פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

יש להרשם תחילה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה.

אם יש לך מספיק ימי עבודה ב-18 החודשים האחרונים ועבדת באופן רצוף,עיכוב בהרשמה אינו פוגע בזכויותייך,
שכן בדיקת הזכאות מתחילה מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים,בהם בודקים האם צברת 360/300 ימים כעובד בשכר יומי/חודשי.

דמי אבטלה משולמים רק על ימי התיצבות בלבד.

יש להגיש תביעה לדמי אבטלה.

התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

מצ"ב הקישור לאתר ביטוח לאומי בנושא אבטלה על פי נושאים לעיון והכרת הזכויות/חובות.

בהצלחה.

שלום לך,

לפני צאתך מן הארץ, פנה לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך ודווח על נסיעתך הקרובה.
פקידי הביטוח הלאומי ישמחו להעניק לך הסבר מקיף על זכויותיך ועל חובותיך ויסדירו גם את ענייני התשלום.
בפנותך לסניף אל תשכח להשאיר כתובת מדויקת בארץ, שאליה אפשר לפנות בענייניך ולהעביר את הוראות התשלום.
את דמי הביטוח תוכל לשלם באתר התשלומים, באמצעות המחאות, הוראת קבע בבנק או באמצעות מיופה-כוח מטעמך.
זכור! פיגור בתשלום דמי הביטוח גורר קנסות והצמדה, ועלול לפגוע בזכויותיך ובזכויות בני משפחתך לקבלת גמלאות.

קיראו בקישור מטה בהרחבה בנושא.

שלום לך,

אם אין בידייך מכתב פיטורין ואין לך סיבה מוצדקת להפסקת עבודתך כמפורט להלן:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אינך מחוייבת בהמשך התייצבות בשירות התעסוקה במשך תקופת המתנה של 90 ימים(מיום הפסקת עבודתך האחרון)שכן לא משולמים דמי אבטלה בתקופה זו.

אם סיבת התפטרותך מוצדקת כנ"ל,
את יכולה לצרף מכתב לטופס התביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבת הפסקת העבודה.
בתקופת ההמתנה למענה,את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה,
כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

בהצלחה.

שלום לך,

אם אין ילדים מתחת לגיל 18 ,או המשרתים עדיין בשירות סדיר בצה"ל,
ומדובר ביחיד ,סכום הקצבה לזכאים שאין להם הכנסות/חסכונות מעל למותר, עומד על 1994 ש"ח,לפני ניכוי דמי בריאות בגובה 95 ש"ח:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

בברכה.

שלום לך,

הקצבה משולמת למי שנמצא במסגרת הביתית.
מי שמאושפז במוסד שניתנים בו שירותי רפואה, שירותי סיעוד או שירותי שיקום אינו זכאי לקצבה.

מומלץ לבדוק באופן אישי במחלקת שר"מ בביטוח הלאומי (שירותים מיוחדים לנכים)בהתאם לקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

ישנן קצבאות בהן משאירים 10% בידי החולה.
יש לבדוק כל מקרה לגופו.

בברכה.

שלום לך,

לשאלותייך:

1,3-יש לבדוק המענה בפורום דיני עבודה במסגרת ימי מחלה להם את זכאית.

2- מצורף מחשבון לחישוב קצבת הילדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/Pages/Calculator.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

את התביעה לשמירת הריון מגישים בתום 30 ימים.

שמירת הריון מאושרת ע"י רופא הביטוח הלאומי אם קיים סיכון לאם או לעובר.

מנסיון של פונות בעבר לפורומים בהם אני משתתפת,
על כאבי גב לא אושרה תביעה לשמירת הריון ורואים בהם כימי מחלה ,מימי הזכאות המגיעות לעובדת ומשולמים ע"י המעסיק.

כמובן,מומלץ להגיש את התביעה עם המלצת רופא הנשים ולקבל את המענה(בתקווה שיהיה חיובי)בכתב מהביטוח הלאומי כדי שניתן יהיה לבדוק בהמשך סיכויי ערער.

תשלום הקצבה ,אחר אישור התביעה ,מחושב על פי שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.

קיימת הגבלה בתשלום העומדת על 8079 ש"ח בחודש(לזכאיות על פי שכרן):
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שמדובר בקצבת נכות כללית ולא מעבודה.
ב(קצבת נכות מעבודה יש לעיתים קיזוז בין תשלומי חברת הביטוח לתשלום הקצבה המשולמת ע"י ביטוח לאומי אם לא נקנה ביטוח הקיזוז).

אין מניעה בקבלת פיצוי בגין אבדן כושר עבודה מפוליסת ביטוח(מנהלים/פרט)ותשלום קצבת נכות כללית מהביטוח הלאומי,
פרט לתוספת עבור "תלויים" אשה וילדים(עד 2)כמפורט להלן:

הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

במידה ותקבל קצבת נכות כללית תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בגלל קביעת א.כ.ע. של 75%:
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx

לגבי ההסדרים מול חברת הביטוח מומלץ לבדוק בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו.

אני מניחה שידוע לך על פטור ממס הכנסה,ראה המידע:
http://www.finance.gov.il/itc/blind.htm


בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

מומלץ לקרא בהרחבה בנושא כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/default.aspx

לגבי תשלום דמי ביטוח לצורך צבירת זכויות לגיל פרישה,
מדובר מניכויים משכר עבודה.

קיראו בקישור הנ"ל על מנת לשמור על זכויותיכם.

בברכה.

שלום לך,

"היום הקובע" חל גם על מי שילדה בחו"ל.

