פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

רצוי להעביר מכתב מהמעסיק על פיטוריך,
כדי שתוכל לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מעסיקך שילם פיצויים כך שאין בעיה לתת לך המכתב .

לתשומת לבך,להעברת מסמכים רפואיים לשירות התעסוקה בגלל בעיית הגב ממנה אתה סובל,על מנת לעבור וועדה רפואית בשירות התעסוקה,
לצורך הפניה לעבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

בהצלחה.

kkt

שלום לך,

קיימת מסגרת מגבילה בחוק על הכנסה מעבודה וקבלת קצבת נכות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

תוכל לבדוק זכאות לפטור ממס הכנסה כמפורט להלן בהרחבה,
כולל הנחיות וטפסים להגשה:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכה לימים טובים.

שלום לך,

האם בדקתם זכאותה של אמך לקבלת קצבת נכות?
ניתן להגיש קצבה עד 12 חודשים מיום הגיעהּ לגיל פרישה.

אם אמך מעל לגיל הזכאות כנ"ל,
האם בדקתם זכאותה לקצבת סיעוד?

לא ברור על איזה סיוע כספי מדובר לגבייך.
אני מבינה שאת מקבלת קצבת נכות מלאה.
אין תשלום עבור מחלת אב/אם.

מאחלת לכן בריאות טובה יותר.

שלום לך,


קיימת אפשרות לבדיקת השלמת הכנסה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

יש לעמוד בתנאי הזכאות כמופיע באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
מדובר בסכומים נמוכים יחסית(שאין להם קשר לשכר),
כאשר קצבת הנכות אף היא תלקח בחשבון.

בידקי זכויותייך במחלקת הבטחת הכנסה בביטוח הלאומי.

תרגישי טוב ובהצלחה.

תשובה לשאלה על ההחמרה

שלום לך,

מצרפת לעיונך את ההטבות מאתר ביטוח לאומי:

1-הטבות כספיות לבעלי דרגת נכות גבוהה,נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Special_rights/Pages/default.aspx

2- הטבות כספיות לבעלי נכויות גבוהות,נפגעי עבודה-מענק לסידרוים ח"פ(ראי התיחסות בסיוע ברכישת רכב-ניידות.בידקי זכאותך בנפרד ראי בקשור מטה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Special_rights/Pages/מענק%20לסידורים%20חד%20פעמיים.aspx

3- הטבות כספיות לבעלי דרגת נכות גבוהה,נפגעי עבודה-קצבה מיוחדת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Special_rights/Pages/קצבה%20מיוחדת.aspx

4- שיקום מקצועי לנפגעי עבודה-שיעור דמי השיקום ותשלומים נוספים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_work_injury/Pages/שעור%20דמי%20שיקום%20ותשלומים%20נוספים.aspx

קיראי בהרחבה באתר ביטוח לאומי תחת קטגוריה של נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx

אין מניעה לנפגע עבודה לעבוד ולהשתכר כל שכר מבלי שקצבתו תפגע,
פרט למי שנקבעה תוספת של 50% לקצבה בגין הפעלת תקנה 15:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- 45%:

מקווה שהמידע המצורף יעזור לך ולו במעט

בברכה

שלום לך,

על פי המידע באתר ביטוח לאומי מקצבת "תלויים" בת זוג ועד 2 ילדים
(1080 ש"ח עבור בת זוג + 863 ש"ח עבור כל ילד),
מופחתת כל הכנסה שהיא אינה מעבודה:

הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

מומלץ להודיע על הפסקת עבודתה ובמקביל ודאי תדרש למלא טופס:
3209 - הצהרה על עבודה והכנסות של נכה ובן/זוג
ולקבל המענה מהביטוח הלאומי.

אם בעקבות מצבה הבריאותי,אשתך הפסיקה עבודתה,
היא תוכל להגיש גם כן תביעה לקצבת נכות כללית,
כעבור 90 ימים.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לשאלה בנושא הגשת התביעה ומועדה,
מומלץ לפנות ישירות למחלקת אבטלה עם הפרטים המלאים,
שיבדקו את כל המידע.
רק בביטוח הלאומי יש הסמכות לבדיקה ואישור התביעה.

