פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
טיפול דחוף בהחמרת מצב
זרור תביעה להחמרת מצב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה חלקיים לעצמאית
דמי לידה לעצמאית
דמי לידה לעצמאית משולמים אטומטית לחשבון היולדת מבלי להגיש תביעה.
בחשבון נלקחות המקדמות ששולמו במהלך התקופה הנדונה=חודשי הדווח,ובתום שנת המס,יערך חישוב לצורך זיכוי/חיוב על פי תוצאות.
יש להתיעץ עם רואה החשבון או יועץ מס בנושא.
כמו גם לפנות אישית באמצעות אתר האינטרנט,לקבלת מענה ספציפי לגבייך בסניף ביטוח לאומי שלך,ראי בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה ומזלטוב.
שבירת רגל במהלך עבודה של בת 15.5 במהלך החופש
קיבלנו מהמעביד טופס בל 250 על-מנת למסור בקופת החולים.
בנוסף - על-מנת שתוכל להתחיל את שנת הלימודים תהיה זקוקה להסעה א. בחזרה הביתה שכן אנו עובדים מחוץ לישוב. האם ניתן לתבוע מביטוח לאומי החזרים על מוניות ? ואם כן - מה עלי לעשות ?
ב. האם ניתן לתבוע בנוסף פיצויים מהמעביד על-עצם שבירת הרגל ועוגמת הנפש שנגרמת או שהתביעה צריכה להיות בגין הוצאות מסוימות ?
תאונת עבודה, אחריות מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה שנייה לדמי אבטלה תוך תקופה קצרה משנה
הנדון:תביעה שנייה לדמי אבטלה תוך תקופה קצרה משנה
קיבלתי מכתב פיטורין ב1 לספטמבר.
מצאתי עבודה רק לעוד חודש , ל1 לאוקטובר.
אני מבקשת לדעת:
1. ברצוני לקבל אבטלה לכל חודש ספטמבר עד לתחילת העבודה.
2. עקב "תקופת ניסיון" בעבודה החדשה ואי וודאות , ארצה לשמור על הזכות לקבלת אבטלה במקרה ואפוטר מהעבודה החדשה לאחר כמה חודשים.
3. האם אפשר להגיש שוב תביעה לדמי אבטלה (רישום בלשכה) נוספים לאחר תקופה של כ-3 חודשים(פחות משנה) ולקבל את ההפרש שנותר ממספר הימים המירביים ?
תודה רבה על התשובה .
הערה: מצאתי באתר ביטוח לאומי את הציטוט:
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
"תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת"
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx
המשך זכאות לדמי אבטלה
ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה,שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד שנה(באופן רציף/לא רציף).
לכן,אם את מפסיקה עבודתך מסיבה כלשהי,את חוזרת להרשמה באופן שוטף וממשיכה לקבל דמי אבטלה על פי תנאי הזכאות שקיבעת.
אין צורך להגיש תביעה חדשה.
בהצלחה.
תביעת נכות בזמן אבטלה
האם ברגע שהתחלתי לקבל אי כושר עלי להפסיק לחתום אבטלה?
תוך כמה זמן ממועד גלוי המחלה אפשר להגיש תביעת נכות?
האם קבלת אי כושר יגרום לי לא לקבל קצבת נכות?
(יש לציין כי קיבלתי דמי אבטלה בסכום המירבי, ואי כושר גבוה)
ייתכן כי בכלל לא כדאי לי להגיש תביעה לנכות?
תודה רבה
נכות/למקבל קצבאות נוספות
השאלה שלך מאוד חשובה ואכן עושים הבחנה בין מי שמקבל דמי אבטלה ובמקביל נקבע אבדן כושר עבודה מלא עם נכות רפואית של 100% כמפורט להלן:
"לא ניתן לקבל עבור אותה תקופה קצבת נכות ודמי אבטלה - כאשר הנכות הרפואית היא 100% ודרגת אי הכושר 100%. "
(מתוך "למקבל קצבאות נוספות"):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx#anchorSpan_9407c9180f044fab9dc48782ed866116
בקשר להמשך קבלת דמי אבטלה,
בעקבות חוק לרון מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו.
