פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
זכאות לדמי אבטלה ופתיחת עסק
עירית
16/11/10
שלום רב, בסוף החודש אני מסיימת תקופה של שלוש שנות עבודה.
אני שוקלת לפתוח עסק עצמאי בתחילת השנה.
רציתי לדעת האם אהיה זכאית לדמי האבטלה , אני מניחה שבתקופה הראשונה לפחות, סך ההכנסות שלי לא יהיה גבוה ויהיו לי גם הוצאות שונות שבסופו של דבר יביאו לרווח נמוך בכל חודש.
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה ? אם כן , האם יקזזו לי את הרווח מהדמי אבטלה - למשל אם ההכנסות היו 3000 , ההוצאות 2000 ואני אמורה לקבל 6000 ש"ח דמי אבטלה , האם יקזזו לי את ה-1000 ש"ח הפרש מדמי האבטלה ?
במידה ואני לא זכאית עקב המעבר לעצמאית לדמי אבטלה , האם נשמרת לי הזכות במידה ואראה כי אינני מצליחה להשתכר מספיק ?
תודה מראש,
עירית
אני שוקלת לפתוח עסק עצמאי בתחילת השנה.
רציתי לדעת האם אהיה זכאית לדמי האבטלה , אני מניחה שבתקופה הראשונה לפחות, סך ההכנסות שלי לא יהיה גבוה ויהיו לי גם הוצאות שונות שבסופו של דבר יביאו לרווח נמוך בכל חודש.
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה ? אם כן , האם יקזזו לי את הרווח מהדמי אבטלה - למשל אם ההכנסות היו 3000 , ההוצאות 2000 ואני אמורה לקבל 6000 ש"ח דמי אבטלה , האם יקזזו לי את ה-1000 ש"ח הפרש מדמי האבטלה ?
במידה ואני לא זכאית עקב המעבר לעצמאית לדמי אבטלה , האם נשמרת לי הזכות במידה ואראה כי אינני מצליחה להשתכר מספיק ?
תודה מראש,
עירית
הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
16/11/10
שלום לך,
דמי אבטלה משולמים למי שרווחיו נמוכים מדמי האבטלה.
יש לדווח מידי חודש על הרווחים,אותם ינכו מדמי האבטלה.
בתום שנת המס,יערך חישוב סופי על פי השומה.
תוכלי לעיין בהרחבה בקישור מטה בנושא.
בהצלחה.
דמי אבטלה משולמים למי שרווחיו נמוכים מדמי האבטלה.
יש לדווח מידי חודש על הרווחים,אותם ינכו מדמי האבטלה.
בתום שנת המס,יערך חישוב סופי על פי השומה.
תוכלי לעיין בהרחבה בקישור מטה בנושא.
בהצלחה.
שאלה
שואלת
16/11/10
הבנתי שכדי לקבלת דמי לידה אם עבדתי חצי שנה , אהיה זכאית לחצי.
האם כדי לקבל דמי לידה מביטוח לאומי צריך לעבוד 6 חודשים ברציפות?
האם כדי לקבל דמי לידה מביטוח לאומי צריך לעבוד 6 חודשים ברציפות?
תנאי הזכאות לדמי לידה
אורנה
16/11/10
שלום לך,
ניתן לצבור 6 חודשי עבודה בתקופה של 14 חודשים,
לפני היום בו הפסקת עבודתך=היום הקובע
היום הקובע =היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בידקי האם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 14 חודשים או 22 חודש כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ."
ממליצה לקרא המאמר אותו הכנתי להבנת נושא היום הקובע :
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
בהצלחה.
ניתן לצבור 6 חודשי עבודה בתקופה של 14 חודשים,
לפני היום בו הפסקת עבודתך=היום הקובע
היום הקובע =היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בידקי האם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 14 חודשים או 22 חודש כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ."
ממליצה לקרא המאמר אותו הכנתי להבנת נושא היום הקובע :
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
בהצלחה.
דמי אבטלה ולימודים
טל
16/11/10
שלום, רציתי האם לימודי ערב (יום בשבוע בבקר) להכשרת סוכני ביטוח יכולים לשלול זכאות לדמי אבטלה?
דמי אבטלה
אורנה
16/11/10
שלום לך,
כל עוד אתה מתיצב בשירות התעסוקה כנדרש ביום ובשעות שנקבעו לך,
אין כל מניעה.
בעת הפניה למקום עבודה ע"י שירות התעסוקה ובראיון עם המעסיק,
יהיה עליך לתת המידע על מנת שיבדוק שילובך בעבודה בהתאמה לצרכיו,עם העדרות של יום עבודה בשבוע לצורך לימודיך.
קיים סיכון שהמעסיק ידחה את מועמדותך לעבודה,
וירשם לך ע"י שירות התעסוקה "סירוב" היכול לגרור גריעה של 30 ימי
אבטלה ממכסת הימים המגיעה לך ותדרש לתקופת המתנה של 90 ימים.
על החלטה מעין זו ניתן כמובן לערער.
קרא בהרחבה בנושא באתר שירות התעסוקה לסיבות העלולות לרישום "סירוב"(כולל "עבודה מתאימה" ערעור ועוד...):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
כל עוד אתה מתיצב בשירות התעסוקה כנדרש ביום ובשעות שנקבעו לך,
אין כל מניעה.
בעת הפניה למקום עבודה ע"י שירות התעסוקה ובראיון עם המעסיק,
יהיה עליך לתת המידע על מנת שיבדוק שילובך בעבודה בהתאמה לצרכיו,עם העדרות של יום עבודה בשבוע לצורך לימודיך.
קיים סיכון שהמעסיק ידחה את מועמדותך לעבודה,
וירשם לך ע"י שירות התעסוקה "סירוב" היכול לגרור גריעה של 30 ימי
אבטלה ממכסת הימים המגיעה לך ותדרש לתקופת המתנה של 90 ימים.
על החלטה מעין זו ניתן כמובן לערער.
קרא בהרחבה בנושא באתר שירות התעסוקה לסיבות העלולות לרישום "סירוב"(כולל "עבודה מתאימה" ערעור ועוד...):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
המעסיק מסרב למלא את הטופס של דמי לידה
טניה
16/11/10
שלום רב,אני ביקשתי ממעביד הקודם למלא את הטופס לתביעת דמי לידה. אך הם מתעלמים מהבקשה שלי ולא עונים למיילים ולטלפונים. האם יש חוק המחייב אותם למלא את הטופס? מה עליי לעשות במקרה כזה?
