פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/תנאי%20זכאות.aspx


ועוד...:
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
על פי חוק יש לשלם לך גם תשלום עבור עבודתך וגם לשלם לך עבור דמי המילואים אשר הועברו ע"י הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

ממליצה להעלות שאלתך גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,כדי לקבל מענה כיצד עליך לפעול לקבלת זכויותיך.

בהצלחה.

שלום לך,

האם את עובדת?

ראי מי זכאית לדמי לידה לפי הגדרת היום הקובע,מתוך מאמר שהכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

דמי אבטלה יכולים להכלל במנין התקופה בה שולמו דמי ביטוח למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון.

ראי תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בברכה.

אכן נכות צמיתה הינה נכות קבועה, ז"א שמצבך התייצב ולא צפוי להיות יותר שינוי/שיפור, ועל כן כעקרון לא תוזמן לועדה נוספת, אם כי חשוב לדעת כי למוסד לביטוח לאומי, יש סמכות (כמו גם לך כמבוטח, שיכול לבקש בדיקה מחדש בעקבות החמרת מצב), לבקש לבדוקך שוב בעתיד על מנת לראות אם אכן יש שינוי במצב, במסגרת בקשה לבדיקה מחדש.

שלום לך,

התפטרות אב לצורך טיפול בילד יכולה להקנות פיצויים אם מתקיימים התנאים בחוק וממליצה לבדוק אותם בפורום דיני עבודה,
אולם אין הם מקנים זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,כפי שגם האם אינה זכאית לכך אם אין סיבה מוצדקת.
ראה משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

"האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי לידה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

בברכה.

שלום לך,

על פי חוק ניתן להגיש תביעה לתשלום תוספת "תלויים" ולקבל הפרשים עד 12 חודשים אחורה מיום הגשת התביעה.

אני מבינה משאלתך שזו פנייתך הראשונה לביטוח הלאומי
לתשלום התוספת עבור אשתך.

בברכה.

רק אציין שאני מתייצב אחת לחודש.

אזרח ותיק, שמלאו לו 65 שנים (ולאשה- 60 שנים), ומקבל גמלה לפי חוק הבטחת הכנסה, זכאי להנחה בשיעור של 50% מהמחיר שנקבע לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי בעד תרופות הכלולות בסל שירותי הבריאות, בין אם רכש את התרופה בבית מרקחת של קופת חולים, ובין אם רכש אותה בבית מרקחת אחר על פי מרשם רפואי.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי לזכויות נוספות למקבלי הבטחת הכנסה במוסדות שונים.
לגבי התאריך בו משולמת לך הגמלה מומלץ להתקשר למרכז מידע של המוסד לביטוח לאומי (*6050).

עובד זר, המוגדר בחוק כעובד שאינו אזרח או תושב ישראל ולרבות עובד שהוא "תושב האזור", המגיע לעבוד בישראל מהשטחים ובלבד שהוא מחזיק בהיתר עבודה כחוק, המועסק בישראל על ידי מעסיק שהוא תושב ישראל, יהיה מבוטח בענף נפגעי עבודה, אמהות ופשיטת רגל ופירוק תאגיד.
חובת תשלום דמי הביטוח חלה על המעביד.
מצ"ב קישור לדף מידע מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין.

שלום לך,

עם פיטורייך ובתום תשלום בגין הודעה מוקדמת,
יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה לקיבוע זכאות לדמי אבטלה.

חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הם זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה,
תחילה ל"עבודה מתאימה" ולאחר מכן לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
תוכלי לעיין בקישור מאתר שירות התעסוקה המפרט בהרחבה בנושאים הנ"ל כולל סעיף "סירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

לתשומת ליבך הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויות לשנה,
כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף בכל מועד במהלך השנה ולקבל דמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

