פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
קצבת נכות
גלי
06/01/11
האם יהיה תוספת החודש לקצבת נכות?
עדכון קצבאות
אורנה
07/01/11
שלום לך,
הקצבאות מתעדכנות ב-2.3% החל מתשלום ינואר 2011
קצבת נכות בסיסית מלאה(75% אבדן כושר עבודה ומעלה)
מתעדכנת כמפורט:
ליחיד 2,210 ₪ במקום 2,160 ₪
סה"כ 50 ש"ח תוספת.
ניתן לעקוב אחר הפרסום בחדשות אתר ביטוח לאומי כאשר יעודכן:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx
כמו כן,בעקבות מאבק הנכים ובישיבה שהתקיימה לאחרונה עם מנכלית הביטוח הלאומי הגב' אסתר דומיניסיני, הודיעה גב' דומינסיני כי נושא התייקרות הדלק וההשפעה על הנכים כבר נבדק במנהל המחקר והתכנון והפיצוי על התייקרות יעודכן בקצבאות הקרובות.
כל הזכויות שמורות לעיתון News1
בברכה.
הקצבאות מתעדכנות ב-2.3% החל מתשלום ינואר 2011
קצבת נכות בסיסית מלאה(75% אבדן כושר עבודה ומעלה)
מתעדכנת כמפורט:
ליחיד 2,210 ₪ במקום 2,160 ₪
סה"כ 50 ש"ח תוספת.
ניתן לעקוב אחר הפרסום בחדשות אתר ביטוח לאומי כאשר יעודכן:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx
כמו כן,בעקבות מאבק הנכים ובישיבה שהתקיימה לאחרונה עם מנכלית הביטוח הלאומי הגב' אסתר דומיניסיני, הודיעה גב' דומינסיני כי נושא התייקרות הדלק וההשפעה על הנכים כבר נבדק במנהל המחקר והתכנון והפיצוי על התייקרות יעודכן בקצבאות הקרובות.
כל הזכויות שמורות לעיתון News1
בברכה.
ילדה יתומה מאבא
לירז
05/01/11
שלום, ברצוני לשאול לאיזה סכום זכאית אמא הד הורית לילד בן 8 המקבלת דמי מזונות של 1300ועובדת במשכורת מינימום לאחר פטירת בעלה.תודה.
שאירים-תנאי הזכאות
אורנה
07/01/11
שלום לך ומשתתפת בצערכם,
מעבירה לעיונך לבדיקת תנאי הזכאות,
יש לעיין בכל התנאים שכן קיימים מספר פרמטרים המזכים בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/Pages/default.aspx
תביעה לקצבת יש להגיש בטופס תביעה לקצבת שאירים. בטופס מפורטים המסמכים שיש לצרף לתביעה. אפשר לשלוח את התביעה בדואר.
תביעה לקצבת שאירים יש להגיש לביטוח הלאומי לא יאוחר מ-12 חודשים לאחר יום הפטירה.
אם התביעה הוגשה לאחר 12 החודשים מיום הפטירה, הזכאי יקבל את הקצבה רטרואקטיבית בעד תקופה שאינה עולה על 12 חודשים.
מעבירה לעיונך המידע במלא בנושא מאתר ביטוח לאומי.
בברכה.
מעבירה לעיונך לבדיקת תנאי הזכאות,
יש לעיין בכל התנאים שכן קיימים מספר פרמטרים המזכים בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/Pages/default.aspx
תביעה לקצבת יש להגיש בטופס תביעה לקצבת שאירים. בטופס מפורטים המסמכים שיש לצרף לתביעה. אפשר לשלוח את התביעה בדואר.
תביעה לקצבת שאירים יש להגיש לביטוח הלאומי לא יאוחר מ-12 חודשים לאחר יום הפטירה.
אם התביעה הוגשה לאחר 12 החודשים מיום הפטירה, הזכאי יקבל את הקצבה רטרואקטיבית בעד תקופה שאינה עולה על 12 חודשים.
מעבירה לעיונך המידע במלא בנושא מאתר ביטוח לאומי.
בברכה.
דמי אבטלה אחרי לידה
רינת
05/01/11
שלום,
בעבר היה נהוג בביטוח לאומי לאשר אבטלה לאמהות שעזבו את מקום עבודתן עד 9 חודשים מיום הלידה, לטובת גידול הילדים.
זה המקרה שלי, ואומנם אושרה לי אבטלה, אבל רק ממרץ, שזה 90 יום לאחר הפסקת העבודה.
אני לא מוצאת לכך כל אזכור באתר הביטוח הלאומי... האם זה כבר לא כך?
תודה!
בעבר היה נהוג בביטוח לאומי לאשר אבטלה לאמהות שעזבו את מקום עבודתן עד 9 חודשים מיום הלידה, לטובת גידול הילדים.
זה המקרה שלי, ואומנם אושרה לי אבטלה, אבל רק ממרץ, שזה 90 יום לאחר הפסקת העבודה.
אני לא מוצאת לכך כל אזכור באתר הביטוח הלאומי... האם זה כבר לא כך?
תודה!
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
07/01/11
שלום לך,
ראי מתוך שאלות/תשובות המענה לשאלתך:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/default.aspx
בברכה.
ראי מתוך שאלות/תשובות המענה לשאלתך:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/default.aspx
בברכה.
דמי אבטלה
אלה
05/01/11
שלום. אני חותמת בלשכה ואמרו לי שם שאחרי חודשים אני צריכה לקבל כל עבודה שמציעים לי.
ז"א שאני יכולה רק חודשים לקבל דמי אבטלה?
אם אחרי חודשים מציעים לי עבודה ואני מסרבת את הדמי אבטלה של החודשים שהיו אני מקבלת בלי קשר?
ז"א שאני יכולה רק חודשים לקבל דמי אבטלה?
