פורום ביטוח לאומי

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לא ניתן לקבל בתקופה חופפת,
דמי לידה ודמי אבטלה.

במהלך חופשת לידה,
לא ניתן להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ואין זכאות לדמי אבטלה.

בתום חופשת לידה(98 ימים מיום לאחר הלידה),
ולאחר ההתפטרות,
ניתן לבדוק זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים,
אם סיבת ההתפטרות הינה מוצדקת:

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

לבדיקת זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
יש לצרף מכתב לתביעה לדמי אבטלה עם ההסברים שלך לסיבת התפטרותך.
במקביל,עלייך להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה ועלייך להיות פנויה לעבודה שיפנו אותה אליך,כך ישולמו לך דמי אבטלה כאשר תביעתך תאושר.

בהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,תשלום בגין אי הודעה מוקדמת נכלל בימי העבודה לבדיקת הזכאות לדמי אבטלה:

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

יש להגיע להרשמה ראשונה בתום החודש בו משולם השכר בגין ההודעה המוקדמת.

בהצלחה.

שלום לך,

בתום הזכאות לדמי אבטלה,
ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה,
אשר תשולם במהלך הקורס למי שנמצא זכאי.

ראי בקישור מטה תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה,
כמו כן,לצורך קבלת הבטחת הכנסה יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה או להשתלב בקורס/הכשרה מקצועית.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק לרון ניתן לעבוד ולקבל קצבה.

פנה למחלקת נכות בסניף שלך,
דווח על הכנסותיך ובדוק זכויותיך.

ראה בקישור מטה כולל טלפונים לבירורים:
מענה אנושי לבירורים בטלפון שמספרו 04-8812245, באמצעותו תוכל לקבל מידע בכל הקשור לחוק לרון - החוק החדש למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד.
השירות בטלפון פועל בימים א - ה בשעות 8:00 - 17:00.

בברכת בריאות ובהצלחה.

בתקופת המתנה אין צורך להתיצב בשירות התעסוקה ואין תשלום דמי אבטלה.

גם כעבור 90 ימים,מיום ההתפטרות,כאשר חוזרים להרשמה באופן שוטף,התשלום הוא עבור ימי ההתיצבות בלבד(מעבר ל-90 הימים)ואין תשלום רטרואקטיבי.

בסך הכל ימי הזכאות שלך על פי גיל אינם נפגעים,
ותוכל לקבלם כל עוד אתה מתיצב בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
ראה תקופת הזכאות המרבית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

שאלות נוספות אם יהיו, ניתן להעלותם כתגובה למענה שלי,
כך השאלות/תשובות נשארות ברצף.

בברכה.

שלום לך,

האם הגשת 200 - תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה
בהתאם להנחיות המופיעות בטופס?

יש להעביר אישורים רפואיים עם טופס התביעה,
על מנת שתוזמני לוועדה רפואית לקביעת אחוזי נכות,
תחילה זמניים,עד להתיצבות מצבך הרפואי.

עם קביעת אחוזי הנכות הזמניים,
קיימת האפשרות להגשת תביעה ל"נכה נזקק" כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

במקרה זה,יש להגיש בכל חודש את התביעה,
על מנת לבדוק זכאותך אם טרם שבת לעבודה ואין לך הכנסות מכל עיסוק אחר.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/WORK_INJURY/WORK_INJURY_BENEFIT/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

עד לתום התהליך לקביעת נכות מעבודה,
כפי שמופיע גם בטופס התביעה,
ניתן להגיש תביעה להבטחת הכנסה על פי תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כמפורט:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

הגשתי לפני כ-3 חוד' תביעה לדרגת נכות. אתמול הייתי בביטוח לאומי, בפעם הראשונה ,ומסתבר שהתיק שלי שכב באיזה ארון מעלה אבק. מסרתי להם עוד מסמכים רפואיים,והפקידה ה"נחמדה" אמרה לי שאין לה מושג מתי אזומן לוועדה רפואית. לפי החוק,כמה זמן מותר להם לשחק איתי עם הוועדה הרפואית. אולי אם אלך לשם פיזית כל שבוע זה יעזור?

שלום רב רביד וברוך שובך לפורום,

ראשית,שמחה לקרא שמיצית זכויותיך לדמי אבטלה בפעם ראשונה,
לאור פנייתך הראשונה לפורום.

לשאלתך,
תביעה חוזרת לדמי אבטלה,
ניתן להגיש בתום שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה(תחילת זכאות קודמת)ולאחר צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לפי החישוב הבא:
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

אם אין לך תקופות עבודה נוספות,
טרם צברת זכאות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה.

ראה התנאים לזכאות בפעם שניה מצ"ב בקישור מטה.