בהצלחה.

ישירות וליד דרך הדואר כמו הקשישים וגם אחרים שאוהבים למשש את המזומנים ביד,ידוע לי שגם משרד הביטחון פתר בעיות כאלה כמו שלך עיקולים וכדומה והינה לך הפיתרון גם אים את לא יכולה לפתוח חשבון חדש הינה לך הפיתרון כך אני מאמינה

שלום לך,

לדמי אבטלה זכאים חיילים משוחררים אם עבדו לפחות 180 ימים=חצי שנה ואת מחצית הימים החסרה לצורך השלמת תקופת האכשרה לזכאות בדמי אבטלה(360 ימים)משלימים מהשירות הצבאי.

בברכה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלותייך מאתר ביטוח לאומי:
אבטלה:
1- קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה

2- מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם סיבת התפטרותך מוצדקת כנ"ל,
יש להכין מכתב הסבר לביטוח הלאומי ולצרף עם התביעה לדמי אבטלה.
בתקופה בה את ממתינה למענה של מחלקת אבטלה לאישור תשלום ללא תקופת המתנה של 90 ימים,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה(לאשה בהריון החל מהשבוע ה-13 ההתיצבות היא אחת לחודש),כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

דמי לידה:
קיראי מאמר אשר הכנתי לטובת נשים בהריון המפסיקות עבודתך בהיותן בהריון ובדקי תקופות עבודתך לצורך הזכאות:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

תמיד לבדוק בביטוח הלאומי באופן אישי,
להגיש תביעה ולקבל הודעה בכתב.

בהצלחה.

יניב שלום,
לאחר שהוכרת כנפגע עבודה הינך יכול לבקש בקשה לדיון מחדש, ולבקש לצרף את הפגיעה הנפשית כפגימה חדשה. לשם כך הינך צריך אישור של רופאה תעסוקתית שאכן תקבע כי חלה החמרה במצבך וכי יש קשר סיבתי בין הפגיעה הנפשית לתאונת העבודה. רק אז תוכל להתייצב בפני ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי שתקבע את נכותך בעניין זה.
מומלץ לעשות הליך זה עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.

רינת שלום,
בנכות כללית החישוב הוא חישוב משוקלל. בנוסף, ישנם סעיפי ליקוי אשר על אף שנקבעו לך נכויות בגינן, הם מנופים ואינם נלקחים בחשבון לצורך חישוב הנכות המשוקללת. למשל: יתר לחץ דם, המקנה 10% נכות אינו בא בחשבון בנכות המשוקללת. המהות מאחורי זה היא שישנם ליקויים אשר אינם מגבילים/משפיעים על כושר העבודה/התפקוד.
אם תרשמי לי לצד אחוזי הנכות שנקבעו לך, את סעיפי הליקוי (זה מופיע בעמוד האחרון בפרוטוקול, בטבלה), אז אוכל לומר לך אם אכן סעיפים אלה מנופים.
בכל מקרה הינך רשאית להגיש ערר על החלטת הועדה, אם נראה לך שהחלטת הועדה לא משקפת את מצבך הרפואי (שימי לב למועדים). מומלץ במקרה כזה להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.

רונה שלום,
על מנת לקבל קצבת נכות כללית הינך צריכה לעמוד, בנוסף לתנאי של הנכות הרפואית בו הינך עומדת, גם בתנאי הקובע אובדן כושר עבודה של 50% לפחות, כך שאם תמשיכי לעבוד כרגיל ולא יהיה שינוי בהנכסתך, לא תהיי זכאית לקצבת נכות כללית.
מומלץ בכל מקרה לבדוק זכויותייך בסניף, שכן אחוזי הנכות מקנים זכויות נוספות מעבר לקצבת נכות כללית, כגון שיקום וכדומה.
בהצלחה.

