פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
שאלה
עדיי
16/12/10
האם נדודי שינה חריפים וגם שום תרופה לא עוזרת לקשיי נשימה סחרחורות והיסמפטומים האלה גורמים לעוגמת נפש וקשיים בחיי היום יום וכל פעם זה תוקף בעבודה בנסיעה וקשה לעבוד כי הסימפטומים יכולים לצוץ בפתאומיות האם זה נכות ?כמה נכות זה שבנאדם סובל 6שנים בנדודי שינה ואו בהתקף סחרחורות האם אני זכאי לקבל קיצבת נכות שאינני מודע לכך בכלל ?קשה לי לעבוד משרה מלאה בשל המצב
ואילו משרה חלקית לא מוצא גם זה קשה מכיוון שאם כל הלילה לא נרדמתי אז מתחיל להיות לי חולשה וסחרחורות גם לנסוע רחוק גורם לי להתקפים האלה הלוואי וכל זה היה נעלם לי ביום בהיר אחד אז האם יש האם יש עזרה במקרים כאלה ?צריכים אישור מהרופא ואיזה מהם בדיוק?
ואילו משרה חלקית לא מוצא גם זה קשה מכיוון שאם כל הלילה לא נרדמתי אז מתחיל להיות לי חולשה וסחרחורות גם לנסוע רחוק גורם לי להתקפים האלה הלוואי וכל זה היה נעלם לי ביום בהיר אחד אז האם יש האם יש עזרה במקרים כאלה ?צריכים אישור מהרופא ואיזה מהם בדיוק?
תביעה לקצבה לנכות כללית
אורנה
16/12/10
שלום לך,
הכרה בנכות כללית צריכה להיות מגובה במסמכים רפואיים תומכים,
המאשרים תלונות/טיפול/מעקב לפחות מ-15 חודשים אחרונים.
מעבירה לעיונך תנאי הזכאות,כולל המקרים בהם ניתן להמשיך לעבוד ולקבל קצבה,מותנה בגובה ההכנסה ברוטו ובאחוזי הנכות שיקבעו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
יש לפנות עם התלונות לרופא המשפחה ולקבל הפניה לרופאים מקצועיים המומחים בתחומים אותם ציינת.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הכרה בנכות כללית צריכה להיות מגובה במסמכים רפואיים תומכים,
המאשרים תלונות/טיפול/מעקב לפחות מ-15 חודשים אחרונים.
מעבירה לעיונך תנאי הזכאות,כולל המקרים בהם ניתן להמשיך לעבוד ולקבל קצבה,מותנה בגובה ההכנסה ברוטו ובאחוזי הנכות שיקבעו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
יש לפנות עם התלונות לרופא המשפחה ולקבל הפניה לרופאים מקצועיים המומחים בתחומים אותם ציינת.
בברכת בריאות ובהצלחה.
רצף תעסוקתי ופיטורין
מרי
15/12/10
שלום רב,
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות(הכוונה לדמי אבטלה) במקרה של פיטורין?
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות(הכוונה לדמי אבטלה) במקרה של פיטורין?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
15/12/10
תקופת אכשרה לדמי אבטלה מוגדרת כך:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
ביטוח לאומי
צח דור
15/12/10
פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנות עבודה והלכתי לחתום אבטלה. ביטוח לאומי כתבו לי שאני לא זכאי לקבל דמי אבטלה כי הייתי עובד שעתי וביצעתי ב500 ימי עבודה שקדמו להתפטרות 255 ימי עבודה ולא 300 שזה סכום הימים המינימלי . שאלתי היא האם כדאי לערער על כך.
שאלה נוספת - במהלך התקופה עבדתי באופו זמני בעבודה נוספת במשך כ3 חודשים האם זה יכול לשנות את התמונה וכדאי להגיש להם את הטפסים ? עבדתי כמחלק עיתונים ולא ברור חישוב מספר ימי העבודה .
שאלה נוספת - במהלך התקופה עבדתי באופו זמני בעבודה נוספת במשך כ3 חודשים האם זה יכול לשנות את התמונה וכדאי להגיש להם את הטפסים ? עבדתי כמחלק עיתונים ולא ברור חישוב מספר ימי העבודה .
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
16/12/10
שלום לך,
התקופה הנבדקת לצורך זכאות לדמי אבטלה,
היא מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, 18 חודשים אחורה.
השאלה היא,האם עבודתך הנוספת בחלוקת עיתונים היתה מקבילה או בנפרד לימי העבודה ב-18 החודשים הנ"ל?
בתקופה מקבילה זה לא יתרום לימי הזכאות.
אם מדובר בתקופה נפרדת ויש לך תלושי שכר לתקופה זו,
רצוי לבדוק שוב זכאותך במסגרת 300 הימים הנדרשים.
לגבי ימי העבודה,פנה למעסיקך שיפרט בטופס המצורף:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20אישור%20המעסיק%20על%20תקופת%20ההעסקה%20והשכר.aspx
בהצלחה.
בהצלחה.
התקופה הנבדקת לצורך זכאות לדמי אבטלה,
היא מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, 18 חודשים אחורה.
השאלה היא,האם עבודתך הנוספת בחלוקת עיתונים היתה מקבילה או בנפרד לימי העבודה ב-18 החודשים הנ"ל?
בתקופה מקבילה זה לא יתרום לימי הזכאות.
אם מדובר בתקופה נפרדת ויש לך תלושי שכר לתקופה זו,
רצוי לבדוק שוב זכאותך במסגרת 300 הימים הנדרשים.
לגבי ימי העבודה,פנה למעסיקך שיפרט בטופס המצורף:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20אישור%20המעסיק%20על%20תקופת%20ההעסקה%20והשכר.aspx
בהצלחה.
בהצלחה.
החזר מביטוח לאומי
איילת
15/12/10
אני עובדת בכמה מקומות עבודה, ובאחד מהם לא צוין שאני זכאית לפטור ממס הכנסה בתור חיילת משוחררת. כמו כן, ציינתי כי זהו לא מקום העבודה היחידי שלי.העניין הוא, שגם ביטוח לאומי ומס בריאות לקחו לי יותר ממה שהיו אמורים לקחת. למה זה ואיך אני דורשת את הכסף שלי בחזרה?תודה מראש.
בקשה להחזר דמי ביטוח
עו"ד אושרת שפונט
15/12/10
שלום רב,
הדרך היעילה ביותר היא שמעסיקך יפנה בבקשה לקבל ההחזר על גבי הטופס בקישור המצ"ב. ההחזר מגיע אליו תוך חודשיים לערך ועליו להעביר אלייך הסכום שיקבל מהמוסד.
בהצלחה.
הדרך היעילה ביותר היא שמעסיקך יפנה בבקשה לקבל ההחזר על גבי הטופס בקישור המצ"ב. ההחזר מגיע אליו תוך חודשיים לערך ועליו להעביר אלייך הסכום שיקבל מהמוסד.
בהצלחה.