אם אחרי חודשים מציעים לי עבודה ואני מסרבת את הדמי אבטלה של החודשים שהיו אני מקבלת בלי קשר?
"עבודה מתאימה" -דמי אבטלה
אורנה
07/01/11
שלום לך,
אכן,קיימת על פי גיל התקופה בה מנסים תחילה להפנות ל"עבודה מתאימה" שלאחריה,מפנים לכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
במקרה של סירוב,
נגרעים 30 ימים מימי הזכאות,
ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
ראי בהרחבה בנושא הן באתר ביטוח לאומי והן באתר שירות התעסוקה בקישורים מטה.
בברכה.
אכן,קיימת על פי גיל התקופה בה מנסים תחילה להפנות ל"עבודה מתאימה" שלאחריה,מפנים לכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
במקרה של סירוב,
נגרעים 30 ימים מימי הזכאות,
ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
ראי בהרחבה בנושא הן באתר ביטוח לאומי והן באתר שירות התעסוקה בקישורים מטה.
בברכה.
בן שהתגייס
אמא
05/01/11
אני אם חד הורית רווקה ובני היחיד התגייס לפני כחודש, מכר שלי אמר לי שהוא קיבל מענק חד פעמי מביטוח לאומי עבור הבת שלו שגם היא התגייסה, האם מגיע לי מענק מביטוח לאומי על בני שהתגייס בתור אם חד הורית
תוספת עבור "תלויים" בן בת המתגייסים לסדיר
אורנה
07/01/11
שלום לך,
האם את מקבלת קצבה מהביטוח הלאומי?
מקבלי קצבאות אשר יש להם תוספת "תלויים" עבור ילד/ילדה על פי ההגדרה כמפורט בהמשך,ממשיכים לקבל תוספת עבור הילד ממועד הגיוס ועד לתום השירות או עד גיל 24 המוקדם מביניהם:
ילד/ילדה:
בן או בת (לרבות ילד חורג, ילד מאומץ, או נכד שכל פרנסתו על המבוטח, וחוץ מנער או נערה נשואים), העונה על אחד התנאים האלה: *לא מלאו לו 18 שנים *לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי *לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל *לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו.
נשמח אם תקבלי מידע לגבי המענק ששולם להשכלת כולנו.
בברכה.
האם את מקבלת קצבה מהביטוח הלאומי?
מקבלי קצבאות אשר יש להם תוספת "תלויים" עבור ילד/ילדה על פי ההגדרה כמפורט בהמשך,ממשיכים לקבל תוספת עבור הילד ממועד הגיוס ועד לתום השירות או עד גיל 24 המוקדם מביניהם:
ילד/ילדה:
בן או בת (לרבות ילד חורג, ילד מאומץ, או נכד שכל פרנסתו על המבוטח, וחוץ מנער או נערה נשואים), העונה על אחד התנאים האלה: *לא מלאו לו 18 שנים *לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי *לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל *לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו.
נשמח אם תקבלי מידע לגבי המענק ששולם להשכלת כולנו.
בברכה.
שאלה חשובה ביותר בנושא דמי לידה
תהילה 12
05/01/11
לפני כשלושה חודשים ילדתי את בני הבכור. לאחונה קיבלתי מכתב מביטוח לאומי לפיו גובה דמי הלידה להם אני זכאית הינו עבור תקופה של חודש וחצי בלבד, וזאת מהטעם כי עבדתי 9 חודשים בלבד טרם מועד הלידה. הוראות החוק אומרות כי עבור 10 חודשי עבודה ישולם דמי לידה לתקופה של 14 שבועות ועבור 6 חודשים עבודה ישולם לתקופה של חודש וחצי בלבד. הוראות החוק מתעלמות ממצבים בהם אנשים עובדים 7, 8, 9 חודשים טרם הלידה מדוע? ההגיון אומר כי המוסד לביטוח לאומי אמור לשלם עבור החלק היחסי, אין זה צודק וראוי בעניי כי עבור 9 חודשי עבודה ישולם דמי לידה כשם דמי לידה עבור 6 חודשים. האם ביה"ד לעבודה נתן דעתו כבר לעניין סוגייה זו? האם כדאי לערער?
דמי לידה
אורנה
07/01/11
שלום תהילה ומזלטוב ללידה,
האם יש לך תקופות עבודה נוספות, גם לא באופן רציף,
במהלך 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני הפסקת עבודתך בהיותך בהריון לצורך לידה זו?
אכן,החוק הוא יבש בנושא כפי שתוכלי לעיין בתנאי הזכאות המותאמים לחוק בהמשך(ראי מידע נוסף היכול לזכות בדמי לידה):
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ראי לשון החוק:
סימן ג': דמי לידה
50.תנאי הזכאות
(א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה - דמי ביטוח), תהיה זכאית לדמי לידה -
(1) בעד פרק זמן של 14 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע;
(2) בעד פרק זמן של 7 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע.
(ב) לעניין סעיף קטן (א) יראו תקופה מהמנויות להלן, שקדמה ליום הקובע, כתקופה שבעדה שולמו דמי ביטוח:
(1) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי פגיעה, דמי לידה, דמי אבטלה, דמי הסתגלות מיוחדים, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, קצבת נכות לפי פרק ה' בשל נכות שדרגתה 100%, תגמול לפי פרק י"ב או תגמול לפי פרק י"ג בשל נכות שדרגתה 100%;
(2) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית באמצעות קופת גמל כמשמעותה בסעיף 180;
(3) שני החודשים הראשונים של חופשה ללא תשלום;
(4) תקופה שבה היתה האשה מבוטחת לפי סעיף 40(ב)(2), ובלבד שעבדה כעובדת או כעובדת עצמאית לפחות 30 ימים רצופים בתכוף לפני היום הקובע;
(5) תקופה שבה היתה האשה עובדת עצמאית, ומועד תשלום דמי הביטוח בעד אותה תקופה חל לאחר היום הקובע או בחודש שבו אירעה הלידה.