באופן כללי,למי שנקבע אבדן כושר עבודה מלא ונכות כנ"ל(למגיש תביעה לנכות כללית)לתקופה מקבילה בה משולמים דמי אבטלה,
מקזזים את דמי האבטלה מקצבת הנכות שתשולם לתקופה חופפת.
בהגשת תביעה לנכות כללית,
אם משולמת קצבת נכות ולתובע יש תשלום גם בגין א.כ.ע. בפוליסת הביטוח/הכנסות נוספות,נבדקת תוספת "תלויים" עבור בן זוג ועד 2 ילדים לפי הפירוט מטה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לשאלתך,ניתן להגיש תביעה בתום 90 ימים מיום גילוי המחלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
ממליצה לקרא את כל נושא הנכות(בקישור מטה) כולל הזכויות למקבל קצבת נכות,כדי שתוכלי לשקול ולהחליט בהתאם.
ראי זכויות נוספות מתוך חומר שריכזתי לאחרונה במאמר:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258110&DivID=1&markPID=898&markOID=258110#topArt
מאחלת לך רפואה מלאה.
שלילת דמי נכות כללית
נכות כללית- ערעור
לפי דבריך אני מבינה שמדובר בהחלטת ודעה רפואית לעררים, כך שהדרך בפניך הינה כעת ערעור לבית הדין לעבודה, בשאלה משפטית בלבד, ומומלץ כי לשם כך תיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום (שים לב למועדים בענין), שכן הדבר אכן נשמע לא סביר, כי יפחיתו לך אחוזי הנכות, ככל שלא חל כל שינוי/שיפור במצבך. יודגש, מומלץ לערער ולא להגיש תביעה לנכות מחדש.
על-פי החוק, לשיקום מקצועי זכאי מי שוועדה רפואית קבעה לו לפחות 20% נכות רפואית משוקללת לצמיתות, כך שיתכן והינך זכאי ומומלץ לפנות למוסד לביטוח לאומי, לסניף המטפל בעניין זה.
מבחינת הניידות, ככל שלא חל שינוי במצבך ומצבך מתאים לסעיף ליקוי שנקבע לך המופיע ברשימת התקנות, אין כל סיבה שיבטלו לך זאת. מה גם שלא התייצבת בפני ועדה לניידות.
בהצלחה.
תשלום ימי מחלה לעצמאי
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
קיימת האופציה לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה בתקופת ההחלמה:
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
לצורך בדיקת הזכאות,
נבדקת הכנסת 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח כמפורט להלן כולל מי שחלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג .
ראי אופן הגשת התביעה עם הנחיות מורחבות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
כאן תוכלי לבדוק על פי הכנסותיכם הזכאות להשלמת הכנסה,על פי ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
בברכת בריאות.
לעו"ד חני דקל
התאונה היא תאונת עבודה + תאונת דרכים ולועדת הערער הגשתי גם את חוות הדעת של בית המשפט לגבי תאונת הדרכים והם לא נימקו דבר לגבי חוות דעת זו.
הבעיה היא באם אדרוש דרך בית הדין ועדה חדשה מה מונע מהם אז לנמק שקראו את חוות הדעת אבל לא מקבלים אותה או שיטענו שהיא לא נכונה להיום וכו"י , זה ללכת ראש בראש.
האם לא עדיף לחכות וללכת על החמרת מצב ?
תודה
תאונת עבודה, דחיית ממצאי חוות דעת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח לאומי עבור פגיה
כמה ימים מגיע לי מביטוח לאומי תשלום עבור הפגיה ותוספת לחופשת לידה?
