פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

על מנת לשמור על תושבות יש לשהות בארץ, מידי שנה, לפחות 183 ימים,
כאשר מרכז החיים מתנהל בארץ(חשבון בנק/דירת מגורים/וכדומה...),

מי שיוצא לחו"ל עליו לדווח לביטוח לאומי,
ולהסדיר את תשלומי דמי הביטוח/ביטוח בריאות.

מי שנמצא במדינה שיש עמה אמנה,
ומשלם בה דמי ביטוח לאומי,
עליו להסדיר תשלום דמי בריאות על מנת להמשיך ולקבל טיפול רפואי בארץ.

בתום שנתיים של אי תשלום מופסק הכיסוי לביטוח בריאות.
בתום 5 שנים של שהיה בחו"ל,מתבטלת התושבות.

קרא בהרחבה בקישור בנושא בו יש מענה לכל הנושא ליוצאים לחו"ל.

בברכה.

שלום לך,

האם הפגיעה שהיתה בביתה,לאחר סיום עבודתה(כ-3 חודשים לאחר התפטרותה)שולמה במסגרת נפגעי תאונות כמפורט להלן:
"חוק ביטוח נפגעי תאונות מזכה בתשלום את מי שנפגע בתאונה, ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד. החוק חל על כל אדם, תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, לרבות עקרת בית שאינה מבוטחת בביטוח הלאומי. הקצבה לפי חוק זה משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.":
נפגעי תאונות

לזכאי שביום התאונה לא היה עובד שכיר ולא עובד עצמאי: 25% מהסכום הבסיסי, כפי שהיה ב–1 בינואר שקדם ליום התאונה בתוספת שיעור עליית המדד מחודש ינואר ועד יום התאונה, לחלק ב-30 - ליום 68.83 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
נכון להיום החישוב נערך לפי 2065 ש"ח בחודש,
כאשר השכר הבסיסי ממנו חושבו 25% הינו 8260 ש"ח.
ראו נפגעי תאונות - שיעורי הקצבה


הסכום הבסיסי בשנת 2008 ממנו חישבו 25%,
היה 7443 ש"ח.
ראו עדכון קצבאות (ינואר 2008).

האם השאלה מתיחסת לחישוב דמי אבטלה?
להלן ההסבר לחישוב הבסיס בדמי אבטלה(מוגבל בשכר הממוצע במשק)
נכון לשנת 2008 היה 7663 ש"ח
{מופיע גם בקישור עדכון הקצבאות(2008) }.

הבסיס לחישוב דמי אבטלה=שיעורי הקצבה,
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה:
שיעורי הקצבה

כאן תוכלו לבחון שיטת החישוב המגבילה בשכר הממוצע במשק כפי שמפורסם בעדכון הקצבאות(2008/2011 להשוואה)למי שגילו מעל ל-28:
סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה

בברכה.

שלום רב,

יש מס' אפשרויות לקבל את שתי הקצבאות שר"מ וניידות. חסרים פרמטרים רבים כדי לתת מענה.

ניתן לפנות לייעוץ אישי.

סיגלית

שלום רב

למקבל 100% קצבת נכות מעבודה לא יכול לקבל גם נכות כללית.

שלום רב,

את הסיטואציה שלך אני מגדירה כסף שנדחף לחשבון.

ברוב המקרים, אנשים נוטים "לעצום עינהם" ולהמשיך הלאה כאילו לא קרה דבר.

אלא ש...

לפי החוק קבלת קצבה במרמה (לא המקרה שלכם) ו/או שלא כדין (מה שקורה אצלכם) יש לדווח מיד למוסד לביטוח לאומי.

מניסיוני, לבסוף ביטוח לאומי "עולה" על הטעות, אם בבדיקה ידנית של התיק ואם בבדיקה בסינכרון של המערכות הממוחשבות. הוא עצמו מחוייב על פי החוק לגבות כסף ששולם שלא כדין ואין לו שיקול לדעת "לוותר" על כך. ואז הוא דורש את החוב לרבות הצמדות וריבית.

הצעתי, להודיע על הטעות ולהחזיר הכסף למרות שזה לא פוליטקלי קורקט.

סיגלית

שלום לך וברוכה השבה,

על מנת שתושבות תשמר,
יש לשהות בארץ 182 ימים בשנה,
ולהוכיח שמרכז החיים מתנהל כאן בארץ(חשבון בנק/בית וכדומה...).