(ג) השר, באישור ועדת העבודה והרווחה, רשאי לקבוע נסיבות, תנאים וכללים שלפיהם ייראו התקופות האמורות בפסקאות (1) עד (3) של סעיף קטן (ב), כולן או מקצתן, כתקופות שבעדן שולמו דמי ביטוח אף אם תקופות אלה חלו לאחר היום הקובע.
בידקי אם יש מידע נוסף היכול לזכותך בדמי לידה מלאים על פי ההגדרה המפורטת בחוק או באתר ביטוח לאומי כמובא בקישור ובמידע מעלה.
בברכה.
האם יש לך תקופות עבודה נוספות, גם לא באופן רציף,
במהלך 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני הפסקת עבודתך בהיותך בהריון לצורך לידה זו?
אכן,החוק הוא יבש בנושא כפי שתוכלי לעיין בתנאי הזכאות המותאמים לחוק בהמשך(ראי מידע נוסף היכול לזכות בדמי לידה):
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ראי לשון החוק:
סימן ג': דמי לידה
50.תנאי הזכאות
(א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה - דמי ביטוח), תהיה זכאית לדמי לידה -
(1) בעד פרק זמן של 14 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע;
(2) בעד פרק זמן של 7 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע.
(ב) לעניין סעיף קטן (א) יראו תקופה מהמנויות להלן, שקדמה ליום הקובע, כתקופה שבעדה שולמו דמי ביטוח:
(1) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי פגיעה, דמי לידה, דמי אבטלה, דמי הסתגלות מיוחדים, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, קצבת נכות לפי פרק ה' בשל נכות שדרגתה 100%, תגמול לפי פרק י"ב או תגמול לפי פרק י"ג בשל נכות שדרגתה 100%;
(2) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית באמצעות קופת גמל כמשמעותה בסעיף 180;
(3) שני החודשים הראשונים של חופשה ללא תשלום;
(4) תקופה שבה היתה האשה מבוטחת לפי סעיף 40(ב)(2), ובלבד שעבדה כעובדת או כעובדת עצמאית לפחות 30 ימים רצופים בתכוף לפני היום הקובע;
(5) תקופה שבה היתה האשה עובדת עצמאית, ומועד תשלום דמי הביטוח בעד אותה תקופה חל לאחר היום הקובע או בחודש שבו אירעה הלידה.
(ג) השר, באישור ועדת העבודה והרווחה, רשאי לקבוע נסיבות, תנאים וכללים שלפיהם ייראו התקופות האמורות בפסקאות (1) עד (3) של סעיף קטן (ב), כולן או מקצתן, כתקופות שבעדן שולמו דמי ביטוח אף אם תקופות אלה חלו לאחר היום הקובע.
בידקי אם יש מידע נוסף היכול לזכותך בדמי לידה מלאים על פי ההגדרה המפורטת בחוק או באתר ביטוח לאומי כמובא בקישור ובמידע מעלה.
בברכה.
חוקי ביטוח לאומי
קרן
05/01/11
האם מותר לביטוח לאומי לעקל ולגרור רכב של אשתו של חייב למרות שרשום על שמה בלבד והיה שייך רק לה מאז ומעולם וכל זאת מבלי להודיע לה בכלל? כל זאת כשהם חייבים לה כסף ומזרימים לה החזרים לחשבונה??? לתשובה מהירה אודה
ממליצה להעלות שאלתך גם בפורום הוצאה לפועל באתר.
אורנה
07/01/11
נכות לילדה
אושרת
04/01/11
בתי נולדה עם עצם שוקית קצרה יותר ברגל ימין , פער של 1.5 ס"מ בין הרגליים ועם חוסר של זרת .כיום בגיל 5 הפער הגיע ל-4 ס"מ וימשיך ויגדל הפער עד סוף הגדילה. בתי אמורה לעבור ניתוחים להארכת הגפה בעזרת ברזלים וחודשים ארוכים של החלמה. כעת היא צולעת ועם מדרסים בנעל. האם מגיע לה עזרה מסויימת או אחוזי נכות?
תשובה
עו"ד שוקי בלנגה
05/01/11
אושרת שלום
מהתיאור של מצב הדברים בשאלה ניתן לשקול כמה נתיבים:1. הגשת תביעת ניידות למשרד הבריאות.2. הגשת תביעה לגמלת ילד נכה לביטוח הלאומי.3. הפעלת ביטוחים פרטיים באם קיימים.
עדיף שתפנו לייעוץ אישי באמצעות עו"ד המומחה בתחום שיבדוק את הניסבות לעומקן של דברים וייעץ לכם כיצד לפעול.
מהתיאור של מצב הדברים בשאלה ניתן לשקול כמה נתיבים:1. הגשת תביעת ניידות למשרד הבריאות.2. הגשת תביעה לגמלת ילד נכה לביטוח הלאומי.3. הפעלת ביטוחים פרטיים באם קיימים.
עדיף שתפנו לייעוץ אישי באמצעות עו"ד המומחה בתחום שיבדוק את הניסבות לעומקן של דברים וייעץ לכם כיצד לפעול.
הריון
חנית
04/01/11
שלום,
אני כרגע מתמחה במשרד עו"ד בו אני כבר עובדת שנתיים, אני אמורה ללדת בדיוק בתקופה בה אני מסיימת את ההתמחות, השאלה שלי האם אני זכאית לדמי חופשת לידה? חשבו לציין שבסיום ההתמחות אני אעבוד באותו מקום כבר מעל 3 שנים, ושאלה נוספת היא האם במידה ואני לא מחליטה שלא לחזור לעבודה בתור עו"ד מגיע לי דמי פיצויים ואם ובמידה והמעסיק שלי מחליט שלא להחזיר אותי אחרי חופשת הלידה להיות עו"ד במשרדו האם מגיעים לי פיצויים ביותי בחופשת לידה?
שאלה נוספת ואחרונה, אני מעולם לא חתמתי בלישכה ומעולם לא קיבלתי דמי אבטלה, האם כשאלמד לבחינות הלישכה אוכל לדרוש דמי אבטלה?
תודה רבה.
אני כרגע מתמחה במשרד עו"ד בו אני כבר עובדת שנתיים, אני אמורה ללדת בדיוק בתקופה בה אני מסיימת את ההתמחות, השאלה שלי האם אני זכאית לדמי חופשת לידה? חשבו לציין שבסיום ההתמחות אני אעבוד באותו מקום כבר מעל 3 שנים, ושאלה נוספת היא האם במידה ואני לא מחליטה שלא לחזור לעבודה בתור עו"ד מגיע לי דמי פיצויים ואם ובמידה והמעסיק שלי מחליט שלא להחזיר אותי אחרי חופשת הלידה להיות עו"ד במשרדו האם מגיעים לי פיצויים ביותי בחופשת לידה?
שאלה נוספת ואחרונה, אני מעולם לא חתמתי בלישכה ומעולם לא קיבלתי דמי אבטלה, האם כשאלמד לבחינות הלישכה אוכל לדרוש דמי אבטלה?
תודה רבה.
זכויות לדמי לידה/אבטלה ועוד...
אורנה
09/01/11
שלום לך,
בנושא דמי לידה,בהתאם לתקופת עבודתך את עומדת בתנאי הזכאות לדמי לידה מלאים=98 ימים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ניתן להתפטר מעבודתך בתום חופשת לידה ועד ל-9 חודשים מיום הלידה
לצורך טיפול בתינוק שנולד ותהיי זכאית לפיצויים.
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
בהצלחה ולידה קלה.
בנושא דמי לידה,בהתאם לתקופת עבודתך את עומדת בתנאי הזכאות לדמי לידה מלאים=98 ימים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ניתן להתפטר מעבודתך בתום חופשת לידה ועד ל-9 חודשים מיום הלידה
לצורך טיפול בתינוק שנולד ותהיי זכאית לפיצויים.
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
בהצלחה ולידה קלה.
ועדת ערר נכות
רועי
03/01/11
שלום לכם כמו שאמרתי לכם בהודעה הקודמת ,אני ן 23 חולה בקרוהן עם החמרה,
אתמול הייתי בועדת ערר נכות, נכנסתי ותהחילו לשאול אותי שאלות שלא קשורות לתיק שלי בכלל,אם אני יוצא למועדנים? אם י/ש לי חברים? איזה כדורים אני לוקח וכמה? כמה עבודות עבדתי וכמה זמן? שבאתי לתת להם מסמכים רפואים עם החמרה במצבי הם אמרו לי שאין צורך,שאלתי אותם למה,הם אמרו לי בכלל שהם לא ועדת רפואית,השאלה שלי האם אני צריך לדאוג בגלל שהם לא לקחו חוותת דעתך מהרופאים שלי לגבי החמרה במצבי?
מה אני אמוור לעשות
אשמח בדחיפות לתושבה ולייעוץ
רועי
אתמול הייתי בועדת ערר נכות, נכנסתי ותהחילו לשאול אותי שאלות שלא קשורות לתיק שלי בכלל,אם אני יוצא למועדנים? אם י/ש לי חברים? איזה כדורים אני לוקח וכמה? כמה עבודות עבדתי וכמה זמן? שבאתי לתת להם מסמכים רפואים עם החמרה במצבי הם אמרו לי שאין צורך,שאלתי אותם למה,הם אמרו לי בכלל שהם לא ועדת רפואית,השאלה שלי האם אני צריך לדאוג בגלל שהם לא לקחו חוותת דעתך מהרופאים שלי לגבי החמרה במצבי?
מה אני אמוור לעשות
אשמח בדחיפות לתושבה ולייעוץ
רועי
ועדת ערר- נכות כללית
עו"ד אושרת שפונט
03/01/11
שלום רב,
משאלתך נראה כי התייצבת בועדת אי כושר ולא בועדה רפואית, שהרי על ועדה רפואית כן לעיין בתיקך הרפואי ובמסמכים רפואיים עדכניים. ההבדל הוא שועדה רפואית קובעת את הנכות הרפואית ולאחר מכן ועדת אי כושר, דנה בכושרך לעבוד / לתפקד, ועל כן ככל הנראה לא 'התעניינו' במסמכים רפואיים נוספים אלא בתפקדוך היום יומי.
ככל שכך, הרי שזה בסדר וראוי. אך אם לא כך הדבר ועסקינן בועדה רואית, מובן שזה לא בסר שהתעלמו מהמסמכים הרפואיים שהצגת בפניהם.
בכל מקרה מומלץ להמתין להחלטתם ואז ככל שלא תהיה בטוח אם היא סבירה, תעלה שוב שאלה לפורום או לחילופין, תיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.
משאלתך נראה כי התייצבת בועדת אי כושר ולא בועדה רפואית, שהרי על ועדה רפואית כן לעיין בתיקך הרפואי ובמסמכים רפואיים עדכניים. ההבדל הוא שועדה רפואית קובעת את הנכות הרפואית ולאחר מכן ועדת אי כושר, דנה בכושרך לעבוד / לתפקד, ועל כן ככל הנראה לא 'התעניינו' במסמכים רפואיים נוספים אלא בתפקדוך היום יומי.
ככל שכך, הרי שזה בסדר וראוי. אך אם לא כך הדבר ועסקינן בועדה רואית, מובן שזה לא בסר שהתעלמו מהמסמכים הרפואיים שהצגת בפניהם.
בכל מקרה מומלץ להמתין להחלטתם ואז ככל שלא תהיה בטוח אם היא סבירה, תעלה שוב שאלה לפורום או לחילופין, תיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.
זכאות לגימלת נכות
מונדשיין נתן
03/01/11
מדובר ב2 תביעות נפרדות שהוגשו וטופלו ע"י הביטוח הלאומי ,נקבעו אחוזי נכות ,שתיהן הוגשו בשנת 2010 ,אחת נפתחה בשנת 2007 והשנייה בשנת 2008 .לאחר שנתקבלו אחוזי נכות נתקבלו תשובות זהות שלפי סעיף 296(ב) לא משלמים גימלה כיוון שעברו יותר מ12 חודשים מיום הגשת התביעה הראשנית במקום העבודה.בשתיהן הופננו לסיעוי משרד המשפטים.לגבי אחת מהן הגשתי את כל החומר למשרד המשפטים ונקבעה פגישה עם עו"ד לעוד כחודש.שאלתי האם יש סיכוי לקבל הגימלה למרות הסעיף 296 ואם כן מהי הדרך או התהליך לזכות בכך.
הגשת תביעה למוסד באיחור
עו"ד אושרת שפונט
03/01/11
אומנם סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי קובע שיש להגיש תביעה למוסד תוך שנה מיום האירוע. יחד עם זאת, מומלץ להגיש כבר עתה בקשה לקביעת דרגת נכות (אם לא הוגשה), שכן ככל שתקבע לך נכות, תוכל לקבל קצבה/מענק (תלוי באחוזי הנכות שיקבעו), בניכוי חודשי האיחור.
בהצלחה.
בהצלחה.
זכאות לגימלת נכות
מונדשיין נתן
03/01/11
מדובר ב2 תביעות נפרדות שהוגשו וטופלו ע"י הביטוח הלאומי ,נקבעו אחוזי נכות ,שתיהן הוגשו בשנת 2010 ,אחת נפתחה בשנת 2007 והשנייה בשנת 2008 .לאחר שנתקבלו אחוזי נכות נתקבלו תשובות זהות שלפי סעיף 296(ב) לא משלמים גימלה כיוון שעברו יותר מ12 חודשים מיום הגשת התביעה הראשנית במקום העבודה.בשתיהן הופננו לסיעוי משרד המשפטים.לגבי אחת מהן הגשתי את כל החומר למשרד המשפטים ונקבעה פגישה עם עו"ד לעוד כחודש.שאלתי האם יש סיכוי לקבל הגימלה למרות הסעיף 296 ואם כן מהי הדרך או התהליך לזכות בכך.
ראה לעיל
עו"ד אושרת שפונט
03/01/11
אבטלה דחוףףף
הדס
03/01/11
בת 23 ובינואר 2010 התחלתי לחתום אושרו לי 65 ימים מתוכם חתמתי רק 60 יום ומצאתי עבודה
בדצמבר 2010 פוטרתי שוב בביטוח לאומי אמרו לי שנותרו לי 5 ימים לחתום פורטתי ב14/12 ופניתי ללשכה20.12וחתמתי זה היה יום חמישי באותו שבוע(23.12)וביום חמישי שבוע לאחר מכן מצאתי עבודה באופן עצמאי ולא הגעתי לחתום שוב השאלה.האם אקבל את ימי
בדצמבר 2010 פוטרתי שוב בביטוח לאומי אמרו לי שנותרו לי 5 ימים לחתום פורטתי ב14/12 ופניתי ללשכה20.12וחתמתי זה היה יום חמישי באותו שבוע(23.12)וביום חמישי שבוע לאחר מכן מצאתי עבודה באופן עצמאי ולא הגעתי לחתום שוב השאלה.האם אקבל את ימי
דמי אבטלה
אורנה
03/01/11
שלום לך,
להודיע בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי על תחילת עבודתך,
על מנת שישלמו לך דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה או עד לניצול יתרת ימי האבטלה.
בהצלחה.
להודיע בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי על תחילת עבודתך,
על מנת שישלמו לך דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה או עד לניצול יתרת ימי האבטלה.
בהצלחה.
נכות זמנית
פולינה
03/01/11
שלום רב.
שאלתי היא כזו אני מקבלת קיצבת נכות זמנית עד חודש 4.2011 האם אני יכולה לחזור לעבודה עכשיו ו אם זה לא יפגע לי בקיצבה.קצבה נכות שלי 100%.
תודה רבה
שאלתי היא כזו אני מקבלת קיצבת נכות זמנית עד חודש 4.2011 האם אני יכולה לחזור לעבודה עכשיו ו אם זה לא יפגע לי בקיצבה.קצבה נכות שלי 100%.
תודה רבה
קצבת נכות כללית ועבודה
אורנה
03/01/11
שלום לך,
למקבלי קצבת נכות מלאה שנקבע להם 100% אבדן כושר עבודה,
יש לדווח על תחילת עבודה למח' נכות לקבלת הנחיות על גובה השכר אותו תוכלי להשתכר.
בהצלחה.
למקבלי קצבת נכות מלאה שנקבע להם 100% אבדן כושר עבודה,
יש לדווח על תחילת עבודה למח' נכות לקבלת הנחיות על גובה השכר אותו תוכלי להשתכר.
בהצלחה.
נכות מעבודה
עו"ד אושרת שפונט
03/01/11
פולינה שלום רב,
בהמשך לתשובתה של חברתי אורנה:
ככל שמדובר בנכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה, הינך יכולה לשוב לעבודה וזה לא יפגע לך בהכנסה ואין צורך לדווח למוסד.
כמובן שלא תוכלי להיות זכאית לקצבת נכה נזקק בתקופת הנכות הזמנית, ככל שתעבדי.
כך גם לא תהיי זכאית להפעלת תקנה 15 (אשר מגדילה הנכות הרפואית), כאשר תקבע נכותך הצמיתה, אם שבת לעבודתך לאותו תפקיד.
בהצלחה.
בהמשך לתשובתה של חברתי אורנה:
ככל שמדובר בנכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה, הינך יכולה לשוב לעבודה וזה לא יפגע לך בהכנסה ואין צורך לדווח למוסד.
כמובן שלא תוכלי להיות זכאית לקצבת נכה נזקק בתקופת הנכות הזמנית, ככל שתעבדי.
כך גם לא תהיי זכאית להפעלת תקנה 15 (אשר מגדילה הנכות הרפואית), כאשר תקבע נכותך הצמיתה, אם שבת לעבודתך לאותו תפקיד.
בהצלחה.
האם מגיע לי אבטלה?
לארה
03/01/11
אני אחרי לידה 10 חודשים וחצי (ילדתי ב11/2/2010), יצאתי לחופשת לידה ב-7/2 , והמשכתי עד ה-10/8, חזרתי לכמה ימים וב- 12/9 התפטרתי עקב אי מציאת סידור לילדה, מכיוון שהייתי עובדת בתקשוב והעבודה הייתה במשמרות. מאז שהתפטרתי לא הלכתי ללשכת תעסוקה כי נאמר לי שצריך לחכות 90 יום ואז להגיש תביעה לביטוח לאומי עבור דמי אבטלה, ב13/12 הגשתי את התביעה בצירוף המסמכים הרלוונטיים ועוד לא קיבלתי תשובה.. היום התייצבתי בלשכת תעסוקה, והפקיד אמר לי שיכול להיות מצב שאני לא אקבל דמי אבטלה כי אין 18 חודשים עבודה רצופים מאז שיצאתי לחופשת לידה, האם זה נכון? או שמחשבים את חופשת הלידה כשסופרים 18 חודשים אחורה? חשוב לציין שעבדתי שנתיים לפני שילדתי..
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות
אורנה
03/01/11
שלום לך,
לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,
אכן בודקים 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
אולם,חופשת הלידה נלקחת בחשבון,
כמו גם תקופת החל"ת לאחר חל"ד נכללת בתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים=18 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אשה שעד יום הלידה צברה וותק של שנתיים במקום העבודה זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה עד לרבע מתקופת הוותק אך לא יותר משנה.
במקרה אותו את מציגה,יאריכו את הבדיקה בחודשי החל"ת בהם היית(על פי חוק עבודת נשים) לאחר חופשת הלידה מעבר ל-18 חודשים הנבדקים.
לאור סיבת התפטרותך,אשר יכולה להיות מוצדקת(עבודה במשמרות)
ניתן היה להרשם בשירות התעסוקה באופן שוטף ולהגיש תביעה לביטוח לאומי עם הסבר לסיבת התפטרותך.
ראי מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
המשיכי בהרשמה באופן שוטף בימים ובשעות שנקבעו לך.
בהצלחה.
לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,
אכן בודקים 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
אולם,חופשת הלידה נלקחת בחשבון,
כמו גם תקופת החל"ת לאחר חל"ד נכללת בתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים=18 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אשה שעד יום הלידה צברה וותק של שנתיים במקום העבודה זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה עד לרבע מתקופת הוותק אך לא יותר משנה.
במקרה אותו את מציגה,יאריכו את הבדיקה בחודשי החל"ת בהם היית(על פי חוק עבודת נשים) לאחר חופשת הלידה מעבר ל-18 חודשים הנבדקים.
לאור סיבת התפטרותך,אשר יכולה להיות מוצדקת(עבודה במשמרות)
ניתן היה להרשם בשירות התעסוקה באופן שוטף ולהגיש תביעה לביטוח לאומי עם הסבר לסיבת התפטרותך.
ראי מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
המשיכי בהרשמה באופן שוטף בימים ובשעות שנקבעו לך.
בהצלחה.
מהן זכויותי בשל ירידת שמיעה?
גמאל
03/01/11
האם זכאי אני לתגמולים ,השתתפות בהוצאות מכשירי שמיעה בגין היותי כבד שמיעה?10% באוזן אחת וכ-30% באוזן השמיעה?האם בכלל זכאי אני לדבר מה?
השתתפות בסל עבור מכשירי שמיעה
אורנה
03/01/11
שלום לך,
לא ציינת בשאלתך אם מדובר בפגיעה בעבודה/מחלת מקצוע ואם הוכרת ע"י הביטוח הלאומי בשל הפגיעה בשמיעה כנפגע עבודה.
קיימת לכל אזרח אשר עבר בדיקה אודיומטרית,
ובהמלצת רופא א.א.ג למכשיר שמיעה ,
השתתפות במכשיר שמיעה במסגרת הסל.
במעמד רכישת מכשירי השמיעה, במכון מוכר, העובד עם אחת מהקופות בשירותי בריאות כללית,מקוזזת מתשלום המכשיר ההשתתפות של הקופה.
ההשתתפות אגב,זהה בין התשלום בסל או להשתתפות הביטוח הלאומי לזכאים, שהוכרו ע"י הביטוח הלאומי בגין פגיעה בעבודה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
לא ציינת בשאלתך אם מדובר בפגיעה בעבודה/מחלת מקצוע ואם הוכרת ע"י הביטוח הלאומי בשל הפגיעה בשמיעה כנפגע עבודה.
קיימת לכל אזרח אשר עבר בדיקה אודיומטרית,
ובהמלצת רופא א.א.ג למכשיר שמיעה ,
השתתפות במכשיר שמיעה במסגרת הסל.
במעמד רכישת מכשירי השמיעה, במכון מוכר, העובד עם אחת מהקופות בשירותי בריאות כללית,מקוזזת מתשלום המכשיר ההשתתפות של הקופה.
ההשתתפות אגב,זהה בין התשלום בסל או להשתתפות הביטוח הלאומי לזכאים, שהוכרו ע"י הביטוח הלאומי בגין פגיעה בעבודה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
מתי יועלו קצבאות הביטוח הלאומי של נכות כללית?
אסתר לנדסברג
03/01/11
אני מקבלת קצבת נכות כללית מלאה. פורסם בכלי התקשורת שביולי 2011 יעלה שכר המינימום במשק. האם פירוש הדבר שגם קצבת הנכות שלי תעודכן באותו חודש, ואם כן באיזה סכום מדובר?
עדכוני קצבאות 1/2011
אורנה
03/01/11
שלום אסתר,
בימים הקרובים תצא הודעה לגבי עדכון הקצבאות,
הן באתר ביטוח לאומי והן בתקשורת.
תוכלי לעקוב באתר ב"חדשות" כאשר יועלה העדכון:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx
בברכה.
בימים הקרובים תצא הודעה לגבי עדכון הקצבאות,
הן באתר ביטוח לאומי והן בתקשורת.
תוכלי לעקוב באתר ב"חדשות" כאשר יועלה העדכון:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx
בברכה.
זכאות לדמי אבטלה – דחוף
מירב
02/01/11
עבדתי כעובדת בשכר חודשי במשך שנה בדיוק. האם אני זכאית לקבלת דמי אבטלה? איך מחשבים את 360 הימים?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
03/01/11
שלום מירב,
במשך שנת עבודה אחת ניתן לצבור 360 ימים.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360
לא ברור אם התפטרת או פוטרת.
אם אין לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים,
עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם פוטרת,את ממשיכה בהרשמה באופן שוטף ובמקביל מגישה תביעה לדמי אבטלה.
אם התפטרת,לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע הזכאות,
את חוזרת בתום 90 ימים(מיום התפטרותך)להרשמה באופן שוטף.
בהצלחה.
במשך שנת עבודה אחת ניתן לצבור 360 ימים.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360
לא ברור אם התפטרת או פוטרת.
אם אין לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים,
עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם פוטרת,את ממשיכה בהרשמה באופן שוטף ובמקביל מגישה תביעה לדמי אבטלה.
אם התפטרת,לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע הזכאות,
את חוזרת בתום 90 ימים(מיום התפטרותך)להרשמה באופן שוטף.
בהצלחה.
תאונת עבודה
שושנה
02/01/11
ערב טוב
אני לאחר ת.ע. והוכרתי עי מ.ל.ל בחוו"ד של רופא שלא קשור למ.ל.ל הומלץ לי על 25% לצמיתה { מ.מ.ל.ל יש לי 20 % זמני }
היתי מבקשת לדעת אלו זכויות מקנות לי 25% ואיזה 20%
בתודה מראש
שושנה
אני לאחר ת.ע. והוכרתי עי מ.ל.ל בחוו"ד של רופא שלא קשור למ.ל.ל הומלץ לי על 25% לצמיתה { מ.מ.ל.ל יש לי 20 % זמני }
היתי מבקשת לדעת אלו זכויות מקנות לי 25% ואיזה 20%
בתודה מראש
שושנה
נפגעי עבודה
אורנה
03/01/11
שלום לך,
בשני המקרים תשולם לך קצבה חודשית,
אשר מחושבת על פי ממוצע שכרך כפי שנקבע בדמי הפגיעה,
" 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90"
20% נכות יחושבו מתוך התוצאה הנ"ל.
25% נכות יחושבו כנ"ל.
תוכלי להעזר במחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/SIMULATORS/Pages/NifgaeyAvodaCalc.aspx
אם לא חזרת לעבודה תוכלי להגיש תביעה לנכה נזקק כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
תשומת הלב להגשת התביעה מידי חודש.
בברכת בריאות
בשני המקרים תשולם לך קצבה חודשית,
אשר מחושבת על פי ממוצע שכרך כפי שנקבע בדמי הפגיעה,
" 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90"
20% נכות יחושבו מתוך התוצאה הנ"ל.
25% נכות יחושבו כנ"ל.
תוכלי להעזר במחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/SIMULATORS/Pages/NifgaeyAvodaCalc.aspx
אם לא חזרת לעבודה תוכלי להגיש תביעה לנכה נזקק כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
תשומת הלב להגשת התביעה מידי חודש.
בברכת בריאות
כמה ביטוח לאמי ישלם אדם מ2 עבודות?
sloda
02/01/11
אני מועסקת ב2 מקומות עבודה במקום ה1 מנכים לי ביטוח לאומי-325.79 כל חודש, במקום הנוסף -189.25 .
יחסית ל2 המשכורות ביחד-7300 נטו זה לא קצת הרבה?
יחסית ל2 המשכורות ביחד-7300 נטו זה לא קצת הרבה?
תיאום דמי ביטוח
אורנה
03/01/11
שלום לך,
פני לתיאום דמי ביטוח בהתאם להנחיות המפורטות:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx
בהצלחה.
פני לתיאום דמי ביטוח בהתאם להנחיות המפורטות:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx
בהצלחה.
שהייה בחו"ל-שלילת קצבאות
יונית
02/01/11
היכן ניתן לראות את ההגבלות של שהייה בחו"ל לגבי שלילת קצבת שר"מ ולגבי קצבת נפגע פוליו ?
שהות בחו"ל
אורנה
03/01/11
שלום לך,
איני רואה מגבלה באתר ביטוח לאומי.
ממתינה למענה ואעלה אותו עבורך.
בברכה.
איני רואה מגבלה באתר ביטוח לאומי.
ממתינה למענה ואעלה אותו עבורך.
בברכה.
עזרה בשכירת דירה
אייל
02/01/11
שלום רב רציתי לשאול לאיזו עזרה זכאית צעירה בת 26 שמקבלת 100% נכות מביטוח לאומי בגין אפילפסיה בעבור השכרת דירה ?
תודה מראש.
תודה מראש.
השתתפות בשכ"ד
אורנה
03/01/11
שלום לך,
את הבקשה לסיוע בשכר דירה בשוק הפרטי ניתן להגיש בכל אחד מסניפי החברות הנותנות שירותים למבקשי סיוע בשכר דירה ברחבי הארץ:
עמידר *6266
מתן חן 1-800-333306
מ.ג.ע.ר 1599-500-301
ראו ריכוז המידע בקישור מטה,שנעשה לטובת כלל הציבור הנזקק לשירות.
בהצלחה.
את הבקשה לסיוע בשכר דירה בשוק הפרטי ניתן להגיש בכל אחד מסניפי החברות הנותנות שירותים למבקשי סיוע בשכר דירה ברחבי הארץ:
עמידר *6266
מתן חן 1-800-333306
מ.ג.ע.ר 1599-500-301
ראו ריכוז המידע בקישור מטה,שנעשה לטובת כלל הציבור הנזקק לשירות.
בהצלחה.
קבלת דמי מזונות מביטוח לאומי בזמן לימודים באקדמיה
זיו
02/01/11
מבקשת לדעת אם ניתן לקבל מהמוסד לביטוח הלאומי דמי מזונות במהלך לימודים באקדמיה. אבי הילדים אינו מעביר את דמי המזונות לביטוח הלאומי.
קצבת מזונות-מבחן הכנסות
אורנה
03/01/11
שלום לך,
המוסד לביטוח לאומי משלם לאישה מדי חודש את הסכום שנקבע בפסק הדין למזונות או את הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי - הנמוך מבין השניים.
הכנסות האישה מעבודה ושלא מעבודה משפיעות על גובה הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי.
תוכלי לבדוק על פי שיעורי הקצבה את סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי=נקודת איפוס גמלה
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
המוסד לביטוח לאומי משלם לאישה מדי חודש את הסכום שנקבע בפסק הדין למזונות או את הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי - הנמוך מבין השניים.
הכנסות האישה מעבודה ושלא מעבודה משפיעות על גובה הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי.
תוכלי לבדוק על פי שיעורי הקצבה את סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי=נקודת איפוס גמלה
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
תאונת עבודה
אור
02/01/11
עובד זר-בעל אשרת שהייה כחוק- עבר תאונת עבודה והמעסיק אף פינה אותו לבית החולים. כעת המעסיק מסרב לת לו טופס 250 ואף טרח והודיע לו-אין כסף.העובד חושש לבקש את הטופס מפני שלמעסיקים כוח רב על עובדים זרים והם אף משתמשים באיומים כלפיהם. האם בלתי ניתן לוותר על טופס זה הגורם לכל כך הרבה צרות?.ב האם המל''ל יקבל טענה זו ש''המעסיק מסרב''? אי אפשר לקבל ממנו את הטופס מבלי שהעובד ייפגע-אני יודעת מניסיון עבר שעובדים זרים פחדו מהמעסיק גס הרוח וויתרו על כספם רק בכדי שלא יתעמר בהם.ברכה אור
תאונת עבודה לעובד זר
עו"ד אושרת שפונט
02/01/11
שלום רב,
אני ממליצה להגיש הודעה על פגיעה בעבודה אל המוסד לביטוח לאומי, ולציין כי המעביד מסרב ליתן טופס ב.ל 250 ולפרט הנסיבות בהן פניתם אל המעסיק ומה הוא השיב, ולבקש מהמוסד שיפעילו את סמכותם וידרשו מהמעסיק למלא הטופס הנדרש. אין בסורב המעסיק בכדי לפגוע בזכויות מול המוסד, אך הדבר יגרום עיכוב בטיפול בבקשה.
מצ"ב מאמר בנושא וכן מצ:ב טופס ההודעה על פגיעה בעבודה שיש למלא ע"מ להיות מוכר כנפגע עבודה.
בהצלחה.
אני ממליצה להגיש הודעה על פגיעה בעבודה אל המוסד לביטוח לאומי, ולציין כי המעביד מסרב ליתן טופס ב.ל 250 ולפרט הנסיבות בהן פניתם אל המעסיק ומה הוא השיב, ולבקש מהמוסד שיפעילו את סמכותם וידרשו מהמעסיק למלא הטופס הנדרש. אין בסורב המעסיק בכדי לפגוע בזכויות מול המוסד, אך הדבר יגרום עיכוב בטיפול בבקשה.
מצ"ב מאמר בנושא וכן מצ:ב טופס ההודעה על פגיעה בעבודה שיש למלא ע"מ להיות מוכר כנפגע עבודה.
בהצלחה.
דמי לידה לעצמאית
לילולולו
02/01/11
שלום,אני עצמאית, כאשר אלד ב"ה ביולי התיק יהיה פתוח 11 חודשים- כלומר שילמתי ביטוח לאומי על 11 חודשים לפני הלידה.הבנתי שאני זכאית לדמי לידה כרגיל, השאלה היא על איזה סכום משולמים דמי הלידה?על פי המקדמות שאני משלמת? האם על פי השומה של 2011 שתהיה?
דמי לידה לעצמאית
עו"ד אושרת שפונט
02/01/11
שלום רב,
ראשית, שיהיה במזל טוב.
עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה.
בהצלחה ולידה קלה.
ראשית, שיהיה במזל טוב.
עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה.
בהצלחה ולידה קלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