תודה על תשובתך
הגר
תשלום בעד הארכת חופשת הלידה, בעקבות לידה רב-עוברית
שלום לך ומזלטוב ללידה,
ראי להלן התוספות בדמי לידה להן את זכאית:
מי שזכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות - זכאית להאריך את חופשת הלידה ב-3 שבועות בעד כל ילד נוסף שנולד. כלומר מי שילדה תאומים זכאית לחופשת לידה ולדמי לידה בעד 17 שבועות.
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה.
יולדת, שהוולד שלה צריך להיות מאושפז בבית החולים 6 שבועות או יותר, זכאית להאריך את חופשת הלידה בתקופה הנוספת על התקופה המפורטת למעלה בסעיף "אשפוז של הנולד או היולדת" כמפורט בהרחבה כנ"ל מאתר ביטוח לאומי,כולל טופס התביעה:
יולדת שהאריכה או פיצלה את חופשת הלידה עקב אשפוזה או האשפוז של הנולד, תמלא טופס תביעה להארכה או פיצול דמי לידה/ דמי חופשה למאמצת ותשלח אותו לסניף הביטוח הלאומי מוקדם ככל האפשר.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תשלום%20בגין%20לידה%20רב%20עוברית%20או%20אשפוז.aspx
בהצלחה.
הבטחת הכנסה
השלמת הכנסה
ניתן לעבוד ולקבל השלמת הכנסה,במגבלה של הכנסה חודשית.
ניתן לבצע את החישוב הבא,
לבדיקת יתרת השלמת הכנסה שתוותר בידייך לאחר קבלת השכר.
מותר להשתכר עד 570 ש"ח בחודש מבלי שהקצבה תפגע.
לאחר הפחתת ההכנסה הנ"ל ממשכורתך(כולל דמי נסיעה),
לחשב 60% מהיתרה.
את היתרה מפחיתים מהקצבה המשולמת לך.
ראי להלן על פי גילך ומצבך המשפחתי את סכום הקצבה לו את זכאית כיום וההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
יש להודיע למחלקת הבטחת הכנסה על הכנסתך,כדי שיחשבו מידי חודש את ההשלמה.
בהצלחה.
דמי לידה לאחר התפטרות מעבודה בשבוע 5 להריון
דמי אבטלה ודמי לידה בהמשך
עם הפסקת עבודתך,את יכולה להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,לציין הסיבה להתפטרותך.
למלא תביעה לדמי אבטלה ולציין בתביעה את סיבת התפטרותך,אם אין מספיק מקום, צרפי מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.
במידה ותביעתך בביטוח הלאומי תאושר ללא תקופת המתנה,
תהיי זכאית לתשלום בגין הימים בהם את מתיצבת.
באופן כללי,למתפטרים,חלה תקופת המתנה של 90 ימים,
אלא אם יש סיבה מוצדקת לכך.
בהמשך,בבא היום,תהיי זכאית לדמי לידה,שכן הפסקת עבודתך בהיותך בהריון="היום הקובע" וצברת את התקופה הנדרשת המזכה.
ראי בהרחבה במאמר שהכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
בהצלחה.
מס' שאלות
אני אמא לילד נכה 100% מבט"ל אשר עומד להכנס למסגרת טיפולית בתחילת החודש.
בדצמבר האחרון פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 6 שנים עקב העדרויות לצורך טיפול בבני, החתמתי אבטלה חודשיים ומצאתי עבודה עכשיו עומדים לפטר אותי שוב כיון שנאלצתי להעדר פעמיים בחודש לצורך טיפול בילד. שאלתי היא: האם במידה ולא ניצלתי את מקסימום החודשים לדמי אבטלה אוכל לקבלם כעת? האם במידה ואהיה מובטלת בחודש הבא בט"ל יעניק לי קצבה כלשהיא? (אגב בעלי עצמאי במידה וזה רלוונטי)
דמי אבטלה
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה,
כך אם טרם ניצלת את הימים שעמדו לזכותך,את חוזרת להרשמה בשירות התעסוקה באופן שוטף,בימים ובשעות שנקבעו לך ותהיי זכאית לתשלום דמי אבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
אין צורך להגיש שוב תביעה לביטוח לאומי.
