פורום ביטוח לאומי

שלום ומזלטוב ללידה,

דמי לידה בגין תאומים 17 שבועות.
הארכה דמי לידה בגין האשפוז בעוד 1 שבוע(בהגדרת 6 שבועות לפחות)
(גם אם מדובר בתאומים מאחר ומדובר בתקופה חופפת-מידע לאחר בירור)

ראי בהרחבה בקישור מטה.

בברכת הצלחה ובריאות.

שלום לך טלי,

רציתי להפנות לתשומת לבך לכך,
למי שנקבעו לו 100% אבדן כושר עבודה,
עליו לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי,
ולבדוק אישית את האופציה לשילוב עבודה וקצבת נכות.

גם בסימולטור-מחשבון קצבת נכות/עדוד לפי חוק לרון, לבדיקת גובה קצבת העידוד שתשולם על פי גובה ההכנסה,יש הפניה למחלקה בנושא.
ראי בקישור מטה.

באופן כללי,ממידע שנרשם בפורומים בנושא(ואינו מקיש לגבי המקרה האישי שלך)מי שהחל לעבוד, נקבעה לו דרגת אי כושר עבודה של 74%,
אשר באופן אוטומטי שינתה את הזכויות המגיעות למקבלי קצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx

האם פנית לשיקום מקצועי במסגרת הביטוח הלאומי?

ממליצה לעיין בקישור המצורף,למלא טופס תביעה למתן שיקום מקצועי.
ולחכות לזימון לעובדת סוציאלית אשר תשוחח אתך ותכוון אותך הן למקצוע מתאים ובהמשך גם לסיוע בשילוב בעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx#anchorSpan_59244134b34646e18d9af7f8a0e6d488
במסגרת השיקום אף תקבלי הפניה לרווחה,למרכז פעיל(מרכז העוור)המציג את כל המיכשור המתקדם המסייע לכבדי ראיה/עוור.

האם בדקת זכאותך לתו נכה/פטור מאגרת רישוי(ברכב הרשום על שמך אך משמש לצרכייך ע"י בן משפחה):
לשם קבלת פטור מאגרת הרישוי ותו חנייה לנכה, אתה מתבקש לפנות בכתב למשרד התחבורה ת.ד 72 חולון 58100 ולצרף צילום פרוטוקול רפואי.

בנושא התאמת שכר זה מותנה בתנאי העסקה והגדרה מראש של הסכם העבודה.
ממליצה לבדוק הנושא גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

כמה זמן נכה ביטוח לאומי יכול לשהות בחו"ל במשך שנה אני יכול לטוס לשלושה חודשים לחזור לארץ ואז לטוס שוב העם יש סך ימים שאני לא יכול לשהות במשך שנה אחת למשל מעל 180 יום אני אפסיד את הקיצבה העם זה נכון אודה לכם על התשובה

שלום לך,

אם את עובדת רק במשק ביתך,
את מכוסה בתשלומי דמי הביטוח אותם משלם בעלך.

לאחר לידה תהיי זכאית למענק לידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

הזכאות לדמי לידה היא לאשה אשר הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה הנדרשת.

ראי מאמר אותו הכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בהצלחה ולידה קלה.

שלום לך,

מעמדך יהיה כאם+2 ותהיי זכאית לקצבאות בגין ילדייך.


קצבת הילדים תמשיך להיות משולמת לך.

ראי המענה שקבלתי בעקבות פניה בעבר:
"אצלנו בילדים אין את המונח משמורת משותפת.
את קצבת הילדים תקבל האם.
האב ייקבל את קצבת הילדים רק אם הילדים איתו בלבד."

כך גם בקיץ מענק לימודים(יש להגיש תביעה בפעם הראשונה כולל טופס בקשה על פיצול תיק(הוסיפו באתר בעקבות פנייתי לאור המצב בו עוכב תשלום המענק לנשים שלא ידעו קודם לכן לדווח על פיצול התיק בביטוח הלאומי):
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

החל מ-1.3.2010 בוטלה הזכאות לדמי אבטלה למי שעבדו תקופה קצרה יותר:
http://www.btl.gov.il/About/newspapers/Pages/hatavotAvtala.aspx

נכון להיום עליך לצבור עוד תקופת עבודה לצורך הזכאות.