שלום לך,

ראשית אציין שאין אנו שלוחה של הביטוח הלאומי,
אלא,פורום המנסה לסייע לפונים בתחום ביטוח לאומי.

בתך אמורה לשלם דמי ביטוח לאומי כל עוד אינה עובדת.

אם השתחררה בחודש 9/2010,
החל מ-10/2010 עליה לשלם דמי ביטוח,
הן כמי שאינה עובדת עד שתוכל להשתלב בלימודים(סטודנט)/עבודה.

שלב ראשון הוא למלא טופס 6101 - דין וחשבון רב שנתי
כדי שישלח אליה פנקס תשלומים עבור דמי הביטוח,

את הטופס אפשר לשלוח בפקס' אותו תמצאו בקישור המצ"ב,
ע"י לחיצה על עיר מגוריכם במפה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
קיבעה זכאותך לתקופה של שנה.
כל עוד לא ניצלת את יתרת ימי האבטלה שעמדה לזכותך,
אתה חוזר להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי לדמי אבטלה(סגין תקופת עבודה קודמת שקובעה)כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

אין צורך להגיש שוב תביעה לביטוח הלאומי.
מי שאינו מתיצב בשירות התעסוקה מתיחסים איליו כמי שהחל לעבוד.

בהצלחה.

שלום לך,

בדוק זכאותך בנפגעי תאונות כמצ"ב:
תושב ישראל שאירעה לו תאונה, בין בישראל ובין בחוץ לארץ, זכאי לדמי תאונה בעד פרק הזמן שהוא נמצא בישראל ואינו מסוגל לתפקד:
- עובד שכיר או עובד עצמאי, אם אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ואף לא בעבודה מתאימה אחרת.
- מי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, אם הוא מאושפז בבית חולים או מרותק לביתו.
- עקרת בית, אם אינה מסוגלת לעבוד בעבודות משק הבית.
על הנפגע בתאונה להיבדק בדיקה רפואית בתוך 72 שעות משעת התאונה. מי שלא נבדק בתוך פרק הזמן הזה, עלול לאבד את זכותו לדמי תאונה. אם אישר הביטוח הלאומי, שתוצאות התאונה יכולות להתגלות לאחר 72 השעות האמורות, הנפגע יהיה זכאי לדמי תאונה, אם נבדק בתוך שבועיים מיום התאונה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

דנה שלום,
תביעות לביטוח לאומי יש להגיש תוך שנה מיום הפגיעה, אחרת כל חודש איחור "נוגס" במענק.
במקרה שלך, הגשת את התביעה כעבור 5 שנים, דהיינו איחור של 4 שנים, ועל כן כל המענק נבלע בהתיישנות.
במקרה כזה, מומלץ לבחון הסיכויים בהגשת ערר על מועד תחילת הנכות, שכן אם יקבעו לך את הנכות מעכשיו ולא מלפני 5 שנים, אזי שאין התיישנות. מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום, ככל שלא חלף המועד להגשת ערר.
בהצלחה.

שלום לך,

עם הרשמתך הראשונה בשירות התעסוקה קיבעת הזכויות לשנה,
כך את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף בין עבודות עד לניצול מקסימלי של ימי האבטלה העומדים לזכותך,או עד להפניה לעבודה,המוקדם מבינהם.

אין צורך להגיש שוב תביעה לדמי אבטלה.

ראי הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה:
עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות הנהוגים במדור, שבו שובצת.
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

תוכל להעביר את תלושי השכר שיש לך.

בביטוח הלאומי יחשבו את שכרך לצורך קביעת הבסיס לחישוב על פי החישוב הבא כמופיע בחוק:

חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב‏ ‏
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.

ציין בטופס שזוהי התקופב בה עבדת ואלב התלושים שיש בידך.
את החישובים יערכו לפי מידע זה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

אמיר שלום,
בערך באמצע חופשת הלידה- 7 שבועות.
מקבלים את כל הסכום בפעם אחת.
אולי חודש החגים יעכב קצת הטיפול.