ראי להלן על פי גילך לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כל האמור לעיל,למי שצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה,
הנבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום רב,
לא ברור משאלתך בגין מה נגרם מצבך הרפואי. אם בגין תאונת עבודה, שתי המשכורות ילקחו בחבון לצורך קביעת הבסיס לחישוב זכויותייך. אם בגין מחלה/מצב רפואי שמקורו אינו בעבודה, הינך זכאית להגיש תביעה לקצבת נכות כללית, אך אז אין כל רלוונטיות לשכרך. באשר לשאלתך בדבר ביטוח מעבודתך הקבועה, עלייך לקרא את תנאי הפוליסה הרלוונטית. בכל מקרה יש לדעת כי בנכות כללית יש 3 חודשי המתנה, כך שלא כדאי להמתין עם הגשת הבקשה.
החלמה מהירה ובהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
עבור כל שנה שאינך מקבל קצבת זקנה בין גיל הפרישה לגיל הזכאות לקצבת זקנה, בגלל הכנסות גבוהות, תהיה זכאי לתוספת דחיית קצבה בשיעור של 5% עבור כל שנה.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

סכומי קצבת הזקנה שלא שולמו, אינם נשמרים ואינה משולמים בהמשך,
אלא,גדלים כל שנה ב-5% ועל סכום הקצבה שלא שולם בשנה זו תתווסף כל שנה תוספת של 5% נוספים על היתרה הכוללת(מעין ריבית דריבית)ויהוו בסיס לתשלום הקצבה בבא היום.

לשאלתך,יש להגיש תביעה לקצבה כאשר מגיעים לגיל הפרישה בציון ההכנסות,שכן באופן כללי,לזכאים לא משולמת קצבה מעבר ל-12 חודשים למגישים באיחור.

ממליצה לפנות בפניה אישית לסניף המטפל בך בקישור המצ"ב,לבדיקה באופן ספציפי לגבייך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בברכה.

רוז שלום,
נוכח הכנסותיך, ובהתאם לגילך אינך זכאית עדיין לתשלום קצבת הזקנה.
אישה עובדת שהגיעה לגיל פרישה ( כמוך) אך הכנסותיה גבוהות, תתחיל לקבל קצבת זקנה בכל מקרה בסביבות גיל 67 (או בסמוך לכך תלוי בחודש הלידה המדויק) ואז לקצבה תתווסף תוספת בשל העובדה שלא קיבלת לפני כן קיצבה (בשיעור של כ-5% בלבד). הקיצבה עצמה לא נצברת, ולא נשמרת עבורך.
תוכלי לקבל קצבת זקנה מגיל מוקדם יותר מהגיל הקבוע לפי חודש לידתך, אם תחדלי לעבוד ולא יהיו לך הכנסות מעל ל-57% מהשכר הממוצע במשק (או סכום קרוב, תלוי בהרכב המשפחה).
אין צורך לעשות שום דבר מראש אלא להגיש תביעה לקצבת זקנה מיד כשאת מסיימת להרוויח סכומים גבוהים או כשאת מגיעה לגיל הזקנה הקבוע לך בהתאם לחודש הלידה שלך, המוקדם מביניהם.
בהצלחה.

אביך יכול לפנות לביטוח לאומי בבקשה לנכות כללית, שם תבדק זכאותו לקצבת נכות, ועליו לפרט את כל המגבלות מהן סובל (ככל שישנן מגבלות נוספות) מעבר לאירוע המוחי וכן את אי יכולתו לתפקד בעבודתו או בכל עבודה אחרת. כמו כן, יש לבדוק נסיבות העניין, שכן ישנם מקרים בהם אירוע מוחי יכול להיות מוכר כפגיעה בעבודה ולשם כך עליו להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום ולטעון הטענות בצורה מסודרת.
בהצלחה.

מצ"ב דף מידע מאתר הביטוח הלאומי לזכויות מקבלי קצבת הבטחת הכנסה במוסדות שונים.
לעיונך.
בהצלחה.

ישנם מקרים בהם תיבדק זכאות לקצבה בנפרד מבן הזוג, וזאת בין היתר במקרה בו אתם חיים בנפרד ובן זוגך אינו מכלכל אותך 30 יום רצופים לפחות ותבעת מזונות, ונראה כי הינך עומדת בתנאי זה. יחד עם זאת ישנם תנאים נוספים שעליך לעמוד בהם על מנת לקבל הקצבה. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי המפרט תנאי הזכאות לקצבת הבטחת הכנסה.
בהצלחה.