לשאלתך,דמי אבטלה משולמים על פי ההתיצבות בשירות התעסוקה,ובתום חודש ההתיצבות ולקראת התשלום ב-17 בחודש הבא,ישולמו לך דמי האבטלה.
בדמי אבטלה אין משמעות לכך אם בן הזוג הוא עצמאי,
ולעיתים יכולה להיות תוספת בימים(מותנה בגיל ובהכנסות בן הזוג):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
עיקוב בקבלת תקנה 15
תקנה 15
בעיקרון, אם כבר במועד הוועדה הרפואית, נשאלת לגבי חזרה למקום עבודתך, והודעת לוועדה שלא חזרת לעבודה, היה על הוועדה להפעיל את תקנה 15 מיד.
העיכוב אכן תמוה. אך אפשרי (תלוי בסניף המטפל) מציעה לך לפנות ביום קבלת קהל למחלקת נכות מעבודה ולברר זאת במקום. נא הצטייד באישור המעיד על הפסקת עבודתך.
במידה שתקבל תשובה שבקשתך לתקנה 15 נדחתה, ובהנחה שהעובדות שמסרת נכונות, הגש ערר על ההחלטה. רצוי בלווית עו"ד.
בהצלחה,
סיגלית
שלילת זכאות לדמי לידה
האם זאת סיבה מוצדקת לשלילת הזכאות לדמי לידה?
נראה לי שהכל נובע מהעובדה שאני עובדת (מזה 3 שנים!) בחברה בע"מ שאבי הוא מנהלה והורי הם בעלי המניות בה.
אודה להתייחסותכם.
שלילת דמי לידה
בעיקרון, אכן למי שמועסקת בחברה השייכת למשפחה, מערימים קשיים וחובת ההוכחה הנדרשת ממנה גבוהה הרבה יותר משכירה שאין לה זיקה/קשר משפחתי למעסיק.
אני מציעה לך לפנות לרו"ח של החברה שינפיק לך מסמך באישורו ובחתימתו המפרט כי בשניים עשר החודשים הועברו לך משכורות בסכומים כאלו כאלו.
ייתכן שלפי העובדות והנסיבות האישיות היה כדאי גם שתצרפי תצהיר בחתימת עו"ד לפיו הצקים שלא הפקדת בחשבונך הועברו לגורמים שלישיים.
אני מקווה שיעזור לך לממש את הגמלה, לפחות לא יזיק.
סיגלית
תשלום כספי תמורת שעות מטפלת סיעודית
קבלת גמלת סיעוד בכסף-עבור מטפל צמוד
ראה באילו ערים נעשה הנסוי בו משולמת קצבת הסיעוד למשפחה והתנאים להעברת התשלום:
(מתוך הודעה לעיתונות ע"י הביטוח הלאומי)
המוסד לביטוח לאומי עורך ניסוי, לפיו יוכל מקבל גמלת סיעוד, המעסיק מטפל צמוד, לקבל את גמלת הסיעוד בכסף לחשבון הבנק שלו, ולהעסיק את המטפל באופן בלעדי, ללא תיווך של חברת סיעוד.
להסדר הזה יוכלו להצטרף אנשים המשויכים לסניפים נהרייה, טבריה, רמת גן, בני ברק, אשקלון, אשדוד וירושלים עד לתאריך 31 בדצמבר 2010.
מי יכול להגיש בקשה לגמלה בכסף?
יכול להגיש בקשה לגמלה בכסף מי שמקום מגוריו באחד היישובים הכלולים בניסוי והוא עונה על התנאים האלה:
נקבעה לו גמלת סיעוד בשיעור של 150% או 168% (או בשיעור של 75% או 84% - למקבל גמלה מופחתת עקב הכנסות)
הוא מעסיק מטפל צמוד 12 שעות ביממה לפחות, 6 ימים בשבוע.
המטפל אינו בן משפחה.
המטפל מועסק בשכר על פי חוזה כתוב.