התושבות מתבטלת כעבור 5 שנים.

הזכאות לביטוח בריאות מתבטלת בתום שנתיים.

מי שיוצא לחו"ל ללימודים,
עליו להודיע לביטוח הלאומי,
ולהסדיר בהוראת קבע תשלום עבור דמי בריאות,
אם שוהים במדינה שיש עמה אמנה.

אני מבינה שקבלת לשלם תשלום עבור פדיון תקופת ההמתנה לביטוח רפואי(דמי בריאות)נכון להיום סך של 9630 ש"ח.

ראי בהרחבה בנושאים הנ"ל בקישור מטה.

בברכה.

שלום רותם ומזלטוב ללידה,

לשאלתך,
יש להעביר לביטוח הלאומי יחד עם התביעה לדמי אבטלה,
מכתב ברוח הדברים אותם ציינת כאן(שעות עבודה שאינן מתאימות לאם המטפלת בתינוק)רצוי לצרף אישור המעסיק לגבי שעות העבודה שיהוו אסמכתא לבקשתך.

יחד עם זאת,חשוב לדעת,
שהרשמה בשירות התעסוקה,
היא חלק בלתי נפרד משילוב בעבודה,
ויתכן ותופני לעבודה.

לקחת בחשבון שהרשמה ראשונה מקבעת זכאות לתקופה של שנה,
כך ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.

מעבירה לעיונך מאמר בנושא אבטלה,
לבדיקת חישוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה,
בדיקת מועד הגעה ראשונה לשירות התעסוקה,
כמו גם הפניה ל"עבודה מתאימה" הנבדקת מיום ההרשמה הראשון.

בהצלחה.

את יכולה לטוס לחו"ל מבלי לעדכן את לשכת העבודה
שתחזרי מחו"ל תדאגי להמציא אישור מחלה רק על אותו יום שחתמת וכך ירד לך רק יום אחד ולא כל השבוע
אין בעיה לקבל אישור כזה גם אם זה רטרואקטיבי
אומר לך מידע !!!!

שלום לך,

בגין אי התיצבות בשירות התעסוקה ביום שנקבע לך העקבות טיסתך לחו"ל,לא ישולמו דמי אבטלה לתקופה בין התיצבות קודמת ועד להתיצבות הבאה.

ימי הזכאות נשמרים להמשך הרשמה באופן שוטף,
או עד להפניה לעבודה.

יציאה מהארץ מדווחת למשרד הפנים/ביטוח לאומי וכדומה...

טיסה נעימה.

שלום רב,

כן. זה אפשרי.

ביטוח לאומי לא מסכם את אחוזי הנכות אלא משקלל אותם.

מצ"ב מחשבון שיקלול. הזיני אחוזי הנכות וראי את השיקלול נכון.

השתמשי במחשבון נכות מעבודה , אם כי תיתכן חריגה בליקויים המנופים בנכות כללית.

סיגלית

שלום לך,

באופן כללי,
מי שמשלם מזונות,
מפחיתים את המזונות מהכנסתו,
על מנת לחשב זכאות להשלמת הכנסה.

דמי אבטלה מקסימליים עומדים נכון להיום על סך 8,307 ש"ח (למי שגילו מעל ל-28)היכולים להשתנות על פי המידע הבא:

"דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
עם זאת מספר ימי האבטלה לתשלום עשוי להיות מופחת.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת"
ראה בהרחבה בקישור מטה(מספר ימי הזכאות לתשלום).

לצורך בדיקת הזכאות להשלמת הכנסה,
נבדק רכב משנתון ונפח כמפורט בקישור בנושא.

כמו גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 32,632 ש"ח.
על ההפרש בין הסכום המותר לסכום אם קיים,
מחשבים ריבית שנתית של 8% ומחלקים ב-12.
את התוצאה יפחיתו מסכום הקצבה להשלמת הכנסה.

ראה גובה סכומי הקצבה על פי גיל ומספר הילדים,
המהוים בסיס לחישוב השלמת הכנסה לזכאים(בקישור).

את תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה תוכל לבדוק מימין לקישורים שתפתח.

בברכה.

שלום לך,

פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" יקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

...אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה.