בברכה.

אני מתכוונת באם ניתן לקבל רטראוקטיבי תשלום עבור 90 יום שלא משלמים?

שלום לך,

השאלה היא, האם התפטרותך מוצדקת ומאפשרת קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה(דהיינו הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה,פניוּת לעבודה עד לקבלת אישור הביטוח הלאומי לפנייתך)
ראי המקרים בהם ההתפטרות הינה מוצדקת:
מי שמתפטר מעבודתו בגלל סיבה מוצדקת,
עליו להמציא אישורים להוכחת טענתו(מצב בריאותו או של מי מבני משפחתו,הרעה בתנאי עבודה,שעות עבודה ארוכות/משמרות וכדומה לאם לאחר חופשת לידה,מעבר מגורים מותנה במרחק וגיל הילדים ועוד...)כמפורט בהרחבה ב- אבטלה - תנאי הזכאות

אם סיבת ההתפטרות אינה מוצדקת,
בתום 90 ימים מההתפטרות,יש להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו והזכאות לדמי אבטלה היא בגין ההתיצבות בימי הזכאות בלבד וכל עוד לא מפנים לעבודה.

בהצלחה.

למה אני לא זכאית לתשובה כלשהי? האים התחצפתי ואו לא שאלתי את שאלתי נכון? אני מניחה שהיו ויש פסיקות בנדון ולפחות לעו"ד שהיא אחת המנהלות של פורום מכובד זה ואו למסייעים בניהול הפורום יש תשובה בנדון האים ניתן לקבל לינק אולי לפסק הדין שיש לו פסיקה סופית כמו בג"ץ ואו בית המישפט העליון, אים אין לינק לפחות תשובה נחרצת בנדון.

שלום ענת,

ממליצה להעלות שאלתך בייעוץ אישי(ראי בראש הפורום משמאל).

בהצלחה.

שלום לך,

אם יש לך תקופות עבודה מלאות ב-18 החודשים האחרונים(כל תקופת עבודתך מתנקזת לבדיקה ב-18 החודשים האחרונים=540 ימים)עיכוב בהרשמה של 5 חודשים לא תפגע בזכאותך לדמי אבטלה.
גם 6 חודשים לא יפגעו,אולם מדובר בתקופה גבולית.
בכל מקרה,באחריותך לבדוק ימי עבודה בכל חודש כדי לצבור 360/300 ימים לפי הפירוט:

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.


קיימות בפניך 2 אופציות:

1-הרשמה ראשונה עם סיום עבודתך לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
(הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה)ולחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאי לדמי אבטלה.

תשומת הלב ל"עבודה מתאימה" שלא תתקיים באופציה ראשונה.

2-להגיע להרשמה ראשונה בתום 4,5 חודשים,אשר במהלכם גילך משתנה ותועבר באופן אוטומטי לקב' הגילאים המזכה בימים נוספים.

בהרשמה באופן שוטף,עליך להיות זמין לעבודה שיפנו אותך אליה.
תחילה ל"עבודה מתאימה" ובהמשך לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

ראה בהרחבה בנושא מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ובאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

באופן כללי לא ניתן לקבל דמי אבטלה והבטחת הכנסה.

ניתן לקבל השלמת הכנסה למי שדמי האבטלה שלו נמוכים.

סביר להניח שהטעות נבעה מכך,
ששכרך היה נמוך והכוונה המקורית היתה לשלם לך השלמת הכנסה לדמי האבטלה.

קיים סיכוי שבתום קבלת דמי אבטלה,
תמשיך לקבל הבטחת הכנסה ממנה ינכו מידי חודש את חובך על מלא הבטחת הכנסה,בגובה 10% מהקצבה.

מומלץ להכין מכתב ברוח הדברים אותם ציינת כאן,
למנהלת הסניף עם ההסבר והסיבה לקבלת 2 הקצבאות.
לציין את מצבך הכספי ובכלל כפי שפרטת.
תוכל לצרף לחיזוק טענותיך,תנועות של 3 חודשים אחרונים של עו"ש,
ואישור הבנק על פקדונות/חסכונות אם יש לך.

בהצלחה.

שלום לך אמא וסבתא מתגעגעת :-)

בד"כ,בתום 5 שנים,
מתבטלת התושבות ומפסיקים לגבות דמי ביטוח.

ראי כיצד נקבעת תושבות:
מי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה:
628 - שאלון לקביעת תושבות - לחוזר מחו"ל

כשנת היעדרות מן הארץ נחשבת שנה שבמהלכה התגורר תושב ישראל 182 ימים לפחות, גם אם לא רצופים, מחוץ לישראל.
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/מי%20שחדלו%20להיות%20תושבי%20ישראל.aspx

תוכלו לבצע הפניה לבדיקה מול הביטוח הלאומי באמצעות הקישור הבא:
פנייה לסניף שלך

או מוקד טלפוני למתקשרים מחו"ל

בהצלחה.