חלק המעסיק בטופס התביעה לדמי לידה
אורנה
16/11/10
שלום לך ומזלטוב ללידה,
תוכלי לצרף תלושי שכר ולציין במכתב אותו את מצרפת לתביעה את העיכוב במילוי הטופס ע"י המעסיק.
אם תלושי השכר אינם מספקים את המידע הנדרש,ראי מענה של עו"ד אושרת שפונט היכול להתאים גם לשאלתך:
תצהיר מאומת בדבר סירוב המעסיק למלא טופס התביעה
עו"ד אושרת שפונט15/11/2010 21:59
שלום רב,
במקרה כזה ניתן לצרף לתביעה מכתב שלך או תצהיר שלך מאומת על ידי עו"ד, בו תסביר כי המעסיק מסרב למלא הטופס וכן תציין את תשובת המעסיק, כפי שפירטת בשאלתך.
כמו כן, תדרוש מהמוסד לביטוח לאומי שיפעיל את סמכותו ויפנה למעסיק בעצמו, שכן הנ"ל מסרב לשתף עימך פעולה.
בהצלחה.
תוכלי לצרף תלושי שכר ולציין במכתב אותו את מצרפת לתביעה את העיכוב במילוי הטופס ע"י המעסיק.
אם תלושי השכר אינם מספקים את המידע הנדרש,ראי מענה של עו"ד אושרת שפונט היכול להתאים גם לשאלתך:
תצהיר מאומת בדבר סירוב המעסיק למלא טופס התביעה
עו"ד אושרת שפונט15/11/2010 21:59
שלום רב,
במקרה כזה ניתן לצרף לתביעה מכתב שלך או תצהיר שלך מאומת על ידי עו"ד, בו תסביר כי המעסיק מסרב למלא הטופס וכן תציין את תשובת המעסיק, כפי שפירטת בשאלתך.
כמו כן, תדרוש מהמוסד לביטוח לאומי שיפעיל את סמכותו ויפנה למעסיק בעצמו, שכן הנ"ל מסרב לשתף עימך פעולה.
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה – בעל מניות בחברה בע"מ
שרון
16/11/10
אני בעל מניות (24%) בחברה בע"מ ומשמש מנהלה בפועל ב4 שנים אחרונות, יש בחברה כ6 עובדים ואני מקבל שכר קבוע לאורך כל התקופה.לאחרונה החברה הפסיקה פעילות ול העובדים פוטרו, האם יש תקדים לקבלת דמי אבטלה במצבי?
בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר
אורנה
16/11/10
שלום לך,
אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ואינם זכאים לדמי אבטלה:
...בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx
בפועל,בתשלום דמי הביטוח אין הפרשה לכיסוי עבור דמי אבטלה(כך גם לעצמאי).
בברכה.
אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ואינם זכאים לדמי אבטלה:
...בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/מי%20מבוטח.aspx
בפועל,בתשלום דמי הביטוח אין הפרשה לכיסוי עבור דמי אבטלה(כך גם לעצמאי).
בברכה.
טרם נענתי – חופשת לידה לגבר
saritd
16/11/10
אני כעת מסיימת את השבוע השביעי של חופשת הלידה שלי. קיבלתי כבר את דמי הלידה מביטוח לאומי. ברצוני להחליף את מקום העבודה הקיים ולכן התחלתי לחפש עבודה. במהלך החיפושים נפתחו בפני מספר אופציות להחלפת מקום העבודה ועל כן החלטנו בעלי ואני כי יתכן ובעלי יחליף אותי בחופשת הלידה.
ידוע לי כי עליו להיות בחופשת לידה 21 ימים רצופים וכן להודיע למעסיקו 30 יום מראש.
בהקשר זה יש לי מספר שאלות:
1. במידה ולא נדע בזמן (כלומר זמן הודעה של 30 יום מראש וכן 21 ימי חופשת לידה לגבר) על הצורך בהחלפה, האם ניתן להודיע ולהאריך את חופשת הלידה בזמן קצר על מנת לעמוד בתנאים או שזה חייב להיות בתחום 14 השבועות המוקצבים?
2. האם 21 הימים הם ימים קלנדריים או ימי עבודה?
3. מאחר וכבר שולמו לי דמי הלידה על ידי ביטוח לאומי, כיצד מחושב ההפרש וכיצד זה נעשה? (אני צריכה לפנות לביטוח לאומי או שהם פונים אלי???)
4. במידה ואני מתפטרת ממקום העבודה הקודם בגלל מציאת מקום עבודה חדש בו השכר והתנאים טובים יותר (שהסיבה לי היא שהשכר נמוך מדי לקיומנו עם התינוקת ולא ניתנה לי העלאת שכר שביקשתי), האם אני זכאית לפיצויים (אני עובדת במקום העבודה למעלה משנה וחצי כרגע)?
אודה על תשובתכם.
תודה,
שרית
ידוע לי כי עליו להיות בחופשת לידה 21 ימים רצופים וכן להודיע למעסיקו 30 יום מראש.
בהקשר זה יש לי מספר שאלות:
1. במידה ולא נדע בזמן (כלומר זמן הודעה של 30 יום מראש וכן 21 ימי חופשת לידה לגבר) על הצורך בהחלפה, האם ניתן להודיע ולהאריך את חופשת הלידה בזמן קצר על מנת לעמוד בתנאים או שזה חייב להיות בתחום 14 השבועות המוקצבים?
2. האם 21 הימים הם ימים קלנדריים או ימי עבודה?
3. מאחר וכבר שולמו לי דמי הלידה על ידי ביטוח לאומי, כיצד מחושב ההפרש וכיצד זה נעשה? (אני צריכה לפנות לביטוח לאומי או שהם פונים אלי???)
4. במידה ואני מתפטרת ממקום העבודה הקודם בגלל מציאת מקום עבודה חדש בו השכר והתנאים טובים יותר (שהסיבה לי היא שהשכר נמוך מדי לקיומנו עם התינוקת ולא ניתנה לי העלאת שכר שביקשתי), האם אני זכאית לפיצויים (אני עובדת במקום העבודה למעלה משנה וחצי כרגע)?
אודה על תשובתכם.
תודה,
שרית
דמי לידה לאב
אורנה
16/11/10
שלום ומזלטוב לכם ללידה,
מדברייך עולה,שאינך חוזרת למעשה לעבודה,
שזהו אחד התנאים בהם ניתן להחליף את בת הזוג בחופשת הלידה.
תבחן כמובן החפיפה בין מועד שובך לעבודה לבין הפסקת עבודתו של בן הזוג בין יתר התנאים המפורטים בהרחבה בקישור מטה.