אני מבינה משאלתך שלא העברת אישור רופא תעסוקה על אבדן כושר עבודה,ז"א שאין אפשרות להמשיך לעבוד בתחום בו עבדת לפני הנכות,
כמו גם בכל עבודה מתאימה אחרת המתאימה כמצויין להשכלה,כושר גופני ומצב בריאות.

למי שנקבע שאין אבדן כושר עבודה יכול לבדוק האפשרויות הבאות:

א-
ערר על דרגת אי–הכושר
מי שנקבע לגביו שלא איבד מכושרו להשתכר או שאיבד פחות מ 50% מכושרו להשתכר, וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר שאינה עולה על 74%, רשאים לערער על דרגת אי–הכושר לפני ועדה לעררים.
את הערר יש למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום המגורים, בכתב ובצירוף נימוקים, בתוך 60 ימים מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של המוסד על ההחלטה בדבר דרגת אי–הכושר.
הוועדה לעררים רשאית לאשר את דרגת אי–הכושר שקבע פקיד התביעות או לשנותה (להגדילה או להפחיתה).
החלטת הוועדה לעררים סופית, ואין לערער עליה אלא בשאלות חוק בלבד לפני בית הדין האזורי לעבודה. את הערעור יש למסור לבית הדין בתוך 60 ימים מתאריך קבלת ההודעה הכתובה של המוסד בדבר החלטת הוועדה לעררים.
ראה בקישור מטה.

ב-שיקום מקצועי,הניתן למי שנקבעו 20% נכות ומעלה.
לאחר שיחה עם עובדת סוציאלית בשיקום ואבחון במכון,
אשר יוכל לקבוע השיקום המקצועי המתאים לך,
ניתן יהיה לקבל קצבה מלאה במהלך השיקום המקצועי.
ראה בהרחבה בקישור מטה בנושא.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

בעת בדיקת הזכאות לתשלום מזונות ע"י ביטוח לאומי,
נקבע סף הכנסה ברוטו=נקודת איפוס,המזכה בתשלום מזונות ע"י הביטוח הלאומי:
שיעורי הקצבה

באופן כללי,על מנת שניתן להשתכר ללא הגבלה,
יש לפנות להוצאה לפועל לקבלת המזונות.

בביטוח הלאומי מבצעים זאת,
כך שפעולה זו תחסוך את בדיקת ההכנסתה ברוטו בכל פעם בו יש תשלום עודף בשכר(שעות נוספות/הבראה/ביגוד וכדומה...).

לבדוק גביית המזונות מאבי הילדים בביטוח הלאומי,
על מנת שיועברו עודפים מעבר לתשלומים שקבלה כמפורט:
אם בפסק הדין נקבעו דמי מזונות בסכום הגבוה מהסכום המגיע לך על-פי התקנות, ואת מקבלת את דמי המזונות על-פי הסכום שנקבע בתקנות, תהיי זכאית להפרשים רק אחרי שהביטוח הלאומי יגבה מהחייב את הסכומים שנקבעו בפסק הדין.
מתוך תשלום הפרשים לאישה

בהצלחה.

שלום רב,

לא אמור להשפיע על נכות כללית.

סיגלית

שלום רב,

נסי להוציא מלשכת התעסוקה תדפיס על רישום התייצבות במועד הרלבנטי.

עקרונית, נטל ההוכחה הוא עלייך, כך שעלייך לעשות כל מאמץ להמציא הוכחת התייצבות בשביל לקבל את הקצבה.

בהצלחה,

סיגלית

שלום רב,

אין צורך לנחש. כל שעלייך לעשות הוא לעיין במכתב ההחלטה שנשלח אלייך מביטוח לאומי שאת אותה החלטה את רוצה "לתקוף".

חייב להופיע במכתב אופן הגשת ערר (בועדת עררים או ערעור (בבית הדין).

זה מה שקובע, ולפי הכתוב עלייך לפעול. לא המוקד ולא אמירות בע"פ.

שימי לב, בכל מקרה יש הגבלה במועדים.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

מעבירה לעיונך מאמר בנושא הזכאות לדמי לידה.

לא ציינת האם את לקראת הלידה,
ואם יש לך עדיין מספיק חודשים בהם תוכלי לעבוד לפחות 4 חודשים נוספים על מנת להיות זכאית למחצית דמי לידה כמפורט להלן:
"מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
מתוך דמי לידה-תנאי הזכאות המצורף מטה.