עייני בקישור מטה בנושא בהרחבה.
תשומת לבך גם לטופס התביעה למענק לידה/אשפוז

אין משמעות אם את מתפטרת או מפוטרת לצורך הזכאות בדמי לידה.

ניתן להגיש התביעה עד 49 ימים לפני המועד המשוער ללידה,
לצורך טיפול בניירת ובהמשך להעביר אישור בית החולים על הלידה.

ראי בהרחבה במאמר אותו הכנתי בנושא היום הקובע.

התשלומים יהיו לפקודת חשבון כאן בארץ.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק היה עליכם לשלם עבורה את דמי הביטוח ובפועל אסור להעסיק עובד שאינו מסכים שישלמו בעבורו.

אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.
בנוסף, חלה חובה לפרט בכל דיווח:
מספר שעות העסקה, מספר ימי העסקה ושכר עבור כל אחד מהחודשים המפורטים.
כמו כן, יש לסמן מהו סוג העבודה ובאילו ימים מתבצעת העבודה.
לכל דיווח יש לצרף את חתימת המעסיק לצד ההצהרה על נכונות נתוני הדיווח.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/divuachVetashlum.aspx

מעסיק שפיגר בתשלום דמי הביטוח בעד העובד, יחויב בתשלום דמי ביטוח על-פי שכרו של העובד בפועל, אך לא פחות ממחצית השכר הממוצע במשק 4,008 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , כפי שהיה בכל אחד מן החודשים שבעדם היה פיגור בתשלום. כמו כן יחויב המעסיק בתוספת קנסות והפרשי הצמדה.

בפועל,היא יכולה לתבוע את זכויותיה בבית הדין לעבודה ותהיו מחוייבים בתשלום דמי האבטלה להם היתה זכאית לו שולמו דמי הביטוח כסדרן.

חשוב לא להעסיק עובד/ת שאינו מסכים שישלמו בעבורו דמי ביטוח לאומי,שכן בסופו של דבר הנזק גדול מהתועלת.

בהצלחה.

מעמדך לצורך זכויות והטבות הוא כמעמד חד הורית.

במידה ובן זוגך מקבל קצבה עבור 2 ילדים(תוספת "תלויים" ניתנת רק עד 2 ילדים)לא ניתן במקביל לקבל גם כן בעבורם.
http://www.btl.gov.il/Laws/טיוטות%20ותזכירי%20חוק/Pages/TazkirHokSaif305.aspx

בברכה.

שלום לך,

אכן החלטה לא פשוטה,שכן הפחתת שעות עבודה אינן מהסיבות המאפשרות קבלת השלמה לשכר לצורך חישוב דמי לידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

זו אינה המלצה אך לידיעתך,
הפסקת עבודה גם נכון להיום,
מזכה אותך בדמי לידה על פי שכרך הגבוה יותר.

ראי במאמר אותו הכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

עלייך לעשות את השיקולים המתאימים כדי למצות את זכויותייך.

בהצלחה.

שלום רותם,

על פי ההתכתבות בהמשך ומצ"ב,
גילי קבל את דמי האבטלה שנוכו לו בטעות.

ראי להלן את כל ההתכתבויות בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=259882&OID=259901&DivID=1&markPID=259882&markOID=259901#topArt

ובהקשה על השם גילי ניתן לקבל כל המידע בנושא נכות/אבטלה ועוד,
אשר יכול להועיל לטובת הכלל גם כן(לבדוק לפי הנושא בכותרת):
http://www.lawforums.co.il/SearchFreeTextAct.asp?FreeText=גילי&olPath=1/12/233/898/

אם גם לך לא נקבעו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
תהיי זכאית להחזר אם נוכה בטעות.

דמי אבטלה משולמים למי שדורש עבודה ויכול להשתלב בה(לאחר שעוברים וועדה רפואית בשירות התעסוקה לצורך מציאת עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד).

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אין פטור מדמי ביטוח פרט לרשום בנושא ומי שעלה לארץ לאחר גיל 62.

האם בדקת זכאותך להבטחת הכנסה?
תקופת התיצבותך עם זכאות לקצבה להבטחת הכנסה תפטור אותך מדמי ביטוח.

בברכה.

שלום לך,

פנו לקצין העיר לקבלת אישור על תאריך גיוסו ומועד שחרורו,
ותשולם לך תוספת "תלויים" גם בעבורו.

שימי לב שאת יכולה גם לעבוד וגם להגיש תביעה לקצבת נכות,
אם מצבך הרפואי אכן מאפשר זאת בהתאם לתנאים הבאים:

"הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 60% מהשכר הממוצע 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שזכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת או שיש לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה א')
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב')."

תשומת הלב להדגשה: נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו לו/ה 18 שנים, ועדיין לא הגיע/ה לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה, מתקיים בו אחד מאלה ובהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

רצוי להעביר מכתב מהמעסיק על פיטוריך,
כדי שתוכל לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מעסיקך שילם פיצויים כך שאין בעיה לתת לך המכתב .

לתשומת לבך,להעברת מסמכים רפואיים לשירות התעסוקה בגלל בעיית הגב ממנה אתה סובל,על מנת לעבור וועדה רפואית בשירות התעסוקה,
לצורך הפניה לעבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

בהצלחה.

kkt

שלום לך,

קיימת מסגרת מגבילה בחוק על הכנסה מעבודה וקבלת קצבת נכות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

תוכל לבדוק זכאות לפטור ממס הכנסה כמפורט להלן בהרחבה,
כולל הנחיות וטפסים להגשה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכה לימים טובים.