פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
כספי פיצויים ותגמולים ישנים- המעסיק כבר לא קיים
ליאורה
15/06/10
שלום, בשנים 1998-1999 עבדתי בעבודה מועדפת והופרשו עבורי כספים למבטחים. כיום המעסיק כבר לא קיים ומברור שערכתי יש לי יתרה של כ-500 ש"ח סה"כ. הבנתי שעלי להוציא אישור שהמעסיק לא קיים על מנת שאוכל לקבל את הכספים. למי עלי לגשת כדי להוציא אישור זה ומה עלי לעשות כדי למשוך את הכספים. תודה
לנסות לקבל מענה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנ
אורנה
15/06/10
או בפורום ביטוח.
בהצלחה.
בהצלחה.
דמי אכשרה לצורך אבטלה
ענת
15/06/10
שלום רב
הסתכלתי באתר ביטוח לאומי וראיתי שתקופת האכשרה לעובד חודשי הינה 360 יום.
אני התמחיתי 12 חודשים בבית משפט(לפני שעבדתי כשכירה עבדתי כפרי לנסר ולכן זה נחשב כעצמאי ולכן את התקופה הזו אני לא יכולה לחשב לצורך דמי אבטלה). אבל כשספרתי את ימי העבודה החודשיים שהנהלת בית משפט מילא לי בטופס יצאו לי 358 יום (כלומר חסרים לי שני ימים).
א. האם בגלל שני הימים הללו לא אהיה זכאית לדמי אבטלה?
ב. בהנחה ושני הימים האלה פוסלים אותי מקבלת דמי אבטלה, האם יש דרך לרפא את בעיית שני הימים החסרים? (לחפש מישהו שיעשה לי טובה ויעסיק אותי יומיים? אני בסוף הריון ולכן אין סיכויים רבים למציאת עבודה)
הסתכלתי באתר ביטוח לאומי וראיתי שתקופת האכשרה לעובד חודשי הינה 360 יום.
אני התמחיתי 12 חודשים בבית משפט(לפני שעבדתי כשכירה עבדתי כפרי לנסר ולכן זה נחשב כעצמאי ולכן את התקופה הזו אני לא יכולה לחשב לצורך דמי אבטלה). אבל כשספרתי את ימי העבודה החודשיים שהנהלת בית משפט מילא לי בטופס יצאו לי 358 יום (כלומר חסרים לי שני ימים).
א. האם בגלל שני הימים הללו לא אהיה זכאית לדמי אבטלה?
ב. בהנחה ושני הימים האלה פוסלים אותי מקבלת דמי אבטלה, האם יש דרך לרפא את בעיית שני הימים החסרים? (לחפש מישהו שיעשה לי טובה ויעסיק אותי יומיים? אני בסוף הריון ולכן אין סיכויים רבים למציאת עבודה)
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
לעובד בשכר חודשי לחשב לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים נדרשים .
(בפועל מחשבים על פי מספר הימים בלוח הקלנדרי מידי חודש אשר בעדם שולמו דמי ביטוח,למי שעבד חודש עבודה מלא ובממוצע של 28,31,31 ימים בחודש=30 ימים).
בשנת עבודה מלאה יש 360 ימים לצורך זכאות.
לא ברור משאלתך האם את אמורה לגשת עתה למבחני הלשכה,שכן קיימת התיחסות נפרדת לנושא:
"עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה".
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmtmachim.aspx
לאחר חופשת לידה,מצברים גם ימי החופשה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה,אולי מכאן יהיה הפתרון עבורך.
בהצלחה.
לעובד בשכר חודשי לחשב לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים נדרשים .
(בפועל מחשבים על פי מספר הימים בלוח הקלנדרי מידי חודש אשר בעדם שולמו דמי ביטוח,למי שעבד חודש עבודה מלא ובממוצע של 28,31,31 ימים בחודש=30 ימים).
בשנת עבודה מלאה יש 360 ימים לצורך זכאות.
לא ברור משאלתך האם את אמורה לגשת עתה למבחני הלשכה,שכן קיימת התיחסות נפרדת לנושא:
"עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה".
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmtmachim.aspx
לאחר חופשת לידה,מצברים גם ימי החופשה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה,אולי מכאן יהיה הפתרון עבורך.
בהצלחה.
שיעור התשלום
שירי
15/06/10
אני שכירה אולם בכל חודש הכנסותי שונות (מקבלת בונוסים בנוסף למשכורת).
האם דמי הביטוח הלאומי מחושבים שנתית או חודש בחודשו?
בתודה מראש1
שירי
האם דמי הביטוח הלאומי מחושבים שנתית או חודש בחודשו?
בתודה מראש1
שירי
דמי ביטוח לאומי לשכירים
אורנה
15/06/10
שלום לך,
הסכומים נקבעים מידי חודש על פי הכנסתך.
ראי בקישור המצ"ב על פי גובה ההכנסה את שיעור דמי הביטוח לניכוי מהשכר.תשומת לבך לשכר עד 4809 ש"ח ומעל להכנסה זו.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
בברכה.
הסכומים נקבעים מידי חודש על פי הכנסתך.
ראי בקישור המצ"ב על פי גובה ההכנסה את שיעור דמי הביטוח לניכוי מהשכר.תשומת לבך לשכר עד 4809 ש"ח ומעל להכנסה זו.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
בברכה.
מילואים לעצמאי
ניר
14/06/10
אני עצמאי מתחילת השנה. כמו כן גם המשכתי להיות שכיר כלומר אני שכיר ועצמאי. האם אני זכאי לתגמול על שמ"פ כעצמאיועוד שאלה באותה הזדמנות : כמה אחוז לוקח ביטוח לאומי מתוך הכנסת עצמאי בדרג הנמוך?
מילואים
אורנה
15/06/10
שלום לך,
המוסד לביטוח לאומי משלם תגמול מילואים לכל אדם שנקרא לשירות מילואים על-פי חוק שירות ביטחון.
שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
על-פי תיקון חוק המילואים, החל מ- 01.08.2008 שונתה הנוסחה לחישוב התגמול.
לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים מהסכום הבסיסי במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,329.17 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום, 5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לחודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
ראה להלן אופן הגשת התביעה(כולל טופס תביעה-אותו ניתן למלא ישירות באתר):
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/מקום%20ואופן%20ההגשה.aspx
לשאלתך,ראה תשלום דמי ביטוח למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי:
הכנסה מינימלית לתשלום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות
הכנסה זו שווה ל–25% מן השכר הממוצע לחודש - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
עצמאי ללא הכנסה או שהכנסתו נמוכה מהסכום המינימלי ישלם דמי ביטוח כאילו היתה הכנסתו הסכום המינימלי:
על ההכנסה של העצמאי, שאינה עולה על 60% מהשכר הממוצע, משלם העצמאי "שיעור מופחת" של דמי ביטוח. זאת בתנאי שאינו עובד גם כשכיר נוסף על עבודתו כעצמאי. מבוטח עצמאי שהוא גם עובד שכיר "נהנה" כבר מהשיעור המופחת שנוכה משכרו כשכיר, ולכן ישלם את השיעור המלא מהכנסתו כעצמאי.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/pages/default.aspx
עצמאי שיש לו גם הכנסה מעבודה שכירה
אם אתה עובד עצמאי ויש לך (מלבד הכנסתך מעסק או ממשלח יד) גם הכנסה מעבודה שכירה, דמי הביטוח שלך ישולמו כך: המעביד שלך חייב לנכות משכרך את דמי הביטוח ולשלם אותם לביטוח הלאומי בעבורך.
