פורום ביטוח לאומי

שלום רב

ככל שהאחוזים הקיימים לא כוללים את בעיית ההרטבה יש בסיס לטעון להחמרת מצב.

לפי תיאורך נראה שמדובר גם בהחמרת מצב בנכות כללית.

רק בריאות ובהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

הפורום עוסק בסוגיות הקשורות לביטוח לאומי.
הפנה שאלתך בחברת החשמל.


בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

ניתן לשלוח טופס 106.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לשאלותיך:
1-כן.
החישוב יערך על פי השכר שסוכם אתך לחודש,
והוא יהווה בסיס לתשלום(75% ממנו):

ראה התקנות בנושא:
‏תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז - 1956‏

‏5. חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב‏
‏
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.
http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=217196

סעיף ב' הוא הסעיף לפיו יחושבו דמי הפגיעה.
בדוק ואשר במחלקת נפגעי עבודה בביטוח הלאומי.

2-לאחר הכרה בפגיעה ע"י ביטוח לאומי כפגיעה בעבודה,
ניתן להעביר למחלקה ת' המשך על הפגיעה בעבודה(לדאוג שיצויין בה תאונת עבודה).

3-הפטור הוא פטור גורף כולל עבור דמי הבראה.
יש לבקש מהמעסיק לתקן לבצע ההחזר בתשלום הבא,
או לחילופין לפנות לביטוח לאומי מחלקת מעסיקים עם תלוש השכר ממנו נוכו דמי הביטוח(עם קבלת אישור המעסיק שהוא אינו מבצע ההחזר)על מנת שיטפלו בהחזר דמי הביטוח שנוכו.
חשוב לדעת שההחזר דרך ביטוח לאומי אורך זמן רב ועד ל-90 ימים.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

התקופה בה אשתך היתה באי כושר עבודה בגין תאונת עבודה,
מאריכה את התקופה הנבדקת לצורך זכאות בדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.

מתוך אבטלה - תנאי הזכאות

הערה כללית-בתקופה בה משולמים דמי פגיעה(90 ימים) לא ניתן לקבל דמי אבטלה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

פני לקבלת מענה ספציפי לשאלתך לפי גילך ומספר הילדים שברשותך כדי לדעת תשובה נקודתית.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,
הגש תביעה בנכות כללית בהקדם. היות שתביעה לקצין תגמולים תידחה, איני רואה שום סיבה להשתהות בהגשת התביעה לנכות כללית.

מכיוון שמדובר בתאונת דרכים והחלטת המוס דלביטוח לאומי לעניין הנכו היא החלטה מכרעת גם לעניין תביעת הביטח, גש לעו"ד שיטפל לך בתביעה ויממש זכויותיך כראוי.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

הקצבה מהווה 20% מתוך:
שלושת רבעי השכר הממוצע (ממוצע השכר של 3 החודשים התכופים ליום הפגיעה) שקיבלת לפני קרות האירוע.

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום ענת,

על פי חוק הבטחת הכנסה סירוב לעבודה יכול למנוע קבלת תשלום להשלמת הכנסה עבור חודשיים כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:
"מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?

אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים. "
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

מספר השעות השבועיות משתנה מאדם לאדם,
בהתאם לגיל/מצב בריאות וכדומה...

המטרה היא להגיע למצב בו אדם יעבוד ללא צורך בהשלמת הכנסה,
אלא,אם קיימת בעיה רפואית המגבילה בשעות עבודה/סוג עבודה,
ולשם כך קיימת וועדה רפואית בשירות התעסוקה אשר תוכל על סמך מסמכים רפואיים לקבוע את סוג העבודה המתאימה ושעות העבודה בהתאם.

בברכה.

שלום לך,

הקצבה ששולמה הינה קצבת הבטחת הכנסה.
על פי חוק,ניתן לשוב ולקבל הקצבה אם מתקיימים התנאים הבאים:
ילד נטוש או ילד יתום

הנמצא בשיקום מקצועי
מי שנמצא במרכז לשיקום מקצועי, או במסגרת שיקום מטעם המוסד לביטוח לאומי או הרשות לשיקום האסיר, או במסגרת שיקומית בפיקוח משרד ממשלתי, ומרבית שעות היום מוקדשות לשיקום.
המסמכים הנדרשים: אישורים על השתתפות פעילה בהליך השיקום
תקופת הזכאות: כל זמן שנמצא בשיקום
מתוך פטורים ממבחן תעסוקה

פנה למחלקת השיקום בביטוח הלאומי לבדיקת זכויותיך.

