פורום ביטוח לאומי

היא עד 120 ובאם חלילה חלה החמרה במצבך הגש חוות דעת עדכנית שקושרת את ההחמרה ישירות לפגיעתך בעבודה.בהצלחה.

הספר המבחנים לקביעת נכות מאתר המל"ל:
עקרות 27 .
עקרות
*** (א) כשגורמיה אינם ברורים 30%
(ב) כשגורמיה ברורים - אחוזי הנכות ייקבעו לפי אחוזי הנכות
הגבוהים ביותר שנקבעו בשביל הפגימות שגרמו לעקרות ולא
פחות מ 30%- . לא יינתנו אחוזי נכות נפרדים בעד העקרות בנוסף
לאחוזי הנכות לפי הפגימות שגרמו עקרות
***

הבדיקה האם אפשר לקבל 2 קצבאות במקביל ראה תשובה מאתר המל"ל
קצבת נכות מעבודה - למקבל קצבאות נוספות
הזכאי לקצבת נכות מעבודה בעד פגיעה אחרת
הזכאי ליותר מקצבה אחת מכוח ענפי ביטוח שונים
הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות מעבודה ולתגמול או למענק לפי חוק אחר
מקבל קצבת נכות מעבודה יוכל לקבל בעת אחת קצבת נכות מעבודה בעד פגיעה אחרת, ובלבד שסך כל קצבאות הנכות שלו מעבודה לא יעלה על הקצבה שהיה מקבל אילו הייתה דרגת נכותו מעבודה 100%.
הזכאי ליותר מקצבה אחת מכוח ענפי ביטוח שונים, יבחר באחת הקצבאות.
אם בחר בקצבת נכות מעבודה במקום קצבת זקנה או קצבת שאירים, לא תפחת קצבת הנכות שלו מעבודה משיעור קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו.
הזכאי - בגיל זקנה - גם לקצבת נכות מעבודה לצמיתות וגם לקצבת זקנה או לקצבת שאירים, יכול המוסד לביטוח לאומי, בתנאים מיוחדים, להוון את קצבת הנכות שלו מעבודה (כלומר ישלם לו מענק חד פעמי במקום קצבת הנכות מעבודה), ולאחר ההיוון תשולם לו קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו.
הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות מעבודה ולתגמול או למענק לפי חוקים אחרים, יבחר באחת הקצבאות. ואלה החוקים: חוק הנכים (תגמולים ושיקום), חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), חוק תגמול לחייל הנפגע בהצלת חיי הזולת, חוק המשטרה (נכים ונספים), או חוק שירות בתי הסוהר (נכים ונספים).




לנוחיותך עיין גם בקישור - אבטלה על הזכויות והחובות בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

שלום לך,

לזכאים,אין מניעה בקבלת דמי אבטלה בתקופה בה משולמת קצבת נכות מעבודה זמנית/קבועה.
המגבלה קיימת רק בתקופת דמי הפגיעה.

בהצלחה.

ראשית, לאור האמור, כדאי להגיש ערר על קביעת וועדת אי הכושר ולטעון הטענות בפניה, ואולי אף להיעזר בעורך דין. בנוסף, בוודאי שיש לקביעה השפעה על התביעה כנגד חבר הביטוח, שכן זו ראייה חשובה, ולכן יש "להילחם" על הסוגייה ביתר שאת. בהצלחה.

שלום. לא ניתן לדעת מה סיכויי תביעת ההחמרה ללא עיון במסמכי התיק כולו, אך לאור המלצת הפסיכיאטר מומלץ, באם לא תקבע החמרה, להגיש ערר ואולי אף להיוועץ בעורך דין. בנוסף, לאור הנכות הגבוהה, מקווה כי במקביל הינך פועלת כנגד המעביד. בהצלחה.

נכה לאחר בדיקה מצבו הרפואי והתפקודי מחדש,התנאים שונים לחלוטין,
אגב מגיל 14 יש מצב שהוא זכאי לתוספת ראי הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/שיעורי%20הגמלה.aspx
ילד נכה - שיעורי הגמלה
גמלה לילד נכה מורכבת מגמלה לסידורים מיוחדים ומגמלה לעזרה בלימודים ולטיפול התפתחותי.
סכום הגמלה מחושב באחוזים מקצבת נכות מלאה ליחיד העומדת כיום על 2,019 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
מקבלי הגמלה המרבית לילד נכה מקבלים גם תוספת בשיעור 343 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

החל ב-01.01.2009
גיל הזכאות בשניםשיעור הגמלה לילד שאינו לומד ואינו בטיפול התפתחותי שיעור הגמלה לילד לומד או בטיפול התפתחותי
1. ילד התלוי בעזרת הזולת
ילד תלוי לחלוטין*14-3 2,019 ש"ח 2,019 ש"ח
18-142,019 ש"ח 2,423 ש"ח
ילד הזקוק לעזרה רבה14-3 606 ש"ח 1,010 ש"ח

עליך לפנות לביטוח לאומי בתביעה להחמרת מצב. בוועדה הרפואית שתיקבע לך, יחליטו הרופאים אם לתת לך נכות זמנית או קבועה, בהתאם למצבך הרפואי. בהצלחה ורק בריאות.

ניתן לערב בעורך דין בכל שלב. אך, לא ברור משאלתך מהו אמצע ואם כבר היתה וועדה. אם היתה, הרי שעורך הדין ימתין, ככל הנראה, לפרוטוקול על מנת להחליט איך לנהוג בהמשך. בהצלחה.

