שווה לנסות.בהצלחה.

הכללית,לכן אני מציע לך לפנות לעו"ד העוסק בנושא כי יש סיכוי ששופט יגדיל את האחוז בהתאם לנכות הכללית,כבר היו מקרים.בהצלחה.

מקבלים הבטחת הכנסה,אגב מותר לך לקנות רכב אך באם אין לכם הכנסות של לפחות 25% מהשכר הממוצע במשק שזה כ-2004 ש"ח קצבתכם תקוזז כי זה לא הגיוני שתקבלו קצבת חסד מהמדינה ובסכום הקצבה תוכלו להחזיק רכב והכל יהיה "כשר",אני מקווה שהרמז מובן.
בכל מקרה רק באם אתם עומדים בתנאים אלה תוכלו להחזיק ברכב:
המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
3. אין ברשותו רכב נוסף.

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx#anchorSpan_f304573a2ace437a9223f3ac1ca8714b

ג. מי שמלאו לו 18 שנים פטור מתשלום דמי ביטוח עד 12 חודשים לכל היותר, לא בהכרח רצופים, ובתנאי שיתחיל שירות חובה לפני גיל 21. הערה:סעיפים ג' ד' בתחולה מ-1.8.2002
ד. מי שמלאו לו 18 שנים והוא לומד במוסד חינוכי על - יסודי (עד כיתה י"ב) או מצוי בהכשרה מקצועית, פטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים, וכן בתקופה נוספת מסיום הלימודים עד 12 חודשים לכל היותר, לא בהכרח רצופים, בתנאי שיתחיל שירות חובה לפני גיל 21 . לתשומת לבכם שפטור זה יחול תמיד בגיל שבין 18 ל -21 ולא יותר מזה. הפטור אינו חל מיום השחרור ואילך.
2. תחילת זכאות להבטחת מתחילה בגיל 20 ,אך מה עם הגיוס? בכל מקרה היה מוכן להשלח לעבודה במסגרת הבטחת הכנסה.

לכאורה ,אז כבר כלום לא מפתיע אותי יותר,לכן רצוי שתפנו לעו"ד העוסק בדיני ביטוח ובדקו סוגייה זו,להבנתי באם שילמתם על הפדיון לא יתכן שלא יקבל את זכויותיו.רק בריאות ובהצלחה.

מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת - רשימת עבודות מזכות
במפעלי תעשייה ובתי מלאכה, בתחנות דלק, באתרי בנייה, בבתי מלון, באתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה ובטיפול באנשים עם מוגבלויות.
במפעלי תעשייה ובתי מלאכה:
עבודות מקצועיות במתכת המזכות במענק: מסגרות וריתוך, חרטות וכרסום, חשמלאות, מכונאות, מכשירנות, משחיזנות.
עבודות מקצועיות בהלבשה המזכות במענק: חייטות ותפירה, גזרנות, תפירת עור.
כל העבודות הבלתי מקצועיות במפעלי תעשייה ובתי מלאכה מזכות במענק, כגון עבודה בלתי מקצועית בתעשיות הבנייה, המזון והטקסטיל ובתעשיות אחרות, למעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
מוסכי רכב, מחסנאי העובד במחסן בצמוד למוסך, בתי מלאכה לתיקון תקרים, ייצור רכיבי מחשב (אלקטרוניים) במפעלי הייטק המוכרים כמפעלי תעשייה, תהליך ייצור חבילות תוכנה על גבי מדיות מגנטיות, ייצור תפאורות ושלטים, עבודה בבתי דפוס, כריכיות, מאפיות, בתי זיקוק, בתי מלאכה, הנחת קווי מים ותשתית בחברת מקורות, עבודה במתקני חברת חשמל הקשורים לייצור החשמל ולהפצתו, בתי זיקוק,

בתחנות דלק:
כל עבודה בלתי מקצועית בתחנת דלק מזכה במענק.
עבודה כמוכרן בחנויות הנוחות בתחנת דלק, אינה מזכה במענק.
דוגמאות:
כל עבודה בתחנת דלק, לרבות שטיפת מכוניות, תיקון תקרים, סיכאים ונהגי מכליות דלק.