באופן כללי ממליצה לקרא את התנאים לתביעה חוזרת לדמי אבטלה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בברכה.

שלום אלדד,

חסר מידע בשאלתך,
האם אשתך עבדה ב-18 החודשים האחרונים לפחות 12 חודשים מלאים(גם אם לא באופן רציף)?
השאלה לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה.

לגבי השלמת הכנסה,
האם מדובר בשני בני זוג או שיש גם ילדים?

החישוב נערך על פי הכנסות 2 בני הזוג ולפי המצב המשפחתי.

באופן כללי,
לשני בני הזוג ההכנסה ברוטו שלך גבוהה מההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

אם יש לך פרטים נוספים תוכל להוסיף על מנת שננסה לסייע בידך.

בברכה.

שלום לך,

על-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, החל ב–1 בינואר 1995, כל תושב ישראל מבוטח בביטוח בריאות.

לא מונעים מתושב ישראל לקבל טיפול רפואי,
ולגבי החייבים יפעלו בדרכים המקובלות לגביית החוב.

באופן כללי,כולם משלמים דמי ביטוח/דמי בריאות,
הן משכר עבודה/תשלומי קצבה/או באופן אישי למי שאינו עובד או סטודנט וכדומה...

בברכה.

שלום לך,

חסר מידע לגבי הפסקת עבודתך.
האם בכוונתך להתפטר לפני/אחרי הלידה?

לגבי "עבודה מתאימה",אם יש לך תקופת עבודה מלאה לפני הלידה,דהיינו יחד עם חופשת הלידה יהיו לך לפחות 18 חודשים או אפילו 15 חודשים,לאחר התפטרותך,אינך חייבת להרשם במיידי בשירות התעסוקה.
במקרה זה, יש לרשותך התקופה הנדרשת של 360/300 ימים גם אם תגיעי להרשמה ראשונה רק בתום 90 ימים,מהיום בו הודעת על התפטרותך(תקופת ההמתנה נבדקת מיום ההתפטרות).
מצב זה,ישמור לזכותך את ההפניה ל"עבודה מתאימה" לתקופה המתאימה לגילך,ראי מאתר שירות התעסוקה לאחר כמה זמן יפנו אותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

"סירוב" לעבודה(ראי בהגדרה בקישור מעלה),
יפחית 30 ימים מימי הזכאות לדמי אבטלה ותדרשי לתקופת המתנה של 90 יום.

שיהיה בהצלחה ולידה קלה.

קרן שלום,
כמי שפוטרת הינך זכאית לדמי אבטלה (בלי כל קשר למרחק. המרחק רלוונטי במקרה של התפטרות מצידך, אך כאן את פוטרת), אך זאת בתנאי שהינך עומדת ביתר התנאים הקבועים בחוק, ובין היתר אם יש לך תקופת הכשרה-לעובד בשכר חודשי ששולמו בעדו דמי ביטוח - 360 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה; לעובד בשכר יומי- 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עליך להתייצב בסמוך לפיטורים בלשכת התעסוקה.
כמו כן מומלץ לבדוק זכויותיך כמי שפוטרה לאחר לידה בפורום דיני עבודה באתרנו.
בהצלחה.

שלום לך,

דמי לידה לעצמאית משולמים באופן אוטומטי ליולדת(מבלי להגיש תביעה לדמי לידה).
חישוב דמי הלידה יהיה על פי המקדמות ששולמו ועל פי הדווח כמפורט:
עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

בתום שנת המס(2010)השנה בה שולמו לה דמי הלידה,
יפעלו כלהלן:
דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה(תוספת שהוכנסה בעקבות פניתי לאור שאלות שנשאלו בעבר).
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

בהצלחה ולידה קלה.