חישוב דמי לידה
שירה
15/12/10
שלום וברכה
אני מקווה שאוכל להסביר את עצמי טוב ואקבל מענה לשאלתי
התאריך המשוער שלי ללדת הוא ב8.1.11 אני תכננתי לנצל את הימי מחלה ומה 1.1.11 לקחת חופשת מחלה עד הלידה היות וכבר לא קל לי לעבוד אני עובדת עבודה פיזית עם ילדים קטנים השאלה אם הימים האלה של המחלה בחודש 1 יבואו על חשבון הימים של חודש 10 והם יחושבו לי בדמי לידה דבר שאני לא רוצה מכיוון שלא משלמים אותם 100% אני מעדיפה את חודש 10 שעבדתי בו טוב והמשכורת היתה יותר גבוהה או שהם מחשבים לפי 3 חודשים אחרונים מלאים
אני מקווה שלא בלבלתי יותר מידי והצלחתי להסביר את עצמי טוב
תודה רבה
שירה
אני מקווה שאוכל להסביר את עצמי טוב ואקבל מענה לשאלתי
התאריך המשוער שלי ללדת הוא ב8.1.11 אני תכננתי לנצל את הימי מחלה ומה 1.1.11 לקחת חופשת מחלה עד הלידה היות וכבר לא קל לי לעבוד אני עובדת עבודה פיזית עם ילדים קטנים השאלה אם הימים האלה של המחלה בחודש 1 יבואו על חשבון הימים של חודש 10 והם יחושבו לי בדמי לידה דבר שאני לא רוצה מכיוון שלא משלמים אותם 100% אני מעדיפה את חודש 10 שעבדתי בו טוב והמשכורת היתה יותר גבוהה או שהם מחשבים לפי 3 חודשים אחרונים מלאים
אני מקווה שלא בלבלתי יותר מידי והצלחתי להסביר את עצמי טוב
תודה רבה
שירה
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה
16/12/10
שלום שירה,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי הנותן פתרון מלא לסוגיה שהעלית:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי הנותן פתרון מלא לסוגיה שהעלית:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
בהצלחה.
האם אני פטור מתשלום ביטוח לאומי,בריאות בזמן קורס?
יוסי
15/12/10
הקורס מטעם משרד התעסוקה, יש לי טופס מטעם משרד התמת אל ביטוח לאומי, לא מגיע לי דמי אבטלה. הלכתי ללשכת תעסוקה וקיבלתי את הקורס.
תודה מראש על תשובתכם.
תודה מראש על תשובתכם.
האם מי שלומד בהכשרה מקצועית מבוטח בביטוח לאומי?
אורנה
18/12/10
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
"מי שנמצא בהכשרה מקצועית, שאושרה לעניין תשלום דמי ביטוח על-פי תקנות הביטוח הלאומי, מבוטח בביטוח הלאומי. חובת תשלום דמי הביטוח בעבור מי שנמצא בהכשרה מקצועית מוטלת על המקום שנותן את ההכשרה, והוא חייב בתשלום ביטוח נפגעי עבודה וביטוח אמהות. ליתר ענפי הביטוח ישלם המבוטח את דמי הביטוח בעצמו ככל תלמיד. את דמי הביטוח יעביר המבוטח באמצעות מעסיקו. אם באותו זמן הוא גם עובד כשכיר, יהיה מקבל ההכשרה פטור מתשלום דמי הביטוח שבהם הוא חייב במקום ההכשרה.:
http://www.btl.gov.il/About/faq/ביטוח%20וגבייה/Pages/האם%20מי%20שלומד%20בהכשרה%20מקצועית%20מבוטח%20בביטוח%20לאומי.aspx
ראה הנחיות ללומד בהכשרה מקצועית:http://www.btl.gov.il/Insurance/Natio20Insurance/type_list/vocational_training/Pages/default.aspx
מי שאינו עובד, סטודנט או תלמיד ישיבה
אם יש להם הכנסות ישלמו ישירות לביטוח הלאומי דמי ביטוח בריאות בשיעור של % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) מהכנסותיהם.
אם אין להם הכנסות ישלמו דמי ביטוח בריאות 95 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
כמו כן בדוק זכויותיך ל הבטחת הכנסה .
בהצלחה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
"מי שנמצא בהכשרה מקצועית, שאושרה לעניין תשלום דמי ביטוח על-פי תקנות הביטוח הלאומי, מבוטח בביטוח הלאומי. חובת תשלום דמי הביטוח בעבור מי שנמצא בהכשרה מקצועית מוטלת על המקום שנותן את ההכשרה, והוא חייב בתשלום ביטוח נפגעי עבודה וביטוח אמהות. ליתר ענפי הביטוח ישלם המבוטח את דמי הביטוח בעצמו ככל תלמיד. את דמי הביטוח יעביר המבוטח באמצעות מעסיקו. אם באותו זמן הוא גם עובד כשכיר, יהיה מקבל ההכשרה פטור מתשלום דמי הביטוח שבהם הוא חייב במקום ההכשרה.:
http://www.btl.gov.il/About/faq/ביטוח%20וגבייה/Pages/האם%20מי%20שלומד%20בהכשרה%20מקצועית%20מבוטח%20בביטוח%20לאומי.aspx
ראה הנחיות ללומד בהכשרה מקצועית:http://www.btl.gov.il/Insurance/Natio20Insurance/type_list/vocational_training/Pages/default.aspx
מי שאינו עובד, סטודנט או תלמיד ישיבה
אם יש להם הכנסות ישלמו ישירות לביטוח הלאומי דמי ביטוח בריאות בשיעור של % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) מהכנסותיהם.
אם אין להם הכנסות ישלמו דמי ביטוח בריאות 95 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
כמו כן בדוק זכויותיך ל הבטחת הכנסה .
בהצלחה.
דמי אבטלה
שירן
15/12/10
שלום רב,
ב9/12/10 הגשתי לביטוח לאומי תביעה לדמי אבטלה לאחר שהתפטרתי מעבודתי ב 18/7/10 אחרי חופשת לידה (ז"א שעברה תקופת ההמתנה שאני חייבת בה כיוון שהתפטרתי).
בתגובה קיבלתי מהם מכתב שאומר שלא צברתי 300 ימי עבודה כנדרש (תקופת אכשרה). העניין נובע מכך שילדתי פעמיים בשנתיים האחרונות ועזבתי את מקומות העבודה כדי למצוא עבודה בפחות שעות לצורך טיפול בילדיי. עבדתי כ 8 חודשים לפני ההתפטרות והבנתי שגם תקופת חופשת הלידה נחשבת אז זה לא שלא עבדתי כלל...
האם יש טעם להגיש ערעור לבית הדין לעבודה?
ד.א, עד שקיבלתי את התשובה הספקתי להתייצב בלשכת התעסוקה במשך כחודש וחצי..
ב9/12/10 הגשתי לביטוח לאומי תביעה לדמי אבטלה לאחר שהתפטרתי מעבודתי ב 18/7/10 אחרי חופשת לידה (ז"א שעברה תקופת ההמתנה שאני חייבת בה כיוון שהתפטרתי).
בתגובה קיבלתי מהם מכתב שאומר שלא צברתי 300 ימי עבודה כנדרש (תקופת אכשרה). העניין נובע מכך שילדתי פעמיים בשנתיים האחרונות ועזבתי את מקומות העבודה כדי למצוא עבודה בפחות שעות לצורך טיפול בילדיי. עבדתי כ 8 חודשים לפני ההתפטרות והבנתי שגם תקופת חופשת הלידה נחשבת אז זה לא שלא עבדתי כלל...
האם יש טעם להגיש ערעור לבית הדין לעבודה?
ד.א, עד שקיבלתי את התשובה הספקתי להתייצב בלשכת התעסוקה במשך כחודש וחצי..
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
15/12/10
שלום לך,
אחד התנאים לשמירה על זכויות בדמי אבטלה,למי שתקופות עבודתו גבוליות הוא כמפורט להלן:
"גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtala_att.aspx
פסקה זו התווספה בעקבות פנייתי בעבר, לאור המקרים כגון זה שציינת,
כאשר מובטלים אבדו זכאות לדמי אבטלה מאחר ולא ידעו שעליהם להרשם תחילה בשירות התעסוקה על מנת לקַבֵּע זכויות ולחזור בתום 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
בודקים 18 חודשים אחורה בלבד=540 ימים(כולל חופשת/חופשות לידה),
לבדיקת צבירת 300 ימים.