על הכנסתך מעבודתך כעצמאי, עליך לשלם את דמי הביטוח בעצמך.
אם שילמת על שתי הכנסותיך, סכום גבוה מהמקסימום לתשלום דמי ביטוח, הנך מתבקש לפנות למחלקת הגבייה, בסניף הקרוב למקום מגוריך, לצורך תיאום התשלומים וקבלת ההחזר.
http://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/מידע%20לקהל%20יעד/Self_employed_workers_ar/מידע%20לעצמאי/Pages/עצמאי%20שיש%20לו%20גם%20הכנסה%20מעבודה%20שכירה.aspx
תוכל לעיין בקישורים המלאים,אף להעלות שאלותיך בפורום רואי חשבון/ייעוץ מס בנט.
בהצלחה.
המוסד לביטוח לאומי משלם תגמול מילואים לכל אדם שנקרא לשירות מילואים על-פי חוק שירות ביטחון.
שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90.
על-פי תיקון חוק המילואים, החל מ- 01.08.2008 שונתה הנוסחה לחישוב התגמול.
לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים מהסכום הבסיסי במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,329.17 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום, 5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לחודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
ראה להלן אופן הגשת התביעה(כולל טופס תביעה-אותו ניתן למלא ישירות באתר):
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/מקום%20ואופן%20ההגשה.aspx
לשאלתך,ראה תשלום דמי ביטוח למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי:
הכנסה מינימלית לתשלום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות
הכנסה זו שווה ל–25% מן השכר הממוצע לחודש - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
עצמאי ללא הכנסה או שהכנסתו נמוכה מהסכום המינימלי ישלם דמי ביטוח כאילו היתה הכנסתו הסכום המינימלי:
על ההכנסה של העצמאי, שאינה עולה על 60% מהשכר הממוצע, משלם העצמאי "שיעור מופחת" של דמי ביטוח. זאת בתנאי שאינו עובד גם כשכיר נוסף על עבודתו כעצמאי. מבוטח עצמאי שהוא גם עובד שכיר "נהנה" כבר מהשיעור המופחת שנוכה משכרו כשכיר, ולכן ישלם את השיעור המלא מהכנסתו כעצמאי.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/pages/default.aspx
עצמאי שיש לו גם הכנסה מעבודה שכירה
אם אתה עובד עצמאי ויש לך (מלבד הכנסתך מעסק או ממשלח יד) גם הכנסה מעבודה שכירה, דמי הביטוח שלך ישולמו כך: המעביד שלך חייב לנכות משכרך את דמי הביטוח ולשלם אותם לביטוח הלאומי בעבורך.
על הכנסתך מעבודתך כעצמאי, עליך לשלם את דמי הביטוח בעצמך.
אם שילמת על שתי הכנסותיך, סכום גבוה מהמקסימום לתשלום דמי ביטוח, הנך מתבקש לפנות למחלקת הגבייה, בסניף הקרוב למקום מגוריך, לצורך תיאום התשלומים וקבלת ההחזר.
http://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/מידע%20לקהל%20יעד/Self_employed_workers_ar/מידע%20לעצמאי/Pages/עצמאי%20שיש%20לו%20גם%20הכנסה%20מעבודה%20שכירה.aspx
תוכל לעיין בקישורים המלאים,אף להעלות שאלותיך בפורום רואי חשבון/ייעוץ מס בנט.
בהצלחה.
עובד זה
דניאל
14/06/10
שלום, אם המשפחה היתה נכה סעודית וקיבלה מביטוח הלאומי עובדת זרה. כיום נשאר בעלה ושלושת ילדיהם, הילדה הגדולה בת 19 הבן בן 14 והקטנה בת 5. האב יוצא יום יום מהבית בשעה 5 וחצי מהבית לעבודה. האם יש עילה להשאיר את העובדת הזרה?. נשאר אלמן לבד לטפל בשלושה ילדים.
סיעוד
אורנה
15/06/10
שלום לך,
הזכאות היא לנכה בלבד ועל פי הקריטריונים שנקבעו לה.
על פי חוק לא ניתן להמשיך להעסיק את העובד הזר ועליו לפנות לחברת כוח אדם אשר דאגה להבאתו למציאת פתרון אחר עבורו.
משתתפת בצער המשפחה.
הזכאות היא לנכה בלבד ועל פי הקריטריונים שנקבעו לה.
על פי חוק לא ניתן להמשיך להעסיק את העובד הזר ועליו לפנות לחברת כוח אדם אשר דאגה להבאתו למציאת פתרון אחר עבורו.
משתתפת בצער המשפחה.
כפל ביטוח לעוזרת בית
איתי
14/06/10
אם אני משלם ביטוח לאומי לעוזרת בית, שמשלמת גם עבור עצמה ביטוח לאומי באופן עצמאי, כיצד מקזז הביטוח הלאומי את הביטוח הכפול?
עובד/מעסיק עובד במשק בית
אורנה
15/06/10
שלום לך,
דמי ביטוח משולמים על פי הכנסה.
ראה חובותיך כמעסיק:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.
דמי ביטוח משולמים על פי הכנסה.
ראה חובותיך כמעסיק:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.
השלמת הכנסה
אורלי
14/06/10
שלום,אני עובדת כמדריכת ספורט בגני ילדים. 5 ימים בשבוע כ- שעות שבועיות.(עובדת שעתית) בחודש אוגוסט משכורתי מגיעה לשליש מהממוצע החודשי מכיוון שגני הילדים סגורים ב- 15.8. האם אני זכאית להשלמת שכרי מביטוח לאומי?תודה.
השלמת הכנסה
אורנה
16/06/10
שלום לך,
השלמת הכנסה נבדקת לפי הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות בבנק,רכב משנתון ונפח ועוד כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
אין משלימים להכנסה שפחתה,אלא בודקים הזכאות על פי סכומי קצבה שנקבעים מראש על פי מצב משפחתי ומוגבלים בהכנסה ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
על פי הנתונים המופיעים בקישור הנ"ל תוכלי לבדוק זכאותך להשלמת הכנסה.
סכום הקצבה הינו בסיס לחישוב להשלמת הכנסה.
הכנסה של כ-500 ש"ח ראשונים ניתן להשתכר מבלי לפגוע בקצבה.
על יתרת ההכנסה יחשבו 60%
תוצאה זו תופחת מהסכום לקצבה.
אם תוותר יתרה היא תשולם לך.
לגבי רכב ראי קישור נפרד:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
לגבי חסכונות כמפורט להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
בהצלחה.