שלום לך,

ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה למי שחלה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

במקרה זה יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותך יתרת ימי מחלה.

ראי אופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
אני מבינה משאלתך שבצעת את כל הפעולות הנ"ל דרך מקום עבודתך.
בידקי האם נלקחו בחשבון הכנסותייך והכנסות בן הזוג המהוות גם כן בסיס בתנאי הזכאות,כמו גם תוכניות חסכון כמפורט להלן:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

כמוכן נבדק רכב משנתון ונפח כמפורט להלן:
לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).

כל האמור לעיל,על מנת לבדוק זכאות לקצבה שאינה מקבילה לגובה שכרך.
באופן כללי,לאחר שנלקחים הכנסותייך והכנסות בן הזוג,מוגבל בתקרת הכנסה כמפורט בהמשך בקישור בנושא,
יופחת מההכנסה סך של 570 ש"ח,
ועל היתרה יחשבו 60%.
התוצאה תופחת מהסכום לקצבה ואם תוותר יתרה היא תשולם לך.

בידקי בעמודה המתאימה למצבך,במידת הצורך הוסיפי תגובה למענה שלי ואסייע בעריכת החישוב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

ראי בהרחבה בנושא מאתר ביטוח לאומי בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה.

בעקבות חוק לרון,ניתן כיום לעבוד ולקבל קצבת נכות,
מוגבל בהכנסות ועל פי אחוזי הנכות שנקבעים.
ראי מתוך מאמר שהכנתי לאחרונה בנושא להדגשת הנושא:http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258108&DivID=1&markPID=898&markOID=258108#topArt

יש למלא תביעה לקצבת נכות ולציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה את סובלת,בנוסף לבעיה המרכזית שבגינה עברת את הניתוח שכן,כל סעיף רפואי יכול להשפיע על אחוזי הנכות המזכים בקצבה.

אכן,קיימת תקופת המתנה של 90 ימים,הן בהגשת התביעה והן בתשלום התביעה אם תמצאי זכאית על פי תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

הקרן לסיוע בה דובר שייכת למקום עבודתך ואף בה לפי הנרשם יש תקופת המתנה של 90 ימים.
בידקי הפרטים עם מעסיקייך.

בברכת בריאות והחלמה מהירה.

שלום רב,
מומלץ להגיש כבר עתה את הבקשה לקצבת נכות כללית, בין היתר, כי הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר, כך שאין טעם להמתין עוד, במיוחד כי הינך זקוק לכסף עבור טיפולים.
מצ"ב קישור לטופס התביעה לקצבת נכות מאתר הביטוח הלאומי.
כן מצ"ב קישור לקצבת נכות לחייל בשירות חובה לעיונך מאתר הביטוח הלאומי.
בהצלחה!

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהסתיימו ימי הזכאות לדמי אבטלה.

תוכל לעיין בטבלה המצ"ב בהתאם לגילכם,לגבי גובה סכום הקצבה לו תהיו זכאים לפני ניכוי דמי בריאות בגובה 95 ש"ח,בהנחה שאין לכם כל הכנסות אחרות מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

בברכה.

תיקון טעות:
ועכשיו אנחנו בתהליכים מול ביטוח לאומי (לא משרד הפנים) לקבל זכאויות של תושב כמו קופ"ח.

שלום לך,

לדמי לידה זכאית עובדת אשר הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון=היום הקובע,אשר צברה תקופות עבודה,לפני הפסקת עבודתה בהיותה בהריון, כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

שימי לב, אינך עובדת כבר 10 חודשים(מ-1.11.2009),
תקופת דמי האבטלה אינה נלקחת בחשבון גם אם שולמו בתקופה זו דמי ביטוח,מאחר ובעת סיום עבודתך לא היית בהריון.

כמו כן,התקופה בה קבלת דמי אבטלה לא היתה בהיותך בהריון בעת הפסקת עבודתך ולכן תקופה זו אינה נכללת:
"החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. " מתוך הקישור הנ"ל.


