פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך:
עבדת שישה חודשים מלאים (רצופים או לא רצופים) באחת מהעבודות שהוכרו כעבודה נדרשת, וזאת במהלך שנתיים (24 חודשים) מיום שהשתחררת משירות חובה.

העבודה צריכה להיות במשרה מלאה, על פי הנהוג במקום העבודה, וצריך לעבוד 150 ימי עבודה לפחות.


בעבודה בתחום החקלאות ניתן לעבוד 4 חודשים לפחות (100 ימי עבודה לפחות) ולקבל מענק חלקי.


ימי מילואים לא יימנו כימי עבודה.

אם במקום עבודתך מקובל שבוע עבודה של 5 ימים, ועבדת 5 ימים בשבוע, ייחשב כאילו עבדת 6 ימי עבודה בשבוע לעניין צבירת ימי עבודה.

מדובר בשבוע עבודה מלא על פי מקום העבודה(6/5 ימים בשבוע).

עבודה של 4 ימים תלקח כמות שהיא.

מומלץ לפנות לבירור אישי ספציפי לסניף ביטוח לאומי איליו אתה שייך,
באמצעות האתר.ראה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

על פי חוק מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח בתקופה של 2 חודשי חל"ת ראשונים.
מעסיקך יכול לנכות תשלום זה בהמשך,מכל תשלום המגיע לך.

אם מאריכים את החל"ת מעבר לחודשיים ימים,
יש לשלם בנפרד דמי ביטוח,
נכון להיום 154 ש"ח בחודש.

ראי הנחיות בקישורים מטה כולל דווח לביטוח לאומי בטופס 6101(לעובד בחל"ת מעבר לחודשיים)

בהצלחה.

שלום רב,

כעיקון נכות בשל חרשות תוכר אם יש ירידה בשמיעה בשתי האוזניים בשיעור של 45 דציבלים לפחות.

מכאן, שחרשות באוזן אחת כשהשנייה בריאה לחלוטין, לא מקנה נכות

עם זאת, במידה והינך סובלת מבעיות רפואיות נוספות עליך להציג את כולן תוך תמיכה במסמכים רפואיים.

למרות כל האמור לעיל לאחרונה חל תיקון בתקנות ביחס לכבדי שמיעה (בעיקר אצל הילדים) והיות שאיני רופאה בהכשרתי, מוצע לפנות למל"ל ולוודא עימם האם המקרה שלך, החרשות לבדה, בהנחה שאינך סובלת מבעיות רפואיות נוספות, מקנה לך נכות.

בהצלחה

סיגלית

שלום לך,

התפטרות מוצדקת נלקחת בחשבון אם המרחק לעבודה עולה על 60 ק"מ:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לגבי הרעה בשאר התנאים המזכים בדין מפוטר,
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

כדי לשקול את צעדייך,
ממליצה לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

כמו גם עלייך להיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה(היכולה להיות גם עד למרחק של 60 ק"מ).
ראי הנחיות מאתר שירות התעסוקה(ראי "עבודה מתאימה" "סירוב" ועוד...לפני תחילת התהליך כדי לקחת בחשבון את כל השינויים כדי לא להפגע):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm


בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך:
תלמיד תיכון, אם מלאו לך 18 שנים, ואתה עדיין לומד במסגרת החינוך העל יסודי (עד כיתה י"ב ולא יותר מזה), תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בזמן הלימודים, וכן תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה נוספת עד 12 חודשים לכל היותר לפני הגיוס, לא בהכרח רצופים, וזאת בתנאי שאינך עובד, אין לך הכנסות, ושתתחיל את שירות החובה לפני גיל 21:
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/NATIONAL%20INSURANCE/Pages/default.aspx#anchorSpan_dc20a04eb4c847aeab04f613eb42f99b

העבר אישורים על הלימודים למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי.
ניתן לשלוח בפקס' אותו תמצא ע"י לחיצה על עיר מגוריך במפה:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום lee

מצרפת לכאן שאלות/תשובות קודמות על מנת לשמור על רצף:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=319748&OID=320741&DivID=1&markPID=319748&markOID=320741#topArt

על פי חוק נקבע שתקופת האכשרה נבדקת לתקופה של 18 חודשים בלבד,אלא,אם מתקיימים התנאים להארכת התקופה מעבר לנ"ל כמפורט להלן:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

שינוי התנאים הוא רק ע"י שינוי החוק.

חזרתי לקרא שוב שאלותייך הקודמות,
ואני מבינה עתה ששני מקומות העבודה באחד בו הפסקת עבודתך ובאחר בו את עדיין ממשיכה,היו מקבילים,באותם ימים?