השלמת הכנסה נבדקת לפי הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות בבנק,רכב משנתון ונפח ועוד כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
אין משלימים להכנסה שפחתה,אלא בודקים הזכאות על פי סכומי קצבה שנקבעים מראש על פי מצב משפחתי ומוגבלים בהכנסה ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
על פי הנתונים המופיעים בקישור הנ"ל תוכלי לבדוק זכאותך להשלמת הכנסה.
סכום הקצבה הינו בסיס לחישוב להשלמת הכנסה.
הכנסה של כ-500 ש"ח ראשונים ניתן להשתכר מבלי לפגוע בקצבה.
על יתרת ההכנסה יחשבו 60%
תוצאה זו תופחת מהסכום לקצבה.
אם תוותר יתרה היא תשולם לך.
לגבי רכב ראי קישור נפרד:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
לגבי חסכונות כמפורט להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
בהצלחה.
עירעור עלידי המלל
יניב
14/06/10
נקבע לי נכות 26% לצמיתה בוועדה שהייתה לי בצירוף נכות מעבודה
התברר לי אכשיו שהמוסד עירער על החלטה האים תהיי לי עוד וועדה
והאים יפחיתו לי את הנכות שניקבעה ומה הסיבה לעירעור?
התברר לי אכשיו שהמוסד עירער על החלטה האים תהיי לי עוד וועדה
והאים יפחיתו לי את הנכות שניקבעה ומה הסיבה לעירעור?
ערעור על ידי הביטוח הלאומי
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
14/06/10
מעל 20% בדרך כלל בנכות מעבודה הביטוח הלאומי מגיש ערעור. ניתן לצלם הערעור מהתיק ולראות על מה ולמה. תהיה וועדה נוספת אשר תבדוק הערעור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
דני
14/06/10
עבדתי 4 שנים בחברה ועזבתי אותה כיוון שמצאתי עבודה חדשה. כעת בעקבות בעיות בריאותיות שיש לי אני רוצה להתפטר,אני עובדת שם רק חודשיים. האם אני אהייה זכאית לדמי אבטלה?עבדתי 4 שנים בחברה ועזבתי אותה כיוון שמצאתי עבודה חדשה. כעת בעקבות בעיות בריאותיות שיש לי אני רוצה להתפטר,אני עובדת שם רק חודשיים. האם אני אהייה זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה-התפטרות וסיבה מוצדקת
אורנה
15/06/10
שלום לך,
על פי המידע אותו ציינת,את זכאית לדמי אבטלה,
שכן את עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת הלב לשני הסעיפים:
א- סיבה מוצדקת להתפטרות(מצב בריאות):
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו(מתוך הקישור הנ"ל).
את המסמכים הרפואיים יש לצרף לתביעה למחלקת אבטלה לבדיקת הזכאות,ללא תקופת המתנה של 90 ימים(למתפטר ללא סיבה מוצדקת).
יש להעביר אישורים רפואיים גם לשירות התעסוקה,כדי לעבור וועדה רפואית לבדוק התאמת עבודה אליה יפנו אותך בהתאם למצב הבריאות.
ב- למי שנקבעים 100% אבדן כושר עבודה הוא אינו ניתן להשמה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
במקרה זה,בתום 90 ימים,מיום הפסקת העבודה,
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
על פי המידע אותו ציינת,את זכאית לדמי אבטלה,
שכן את עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת הלב לשני הסעיפים:
א- סיבה מוצדקת להתפטרות(מצב בריאות):
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו(מתוך הקישור הנ"ל).
את המסמכים הרפואיים יש לצרף לתביעה למחלקת אבטלה לבדיקת הזכאות,ללא תקופת המתנה של 90 ימים(למתפטר ללא סיבה מוצדקת).
יש להעביר אישורים רפואיים גם לשירות התעסוקה,כדי לעבור וועדה רפואית לבדוק התאמת עבודה אליה יפנו אותך בהתאם למצב הבריאות.
ב- למי שנקבעים 100% אבדן כושר עבודה הוא אינו ניתן להשמה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
במקרה זה,בתום 90 ימים,מיום הפסקת העבודה,
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי אבטלה לאחר חלת
שירה
14/06/10
הי
ילדתי בספטמבר 2009 הארכתי את חופשת הלידה ובתאריך 30.04.2010 התפטרתי לצורך טיפול בילד. כ7 חודשים לאחר הלידה.
עבדתי 4 שנים במקום העבודה לפני הלידה.
הבנתי שאני צריכה לחכות 90 יום מיום ההתפטרות על מנת לחתום אבטלה .
האם אני זכאית?
תודה מראש.
ילדתי בספטמבר 2009 הארכתי את חופשת הלידה ובתאריך 30.04.2010 התפטרתי לצורך טיפול בילד. כ7 חודשים לאחר הלידה.
עבדתי 4 שנים במקום העבודה לפני הלידה.
הבנתי שאני צריכה לחכות 90 יום מיום ההתפטרות על מנת לחתום אבטלה .
האם אני זכאית?
תודה מראש.
התפטרותך בדין פיטורין
יוסי אפשטיין, עו"ד
14/06/10
אם התפטרת כדי לגדל את הילד, הרי שאת זכאית לדמי אבטלה וכפי שציינת.
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ראי משאלות/תשובות המענה לשאלתך:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
עם התפטרותך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימים(מיום ההתפטרות)להמשך הרשמה באופן שוטף,או בכל מועד אחר במהלך השנה,
כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.
(הרשמה ראשונה שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה ל-12 חודשים).
קיראי בהרחבה בקישורים מטה.
בהצלחה.
ראי משאלות/תשובות המענה לשאלתך:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
עם התפטרותך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימים(מיום ההתפטרות)להמשך הרשמה באופן שוטף,או בכל מועד אחר במהלך השנה,
כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.
(הרשמה ראשונה שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה ל-12 חודשים).
קיראי בהרחבה בקישורים מטה.
בהצלחה.
דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה
רוני
14/06/10
שלום,
עבדתי מספר שנים במשרה מלאה חודשית.
בתאריך 28/12/2009 נולד בני, והייתי בחופשת לידה עד לתאריך 5/4/2010.
אני עדיין בחופשה (חל"ת) ממקום עבודתי, ושוקלת להתפטר ולקבל דמי אבטלה.
שאלתי היא מתי לכל המאוחר אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל דמי אבטלה.
מספר עובדות:
1. עבדתי 360 ימים לפחות לפני ה- 28/12/2009
2. חופשת הלידה הסתיימה ב- 5/4/2010
3. חל"ת של 60 ימים (בתשלום המעביד לביטוח לאומי) - 4/6/2010
שאלה: האם המעביד חייב לשלם?
4. הביקור הראשון בלשכת התעסוקה חייב להיות ב- 1/12/2010 (אחרי ההתפטרות מהעבודה) ע"מ להיות עם 360 ימי עבודה.
האם החישוב נכון?
מתי אני צריכה להתפטר?
תודה
עבדתי מספר שנים במשרה מלאה חודשית.
בתאריך 28/12/2009 נולד בני, והייתי בחופשת לידה עד לתאריך 5/4/2010.
אני עדיין בחופשה (חל"ת) ממקום עבודתי, ושוקלת להתפטר ולקבל דמי אבטלה.