ניתן להאריך את תקופת 18 החודשים כנ"ל(כולל תקופת ההמתנה בה שהית)ע"י העברת אישורים רפואיים אם היו לך בעקבות מחלה חלילה.
במקרה זה,תוכלי לפנות לרופא המשפחה לקבלת אישור על הימים הנ"ל.
בברכה.
אחד התנאים לשמירה על זכויות בדמי אבטלה,למי שתקופות עבודתו גבוליות הוא כמפורט להלן:
"גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtala_att.aspx
פסקה זו התווספה בעקבות פנייתי בעבר, לאור המקרים כגון זה שציינת,
כאשר מובטלים אבדו זכאות לדמי אבטלה מאחר ולא ידעו שעליהם להרשם תחילה בשירות התעסוקה על מנת לקַבֵּע זכויות ולחזור בתום 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
בודקים 18 חודשים אחורה בלבד=540 ימים(כולל חופשת/חופשות לידה),
לבדיקת צבירת 300 ימים.
ניתן להאריך את תקופת 18 החודשים כנ"ל(כולל תקופת ההמתנה בה שהית)ע"י העברת אישורים רפואיים אם היו לך בעקבות מחלה חלילה.
במקרה זה,תוכלי לפנות לרופא המשפחה לקבלת אישור על הימים הנ"ל.
בברכה.
האם ישנן זכויות אם נפצעתי וכרגע לא עובד?
סתיו קרוק
15/12/10
שלום רב!
בחודש יולי האחרון חזרתי מחו"ל אחרי תקופה של למעלה משנה.
לאחר הגעתי שילמתי את החוב הנצבר לביטוח לאומי שהסתכם בכמה אלפי שקלים.
בחודשיים שלאחר מכן, קרי, אוגוסט וספטמבר עבדתי אצל מעסיק כלשהו ושולמו בגיני דמי ביטוח לאומי.
בספטמבר האחרון הפסקתי את עבודתי.
בתחילת אוקטובר שברתי את יש שמאל וגובסתי למשל 6 שבועות וקיבלתי קרוב ל-80 ימי מחלה.
הגבס כמובן לא איפשר לי לחפש מקום עבודה חדש.
האם אני זכאי לתשלומים כלשהם?
בחודש יולי האחרון חזרתי מחו"ל אחרי תקופה של למעלה משנה.
לאחר הגעתי שילמתי את החוב הנצבר לביטוח לאומי שהסתכם בכמה אלפי שקלים.
בחודשיים שלאחר מכן, קרי, אוגוסט וספטמבר עבדתי אצל מעסיק כלשהו ושולמו בגיני דמי ביטוח לאומי.
בספטמבר האחרון הפסקתי את עבודתי.
בתחילת אוקטובר שברתי את יש שמאל וגובסתי למשל 6 שבועות וקיבלתי קרוב ל-80 ימי מחלה.
הגבס כמובן לא איפשר לי לחפש מקום עבודה חדש.
האם אני זכאי לתשלומים כלשהם?
נפגעי תאונות
אורנה
15/12/10
שלום לך,
בדוק זכויותיך במסגרת נפגעי תאונות:
חוק ביטוח נפגעי תאונות מזכה בתשלום את מי שנפגע בתאונה, ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד. החוק חל על כל אדם, תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, לרבות עקרת בית שאינה מבוטחת בביטוח הלאומי. הקצבה לפי חוק זה משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.
תאונה= אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים.
עיין בקישור מטה והגש תביעה כמופיע באופן הגשת התביעה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
בדוק זכויותיך במסגרת נפגעי תאונות:
חוק ביטוח נפגעי תאונות מזכה בתשלום את מי שנפגע בתאונה, ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד. החוק חל על כל אדם, תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, לרבות עקרת בית שאינה מבוטחת בביטוח הלאומי. הקצבה לפי חוק זה משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.
תאונה= אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים.
עיין בקישור מטה והגש תביעה כמופיע באופן הגשת התביעה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קצבת נכות ביטוח לאומי
י.ה
15/12/10
בני בן 26 מוכר כחולה נפש והיה מאושפז בכפיה לפני כשנתיים בבית חולים תקופה של כחודשיים. כיום נמצא במעקב על ידי פסיכיאטר ונוטל באופן קבוע תרופות פסיכיאטריות.לאחר אישפוזו עבר ועדה רפואית בביטוח לאומי והוכר ב-100% נכות.
כעת לאחר כשנתיים הוזמן שנית לועדה רפואית.
אני רוצה לציין כי רק לפני כחודשיים התחיל לעבוד במסגרת שיקומית במפעל מוגן פעמיים בשבוע כל פעם 4 שעות והשכר החודשי שלו שנקרא דמי שיקום הוא 320 ש"ח בחודש כולל נסיעות.
פרט לכך מקבל עזרת חונך 3 שעות בשבוע.
לקראת הועדה התבקש בני למלא טפסים בין השאר על מקורות הכנסה כולל ריביות בבנקים דבר שלא התבקש בוועדה הקודמת.
לבני יש סכום של מאתיים ארבעים אלף ש"ח בפקדון בבנק שהריבית
היא כ-150 ש"ח בחודש.
הייתי מאד מעוניין כי בני לא היה תלוי כלל בכספי קיצבת הנכות אולם
במצבו הנוכחי אינו מסוגל.
החשש שלי הוא מהוועדה הרפואית והאם הנתונים כפי שמסרתי כאן עלולים להשפיע לרעה על החלטות הוועדה. אני רוצה להוסיף כי בידיו מכתב מהפסיכיאטר המתאר את מצבו הרפואי.
שאלה נוספת היא האם כל שנתיים יהיה עליו לעבור וועדה ??
לתגובתכם המהירה אודה
כעת לאחר כשנתיים הוזמן שנית לועדה רפואית.
אני רוצה לציין כי רק לפני כחודשיים התחיל לעבוד במסגרת שיקומית במפעל מוגן פעמיים בשבוע כל פעם 4 שעות והשכר החודשי שלו שנקרא דמי שיקום הוא 320 ש"ח בחודש כולל נסיעות.
פרט לכך מקבל עזרת חונך 3 שעות בשבוע.
לקראת הועדה התבקש בני למלא טפסים בין השאר על מקורות הכנסה כולל ריביות בבנקים דבר שלא התבקש בוועדה הקודמת.
לבני יש סכום של מאתיים ארבעים אלף ש"ח בפקדון בבנק שהריבית
היא כ-150 ש"ח בחודש.
הייתי מאד מעוניין כי בני לא היה תלוי כלל בכספי קיצבת הנכות אולם
במצבו הנוכחי אינו מסוגל.
החשש שלי הוא מהוועדה הרפואית והאם הנתונים כפי שמסרתי כאן עלולים להשפיע לרעה על החלטות הוועדה. אני רוצה להוסיף כי בידיו מכתב מהפסיכיאטר המתאר את מצבו הרפואי.
שאלה נוספת היא האם כל שנתיים יהיה עליו לעבור וועדה ??
לתגובתכם המהירה אודה
וועדה רפואית להמשך קבלת קצבת נכות
אורנה
15/12/10
שלום לך,
המידע בנושא הכספי אותו ציינת במקרה הנדון,
אינו משפיע על ההחלטה לקביעת אבדן כושר עבודה ואחוזי נכות,
אלא,על המקרים בהם יש תוספת עבור "תלויים" בן/בת זוג ועד 2 ילדים.
