פורום ביטוח לאומי

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לא ברור משאלתך אם היתה תקופת עבודה בהיותה בהריון,
כך הפסקת עבודתה היתה בהיותה בהריון.

ראו מאמר אותו הכנתי להבנת הנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

תשומת לבך לשאלות שנשאלו בהמשך למאמר וההתיחסות לדמי לידה עוקבים.
שוב,הבסיס תמיד הוא לאשה שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון ומכאן יש להתחיל הבדיקה.
דמי אבטלה יכולים להכלל במנין למי שקבלה אותם לפני הפסקת עבודתה=היום הקובע(והחלה לעבוד מחדש וחודשים אלה מצטרפים למנין,אך אין מדובר במקרה זה):
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

ממליצה לבדוק באופן אישי ספציפי לגבייך ע"י פניה למחלקת אמהות בסניף שלך,גם ע"י פנייה לסניף שלך

בהצלחה.

שלום לך,

אכן המידע בשאלתך נכון ואינו מזכה בקצבה למי שמשתכר בשכר אותו ציינת.

תוכל לעיין בקישור הבא בתנאי הזכאות לקב' ב',
המתיחס למי שעובד והכנסתו אינה עולה על 3738 ש"ח(45% מהממוצע השכר במשק) עם דרגת נכות בין 40% ל-69%:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בברכת בריאות.

שלום לכם,

ניתן לבדוק ב"יד שרה" באיזור מגוריכם,
לבדיקת סיוע בטיפול שיניים.

בשירותי בריאות מטפלים בפגיעה הגופנית.

אם כתוצאה מהנפילה נגרמה נכות נוספת,
ניתן לבדוק הגשת תביעה על החמרת מצב.

בברכת בריאות.

שלום לך,

ממליצה לקרא בעיון באופן כללי לגבי תנאי הזכאות לקצבה עבור ילד נכה:
גמלה לילד נכה משולמת לילדים בגילאים שבין 91 ימים ל-18 שנים, בהתאם לליקויים השונים ומידת התלות בזולת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx#anchorSpan_886e74865a9043e8add1b9edd500b4b0

החל משנת 2010 ישנה הקלה בתנאי הזכאות והתווספו גם תוספות ראשונה(לילד הזקוק לטיפול רפואי מיוחד)המקנות זכאות גם למי שנמצא בטיפול כמפורט בהרחבה(ראו גם תוספת שניה לילד עם ליקוי רפואי חמור או מחלה כרונית קשה)http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Documents/16668_451171.pdf

מאחר ואין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לסייע בנושא,
המידע בקישורים יכול לכוון לקבלת המידע,
כולל הגשת תביעה למי שנמצא זכאי.

מומלץ להתיעץ עם רופא מומחה בתחום המטפל בילדה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה היא זהה לכל מי שצבר תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה.גם לסטודנטים.
יש לצבור 360/300 ימים הנבדקים לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

יש להתיצב ביום ובשעות שנקבעים בשירות התעסוקה,
כמו גם להיות זמינים לעבודה שיפנו אתכם אליה.

למי שמתפטר,מסיבה שאינה מוצדקת,
יש תקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות,בה לא ישולמו דמי אבטלה.

למי שאין מספיק ימי עבודה במסגרת 18 החודשים האחרונים לצבירת 360/300 ימים כנ"ל,יש להרשם עם הפסקת העבודה לקיבוע הזכאות ולחזור להרשמה באופן שוטף בתום 90 ימים.

למי שיש מספיק ימי עבודה, והמתנה של 90 ימים לא תפגע בתקופה הנדרשת לזכאות 360/300 ימים כנ"ל,יכולים להגיע להרשמה ראשונה כעבור 90 ימים,כך תשמר הזכאות להפניה ל"עבודה מתאימה" בהתאם לגיל,השכלה,שכר וכדומה...עליה ניתן לקרא בהרחבה בקישור משירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

לסטודנטים,אשר אינם פנויים להתיצבות באופן שוטף ועלולים להקלע לסיטואציה של הפניה לעבודה שלא תתאים למערכת הלימודים וירשם להם "סרוב" אשר גורע 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה נוספת של 90 ימים(קרא בהרחבה גם כן בקישור מעלה)יכולים להגיע בחופשת הקיץ להרשמה באופן שוטף.