שאלתי היא מתי לכל המאוחר אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל דמי אבטלה.
מספר עובדות:
1. עבדתי 360 ימים לפחות לפני ה- 28/12/2009
2. חופשת הלידה הסתיימה ב- 5/4/2010
3. חל"ת של 60 ימים (בתשלום המעביד לביטוח לאומי) - 4/6/2010
שאלה: האם המעביד חייב לשלם?
4. הביקור הראשון בלשכת התעסוקה חייב להיות ב- 1/12/2010 (אחרי ההתפטרות מהעבודה) ע"מ להיות עם 360 ימי עבודה.
האם החישוב נכון?
מתי אני צריכה להתפטר?
תודה
התפטרות ודמי אבטלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
תקופת אכשרה לדמי אבטלה כוללת תקופת עבודה+חופשת לידה+חל"ת של חודשיים ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בדמי ביטוח לאומי(את חלקך בדמי הביטוח עבור החודשיים מעסיקך יכול לנכות ממך מכל תשלום עתידי המגיע לך).
הערה חשובה-מעבר לחודשיים אלה,במידה ואת ממשיכה להיות בחל"ת,עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/חובת%20תשלום.aspx
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים בהם עלייך לצבור 360 ימים כעובדת בשכר חודשי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת לבך לתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים הכוללים:
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים (במקרה שלך).
לתשומת לבך לזכאות לפיצויים ליולדת המתפטרת, היא עד 9 חודשים מיום הלידה.
בהצלחה.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה כוללת תקופת עבודה+חופשת לידה+חל"ת של חודשיים ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בדמי ביטוח לאומי(את חלקך בדמי הביטוח עבור החודשיים מעסיקך יכול לנכות ממך מכל תשלום עתידי המגיע לך).
הערה חשובה-מעבר לחודשיים אלה,במידה ואת ממשיכה להיות בחל"ת,עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/חובת%20תשלום.aspx
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים בהם עלייך לצבור 360 ימים כעובדת בשכר חודשי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תשומת לבך לתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים הכוללים:
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים (במקרה שלך).
לתשומת לבך לזכאות לפיצויים ליולדת המתפטרת, היא עד 9 חודשים מיום הלידה.
בהצלחה.
התלבטות לגבי טופס 101 בקשר לקצבה מביטוח לאומי
רונית תירוש
14/06/10
אני יודעת שהשלב הראשון הוא לחפש עבודה,והשלב השני הוא לקבל עבודה ואחר כך צריך למלא טופס 101. פעם לא ציינתי שאני מקבלת קצבת נכות חלקית והכל היה בסדר. אחרי כמעט שנה התפטרתי משם.אחר כך ציינתי שאני מקבלת קיצבה ושלחו אותי לטאבו ברמת גן לעשות תיאום מס ואחרי זמן קצר הפסקתי שם. יש לי עכשיו בביטוח לאומי 52% נכות כללית בלתי ניתנתת לשינוי. אם הייתי יכולה הייתי מבטלת אותה וחוסכת לעצמי הרבה כאבי ראש בחיפושי עבודה, אבל אי אפשר. איש אחד שמבין בזה נתן לי עצה לפני הרבה זמן אבל שכחתי אותה ואיבדתי את איפה שכתבתי את זה. אמא שלי אמרה לי לא לרשום כלום ואחרי שלושה חודשים לעדכן אבל זה נראה לי מסובך ואני יכולה לעשות פאשלות. שמעתי שלפני כמה זמן היה איזה שינוי בחקיקה. אני רוצה לחפש עבודה. יש לי קורות חיים מעוכנים והדרכה מה להגיד בראיון עבודה אבל אני פוחדת ממה לעשות כשנותנים לי למלא פרטים. הקצבה שלי היא 1503 ש"ח והיא נמוכה יחסית בשביל לעשות תיאום מס ולא חייבת במס אולם ביחד עם משכורת יכול להיות שהיא כן תהיה. אני חוששת להסתבך משפטית בין אם אני אכתוב שאני מקבלת קיצבה ובין אם לאו. אני חוששת לחפש עבודה בגלל זה.
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לר
אורנה
15/06/10
שלום לך,
מעבירה לעיונך את המידע בנושא חוק לרון.
יש בקישור טלפון להתקשרות וקבלת מידע מלא בנושא שילוב בעבודה יחד עם קבלת קצבת נכות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
ממליצה להעלות שאלתך בנושא טופס 101 בפורום דיני עבודה או בפורומים העוסקים בראיית חשבון/ייעוץ מס.
מקווה שתמצאי עבודה בה תוכלי לתרום את כישורייך המקצועיים, מבלי שקצבה הנכות המגיעה לך,תמנע השתלבותך בעבודה.
בדווח על הכנסות(קצבת הנכות),שמורה לך הזכות לפרטיות ואינך אמורה לפרט כל מידע אם אינו קשור ישירות לשילובך בעבודה.
בהצלחה.
מעבירה לעיונך את המידע בנושא חוק לרון.
יש בקישור טלפון להתקשרות וקבלת מידע מלא בנושא שילוב בעבודה יחד עם קבלת קצבת נכות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx
ממליצה להעלות שאלתך בנושא טופס 101 בפורום דיני עבודה או בפורומים העוסקים בראיית חשבון/ייעוץ מס.
מקווה שתמצאי עבודה בה תוכלי לתרום את כישורייך המקצועיים, מבלי שקצבה הנכות המגיעה לך,תמנע השתלבותך בעבודה.
בדווח על הכנסות(קצבת הנכות),שמורה לך הזכות לפרטיות ואינך אמורה לפרט כל מידע אם אינו קשור ישירות לשילובך בעבודה.
בהצלחה.
קצבת אבטלה בגין פרישה מרצון .
אבי
14/06/10
שלום.
קודם כל ברכות על פורום מבורך זה שעוזר לפשט סעיפים ותתי סעיפים
שנוגעים לכולנו .
ולשאלתי :
במפעל שבו הועסקתי ( רפא"ל ) , הועד של הסקטור שלי , הגיע בשנת 1996 להסכם עם ההנהלה לפיו , כל עובד שהגיע לגיל 48 , יפרוש
ויזכה לפנסיה חודשית בהתאם לשנות הותק שצבר .
לחלק מהעובדים שאני נמנה עליהם , אושר באופן חריג , להמשיך לעבוד גם אחרי גיל 48 ( עד גיל 55 ואף מעבר לכך ) במעמד של 60/60 . כלומר הן העובד והן ההנהלה רשאים להודיע על התפטרות/ פיטורין בהתראה של 60 יום . ( עלי לציין שצבירת הוותק לאחר גיל 48 משולמת בפנסיה רק מגיל 67 והלאה ) .
בתאריך 28.2.2010 ( בגיל 59 ) ביקשתי לממש את זכותי לפרישה בהתאם לאמור לעיל .
הגשתי בקשה לביטוח לאומי לדמי אבטלה , ובקשתי אושרה , בניכוי 3 חודשים ( מסך 175 יום להם אני זכאי ) , עקב הפרישה ע"פ בקשתי .