באתרי בנייה:
כל עבודה באתר בנייה מזכה במענק, למעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
עבודות במקצועות הבנייה באתר בנייה, גינון, חיבור בניינים חדשים לתשתיות, רשתות התקשורת והחשמל, עבודות עפר, סלילה וצביעת כבישים, הצבת עמודי תאורה, עבודות מדידה, בקרת איכות מטעם מכון התקנים, פוליש והדברה, שיפוץ בתים קיימים (כל עבודה הקשורה לשינוי במבנה המקורי).

בבתי מלון:
עבודה במלצרות, טבחות, חדרנות ועבודה בלתי מקצועית, לרבות שטיפת כלים ועבודת ניקיון, ולמעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
מלצרות, חדרנות, טבחות, עבודות בלתי מקצועיות, כגון צוות בידור, בל בוי, עובד בבריכה, מאבטח.

באתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה:
עבודה בלתי מקצועית באתרי גדול חקלאיים ובתי אריזה מזכה במענק, לרבות עבודת ניקין ולמעט עבודת פקידות.

דוגמאות:
עבודה בלתי מקצועית בענפי החקלאות השונים, עבודה במשתלות העוסקות בגידול צמחים ולא במכירה בלבד, ביערות קרן קיימת, חממות, בתי אריזה, חווה לגידול בעלי חיים, עבודת הדברה, אבטחה ושמירה.
טיפול באנשים עם מוגבלויות:
טיפול באדם עם מוגבלויות בבית - אם מתמלאים שני התנאים האלה:
1. למטופל יש רישיון להעסקת עובד זר.
2. המטופל הוא אחד מאלה:
* זכאי לגמלת שירותים מיוחדים מהביטוח הלאומי
* ילד נכה שזכאי לגמלה מהביטוח הלאומי
* זכאי לגמלת סיעוד מהביטוח הלאומי
* נכה הזכאי לתגמול לפי חוק הנכים של משרד הביטחון

טיפול וסיוע אישי לאנשים עם מוגבלויות (סיוע בביצוע פעולות היום-יום, כגון לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית; או השגחה, למעט עבודות במשק הבית) השוהים בכל אחד מהמוסדות האלה:
* בית חולים המיועד לאשפוז חולים סיעודיים, סיעודיים מורכבים, תשושי נפש או שיקומיים בלבד
* מעון או חלק ממעון המיועד לאנשים עם מוגבלות פיזית או שכלית
* מעון יום שיקומי
* מוסד לטיפול סוציאלי, מוסד לטיפול רפואי או מוסד לטיפול משולב, לטיפול במשתמשים בסמים
* מעון המופעל על ידי משרד הביטחון, המיועד לאנשים עם מוגבלות נפשית

עבודה זו תוכר כעבודה נדרשת למי שהחל לעבוד ב-1 בספטמבר 2008 ואילך. מי שהחל לעבוד לפני 1 בספטמבר, יימנו לו חודשי העבודה הנדרשת מ-1 בספטמבר בלבד.
מי שעבד באחד מהמוסדות הרשומים למעלה, צריך לצרף לתביעה למענק אישור העסקה בטיפול וסיוע אישי (טופס 1502).

לתשומת הלב,
לא תוכר עבודה של "בן משפחה" בטיפול באנשים עם מוגבלויות (אח, אחות, בן, בת, נכד, נכדה, דוד, דודה ובני זוגם של כל אחד מאלה).


http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/רשימת%20עבודות%20מזכות.aspx

ובכדי לחשב כמה מותר לכך להרויח מבלי שהקצבה תפגע עיין בקישור:
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון)

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
יש גם מחשבון לבדיקה אישית.בהצלחה.

לדעתי יש לך טעות - זאות לדמי לידה מקבע ע"ב הכנסות ולא ע"ב תשלומים. כלומר, תקבלי דמי לידה עפ"י ממוצע של הכנסותיך עבור חודשים קודמים (גם משכורת וגם משלוח יד/עסק). הינך רשאית לבחור באלו חודשים את הרווחת יותר (בתקופה המבוקשת בטבלת הצהרת מעסיק). ז"א 10 חוד' מתוך 12 לא חייבים ליהיות ברצף. עם עבדת בשנה אחרונה יותר מ-6 חוד' את זכאית לדמי לידה בחלק היחסי. בהצלחה.