באם המצב דחוק ואתה עומד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בהצלחה.

לכן התייחסו בקישור המצורף לעמודה השמאלית שהכנסות מעבודה או שלא מעבודה מהווים את נקודת האיפוס בה תפסיקו לקבל קצבה,שימו לב
גם להבדל בין באם קיבלתם בעבר או לא קצבה כמו כן לגילכם הכרונולוגי.

ב) אחת לשנה בדרך כלל בינואר.

לבקשתך הלינק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

אינך זכאית להשלמה כי זה המקסימום שתוכלי לקבל,אגב באם היית עובדת לאחר שכר של כ-570 ברוטו היו מקזזים 60% מכל שקל עד לקיזוז המלא של הקצבה כאשר מגיעים לנקודת האיפוס בסך: 5,743ש"ח.
מצטער זה החוק.

לכל עבודה,אז להבנתי לא הבנת את הכוונה והם יכולים לחייבך לגשת לראיונות וכן לעבודה,רצ"ב הסבר מאתר המל"ל:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
בהצלחה.

ראשית, יש לבדוק מהי הפגיעה, כי באם יש חשש לנכות כלשהי, יש צורך להגיש תביעה לנכות לביטוח לאומי, ויכול להיות שיקבעו נכות זמנית ונכות צמיתה - משולם רק באם הנכות גבוהה מ - 9%. בנוסף, אם יש אחריות ורשלנות של המעביד - ניתן לתבוע גם אותו. בנוסף, יש לבדוק אם יש לך פוליסות ביטוח שיכולות להיות מענה. כדאי להיוועץ עם עורך דין. בהצלחה.

שלום. לא ברור משאלתך מהי פגיעתך, שכן אם יש חשש שתיוותר נכות - עליך להגיש תביעה לביטוח לאומי לנכות מעבודה, שם תקבל תגמולים רק אם הנכות הקבועה היא מעל 9%. בנוסף, יש לבדוק אם יש לך פוליסות ביטוח שמכסות המקרה. וזאת, בנוסף לתביעה אפשרית כנגד המעביד. כדאי להתייעץ עם עורך דין. בהצלחה.

הראשוני.בהצלחה.

לתוספת לקצבה זו קוראים:ק.ח.ן=קצבה חודשית נוספת ראה הסבר:
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור גבוה מ-74% שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שבין 232 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ל-343 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.

וכן הסבר בקישור המלא בשעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
רק בריאות.

תודיע בכתב לביטוח לאומי שהמעסיק לא מוכן להצהיר ולשתף פעולה והם יפנו אליו ישירות. אני מקווה שיש בידיך הוכחות (כדוגמת תלושי שכר ו/או טופסי 106) על כל השנים האלה. בהצלחה.

רק רציתי לציין שהיה לי 100 אחוז נכות ו 85 אחוז אי כושר עבודה ואשמח לתשובה מיכם תודה מראש שי

שלום. ראשית, לא ברור משאלתך מהי הקביעה לאחר הוועדה הנוספת, ואם אתה לא יודע - תפנה לביטוח לאומי כדי לקבל הפרוטוקולים, כדי שתוכל, במידת הצורך, להגיש ערר. בקשר לשיקום - מעל 20%, במקרים של אפשרות התאמה של עבודות אחרות, ביטוח לאומי מזמן לוועדת שיקום אשר מנסה לבחון בראיון מהן החלופות בהן אתה יכול לעבוד. בהצלחה.

לא תהיה זכאי תלוי בהיקף העבודה הסבר:
דמי פגיעה


דמי פגיעה הם תשלום שהמוסד לביטוח לאומי משלם למבוטח שנפגע בעבודה (מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע), ועקב כך הוא אינו מסוגל לעבוד לא בעבודתו ולא בעבודה מתאימה אחרת (הכול על פי אישור רפואי).

דמי פגיעה מופחתים
מבוטח שכיר או מבוטח עצמאי, שעקב הפגיעה בעבודה נגרם להם אי-כושר חלקי לעבודה על פי אישור רפואי מקופת חולים, והם צמצמו את מספר שעות עבודתם - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים, בהתאם לאישור הרפואי, ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ליום.

אך יתכן וזה נסיון התחמקות התחמש בעו"ד הבקיא בנושא.בהצלחה.

בגין מחלה מעבר ל-30 יום ראה הסברים בקישורים,נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שיקום ובקש שימנו לך עוסית,תתבקש לעבור איבחון לאיזה תחום אתה מתאים ומאחר והם מממנים יהיה עליך לקבל זאת ראה הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

2.בדרך כלל ניתנת עזרה בהשמה לעבודה בעזרת מחלקת השיקום.
בהצלחה.

ב.עקרונית יתכן אך רק בועדה לניידות יקבעו.
ג.כן
ד.תלוי איזה גודל רכב יקבע לך ובאם יש לך רשיון ואם את עובדת,מדובר בקצבה+50% הנחה במיסי הרכב לפי הרכב שיקבע.
רק בריאות

ראשית, הקפידי כי יש לך העתק מכל המסמכים הרפואיים על מנת לתת לוועדה ואת יעכולה גם לתת בוועדה עצמה. שנית, הכיני רשימה של כל הבעיות והתסמינים שאת סובלת כי מה שלא תציגי - כאילו לא קיים. כדאי להיעזר בשרותי עו"ד. בהצלחה.

חייב להיות כאן פתרון דרך מעסיקך בארץ.בהצלחה.