האם גם בנתונים הנ"ל ( של מימוש הסכם פרישה המפעלי ) נחשבת פרישתי כהתפטרות , בגינה נוכו לי 3 חודשי קצבת אבטלה , והאם יש טעם בהגשת ערעור ?
תודה , אבי.
קודם כל ברכות על פורום מבורך זה שעוזר לפשט סעיפים ותתי סעיפים
שנוגעים לכולנו .
ולשאלתי :
במפעל שבו הועסקתי ( רפא"ל ) , הועד של הסקטור שלי , הגיע בשנת 1996 להסכם עם ההנהלה לפיו , כל עובד שהגיע לגיל 48 , יפרוש
ויזכה לפנסיה חודשית בהתאם לשנות הותק שצבר .
לחלק מהעובדים שאני נמנה עליהם , אושר באופן חריג , להמשיך לעבוד גם אחרי גיל 48 ( עד גיל 55 ואף מעבר לכך ) במעמד של 60/60 . כלומר הן העובד והן ההנהלה רשאים להודיע על התפטרות/ פיטורין בהתראה של 60 יום . ( עלי לציין שצבירת הוותק לאחר גיל 48 משולמת בפנסיה רק מגיל 67 והלאה ) .
בתאריך 28.2.2010 ( בגיל 59 ) ביקשתי לממש את זכותי לפרישה בהתאם לאמור לעיל .
הגשתי בקשה לביטוח לאומי לדמי אבטלה , ובקשתי אושרה , בניכוי 3 חודשים ( מסך 175 יום להם אני זכאי ) , עקב הפרישה ע"פ בקשתי .
האם גם בנתונים הנ"ל ( של מימוש הסכם פרישה המפעלי ) נחשבת פרישתי כהתפטרות , בגינה נוכו לי 3 חודשי קצבת אבטלה , והאם יש טעם בהגשת ערעור ?
תודה , אבי.
דמי אבטלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
סך ימי הזכאות לאבטלה 175 ימים במקרה שלך נשארים ללא שינוי.
אם קוזז חלק מהימים בגלל תשלומים שקבלת ממעסיקך לתקופה מקבילה,יתרת ימי הזכאות נשמרת במלואה ואתה ממשיך להתיצב ולקבל דמי אבטלה עד למיצוי 175 ימי אבטלה.
כמו כן אם יש לך הכנסות מפנסיה מוקדמת,עליך לדווח עליהם בכל חודש והם ינוכו מדמי האבטלה.
אם מדובר בתקופת המתנה של 90 ימים שבגינה אינך זכאי לדמי אבטלה,למרות התיצבותך,בגלל התפטרותך=הודעתך על פרישה מוקדמת,גם כאן נשמרת לזכותך יתרת ימי הזכאות כנ"ל.
בהצלחה.
סך ימי הזכאות לאבטלה 175 ימים במקרה שלך נשארים ללא שינוי.
אם קוזז חלק מהימים בגלל תשלומים שקבלת ממעסיקך לתקופה מקבילה,יתרת ימי הזכאות נשמרת במלואה ואתה ממשיך להתיצב ולקבל דמי אבטלה עד למיצוי 175 ימי אבטלה.
כמו כן אם יש לך הכנסות מפנסיה מוקדמת,עליך לדווח עליהם בכל חודש והם ינוכו מדמי האבטלה.
אם מדובר בתקופת המתנה של 90 ימים שבגינה אינך זכאי לדמי אבטלה,למרות התיצבותך,בגלל התפטרותך=הודעתך על פרישה מוקדמת,גם כאן נשמרת לזכותך יתרת ימי הזכאות כנ"ל.
בהצלחה.
ימי מחלה
שירה
14/06/10
יש לי דלקת בגיד בכתף והאורטופד אמר שבהחלט זה יכול להיגרם מהעבודה(אני יושבת מול מחשב 9 שעות ביום ומזגן בטמפרטורה נמוכה מאוד).כרגע אני לא יכולה לשבת על המחשב יותר משעה רצוף בלי להרגיש כאבים ואני כבר שבועיים בבית.לפי התלוש יש לי רק 44 שעות מחלה שנצברו.לפי החוק של ביטוח לאומי מגיע לי לקבל את ההפרש ?
הבטחת הכנסה-ימי מחלה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש להעביר אישור המעסיק כאשר מסתיימת יתרת ימי המחלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
יש לעמוד בתנאי הזכאות,ראי אופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש להעביר אישור המעסיק כאשר מסתיימת יתרת ימי המחלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
יש לעמוד בתנאי הזכאות,ראי אופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בברכת בריאות ובהצלחה.
קבלת קצבת פנסיונר
zahar
14/06/10
שלום סליחה שאני לא בקיא בהגדרות אולי קוראים לזה קיצבת ותיק סבתא שלי בת 63 ולפני שנה כבר הייתה צריכה לקבל את הקצבה אך שהתה בחו"ל אם היא תגיש כעת תביעה היום האם יתנו לה פנסיה ואם יתנו האם היא תוכל לקבל רטרואקטיבית מה שלא קיבלה מגיל 62
קצבת זקנה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ניתן להגיש תביעה לקצבת זקנה ולקבל עד 12 חודשים אחורה בלבד.
השאלה אם היא עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
לא ציינת כמה זמן שהתה בחו"ל ואם יש צורך בבדיקת קביעת תושבות לחוזר מחו"ל כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/insurance_forms/Pages/628%20-%20שאלון%20לקביעת%20תושבות%20-%20לחוזר%20מחול.aspx
הבדיקה בנושא זה נעשית מול מחלקת הגביייה בביטוח הלאומי.
בהצלחה.
ניתן להגיש תביעה לקצבת זקנה ולקבל עד 12 חודשים אחורה בלבד.
השאלה אם היא עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
לא ציינת כמה זמן שהתה בחו"ל ואם יש צורך בבדיקת קביעת תושבות לחוזר מחו"ל כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/insurance_forms/Pages/628%20-%20שאלון%20לקביעת%20תושבות%20-%20לחוזר%20מחול.aspx
הבדיקה בנושא זה נעשית מול מחלקת הגביייה בביטוח הלאומי.
בהצלחה.
דמי זקנה
אור
14/06/10
האם נכון שכדי לקבל דמי זקנה מביטוח לאומי אנו צריכים לעבוד לפחות 144 חודשים עד גיל זה ?
האם נכון גם שמי שעובד 350 חודשים -בסה''כ- יקבל 2500 ש''ח לחודש.?
מה נכון מכל זה ?
בברכה
אור
האם נכון גם שמי שעובד 350 חודשים -בסה''כ- יקבל 2500 ש''ח לחודש.?
מה נכון מכל זה ?
בברכה
אור
תנאי הזכאות וגובה הקצבה-זקנה
אורנה
15/06/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלותייך,
תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
שיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בברכה.
ראי המענה לשאלותייך,
תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx
שיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx
בברכה.
החמרת מצב
אור
14/06/10
וועדת הנכות שללה נכות אך יש החמרת מצב- איך מגישים ?
