פורום ביטוח לאומי

ראי קישור על תנאי הזכאות והסבר על הזכות לדמי אבטלה לאחר התפטרות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

כדאי להתייצב מיד בשירות התעסוקה
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.

בעלה לדווח במקום העבודה בכדי שיורידו דרך שכרו דמי ביטוח והם כוללים דמי בריאות.רק בריאות.

מאידך על חובות של המוסד לאזרח הרטרו הוא עד שנה,אך במקרים חריגים אפשר לפנות לעזרת בית המשפט.בהצלחה.

נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.

דרגת אי-הכושר, המוגדרת באחוזים, מבטאת באיזו מידה (מלאה, חלקית או בכלל לא) איבד נכה את כושרו לעבוד ולהשתכר. לעקרת בית נבדק כושרה לתפקד במשק הבית. תובע יהיה זכאי לקצבה רק אם תיקבע לו דרגת אי כושר. הגורמים העיקריים המשפיעים על דרגת אי-הכושר הם הנכות הרפואית וחומרתה, השכלה, מקצוע, ניסיון תעסוקתי ועוד.
5 דרגות למידת האובדן: 60%, 65%, 70%, 75% ו-100%. הדרגות 75% ו- 100% מזכות בסכום הקצבה המרבי.

הקצבה הבסיסית + הק.ח.ן,אך באם משכורת הבן זוג גבוה יותר מ-57% מהשכר אז מקבל הקצבה לא יהיה זכאי לתוספת תלויים עבור הבו זוג ראה הסבר מאחר המל"ל -נכות:
הגדרת תלויים:
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים), כלומר, 1,080 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה, כלומר בעבור כל ילד 863 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
תוספת בעבור תלויים לבעלי דרגת אי כושר חלקית
מי שהכנסתו מעבודה עולה על 21% מהשכר הממוצע, כלומר מעל 1,683 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ונקבעה לו דרגת אי כושר חלקית, יהיה זכאי לתוספת תלויים מלאה.
מי שהכנסתו מעבודה נמוכה מ- 21% מהשכר הממוצע, כלומר פחות מ- 1,683 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ונקבעה לו דרגת אי כושר חלקית, יהיה זכאי לתוספת תלויים חלקית, בהתאם לחלקיות הדרגה (לדוגמה, אם נקבעה לו דרגת אי כושר בשיעור 60%, יהיה זכאי לסכום השווה ל-60% מתוספת תלויים מלאה).
קבלת התוספת לידי בן/בת הזוג
קיימת אפשרות לבן או בת הזוג לקבל את התוספת ישירות לחשבונם בבנק.
על בן או בת הזוג לפנות לביטוח הלאומי בכתב, ולציין את שם הבנק, כתובתו ואת מספר החשבון שאליו תועבר התוספת.
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
בקישור יש הסברים על כל המצבים וההכנסות תוכלו לבדוק לפי מצבכם. רק בריאות ובהצלחה.

בתנאי הזכאות לקבלת דמי לידה מלאים הסבר מאתר אמהות דמי לידה:

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.


היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.

שלום לך,

התקופה בין ההרשמה הקודמת להרשמה הבאה,
יראו בה כמי שעבד/ה ולכן לא ישולמו בעדה דמי אבטלה.

ניתן להמשיך להרשם באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו לך ולקבל את יתרת ימי האבטלה העומדת לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.

אני כותב זאת מאחר וביטוח לאומי ברמת העקרון יכול אכן לבקש השתתפות ממכם ראו הסבר בנושא:

על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.

" אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח."

שיהיה בהצלחה.

דמי לידה - שיעורי דמי הלידה

דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,345.67 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית.
ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך:
בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 8,015 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
תוספות יוקר שמשולמות בזמן תשלום דמי הלידה נכללות בדמי הלידה.


השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

תיווצרבעייה באם יממנו לך שכירת דירה בגלל תמיכה קבועה לאחרונה אף פורסם פסק דין בנושא,כמו כן כל תמיכה שתקבל דרך חשבון הבנק שלך יכול לגרוע מקצבתך.בהצלחה.

באם פוטרת או התפטרת ודמי האבטלה יהיו לפי התנאים ראשוניים.
בהצלחה.

שלום לך גילי,

שמחה לקרא שאתה תקבל את הניכויים שנעשו בטעות.

אכן קבלתי מענה והעלתי אותו עבורך בשרשור קודם.
מעבירה בשנית:
"קבלתי המענה הבא לבירור אותו העלית באופן כללי :

"בעקבות חוק לרון אנו מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו."

"אם הלשכה רשמה את הנכה כדורש עבודה, הוא יכול לקבל דמי אבטלה ככל מובטל, כמובן בכופף לכל תנאי הזכאות לדמי אבטלה".
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=255602&OID=256443&DivID=1&markPID=255602&markOID=256443#topArt

על פי מידע מוסמך זה,לא היו אמורים לנכות לך תשלומים בגין הנכות.

ההנחה בחשמל היא למקבלי קצבת זקנה עם השלמת הכנסה,
והרשימה מעברת אוטומטית לחברת החשמל ע"י הביטוח הלאומי.

מעבר להנחות המופיעות בדף הביטוח הלאומי,
ישנה הנחה בטלפון(התקנה ושיחות)למי שיש למעלה מ-80% נכות.
ראה כאן בהרחבה:
http://www.abiliko.co.il/index2.php?id=1400&lang=HEB

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום דניאלאם תוכל להעלות שוב שאלתך,שכן איני מוצאת אותה על מנת לנסות להשיב עליה.בברכה.