הזכויות להרשמה ראשונה נשמרות לשנה,כך ניתן לחזור להרשמה לסירוגין או באופן שוטף במהלכה.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי המידע אותו ציינת,
את זכאית ל-138 ימי זכאות בדמי אבטלה,
כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,כפי שציינת הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

ניתן לעבוד לסירוגין בתקופת האבטלה עם 2 אפשרויות:

א- אם ההכנסה נמוכה מדמי האבטלה לקבל השלמה עד לגובה דמי האבטלה(להעביר תלושי שכר לביטוח הלאומי).

ב- להתיצב בשירות התעסוקה לסירוגין כפי שעשית ולהיות זכאית לדמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות בלבד.

כל עוד לא חלפה שנה מיום ההתיצבות,
אין צורך למלא תביעה חדשה לדמי אבטלה.

את ממשיכה לקבל דמי אבטלה על פי תקופת עבודתך הקודמת,
לפני הרשמה ראשונה,בה קיבעת זכאותך.

תביעה חוזרת לדמי אבטלה ניתן להגיש רק בתום שנה,
ולאחר צבירה מחדש 300/360 ימים לעובד בשכר שעתי/חודשי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

יתרת הימים שנותרה לזכותך,
מופיעה בד"כ בדף ההודעה האחרון אותו קבלת מהביטוח הלאומי,
בו יש פירוט מלא על סך ימי הזכאות,ניצול ויתרה.

בביטוח הלאומי אמורים לתת לך מענה על יתרת ימי האבטלה שנותרה לזכותך.

מומלץ לקבל בביטוח הלאומי קוד משתמש וסיסמא,
על מנת שניתן לבדוק מידע ע"י כניסה לשירות אישי במחשב:
https://ps.btl.gov.il/BtlLogin/Login.aspx?returnUrl=/sherutishi/rashi.aspx&app=IN&Svr=btlpssrv2&callerType=ASPX

בהצלחה.

שלום לך,

560 ש"ח ראשונים של הכנסתך ברוטו,אינם משפיעים על גובה הקצבה אותה את מקבלת.

על היתרה בין הכנסתך לבין הסכום המותר להשתכר(560 ש"ח)מחשבים 60% ואותם מפחיתים מהקצבה.

לגבי המחשבון האם הכנסת 0 בכל מקום בו אין לך נתונים להזנה?

יש להיות זהירים לגבי "סירוב" להפניה לעבודה גם אם אינה מוגדרת כמתאימה."סירוב" בהבטחת הכנסה יכול לשלול הגמלה להבטחת הכנסה לחודשיים.

ניתן לבקש וועדה רפואית בשירות התעסוקה,
אם יש לך מסמכים רפואיים תומכים,על מנת שינסו להתאים לך עבודה בהתאם למצב בריאותך בלבד.

לגבי מחלת השפעת נכון להיום,להעביר אישור רפואי מתאים על מנת לא לפגוע בזכאותך.

ממליצה לעיין בהרחבה בנושא מאתר שירות התעסוקה(ראי החלק השני בנושא הבטחת הכנסה):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.

כמו כן,נשמרות הזכויות בקצבת נכות.

קצבת ניידות וגזזת/פוליו ממשיכה להשתלם גם לאחר גיל פרישה.

בברכה.

שלום לך,

באופן כללי,על פניו,נראה שלא מילאו בעבר את הטופס הבא:
טופס בקשה לפיצול תיק
הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו.

טופס זה בא לפצל את התא המשפחתי לשני תאים נפרדים,
אשר כל אחד מהם מתנהל באופן נפרד.

ממליצה להעלות על הכתב את כל ההשתלשלות כפי שתארת כאן,
למלא הטופס ולהעביר למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי לבדיקת המקרה,
כולל צירוף מסמכים רפואיים בקשר לילד,
כמו בקשה לפטור אותה מחובותיו של הגרוש.