החמרת מצב
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
14/06/10
החמרת מצב ניתן להגיש חצי שנה לאחר הוועדה האחרונה . ממלאים הטופס המתאים ומצרפים מסמכים עדכניים המוכיחים החמרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום הבטחת הכנסה
גילה
14/06/10
שלום, הייתי מקבלת הבטחת הכנסה. התחלתי להתייצב בתחילת (1)חודש X והקיצבה הייתה נכנסת לחשבון שלי ב-14 כל חודש. הבעיה שקיבלתי סירוב בתאריך 13.5 ולא נכנסה לי הקיצבה היום. הייתי צריכה לקבל סכום חלקי, לא???
תודה מראש.
תודה מראש.
הבטחת הכנסה
אורנה
16/06/10
שלום לך,
מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?
אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים.
ראי בהרחבה בקישור(לגלול מטה לחלק הבטחת הכנסה בקישור) הכולל הסבר לגבי הסירוב ואופציית הערער והמשך התיצבות בשירות התעסוקה בתקופת הערער:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
תוכלי לפנות ישירות לסניף שלך בביטוח הלאומי לבדיקת המענה באופן אישי/ספציפי בקישור המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?
אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים.
ראי בהרחבה בקישור(לגלול מטה לחלק הבטחת הכנסה בקישור) הכולל הסבר לגבי הסירוב ואופציית הערער והמשך התיצבות בשירות התעסוקה בתקופת הערער:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
תוכלי לפנות ישירות לסניף שלך בביטוח הלאומי לבדיקת המענה באופן אישי/ספציפי בקישור המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
עזרה
דנה
14/06/10
שלום רב,
עבדתי במשך 6 שנים בענף הטכסטיל, היו מצבים שלמעסיק לא הייתה עבודה וביקש ממני לצאת לחופשה, בשנה האחרונה ובהיותי בחודש שביעי, קרא לי הבוס למשרדו ואמר שהוא מוציא אותי לחופשה של חודשיים כיוון שאין עבודה. הבטיח להמציא לי תלושי שכר לגבי אותם חודשיים כדי שיהיה באפשרותי לקבל דמי לידה ואכן זה מה שקרה.
לאחר שילדתי, הודעתי לו שאין ברצוני לחזור לעבודה, ניגשתי לביטוח לאומי וביקשתי לקבל דמי אבטלה, משם נודע לי כי אינני זכאית מפני שב 18 החודשים האחרונים בעבודה לא הגעתי למכסת הימים שמאפשרת לי לקבל דמי אבטלה, למרות שעבדתי שש שנים אך ב 18 החודשים האחרונים, המעסיק הוציא אותי להרבה חופשות על חשבוני כיוון שלא הייתה עבודה.
לצורך קבלת פיצויים, דיברתי איתו וביקשתי מכתב ממנו על ההתפטרות, הגשתי את המכתב לביטוח, במכתב הוא רשם שאני זו שנכנסה אליו למשרד וביקשה לצאת לחופשה כיוון שהיו לי כאבי בטן.
הוא שילם לי פיצויי פיטורים ובית בראה, אך אני מרגישה שרימה אותי וגם פגע בסיכויים שלי לקבל דמי אבטלה.
מה עליי לעשות והאם יש עילה לתביעה???
עבדתי במשך 6 שנים בענף הטכסטיל, היו מצבים שלמעסיק לא הייתה עבודה וביקש ממני לצאת לחופשה, בשנה האחרונה ובהיותי בחודש שביעי, קרא לי הבוס למשרדו ואמר שהוא מוציא אותי לחופשה של חודשיים כיוון שאין עבודה. הבטיח להמציא לי תלושי שכר לגבי אותם חודשיים כדי שיהיה באפשרותי לקבל דמי לידה ואכן זה מה שקרה.
לאחר שילדתי, הודעתי לו שאין ברצוני לחזור לעבודה, ניגשתי לביטוח לאומי וביקשתי לקבל דמי אבטלה, משם נודע לי כי אינני זכאית מפני שב 18 החודשים האחרונים בעבודה לא הגעתי למכסת הימים שמאפשרת לי לקבל דמי אבטלה, למרות שעבדתי שש שנים אך ב 18 החודשים האחרונים, המעסיק הוציא אותי להרבה חופשות על חשבוני כיוון שלא הייתה עבודה.
לצורך קבלת פיצויים, דיברתי איתו וביקשתי מכתב ממנו על ההתפטרות, הגשתי את המכתב לביטוח, במכתב הוא רשם שאני זו שנכנסה אליו למשרד וביקשה לצאת לחופשה כיוון שהיו לי כאבי בטן.
הוא שילם לי פיצויי פיטורים ובית בראה, אך אני מרגישה שרימה אותי וגם פגע בסיכויים שלי לקבל דמי אבטלה.
מה עליי לעשות והאם יש עילה לתביעה???
דמי אבטלה
אורנה
16/06/10
שלום לך,
עם מכתב הדחייה של הביטוח הלאומי,תוכלי לפנות ללשכה לסיוע משפטי לבדוק סיכויי תביעתך בבית הדין לעבודה.
תביעה שנדחתה ע"י הביטוח הלאומי אינה כרוכה בתשלום.
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/SiuaMishpati/PeeilutHaagaf/
בהצלחה.
עם מכתב הדחייה של הביטוח הלאומי,תוכלי לפנות ללשכה לסיוע משפטי לבדוק סיכויי תביעתך בבית הדין לעבודה.
תביעה שנדחתה ע"י הביטוח הלאומי אינה כרוכה בתשלום.
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/SiuaMishpati/PeeilutHaagaf/
בהצלחה.
האם ניתן לקבל קיצבה מביטוח לאומי ולא להתייצב
ירוחמי
14/06/10
שלום.
ידוע לי על אשה שחיה מקצבה של ביטוח לאומי.לפי הכתובת שלה היא גרה בטבריה, אך בפועל היא חיה באילת.האם זה הגיוני? ידוע לי גם שהיא לא עוזבת את אילת. כיצד ניתן להתלונן עליה?
ידוע לי על אשה שחיה מקצבה של ביטוח לאומי.לפי הכתובת שלה היא גרה בטבריה, אך בפועל היא חיה באילת.האם זה הגיוני? ידוע לי גם שהיא לא עוזבת את אילת. כיצד ניתן להתלונן עליה?
מקום מגורים פיקטיבי
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
14/06/10
ראשית, לא ברור משאלתך איזו קצבה היא מקבלת ומדוע מקום המגורים קריטי לזכאות. אך, ניתן להתלונן בסניף אליו שייכת לכאורה על פי דיווחיה ולדווח והם יבדקו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות לאחר וועדה ראשונה האם אפשר לערער לבית הדין?
דויד ר
13/06/10
בנכות כללית לאחר וועדה רפואית ראשונה האם אפשר לערער לבית הדין או חייב לערער לוועדת ערר קודם ורק לאחר מכן לבית הדין?
וזאת משום שיש בידי הוכחות לטעות בסעיף ליקוי דוגמה במקום 14א 3 צריך 14א 4 ואני רוצה לחסוך זמן ולהגיע ישר לבית הדין ורק לאחר מכן אם יהיה צורך להמשיך עירעור לוועדת ערר.