בעבודה או תאונת דרכים ראי הסבר מאתר המל"ל נפגעי תאונות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

חודשים היה אפשרי לנסוע לחו"ל עד 6 חודשים כיום מותר עד 3 חודשים
כל עוד מדובר בקצבת נכות כללית ולא מדובר בקצבת הבטחת הכנסה ביותר מנסיעה אחת לחו"ל במשך שנה לכן הראה לחמך את ההסבר שהעתקתי עבורך למטרה זו מאתר המל"ל:
שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בשלושת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 3 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

לשרת אותך וזאת למרות שהתחשיב במצב הוא על פי 3 החודשים.:
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

בעקרון בכל מקרה רצוי להיות בקשר גם עם ביטוח לאומי מאחר וזאת תאונת עבודה והקשר הוא לכל החיים גם במקרה של החמרת מצב.
ראי קישור לנפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
רק בריאות.

אם אין נכות - ניתן לתבוע רק את ביטוח החובה. ברם - אם יש חשש לנכות, כדאי תבוע קודם את הביטוח הלאומי - קודם הכרה בתאונה כתאונת עבודה (=תביעה לדמי פגיעה) ואחר כך תביעה לנכות מעבודה. ואחר כך, הנכות שנקבעה בביטוח לאומי, תחייב גם בתביעה כלפי הביטוח חובה - סעיף 6 ב' לחוק הפיצויים, בחריגים שבחוק. בהצלחה.

שלום לך,

לכל יולדת, תושבת ישראל או הנשואה לתושב ישראל, שילדה בבית חולים או אושפזה סמוך ללידה,משולם מענק לידה ומתקיימים לגביה התנאים הבאים:

1.תושבת ישראל, או אשת תושב ישראל (גם אם הלידה הייתה מחוץ לישראל).
2. אישה שעובדת בישראל, או שבן זוגה עובד ומועסק בישראל 6 חודשים רצופים לפחות בתכוף לפני הלידה, גם אם הם אינם תושבי ישראל (למעט תושבי האזור ושטחי האוטונומיה) ובלבד שהלידה הייתה בישראל.

כך היה גם בשנת 2008 והתביעה מוגשת ע"י בית החולים בו היתה הלידה/אישפוז לאחר הלידה.

מי שילדה בבית חולים שאין לו הסדר עם הביטוח הלאומי מגישה תביעה בנפרד.

ניתן להגיש התביעה למענק לידה לעומדים בתנאי הזכאות בטרם חלפו 18 חודשים:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T300.pdf

קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא מענק הלידה.

בהצלחה.

שלום לך,

בפרוייקט זה נדרשים חלק מהזכאים לקצבה,
להתיצב גם מידי יום בשירות התעסוקה.

אי התיצבות ביום שנקבע,ללא סיבה מוצדקת,
יגרור שלילת הקצבה לחודשיים ימים.

ראי בהרחבה בתנאי הזכאות(חלק שלישי מבחן תעסוקה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

המטרה כיום בהתיצבות מעבר ליום אחד בשבוע,
היא על מנת למנוע קבלת הבטחת הכנסה למי שעובדים ואינם מדווחים על כך.

תוכלי אף לבדוק שאלתך בפניה לסניף המטפל בך בביטוח הלאומי לקבלת מענה אישי:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך הקודמת:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=255062&DivID=1&markPID=898&markOID=255062#topArt

בברכה.

שלום לך,

לא ציינת את גיל הורייך.

לאחר גיל 70 אין כל משמעות להכנסות מכל מקור שהוא.

ראי להלן למי שצעיר מהגיל הנ"ל:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

על הסכומים שהתקבלו ועשויים להתקבל,
יש לדווח עם קבלתם ונעשית בדיקה לפי שיטת חישוב של תשואה שנתית של 8% ריבית(לא ריאלי אבל זה החישוב נכון להיום)ובחלוקה חודשית יבדקו את ההכנסה מההשקעה אם עולה על המידע כמופיע בקישור הנ"ל:
- אם הכנסתך החודשית שלא מעבודה (כגון משכירות או מריבית על השקעות) נמוכה מ- 13,707 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) -אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.
- אם הכנסתך החודשית שלא מעבודה (כגון משכירות או מריבית על השקעות) גבוהה מ- 13,707 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) -אתה עשוי להיות זכאי לקצבה חלקית או לא להיות זכאי לקצבה כלל, בהתאם לגובה הכנסתך.

בהצלחה.

וכיום אינך עובד,במקביל לערעור בקש לקבל שיקום מקצועי מן הטעם הפשוט במידה ויאשרו אני מניח שתקבל קצבת דמי שיקום במשך הלימודים,לאחר הלימודים שיותאו למצבך הרפואי וליכולת התפקוד של
יתכן וימצא פתרון בעזרת מחלקת השיקום עיין הרקישור שיקום מקצועכי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

אכן, תמיד כדאי לנסות ולערור לבית הדין שכן תביעת החמרה אינה משיבה בזכאות הרטרואקטיבית אלא אך ורק קדימה. היעזרות בעורך דין העוסק בתחום תשפר סיכוייך. בהצלחה.

שלום לך,

התשלום אותו מקבלת אמך מתאים לטבלה למי שצבר 10 שנות עבודה ומקבל את הקצבה הבסיסית.

ניתן לבדוק האפשרות לתשלום השלמת הכנסה כמפורט להלן בהרחבה בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

את התביעה לתוספת השלמת הכנסה יש להגיש על גבי טופס תביעה להשלמת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי. ניתן להגיש אותה בזמן שאתה מגיש את התביעה לקצבת זקנה, או לאחר מכן, במועד שהצטמצמה הכנסתך (או הכנסת בן זוגך) לכדי השיעור המזכה בתוספת השלמת הכנסה. תוספת השלמת הכנסה תשולם לך החל בחודש שהגשת את התביעה, וכל זמן שאתה זכאי לה.

בהצלחה.