הוועדה הרפואית דנה במצבו הרפואי ועל סמך המסמכים הרפואיים אותם תעבירו.
פקיד התביעות יחד עם רופא מוסמך ופקיד השיקום,
ידונו בנושא אבדן כושר העבודה לאור מצבו הרפואי והאם ניתן לשלבו בשוק העבודה(לא במסגרת השיקומית).
לשאלתכם,ראה המענה מאתר ביטוח לאומי:
"קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20דרגת%20אי–הכושר%20להשתכר%20או%20לתפקד%20במשק%20בית.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
המידע בנושא הכספי אותו ציינת במקרה הנדון,
אינו משפיע על ההחלטה לקביעת אבדן כושר עבודה ואחוזי נכות,
אלא,על המקרים בהם יש תוספת עבור "תלויים" בן/בת זוג ועד 2 ילדים.
הוועדה הרפואית דנה במצבו הרפואי ועל סמך המסמכים הרפואיים אותם תעבירו.
פקיד התביעות יחד עם רופא מוסמך ופקיד השיקום,
ידונו בנושא אבדן כושר העבודה לאור מצבו הרפואי והאם ניתן לשלבו בשוק העבודה(לא במסגרת השיקומית).
לשאלתכם,ראה המענה מאתר ביטוח לאומי:
"קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר."
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קביעת%20דרגת%20אי–הכושר%20להשתכר%20או%20לתפקד%20במשק%20בית.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
נזק לרכוש פרטי במקום העבודה
אני
15/12/10
האם מקום העבודה צריך לשלם את מלוא הסכום על נזק שארע לרכושי הפרטי בזמן העבודה, כתוצאה מהתרשלות אחד העובדים?
הנזק נאמד בכ-1000 שח, ומנהלי הרשת השכימו לשלם מחצית, בעוד שאם לא היו פונים אליהם, תשובת המנהל היתה שאין סיכוי לקבל פיצויים כלל. אני מרגישה חוסר אמון, ואולי מגיע אפילו את מלוא הסכום.
הנזק נאמד בכ-1000 שח, ומנהלי הרשת השכימו לשלם מחצית, בעוד שאם לא היו פונים אליהם, תשובת המנהל היתה שאין סיכוי לקבל פיצויים כלל. אני מרגישה חוסר אמון, ואולי מגיע אפילו את מלוא הסכום.
השאלה מתאימה לפורום דיני נזיקין מימין לפורום שלנו.
אורנה
15/12/10
ביטוח לאומי גובה ממני כספים ללא סיבה
רעות
15/12/10
שלוםשהיתי בחול תקופה ולפני כן עשיתי הוראת קבע לביטוח לאומי עמ שלא יווצר חוב. הבעיה שמאז חזרתי לארץ ושחזרתי לעבדותי, ביטוח לאומי ממשיך לחייב אותי כל חודש על סכום שעבודתי משלמת! העניין כך כבר כמה חודשים ואני לא מוצאת כל דרך לעשות זאת, איך אפשר לגרום להם להפסיק לחייב אותי והכי חשוב-שיחזירו לי את כספי ?! מדובר כבר על חצי שנה ומעל 800 שח.
דמי ביטוח לאומי
אורנה
15/12/10
שלום רעות,
עם תחילת עבודתך היית אמורה להעביר הודעה לביטוח הלאומי כמפורט להלן:
מבוטח שלא עבד ושילם דמי ביטוח כמי שאינו עובד, ונעשה עובד שכיר, צריך להודיע על כך בכתב לביטוח הלאומי, כדי שהביטוח הלאומי יפסיק לחייב אותו כלא עובד (הדיווח על התחלת עבודתו כשכיר מגיע לביטוח הלאומי ממס הכנסה רק כעבור זמן):
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/Pages/default.aspx#anchorSpan_a0ee90c8831246d3b84651af03662bf4
כמו גם להעביר הוראה לביטול חיוב על פי הרשאה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T6125.pdf
פעלי עתה בהתאם ובקשי החזר עודפי הגביה,
תוכלי לבצע זאת בפניה בפקס' אותו תמצאי בקישור המצורף(הקישי על עיר מגורייך במפה)
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
או בפניה לסניף שלך(מופיע בקישור הנ"ל).
בהצלחה.
עם תחילת עבודתך היית אמורה להעביר הודעה לביטוח הלאומי כמפורט להלן:
מבוטח שלא עבד ושילם דמי ביטוח כמי שאינו עובד, ונעשה עובד שכיר, צריך להודיע על כך בכתב לביטוח הלאומי, כדי שהביטוח הלאומי יפסיק לחייב אותו כלא עובד (הדיווח על התחלת עבודתו כשכיר מגיע לביטוח הלאומי ממס הכנסה רק כעבור זמן):
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/Pages/default.aspx#anchorSpan_a0ee90c8831246d3b84651af03662bf4
כמו גם להעביר הוראה לביטול חיוב על פי הרשאה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T6125.pdf
פעלי עתה בהתאם ובקשי החזר עודפי הגביה,
תוכלי לבצע זאת בפניה בפקס' אותו תמצאי בקישור המצורף(הקישי על עיר מגורייך במפה)
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
או בפניה לסניף שלך(מופיע בקישור הנ"ל).
בהצלחה.
שאלה דחופה!
טניה
14/12/10
האם הגיוני שהיום, סוף שנת 2010,קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שיש לי חוב על סך 3500 ש"ח מאז שנת 2000 ועד היום, כאילו כל שנה היה איזשהם חודשים שלא שילמתי להם. האם יש להם זכות לדרוש ממני משהו אחרי 10 שנים? האם עלי לשלם להם, למרות שמאז שנת 2000, אני עובדת בלי סוף...מה שאומר, שתמיד שילמתי ביטוח לאומי....מה עליי לעשות?האם יש להם זכות לעשות את זה?
התיישנות חובות בביטוח לאומי
עו"ד אושרת שפונט
14/12/10
טניה שלום
כעקרון חובות בביטוח לאומי אינם מתיישנים, ועל כן ככל שאכן קיים חוב, הדרישה מוצדקת, אלא אם אכן שילמת כל אותה עת ולא יתכן כי נוצר חוב.
לכן מומלץ לבקש פירוט כיצד הגיעו לסכום דנן ולציין כי עבדת כל התקופה ושולמו עבורך דמי ביטוח, ולבחון הדרישה בצורה מסודרת.
ככל שאכן החוב מוצדק, בגין למשל חודשים ספציפפים בהם לא עבדת, ניתן להגיע עימם להסדר, להפחתת הריביות, פריסה לתשלומים וכו'.
על אף האמור לעיל, יש לדעת כי לאחרונה ניתן פסק דין בבית הדין האזורי לעבודה, לפיו חוב שנוצר 7 שנים מהדרישה לשלמו, מתיישן. אך מאחר וזוהי לא פסיקה של בית הדין הארצי לעבודה, הרי שהוא אינו מחייב את המוסד לביטוח לאומי ורק מנחה (פסק הדין הוא: ב"ל 3142-09 חג'ג' נגד המוסד לביטוח לאומי).
בהצלחה.
כעקרון חובות בביטוח לאומי אינם מתיישנים, ועל כן ככל שאכן קיים חוב, הדרישה מוצדקת, אלא אם אכן שילמת כל אותה עת ולא יתכן כי נוצר חוב.