חשוב מאוד,לקבלת מענה ספציפי אישי,יש לפנות למחלקת אמהות בביטוח הלאומי ולברר באופן אישי את זכויותייך.
תוכלי לבצע הפניה דרך אתר ביטוח לאומי בקישור המצ"ב ע"י פניה לסניף שלך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

בפעם הראשונה יש להגיש 5015 - מענק לימודים
כמו גם 5020 - בקשה לפיצול תיק
אם התיק נוהל בעבר ע"ש 2 בני הזוג.

קיראי בהרחבה בנושא מענק לימודים מאתר ביטוח לאומי ופעלי על פי ההנחיות:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx

לגבי הבטחת הכנסה,האם המזונות משולמים לך ע"י הביטוח הלאומי?

בד"כ גובה הקצבה להבטחת הכנסה ומזונות זהה על פי הרכב המשפחה:
הבטחת הכנסה-סכומי הקצבה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

מזונות-שיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

אם תשלום המזונות משולם ישירות ע"י האב נלקחת הכנסה זו בחשבון,
אותה מפחיתים לאחר חישוב הזכאות להבטחת הכנסה לעומדים בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

אין מניעה בהגשת תביעה לקצבת נכות ובמקביל עד לסיום ההליך הגשת תביעה להבטחת הכנסה(זה אף מופיע בהנחיות בעת מילוי טופס התביעה).
כאשר מאושרת קצבת הנכות לתקופה חופפת,מנכים את קצבת הבטחת ההכנסה אותה קבלת.

בברכה.

רק על מנת להבהיר באופן עקרוני, האם אפשר לקבל את קיצבת הלימוד המיוחדת גם מבלי לקבל הבטחת הכנסה?

שלום לך ומזלטוב ללידה,

חופשת הלידה מחושבת מהיום שלאחר הלידה,
יש לספור בלוח 98 ימים רצופים.

לא ניתן לחתום במהלך חופשת הלידה.

לאחר התפטרותך,בתום חופשת הלידה,עלייך לבקש ממעסיקך מכתב על הפסקת עבודה.
מכתב זה ישמש אותך בעת ההרשמה בשירות התעסוקה.

אם סיבת הפסקת עבודתך אינה סיבה מוצדקת כמפורט להלן בתנאי הזכאות לדמי אבטלה:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

קיימות בפנייך 2 אפשרויות:

א- להרשם בשירות התעסוקה ולחזור כעבור 90 ימי המתנה להרשמה באופן שוטף.

ב- להמתין 90 ימים ולהגיע ישירות להרשמה באופן שוטף בשירות בתעסוקה.

באפשרות א' את למעשה "מוותרת" על זכאותך להפניה ל"עבודה מתאימה" המתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
ראי הגדרת "עבודה מתאימה":
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה."
מתוך הקישור הנ"ל.

בהתאם לגילך,לאחר מספר ימי אבטלה(המתחילים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה)יפנו אותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

אפשרות ב' מתאימה למי שעבדה ב-18 החודשים שקדמו ליום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה(גם חופשת הלידה נכללת במנין התקופה בה נבדקת תקופות עבודה בהם שולמו דמי ביטוח לאומי)ועיכוב של 90 ימים אינו פוגע בזכויותיה לדמי אבטלה בהמשך.

לתשומת לבך,הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה שומרת על תקפות זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של עד 12 חודשים,כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד כדי להמנע מ"סרוב".
קיראי בנושא ה"סרוב" ו"עבודה מתאימה" ועוד גם באתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

מעבירה גם את נושא האבטלה מאתר ביטוח לאומי בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

לא ציינתם את דרגת אי כושר העבודה שנקבעה לה.