(בת הזוג מצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה).
על מנת לקבל מענה אישי ספציפי מומלץ לפנות למחלקת אמהות בביטוח הלאומי בקישור המצ"ב לסניף המטפל בך:
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת פנייתך ומספר פנייתך אצלנו.
תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
בענין הפיצויים על פי חוק עבודת נשים,אשה המתפטרת עד 9 חודשים מיום הלידה,על מנת לטפל בתינוק שנולד,זכאית לקבל פיצויים.
בידקי סוגיה זו בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
מדברייך עולה,שאינך חוזרת למעשה לעבודה,
שזהו אחד התנאים בהם ניתן להחליף את בת הזוג בחופשת הלידה.
תבחן כמובן החפיפה בין מועד שובך לעבודה לבין הפסקת עבודתו של בן הזוג בין יתר התנאים המפורטים בהרחבה בקישור מטה.
(בת הזוג מצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה).
על מנת לקבל מענה אישי ספציפי מומלץ לפנות למחלקת אמהות בביטוח הלאומי בקישור המצ"ב לסניף המטפל בך:
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת פנייתך ומספר פנייתך אצלנו.
תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.
בענין הפיצויים על פי חוק עבודת נשים,אשה המתפטרת עד 9 חודשים מיום הלידה,על מנת לטפל בתינוק שנולד,זכאית לקבל פיצויים.
בידקי סוגיה זו בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
שאלה דחופה
מעיין
15/11/10
אני חותמת בלישכה כחודשיים, אני מתחילה ללמוד פסיכומטרי ב28.11, הבנתי שאם לומדים פסיכומטרי אין צורך ללכת לחתום, השאלה שלי היא אם אני מקבלת את הכסף מביטוח לאומי ללא חתימה?
דמי אבטלה
אורנה
16/11/10
שלום לך,
דמי אבטלה משולמים למי שמתיצב בשירות התעסוקה ודורש עבודה.
פטורים מהתיצבות מי שנמצאים בהכשרה מקצועית מטעם שירות התעסוקה ונוכחותם באכשרה מהווה אישור במקום ההתיצבות.
בהצלחה.
דמי אבטלה משולמים למי שמתיצב בשירות התעסוקה ודורש עבודה.
פטורים מהתיצבות מי שנמצאים בהכשרה מקצועית מטעם שירות התעסוקה ונוכחותם באכשרה מהווה אישור במקום ההתיצבות.
בהצלחה.
דמי אבטלה
זוהרה
15/11/10
עזבתי את עבודתי לפני כחודשיים ועדיין לא נרשמתי בלשכת התעסוקה.תקופת 90 הימים שבהם לא אוכל לקבל דמי אבטלה נספרת מיום התייצבותי בלשכה או מהיום בו הופסקו יחסי העובד-מעביד??
חשוב- לגשת בהקדם ללשכת התעסוקה!!
עו"ד אושרת שפונט
15/11/10
זוהרה שלום,
מומלץ כי תפני בהקדם האפשרי ללשכת התעסוקה ולא תמתיני לתום ה- 90 יום בשום אופן! את עלולה לאבד זכאותך לדמי אבטלה!
(ה- 90 יום נספרים מיום סיום יחסי עובד-מעביד ).
ראי מה כתוב באתר המוסד לביטוח לאומי:
"חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו".
הרציונל שמאחורי זה הוא שתתייצבי בלשכה מיד עם סיום יחסי עובד מעביד, על מנת שינסו לאתר לך עבודה ותחזרי בהקדם למעגל העבודה.
בהצלחה.
מומלץ כי תפני בהקדם האפשרי ללשכת התעסוקה ולא תמתיני לתום ה- 90 יום בשום אופן! את עלולה לאבד זכאותך לדמי אבטלה!
(ה- 90 יום נספרים מיום סיום יחסי עובד-מעביד ).
ראי מה כתוב באתר המוסד לביטוח לאומי:
"חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו".
הרציונל שמאחורי זה הוא שתתייצבי בלשכה מיד עם סיום יחסי עובד מעביד, על מנת שינסו לאתר לך עבודה ותחזרי בהקדם למעגל העבודה.
בהצלחה.
החזרת תביעת דמי אבטלה
יוד
15/11/10
תביעתי לדמי אבטלה הוחזרה מכיוון שישנו טופס "אישור המעסיק על תקופת ההעסקה ועל השכר" שמעבידי לשעבר מסרב למלא ולחתום. המעביד אומר שנתן לי מכתב פטורין בו הוא מציין תקופת העסקה, תלושי משכורת כנדרש, פיצויים, והשלים את חובותיו על פי חוק. את תלושי המשכורת ומכתב הפיטורים סיפקתי לביטוח לאומי. אנא הכוונה, מה לעשות ?
תצהיר מאומת בדבר סירוב המעסיק למלא טופס התביעה
עו"ד אושרת שפונט
15/11/10
שלום רב,
במקרה כזה ניתן לצרף לתביעה מכתב שלך או תצהיר שלך מאומת על ידי עו"ד, בו תסביר כי המעסיק מסרב למלא הטופס וכן תציין את תשובת המעסיק, כפי שפירטת בשאלתך.
כמו כן, תדרוש מהמוסד לביטוח לאומי שיפעיל את סמכותו ויפנה למעסיק בעצמו, שכן הנ"ל מסרב לשתף עימך פעולה.
בהצלחה.
במקרה כזה ניתן לצרף לתביעה מכתב שלך או תצהיר שלך מאומת על ידי עו"ד, בו תסביר כי המעסיק מסרב למלא הטופס וכן תציין את תשובת המעסיק, כפי שפירטת בשאלתך.
כמו כן, תדרוש מהמוסד לביטוח לאומי שיפעיל את סמכותו ויפנה למעסיק בעצמו, שכן הנ"ל מסרב לשתף עימך פעולה.
בהצלחה.
תקנה 19 – איחוד נכויות באיבר זוגי לנפגעי תאונות עב
קרן
15/11/10
שלום רב,
יש לי פגיעה בברך ימין 19 אחוז ובברך שמאל 10 אחוז. רציתי לדעת כיצד מחשבים איחוד נכויות ע"פ תקנה 19 לנפגעי תאונות עבודה ( באיברים זוגיים) - הייתי בוועדה והוועדה לא ידעה איך ליישם את התקנה והחזירה לביטוח לאומי להתייעצות והם טוענים שהחישוב הוא אריטמטי ולא משוכלל ( כלומר 19 פגיעה ראשונה + 10 פגיעה שניה פחות ה19 שזה ניכוי הפגיעה הקודמת = 10 אחוז!!!) ההחלטה שלהם לא הגיונית שהרי בשאר התקנות הם מבצעים חישוב משוכלל ( מה שהיה גורם לי לעבור את גבול ה20 מאחוז ולקבל קיצבה)
האם אתה מכיר את התקנה ומכיר מקרים אחרים?