לכן מומלץ לבקש פירוט כיצד הגיעו לסכום דנן ולציין כי עבדת כל התקופה ושולמו עבורך דמי ביטוח, ולבחון הדרישה בצורה מסודרת.
ככל שאכן החוב מוצדק, בגין למשל חודשים ספציפפים בהם לא עבדת, ניתן להגיע עימם להסדר, להפחתת הריביות, פריסה לתשלומים וכו'.
על אף האמור לעיל, יש לדעת כי לאחרונה ניתן פסק דין בבית הדין האזורי לעבודה, לפיו חוב שנוצר 7 שנים מהדרישה לשלמו, מתיישן. אך מאחר וזוהי לא פסיקה של בית הדין הארצי לעבודה, הרי שהוא אינו מחייב את המוסד לביטוח לאומי ורק מנחה (פסק הדין הוא: ב"ל 3142-09 חג'ג' נגד המוסד לביטוח לאומי).
בהצלחה.
חישוב דמי לידה
רות
14/12/10
שלום רב!קראתי באתר מל"ל לגבי דמי לידה ואני אכן עומדת בקריטריונים.שאלתי היא האם החישוב מתבצע לפי סכום ברוטו,ולפי מה מחשבים ניכוי ביטוח לאומי,בריאות ומס הכנסה,האם מתייחסים ל-3 תלושים אחרונים ולפי זה מורידים? תודה מראש
חישוב דמי לידה
עו"ד אושרת שפונט
14/12/10
רות שלום,
אכן החישוב מתבצע מהברוטו. דמי הלידה מחושבים ליום על-פי מלוא השכר בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסקת את עבודתך, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מצ"ב טבלה מאתר המוסד בדבר שיעור דמי הביטוח והסכומים, שכן אין בשאלתך פרים באשר למצבך התעסוקתי.
שיהיה במזל טוב ובהצלחה.
אכן החישוב מתבצע מהברוטו. דמי הלידה מחושבים ליום על-פי מלוא השכר בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסקת את עבודתך, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מצ"ב טבלה מאתר המוסד בדבר שיעור דמי הביטוח והסכומים, שכן אין בשאלתך פרים באשר למצבך התעסוקתי.
שיהיה במזל טוב ובהצלחה.
תזמון הגשת תביעה לדמי לידה
כלנית
14/12/10
שלום רב
ילדתי לפני כשבועיים את בני. רציתי להגיש את התביעה לדמי לידה אך משיטוט באינטרנט נתקלתי בכתבה שממליצה לדחות במידת האפשר את הגשת התביעה לדמי לידה מחודש דצמבר לתחילת ינואר 2011 שאז מתחילה שנת מס חדשה.
שכרי הינו חודשי וקבוע ועומד על 8,600 ברוטו . מה המשמעות מבחינת המיסוי אם באמת אמתין לתחילת 2011 או אם אגיש במהלך דצמבר את התביעה?
מה עדיף לי?
תודה רבה מראש!
ילדתי לפני כשבועיים את בני. רציתי להגיש את התביעה לדמי לידה אך משיטוט באינטרנט נתקלתי בכתבה שממליצה לדחות במידת האפשר את הגשת התביעה לדמי לידה מחודש דצמבר לתחילת ינואר 2011 שאז מתחילה שנת מס חדשה.
שכרי הינו חודשי וקבוע ועומד על 8,600 ברוטו . מה המשמעות מבחינת המיסוי אם באמת אמתין לתחילת 2011 או אם אגיש במהלך דצמבר את התביעה?
מה עדיף לי?
תודה רבה מראש!
הגשת תביעה לדמי לידה
אורנה
15/12/10
שלום ומזלטוב ללידה,
לתשומת הלב,
קיימים מעסיקים שיש להם הסדר עם הביטוח הלאומי, שלפיו הם מעבירים את התביעות לדמי לידה בעבור העובדות אצלם באופן ישיר לביטוח הלאומי, והעובדות אינן צריכות להגיש את התביעה. עם מעסיקים אלה נמנים השירות הציבורי, רשת עמל, מד"א ואחרים.
במקרים אלה התשלום יועבר ישירות לחשבון הבנק שבו משולמת קצבת הילדים, ובלידה ראשונה -לחשבון הבנק שנמסר בבית החולים.
גם נשים המוגדרות כעצמאיות משולמים דמי הלידה ללא הגשת התביעה.
באופן כללי,
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של היולדת הזכאית להם.
ממליצה לבדוק בפורום יועצי מס/רואי חשבון(הקישי ב"גוגל")לגבי הדחייה בהגשת התביעה,אם את שייכת לסקטור אשר אינו מעביר בעבורך התביעה לדמי לידה.
יש לקחת בחשבון גם עיכוב בתשלום דמי הלידה בהגשת התביעה באיחור
על פי העומס,בסניף איליו את שייכת
בהצלחה
לתשומת הלב,
קיימים מעסיקים שיש להם הסדר עם הביטוח הלאומי, שלפיו הם מעבירים את התביעות לדמי לידה בעבור העובדות אצלם באופן ישיר לביטוח הלאומי, והעובדות אינן צריכות להגיש את התביעה. עם מעסיקים אלה נמנים השירות הציבורי, רשת עמל, מד"א ואחרים.
במקרים אלה התשלום יועבר ישירות לחשבון הבנק שבו משולמת קצבת הילדים, ובלידה ראשונה -לחשבון הבנק שנמסר בבית החולים.
גם נשים המוגדרות כעצמאיות משולמים דמי הלידה ללא הגשת התביעה.
באופן כללי,
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של היולדת הזכאית להם.
ממליצה לבדוק בפורום יועצי מס/רואי חשבון(הקישי ב"גוגל")לגבי הדחייה בהגשת התביעה,אם את שייכת לסקטור אשר אינו מעביר בעבורך התביעה לדמי לידה.
יש לקחת בחשבון גם עיכוב בתשלום דמי הלידה בהגשת התביעה באיחור
על פי העומס,בסניף איליו את שייכת
בהצלחה
השלמת הכנסה
אני
14/12/10
שלום. אני גרושה +2, מקבלת קצבת מזונות בסך 2500 ש"ח מביטוח לאומי. אני לא עובדת עקב בעיות רפואיות. לאחר בירור אני זכאית להשלמת הכנסה ביחד עם המזונות כ 3100 , זאת אומרת שהם מוסיפים לי רק 600 ש"ח. האם זה הגיוני?
נכות כללית
עו"ד אושרת שפונט
14/12/10
שלום רב,
תבקשי לקבל פירוט לפי מה חישבו הסכום אך על פניו זה הגיוני. יחד עם זאת, באם אכן אינך עובדת נוכח מצב רפואי, מומלץ להגיש תביעה לנכות כללית, ולצרף את כל המסמכים הרפואיים ולפרט המגבלות והקושי בתפקוד בעבודה ובכלל.
מצ"ב קישור למידע בעניין נכות כללית מאתר המוסד.
בהצלחה.
תבקשי לקבל פירוט לפי מה חישבו הסכום אך על פניו זה הגיוני. יחד עם זאת, באם אכן אינך עובדת נוכח מצב רפואי, מומלץ להגיש תביעה לנכות כללית, ולצרף את כל המסמכים הרפואיים ולפרט המגבלות והקושי בתפקוד בעבודה ובכלל.
מצ"ב קישור למידע בעניין נכות כללית מאתר המוסד.
בהצלחה.