לגבי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה(כאשר בן הזוג עובד),
נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,
ועוד כמפורט בתנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה.
לעיין גם בנושא רכב,
שיעורי הקצבה(בו ניתן לבחון המשכורת המקסימלית המזכה בתשלום):
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
ניתן להעזר במחשבון נמצורף בקישור מטה לבדיקה ראשונית.

בהצלחה.

שלום לך,

מרגישה את הצער בהודעתך,
ומקווה שתוכל בהקדם להשתלב שוב בעולם העבודה.

עם הפסקת עבודתך,
ובתום ימי ההודעה מראש אותם קבלת,
תוכל להגיע להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.

הרשמה זו מקבעת זכויותיך לדמי אבטלה לתקופה של שנה.

אם במהלך תקופת האבטלה תחל בעבודה אחרת,
בתקווה שלא תזדקק שוב ליתרת דמי האבטלה,
חשוב לדעת,שימי אבטלה שטרם נוצלו,נשמרים לשנה,
כך ניתן לחזור בכל מועד ולא חשובה הסיבה הפעם להפסקת העבודה,
להמשך הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לך.

את התביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש במקביל.

עיין בטופס התביעה(מצורף בקישור מטה) והעבר למעסיקך למלא עבורך את המידע בעמודים 5,6 .

דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.

עם זאת מספר ימי האבטלה לתשלום עשוי להיות מופחת.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.
ראה בהרחבה בקישור בנושא.

מצרפת מאמר בנושא אבטלה לאופן חישוב תקופת האכשרה,
"עבודה מתאימה" ועוד...

בהצלחה רבה.

שלום לך ומזלטוב לללידה,

לא ניתן במקביל לדמי לידה לקבל דמי אבטלה.

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

לשאלתך,
לסטודנט/ית כמו כל מובטל אחר שצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה,
זכאי לדמי אבטלה כל עוד הוא מתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה מקבעת הזכות לאבטלה לתקופה של שנה,כך ניתן לחזור בחופשת הקיץ להרשמה באופן שוטף.

תוכלי לעיין במאמר בנושא אבטלה המצורף בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
ובהרחבה בקישור מטה בנושא למקרה של פיטורין/התפטרות,"עבודה מתאימה" ועוד...


לא ציינת האם קבלת דמי אבטלה בתקופה בה לא עבדת מ-1.3.2010 עד 15.8.2010
במקרה זה נבדקת זכאות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה.
ראה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום רב,

א. יש לבדוק אם הוועדה הרפואית של משרד הבריאות תוכר כמוגבלת בניידות.

ב. יש לבדוק מה אחוז הזכאות בשירותים מיוחדים.

רק לפי התשובות לשתי השאלות שלעיל, תוכלו לדעת אם אשפר לקבל את שתי הקיצבאות או שתצטרכו לבחור.

בהצלחה,

סיגלית

שלום טליה,

בעבר היה מושג של "לידה רודפת לידה",
בו שולמו ליולדת שהיתה בחל"ד ונכנסה שוב להריון והיתה בשמירת הריון.
סביר להניח,שחל"ת בו לא הופסקו יחסי עובד/מעביד,
שומר גם על זכאות זו.

פניתי לקבלת מענה לשאלה המענינת שהעלית.
עם קבלתו אעלה עבורך תשובה.

תוכלי במקביל לפנות למחלקת אמהות בסניף ביטוח לאומי שלך,
לקבלת מענה אישי ספציפי באמצעות הקישור מטה.
אשמח להתעדכן במענה אותו תקבלי לטובת הכלל,
ע"י הוספת תגובה למענה זה שלי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה משאלתך בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
מתוך תנאי הזכאות.

בתקופת ההמתנה אין צורך להתיצב בשירות התעסוקה ואין מניעה בהמשך עבודה והכנסה.

מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
ראי הכנסות בתקופת אבטלה.

בברכה.

שלום רב, מאחלת לך רק בריאות

עשויה להיות לך זכאות.

הגישי תביעה.

בהצלחה,

סיגלית

שלום רב,

אם עבר את גיל הפרישה - יש להגיש תביעה לסיעוד.

אם לא עבר את גיל הפרישה - יש להגיש ובהקדם תביעה לנכות כללית ובנוסף תיעה לשירותים מיוחדים.

רק בריאות,


מצ"ב הטפסים
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7850.pdf

סיגלית