שלום לך,

אישור על שמירת הריון נקבע ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,
אם קיים סיכון לאם או לעובר בהמשך עבודתה.
האישור נבדק ע"י רופא הביטוח הלאומי.

1- אין לנו כאן סמכות רפואית בנושא שאלתך.

2-להלן הטופס אותו עלייך להביא בביקור הבא:
טופס אישור רפואי לשמירת היריון
וזהו טופס התביעה:
בטופס גמלה לשמירת היריון

3-אם אינה מהווה סיכון לאם או לעובר.

4-בתום 30 ימי שמירה ראשונים,מגישים את התביעה.
התשלום הוא מלכתחילה למי שלא שולמו תשלומים בגין ניצול ימי מחלה,
ולא,ישולמו הימים שנותרו ללא תשלום.

5- שיעור הקצבה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי לחישוב קצבאות (לחודש) מחולק ב-30: 275.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליום.
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.
מקסימום תשלום חודשי לפי 275.33*30=8259.9 ש"ח.

6-ראי המענה בשובה 4

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

על פי המידע המובא להלן:
על -פי חוק הביטוח הלאומי משולם מענק חד-פעמי לחיילים משוחררים משירות חובה ולמי שסיימו שירות לאומי (תקופה של 24 חודשים) ושעבדו במשך 6 חודשים מלאים בעבודה נדרשת.

מי שהשלים לפחות 6 חודשים והשתחרר בגלל נישואין ניתן לבדוק זכאותו למענק.

בתום שנת שירות לאומי או גם 3 שנות שירות צבאי,
אין כיום זכאות אוטומטית לדמי אבטלה(בוטל בשנת 2007),
ויש לעבוד לפחות 180 ימים כדי שניתן יהיה להשתמש ב-180 ימים נוספים מהשירות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

קרא בהרחבה בקישורים שצרפתי להבנת הסיבה בה נדחתה בקשתך למענק.

כפי שנרשם לך בהודעה,
את הערעור תוכל לבצע באמצעות הלשכה לסיוע משפטי,
הבודקת סיכויי התביעה לפני הגשתהתביעה לבית הדין לעבודה.

אין עלויות בתביעה בבית הדין.

בברכה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:
על-פי חוק הביטוח הלאומי עובד או מקבל פנסיה המועסק אצל כמה מעסיקים או משלמי פנסיה, מנכה לו המעסיק המשני או משלם הפנסיה דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בשיעור המלא.
בחלק מהמקרים ייתכן וינוכו לעובד או למקבל הפנסיה דמי ביטוח גבוהים מהנדרש. לכן עובדים ומקבלי פנסיה אלה צריכים למסור למעסיק המשני או למשלם הפנסיה אישור על ניכוי בשיעור שונה.

הזכאים לתיאום דמי ביטוח:
עובד אצל שני מעסיקים או יותר
מקבל פנסיה שגם עובד כשכיר במקום עבודה אחד או יותר
מקבל פנסיה משני מקורות או יותר

בתנאי שהכנסתם אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע - 4,984 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
או
בתנאי שהכנסתם מכל המעסיקים או משלמי הפנסיה גבוהה ממקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 73,422 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .

ראה בקישור מטה האופציה לקבלת אישור על תיאום דמי ביטוח כולל אפשרות פניה בכתב/פקס',
אם אתה עומד בתנאים הנ"ל.

תשומת הלב למי שהכנסתו מעל ל-4984 ש"ח ברוט ופחות מ- 73,422 ש"ח אינו זכאי לתיאום.


בהצלחה.

שלום לך,

ראשית אציין שאין אנו פורום של הביטוח הלאומי,
אלא,פורום המנסה לסייע בשאלות בנושא ביטוח לאומי.

לשאלתך בנושא הזכאות לדמי לידה,
יש לבדוק האם מכתב ההודעה שלך על הפסקת עבודה היה בהתאמה להגדרה היום הקובע כמפורט להלן:

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

לא ברור משאלתך,אם תוקף ההתפטרות נשאר 1.4.2010
או שונה ל-1.7.2010

על מנת לקבל מענה אישי ספציפי,
ממליצה להעלות שאלתך ע"י פנייה לסניף שלך בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

פינוי והעברה על ידי אמבולנס ביום הפגיעה
כאמור, הטיפול הרפואי ניתן על ידי קופת חולים בלבד.
המוסד לביטוח לאומי מממן במישרין רק את הוצאות הפינוי וההעברה על ידי אמבולנס ביום הפגיעה בלבד. לכן אם פונית על ידי אמבולנס ביום הפגיעה, אנא פנה למחלקת נפגעי עבודה במוסד לביטוח לאומי בסניף מגוריך למימון הוצאות הפינוי.