שלום לך,

דמי ביטוח לאומי יש לשלם על פי חוק.
למי שאינו עובד עליו לשלם מידי חודש 154 ש"ח(עדכון מינואר 2011):
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/Pages/default.aspx
יש להגיע להסדר תשלומים בגין החובות,
כדי להמנע מקנסות והצמדה.

בדוק זכאותך לקצבת נכות כללית,
בה תציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים, בנוסף לבעיה הרפואית עליה קבלת פיצוי בנפגעי עבודה.

חשוב לדעת,במידה ותמצא זכאי לקצבת נכות,
יכולה להשתלם לך קצבה עד 12 חודשים אחורה(אם מצב הבריאותי קיים בתקופה זו וקודם לכן).

אם הוועדה הרפואית תקבע לפחות 40% נכות (כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% נכות לפחות) או 60% נכות עם אבדן כושר עבודה של 50% ומעלה ותמצא זכאי לקצבה חודשית,
תערך בדיקה מול המענק הח"פ אותו קבלת בגין הפגיעה מעבודה,
(43 קצבאות)וקצבת הנכות תשולם מתום הקיזוז.

במקרה של תשלום קצבת נכות למי שנקבע אבדן כושר עבודה מלא,
קיים פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx

למי שיש הכנסה מכיסוי ביטוחי בפוליסת הביטוח במקרה שאלתך,
תופחת תוספת "תלויים" עבור בת זוג ועד 2 ילדים אם משולמת תוספת לקצבת הנכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

וגם הייתי רוצה לדעת אם מגיע לי החזר מהמכללה, למדתי שם רק סמסטר אחד מתוך שלושה ושילמתי 13 וחצי אלף כמעט שמימנו לי ביטוח לאומי. פרסתי 7 שיקים ואת 2 האחרונים לא יכולתי לשלם הם חזרו ובמכללה אמרו לי שאם אני לא מסדיר את זה אני לא יכול להמשיך ללמוד למרות ששילמתי 13 אלף שח על סמסטר אחד רק!

שלום לך,

חשוב מלכתחילה להבין,
שהמענה לשאלתך צריך להתקבל בביטוח הלאומי לאחר שיחה שתקיים עם העו"ס המלווה אותך בשיקום המקצועי(לאחר תום השביתה).

באופן כללי,
שיקום מקצועי נוסף ניתן למי שאינו יכוול להשתמש בהכשרה קודמת בגלל החמרה במצב בריאותו ועליו לעבור שיקום חוזר בנסיון להתאים לו הכשרה/מקצוע חדש.

בדוק האפשרויות למימוש החלום שלך(המקצוע אותו בחרת ללמוד),
ע"י בדיקת מלגות לסטודנטים(הקש ב"גוגל")על מנת לאפשר לך לסיים בהצלחה את לימודיך.

בדוק במכללה פריסת התשלומים על פי אפשרויותיך ואילו מלגות ניתנות במסגרת הלימודים במכללה.

בהצלחה.

שלום רב,

לא ניתן לכפות עלייך להיות ידועה בציבור.

עם זאת, ישנם מספר מבחנים על פיהם נבדק האם בן זוגך ואת "תיחשבו" בעיני המוסד לביטוח לאומי כידועים בציבור. ואין אפשרות לתת תשובה חד משמעית מעל גבי הפורום.

מוצע, בבחינת זכויותייך מול המל"ל הביאי את כל המידע אודותיכם: מגורים משותפים, הפרדה רכושית והסכם הממון שייעשה.

לא בהכרח למרות ההפרדה הרכושית תיחשבו בעיני המוסד למי שאינם ידועים בציבור. המוסד יבקש לתהות על מהות הקשר בינכם.

בברכה,

סיגלית

שלום רב,

ראשית, השמועה נכונה.

איני יודעת אם ההטבה אוטומטית (ההנחה שלי, שכן, אך איני רוצה להטעותך מבלי שוידאתי). לפיכך, מציעה לבדוק במזונות.

בהצלחה,

סיגלית

סיגלית

שלום לך,

בפעם הראשונה יש להגיש תביעה למענק לימודים:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/children_forms/Pages/5015%20-%20מענק%20לימודים.aspx

יש לשים לב אם קיים כבר פיצול תיק של שני בני הזוג בביטוח הלאומי,
ולא,יש לבצע זאת יחד עם טופס בקשה לפיצול תיק :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/children_forms/Pages/בקשה%20לפיצול%20תיק.aspx

בשנים הבאות, המענק ישולם באופן אוטומטי כל עוד תנאי הזכאות מתקיימים(חד הורית במקרה הנדון).