אבטלה
קרן
14/12/10
שלום רב! אני בת 37+ילד,קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שאני זכאית לקצבה אבטלה,אבל בטופס בתלויים-כתוב אין{זאת אומרת ללא ילדים},שאלתי היא האם צריך לעדכן שיש לי ילד בן 5,האם זה ישנה את גובה הקצבה.תודה מראש
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
אורנה
15/12/10
שלום לך,
בקבוצת הגיל אליה את שייכת לא יהיה שינוי בימי הזכאות(הוא משתנה למי שיש 3 "תלויים"):
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
ראי בקישור מטה בהרחבה.
בהצלחה.
בקבוצת הגיל אליה את שייכת לא יהיה שינוי בימי הזכאות(הוא משתנה למי שיש 3 "תלויים"):
מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
ראי בקישור מטה בהרחבה.
בהצלחה.
מסמכים שמצאתי משנים 1993-1998
ל.ר.
14/12/10
שלום רב,
מצאתי מסמכים המעידים שכבר בשנת 1994 הוכרתי כ- ADHD (פחות מגיל 12).
כמו כן הראו שהומלץ בין 1.25-1.5 כדורי רטלין ביום.וכן באיזו תרופה נוספת בשם קלוניריט 25מ"ג פעמיים ביום.
הכדורים לא עזרו.
כמו כן נמצא בבדיקת EEG בזמנו: הפרעה מוקדית טמפוררית ימינית. - אסימפטוטית. CT מח (1993) תקין.
Mild ADHD - Dis
Asymptotic EEG pohotology - או משהו בסגנון (לא ברור הכתב יד).
מה מתאים לספר הנכויות על פי זה?
והאם ועדה שלראשונה טופסי התביעה נשלחו אליה ב- 12/2002 אך היא לא מצאה אותם ורק ב- 02/2003 קיבלה אותם בשנית (גוייסתי לצהל ב- 01/2003) יכולה הייתה למעשה כבר להעניק לי קיצבה ב- 12/2001.
קיצבה התחלתי לקבל רק מ-05/2009! איחור של כמעט 9 שנים.
וזאת בטענה שלא נפגע כושר עבודתי על אף שמפקדי בצהל רשמו שאני מתקשה בקשב וריכוז ועל כן עוכבתי גם דרגה בזמנו.
בנוסף מצאתי מכתבים פקטיבים בתיקי האישי בועדה האחרונה שהייתה ב-05/2010 בהם לכאורה נפגשו איתי עו"ס ומצאו שלא נפגע כושר התשכרותי. אני מוכן לעמוד בפוליגרף להוכיח שאף עובד סוציאלי לא נפגש איתי בשנים 2003-2004 עת ביצעו לי ועדות.
אודה כיצד עלי לפעול והאם יש סיכוי משפטי סביר ו/או תקדים בנושא לקבלת 7-9 שנים אחרונית לכל הפחות.
תודה רבה.
מצאתי מסמכים המעידים שכבר בשנת 1994 הוכרתי כ- ADHD (פחות מגיל 12).
כמו כן הראו שהומלץ בין 1.25-1.5 כדורי רטלין ביום.וכן באיזו תרופה נוספת בשם קלוניריט 25מ"ג פעמיים ביום.
הכדורים לא עזרו.
כמו כן נמצא בבדיקת EEG בזמנו: הפרעה מוקדית טמפוררית ימינית. - אסימפטוטית. CT מח (1993) תקין.
Mild ADHD - Dis
Asymptotic EEG pohotology - או משהו בסגנון (לא ברור הכתב יד).
מה מתאים לספר הנכויות על פי זה?
והאם ועדה שלראשונה טופסי התביעה נשלחו אליה ב- 12/2002 אך היא לא מצאה אותם ורק ב- 02/2003 קיבלה אותם בשנית (גוייסתי לצהל ב- 01/2003) יכולה הייתה למעשה כבר להעניק לי קיצבה ב- 12/2001.
קיצבה התחלתי לקבל רק מ-05/2009! איחור של כמעט 9 שנים.
וזאת בטענה שלא נפגע כושר עבודתי על אף שמפקדי בצהל רשמו שאני מתקשה בקשב וריכוז ועל כן עוכבתי גם דרגה בזמנו.
בנוסף מצאתי מכתבים פקטיבים בתיקי האישי בועדה האחרונה שהייתה ב-05/2010 בהם לכאורה נפגשו איתי עו"ס ומצאו שלא נפגע כושר התשכרותי. אני מוכן לעמוד בפוליגרף להוכיח שאף עובד סוציאלי לא נפגש איתי בשנים 2003-2004 עת ביצעו לי ועדות.
אודה כיצד עלי לפעול והאם יש סיכוי משפטי סביר ו/או תקדים בנושא לקבלת 7-9 שנים אחרונית לכל הפחות.
תודה רבה.
תשובה
עו"ד אושרת שפונט
14/12/10
שלום רב,
לא ניתן לקבל זכויות רטרו' לכ"כ הרבה שנים.
מומלץ לטעון הטענות בכתב בצורה מסודרת, בצירוף כל המסמכים הרפואיים התומכים בכך, ולבקש שיעניקו לך נכות רטרו', על פי סמכותם.
מומלץ לעשות הפניה בצורה מסודרת באמצעות עו"ד. הינך יכול לפנות ללשכה לסיוע משפטי בעיר מגוריך ולבקש סיוע של עו"ד.
בהצלחה..
לא ניתן לקבל זכויות רטרו' לכ"כ הרבה שנים.
מומלץ לטעון הטענות בכתב בצורה מסודרת, בצירוף כל המסמכים הרפואיים התומכים בכך, ולבקש שיעניקו לך נכות רטרו', על פי סמכותם.
מומלץ לעשות הפניה בצורה מסודרת באמצעות עו"ד. הינך יכול לפנות ללשכה לסיוע משפטי בעיר מגוריך ולבקש סיוע של עו"ד.
בהצלחה..
ניתוח בזמן עבודה
שלומי
14/12/10
שלום אני אמור לעבור ניתוח דיסק צווארי בשבוע הבא,אני כבר חודש נעדר מהעבודה בעקבות תפקוד לקוי בגפיים בעקבות הלחץ שמפעיל הדיסק על חוט השדרה,קיבלתי משכורת חודש אחרון שהורכבה מימי מחלה אך החברה הודיעה לי שחודש הבא לא אקבל משכורת,שאלתי הראשונה היא מה אני אמור לעשות , שאלה שנייה היא האם אני נחשב תאונת עבודה אם פוניתי מהעבודה למיון ואז לאשפוז בעקבות מצבי הבריאותי והאם זה שאני יוצא לפגישות כל היום ברכיבה על אופנוע קושר את הענין לתאונת עבודה תודה
מיקרוטראומה
עו"ד אושרת שפונט
14/12/10
שלומי שלום,
לגבי שאלתך באשר למשכורת, מומלץ לפנות לפורום דיני עבודה.
באשר לשאלתך אם מדובר בפגיעה בעבודה, הרי שפגיעה בעמ"ש צווארי, יכולה להיות מוכרת כפגיעה בעבודה, אם אירעה לך אירוע תאונתי חד פעמי ממנו נפגעת, או אם הינך עושה אינספור תנועות חוזרות ונשנות בעבודתך, אשר במצטבר גרמו לפגיעה. תביעה מסוג מיקרוראומה, מומלץ להגיש בצורה מסודרת באמצעות עו"ד, שכן אין המדובר בתביעה קלאסית של נפילה, אך עליו לבחון הסיכויים והאם אכן הינך עומד בתנאים לכך.
החלמה מהירה ובהצלחה.
לגבי שאלתך באשר למשכורת, מומלץ לפנות לפורום דיני עבודה.