מה אתה מציע לעשות? (שהרי החישוב ממלכד אותי גם אם ארצה לטעון להחמרה!!!)
מייואש כבר מהמוסד הזה!!!
תודה רבה.
יש לי פגיעה בברך ימין 19 אחוז ובברך שמאל 10 אחוז. רציתי לדעת כיצד מחשבים איחוד נכויות ע"פ תקנה 19 לנפגעי תאונות עבודה ( באיברים זוגיים) - הייתי בוועדה והוועדה לא ידעה איך ליישם את התקנה והחזירה לביטוח לאומי להתייעצות והם טוענים שהחישוב הוא אריטמטי ולא משוכלל ( כלומר 19 פגיעה ראשונה + 10 פגיעה שניה פחות ה19 שזה ניכוי הפגיעה הקודמת = 10 אחוז!!!) ההחלטה שלהם לא הגיונית שהרי בשאר התקנות הם מבצעים חישוב משוכלל ( מה שהיה גורם לי לעבור את גבול ה20 מאחוז ולקבל קיצבה)
האם אתה מכיר את התקנה ומכיר מקרים אחרים?
מה אתה מציע לעשות? (שהרי החישוב ממלכד אותי גם אם ארצה לטעון להחמרה!!!)
מייואש כבר מהמוסד הזה!!!
תודה רבה.
צירוף נכויות
קרן
24/11/10
טרם עניתם לי. אודה לך אם תתיחסי לשאלתי ותגיבי...
תודה רבה
קרן
תודה רבה
קרן
פיטורין והריון
אוסנת
15/11/10
פוטרתי מצד המעביד מעבודתי לאחר כמה ימים נודע לי שאני בהריון
המעביד לא רוצה להחזיר אותי לעבודה
משרד התמ"ת אומר שהוא אינו יכול לעזור לי במצב זה
אני אם חד הורית וזקוקה לכסף במיידי להמשך קיום.
אני זכאית לדמי אבטלה האם במצב זה אני יכולה לקבל דמי אבטלה?
המעביד לא רוצה להחזיר אותי לעבודה
משרד התמ"ת אומר שהוא אינו יכול לעזור לי במצב זה
אני אם חד הורית וזקוקה לכסף במיידי להמשך קיום.
אני זכאית לדמי אבטלה האם במצב זה אני יכולה לקבל דמי אבטלה?
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
15/11/10
שלום לך,
התנאים המזכים בדמי אבטלה נבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם בודקים צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לעובד בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=300 ימים(ניתן לצבור בשנת עבודה מלאה אחת).
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים(כנ"ל ניתן לצבור בשנת עבודה מלאה אחת).
שאר הימים יחושבו כמות שהם.
אם את עומדת בתנאי הזכאות כנ"ל ועוד כמפורט בהרחבה בקישור המצורף,עם הפסקת עבודתך הרשמי בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ובמקביל הגישי תביעה לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
התנאים המזכים בדמי אבטלה נבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם בודקים צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לעובד בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=300 ימים(ניתן לצבור בשנת עבודה מלאה אחת).
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים(כנ"ל ניתן לצבור בשנת עבודה מלאה אחת).
שאר הימים יחושבו כמות שהם.
אם את עומדת בתנאי הזכאות כנ"ל ועוד כמפורט בהרחבה בקישור המצורף,עם הפסקת עבודתך הרשמי בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ובמקביל הגישי תביעה לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
פריצת דיסק
דינה
15/11/10
שלום
אני עובדת בעבודה הכרוכה בהרמת משאות כבדים בקביעות.
הרמתי ארגז מאד כבד, סבלתי מכאבי גב עזים. לא התלוננתי מיד. בסיום יום העבודה פניתי לאורטופד. והתלוננתי על כאב גב וברך. ואמרתי שאני מרגישה כבר כמה זמן כך (מכיוון שכחודש לפני כן הרמתי מכשיר מאד כבד ואז הרגשתי כאב נורא. אך לא התלוננתי והמשכתי לעבוד).
המקרה של הארגז היה השיא.
הגשתי דמי פגיעה והתלוננתי על המקרה האחרון עם הארגז. ועכשיו ביטוח לאומי שלחו לי ולמעסיק שלי שאלון .
למה הם עושים זאת? ומה הסיכוי שלי שיכירו בי כנפגעת עבודה? האם אני צריכה לחזור בי ולהגיד שהמקרה הראשון עם המכשיר הוא הגורם לפגיעה?
אנא עזרתכם
אני עובדת בעבודה הכרוכה בהרמת משאות כבדים בקביעות.
הרמתי ארגז מאד כבד, סבלתי מכאבי גב עזים. לא התלוננתי מיד. בסיום יום העבודה פניתי לאורטופד. והתלוננתי על כאב גב וברך. ואמרתי שאני מרגישה כבר כמה זמן כך (מכיוון שכחודש לפני כן הרמתי מכשיר מאד כבד ואז הרגשתי כאב נורא. אך לא התלוננתי והמשכתי לעבוד).
המקרה של הארגז היה השיא.
הגשתי דמי פגיעה והתלוננתי על המקרה האחרון עם הארגז. ועכשיו ביטוח לאומי שלחו לי ולמעסיק שלי שאלון .
למה הם עושים זאת? ומה הסיכוי שלי שיכירו בי כנפגעת עבודה? האם אני צריכה לחזור בי ולהגיד שהמקרה הראשון עם המכשיר הוא הגורם לפגיעה?
אנא עזרתכם
פגיעה בעבודה
עו"ד אושרת שפונט
15/11/10
דינה שלום,
זהו הליך שגרתי של המוסד, זה מראה שהם בודקים את תביעתך והעניין בטיפול. גם אם ישלחו אליך ואל מעסיקך חוקר, זה עדיין שגרתי ומקובל. הם בוחנים את נסיבות המקרה.
מקרה של פגיעה בגב כפגיעה בעבודה יכול להיות מורכב לעיתים, עת עסקינן בעבודה פיזית קשה, ואז יש להוכיח כי מדובר בתנועות זעירות חוזרות ונשנות מצטברות אשר ביחד גרמו לנזק (נקרא בשפה המשפטית: "מיקרוטראומה"). לא ברור אם במקרה שלך מדובר רק במקרים שפירטת בשאלתך או גם במיקרוטרואמה. בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום, אשר יעיין בחומר הרפואי ויתן המלצתו.