בד"כ אין זכאות רטרואקטיבית בהבטחת הכנסה,
מומלץ לבדוק באופן אישי בביטוח לאומי במקרה הנדון.

בהצלחה רבה!

שלום יונה,

העבירי מסמכים רפואיים לפקיד/ת השמה המטפלים בך שירות התעסוקה ובקשי לעבור וועדה רפואית מטעמם.
צרפי כל מסמך רפואי שיש לך בכל בעיה רפואית קיימת+סיכום תיק רפואי שלך.

הוועדה יכולה לסייע בידייך ע"י קבלת החלטה,בהתאם למצבך הרפואי,
כמה שעות ביום את יכולה לעבוד ובהתאם לכך תשולם לך המשך השלמת ההכנסה.

מאחלת לך בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

מהו תאריך הלידה של אביך?
התאריך הוא המפתח לזכויות שהוא עשוי להיות זכאי להם בתנאי שלא עבר את גיל הפרישה.

כל יום הוא קריטי למימוש זכויות.

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

לא כל כך ברורה השאלה והתמיהה לעניין ההשתכרות.

נכות כללית לא ניתנת רק בשל נכות בריאותית אלא גם בשל נכות תיפקודית היינו, אובדן כושר עבודה.

מי שמוגבל רק מבחינה רפואית אך כושרו להשתכר לא נפגע לא זכאי לנכות כללית.

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה על התקופה בה היית שכיר.

ראה מענה ממחלקת אבטלה שהתקבלה בעבר עבור פונה ומתאימה אף היא לשאלתך:

"שכיר שפוטר והוכיח זכאות לדמי אבטלה, ותוך כדי אבטלתו פתח חברה והוא עדיין ממשיך להתייצב בשירות התעסוקה, אנו ננכה לו הכנסות מעבודה או ממשלח יד אם יש לו הכנסות.
קביעת המעמד שלו נעשית במחלקת הביטוח והגבייה.
רווחי החברה אינם משפיעים על קבלת דמי האבטלה שלו.אנו מנכים רק את ההכנסות."

באופן כללי ההנחיות הם:
עובד עצמאי - לא ישולמו לו דמי אבטלה אם הכנסתו עולה על דמי האבטלה. הכנסתו של עובד עצמאי מחושבת על בסיס שנתי, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים.
החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית.
מתוך אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה

בהצלחה.

שלום אייל,

אם אכן שולמו דמי הביטוח בעבורה וכיסו את התקופה המזכה בדמי לידה כמפורט(10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע):
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
או לחילופין מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.

אם מתקיימים התנאים הנ"ל,הרי לשם כך נועדה הענקה מטעמי צדק כמפורט:
בקשה להענקה מטעמי צדק רשאים להגיש עובד עצמאי שתביעתו לקצבה מהביטוח הלאומי נדחתה, מכיוון שלא שילם דמי ביטוח במועד:
הענקה מטעמי צדק

ממליצה לצרף את כל הקבלות(צילומים כמובן) על התשלום לכיסוי הביטוחי,יתכן ובמערכת ביטוח לאומי טרם נקלטו התשלומים ואינם מופיעים לזכותה.

תוכל להשתמש בשאלה מקדימה ע"י פנו אלינו
ולשלוח הקבלות בפקס' או להעביר ישירות למחלקה.

את הפקס' ניתן לאתר בקישור סניפים וערוצי שירות
ע"י לחיצה במפה על עיר מגוריכם.

בהצלחה.

שלום יעקב

ראה להלן המענה לשאלתך מתוך חוק הקצבאות:
‏חוק הקיצבאות (פיצוי בעד איחור בתשלום), התשמ"ד - 1984‏
א) על קיצבה המשולמת בעד תקופה שבין יום התביעה לבין יום התשלום יחולו הוראות אלה:
(1) קיצבה המשולמת תוך שלושה חדשים מיום התביעה - תשולם בשיעור המקורי;
(2) קיצבה המשולמת לאחר שחלפו שלושה חדשים מיום התביעה, אך בטרם חלפו 10 שנים - תשולם בשיעור המעודכן בעד התקופה המתחילה ביום התביעה ומסתיימת באחד לחודש שבו חל יום התשלום;
(3) קיצבה המשולמת לאחר שחלפו 10 שנים מיום התביעה - תשולם בשיעור המעודכן בעד תקופת 10 השנים שמיום התביעה ובשיעור המקורי בעד יתרת התקופה.
(ב) על קיצבה המשולמת בעד תקופה שקדמה ליום התביעה יחולו הוראות אלה:
(1) אם התקופה האמורה היא 12 חדשים או פחות - תשולם הקיצבה בשיעור המעודכן;
(2) אם התקופה האמורה עולה על 12 חדשים - תשולם הקיצבה בשיעור המעודכן בעד 12 חדשים ובשיעור המקורי בעד יתרת התקופה.
‏לקבלת מענה אישי ספציפי ממליצה על פנייה לסניף שלך מחלקת נכות

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

עליך להביא אישור מחלה ללשכת התעסוקה המעיד על היעדרותך מיום ההתיצבות שלך בשל אותה המחלה שציינת.

רק בריאות,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב והעיקר הבריאות,

גימלת ילד נכה ניתנת בד"כ החל מהיום ה-91 ואילך לפי הנסיבות.

במקרים מסוימיים הגימלה ניתנת לכל המוקדם מגיל לידה אך רק בהתאם למפורט בתקנות.

מצ"ב קישור לפירוט הנסיבות והגילאים העשויים לזכות בגימלה.

בידקו בעיקר סעיף 7 בעניינכם, אך לא רק.

בריאות והשתקמות מהירה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

מומלץ להגיע לחתום בסמוך להתפטרות.
היום שתבחרי להגיע בפעם הראשונה ללשכה יהיה היום שיחייב אותך להגיע בהמשך מידי שבוע.
לפיכך, נתון לשיקולך ולבחירתך באיזה יום מימי השבוע להגיע לראשונה.
טכנית, אפשר להגיע עם התינוק לחתימה בלשכה. בפועל, את צריכה להיות זמינה לקבל הצעות עבודה.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
מקווה שעזרתי

שלום שרית,

לא אמורה להיות פגיעה בעתיד בקצבה שלך.
מדובר בתעסוקה נתמכת,בה השכר על פי רוב גם אינו גבוה,
והתעסוקה מותאמת לצרכים של מקבל קצבת נכות,אשר יכול לצאת ללא לווי,אך זקוק לסביבה תומכת בעבודתו.

בהצלחה רבה!

שלום לך,
דעתי, שהדרך הטובה ביותר היא לגשת לסניך הביטוח הלאומי שמטפל בעניינך ולקבל את הפרטים המדוייקים בנוגע לחוב ואז ניתן יהיה לדעת יותר פרטים וכן לייעץ לך בהתאם.
בהצלחה

שלום רב,

א. מכיון שהחוב מיוחס לשנת 2004, טעני מיד טענת התיישנות כלפי החוב לפני כל טענה אחרת שאת מעלה כלפיהם. (הטענה לא בהכרח תתקבל, אך עשויה להתקבל בשל פסק דין לבנה חג'ג' שניתן בביה"ד האזורי לעבודה כנגד דרישת חוב של ביטוח לאומי).

את טענתך שלחי בדואר רשום + אישור מסירה.

מיד לאחר טענת ההתיישנות בקשי פרוט לגבי גובה החוב והסבר בכתב מה מהות החוב, גובהו, ומדוע נזכרו רק עתה בחלוף 7 שנים.

בהמשך, העלי את כל הטענות (המוצדקות) שהעלית בפנייתך לעיל. כמו גם מצוקתך הכלכלית.

את הכל לשלוח ברשום +אישור מסירה. לא לוותר ולעמוד על כך שתקבלי תשובות בכתב. אם הן לא מנומקות דין, להמשיך במאבק.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

כל עזרה כספית מקרובי משפחה נחשבת כהכנסה נוספת בייחוד כאשר היא הכנסה ( עזרה ) חודשית.