שלום רב,
דמי הלידה ליום מחושבים על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום (1,345 ₪ החל מ- 1.1.10).
דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה.
בהצלחה.

שלום לך,

חלק מתנאי הזכאות להשלמת הכנסה הוא בדיקת הכנסות שני בני הזוג,
כאשר קיימת תקרת הכנסה המזכה בהשלמה.

לאור המידע אותו ציינת,
הכנסותיכם גבוהות מההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה.

מעבירה לעיונכם את הטבלה לשיעורי הקצבה,לבדיקת הכנסותיכם על פי מצב משפחתי וקבוצת גילאים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

הערות:
חשובי השכר הם תמיד ברוטו(כולל החזר נסיעות וכדומה).
הסכום לקצבה למי שעובד הוא רק בסיס לחישוב השלמת הכנסה לזכאים.

בברכה.

שלום לך,

ממליצה לפני נקיטת כל מהלך,
לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי,
כאשר בפועל עליך להיות זמין לעבודה שיפנו אותך אליה,
בתחילה ל"עבודה מתאימה" ובהמשך לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

1-סכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

2- זכאות בעת אבטלה(מאתר שירות התעסוקה לבדיקת נושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב"):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

באופן כללי,תום חוזה דינו כדין פיטורין,
אך,כל מקרה נבדק לגופו.

ראה הסיבות להפסקת עבודה מוצדקת המזכות בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה.

שלום לך,

כל תשלום שכר ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי,
כולל החזר נסיעות נכנס לחישוב הבסיס לתשלום דמי אבטלה.

לגבי סעיף 2 שכר מופחת,ממליצה לבדוק בפורום ראיית חשבון/ייעוץ מס,
כיצד בא לידי ביטוי סעיף זה.

לתשומת הלב ,קיימת תקרת הכנסה ברוטו לפיה מחושבים דמי אבטלה,
ראה להלן על פי גיל ושכר ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ניתן לפנות אישית לסניף ביטוח לאומי איליו אתה שייך דרך האתר,
לקבלת מענה אישי ספציפי עם פרטיך האישיים:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

שאלה מענינת שיש עליה מענה דווקא בנושא דמי לידה:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx
ראי שאלה/תשובה 2

אני בודקת המענה ואעלה אותו עבורך לכשאקבלו.

בברכה.

שלום לך,

האם השאלה מתיחסת לתביעה חוזרת לדמי אבטלה?

על מנת להיות זכאי בשנית לדמי אבטלה(למי שגילו צעיר מ-40 זכאי פעמיים במהלך 4 שנים)יש לצבור מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה שנת עבודה מלאה ממנה מנכים דמי ביטוח לאומי.

ימים בהם שולמו דמי אבטלה אינם נכללים במנין.

בברכה.

שלום לך,

דירה יחידה למגורים אינה משפיעה על תנאי הזכאות להבטחת/השלמת הכנסה.

ראי באופן הגשת התביעה התנאים הנדרשים:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בהצלחה.

שלום לך,

הרשמה ראשונה(קודמת)בשירות התעסוקה מקבעת זכויותיך לדמי אבטלה לשנה.
תשלום דמי האבטלה משולם כל עוד מתיצבים בשירות התעסוקה,
ובימים בהם אין התיצבות מתיחסים אליהם כמי שעבד.

עם סיום עבודתך הנוכחית,אתה חוזר להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת ימי האבטלה שטרם נוצלה,או עד להפניה לעבודה.

ראה בקישורים מטה.

בהצלחה.

שלום אלי,

ממליצה לפנות לארגון "בקול",
כמו גם לפורום לקויי שמיעה,
(הקש ב"גוגל" ותקבל הקישור אליהם).

להבנתי קיימות מגבלות לחלק מההטבות למועד גילוי,
כמו גם קיימת האפשרות להגשת ערער רפואי ובהמשך לוועדת ערער מחוזית של משרד הרווחה.