הזכויות וההטבות ניתנות בחלקן הגדול למי שנקבע אבדן כושר עבודה גבוה מ-74% ובחלקן למי שנקבעו אחוזי נכות גבוהים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx

למי שנקבעו 60% נכות ומעלה יכול לבדוק זכאות לשר"מ(שירותים מיוחדים לנכים)על פי הקריטריונים המופיעים להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx

אפשר לבדוק זכאות לתו נכה אם מתקיימים התנאים הבאים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/תו%20חניה%20לרכב%20נכה.aspx

ראו גם מאתר משרד התחבורה:
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17

לא ציינתם לגבי הכנסות של בן הזוג שכן קיים מענק לימודים לילדים בגילאים 6-14 למי שמתאימים לקריטריונים הבאים:
"המוסד לביטוח לאומי משלם מענק לימודים בתחילת שנת הלימודים למשפחות חד-הוריות וכן למשפחות שלהן 4 ילדים או יותר המקבלות קצבאות קיום - העומדות בתנאים המפורטים בהמשך.
המענק משולם בעד ילדים שמלאו להם 6 שנים ועדיין לא מלאו להם 14 שנים, והוא מועבר לחשבון הבנק שאליו מועברת קצבת הילדים."

ראו בהרחבה בתנאי הזכאות הכוללים טפסים למילוי,למתאימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx#anchorSpan_3b4dfa7aa01e4e77a272d02b513397e0

הנחה בשכר לימוד יש לבדוק במסגרת הבית ספרית כמו גם לפנות לעובדת סוציאלית בשירותים הקהילתיים באיזור מגוריה לקבלת מענה.

בברכת בריאות.

טל שלום,
כן, מומלץ לבטל את הוראת הקבע ומעתה דמי הביטוח ינוכו משרכך והדבר יבוא לידי ביטוי בתלוש המשכורת שתקבל.
בהצלחה.

שלום לך,

יש לעשות הבחנה בין גיל הפרישה בו משולמת קצבת זקנה מותנה בהכנסות,
לבין גיל 70 שהוא גיל הזכאות לקצבת זקנה אשר אינו מותנה בהכנסות.

אני מבינה משאלתך שאשתך עדיין עובדת ולא הגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה:
"הגיל שבו תהיה זכאית לקצבת זקנה ללא מבחן הכנסות. לגבר- גיל 70, לאישה (כולל עקרת בית) - הגיל עולה בהדרגה מ-65, וכשיושלם התהליך הוא יהיה 70."

ההתיחסות להכנסה נמוכה מ-6091 ש"ח היא למי שבת זוגו הגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה.

ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/OLD_AGE/CONDITIONS_OF_ELIGIBILITY/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

בברכה.

שלום לך,

תיאום דמי ביטוח לאומי אפשר לעשות אם הכנסתך אצל המעסיק העיקרי,
נמוכה מ-4809 ש"ח(60% מהשכר הממוצע במשק)או גבוהה מ-79,790 ש"ח.
ראי בהרחבה בנושא כולל הפקת אישור לדמי ביטוח למתאימים:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

דויד שלום,
בוודאי שיש גם נכות רפואית, מעבר לדרגת אי הכושר, ותבקש לקבל את הפרוטוקול של הועדה אשר דנה בנכות הרפואית, אם לא קיבלתם, ולראות מה הנכות הרפואית שנקבעה לו.
אם מדובר בועדה רפואית מדרג ראשון, הינך יכול להגיש ערר, גם בשאלה רפואית ולטעון שמצבו מתאים לנכות רפואית ולדרגת אי כושר בשיעור גבוה יותר, אם אכן זה המצב, וכמובן לצרף מסמכים רפואיים התומכים בערר (שים לב שיש מועדים להגשת ערר).
אם מדובר בועדה רפואית לעררים, הערעור הוא לבית הדין בשאלה משפטית בלבד.
בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום.
בהצלחה.

יגאל שלום,
הבסיס לחישוב דמי הפגיעה, שתקבל מהמוסד לביטוח לאומי, יחושב לפי הכנסותיך בשתי העבודות, כך שתקבל דמי פגיעה עד 91 יום מאת המוסד לביטוח לאומי לפי שכרך בשתי העבודות, כך שאינך זכאי לימי מחלה מהמעסיקים.
שים לב שעליך להגיש הודעה על פגיעה בעבודה ושם לציין שעבדת בשתי עבודות ולבקש מכל אחד ממעסיקך שימלא את העמ' הרלוונטי בטופס ההודעה על הכנסתיך ברבע השנה שקדמה לפגיעה.
החלמה מהירה.