פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

השלמת הכנסה לקצבת נכות ניתנת לעומדים בתנאי הזכאות,
למי שלא נקבע אבדן כושר עבודה מלא ולא משולמת לו קצבת נכות מלאה.

בשאלות בנושא ביטוח,
בדוק שאלתך בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק יש לשלם דמי ביטוח לאומי החל מגיל 18
פרט למי שלומד עדיין בתיכון ומתגייס לפני גיל 21.

עליך למלא 6101 - דין וחשבון רב שנתי
לפעול על פי ההנחיות בטופס.
ניתן לשלוח בפקס', אותו תאתר ע"י הקלקה על עיר מגוריך במפה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx
או לפנות ישירות למחלקת הגבייה בסניף אליו אתה שייך(ימים ושעות קבלה מופיעים בקישור הנ"ל).

להגיע להסדר תשלומים,
ובמסגרת זו מבטלים קנסות והצמדה על פיגור בתשלום דמי הביטוח.

נכון להיום התשלום החודשי עומד על 151 ש"ח(יחול שינוי החל מינואר 2011).

אם סיבת שחרורך הינה רפואית,ואינך עובד בגלל סיבות רפואיות,
בדוק זכאותך לקצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

אנו כאן לשאלות נוספות בנושא.

בברכה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי הרשום בבהירות ונותן מענה לשאלתך:

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

בברכה ולידה קלה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים,בה יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי, שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
בתקופה זו נכללת גם כל התקופה בעדה קבלת דמי לידה.

לעובד בשכר יומי/שעתי,
18 ימי עבודה בחודש נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
שאר הימים נלקחים כמות שהם.
ניתן לצבור תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה גם ב-12 חודשים
לפי 25*12=300 ימים(באופן רציף/לא רציף)

לעובד בשכר חודשי,
מחשבים חודש עבודה מלא(בו שולם שכר מלא)לפי 30 ימים בחודש.
גם כאן ניתן לצבור ב-12 חודשים(באופן רציף לא רציף)לפי:
30*12=360 ימים.

בידקי תקופות עבודתך מול המידע הנ"ל,
והוסיפי את חופשת הלידה.

בהצלחה.

שלום לך,

1- העבירי לשירות התעסוקה אישור על הריונך על מנת שתזומני רק אחת לחודש להרשמה בשירות התעסוקה.

2- דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.

בהתאם לכך,תוכלי לבדוק את הפריסה של סך הימים המגיעים לך בדמי אבטלה(בידקי בלוח השנה).

3- את התביעה לדמי לידה ניתן להגיש 9 שבועות לפני תאריך לידה משוער אשר ירשם ע"י רופא נשים.
דמי הלידה משולמים לאחר הלידה עם תוקף יום הגשת התביעה.

4- אם יווצר מצב בו לא תהיה לך קצבה בשלב ביניים תוכלי לבדוק זכאותך לקצבת הבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx


האם בדקת זכויותייך לאור פיטורייך בהיותך בהריון?
ממליצה להעלות שאלת הפיטורין בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

כמו כן מעבירה לעיונך מאמר בנושא דמי לידה-היום הקובע:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

הודעה על עדכוני הקצבאות מתפרסמת בד"כ בתחילת ינואר בכל שנה.

ניתן לעקוב בעמוד החדשות באתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

סעיף הכנסות בטופס התביעה הנ"ל,
מהווה בסיס לחישוב זכאות לתוספת "תלויים" בת זוג וילדים כמפורט להלן:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

הדרישה במילוי הטופס היא להכנסות בלבד,
מבלי לקחת בחשבון את ההוצאות.

בברכה.

שלום לך,

העבירי את חלק המעסיק למילוי ע"י שני מעסיקייך(ראי סעיף 10,11 בטופס התביעה):
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T355.pdf

אפשר לצלם/להדפיס.

בברכה ללידה קלה ובהצלחה.

שלום לך,

הכיני מכתב לביטוח הלאומי ברוח הדברים אותם ציינת,
על מנת שתבדק זכאותך לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
צייני בפנייתך,שלא ידעת קודם לכן,שעלייך להגיש מכתב הבהרה לגבי התפטרותך.

בהצלחה.

שלום לכם,

ראו להלן המענה לשאלתכם:
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.
בנוסף, חלה חובה לפרט בכל דיווח:
מספר שעות העסקה, מספר ימי העסקה ושכר עבור כל אחד מהחודשים המפורטים.
כמו כן, יש לסמן מהו סוג העבודה ובאילו ימים מתבצעת העבודה.
לכל דיווח יש לצרף את חתימת המעסיק לצד ההצהרה על נכונות נתוני הדיווח.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/divuachVetashlum.aspx

אין כל אפשרות לתשלום דמי ביטוח ללא פרטי העובד.