מעבירה לעיונך קישור ממצה בנושא.

בברכה.

כמוכן שכחתי לציין הסדים תומכים בו משום שהגידים שלו ברגלים קוצרו עקב שכיבה בקומה כחצי שנה,ללא הסדים אין באפשרותו ללכת.

סיגל שלום,
ניתן להגיש תביעה לנכות כללית בגין כל מחלה/מגבלה, אך על מנ לקבל קצבת נכות כללית יש לעמוד בתנאים מסויימים, בין היתר, שועדה רפואית תקבע כי נכותך הינה בשיעור של 60% או 40% (אם קיים ליקוי מעל 25%), וכי איבדת מכושרך לעבוד/לתקפד במשק הבית, בשיעור של למעלה מ- 50%.
לפי מה שפירטת, אני מתקשה להאמין שתעמדי בתנאים המזכים בקצבה. יחד עם זאת, אם יש מחלות/מגבלות נוספות מהן הינך סובלת, ניתן לפרטן בטופס התביעה והן ילקחו בחשבון. בכל מקרה, הינך יכולה להגיש התביעה, לצרף מסמכים רפואיים ולראות מה הועדה תקבע ולפי זה לכלכל המשך צעדייך.
בהצלחה.

פולינה שלום,
ניתן להגיש במקביל תביעת נכות כללית ותביעה לנפגעי עבודה, מאחר ולרוב הטיפול בתביעה של נפגעי עבודה נמשך זמן רב, ובינתיים תוכלי לקבל קצבת נכות כללית.
יחד עם זאת, עליך לדעת כי אין כפל גמלאות, וכלל שתהיי זכאית הן לקצבת נכות כללית והן לקצבת נפגעי עבודה, תאלצי לבחור ביניהן.
ביטוח לאומי לא משלם ימי מחלה, אלא ישלם קצבת נכות כללית, ככל שתהיי זכאית לכזו.
בהצלחה.

שלום רב, בחודשים 1-9/09 הייתי בהריון ובתקופה זו הורדתי את היקף משרתי בשל בעיות רפואיות הקשורות להריוןולצורך השגחה. לא תבעתי גמלה בגין שמירת הריון בתקופה זו וספגתי את הירידה בשכר בעצמי. בתום תקופת הלידה התפטרתי (1/10) וכעת הנני תובעת דמי אבטלה ממועד התפטרותי. תביעתי נדחתה בתואנה כי בשנה וחצי הקודמות לתחילת תקופת האבטלה לא צברתי 300 ימי עבודה כנדרש. הבנתי כי ניתן להאריך את תקופת ההתייחסות ליותר משנה וחצי בגין שמירת הריון באותה תקופה. טרם ההתפטרות עבדתי 5 שנים רצופות באותו מקום עבודה, כך שצברתי הרבה יותר מ- 300 יום. האם ביטוח לאומי רשאי להתחשב רק בשנה וחצי האחרונות מתוכן 9 חודשים הייתי בהריון? מה עלי לעשות? תודה רבה!

פולינה שלום,
המעסיק לא אמור לשלם לך ימי מחלה מעבר למה שצברת, ולכן מומלץ להגיש לביטוח לאומי תביעה לנכות כללית, שם עליך לפרט את כל המגבלות/מחלות מהן הינך סובלת. מצ"ב קישור לטופס. משאלתך עולה כי כביכול הגשת תביעה זו, אך לא ברור לי מה קבעו.
כן מומלץ לבדוק זכאותך בענף נפגעי עבודה, אשר יכיר בפגיעה בגב כפגיעה בעבודה, נוכח תנאי העבודה שלך כמטפלת. בענין זה מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום, שכן על מנת שפגיעה בגב תוכר כפגיעה בעבודה, כאשר לא עסקינן בתאונה חד פעמית, אלא בתנאי העבודה במשך השנים, המקרה מורכב יותר, ולכן מומלץ להגיש התביעה בצורה מסודרת באמצעות עו"ד.
בהצלחה.