הערה-האם הוגשה תביעה לילד נכה?:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx


בהצלחה.

שלום לך,

הפטור מתשלום דמי ביטוח ודמי בריאות מהכנסה,
הוא למקבל קצבת נכות בלבד,אשר נקבעו לו 75% אבדן כושר עבודה לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה.

בברכת בריאות.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהפגיעה גם הפעם היתה במסגרת העבודה(או בדרך לעבודה/חזרה ממנה).

כמו בכל פגיעה בעבודה יש לקבל מהמעסיק 250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה ,לדאוג שבכל מסמך רפואי/טיפול ירשם תאונת עבודה.
ימי מחלה,יהיו ת' המשך לתאונת עבודה.

יש להודיע לביטוח הלאומי על הפגיעה בברך ע"י מילוי טופס 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה

לכל פגיעה בעבודה מגישים תביעה בנפרד כמפורט מעלה.

אם חלה החמרה בבעיה הגב בעקבות התאונה לציין זאת בפגיעה הנ"ל,
כמו גם ניתן להגיש החמרת מצב/בדיקה מחדש בגין הפגיעה שהוכרה בעבר בגב,אם חלה החמרה במצבך הבריאותי ויש לך מסמכים רפואיים המגבים זאת:

"דיון מחודש בדרגת הנכות עקב החמרה במצב הרפואי
נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה (לצמיתות), שהייתה החמרה במצבו, רשאי לבקש קביעה מחודשת של דרגת נכותו, ובלבד שעברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת הנכות (בהסכמת רופא מוסמך של המוסד לביטוח לאומי אפשר לדון בקביעה מחודשת של דרגת הנכות לפני תום ששת החודשים האלה), ויש בידו תעודה רפואית המאשרת שמצבו הוחמר וההחמרה היא תוצאה מן הפגיעה בעבודה, שלאחריה נקבעה דרגת הנכות. לא תתקבל אלא תעודה מאת רופא שהוסמך לכך על ידי קופת החולים.":
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

כמפורט להלן,תשלומים נוספים ששולמו במהלך 11 חודשים מיום הלידה,
ניתן להגיש תביעה בעבורם עד 12 חודשים מיום קבלת התשלום ע"י המעסיק(תשלומים שנתיים כגון דמי הבראה,ביגוד,הבראה וכדומה...) :
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/%d7%aa%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%94%20%d7%9c%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9d%20%d7%94%d7%a4%d7%a8%d7%a9%d7%99%d7%9d.aspx

בידקי ע"י פנייה לסניף שלך מחלקת אמהות בקשר לתשלום הבונוס הנוסף,אשר להבנתי שולם בחודש ה-12 לאחר הלידה.

לגבי הפרשי שכר אם הם מתיחסים לתקופת עבודתך לפני חופשת הלידה
מומלץ אף לבדוק אותם בפנייתך לביטוח לאומי כנ"ל,
כמפורט מתוך הקישור מעלה:
"שולמו לה הפרשי שכר עבור התקופה שקדמה לתשלום הקצבה, המשמשת כבסיס לחישוב הקצבה".


בברכה.

שלום לך,

ניתן לשלם תשלומים עבור חודשים קודמים במערכת התשלומים כמצ"ב:
https://b2b.btl.gov.il/b2b/GENERAL/framesetYomanAnonymous.htm

מספר תיק הניכויים הוא מספר ת.ז. שלך כמעסיקה.

תוכלי עדיין לקלוד עבור חודשי התשלום נוב' דצמ' 2010

לתמיכה טלפונית בנושא ניתן להתקשר ל- 08-6509920 בין השעות 15:00- 08:00.

בברכה.

שלום לך,

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של שנה.

לאחר הרשמה ראשונה את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף בתום 90 ימים,או בכל מועד אחר במהלך השנה(כרשום לעיל)ותהיי זכאית לדמי אבטלה בגין ההתיצבות רק לאחר תום 90 ימי ההמתנה בגלל התפטרותך.