וגם בדף שנותנים לגבי אחוזי נכות מביטוח לאומי רשום התהליך בסעיף2 למטה וכתוב "רצוי" לפנות לבית הדין לאחר וועדת ערער המילה רצוי זאת אפשרות תודה על תשובה עם מקורות בחוק
וזאת משום שיש בידי הוכחות לטעות בסעיף ליקוי דוגמה במקום 14א 3 צריך 14א 4 ואני רוצה לחסוך זמן ולהגיע ישר לבית הדין ורק לאחר מכן אם יהיה צורך להמשיך עירעור לוועדת ערר.
וגם בדף שנותנים לגבי אחוזי נכות מביטוח לאומי רשום התהליך בסעיף2 למטה וכתוב "רצוי" לפנות לבית הדין לאחר וועדת ערער המילה רצוי זאת אפשרות תודה על תשובה עם מקורות בחוק
נכות כללית, ערר
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
13/06/10
באם הערעור הוא על הקביעה הרפואית, יש צורך להגיש ערר לביטוח לאומי ואז תיבדק על ידי וועדה רפואי לעררים. שם, תטען א טענך ודווקא שם קל יותר מבית הדין - שם צריך להוכיח טעות משפטית ולא רפואית. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
ד
13/06/10
שלום
שאלתי היא כזאת אני פוטרתי מעבודתי עכשו ויש לי זכות לחתום דמי אבטלה אבל אני כיום עובדת בשני עבודות השאלה שלי אם אני יכולה לקבל דמיאבטלה מהמכתב פיטורים שיש לי ולהמשיך לעבוד בעבודה השנייה שלי שהיא משרה חלקית ?
שאלתי היא כזאת אני פוטרתי מעבודתי עכשו ויש לי זכות לחתום דמי אבטלה אבל אני כיום עובדת בשני עבודות השאלה שלי אם אני יכולה לקבל דמיאבטלה מהמכתב פיטורים שיש לי ולהמשיך לעבוד בעבודה השנייה שלי שהיא משרה חלקית ?
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם
אורנה
13/06/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי המצויין בצורה בהירה וברורה:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בטופס התביעה יש לדווח על 2 מקומות העבודה(כאשר מפוטרים מהעבודה העיקרית).
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי המצויין בצורה בהירה וברורה:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בטופס התביעה יש לדווח על 2 מקומות העבודה(כאשר מפוטרים מהעבודה העיקרית).
בהצלחה.
ביטוח בריאות לבני שנולד ואין לו ת"ז-דחוף
ישראל
13/06/10
נולד לי בן .אני אביו ואישתי הינה אזרחית זרה.משרד הפנים דורש בדיקת אבהות.קראתי לנוכח ההכרה בכך שילדים אלו זקוקים לביטוח רפואי, אגף האוכלוסין של הביטוח הלאומי מאפשר להורה הישראלי של ילד שאין לו מספר זהות ממשרד הפנים להגיש בקשה לרישום ילד של מבוטח בביטוח בריאות לקובץ ביטוח בריאות ולקופת-החולים בהליך מקוצר. הטיפול בבקשה הוא מיידי, ולאחר קבלת הודעת האישור על הטופס אפשר לרשום את הילד בקופת-החולים
איפה ניתן להשיג טופס זה? לא מצאתי אותו
איפה ניתן להשיג טופס זה? לא מצאתי אותו
בבקשה תתיחסי לעיניין- מדיר שינה מעיני
ישראל
13/06/10
תודה
ביטוח בריאות
אורנה
13/06/10
שלום ישראל ומזלטוב להולדת בנך,
חיפשתי עבורך מידע בנושא ויכולה להפנותך לאגודה לזכויות האזרח:
http://www.acri.org.il/story.aspx?id=1001
ניסיתי באתר www.gov.il ומצאתי המידע הבא המצורף כקובץ מאתר הכנסת:
2 הליך מקוצר לקטינים שעשויים להיות בעלי הורה ישראלי
הסדר זה נוגע לילדים להורה שאינו ישראלי ולהורה ישראלי הטוען לאבהות על הילד. ילדים אלו אינם מוכרים באופן אוטומטי על-ידי משרד הפנים ולכן אינם נרשמים במרשם האוכלוסין ואינם זכאים באופן אוטומטי לשירותי בריאות לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי. כאשר האם ישראלית אין קושי ברישום, אולם כאשר האם אינה ישראלית והאב ישראלי משרד הפנים והמוסד לביטוח לאומי דורשים עריכת בדיקת אבהות.
הליך בדיקת האבהות כולל פנייה אל בית-המשפט לענייני משפחה וקבלת הפניה לעריכת בדיקות גנטיות. עלות הבדיקות כ-3,000 ש"ח, וזמן ההמתנה לתוצאות עשוי להגיע לשישה חודשים. לאחר שהוגשה עתירה לבגץ בנושא (2100/99) החליטה המדינה לאפשר לילדים רישום בהליך מקוצר לשם קבלת שירותי בריאות בלבד.
לנוכח ההכרה בכך שילדים אלו זקוקים לביטוח רפואי, אגף האוכלוסין של הביטוח הלאומי מאפשר להורה הישראלי של ילד שאין לו מספר זהות ממשרד הפנים להגיש בקשה לרישום ילד של מבוטח בביטוח בריאות לקובץ ביטוח בריאות ולקופת-החולים בהליך מקוצר. הטיפול בבקשה הוא מיידי, ולאחר קבלת הודעת האישור על הטופס אפשר לרשום את הילד בקופת-החולים.[1] האישור מקנה לילד זכות לקבל טיפול לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי עד להחלטה בעניינו וההכרה באבהות ההורה הישראלי.
[1] המוסד לביטוח לאומי, מתוך דברי ההסבר לטופס: בקשה לרישום ילד/ה של מבוטח/ת בביטוח בריאות לקובץ ביטוח בריאות ולקופת-חולים – הליך מקוצר.
http://www.knesset.gov.il/mmm/data/docs/m01991.doc
להבנתי,מתוך קריאה באתר משרד הבריאות,התינוק שנולד יכול להיות רשום בקופת חולים מאוחדת.ראה טפסים בסוף הקישור ומידע בנושא:
http://www.health.gov.il/download/forms/a1076_mk05_01.pdf
למען הגילוי הנאות,איני מכירה הנושא אך ניסיתי לאתר בנט מידע עבורך.
המידע והתכנים עדכניים ליום הדוח ממרכז המחקר והמידע בכנסת.
מקווה שמי שמכיר/יודע יוסיף עבורך מידע.
אשמח אם תעדכן אותנו כיצד הסתיים הטיפול כדי שנלמד גם מנסיונך.
(תוכל להוסיף תגובה לתשובתי).
בהצלחה.
