פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה,
פטורה מתשלום דמי ביטוח.

בברכה.

שלום לך,

מקבלי קצבת נכות כללית יקבלו את קצבת הנכות הכללית עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.

בהצלחה.

שלום לך,

עם הפסקת עבודתך,הרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכויותיך לדמי אבטלה,הנשמרים לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

תוכל להתחיל בהרשמה בשירות התעסוקה ותהיה זכאי לדמי אבטלה,
כל עוד לא מפנים אותך לעבודה(חלק מתנאי הזכאות).
תוכל להעביר אישור על תחילת העסקתך במועד שנקבע,על מנת שישקלו אי הפניה לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

מזונות משולמים למי שיש פסק דין לתשלום המזונות.

על פי הנתונים שנרשמו,
ההכנסה ברוטו המירבית בה ניתן לבדוק זכאות לדמי מזונות היא פחות מ-5743 ש"ח.

אשה שיש עמה 2 ילדים
סכום הקצבה
3,110 ש"ח נקודת איפוס גימלה
5,743 ש"ח

http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

מסכום ההכנסה יפחיתו 500 ש"ח ברוטו(סכום מעוגל לנוחות החישוב)
אותם מותר להשתכר מבלי שהקצבה תפגע.
על היתרה יחשבו 60%
את התוצאה יפחיתו מסכום הקצבה.

נערוך חישוב לדוגמא:
5000 ברוטו
הפחתה של 500 ש"ח
מיתרה של 4500 ש"ח יחשבו 60%=2700 ש"ח
מסכום הקצבה של 3110 יפחיתו את התוצאה של 2700 ש"ח(כנ"ל) =410 ש"ח יתרה לתשלום מזונות ע"י ביטוח לאומי.
ט.ל.ח.

כדאי להמשיך ולנסות דרך ההוצאה לפועל כדי למקסם את הסכומים ללא תלות בהכנסתה.

בהצלחה.

שלום לך,

יש משמעות לעיכוב בהגשת התביעה כמפורט להלן:
יש להגיש את התביעה בתוך 12 חודשים ממועד הפגיעה. הגשת התביעה במועד מאוחר יותר עלולה לפגוע בזכות לקצבה, כולה או חלקה. רצוי למסור את התביעה לקצבת הנכות מעבודה סמוך לתום תקופת תשלום דמי הפגיעה.

איחור בהגשת התביעה מעבר ל-12 חודשים כנ"ל,
יוצר קיזוז של חודשי תשלום בגין העבר ומומלץ לפנות למחלקת נפגעי עבודה עי פנייה לסניף שלך לקבלת הסבר אישי ספציפי,לאופן החישוב והתשלום שבוצע עבורך.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

1-בבדיקת תשלום מזונות או השלמת הכנסה למזונות,
מפחיתים הקצבה הנוספת במלואה לבדיקת היתרה לתשלום.
לא מבצעים בשתי הקצבאות את החישוב אותו ציינת.

2- דמי המזונות ישולמו לאישה החל ביום הגשת הבקשה לביטוח הלאומי, ולא יותר משנה רטרואקטבית. התשלום בעבור התקופה שקדמה להגשת הבקשה ייעשה רק לאחר בירור של פקיד התביעות ובכפוף לתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx


3- השלמת הכנסה/הבטחת הכנסה מדובר באותם תנאים,במקרה של חד הוריים.

מומלץ לערוך הבדיקות מול הביטוח הלאומי ע"י פנייה לסניף שלך

מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות לצורך השוואה בין המזונות להשלמת הכנסה.תשומת ליבך לנושא מגבלות רכב,חסכון, והתייצבות בשירות התעסוקה(נדרש במקרה הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה)

בהצלחה.

בשום עבודה לא מקבלים אותי עקב מצבי הנפשי ועקב הפרופיל.
אני אשמח לכל תשובה בענין
תודה רבה

שלום לך,

מדמי אבטלה מנכים הכנסות מעבודה/משלוח יד(למי שפותח עסק)
מפנסיה, כמו גם מחשבים גובה קצבת זקנה לזכאים מול דמי האבטלה ומשלמים הסכום הגבוה יותר.

מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בכל חודש במשך כל תקופת קבלת דמי האבטלה.

אם התשלום מקופת הגמל הוא בעבור פיצויי פיטורין,
לא יהיה כל ניכוי מדמי האבטלה.

בהצלחה.

דוברת שלום
אחד התנאים לקבל דמי אבטלה הוא שאדם מובטל, כך שככל שתשתלבי בשוק העבודה במקום עבודה אחר, אינך תעני על קריטריון זה של היותך מובטלת ועל כן לא תהיי זכאית לדמי אבטלה.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לגבי הגיל המירבי לקבלת דמי אבטלה וכן קישור מהאתר לתנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה.
בהצלחה.

לעו"ד אושרת השלום והברכה,

כניראה ששאלתי לא הובנה כראוי מפאת הניסוח :
לא התכוונתי שאעבוד וגם אקבל דמי אבטלה, אקבל דמי הבטלה-ובד ובבד (בזמן זה) אחפש עבודה ע"מ להשתלב שוב במקום עבודה.
ברור לי שדמי אבטלה מקבל בהגדרתו מובטל, אבל ברגע שאתפטר בדין מפוטר אחשב גם למובטלת לא ? ? ?
מה שמעניין אותי כרגע, מה קורה כאשר אקבל דמי אבטלה וקצבת זקנה ? ? האם חייבת קודם כל לעדכן את הביטוח הלאומי ? ? ?

תודה לך,

דוברת

שלום רב,
כאשר מדובר בענף נכות כללית, אז יש אפשרות לבקש בדיקה ללא נוכחות, אלא על סמך המסמכים הרפואיים. בדרך כלל הועדה דנה ללא נוכחות במקרים של מחלות קשות, כגון סרטן. יחד עם זאת, הועדה רשאית לבקש נוכחות כדי לבדוק בדיקה קלינית ולהתרשם מהמבוטח ולא רק ממסמכיו הרפואיים. כך גם בענף נפגעי עבודה. אין לחייב הועדה להחליט ללא נוכחות. הינך זכאית לליווי אדם נוסף בועדה, כמו גם לליווי עו"ד בועדות.
בהצלחה.

נטליה שלום
ראשית שיהיה במזל טוב.
לשאלתך, גמלת שמירת הריון משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון.
בנסיבות הללו, מאחר והתפטרת, ככל הנראה לא תהיי זכאית לתשלום גמלה זו, אלא אם רופא יקבע כי ההיעדרות היתה מוצדקת ויתן לך אישורים רטרו' והמוסד יאשר זאת.
בהצלחה.

תמיר שלום,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר היומי המוצע של המובטל.
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך.
במקרה בו הינך מתפטר מסיבה שאינה מוצדקת (מצב רפואי, הרעת תנאים וכד'), אזי שישנה תקופת המתנה של 90 יום, אך יחד עם זאת חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצוי באתר המוסד, בקישור המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה.

רינו שלום
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר היומי הממוצע של המובטל.
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך.
במקרה בו הינך מתפטר מסיבה שאינה מוצדקת (מצב רפואי, הרעת תנאים וכד'), אזי שישנה תקופת המתנה של 90 יום, אך יחד עם זאת חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, שמצוי באתר המוסד, בקישור המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק.
בהצלחה.

שיר שלום,
אם לא הגשת את התביעה לקצבת ילדים בזמן, רשאי המוסד לביטוח לאומי לאשר את תביעתך לתקופה, שלא תעלה על שנה רטרואקטיבית מיום הגשת התביעה.
אם הילד נולד אחרי 1 ביולי 2003, ולא נרשם במרשם האוכלוסין בתוך 30 יום מיום הלידה, תשולם הקצבה לתקופה רטרואקטיבית של עד 3 חודשים בלבד.
לגביה החוב, הם יכולים להפחית קצבאות ע"ח חוב, אך בוודאי שאם החוב הסתיים אין כל סיבה שלא לשלם לך. מומלץ כי תפני לסניף המוסד ותקדמי טיפול בעניין זה בהקדם.
בהצלחה.