המעסיק עובד זר, צריך שיהיה לו היתר מטעם משרד הפנים (רשות ההגירה).
איך מגישים בקשה לגמלה בכסף?
את הבקשה אפשר להגיש בטופס "בקשה לגמלת סיעוד בכסף במקום שירותים למעסיק מטפל צמוד", ולשלוח לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום המגורים.
מידע מפורט על היישובים הכלולים בניסוי ועל הזכאות לגמלה תוכלו למצוא בחוברת ההסברה.
לבירורים אפשר לפנות לטלפון 02-6463456 begin_of_the_skype_highlighting 02-6463456 end_of_the_skype_highlighting בימים א – ה בין השעות 13:00 - 15:00. אפשר להשאיר פרטים בתא הקולי של טלפון זה, ואנחנו נחזור אליך בהקדם.
וכן למוקד הטלפוני הארצי 6050* או 1-222-6050.
בהצלחה.
מילגתקיצבת לימודים מביטוח לאומי?
סיוע ברכישת השכלה
נא בדקו את זכויותיכם במחלקת השיקום של המוס דלביטוח לאומי. באופן כללי, מי שיש לו מוגבלות שבאמצעות הכשרה מתאימה יוכל להשתלב בעבודה, עשוי לקבל גימלת שיקום, המלווה, בסיוע ברכישת השכלה מקצועית ו/או אקדמית, מימון הנסיעות ועוד.
מוצע לך בחום, לגשת למחלקת שיקום ולבדוק זאת אישית ולא משמועות ולהתחיל בתהליך. נא להצטייד במסמכים רפואיים מתאימים.
האבחון בשיקום אינו קצר, אך בסופו של דבר מאד כדאי. מדובר בהטבה משמעותית מאד לזכאים.
בהצלחה,
סיגלית
אלרגיה קשה לילד
מדובר בילד בן 6 שיש לו אלרגיה קשה (גם ברמת נגיעה) לבוטנים שומשום ביצים ואגוזים. כמו כן הוא אסטמטי. מסרבים לקבל אותו בצהרון.
האם על כזה דבר מגיע גימלת ילד נכה?
רוב תודות
גמלת ילד נכה, אלרגיה קשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בילבול – צריכה עזרה
עקב פיברומות בכף הרגל, אחי היה צריך להפסיק לעבוד בשל כאבים (הוא טבח). הלך לרופאים שביקשו כל מיני בדיקות רפואיות מסובכות ולכן הניתוח התעקב. היה בבית חצי שנה עד שהזמינו אותו לניתוח! לאחר הניתוח פנה לביטח לאומי, הלך לרופא תעסוקתי של ביטוח לאומי שהתייחס למצב היום אך לא התייחס לחודשים שהיה בבית ללא אפשרות להשתכר. התוצאה: הרופא לא רשם אובדן כושר עבודה זמני. (גם עכשיו חזר לעבודה אך לא יכול לעבוד כל השעות הרגילות (עובד בעמידה). אמרו לו שצריך לחזור לרופא תעסוקתי ולהוציא את האישור על אובדן כושר עבודה זמני. השאלות שלי: 1. מה הוא צריך לעשות/להגיד כדי לקבל את האישור הזה? 2. האם העובדה שלא קיבל בפעם הראושנה יכול לפגוע עכשיו? 3. האם יכול ללכת לכל רופא תעסוקתי שהוא רוצה או שחייב ללכת לרופא של ביטוח לאומי? (קיבלנו המלצה). לאחי יש את כל המסמכים (חופשות מחלה) מרופאים המתארים את המצב והעובדה שלא יכל לעבוד כל התקופה הזאת. אנחנו לא מהארץ ואין לנו מושג איך להתנהל עם כל הדבר הזה. בינתיים אחי נכנס לדיכאון מהסיפור הזה וצריך כוחות כדי להילחם עם המערכת. מישהו יכול לתת לי קצת מידע ולענות על תשובותי? תודה רבה ל העזרה
ערר על וועדת אי כושר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת שירותים מיוחדים
ערר על קצבת שרותים מיוחדים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מחלה בזמן האבטלה
מחלה בתקופת אבטלה
מובטל שחלה בתקופת האבטלה יכול לקבל דמי אבטלה עד ל- 30 ימי מחלה.