ראי המידע במלואו בנושא המענק.
תשומת הלב,הסכומים המופיעים עדכניים לתשלום שבוצע לשנת הלימודים הנוכחית(תשע"א 2010-2011)ומתעדכן שוב לקראת התשלום הבא במועד 8,9/2011
שנות הלידה מתעדכנות גם כן בהתאם לשנת הלימודים החדשה:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx#anchorSpan_d71ff7cdbb0b4286aa4174b168fcfd32

בהצלחה.

שלום רב,

ביטוח לאומי מוגבל ל"תיקרות" בתשלום הפיצויים, על פי חוק. ולכן למרות האבסורד, לכאורה, לא תמיד ביטוח לאומי רשאי "לכבד" את פסק הדין כלשונו שכן הוא מוגבל לחוק.

כדי לדעת מה ביטוח לאומי מכסה, מצ"ב קישור.

בהצלחה

סיגלית

שלום רב,

לגבי תביעה נגד קופת חולים, שאלתך שייכת לפורום נזיקין ו/או ביטוח מימין. הציגי שאלתך שם.

נ.ב.

אם לא מדובר בתאונת עבודה ובמידה ונותרה לך נכות והינך סובלת מבעיות רפואיות נוספות, ייתכן שתהיי זכאית לקצבת נכות כללית. לשם כך עלייך להגיש תביעה ולטעון את כל הבעיות הרפואיות מהן את סובלת תוך צרוף מסמכים רפואיים המבססים זאת.
שימי לב, שגילך הוא גבולי בעניין הגשת תביעה.

אפשרות חלופית שעלייך לבדוק מול המל"ל היא תביעה לתאונות אישיות שאינן תאונות עבודה.


בברכה,

סיגלית

שלום לך,

אם יש לך תקופות עבודה מלאות ב-18 החודשים האחרונים,
תקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות,לפני הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לא תפגע בזכאותך לדמי אבטלה.

מעבירה לעיונך מאמר המתאר בהרחבה את דרך החישוב והזכויות בדמי אבטלה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

אם נמצאת זכאי לקצבה חודשית, תשולם לך הקצבה במשך פרק הזמן שנקבע בחוק לך או לבן הזוג, הכול לפי פרק הזמן הקצר יותר ולכל המוקדם מחודש הגשת התביעה.
בקצבת הבטחת הכנסה אין זכאות לתקופה רטרואקטיבית. הזכאות היא רק מחודש הגשת התביעה, חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בכל מקום בו ניתן להגיש תביעה רטרואקטיבית בגין 12 חודשים כגון :
קצבת זקנה/נכות כללית/דמי לידה/ דמי אבטלה וכדומה...זכויות המוקנות מתשלום דמי ביטוח,מצויין במועד הגשת התביעה.
תוכל לעיין בקצבאות המפורטות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Pages/default.aspx

ובחוק:
‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏
http://www.btl.gov.il/Laws/Pages/laws.aspx

בברכה.

שלום לך,

גובה קצבת הזקנה אינו מושפע מגובה דמי הביטוח המשולמים על פי חוק מידי חודש,אלא ממספר חודשי התשלום בפועל:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx#anchorSpan_7d513345eb9d446489d6c558812c503c

דמי הביטוח נותנים כיסוי כמפורט להלן:
אמהות (למעט קצבאות מחליפות שכר: דמי לידה ושמירת היריון), ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, סיעוד, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה, אסירי ציון.

ההכנסות האלה אינן מובאות בחשבון בבדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פקדונות או על תוכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

לשאלות ספציפיות אישיות מומלץ לפנות לסניף שלך בביטוח הלאומי באמצעות הקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

בברכה.

שלום לך,

מי שנמצא במוסד סיעודי או בבית אבות (מוסדות החייבים ברישוי של משרד הבריאות או משרד הרווחה), לא יהיה זכאי לגמלה, למעט מי שמאושפז בבית חולים כללי, במהלך 14 הימים הראשונים לאשפוז:
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה.

שלום לך ומשתתפת בצערך,

השכר המהווה בסיס לתשלום קצבת הנכות מעבודה,
הוא גם הבסיס לתשלום קצבת התלויים.

הבסיס לחישוב הוא מקצבת נכות מלאה:
‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏
‏פרק ה': ביטוח נפגעי עבודה‏
‏סימן ח': גמלאות לתלויים בנפגעי עבודה‏

‏132. שיעורי קצבת תלויים‏
‏
המוסד ישלם קצבה בשיעורים שיחושבו באחוזים מקצבת הנכות המלאה כמפורט להלן:
(1) לאלמנה שהיא בת 50 שנים ומעלה - %60;
(2) לאלמנה שהיא בת 40 שנים ומעלה ועוד אינה בת 50 שנים - %40;
(3) לאלמנה שערב פטירתו של המבוטח לא היתה מסוגלת לכלכל עצמה מעבודה, כל זמן שאין היא מסוגלת כאמור, ויהא גילה אשר יהא - קצבה כאילו מלאו לה 50 שנים;
(4) לאלמנה שהיו עמה ילדים ואינם עמה עוד - קצבה כאילו מלאו לה 50 שנים;
(5) לאלמנה שעמה ילדים, ויהא גילה אשר יהא, כל זמן שהילדים עמה - קצבה לפי פסקה (1) ותוספת ילדים -
(א)לילד אחד - %20;
(ב)לשני ילדים - %30;
(ג)לשלושה ילדים ויותר - %40;
(6) לילדים שהניח אחריו המבוטח ואין אלמנה זכאית לקבל בשבילם תוספת לפי פסקה (5) -
(א) לילד אחד - %60;
(ב) לשני ילדים - %80;
(ג) לשלושה ילדים - %90;
(ד) לארבעה ילדים ויותר - %100;
(7) לתלויים אחרים שהניח אחריו המבוטח כשלא הניח אלמנה הזכאית לקצבה או ילדים הזכאים לקצבה -
(א) לתלוי אחד - %50;
(ב) לשני תלויים - %75;
(ג) לשלושה תלויים - %90;
(ד) לארבעה תלויים - %100.


ועוד מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/זכויות%20בני%20משפחה%20של%20נפטר%20מפגיעה%20בעבודה/Pages/שיעורי%20הגמלה.aspx

שלא תדעו עוד צער.

שלום רב,
ראשית, בריאות טובה לילד.

שנית, לשאלתך.

ייתכן כי בשל האירועים המורכבים שהילד עבר ועובר יהיה זכאי לגימלת ילד נכה.

מסגרת הפורום צרה מלפרט את כל האפשרויות. על כן, מצ"ב קישור בו תמצאו הסבר שיכוון אתכם בעניינו של הילד ויאפשר לכם לטעון את מכלול הטענות.

אני מציעה, בכל מקרה להגיש תביעה לגימלת ילד נכה ולטעון את כל הבעיות הרפואיות מהן סובל תוך צירוף מסמכים רפואיים המאשרים זאת.

רק בריאות

סיגלית

שלום לך,

הזכויות לדמי אבטלה נשמרים לשנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

ניתן לחזור להרשמה בכל מועד במהלך השנה,
בין עבודות,בין נסיעה וכדומה...
עד לתום מכסת הימים או הפניה לעבודה המוקדם מביניהם.

הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה:
עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות הנהוגים במדור, שבו שובצת.
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
נסיעה טובה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך בשאלות/תשובות:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עם ההתפטרות,
יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ועלייך להיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה.
לצרף מכתב הסבר בתביעה לדמי אבטלה/ביטוח לאומי,
על מנת להכיר בהתפטרות כהתפטרות מוצדקת.

בתקופת ההמתנה למענה,
יש להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו דמי האבטלה כאשר בקשתך תאושר.

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויות לשנה,
כך,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו,
כאשר יהיה סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

ראי במאמר המצ"ב הרחבה בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

ב ה צ ל ח ה.

שלום לך,

חישוב דמי הפגיעה נערך על פי החישוב הבא:
למבוטח שכיר ולמבוטח עצמאי - 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90, ועד למקסימום דמי הפגיעה ליום 1,032.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/שיעור%20דמי%20הפגיעה%20ליום.aspx

דמי לידה יחושבו כמפורט להלן:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx


ראי תנאי הזכאות:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

ראשית החלמה מהירה ובריאות טובה.

שנית, איני רופאה בהכשרתי ועל כן, לא ניתן לקבוע אחוזי נכות. רצוי להיוועץ ברופא המתמחה בתקנות ביטוח לאומי.

עם זאת, אציין כי על פי תקנות הביטוח הלאומי השתלת קוצב כשלעצמה, אינה מזכה באחוזים. אלא תיפקוד הלב לאחר ההשתלה. תשומת ליבך לתקנה 9 בעניין זה.

בריאות טובה

סיגלית