בהצלחה והמחלמה מהירה.
זהו הליך שגרתי של המוסד, זה מראה שהם בודקים את תביעתך והעניין בטיפול. גם אם ישלחו אליך ואל מעסיקך חוקר, זה עדיין שגרתי ומקובל. הם בוחנים את נסיבות המקרה.
מקרה של פגיעה בגב כפגיעה בעבודה יכול להיות מורכב לעיתים, עת עסקינן בעבודה פיזית קשה, ואז יש להוכיח כי מדובר בתנועות זעירות חוזרות ונשנות מצטברות אשר ביחד גרמו לנזק (נקרא בשפה המשפטית: "מיקרוטראומה"). לא ברור אם במקרה שלך מדובר רק במקרים שפירטת בשאלתך או גם במיקרוטרואמה. בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום, אשר יעיין בחומר הרפואי ויתן המלצתו.
בהצלחה והמחלמה מהירה.
קצבת נכות ודמי אבטלה
ליאת
15/11/10
שלום,
אמא שלי, בת 65, אובחנה במחלת ALS, ונאלצה לסיים את עבודתה כפיזיותרפיסטית. היא הלכה ליועצת תעסוקתית שקבעה שאינה יכולה להמשיך לעבוד בעבודה זו. היא מקבלת קצבת זקנה ווקצבת ניידות.
האם היא זכאית גם לדמי אבטלה? כרגע יש לה 60 % נכות.
אודה לעזרתכם .
אמא שלי, בת 65, אובחנה במחלת ALS, ונאלצה לסיים את עבודתה כפיזיותרפיסטית. היא הלכה ליועצת תעסוקתית שקבעה שאינה יכולה להמשיך לעבוד בעבודה זו. היא מקבלת קצבת זקנה ווקצבת ניידות.
האם היא זכאית גם לדמי אבטלה? כרגע יש לה 60 % נכות.
אודה לעזרתכם .
קצבת זקנה/דמי אבטלה
אורנה
15/11/10
שלום לך,
הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה בהתאם לתאריך הלידה הוא 67 לנשים וגברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בכל חודש יערכו בעבורה את החישוב בין קצבת זקנה לדמי אבטלה ותשולם לה הקצבה הגבוהה מבין השתיים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
כמו כן,מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בידקו עתה את גובה דמי האבטלה להם היא זכאית לאור הנתונים הנ"ל ובקישור הבא,על מנת לבדוק אם תוותר בידה יתרה לתשלום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
לבדוק כל המידע הנ"ל בביטוח הלאומי על מנת לקבל מענה אישי ספציפי לגביה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה בהתאם לתאריך הלידה הוא 67 לנשים וגברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בכל חודש יערכו בעבורה את החישוב בין קצבת זקנה לדמי אבטלה ותשולם לה הקצבה הגבוהה מבין השתיים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
כמו כן,מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בידקו עתה את גובה דמי האבטלה להם היא זכאית לאור הנתונים הנ"ל ובקישור הבא,על מנת לבדוק אם תוותר בידה יתרה לתשלום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
לבדוק כל המידע הנ"ל בביטוח הלאומי על מנת לקבל מענה אישי ספציפי לגביה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
היוון וגיל פרישה
משה
15/11/10
בשנת 75 הוכרתי כנכה על ידי הביטוח הלאומי והחלטתי להוון את הקיצבה שנקבעה לי עד לגיל הפרישה שהיה קיים אז, היום הגעתי לגיל הפרישה שהיה קיים אז אך בינתיים גיל הפרישה שונה, כך שנוצר פער בין הסכום שהיה אמור להגיע לידי אם לא הייתי מהוון את הקיצבה, האם אני זכאי להפרש שנוצר בשל השינוי הגיל הפרישה.
תודה.
תודה.
מישהו יגול לעזור לי ולכוון אותי
משה
16/11/10
אני זקוק להכוונה
זכאות לדמי אבטלה
יהותן
15/11/10
שלום רב,
עבדתי במשכורת חודשית במשך שנה בדיוק בחברה כלשהי.
לאחר כשנה בדיוק פוטרתי .
הגשתי תביעה בצירוף תלושי שכר,וזו נדחתה בטענה כי
כי צברתי רק 272 מתוך 300 כעובד בשכר יומי.
שאלתי כזו, ראשית,וודאי כי טעות בסילוק התביעה הות ואני עובד חודשי,
האם כעובד חודשי הספירה היא שונה? נאמר כי עלי לצבור סה"כ
360 ימים במשך שנה וחצי, אוםם מה המשעות לעובד בשכר חודשי שצבר רק 270 שעות? האם בעצם "אכלתי" אותה בגלל שהוותק שלי הוא רק שנה ואני בשכר חודשי?.
עבדתי במשכורת חודשית במשך שנה בדיוק בחברה כלשהי.
לאחר כשנה בדיוק פוטרתי .
הגשתי תביעה בצירוף תלושי שכר,וזו נדחתה בטענה כי
כי צברתי רק 272 מתוך 300 כעובד בשכר יומי.
שאלתי כזו, ראשית,וודאי כי טעות בסילוק התביעה הות ואני עובד חודשי,
האם כעובד חודשי הספירה היא שונה? נאמר כי עלי לצבור סה"כ
360 ימים במשך שנה וחצי, אוםם מה המשעות לעובד בשכר חודשי שצבר רק 270 שעות? האם בעצם "אכלתי" אותה בגלל שהוותק שלי הוא רק שנה ואני בשכר חודשי?.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
15/11/10
שלום לך,
האם נרשמת עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה כדורש עבודה?
בדיקת הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום זה אחורה לתקופה של 18 חודשים,למי שעבד באופן רציף לא רציף לבדיקת תקופות עבודה שבעבורם שולמו דמי ביטוח לאומי.
עבודה של שנה אחת מלאה מזכה בד"כ בתקופה הנדרשת לדמי אבטלה,כאשר לעובד בשכר חודשי מחשבים חודש עבודה מלא לפי 30 ימים*12=360
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה כמי שעבד 25 ימים*12=300 ימים.
שאר הימים נלקחים כמות שהם.
בדוק עתה האם שולם לך שכר חודשי מלא מידי חודש(ללא בדיקת ימי העבודה בפועל).