באשר לשאלתך אם מדובר בפגיעה בעבודה, הרי שפגיעה בעמ"ש צווארי, יכולה להיות מוכרת כפגיעה בעבודה, אם אירעה לך אירוע תאונתי חד פעמי ממנו נפגעת, או אם הינך עושה אינספור תנועות חוזרות ונשנות בעבודתך, אשר במצטבר גרמו לפגיעה. תביעה מסוג מיקרוראומה, מומלץ להגיש בצורה מסודרת באמצעות עו"ד, שכן אין המדובר בתביעה קלאסית של נפילה, אך עליו לבחון הסיכויים והאם אכן הינך עומד בתנאים לכך.
החלמה מהירה ובהצלחה.
סוכרת
אורי
14/12/10
לאחר 2 ועדות רפואיות בבטוח לאומי,נקבעו לי 36% נכות,על סוכרת ועל פגיעה נוירופטית ברגליים האם אני יכול להגיש ערעור?ואיך אני מגיש בצורה עצמאית? או שאני חייב עורך דין?האם יש סיכוי לערעור כאשר לא חל שינוי במצבי הרפואי הנוכחי.תודה מראש!
סוכרת
אתי
14/12/10
בה
סוכרת עם פגיעה נותנת 65% נכות, אבל לקבלת קיצבה זה תלוי בכושר עבודה.
אם אתה עובד ומרוויח יותר מ-3000 שח לא תהיה זכאי לשום קיצבה.
אבל יכול להיות שתוכר ותקבל הנחות מסוימות כמו טפסי 17 בקופת חולים שזה ללא תשלום לכל המשפחה לנשוי.
בהצלחה
סוכרת עם פגיעה נותנת 65% נכות, אבל לקבלת קיצבה זה תלוי בכושר עבודה.
אם אתה עובד ומרוויח יותר מ-3000 שח לא תהיה זכאי לשום קיצבה.
אבל יכול להיות שתוכר ותקבל הנחות מסוימות כמו טפסי 17 בקופת חולים שזה ללא תשלום לכל המשפחה לנשוי.
בהצלחה
נכות מעבודה ללא דמי פגיעה אפשר?
חייים
13/12/10
קרעתי רצועה בברך במהלך ספורט בליגה למקומות עבודה.
נעדרתי רק יום אחד ולכן לא תבעתי דמי פגיעה.
עכשיו כבר חלפו הרה חודשים. טופלתי בפיזיותרפיה ונותחתי ומחכה לי עוד שיקום. יש מגבלה ברגל.
האם אני זכאי לתבוע נכות מעבודה בלא שתבעתי דמי פגיעה? האם עלי להגיש את שתי התביעות?
מה עלי לעשות והאם יש לי זכויות נוספות, למשל מביטוח של הליגה? או מהביטוח הפרטי שלי?
נעדרתי רק יום אחד ולכן לא תבעתי דמי פגיעה.
עכשיו כבר חלפו הרה חודשים. טופלתי בפיזיותרפיה ונותחתי ומחכה לי עוד שיקום. יש מגבלה ברגל.
האם אני זכאי לתבוע נכות מעבודה בלא שתבעתי דמי פגיעה? האם עלי להגיש את שתי התביעות?
מה עלי לעשות והאם יש לי זכויות נוספות, למשל מביטוח של הליגה? או מהביטוח הפרטי שלי?
פציעה בליגה למקומות עבודה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
13/12/10
בקשאר לביטוח לאומי - לא ניתן לדלג על שלב ההכרה בתאונה כבתאונת עבודה ולכן עליך להגיש בבהילות תביעה לדמי פגיעה ואך לאחר ההכרה - תביעה לנכות מעבודה. בקשר לביטוח הפרטי ותביעת נזיקין - יש לבחון המסמכים, הנסיבות והפוליסה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה לנכות מעבודה בדיעבד
דן
13/12/10
נפגעתי בגב בעבודה. לא סיפרתי למעסיק, אלא התלוננתי שאיני מרגיש טוב והלכתי מיד לרופא שקבע פריצת דיסק.
בעבודה אני מרים משקל כבד יחסית כל הזמן.
מאז הפגיעה לא חזרתי לעבודה, כבר כמעט 3 חודשים. נגמרו לי ימי המחלה ואני לא מקבל משכורת.גם ככה אני במצוקה כלכלית כי קיבלתי בסה"כ שכר מינימום.
רק עכשיו נודע לי שהייתי צריך לפנות למעסיק ולרופא ולציין שזו תאונת עבודה ולא רק לומר לרופא שיש לי כאבי גב. מה שלא עשיתי מחוסר ידיעה.
האם עכשיו אוכל להגיש תביעה לדמי פגיעה ונכות מעבודה? אין לי טופס 250, האם אוכל עכשיו לבקש מהמעסיק? מה יקרה אם המעסיק יגיד שלא ידע שההיעדרות היא בגלל תאונת עבודה ויסרב?
מה עושים עם כל תעודות המחלה שקיבלתי כדי לשנות את זה לתעודות רפואיות של נפגע עבודה?
עיזרו לי
בעבודה אני מרים משקל כבד יחסית כל הזמן.
מאז הפגיעה לא חזרתי לעבודה, כבר כמעט 3 חודשים. נגמרו לי ימי המחלה ואני לא מקבל משכורת.גם ככה אני במצוקה כלכלית כי קיבלתי בסה"כ שכר מינימום.
רק עכשיו נודע לי שהייתי צריך לפנות למעסיק ולרופא ולציין שזו תאונת עבודה ולא רק לומר לרופא שיש לי כאבי גב. מה שלא עשיתי מחוסר ידיעה.
האם עכשיו אוכל להגיש תביעה לדמי פגיעה ונכות מעבודה? אין לי טופס 250, האם אוכל עכשיו לבקש מהמעסיק? מה יקרה אם המעסיק יגיד שלא ידע שההיעדרות היא בגלל תאונת עבודה ויסרב?
מה עושים עם כל תעודות המחלה שקיבלתי כדי לשנות את זה לתעודות רפואיות של נפגע עבודה?
עיזרו לי
תביעה לכאבי גב בעבודה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
13/12/10
שאלתך אינה ברורה ולא ברור אם אתה טוען לאירוע בודד, בגללו נפגעת בגב או ל"מחלת מקצוע". בכל מקרה, אני מציעה לפנות למעסיק ולבקש כי יחתום ואם מסרב - לציין זאת בפני הביטוח הלאומי. אך, בשל מורכבות העניין והעובדה כי לא ברור אם תאונת עבודה או "מחלת מקצוע" - הייתי מציעה להיעזר בעורך דין העוסק בתחום. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
קרן בכר
13/12/10
אני התפטרתי מהעבודה בגלל מצב בריאותי(בהוראת רופא תעסוקתי)
קיבלתי את הפיצויים שמגיעים לי מהמעביד השאלה שלי היא
איך אני צריכה להתנהל מול ביטוח לאומי לתבוע דמי אבטלה(לאחר בדיקה שערכתי מגיע לי)
או שיש אפשרות אחרת
קיבלתי את הפיצויים שמגיעים לי מהמעביד השאלה שלי היא
איך אני צריכה להתנהל מול ביטוח לאומי לתבוע דמי אבטלה(לאחר בדיקה שערכתי מגיע לי)
או שיש אפשרות אחרת
זכאות לדמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
14/12/10
קרן שלום רב,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. עליך לעשות כן מיד עם התפטרותך. אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.
שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר היומי המוצע של המובטל.
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך.