כאן תוכלי לבדוק לכמה ימים את זכאית על פי גילך ומצב משפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

רציתי להסב לתשומת ליבך לסיבה מוצדקת להתפטרות:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
במקרה זה,ממשיכים להתיצב בשירות התעסוקה וממתינים למענה הביטוח הלאומי(לצרף מכתב הסבר לתביעה לדמי אבטלה),
כך ישולמו דמי האבטלה אם בקשתך תאושר.

בהצלחה.

http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=305464&DivID=1&markPID=898&markOID=305464#topArt

שלום לך,

בין רשימת הזכאים לתיאום דמי ביטוח גם
מקבל פנסיה שגם עובד כשכיר במקום עבודה אחד או יותר,
בתנאי שההכנסה אצל המעסיק העיקרי נמוכה מ-4984 ש"ח(60% מהשכר הממוצע במשק נכון לינואר 2011),
או הכנסה הכוללת גבוהה מ- 73,422 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .

מעבירה לעיונך הקישור בנושא בהרחבה מאתר ביטוח לאומי,
הכולל גם שכיר/המקבל פנסיה ששכרו מעל ההכנסה המירבית,
הכולל כתובת /פקס' למשלוח כמו גם הנחיות להגשת בקשה להחזר דמי ביטוח.

המעסיק העיקרי=המעסיק שהעובד אצלו הצהיר בטופס 101 שאצלו הוא משתכר משכורת חודשית.

המעסיק המשני = המעסיק שהעובד אצלו הצהיר בטופס 101 שאצלו הוא משתכר "משכורת נוספת" .

בהצלחה.

שלום לכם,

האם קבלתם מהביטוח הלאומי טפסים לתביעה לקצבת נכות בעבורה?

באופן כללי,בת זוג שלא עבדה ולא צברה תקופות עבודה המזכות בקצבת נכות באופן אישי,משולמת תוספת עבור בת הזוג(במקרה שאלתכם)בקצבת הזקנה של הבעל.

בברכה.

שלום לך,

דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות לשכירים(גם סטודנטים)מחושבים באחוזים מהשכר כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/לעובדים%20שכירים.aspx

"הנחה" יכולה להיות למי שעובד בשתי משרות עם הכנסה הנמוכה מ-4984 ש"ח אצל המעסיק העיקרי(או הגבוהה מ-73,422 ש"ח מכל המעסיקים)במקרה זה ניתן לבדוק תיאום דמי ביטוח:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx#anchorSpan_a06377e0b831457db789f8dddb686dc6

בברכה.

שלום לך ומזלטוב ללידה.

הזכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה עבודתה לפי הגדרת היום הקובע=
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לקבלת מענה אישי ספציפי לגבייך בידקי ע"י פנייה לסניף שלך

בהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר שעתי/חודשי.

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360

לעובד בשכר יומי/שעתי,
18 ימי עבודה בחודש יחושבו כמי שעבד 25 ימים.
25 ימים*12=300
שאר הימים יחושבו כמות שהם.

למי שחלה(להעביר אישורים מתאימים)ולא קבל תשלום עבור ימי המחלה,
ניתן להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 החודשים הנ"ל(=שנה וחצי),עד למקסימום 180 ימים(=חצי שנה נוספת לבדיקה).

מומלץ לא להמתין להחלטות הוועדה הרפואית בחב' הביטוח(במסגרת א.כ.ע)ולהרשם בהקדם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה.

הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה,
כך תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר תוכל.

כאשר תתחיל בהרשמה באופן שוטף,העבר גם אישורים רפואיים לשירות התעסוקה על מנת לעבור וועדה רפואית,אשר תוכל לקבוע עבורך הפניה לעבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

אם הוועדה תחליט על נכות של 100% ואבדן כושר עבודה של 100%
לא תוכל לקבל דמי אבטלה.

לתשומת לבך,תוכל במקביל לתביעה לחברת הביטוח להגיש תביעה להכרה בנכות כללית בביטוח הלאומי.
ניתן לקבל 2 קצבאות,אך לא תשולם תוספת עבור "תלויים" בת זוג ועד 2 ילדים.

ראה בקישורים מטה בנושא אבטלה ונכות.

בברכת בריאות ובהצלחה.