מכתב של העובד/ת אינו תקף מבחינת החוק.

לאור נסיון של מעסיקים שהעלו בעבר שאלותיהם בפורומים בנט(יתכן וגם בפורום זה)בקרות מקרה ביטוח כגון פגיעה בעבודה/זכאות לדמי לידה/קצבת זקנה ועוד...שהם פועל יוצא מתשלום דמי ביטוח עבור העובד,למרות שהעובד חתם על "מסמך ויתור" הוא תבע את הביטוח הלאומי וטען על תקופות עבודה שלא שולמו בעבורם דמי ביטוח ע"י מעסיקו.

אולי כדאי להסביר לעובדת(המקבלת קצבה מהביטוח הלאומי)שהכנסתה מעבודה אינה פוגעת בזכויותיה ועדיין תוכל להשתכר ולקבל קצבה.

תוכלו לערוך יחד אתה את הבדיקה בהתאם למחשבון הבטחת הכנסה המצ"ב במקרה וזו הקצבה אותה היא מקבלת:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בברכה.

אודליה שלום,
עד לאחרונה, באופן גורף, חובות ביטוח לאומי לא התיישנו. לאחרונה ניתנה פסיקה מיטיבה עם המבוטחים,לפיה חוב שנוצר 7 שנים מהדרישה לשלמו, מתיישן. הפסיקה אמנם אינה מחייבת את המוסד לביטוח לאומי, כיוון שניתנה בבית האזורי ולא בבית הדין הארצי. פסה"ד?: ב"ל 3142-09 חג'ג' נגד המוסד לביטוח לאומי .
מומלץ כי תפני אל הסניף המטפל, לצורך הסדרת התשלום, ניתן להגיע להסדר, לפריסת החוב, להפחתת הריביות, וכן תצייני את התקופות בהם עבדת, וככל שאין לך אסמכתאות תצייני זאת כעובדה ותאמרי שאין לך אסמתכאות. כמו כן תבקשי פירוט ממה מורכב החוב, בגין אלו חודשים, ע"מ שתבחני אם הדרישה מוצדקת אם לאו.
בהצלחה.

שלום לך,

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של שנה.
ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה במהלך השנה,
ולהיות זכאית ליתרת ימי האבטלה העומדת לזכותך או עד להפניה לעבודה.
ימים שלא התיצבת בהם רואים בהם כמי שעבדה ולא משולמים בעבורם דמי אבטלה.
אין צורך להגיש תביעה נוספת לדמי אבטלה.

בהצלחה.

אוה שלום,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב, מיד עם סיום העסקתך, כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה בו הינך מתפטרת מסיבה מוצדקת, כגון מרחק, עליך להמציא תיעוד מתאים, לרבות מכתב ההתפטרות, ואז תהיי זכאית לדמי האבטלה, ללא תקופת המתנה של 90 יום.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
באשר לשאלותייך הנוספות, תפני לפורום דיני עבודה, אך כעקרון על המעסיק לצייד אותך במכתב שחרור אל קרן הפנסיה.
בהצלחה.

מיכל שלום
דמי לידה מרביים הם 14 שבועות (98 ימי זכאות) ואלה ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום שבו הפסיקה עבודתה נוכח הלידה (להלן: "היום הקובע"), וכדלהלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
באשר לשאלתך השניה, היא מתאימה לפורום דיני עבודה.
בהצלחה ובשעה טובה.

ורה שלום,
צר לשמוע כי כך את חשה. המלצתי היא לרכז את המשאבים והכוחות שלך, מעבר לטיפול בעצמך, בערר מול המוסד ולא לפנות לתקשורת וכו', כי לדעתי הדבר לא באמת יועיל ורק יגזול ממך אנרגיה.
אם הינך חשה תסכול וקושי, הינך יכולה להסתייע בשירותי עו"ד, אשר ילווה אותך לאורך ההליך, דבר אשר עלול לסייע ולהקל עלייך.
הועדה רשאית לזמנת ולבדוק אותך מפעם לפעם, שכן יתכן ובמצבך חל שינוי/שיפור. אין בכך פסול.
בהצלחה.

שושי שלום,
החוק קובע כי דמי האבטלה משולמים לך בתוך 12 החודשים הרצופים, שנמנים מ-1 בחודש שבו נרשמת לראשונה כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה.
ניתן גם להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה, לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת, אך אז יש לעמוד, בין היתר, בהשלמת תקופת הכשרה- קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.