כדי לקבל תשלום בעד ימי המחלה, עלייך להביא ללשכת שירות התעסוקה אישורים על תקופת המחלה, שמנעה ממך להתייצב בלשכה.
רק בריאות.
תאונת עודה
עקב נפילת בעבודה ניקבעה לי נכות של 30% כיוון שנפגעתי בגב ויש לי בקע וחוסר תחושה ברגל שמאל ואני אמורה לעבור ניתוח. אני מקבלת קיצבה חודשית בסכום של 800 שקלים לחודש נאמר לי שאני יכולה לעשות היוון חלקי מהקיצבה ורציתי לדעת מה הפלוס ומה המינוס אים אני עושה היוון. האים זה כדאי?
בתודה מראש מיטל
תאונת עבודה- היוון
ישנם תנאים להיוון קצבת הנכות, בין היתר, עליך להראות שיש לך הכנסה חודשית קבועה המספיקה לפרנסתך, או שדמי ההיוון יש בהם כדי לשמש להשגת מקור פרנסה.
למוסד לביטוח לאומי יש שיקול דעת אם לאשר בקשתך או לא, להמיר את קצבתך, כולה או מקצתה, במענק חד פעמי.
לבקשה להיוון עלייך לצרף, תכנית מפורטת לשימוש בכספי המענק ולצרף אליה אישורים על הכנסתך ומסמכים המאשרים את פרטי התוכנית, ככל שישנה (כגון: תלושי משכורת, העתקי חוזים, הסכמים, תוכניות בנייה, הצעות מחיר, תעודות רפואיות וכד'). המוסד לביטוח לאומי נעזר לעיתים במומחים (כגון כלכלן או רופא), וועדת שיקום היא שתמליץ לאשר או לדחות את הבקשה.
כמובן שיש יתרונות וחסרונות להיוון, כמו כל החלטה אחרת בחיים.
עליך לדעת כי לאחר ההיוון לא תהיה זכאית לקבל קצבה חודשית ולא כל תוספת יוקר שתתווסף לקצבה.
עלייך להחליט אם "לוותר" על קבלת קצבה מידי חודש, במיוחד אם את צעירה, והמשמעות של קבלת קצבה חודשית כל החיים (גם לאחר גיל זקנה) הינה משמעותית ביותר.
עלייך לגבש תוכנית לגבי כספי ההיוון והשימוש בהם, ע"מ שזה יעשה בצורה טובה.
בלי קשר לשאלתך, הייתי בודקת מדוע הינך מקבלת רק 800 ש"ח לחודש קצבה, ומהו הבסיס לחישוב הגמלה (זה פונקציה של שכרך ב- 3 חודשים ערב הפגיעה). נשמע נמוך, לאור הנכות שנקבעה לך.
בהצלחה.
שאלה על זכויות הנכה.
אני נמצא בנכות בריאותית (לאחר התקף לב) ומקבל קיצבה חודשית של כ- 1800 ש"ח
ויש לי קיצבה זמנית כללית 75%-100%.
איזה סכום אני יכול להרוויח בחודש (בעבודה) והאם למשכורת שלי נכללות גם תשלומים של
חופשי מחלה, תשלום על בית הבראה ונסיעות כלומר האם אני זכאי לכל זה?
ועוד שאלה, עד איזה סכום מותר לי להרוויח בחודש במקום העבודה שלי?
תודה מראש
חוק לרון- קצבת נכות
אחד ממטרות החוק הוא כי הסכום הכולל שתקבל מעבודה ומקצבה, יהיה תמיד גבוה יותר מסכום הקצבה בלבד, ולשם כך יש גם קצבת עידוד, המשולמת עת אדם יוצא לעבוד ומשתכר שכר גבוה.