במקרה שלך, בו התפטרת מסיבה מוצדקת (נוכח מצב רפואי), אזי שככל שתעמדי בתנאים האמורים לעיל, לא תחול עליך תקופת המתנה של 90 יום.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק, מסמכים רפואיים התומכים בטענותיך, לרבות מסמך הרפואה התעסוקתי, מכתב ההתפטרות.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה.
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. עליך לעשות כן מיד עם התפטרותך. אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.
שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר היומי המוצע של המובטל.
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך.
במקרה שלך, בו התפטרת מסיבה מוצדקת (נוכח מצב רפואי), אזי שככל שתעמדי בתנאים האמורים לעיל, לא תחול עליך תקופת המתנה של 90 יום.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק, מסמכים רפואיים התומכים בטענותיך, לרבות מסמך הרפואה התעסוקתי, מכתב ההתפטרות.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה.
קיצבת נכות
גדולה
13/12/10
בה
בעלי נכה צהל, מקבל קיצבת נכות רגילה , ותוספת אחזקת רכב (כי יש לו נכות על רגל, זכאי וקיבל פטור ממסים מטעם משרד הביטחון).
הוא לא עובד כבר מספר שנים, עקב החמרות מנכותו הצהלית וגם עקב החמרת בריאות שלא שייכת לנכות, כמו סכרת, דום נשימה, השמנת יתר, שמיעה לקויה, (משתמש במכשיר קאפ בלילה), קוצר נשימה בעיה בריאות משתמש במשאפים, ובעיה קלה בלב מוכר בקופת חולים על כל המחלות האלה מקבל טיפול תרופתי(כרוני). האם הוא זכאי לקבל קיצבה גם מביטוח לאומי.
למרות שמקבל על דברים אחרים קיצבה רגילה ללא תוספות (לא מכירים אותו בזה שהוא לא יכול לעבוד ע"י משרד הביטחון) הקיצבה לא מספיקה הוא נזקק להרבה תרופות וגם שהם מסובסדות זה הרבה גם לוקח הרבה דברים טבעיים. כדי להרגיש קצת יותר טוב. (מבחינת הסכרת מאוזן ע"י תרופות).
תודה על התשובה
בעלי נכה צהל, מקבל קיצבת נכות רגילה , ותוספת אחזקת רכב (כי יש לו נכות על רגל, זכאי וקיבל פטור ממסים מטעם משרד הביטחון).
הוא לא עובד כבר מספר שנים, עקב החמרות מנכותו הצהלית וגם עקב החמרת בריאות שלא שייכת לנכות, כמו סכרת, דום נשימה, השמנת יתר, שמיעה לקויה, (משתמש במכשיר קאפ בלילה), קוצר נשימה בעיה בריאות משתמש במשאפים, ובעיה קלה בלב מוכר בקופת חולים על כל המחלות האלה מקבל טיפול תרופתי(כרוני). האם הוא זכאי לקבל קיצבה גם מביטוח לאומי.
למרות שמקבל על דברים אחרים קיצבה רגילה ללא תוספות (לא מכירים אותו בזה שהוא לא יכול לעבוד ע"י משרד הביטחון) הקיצבה לא מספיקה הוא נזקק להרבה תרופות וגם שהם מסובסדות זה הרבה גם לוקח הרבה דברים טבעיים. כדי להרגיש קצת יותר טוב. (מבחינת הסכרת מאוזן ע"י תרופות).
תודה על התשובה
נכות - למקבל קצבאות נוספות
אורנה
24/12/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי(המסתמך על החוק):
הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות ולתגמול או למענק לפי חוקים אחרים, יבחר באחת הקצבאות. ואלה החוקים: חוק הנכים, חוק המשטרה, חוק נפגעי פעולות איבה, חוק שירות בתי הסוהר, חוק נכי המלחמה בנאצים, חוק נכי רדיפות הנאצים, חוק תגמול לחייל, חוק שירות המדינה (סעיפים 63ז ו-63 ח'):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
כפי שניתן לראות גם בקצבאות אחרות המפורטות,
אין כפל קצבאות(גם אם מדובר בפגיעה באיברים שונים)שכן המגבלה היא לקבלת קצבה אחת בלבד(כמפורט).
ממליצה לבצע הפניה ישירות לסניף ביטוח לאומי איליו אתם שייכים לקבלת מענה אישי ספציפי:
פנייה לסניף שלך
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי(המסתמך על החוק):
הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות ולתגמול או למענק לפי חוקים אחרים, יבחר באחת הקצבאות. ואלה החוקים: חוק הנכים, חוק המשטרה, חוק נפגעי פעולות איבה, חוק שירות בתי הסוהר, חוק נכי המלחמה בנאצים, חוק נכי רדיפות הנאצים, חוק תגמול לחייל, חוק שירות המדינה (סעיפים 63ז ו-63 ח'):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx
כפי שניתן לראות גם בקצבאות אחרות המפורטות,
אין כפל קצבאות(גם אם מדובר בפגיעה באיברים שונים)שכן המגבלה היא לקבלת קצבה אחת בלבד(כמפורט).
ממליצה לבצע הפניה ישירות לסניף ביטוח לאומי איליו אתם שייכים לקבלת מענה אישי ספציפי:
פנייה לסניף שלך
בברכת בריאות ובהצלחה.
סרוב למתן אישור תאונת עבודה
ברוך
12/12/10
מעסיק גרם לאחר ויכוח קולני לאשפוז של עובד בבית חולים ועתה מסרב למסור טופס 250 מה לעשות.
סירוב מעסיק לחתום על טופס 250
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
12/12/10
ראש לכל, לא ברור מהשאלה מהי הפגיעה - האם התקף לב או אירוע אחר?! בכל מקרה, במצב כזה, אני ממליצה להגיש את הטפסים לתביעה לדמי פגיעה ולציין לביטוח הלאומי כי המעסיק מסרב לחתום. אז, הביטוח הלאומי יפנו אליו ישירות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת אכשרה לדמי לידה לעצמאית שהיא שכירה ואופן חיש
רמ
12/12/10
שכירה כ-6 חודשים שצפויה להשלים 10 חודשי עבודה טרם יציאתה לחופשת לידה. התחילה לעבוד כעצמאית כ-3 חודשים לפני מועד לידתה.
שאלה:
האם תקופת הכשרתה לקבל דמי לידה כשכירה(10 חודשים) נחשבים כהכשרה גם לתקופתה כעצמאית ואז דמי לידה הצפויים להתקבל הם הסכום של משכורתה כשכירה ובתוספת של הכנסתה המבוטחת כעצמאית או שמא מדובר בשתי תקופות הכשרה נפרדות שצריכה לעמוד כשכירה וחוץ מזה כעצמאית ואז לא תהא זכאית לקבל במקרה דנן רק דמי לידה כשכירה ולא כעצמאית?
אודה על קבלת תשובה בהקדם
שאלה:
האם תקופת הכשרתה לקבל דמי לידה כשכירה(10 חודשים) נחשבים כהכשרה גם לתקופתה כעצמאית ואז דמי לידה הצפויים להתקבל הם הסכום של משכורתה כשכירה ובתוספת של הכנסתה המבוטחת כעצמאית או שמא מדובר בשתי תקופות הכשרה נפרדות שצריכה לעמוד כשכירה וחוץ מזה כעצמאית ואז לא תהא זכאית לקבל במקרה דנן רק דמי לידה כשכירה ולא כעצמאית?
אודה על קבלת תשובה בהקדם
דמי לידה-תנאי הזכאות
אורנה
12/12/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך הרשום בבהירות מאתר ביטוח לאומי:
"אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק":
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך הרשום בבהירות מאתר ביטוח לאומי:
"אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק":
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי