פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

בסיום עבודתך,הרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכויותיך לדמי אבטלה,הנשמרים עד לשנה אחת.
בשובך ארצה,תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף,
ותהיה זכאי לדמי אבטלה,כל עוד אתה נרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה ולא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך במסגרת הבטחת הכנסה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

ראי אופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
כרשום במידע נבדקת הכנסת 2 בני הזוג,
כמו גם קיימת מגבלה לגבי רכב משנתון ונפח עמפורט בקישור מטה,
כמו גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

מדובר על קצבה להבטחת הכנסה ולא חלף הכנסה לעומדים בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx


בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,
למי שצבר שוב 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לאומי(ניתן לצבור בשנת עבודה אחת מלאה),
למי שגילו מעל ל-40
הגיש תביעה קודמת לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,
ולא ניצל את יתרת דמי האבטלה שעמדה קודם לכן לזכותו,
יהיה זכאי עתה ליתרה משנה קודמת+זכויות לאבטלה משנה זו.

בברכה.

שלום לך,

ניתן להגיש תביעה לבדיקת זכאותך לנכות כללית אם אתה עומד בתנאי הזכאות(ראה גם מבחן הכנסות):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

יש לציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל בגיבוי מסמכים רפואיים,
בנוסף למחלה הראשית אותה ציינת.
לכל סעיף רפואי נקבעים אחוזי נכות וזה יכול להיות משמעותי בקביעת הזכאות לקצבת נכות.

ניתן להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
ולעבור וועדה רפואית מטעמם(העבר מסמכים רפואיים גם כן),
על מנת לבדוק אם ניתן לשלב אותך בעבודה המתאימה למצב בריאותך.
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה וקצבת נכות,
למי שלא נקבעו 100% אבדן כושר עבודה ו-100% נכות.

מדמי האבטלה ינכו את הכנסותיך מהעסק.

התנאים לקבלת דמי אבטלה הם תקופות עבודה כולל ימי מחלה בתשלום של שנת עבודה מלאה אחת לפחות.
ניתן כמובן לצרף תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף גם ממעסיק אחר במהלך 18 חודשים אחרונים.

כדי לשמור על זכאותך,הרשם בהקדם בשירות התעסוקה,
מאחר ובדיקת הזכאות מתחילה מיום הרשמה ראשון.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

הנחה בארנונה ניתנת על דירת מגורים אחת כפי שמופיע בתעודת זהות.
בצעו שינוי הכתובת במשרד הפנים.

בהצלחה.

שלום יאנה,

תביעה לקצבת יש להגיש בטופס תביעה לקצבת שאירים. בטופס מפורטים המסמכים שיש לצרף לתביעה. אפשר לשלוח את התביעה בדואר.

תביעה לקצבת שאירים יש להגיש לביטוח הלאומי לא יאוחר מ-12 חודשים לאחר יום הפטירה.
אם התביעה הוגשה לאחר 12 החודשים מיום הפטירה, הזכאי יקבל את הקצבה רטרואקטיבית בעד תקופה שאינה עולה על 12 חודשים.

בברכה.

שלום לך,

הקצבאות מתעדכנות ב-2.3% החל מתשלום ינואר 2011

קצבת נכות בסיסית מלאה(75% אבדן כושר עבודה ומעלה)
מתעדכנת כמפורט:
ליחיד 2,210 ₪ במקום 2,160 ₪
סה"כ 50 ש"ח תוספת.
ניתן לעקוב אחר הפרסום בחדשות אתר ביטוח לאומי כאשר יעודכן:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

כמו כן,בעקבות מאבק הנכים ובישיבה שהתקיימה לאחרונה עם מנכלית הביטוח הלאומי הגב' אסתר דומיניסיני, הודיעה גב' דומינסיני כי נושא התייקרות הדלק וההשפעה על הנכים כבר נבדק במנהל המחקר והתכנון והפיצוי על התייקרות יעודכן בקצבאות הקרובות.

כל הזכויות שמורות לעיתון News1

בברכה.

שלום לך ומשתתפת בצערכם,

מעבירה לעיונך לבדיקת תנאי הזכאות,
יש לעיין בכל התנאים שכן קיימים מספר פרמטרים המזכים בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/Pages/default.aspx

תביעה לקצבת יש להגיש בטופס תביעה לקצבת שאירים. בטופס מפורטים המסמכים שיש לצרף לתביעה. אפשר לשלוח את התביעה בדואר.

תביעה לקצבת שאירים יש להגיש לביטוח הלאומי לא יאוחר מ-12 חודשים לאחר יום הפטירה.
אם התביעה הוגשה לאחר 12 החודשים מיום הפטירה, הזכאי יקבל את הקצבה רטרואקטיבית בעד תקופה שאינה עולה על 12 חודשים.


מעבירה לעיונך המידע במלא בנושא מאתר ביטוח לאומי.

בברכה.

שלום לך,

ראי מתוך שאלות/תשובות המענה לשאלתך:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

אכן,קיימת על פי גיל התקופה בה מנסים תחילה להפנות ל"עבודה מתאימה" שלאחריה,מפנים לכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

במקרה של סירוב,
נגרעים 30 ימים מימי הזכאות,
ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.

ראי בהרחבה בנושא הן באתר ביטוח לאומי והן באתר שירות התעסוקה בקישורים מטה.

בברכה.

שלום לך,

האם את מקבלת קצבה מהביטוח הלאומי?

מקבלי קצבאות אשר יש להם תוספת "תלויים" עבור ילד/ילדה על פי ההגדרה כמפורט בהמשך,ממשיכים לקבל תוספת עבור הילד ממועד הגיוס ועד לתום השירות או עד גיל 24 המוקדם מביניהם:

ילד/ילדה:
בן או בת (לרבות ילד חורג, ילד מאומץ, או נכד שכל פרנסתו על המבוטח, וחוץ מנער או נערה נשואים), העונה על אחד התנאים האלה: *לא מלאו לו 18 שנים *לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי *לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל *לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו.

נשמח אם תקבלי מידע לגבי המענק ששולם להשכלת כולנו.

בברכה.

שלום תהילה ומזלטוב ללידה,

האם יש לך תקופות עבודה נוספות, גם לא באופן רציף,
במהלך 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני הפסקת עבודתך בהיותך בהריון לצורך לידה זו?

אכן,החוק הוא יבש בנושא כפי שתוכלי לעיין בתנאי הזכאות המותאמים לחוק בהמשך(ראי מידע נוסף היכול לזכות בדמי לידה):

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

ראי לשון החוק:
‏סימן ג': דמי לידה‏

‏50.תנאי הזכאות‏
‏
(א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה - דמי ביטוח), תהיה זכאית לדמי לידה -
(1) בעד פרק זמן של 14 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע;
(2) בעד פרק זמן של 7 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע.
(ב) לעניין סעיף קטן (א) יראו תקופה מהמנויות להלן, שקדמה ליום הקובע, כתקופה שבעדה שולמו דמי ביטוח:
(1) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי פגיעה, דמי לידה, דמי אבטלה, דמי הסתגלות מיוחדים, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, קצבת נכות לפי פרק ה' בשל נכות שדרגתה 100%, תגמול לפי פרק י"ב או תגמול לפי פרק י"ג בשל נכות שדרגתה 100%;
(2) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית באמצעות קופת גמל כמשמעותה בסעיף 180;
(3) שני החודשים הראשונים של חופשה ללא תשלום;
(4) תקופה שבה היתה האשה מבוטחת לפי סעיף 40(ב)(2), ובלבד שעבדה כעובדת או כעובדת עצמאית לפחות 30 ימים רצופים בתכוף לפני היום הקובע;
(5) תקופה שבה היתה האשה עובדת עצמאית, ומועד תשלום דמי הביטוח בעד אותה תקופה חל לאחר היום הקובע או בחודש שבו אירעה הלידה.
(ג) השר, באישור ועדת העבודה והרווחה, רשאי לקבוע נסיבות, תנאים וכללים שלפיהם ייראו התקופות האמורות בפסקאות (1) עד (3) של סעיף קטן (ב), כולן או מקצתן, כתקופות שבעדן שולמו דמי ביטוח אף אם תקופות אלה חלו לאחר היום הקובע.

בידקי אם יש מידע נוסף היכול לזכותך בדמי לידה מלאים על פי ההגדרה המפורטת בחוק או באתר ביטוח לאומי כמובא בקישור ובמידע מעלה.

בברכה.

אושרת שלום
מהתיאור של מצב הדברים בשאלה ניתן לשקול כמה נתיבים:1. הגשת תביעת ניידות למשרד הבריאות.2. הגשת תביעה לגמלת ילד נכה לביטוח הלאומי.3. הפעלת ביטוחים פרטיים באם קיימים.
עדיף שתפנו לייעוץ אישי באמצעות עו"ד המומחה בתחום שיבדוק את הניסבות לעומקן של דברים וייעץ לכם כיצד לפעול.

שלום לך,

בנושא דמי לידה,בהתאם לתקופת עבודתך את עומדת בתנאי הזכאות לדמי לידה מלאים=98 ימים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

ניתן להתפטר מעבודתך בתום חופשת לידה ועד ל-9 חודשים מיום הלידה
לצורך טיפול בתינוק שנולד ותהיי זכאית לפיצויים.

עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.

בהצלחה ולידה קלה.

שלום רב,
משאלתך נראה כי התייצבת בועדת אי כושר ולא בועדה רפואית, שהרי על ועדה רפואית כן לעיין בתיקך הרפואי ובמסמכים רפואיים עדכניים. ההבדל הוא שועדה רפואית קובעת את הנכות הרפואית ולאחר מכן ועדת אי כושר, דנה בכושרך לעבוד / לתפקד, ועל כן ככל הנראה לא 'התעניינו' במסמכים רפואיים נוספים אלא בתפקדוך היום יומי.
ככל שכך, הרי שזה בסדר וראוי. אך אם לא כך הדבר ועסקינן בועדה רואית, מובן שזה לא בסר שהתעלמו מהמסמכים הרפואיים שהצגת בפניהם.
בכל מקרה מומלץ להמתין להחלטתם ואז ככל שלא תהיה בטוח אם היא סבירה, תעלה שוב שאלה לפורום או לחילופין, תיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.

אומנם סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי קובע שיש להגיש תביעה למוסד תוך שנה מיום האירוע. יחד עם זאת, מומלץ להגיש כבר עתה בקשה לקביעת דרגת נכות (אם לא הוגשה), שכן ככל שתקבע לך נכות, תוכל לקבל קצבה/מענק (תלוי באחוזי הנכות שיקבעו), בניכוי חודשי האיחור.
בהצלחה.

שלום לך,

להודיע בשירות התעסוקה/ביטוח לאומי על תחילת עבודתך,
על מנת שישלמו לך דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה או עד לניצול יתרת ימי האבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

למקבלי קצבת נכות מלאה שנקבע להם 100% אבדן כושר עבודה,
יש לדווח על תחילת עבודה למח' נכות לקבלת הנחיות על גובה השכר אותו תוכלי להשתכר.

בהצלחה.

פולינה שלום רב,
בהמשך לתשובתה של חברתי אורנה:
ככל שמדובר בנכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה, הינך יכולה לשוב לעבודה וזה לא יפגע לך בהכנסה ואין צורך לדווח למוסד.
כמובן שלא תוכלי להיות זכאית לקצבת נכה נזקק בתקופת הנכות הזמנית, ככל שתעבדי.
כך גם לא תהיי זכאית להפעלת תקנה 15 (אשר מגדילה הנכות הרפואית), כאשר תקבע נכותך הצמיתה, אם שבת לעבודתך לאותו תפקיד.
בהצלחה.

שלום לך,

לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,
אכן בודקים 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
אולם,חופשת הלידה נלקחת בחשבון,
כמו גם תקופת החל"ת לאחר חל"ד נכללת בתקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים=18 חודשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אשה שעד יום הלידה צברה וותק של שנתיים במקום העבודה זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה עד לרבע מתקופת הוותק אך לא יותר משנה.

במקרה אותו את מציגה,יאריכו את הבדיקה בחודשי החל"ת בהם היית(על פי חוק עבודת נשים) לאחר חופשת הלידה מעבר ל-18 חודשים הנבדקים.

לאור סיבת התפטרותך,אשר יכולה להיות מוצדקת(עבודה במשמרות)
ניתן היה להרשם בשירות התעסוקה באופן שוטף ולהגיש תביעה לביטוח לאומי עם הסבר לסיבת התפטרותך.

ראי מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

המשיכי בהרשמה באופן שוטף בימים ובשעות שנקבעו לך.

בהצלחה.

שלום לך,

לא ציינת בשאלתך אם מדובר בפגיעה בעבודה/מחלת מקצוע ואם הוכרת ע"י הביטוח הלאומי בשל הפגיעה בשמיעה כנפגע עבודה.

קיימת לכל אזרח אשר עבר בדיקה אודיומטרית,
ובהמלצת רופא א.א.ג למכשיר שמיעה ,
השתתפות במכשיר שמיעה במסגרת הסל.

במעמד רכישת מכשירי השמיעה, במכון מוכר, העובד עם אחת מהקופות בשירותי בריאות כללית,מקוזזת מתשלום המכשיר ההשתתפות של הקופה.

ההשתתפות אגב,זהה בין התשלום בסל או להשתתפות הביטוח הלאומי לזכאים, שהוכרו ע"י הביטוח הלאומי בגין פגיעה בעבודה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום אסתר,

בימים הקרובים תצא הודעה לגבי עדכון הקצבאות,
הן באתר ביטוח לאומי והן בתקשורת.
תוכלי לעקוב באתר ב"חדשות" כאשר יועלה העדכון:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום מירב,

במשך שנת עבודה אחת ניתן לצבור 360 ימים.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360

לא ברור אם התפטרת או פוטרת.

אם אין לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים,
עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

אם פוטרת,את ממשיכה בהרשמה באופן שוטף ובמקביל מגישה תביעה לדמי אבטלה.

אם התפטרת,לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע הזכאות,
את חוזרת בתום 90 ימים(מיום התפטרותך)להרשמה באופן שוטף.

בהצלחה.

שלום לך,

בשני המקרים תשולם לך קצבה חודשית,
אשר מחושבת על פי ממוצע שכרך כפי שנקבע בדמי הפגיעה,
" 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90"

20% נכות יחושבו מתוך התוצאה הנ"ל.
25% נכות יחושבו כנ"ל.

תוכלי להעזר במחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/SIMULATORS/Pages/NifgaeyAvodaCalc.aspx


אם לא חזרת לעבודה תוכלי להגיש תביעה לנכה נזקק כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

תשומת הלב להגשת התביעה מידי חודש.

בברכת בריאות