בהצלחה.

שלום לך,

תוכל לבצע הבדיקה ע"י שימוש במחשבון המצ"ב.
רשום את הסכומים הרלוונטיים על פי ההנחיות.
בכל מקום בו אין לך מידע לרישום ציין 0 כדי שניתן יהיה להתקדם.

ראה אופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בהצלחה.

שלום לך,

על פי המידע המצ"ב לעיונכם,
נקבע ב-5.11.2009 כי פטירות שארעו עד 1.11.2010
ההנחיות הם לתשלום עבור מצבה לאחר 3 חודשים,
ובתנאי הוא שחב' המצבות פונה לקבלת אישור מראש
לא ברור אם יוחזרו לכם ההוצאות בגין המצבה(ראו גם הרשום מטה מאתר ביטוח לאומי).

ראו ההגדרות לנפטר גלמוד,שלא שולם בעבורו מענק פטירה,
והמצבה הוקמה לאחר חתימת הסכם בין חברת המצבות לביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/HozrimGimlaot/HozerimZosh/Documents/חוזר%20זוש%201458%20-%20מצבותלנפטרים%20גלמודים.pdf

כמו גם ההנחיות מאתר ביטוח לאומי:
מצבה לנפטר בודד
הביטוח הלאומי מממן הקמת מצבה לנפטר בודד, שאין לו בישראל קרוב משפחה שנמנה עם אחד מאלה: הורה, בן זוג, בן או בת של הנפטר. את המצבה תקים חברת הקדישא שטיפלה בקבורה. המצבה תוקם 12 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/dmaykvura/Pages/matsevaLeboded.aspx

חזרה

ממליצה לפנות למחלקת זקנה ושאירים ע"י
פנייה לסניף שלך

או הסניף המטפל בנפטרת לקבלת מענה לפנייתכם,
אולי לבקש הענקה מטעמי צדק לאור טעוניכם.


בהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי לידה נקבעת על פי,
הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה וצברה תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

ראי בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

אשפוז של הנולד או היולדת
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תשלום%20בגין%20לידה%20רב%20עוברית%20או%20אשפוז.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שי, שלום

ניידות היא אך ורק מוגבלות בגפיים תחתונות.
רשימת הליקויים היא רשימה סגורה.

כדי להחליט אם יש סיכוי לתביעה חדשה או לערעור בבית הדין, עליך לגשת לרופא מתחום ההתמחות של בעיותיך, למשל: אורטופד. ולהיוועץ עימו והצג בפניו את רשימת הליקויים של ניידות (ורק היא) האם יש לך ליקוי מתוך אותה רשימה. במידה שתשובתו חיובית, יש לך סיכוי. אם תשובתו שלילית, נראה שלא כדאי להילחם מקום שאין סיכוי .

נ.ב. השמנת יתר, בעיה ריאה כרונית לא נכללות ברשימה אף שיכולות להסב לך בעית ניידות ביומיום.

לעומת זאת ייתכן, ששברי אוסטיאופורוזיס, כן ייכנסו. היוועץ ברופא מומחה, כאמור לעיל
בהצלחה,

סיגלית

שלום רב ומשתתפת בצערכם,

לאלמנה אין בדיקת הכנסות,
והיא מקבלת קצבת שאירים ללא קשר להכנסות משכר/ביטוח וכדומה...

ראי שאלה/תשובה 5(מלמטה):
http://www.btl.gov.il/About/faq/שאירים/Pages/default.aspx

השאלות בטופס הן סטטיסטיות.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך:
את טופס התביעה אפשר למסור למוסד לביטוח לאומי בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 השבועות שלפני יום הלידה המשוער (המוסרת את הטופס לפני הלידה תבקש מן הרופא המטפל בה לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס):
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/מועד%20הגשת%20התביעה.aspx


לשאלותייך:

1-למלא טופס תביעה לדמי לידה על פי ההנחיות.

2- 9 שבועות

3- למי שעומדת בתנאי הזכאות דהיינו תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע
תהיה זכאית למלא דמי הלידה(98 ימים).

4- התשלום יהיה לאחר הלידה,עם העברת האישור על הלידה.
התשלום הינו ח"פ וישולם בהקדם,שכן הטיפול במסמכים כבר נעשה במחלקת אמהות.
יש לשים לב שחופשת הלידה בפועל תחל מיום הגשת התביעה(עד 9 שבועות)ותסתיים בהתאם.

בהצלחה.