השכר שנלקח בחשבון הוא השכר שמדווח בתלוש כ"ברוטו לביטוח לאומי".
מצ"ב קישור למחשבון באתר המוסד לביטוח לאומי, שיתכן ויסייע לך.
כן מצ"ב קישור לאתר המוסד לביטול לאומי עם מידע רלוונטי, לרבות על קצבת עידוד, שמומלץ שתעיין.
בהצלחה.
האם שווה להשקיע
עברתי תאונת עבודה ולועדות בביטוח לאומי (הרגילה וערער) הגשתי 3 חוות דעת של מומחים לנכות של 5% ובשתי הועדות הרופאים לא קיבלו את חוות הדעת , הם רשמו בפרוטוקול כי הם עינו בחוות הדעת אבל לא מקבלים אותם וקבעו 0% .
מה עושים במקרה כזה :
האם שווה להלחם כי זה 5% ואני מבין שזה לא נותן כלום מבחינה כספית .
האם 5% נותן משהו אחר .
אם הרופאים בועדה מחליטים על 0% אז גם אם אגיע עם חוות דעת שלישית או רביעית זה לא יעזור כי תמיד הם יכולים לטעון שהם ראו את חוות הדעת אבל לא מקבלים אותה מקבל מיני סיבות .
האם לא ניתן לדרוש מומחה חיצוני ניטראלי שיקבע במקרה כזה כי לא יתכן ששלושה מומחים יקבעו 5% והרופאים בביטוח לאומי יקבעו 0 .
תודה
תני
הצגת חוות דעת רפואיות בפני ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לגבי רשיון נהיגה
בהמשך הוטבה ראייתי והוצאתי רשיון נהיגה.
כעת אני פונה לנכות כללית עם ליקוי הראייה שהורע + בעיות נוספות כגון נפשי
האם אשאל על רשיון נהיגה ? האם יילקח ממני?
נכות כללית
עליך לדעת כי בהחלט קיים סיכון לרישיונך.
בהצלחה.
נכות כללית-אישור העסקה ושכר עבודה
ובהמשך:
ב-2008 עבדתי במקום אחר חצי שנה (6 שעות ביום)+ עוד ימים פזורים באותה השנה אצל מעסיק שונה.
כיום לא עובדת.
בניירת של בטוח לאמי: "15 חודשים אחרונים" -
*** למה זה נדרש כשמדובר בנכות כללית ?
***15 חודשים אחרונים - למה הכוונה? אצל המעסיק העיקרי ? או אצל הבא אחריו ,שבו שכרי ממש נמוך ? או כולם יחד ?
*** מלבד זאת , קשה לי לאתר את המעסיק שימלא לי ניירת זו עם ימי מחלה , דמי מחלה וכו'. *** מה ניתן לעשות ?
נכות כללית
כאשר מדובר בנכות כללית, אכן עלייך לפרט פרטי המעסיקים בתקופה האחרונה. תפרטי את כל המעסיקים לפי הפירוט שציינת בשאלתך לעיל, ולא להתחיל מהמעסיק העיקרי, אלא מהמעסיק האחרון.
זה רלוונטי מבחינת נכות כללית, הן על מנת לדעת במה עסקת, עת ידונו בשלב של אי כושר לעבוד (לאחר שתעברי את הסף של הנכות הרפואית) והן ע"מ לראות אם כיום הינך משתכרת. לא רלוונטי ששכרך היה נמוך (למשל בענף נפגעי עבודה, גובה הקצבה הוא בהתאם לאחוזי הנכות ולשכר לפני הפגיעה. לא כך בנכות כללית).
אם ישנה בעיה לאתר את המעסיק שימלא הפרטים, תצרפי תלושים ותצייני כי יש קושי לאתרו ותמלאי את את כל הפרטים שאת כן יכולה למלא בלעדיו, ותגישי התביעה בכל מקרה. ככל שיחסרו דברים סצתיפיים, המוסד לביטוח לאומי יפנה אליך בהתאם.
בהצלחה.