מישל שלום
הבסיס לחישוב הגמלה, גם בהחמרת מצב, הוא השכר ברבע השנה שקדמה לפגיעה, כאשר הוא מוצמד למדד.

בהצלחה.

אילן שלום,
ככל שהקצבאות יוקדמו, תפורסם הודעה באתר המוסד, ב"חדשות", בקישור המצ"ב לנוחיותך.
מומלץ להיכנס לקישור ולבדוק אם עדכנו חדשות בעניין זה.
נכון לעכשיו, אין עדכון בעניין.

יניב שלום
לא ברור משאלתך באיזה תיק אזרחי מדובר ולמה צריכים עדות מטעם המוסד, אך בכל מקרה בית המשפט רשאי להזמין את כל מי שהוא רואה לנכון שיעזור לו להגיע לחקר האמת ולהכרעה.
אין רלוונטיות אם תגיש בקשות נוספות לנכות (מה שאכן תמיד ניתן לעשות במסגרת החמרת מצב).
בהצלחה.

ראשית מזל טוב,
ולשאלתך, אני מבינה שהפיטורים היו ללא קשר להריון.
משכך, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם סיום העבודה על מנת שינסו לאתר לך עבודה מתאימה. אינך חייבת לומר כי הינך בהריון, כך גם לא למעסיק, עד חודש חמישי, ואל המוסד לביטוח לאומי לפנות בתיעה מתאימה, לקבלת דמי אבטלה, ככל שהינך עומדת ביתר התנאים המזכים בקצבה. תנסי להתשלב במקום עבודה אחר, ע"מ שתהיי זכאית גם לדמי לידה בבוא העת.
בהצלחה.

דניאל שלום,
לא המעסיק הוא זה שצריך להכיר בבקע כפגיעה בעבודה, אלא המוסד לביטוח לאומי. על מנת שהבקע יוכר כפגיעה בעבודה, יש שיתקיימו בו 3 תנאים מצטברים, וכדלהלן: האחד, הופעת הבקע באה תוך כדי העבודה כתוצאה ממאמץ לא רגיל או עקב פגיעה במישרין באזור קיר הבטן, השני, עקב הופעת הבקע הפסקת את עבודתך וקיבלת טיפול רפואי תוך 72 שעות מהופעת הבקע והשלישי, הודעה על התקף כאבים עקב הבקע נמסרה למוסד או למעביד תוך 72 שעות מהופעתם (להוציא ימי מנוחה שבועית, חג או שבתון) ואולם המוסד רשאי, לפי שיקול דעתו, לראות בבקע תוצאה מפגיעה בעבודה אף אם לא נמסרה הודעה כאמור.

ככל שהינך עומד בתנאים אלה, מומלץ להגיש הודעה על פגיעה בעבודה שם לציין כי המעסיק מסרב ליתן לך טופס ב.ל. 250.
בהצלחה.

לילך שלום,
אם לא הגשת את התביעה לקצבת ילדים בזמן, רשאי המוסד לביטוח לאומי לאשר את תביעתך לתקופה, שלא תעלה על שנה רטרואקטיבית מיום הגשת התביעה.
אם הילד נולד אחרי 1 ביולי 2003, ולא נרשם במרשם האוכלוסין בתוך 30 יום מיום הלידה, תשולם הקצבה לתקופה רטרואקטיבית של עד 3 חודשים בלבד.
בהצלחה.

נורית שלום
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.


(גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו).

בהצלחה.

ג'ולי שלום רב,
סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי אכן קובע כי השכר לצורך חישוב דמי הלידה הוא השכר ברבע השנה שקדמה ללידה (או ליום הפסקת העבודה בגלל ההיריון), אך הותקנו תקנות הביטוח הלאומי (אמהות), אשר קובעות כי יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
מומלץ לפנות למוסד לביטוח לאומי במכתב המסביר הדברים בצירוף אישורים מתאימים, בבקשה שלא יחשבו את חודש יולי אלא חודש אחורה, יוני, לאור המבחן, ואיני רואה כל סיבה שהדבר יפגע בך ושהם יחשבו ללא חודשים אוגוסט ספטמבר.
בהצלחה.