עידן שלום,
אכן זה המקום לשאול שאלות בעניין ביטוח לאומי, וקצבת נכות, ונשמח להשיב לך על שאלתך.
בהצלחה

עידן שלום,
אכן זה המקום לשאול שאלות בעניין ביטוח לאומי, וקצבת נכות, ונשמח להשיב לך על שאלתך.
בהצלחה.

הדר שלום,
שיהיה בשעה טובה ובמזל טוב.
אין קשר בין ההריון לדמי האבטלה. ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה בו הינך מתפטרת מסיבה מוצדקת, העתקת מקום מגורים, עליך לציין זאת ולצרף אסמכתאות תומכות, לרבות מכתב ההתפטרות, אישור על המגורים וכו', אז לא תחול עליך תקופת המתנה של 90 יום לקבלת התשלום. יחד עם זאת חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה.

בהמשך להודעתי הקודמת, הריני להבהיר מספר עניינים רלוונטיים לשאלתך:

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה היא רק בתום חופשת הלידה שלך,
שכן,את מקבלת עדיין תשלום עבור דמי לידה בגין תקופב זו(שולם בתשלום ח"פ).

התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

עלייך להיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה בשירות התעסוקה שומרת על זכויותייך לתקופה של שנה,כך תוכלי לחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה,
כדי להמנע מרישום "סירוב" אשר יפחית מדמי האבטלה 30 ימים ותדרשי ל-90 ימי המתנה אם לא תוכלי להשתלב בעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.

בנוסף,אם עבדת באופן מלא ב-15 החודשים בתקופה שלפני הלידה,
יחד עם חופשת הלידה,יש בידייך זמן המאפשר לך להרשם פעם ראשונה בתום 90 ימים מתום חופשת הלידה,כך תשמר זכאותך ל"עבודה מתאימה" על פי גילך כמופיע בקישור משירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

כאן תוכלי לבדוק על פי גילך ומצבך המשפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

על פי המידע המופיע בביטוח הלאומי:
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו, חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
...לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ - מסגרות שהוכרו לעניין זה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/nimneEmSherim/Pages/yatom.aspx

האם המכינה הספציפית בה בנך נמצא אינה מוגדרת כמכינה קדם צבאית?
האם העברתם אישור על הקד"ץ?

בברכה.

שלום רון,

במקביל למענה אותו העליתי עבורך,
בדקתי בביטוח הלאומי לפשר המענה אותו קבלתם.

במידה וטרם העברתם אישור על הקד"ץ,
עשו זאת בהקדם לבדיקת זכאות כפי שעניתי במענה קודם.

אם הועברה כבר הודעה,
תוכל לפנות באמצעות ייעוץ אישי כאן בפורום(ראה למעלה משמאל) ולבקש שאצור אתך קשר.
רשום מייל להתקשרות ואוכל להגיב לאפשרות בדיקה אישית.

בברכה.

רועי שלום,
על החלטת ועדה רפואית מדרג ראשון ניתן להגיש ערר, אז מתכנסת ועדה רפואית לעררים, עליה ניתן להגיש ערעור לבית הדין האזורי לעבודה בשאלה משפטית בלבד.
כמו כן, ניתן להגיש בקשה לדיון מחדש, מידי 6 חודשים מיום הועדה, או אף קודם לכן אם חלה החמרה במצב לפני תום 6 החודשים.
בהצלחה.

סיטואציה דומה לזו שאני נמצאת בה..כתבי לי מייל..avieh900@gmail.com

שלום רב,
על מנת להיות זכאית לדמי תאונה עליך לעמוד במספר תנאים: יש שאירוע פתאומי, שבו גורם חיצוני, הביא לחבלה פיסית אשר כתוצאה ממנה איבדת את כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים. כמו כן, עלייך להיבדק בדיקה רפואית בתוך 72 שעות משעת התאונה. מי שלא נבדק בתוך פרק הזמן הזה, עלול לאבד את זכותו לדמי תאונה. הביטוח הלאומי יכול להאריך המועד הנ"ל לשבועיים, אם סבור שתוצאות התאונה יכולות להתגלות לאחר 72 השעות האמורות. כמו כן, עלייך להגיש טופס תביעה לתשלום דמי תאונה בתוך 90 יום מיום התאונה. תביעה שהוגשה לאחר מועד זה עלולה להידחות.
בהצלחה.