אם קיימים חודשים בהם שולם לך שכר נמוך יותר בעקבות ימי עבודה חסרים,הרי נלקחו ימים שבעבורם שולם שכר בפועל(גם לעובד בשכר חודשי).
עיכוב בהרשמה בשירות התעסוקה מקטין את הימים הנבדקים לתקופה הנדונה.
המשך עבודה צובר עוד תקופות אכשרה לדמי אבטלה ומותנים באופן הפסקת העבודה ובדיקה מחדש של זכויותיך.
בברכה.
האם נרשמת עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה כדורש עבודה?
בדיקת הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום זה אחורה לתקופה של 18 חודשים,למי שעבד באופן רציף לא רציף לבדיקת תקופות עבודה שבעבורם שולמו דמי ביטוח לאומי.
עבודה של שנה אחת מלאה מזכה בד"כ בתקופה הנדרשת לדמי אבטלה,כאשר לעובד בשכר חודשי מחשבים חודש עבודה מלא לפי 30 ימים*12=360
לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה כמי שעבד 25 ימים*12=300 ימים.
שאר הימים נלקחים כמות שהם.
בדוק עתה האם שולם לך שכר חודשי מלא מידי חודש(ללא בדיקת ימי העבודה בפועל).
אם קיימים חודשים בהם שולם לך שכר נמוך יותר בעקבות ימי עבודה חסרים,הרי נלקחו ימים שבעבורם שולם שכר בפועל(גם לעובד בשכר חודשי).
עיכוב בהרשמה בשירות התעסוקה מקטין את הימים הנבדקים לתקופה הנדונה.
המשך עבודה צובר עוד תקופות אכשרה לדמי אבטלה ומותנים באופן הפסקת העבודה ובדיקה מחדש של זכויותיך.
בברכה.
בחירת עורך דין
רועי
15/11/10
שלום, שאלתי לפני יומיים לגבי קצבת נכות לOCD , ואני רוצה לשאול עוד דבר אחד לגבי בחירת עורך דין כי הבנתי שמומלץ להגיש את הבקשה לנכות הכללית בעזרת עורך דין.אם אני מבין נכון יש עורכי דין שמתמחים בביטוח לאומי אך אילך אוכל לדעת ואם בכלל יש עורכי דין שמתמחים (תת התמחות) במקרים של OCD כמו שלי כי אולי יש צורך להיכרות מסויימת עם המחלה כדי לדעת מה להבליט בתביעה למשל, או שכל עורך דין ידע לעשות זאת ?תודה רבה
נכות כללית
עו"ד אושרת שפונט
15/11/10
רועי שלום,
ראשית, ניתן להגיש בקשה לנכות כללית גם ללא עו"ד, ואם תדחה, אז מומלץ להגיש את הערר בסיוע עו"ד.
אין צורך לאתר עו"ד העוסק במחלה זו ממש, אלא מיש שעוסק בביטוח לאומי, שכן עו"ד המתמחה בביטוח לאומי ידע לקרא מסמכים רפואיםפ ולבחון סוגיות רפואיות, אף אם עסקינן במחלה שאינה מוכרת לו.
בהצלחה.
ראשית, ניתן להגיש בקשה לנכות כללית גם ללא עו"ד, ואם תדחה, אז מומלץ להגיש את הערר בסיוע עו"ד.
אין צורך לאתר עו"ד העוסק במחלה זו ממש, אלא מיש שעוסק בביטוח לאומי, שכן עו"ד המתמחה בביטוח לאומי ידע לקרא מסמכים רפואיםפ ולבחון סוגיות רפואיות, אף אם עסקינן במחלה שאינה מוכרת לו.
בהצלחה.
ערב טוב אני צריכה עזרה דחופה
נג'מי
15/11/10
ערב טוב אם חשבון מעוקל ונכנס דמי אבטלה אפשרי למשך כסף של דמי האבטלה
כרטיס אשראי נטען
אורנה
15/11/10
שלום לך,
פני למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי עם אישור על עיקול חשבונך בבנק,ובדקי האפשרות לקבלת דמי האבטלה בכרטיס אשראי נטען.
בברכה.
פני למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי עם אישור על עיקול חשבונך בבנק,ובדקי האפשרות לקבלת דמי האבטלה בכרטיס אשראי נטען.
בברכה.
2 שאלות | נשלח מאתר
אהרון אינגר
14/11/10
בס"ד
שלום רב
אני נכה נפשית ומקבל קיצבה כ 8 שנים,לפני כשנה מודוס גרודוס צורפתי לחוק וועדת לרון כנכה עובד עד שצורפתי לוועדת לרון היו כ 5-6 חודשים ללא קיצבה-יש לציין שגם באותה תקופה עדיין הייתי בטיפול תרופתי במשרד הבריאות-האם אני רשאי לפנות לביטוח לאומי לגבי אותם חודשים ללא קיצבה? ואיך?
שלום רב
אני נכה נפשית ומקבל קיצבה כ 8 שנים,לפני כשנה מודוס גרודוס צורפתי לחוק וועדת לרון כנכה עובד עד שצורפתי לוועדת לרון היו כ 5-6 חודשים ללא קיצבה-יש לציין שגם באותה תקופה עדיין הייתי בטיפול תרופתי במשרד הבריאות-האם אני רשאי לפנות לביטוח לאומי לגבי אותם חודשים ללא קיצבה? ואיך?
קבלת קצבת נכות
אורנה
15/11/10
שלום לך,
פנה בהקדם למחלקת נכות בביטוח הלאומי לבירור הסיבה להפסקת תשלום הקצבה.
אם תמצא זכאי אין מניעה בקבלת תשלום עבור החודשים החסרים.
בבברכת בריאות ובהצלחה.
פנה בהקדם למחלקת נכות בביטוח הלאומי לבירור הסיבה להפסקת תשלום הקצבה.
אם תמצא זכאי אין מניעה בקבלת תשלום עבור החודשים החסרים.
בבברכת בריאות ובהצלחה.
לאחרונה הוכרתי ע"י ביטוח לאומי כנפגע עבודה מתאונה
עמי
14/11/10
שלום רב,החזרים מקופת חולים מכבי:לאחרונה הוכרתי ע"י ביטוח לאומי לאחר המתנה ארוכה ותלאות רבות, כנפגע עבודה מתאונה שארעה בשנת 2001. מקופ"ח מכבי קיבלתי החזרים על תרופות, טיפולים, נסיעות, היטלי רופאים על סך של כ- 16,000 ש"ח רק משנת 2004 בטענה שהם מחזירים רק 7 שנים אחורה ולתדהמתי נאמר לי ע"י נציגת השרות כי אני מקבל את הסכומים אותם שילמתי ללא שום הצמדה למדד וריבית.אם המצב היה הפוך הרי שהייתי מחויב לשלם חוב לקופה בהצמדה לריבית ומדד כפי שכל ארגון ציבורי נוהג לגבות. ביטוח לאומי וכל גוף ציבורי אחר משלמים החזרים לפחות עם הצמדה למדד שעשויה במקרה הזה להגיע להרבה כסף, כ- 2,000 ש"ח.האם אני זכאי ע"פ החוק לדרוש יותר מ-7 שנים אחורה וכן האם עליי לקבל לפחות הצמדה למדד ואולי אף ריבית מסויימת?תודה רבה מראש, עמי
טרם קיבלתי תשובה....אודה מאד לתשובתכם
עמי
16/11/10
תשלום ביטוח לאומי לתלמידה-סטודנטית
אמא
14/11/10
שלום.
הבת שלי קיבלה vhuo שובר לשלם ביטוח לאומי על חודשים 3-9 , כלא עובדת. היא ילידת פברואר. היא הייתה אז עדיין תלמידה בכתה י"ב עד יולי . באוקטובר התחילה ללמוד באוניברסיטה. האם היא צריכה לשלם על התקופה שהייתה תלמידה? האם יש הנחה לסטודנטים? תודה!
הבת שלי קיבלה vhuo שובר לשלם ביטוח לאומי על חודשים 3-9 , כלא עובדת. היא ילידת פברואר. היא הייתה אז עדיין תלמידה בכתה י"ב עד יולי . באוקטובר התחילה ללמוד באוניברסיטה. האם היא צריכה לשלם על התקופה שהייתה תלמידה? האם יש הנחה לסטודנטים? תודה!
פטור מתשלום דמי ביטוח לתלמיד
אורנה
15/11/10
שלום לך,
העבירי למחלקת הגבייה אישור על לימודיה בכתה י"ב,
על מנת לפטור אותה מתשלום עד תום מועד שנת הלימודים בה למדה.
לא פרטת בשאלתך האם בתך עתודאית,
ובמקרה זה קיים גם כן פטור.
לסטודנטים יש תעריף אחר לתשלום דמי ביטוח לאומי בסך 114 ש"ח בחודש(אם לא מדובר בעתודה).
בהצלחה.
העבירי למחלקת הגבייה אישור על לימודיה בכתה י"ב,
על מנת לפטור אותה מתשלום עד תום מועד שנת הלימודים בה למדה.
לא פרטת בשאלתך האם בתך עתודאית,
ובמקרה זה קיים גם כן פטור.
לסטודנטים יש תעריף אחר לתשלום דמי ביטוח לאומי בסך 114 ש"ח בחודש(אם לא מדובר בעתודה).
בהצלחה.
רופא תעסוקתי בתאונת עבודה?
אפרת
14/11/10
שלום רב,
לפני כשבוע נפלתי במסגרת יום גיבוש בעבודה שכתוצאה מהנפילה יש לי שבר בבסיס הגולגולת, זעזוע מוח וצליפת שוט בצוואר.
יש לי כמובן את כל המסמכים הנדרשים ומסמכי בית החולים המוכיחים את הנ"ל. קיבלתי תעודה רפואית ראשונה לנפגעי עבודה עם מנוחה של קרוב לחודש. ואכן אני רוצה לשוב לעבודתי בתום התקופה. מקום העבודה שלי דורש שלפני שאשוב לעבודתי אביא אישור של רופא תעסוקתי המורה שאני מרגישה טוב ושאני יכולה לשוב לעבודתי.
האם זו בקשה לגיטימית? האם במידה ותחול החמרה במצבי חלילה לא אוכל לתבוע??
המון תודה,
אפרת
לפני כשבוע נפלתי במסגרת יום גיבוש בעבודה שכתוצאה מהנפילה יש לי שבר בבסיס הגולגולת, זעזוע מוח וצליפת שוט בצוואר.
יש לי כמובן את כל המסמכים הנדרשים ומסמכי בית החולים המוכיחים את הנ"ל. קיבלתי תעודה רפואית ראשונה לנפגעי עבודה עם מנוחה של קרוב לחודש. ואכן אני רוצה לשוב לעבודתי בתום התקופה. מקום העבודה שלי דורש שלפני שאשוב לעבודתי אביא אישור של רופא תעסוקתי המורה שאני מרגישה טוב ושאני יכולה לשוב לעבודתי.
האם זו בקשה לגיטימית? האם במידה ותחול החמרה במצבי חלילה לא אוכל לתבוע??
המון תודה,
אפרת
פגיעה בעבודה
עו"ד אושרת שפונט
15/11/10
אפרת שלום,
עליך להגיש הודעה על פגיעה בעבודה למוסד לביטוח לאומי על מנת שתוכרי כנפגעת עבודה. לטופס ההודעה עליך לצרף תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה- מקור, וכן את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים. המוסד משלם עד 91 ימים כדמי פגיעה. לאחר שתוכרי, ובתום דמי הפגיעה, ככל שנותרה לך מגבלה, עליך להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות על מנת שועדה רפואית תקבע את דרגת נכותך.
על מנת שתוכלי לפנות בהליך של החמרה בעתיד, אם חו"ח מצבך יחמיר, אזי שעליך להיות מוכרת כנפגעת עבודה ולכן כבר עתה תגישי המסמכים להכרה כאמור לעיל.
אכן בתום חופשת המחלה, תתייצבי אצל הרופא המטפל אשר ימליץ אם הינך כשירה לעבודה אם לאו, וככל שיסבור כי הינך כשירה לעבוד שיביא לך אישור רפואי מתאים (אם בכל זאת המעסיק יבקש אישור מרופא תעסוקתי ולא יסתפק באישור של הרפוא המטפל, תבקשי הפניה מרופא המשפחה לרופא תעסוקתי).
מומלץ לבחון אם גם היתה רשלנות ואז לתבוע גם את חברת הביטוח של האתר בו נפלת.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בענין זה.
בהצלחה והחלמה מהירה.
עליך להגיש הודעה על פגיעה בעבודה למוסד לביטוח לאומי על מנת שתוכרי כנפגעת עבודה. לטופס ההודעה עליך לצרף תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה- מקור, וכן את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים. המוסד משלם עד 91 ימים כדמי פגיעה. לאחר שתוכרי, ובתום דמי הפגיעה, ככל שנותרה לך מגבלה, עליך להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות על מנת שועדה רפואית תקבע את דרגת נכותך.
על מנת שתוכלי לפנות בהליך של החמרה בעתיד, אם חו"ח מצבך יחמיר, אזי שעליך להיות מוכרת כנפגעת עבודה ולכן כבר עתה תגישי המסמכים להכרה כאמור לעיל.
אכן בתום חופשת המחלה, תתייצבי אצל הרופא המטפל אשר ימליץ אם הינך כשירה לעבודה אם לאו, וככל שיסבור כי הינך כשירה לעבוד שיביא לך אישור רפואי מתאים (אם בכל זאת המעסיק יבקש אישור מרופא תעסוקתי ולא יסתפק באישור של הרפוא המטפל, תבקשי הפניה מרופא המשפחה לרופא תעסוקתי).
מומלץ לבחון אם גם היתה רשלנות ואז לתבוע גם את חברת הביטוח של האתר בו נפלת.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בענין זה.
בהצלחה והחלמה מהירה.
דמי אבטלה
אוסנת
14/11/10
חסר לי 19 ימים לפי חישוב ביטוח לאומי לזכאות דמי אבטלה אבל בתביעה שהגשתי לא חישבתי את התלוש האחרון ממקום העבודה
ששם קיבלתי שבועיים הודעה מוקדמת ו8 ימי חופש שעליהם שילמתי ביטוח האם הם נחשבים בחישוב תקופת האכשרה הם כביכול אחרי הפיטורין
ששם קיבלתי שבועיים הודעה מוקדמת ו8 ימי חופש שעליהם שילמתי ביטוח האם הם נחשבים בחישוב תקופת האכשרה הם כביכול אחרי הפיטורין
דמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
14/11/10
אוסנת שלום,
אני ממליצה להגיש בהקדם בקשה לעיון מחדש בהחלטת המוסד לדחות תביעתך ולצרף התלוש האחרון ולציין האמור בשאלתך. על פניו, נראה כי צברת את תקופת האכשרה הנדרשת. בכל מקרה, אם תדחי בכל זאת, מומלץ להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
בהצלחה.
אני ממליצה להגיש בהקדם בקשה לעיון מחדש בהחלטת המוסד לדחות תביעתך ולצרף התלוש האחרון ולציין האמור בשאלתך. על פניו, נראה כי צברת את תקופת האכשרה הנדרשת. בכל מקרה, אם תדחי בכל זאת, מומלץ להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
בהצלחה.
דמי אבטלה
אייל
14/11/10
מהם התנאים לקבלת דמי אבטלה? הבנתי שלאחרונה שונה החוק והפרק זמן הדרוש לזכאות הוא עבודה רציפה של שנה וחצי. האם זה נכון? מהם התנאים הנוספים לזכאות?
תנאי זכאות לדמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
14/11/10
אייל שלום,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין זה.
בהצלחה.
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין זה.
בהצלחה.
ביטוח לאומי
אורית
14/11/10
שלום,
אמא שלי עברה אירוע מוחי בעבודה, תבענו את הביטוח לאומי לתאונת עבודה.
נמסר מביטוח לאומי כי התביעה נדחתה.ואנחנו יכולים לערער וצריכים
עו"ד, מה ניתן לעשות?. האם לתבוע נכות כללית?? האם לתבוע את הפנסיה??תודה רבה
אמא שלי עברה אירוע מוחי בעבודה, תבענו את הביטוח לאומי לתאונת עבודה.
נמסר מביטוח לאומי כי התביעה נדחתה.ואנחנו יכולים לערער וצריכים
עו"ד, מה ניתן לעשות?. האם לתבוע נכות כללית?? האם לתבוע את הפנסיה??תודה רבה
אירוע מוחי בעבודה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
14/11/10
אני מציעה להגיש תביעה בהתאם לבית הדין לעבודה, בתנאי שטרם חלף המועד, ולא לאבד תקווה. באשר לנכות כללית - יש לבחון המסמכים ומצבה היום על מנת לבחון סיכויי תביעה זו. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אירוע מוחי כפגיעה בעבודה
עו"ד אושרת שפונט
14/11/10
אורית שלום,
בהמשך להודעת חברתי, עו"ד אלבז:
יש לדעת כי לא ניתן לקבל כפל קצבאות מאת המוסד לביטוח לאומי, כך שאם אימך תקבל קצבת נכות כללית, ולאחר מכן תוכר כנפגעת עבודה ותקבל קצבה, אזי שהקבצאות אותן קיבלה מענף נכות כללית, יקוזזו.
בכל מקרה, על מנת שאירוע מוחי יוכר כפגיעה בעבודה יש להוכיח כי היה אירוע חריג תוך כדי ועקב עבודה, אשר גרם לאירוע המוחי. לא מדובר בתאונת עבודה קלאסית, שאדם נפל ושבר רגל למשל תוך כדי ועקב עבודתו, ומנגד מדובר בנכות משמעותית, ועל כן מומלץ בחום להגיש תביעה לבית הדין לעבודה עם ייצוג של עו"ד העוסק בתחום.
החלמה מהירה ובהצלחה.
בהמשך להודעת חברתי, עו"ד אלבז:
יש לדעת כי לא ניתן לקבל כפל קצבאות מאת המוסד לביטוח לאומי, כך שאם אימך תקבל קצבת נכות כללית, ולאחר מכן תוכר כנפגעת עבודה ותקבל קצבה, אזי שהקבצאות אותן קיבלה מענף נכות כללית, יקוזזו.
בכל מקרה, על מנת שאירוע מוחי יוכר כפגיעה בעבודה יש להוכיח כי היה אירוע חריג תוך כדי ועקב עבודה, אשר גרם לאירוע המוחי. לא מדובר בתאונת עבודה קלאסית, שאדם נפל ושבר רגל למשל תוך כדי ועקב עבודתו, ומנגד מדובר בנכות משמעותית, ועל כן מומלץ בחום להגיש תביעה לבית הדין לעבודה עם ייצוג של עו"ד העוסק בתחום.
החלמה מהירה ובהצלחה.
קבלת קצבה נכות דרך הדואר
איציק
14/11/10
שלום רב כבודואני מקבל עתה הבטחת הכנסה דרך הדואר מכיוון שאיני יכול לפתוח חשבון בנק האם זה גם יכול לכלול קבלת קצבת נכות גם דרך הדוארוכמו כן אשמח גם לדעת איזה סעיף או חוק מוסבר אשמח לתשובתכם בכבוד רב איציק
אין צורך לענות תודה הסתדרתי
איציק
14/11/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