חיפשתי עבורך מידע בנושא ויכולה להפנותך לאגודה לזכויות האזרח:
http://www.acri.org.il/story.aspx?id=1001
ניסיתי באתר www.gov.il ומצאתי המידע הבא המצורף כקובץ מאתר הכנסת:
2 הליך מקוצר לקטינים שעשויים להיות בעלי הורה ישראלי
הסדר זה נוגע לילדים להורה שאינו ישראלי ולהורה ישראלי הטוען לאבהות על הילד. ילדים אלו אינם מוכרים באופן אוטומטי על-ידי משרד הפנים ולכן אינם נרשמים במרשם האוכלוסין ואינם זכאים באופן אוטומטי לשירותי בריאות לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי. כאשר האם ישראלית אין קושי ברישום, אולם כאשר האם אינה ישראלית והאב ישראלי משרד הפנים והמוסד לביטוח לאומי דורשים עריכת בדיקת אבהות.
הליך בדיקת האבהות כולל פנייה אל בית-המשפט לענייני משפחה וקבלת הפניה לעריכת בדיקות גנטיות. עלות הבדיקות כ-3,000 ש"ח, וזמן ההמתנה לתוצאות עשוי להגיע לשישה חודשים. לאחר שהוגשה עתירה לבגץ בנושא (2100/99) החליטה המדינה לאפשר לילדים רישום בהליך מקוצר לשם קבלת שירותי בריאות בלבד.
לנוכח ההכרה בכך שילדים אלו זקוקים לביטוח רפואי, אגף האוכלוסין של הביטוח הלאומי מאפשר להורה הישראלי של ילד שאין לו מספר זהות ממשרד הפנים להגיש בקשה לרישום ילד של מבוטח בביטוח בריאות לקובץ ביטוח בריאות ולקופת-החולים בהליך מקוצר. הטיפול בבקשה הוא מיידי, ולאחר קבלת הודעת האישור על הטופס אפשר לרשום את הילד בקופת-החולים.[1] האישור מקנה לילד זכות לקבל טיפול לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי עד להחלטה בעניינו וההכרה באבהות ההורה הישראלי.
[1] המוסד לביטוח לאומי, מתוך דברי ההסבר לטופס: בקשה לרישום ילד/ה של מבוטח/ת בביטוח בריאות לקובץ ביטוח בריאות ולקופת-חולים – הליך מקוצר.
http://www.knesset.gov.il/mmm/data/docs/m01991.doc
להבנתי,מתוך קריאה באתר משרד הבריאות,התינוק שנולד יכול להיות רשום בקופת חולים מאוחדת.ראה טפסים בסוף הקישור ומידע בנושא:
http://www.health.gov.il/download/forms/a1076_mk05_01.pdf
למען הגילוי הנאות,איני מכירה הנושא אך ניסיתי לאתר בנט מידע עבורך.
המידע והתכנים עדכניים ליום הדוח ממרכז המחקר והמידע בכנסת.
מקווה שמי שמכיר/יודע יוסיף עבורך מידע.
אשמח אם תעדכן אותנו כיצד הסתיים הטיפול כדי שנלמד גם מנסיונך.
(תוכל להוסיף תגובה לתשובתי).
בהצלחה.
ביטוח בריאות בהמשך...
אורנה
14/06/10
ממליצה לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי לבדיקת הנושא.
יתכן ובמעמד זה ירשם לו מספר זהות זמני המתחיל בספרות 77XXX
לצורך הסדרת נושא הביטוח הרפואי.
(במסגרת נסיון לבדוק עבורך את הסוגיה)
יתכן ובמעמד זה ירשם לו מספר זהות זמני המתחיל בספרות 77XXX
לצורך הסדרת נושא הביטוח הרפואי.
(במסגרת נסיון לבדוק עבורך את הסוגיה)
דמי הבטלה למי שמקבל פנסיה???
יוסף
13/06/10
אני גמלאי משטרה ומקבל פנסיה ע"פ הזכויות שצברתי במשטרה (40%)
בשנה האחרונה עבדתי כשכיר, אולם פוטרתי החודש.
האם מגיע לי דמי הבטלה? ואם אני עזבתי מבלי שפיטרו אותי?
תודה על תשובתכם.
יוסף
בשנה האחרונה עבדתי כשכיר, אולם פוטרתי החודש.
האם מגיע לי דמי הבטלה? ואם אני עזבתי מבלי שפיטרו אותי?
תודה על תשובתכם.
יוסף
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסי
אורנה
13/06/10
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה מצטברת מתשלום דמי ביטוח שנוכו מתלושי שכר בעבודה של שנה אחת לפחות.
הבדיקה בפועל נערכת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים(למי שעבד באופן רציף/לא רציף)בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי מיספר הימים בחודש עבודה מלא,
על פי מקסימום הימים בחודש(30,31,28 ימים)ובממוצע לפי 30 ימים*12=360 ימים כנ"ל.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה בחודש ומעלה,
נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים בחודש*12=300 ימים כנ"ל.
שאר הימים מחושבים כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אם צברת תקופת עבודה כנ"ל,תוכל להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות ולחזור כעבור 90 ימי המתנה(מיום התפטרותך/הפסקת עבודתך)להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בני 50+ מגיעים להרשמה בשירות התעסוקה אחת לחודש.
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בכל חודש במשך כל תקופת קבלת דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
כדי לבדוק כדאיות התהליך ויתרת דמי אבטלה אם תוותר בידיך לאור הפנסיה אותה אתה מקבל,תוכל לבדוק בקישור הבא את גובה דמי האבטלה להם אתה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
בהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה מצטברת מתשלום דמי ביטוח שנוכו מתלושי שכר בעבודה של שנה אחת לפחות.
הבדיקה בפועל נערכת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים(למי שעבד באופן רציף/לא רציף)בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי מיספר הימים בחודש עבודה מלא,
על פי מקסימום הימים בחודש(30,31,28 ימים)ובממוצע לפי 30 ימים*12=360 ימים כנ"ל.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה בחודש ומעלה,
נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים בחודש*12=300 ימים כנ"ל.
שאר הימים מחושבים כמות שהם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אם צברת תקופת עבודה כנ"ל,תוכל להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות ולחזור כעבור 90 ימי המתנה(מיום התפטרותך/הפסקת עבודתך)להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
בני 50+ מגיעים להרשמה בשירות התעסוקה אחת לחודש.
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בכל חודש במשך כל תקופת קבלת דמי האבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
כדי לבדוק כדאיות התהליך ויתרת דמי אבטלה אם תוותר בידיך לאור הפנסיה אותה אתה מקבל,תוכל לבדוק בקישור הבא את גובה דמי האבטלה להם אתה זכאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
בהצלחה.
מענק פטירה דחוןןןןןןןןןןןןןןף
ילי
13/06/10
האם יש מענק פטירה ולמי זה מגיע אבי נפטר ויש בעיה במשפחה לצי זה מגיע למי ששילם את המצבהנ
מענק פטירה
אורנה
13/06/10
שלום ומשתתפת בצערכם,
ראו המענה במלואו מאתר ביטוח לאומי:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית, עידוד, שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי.
מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
שיעור המענק הוא בגובה 8,074 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
לתשומת לבכם: תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילד=ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/מענק%20פטירה.aspx
ראו המענה במלואו מאתר ביטוח לאומי:
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית, עידוד, שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי.
מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
שיעור המענק הוא בגובה 8,074 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
לתשומת לבכם: תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילד=ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/מענק%20פטירה.aspx
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית